Lahkuge FSS-i kulul. FTS lisapuhkus sanatoorse ravi eest FSS üksikisiku tulumaksu arvelt

"raamatupidamisrakendus ajalehele "Majandus ja Elu", N 29, 2004

Suvel suurendab meie toimetus, nagu alati, organisatsioonide töötajate puhkusele kulutatud vahendite maksustamise iseärasustega seotud kirjade arvu. Kas ma pean maksma üksikisiku tulumaksu, kui organisatsioon ostis selle eest sanatooriumi pileti endine töötaja? Millise protsendi vautšerite maksumusest saab FSS-i territoriaalne filiaal hüvitada? Nendele ja teistele "suvistele" küsimustele saate vastused sellest materjalist.

Tasumine FSS-iga

Vastavalt lõigetele. 16. juuli 1999. aasta seaduse N 165-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse aluste kohta" artikli 14 lõige 2, artikkel 8 töötajate ja nende perekondade sanatoorse ravi ja tervise parandamise vautšerite maksmine on üks kindlustuskaitse liikidest. kohustusliku sotsiaalkindlustuse jaoks.

Selle seaduse artiklis 19 on sätestatud, et kulutused Raha teatud liiki kohustusliku sotsiaalkindlustuse fondide eelarved täidetakse teatud liiki kohustusliku sotsiaalkindlustuse föderaalseadustega ja nende kindlustusliikide fondide eelarvega kehtestatud eesmärkidel järgmisel majandusaastal.

Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi (edaspidi "Vene Föderatsiooni FSS, fond") vahendite arvelt saab töötajate ravikuurortides ja nende laste parandamise vautšerite eest täielikult või osaliselt tasuda. läbi viia.

Vene Föderatsiooni FSS-i eelarveseadus võetakse igal aastal vastu föderaalse eelarveseaduse alusel ja see sisaldab fondi vahendite summat, mis on eraldatud töötajate ravikuurortide ja nende laste rehabilitatsiooni eest tasumiseks, samuti kulude liigid, mida Fond ja selle piirkondlikud filiaalid rahastavad.

Sulle teadmiseks! 2004. aastal kehtisid Vene Föderatsiooni valitsuse 21. aprilli 2001. aasta määrusega N 309 kinnitatud sanatoorse ravi ja töötajate ja nende perekondade tervise parandamise vautšerite omandamise, levitamise ja väljastamise eeskirjad (edaspidi määrus N 309). , jäävad kehtima.

Samal ajal kehtestati Vene Föderatsiooni valitsuse 1. aprilli 2003. aasta dekreediga N 182 määruse N 309 toimimine töötajate ja nende perekondade sanatoorse ravi ja rehabilitatsiooni vautšerite omandamise, levitamise ja väljastamise osas. 2003 peatati.

Seega kehtib praegu määrus N 309 ainult töötajate sanatooriumi- ja kuurortravi osas.

Kindlustatu kannab kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide arvelt iseseisvalt töötajate ja nende perekondade sanatoorse ravi või rehabilitatsiooni vautšeri maksumuse täieliku või osalise tasumise kulud, mis põhinevad sanatooriumis ja kuurordiasutuses viibimise kulul. üks inimene päevas ja fondi vastava aasta eelarves föderaalseadusega kehtestatud viibimise kestus (määruse N 309 punktid 4 ja 5).

Lisaks võetakse arvesse fondi piirkondliku filiaali poolt kindlustatutele selleks otstarbeks eraldatud eraldisi.

Assigneeringute suurus sõltub fondi piirkondlikule filiaalile ettenähtud assigneeringute kogusummast vastavalt Vene Föderatsiooni FSS-i vastava aasta eelarvele, võttes arvesse kindlustatud organisatsiooni rahalisi kulutusi makseteks. riiklikult garanteeritud hüvitistest, sanatooriumi- ja kuurortravi töötajate vajadustest ning vautšerite andmisest eelnevatel aastatel.

Vautšerid makstakse Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt

Praegu makstakse fondi vahendite arvelt vautšerite eest:

  • antakse töötajatele järelraviks Vene Föderatsiooni territooriumil asuvates sanatoorsetes ja kuurordiasutustes vastavalt haiguste loetelule ja viisil, mis on määratud määrusega N 309 ja vastu võetud Vene Föderatsiooni ministeeriumi normatiivaktide alusel. Venemaa tervis;
  • töötajate laste arendamiseks (Vene Föderatsiooni FSS 9. märtsi 2004. aasta dekreediga N 22 kinnitatud kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide arvestuse ja kulutamise korra juhendi punkt 3.1, edaspidi - juhend N 22) .

Lisaks on Vene Föderatsiooni FSS-il õigus teha otsuseid kindlustatu suunamise kohta kuni 20% ulatuses tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksete summast, mille kindlustatu on 2003. aastal üle kandnud, miinus fondi kulud tagatise maksmiseks kindlustatu juures möödunud perioodil toimunud kindlustusjuhtumite eest, kahjulike ja ohtlike tootmisteguritega töötavate töötajate sanatoorse ravi eest (8. detsembri 2003. aasta seaduse N 166- artikkel 15). FZ "Vene Föderatsiooni FSS-i 2004. aasta eelarve kohta", edaspidi - seadus N 166-FZ).

Vautšerite eest tasuvad ka seadusega kehtestatud töötajate kategooriad, kes puutusid kokku Tšernobõli ja teiste kiirguskatastroofide tagajärjel kiirgusega (edaspidi hüvitatakse need vahendid fondile alates föderaaleelarve).

Sanatooriumi-kuurorti asutuste järelhoolduse vautšerite väljastamine

Järelhoolduse vautšerite väljastamise kord on määratletud määruse N 309 punktis 11, mille kohaselt ostavad vautšereid fondi piirkondlikud osakonnad lepingute alusel spetsialiseeritud sanatooriumidega (osakondadega), mis antakse üle tervishoiuasutustele (asutustele) vastavalt nende avaldusele. ja sõlmitud lepingud ning väljastavad tervishoiuasutused ravil olevatele töötajatele tasuta.

Haiguste loetelu, mille järelravi toimub kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide arvel, on suletud ja sisaldab järgmisi haigusi: äge müokardiinfarkt, äge ajuveresoonkonna õnnetus, koronaararterite šunteerimise operatsioonid ja südame aneurüsm, samuti koronaarveresoonte balloonangioplastika, maohaavandi, kaksteistsõrmiksoole operatsioonid, sapipõie eemaldamine.

Kindlustatud kodanike järelravile saatmise kord pärast statsionaarset ravi spetsialiseeritud sanatooriumides (osakondades) on reguleeritud Venemaa Tervishoiuministeeriumi ja Vene Föderatsiooni FSS 14. septembri 2001. aasta korraldusega N 190/355.

Vautšereid väljastavad tervishoiuasutused ilma ettevõtte osaluseta. Millised patsiendid vajavad järelravi, otsustab selle raviasutuse kliinilise ekspertiisi komisjon, kus töötav kodanik ravil oli.

Sanatooriumi järelravile suunatud patsiendi väljastab haiglaasutus:

  • täidetud sanatooriumi vautšer;
  • töövõimetusleht;
  • sanatooriumikaart üksikasjalike andmetega haiglas läbiviidud läbivaatuse ja ravi kohta, soovitused edasiseks raviks sanatooriumis;
  • väljavõte haigusloost, mis esitatakse raviasutusele, kus patsienti jälgitakse.

Kahjulike ja ohtlike töötingimustega töötajatele vautšerite võimaldamine

Vene Föderatsiooni FSS-ist töötajate kutsevigastuste ja kutsehaiguste vähendamise ennetusmeetmete rahastamiseks raha eraldamise kord ja tingimused kiideti heaks Vene Föderatsiooni valitsuse 14. veebruari 2004. aasta määrusega N 82.

Ennetavad meetmed hõlmavad eelkõige ennetava ravi eest tasumist, sealhulgas kahjulike ja ohtlike tootmisteguritega töötavate töötajate ennetava sanatoorse ravi vautšerite maksumust (Venemaa Tööministeeriumi 5. märtsi 2004. aasta dekreet N 28).

Selleks, et saada Vene Föderatsiooni FSS-ilt raha selliste töötajate vautšerite eest tasumiseks, peab kindlustatud organisatsioon esitama fondile avalduse enne 1. juulit 2004.

Taotlusele tuleb lisada:

  • kindlustatute ennetusmeetmete kava 2004. a; nende rahastamise vajadust põhjendavad dokumendid; rahastamiskava.

Otsuse ennetusmeetmete osalise rahastamise ja rahastamise suuruse kohta teeb fond 15 päeva jooksul vastavasisulise taotluse esitamise päevast arvates. Fondi otsus saadetakse kindlustatule 5 päeva jooksul alates selle vastuvõtmisest.

Ennetusmeetmete osalise rahastamise kindlustusmaksete saatmisest keeldumise põhjused:

  • kindlustatul on võlgnevus tasuda 2003. aasta kindlustusmakseid;
  • tema esitatud dokumendid sisaldavad ebatäpseid andmeid.

Kindlustusandjad-organisatsioonid ostavad oma töötajatele vautšereid sanatooriumi-kuurortidest sõltumatult oma vahendite arvelt, mis seejärel hüvitatakse Vene Föderatsiooni FSS-i kulul, vähendades arvutatud kindlustusmaksete summat aasta võrra. kohustuslik kindlustus tööõnnetuste ja kutsehaiguste eest ostetud vautšerite maksumuse eest.

Laste tervisereiside eest tasumine

2004. aastal reguleerib kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide kulutamise kord laste rehabilitatsiooniks seadusega N 166-FZ (artiklid 6, 10), Vene Föderatsiooni valitsuse 5. märtsi 2004. aasta korraldusega N 320-r (p 8), FSS RF 15. märtsi 2004 kiri N 02-18 / 11-1589 "Kohustusliku sotsiaalkindlustusfondide kulutuste kohta laste rehabiliteerimiseks 2004. aastal", samuti Venemaa valitsuse määrus Föderatsiooni 5. mai 2004 N 229 "Tšetšeeni Vabariigis elavate laste rehabilitatsiooni rahastamise kohta 2004. aastal kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide arvelt.

Vastavalt täpsustatud regulatsioonile juriidilised dokumendid 2004. aastal makstakse Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt täielikult või osaliselt järgmised vautšerid:

  • aastaringselt tegutsevatesse laste sanatoorsetesse terviselaagritesse (edaspidi sanatoorsed laagrid);
  • äärelinna statsionaarsetesse laste terviselaagritesse ja spordilaagritesse.

Kahe-kolme toidukorraga päevalaagrite puhul tasutakse ainult toitlustuskulud.

Kõik laagrid peavad asuma Venemaa territooriumil.

maalaagrid

2004. aastal makstakse kuni 50% maalaagri vautšeri keskmisest maksumusest kohustusliku sotsiaalkindlustuse arvelt.

Töötajate lastele eelarvelised organisatsioonid rahastatakse kõigi tasandite ja organisatsioonide eelarvetest, finantsseisundit mis ei võimalda teil vautšerite maksumust iseseisvalt tasuda, on võimalik vautšerite eest täielikult 100% tasuda Vene Föderatsiooni FSS-i kulul.

Voucheri maksumus määratakse selle Vene Föderatsiooni subjekti territooriumil, kus laager asub, tegelikult kehtivate hindade alusel.

Õigusaktides ei ole selgitatud, milliste kriteeriumide alusel tuleks kindlaks teha, et organisatsiooni majanduslik olukord ei võimalda tal ise vautšerite maksumust tasuda. See asjaolu tuleb dokumenteerida.

Teabe saamiseks selle kohta, milliseid dokumente tuleb esitada, peaksid organisatsioonid võtma ühendust oma fondi piirkondliku bürooga.

Sanatoorsed laagrid

Pileti eest makstakse kuni 400 rubla. lapse kohta päevas.

Kui laager asub piirkonnas, kus palka makstakse korrutuskoefitsienti arvesse võttes, siis maksimaalne suurus pileti tasumine.

Vene Föderatsiooni FSS-i vahenditest makstakse ka saatjate reisikulud ning nende teel viibimise ja majutuse (kuni 3 päeva) päevarahad - vastavalt hüvitise määrale. sõidukulud tööreisidele Vene Föderatsiooni piires - praegu 100 rubla. päevas (Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2002. a määrus N 729).

Vene Föderatsiooni riikliku peasanitaararsti 4. aprilli 2003. aasta määrusega N 31 kehtestati alates 1. juunist 2003 "Sanitaar- ja epidemioloogilised nõuded organiseeritud lasterühmade raudteetranspordile SP 2.5.1277-03". jõustuma.

Selle dokumendi kohaselt on vähendatud laste arvu ühe saatja kohta sanatoorse laagri asukohta ja tagasi. Ühe saatja kohta on 8 last vanuses 7-9 aastat, 12 last vanuses 10 aastat ja vanemad ning 12 erinevas vanuses last.

Spordi- ja terviselaagrid

Laste- ja noortespordikoolides osalevate laste spordi- ja puhkelaagrite vautšerite maksumus on kuni 100% Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses kehtestatud vautšeri keskmisest maksumusest.

Voucherid makstakse välja lepingute alusel, mille on sõlminud Vene Föderatsiooni FSS piirkondlikud filiaalid kohalike omavalitsuste kehalise kultuuri ja spordi komiteede (osakondadega), mis hõlmasid varem Vene Föderatsiooni FSS-i rahastatud laste ja noorte spordikoole. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvelistes organisatsioonides.

Päevased terviselaagrid

Kui organisatsiooni töötajate lapsed puhkavad suvepuhkuse ajal päevalaagrites kahe või kolme toidukorraga päevas, siis maksab Vene Föderatsiooni FSS ainult toidukulu (mitte rohkem kui 21 päeva). Vene Föderatsiooni Föderatsiooni FSS piirkondlike filiaalide ja vastavate õppeasutustega sõlmitud lepingute alusel tegelikult kehtivate hindade alusel selles Vene Föderatsiooni subjektis.

Laste vanus

2004. aastal rahastatakse kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide arvelt kuni 15-aastaste (kaasa arvatud) kooliealiste laste rehabilitatsiooni, st kuni lapse 16-aastaseks saamiseni (15 aastat 11 kuud 29 päeva). vautšeri kehtivusaja alguse esimene päev.

Vahetuse kestus

Laste terviselaagrite vahetuste kestus määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni valitsuse 5. märtsi 2004. aasta dekreedi N 320-r punktiga 8 ja see võib olla 21 kuni 24 päeva, kuid reeglina mitte vähem kui 21 kalendripäeva, sealhulgas nädalavahetused ja pühad(Venemaa Haridusministeeriumi korraldus 13. juulist 2001 N 2688).

Puuetega laste sanatoorium-kuurortravi

2004. aastal toimub sanatoorset ravi vajavate puuetega laste kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide arvelt vanemate (neid asendavate isikute) nõudmisel ainult aastaringsete sanatoorsete terviselaagrite vautšerite maksumuse osaline või täielik tasumine. oma töökohas ja võimalusel.lapsel on meditsiinilised näidustused ülaltoodud järjekorras.

Puuetega lastel on õigus saada sanatoorset ravi vastavalt individuaalsele rehabilitatsiooniprogrammile (24. novembri 1995. aasta seaduse N 181-FZ "Puuetega inimeste sotsiaalkaitse kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 29).

Selle seaduse artiklis 12 on sätestatud, et rehabilitatsioonimeetmeid rahastatakse föderaaleelarve, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete, föderaal- ja riigieelarve arvelt. territoriaalsed fondid kohustuslik tervisekindlustus, PFR.

Rahaliste vahendite eraldamine Vene Föderatsiooni FSS filiaalide poolt kindlustusandjatele-organisatsioonidele

Juhendi nr 22 punktiga 3.3 kehtestatud Fondi filiaali (filiaali) poolt kindlustusvõtjatele-organisatsioonidele raha eraldamise kord on UST kindlustusandjatele-maksjatele (sh hüvitistega isikutele) ühine. neile, kes kohaldavad maksu erirežiime.

Fondi vahendite eraldamine kindlustusandjatele-organisatsioonidele toimub fondi filiaali (filiaali) juhataja (asetäitja) otsusega kahe nädala jooksul pärast seda, kui kindlustatu on esitanud:

  • kindlustatu kirjalik avaldus;
  • palgaarvestus Vene Föderatsiooni FSS-i vahendite kohta (Vene Föderatsiooni vorm 4-FSS, kinnitatud Vene Föderatsiooni FSS-i 1. detsembri 2003. aasta dekreediga N 130) ja (või) vabatahtlikult makstud kindlustusmaksete aruanne Vene Föderatsiooni FSS-ile eraldi kategooriad kindlustusvõtjad (Vene Föderatsiooni vorm 4a-FSS, kinnitatud Vene Föderatsiooni FSS 25. aprilli 2003. aasta resolutsiooniga N 46), aruandlusperiood või vastava kalendrikuu vahepalgaleht Fondi vahendite kohta, mis kinnitab kohustusliku sotsiaalkindlustuse kulude kogunemist;
  • koopiad maksekorraldustest, mis kinnitavad UST tasumist vastava perioodi eest (v.a kindlustusandjad, kellel on selle maksu tasumiseks soodustusi), ühtse põllumajandusmaksu, UTII teatud tüüpi tegevuste või lihtsustatud maksusüsteemi alusel makstud ühtse maksu tasumist;
  • kohustusliku sotsiaalkindlustuse kulude kehtivust ja õigsust kinnitavate dokumentide nõuetekohaselt kinnitatud koopiad (näiteks arstlik akt lapse sanatooriumi saatmise vajaduse kohta).

Sarnaselt eraldab fondi filiaal kohustusliku sotsiaalkindlustuse kulude hüvitamiseks vahendeid kindlustusandjatele-organisatsioonidele, kelle kohustusliku sotsiaalkindlustuse kulud ületavad fondile krediteeritava kogunenud UST summat, samuti kindlustusandjatele, kes on kindlustusandjatele. maksusoodustused UST tasumisel.

Raha eraldamisel Vene Föderatsiooni FSS-ist viib vajaduse korral läbi kindlustatud organisatsioonide laua- või kohapealse kontrolli (juhendi nr 22 punkt 3.3), mille läbiviimise kord on kehtestatud metoodiliste juhenditega, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni dekreediga. Vene Föderatsiooni FSS, 17. märts 2004 N 24.

Dokumentide kontrollimist reguleerivad juhised, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni FSS-i 29. juuli 2003. aasta dekreediga N 87 (muudetud 22. märtsil 2004).

Tasaarvestamiseks ei võeta kindlustusandjate-organisatsioonide poolt seadust rikkudes tehtud või vastavate dokumentidega kinnitamata kulusid, mis on fondi osakondade otsusega kinnitatud (juhendi nr 22 punktid 8.4 - 8.6).

Piletite väljastamise kord

Otsuse pileti ostmise või mitteostmise kohta teeb kindlustatud organisatsiooni sotsiaalkindlustuse (volitatud) komisjon fondi piirkondlike büroode poolt määratud eraldiste piires.

Voucheri saamiseks esitab organisatsiooni töötaja sotsiaalkindlustusvolinikule komisjonile asjakohase avalduse.

Kui me räägime töötaja lapse sanatoorse laagri piletist, tuleb avaldusele lisada meditsiiniline akt.

Sotsiaalkindlustuskomisjon moodustatakse kõigi omandivormide organisatsioonides, mis on registreeritud kindlustusandjana Vene Föderatsiooni FSS filiaalis (filiaalis).

Organisatsioonides, kus töötajate arv on alla 100, võib komisjoni ülesandeid täita sotsiaalkindlustusvolinik.

Sotsiaalkindlustuse komisjon (volitatud) tegutseb näidismääruse alusel, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni FSS-i 15. juuli 1994. aasta dekreediga N 556a.

Kaalutluse tulemuste põhjal teeb otsuse (volitatud) sotsiaalkindlustuse komisjon. Seejärel esitatakse taotlus Vene Föderatsiooni FSS piirkondlikule harule.

Täpsema teabe saamiseks töötajate sanatoorse ravi vautšerite ja nende laste laagrite vautšerite fondi poolt hüvitamise korra kohta peaks organisatsioon pöörduma oma fondi piirkondliku filiaali poole.

Aruandlus

Organisatsioon kajastab FSS-i osakonnas saadud ja töötajatele väljastatud vautšereid Vene Föderatsiooni FSS-i rahaliste vahendite palgaarvestuse tabelis 7 (Vene Föderatsiooni FSS-i vorm 4-FSS, kinnitatud Vene Föderatsiooni FSS-i dekreediga 1. detsember 2003 N 130).

Tabel on koostatud tekkepõhiselt alates aasta algusest. Lisaks vautšeritele kajastab see laste parandamise vautšerite kulude täieliku või osalise tasumise kulusid Vene Föderatsiooni FSS 2004. aasta eelarve föderaalseadusega kehtestatud piirides, samuti kindlustatutele selleks ette nähtud eraldised.

Organisatsioonid saavad eraldatud vahendeid laste rehabilitatsiooniks kasutada ainult kalendriaasta jooksul. Järgmisesse perioodi neid üle ei kanta (kohustuslike sotsiaalkindlustusvahendite arvestuse ja kulutamise korra juhendi punkt 2.3).

S. Rogotskaja

(edaspidi - seadus nr 125-FZ); määrustiku p 31, kinnitatud. Valitsuse 15. mai 2006. a määrus nr 286 (edaspidi määrus). Seejärel on teie kohustus pakkuda ravipuhkust ja selle eest tasuda, sealhulgas reisimise aeg ravikohta ja tagasi.

Kuidas seda teha, milliseid makse ja sissemakseid sellise puhkuse ajal puhkusetasu summale kohaldatakse?

Pakume puhkust ja arvestame puhkusetasu

Vautšeriga raviperioodi eest peab tööandja võimaldama töötajale iga-aastast tasustatud puhkust. Ja kui iga-aastane puhkus töötajale selleks ei piisa, tööandja on kohustatud tagama töötajale lisapuhkuse, mis makstakse juba sotsiaalkindlustusfondi arvelt par. 6 sub. 3 lk 1 art. Seaduse nr 125-FZ artikkel 8.

Sellise puhkuse kestus määratakse järgmiselt.

Kas tööandja võib anda töötajale täies ulatuses sotsiaalkindlustusfondi kulul täiendavat ravipuhkust, kui töötaja on vautšeri kättesaamise hetkeks oma korralise põhipuhkuse juba täielikult ära kasutanud (näiteks vigastus tekkis pärast puhkust )? Ja kas fond aktsepteerib sellise puhkuse eest maksmise kulud hüvitamiseks?

AUTENTSETEST ALLIKATEST

Sotsiaalkindlustusfondi Moskva piirkondliku osakonna juriidilise osakonna juhataja Venemaa Föderatsioon

«Määratud lisapuhkus on üks kindlustuskaitse liikidest ja kuulub tasumisele kohustusliku sotsiaalkindlustuse arvelt. Kui vigastatud töötaja on FSS vautšeri saamise ajal juba kasutanud oma põhipuhkust jooksval tööaastal, siis on tööandja kohustatud tagama talle sanatoorse ravi tasulise puhkuse (üle õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse Vene Föderatsiooni) kogu raviperioodi ja reisida ravikohta ja tagasi FSS kulul. ; alam. "d" määruse p 2” .

Puhkusetasu arvutamine täiendava ravipuhkuse perioodi eest FSS-i arvelt toimub samade reeglite kohaselt nagu töötajale ravi eest pakutava iga-aastase tasulise puhkuse puhul, see tähendab 12-aastase töötasu alusel. kalendrikuud enne puhkuse alguse kuud ja kalendripäevade keskmine arv kuus 29.3 alam. 10 lk 2 art. seaduse nr 125-FZ artikkel 17; eeskirja punkt 32; alam. Eeskirja 2 p 9, kinnitatud. valitsuse 02.03.2000 määrus nr 184 (edaspidi eeskiri); Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 139; Määrus, kinnitatud. Valitsuse 24. detsembri 2007. a määrus nr 922.

Kuna selline lisapuhkus antakse samaaegselt töötaja põhipuhkusega, arvutatakse keskmine päevapalk üks kord - puhkuse alguskuupäeval.

FSS-i puhkusetasu hüvitis

Vigastatud töötajale ravi saamiseks antud põhipuhkuse päevad tasutakse tööandja kulul. Kuid töövigastusega seotud ravi lisapuhkuse päevade maksmise kulud võite arvestada vigastuste eest kindlustusmaksete tasumisega, kui kogunenud sissemaksete summa on piisav artikli lõige 7 seaduse nr 125-FZ artikkel 15; reeglite punkt 10.

Siis peab lisapuhkuse päevade puhkusetasu suurus kajastuma vormi 4-FSS arvestuse tabeli 7 real 15 ja II jao tabeli 8 real 7 FSS 26. veebruari 2015 korralduse nr 59 lisa 1.

Kui kogunenud sissemaksete summast tasaarveldamiseks ei piisa, saate taotleda fondilt töötajale lisapuhkuse ajal makstud puhkusetasu summa hüvitamist ja alam. 3 lk 1 art. 8, lõige 7 art. seaduse nr 125-FZ artikkel 15; alam. Eeskirja 2 p 9, p 10. Selleks peate oma FSS-i osakonnale esitama:

  • kulude hüvitamise nõue vaba vorm;
  • vahe- või regulaarne arvutus vormil 4-FSS puhkuse andmise perioodi kohta.

Mõlemal juhul, et FSS-il ei oleks selliste kulude hüvitamisel pretensioone reeglite punkt 10 paluda töötajal esitada järgmised dokumendid:

  • mis tahes vormis puhkusetaotlus;
  • koopia FSS-i otsusest pileti eraldamise kohta;
  • sanatooriumi-kuurorti asutuse vautšeri koopia, kus on märgitud ravi alguse ja lõpu kuupäev;
  • reisidokumendid, millelt on näha, kui palju aega kulus töötajal teel ravikohta ja tagasi.

Maksame makse ja tasusid

FSS-i kulul lisapuhkuse eest tasu ei võeta kindlustusmaksed, sealhulgas "vigastuste eest" ; alam. 1 lk 1 art. seaduse nr 125-FZ 20.2; FSS kiri kuupäevaga 17. november 2011 nr 14-03-11 / 08-13985.

Selle lähenemisviisiga nõustuvad ka sihtasutused.

AUTENTSETEST ALLIKATEST

filiaali juhataja asetäitja pensionifond Venemaa Föderatsioon Moskvas ja Moskva piirkonnas

"Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud iga-aastast tasulist puhkust ületava lisapuhkuse eest kannatanule tema raviperioodi ning ravikohta ravikohta ja sealt tagasi reisimise eest FSS-i kulul makstavat tasu ei maksta. kohustusliku pensioni ja ravikindlustuse sissemaksete suhtes lk 1 h 1 art. 24. juuli 2009. aasta seaduse nr 212-FZ artikkel 9” .

Kuid FSS-i arvelt kannatanu ravi lisapuhkuse eest tasutud summalt tuleb kinni pidada üksikisiku tulumaks.

AUTENTSETEST ALLIKATEST

Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse 1. klassi nõunik

„Füüsilise isiku tulumaksuga ei maksustata eelkõige kõiki Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud hüvitisi, mis on muu hulgas seotud tööülesannete täitmisega, samuti vigastuse või muu tekitatud kahju hüvitamisega. tervisekahjustus artikli lõige 3 217 Vene Föderatsiooni maksuseadustik. Sellega seoses tuleb märkida, et vigastatud töötajale makstakse FSS-i kulul lisapuhkuse eest (üle Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse) kogu tema ravi ja reisimise aja eest. ravikoht ja selg on sellise ohvritoetuse nagu tasu lahutamatu osa lisakulud seotud kindlustatu meditsiinilise, sotsiaalse ja ametialase rehabilitatsiooniga kindlustusjuhtumi otseste tagajärgede korral Art. Seaduse nr 125-FZ artikkel 8.

Samal ajal on Ch. 23 "Tulumaks üksikisikud» Vene Föderatsiooni maksuseadustik ei sisalda tööülesannete täitmisega seotud hüvitiste määratlust. Seetõttu kasutatakse seda mõistet tööseadusandluses antud tähenduses artikli 1 lõige 1 11 Vene Föderatsiooni maksuseadustik. Tööseadusandluses mõistetakse hüvitiste all rahalisi makseid, mis on ette nähtud töötajatele nende töö või muude föderaalseaduses sätestatud ülesannete täitmisega seotud kulude hüvitamiseks. Art. 164 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Samas on maksustamise seisukohalt määrava tähtsusega vastava väljamakse olemus, mis võimaldab selle seostada art.s sätestatud hüvitiste arvuga. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 164. Vigastatud töötajale FSS-i arvelt lisapuhkuse eest maksmist ei saa pidada hüvitise maksmine, mis sisuliselt ei peaks hõlmama töötasu maksmist, vaid töötaja kahju või muude kulutuste (kulude) tagajärjel tekkinud kulude hüvitamist. Sellest lähtuvalt on artikli 3 lõige 3 sätestatud. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 217 ja see maksustatakse üksikisiku tulumaksuga.

Erinevalt põhipuhkuse kulust ei kuulu kahju saanud töötaja ravi lisapuhkuse kulu tulumaksust maha arvata. Need kulud kompenseerib ju FSS artikli 1 lõige 1 252, lõige 7 art. 255 Vene Föderatsiooni maksuseadustik.

  • Abi vanematele: ärge küsige lisadokumente, nr 18
  • Ärge unustage haiguslehte sulgeda!, nr 17
  • Kuidas kasutada linnaosa koefitsienti sotsiaalkindlustushüvitiste arvutamisel, nr 16
  • Kuidas arvutada haigushüvitisi, kui põhitöötaja on saanud osalise tööajaga töökoha, nr 10
  • Kas haiguslehe vigade tõttu on võimalik raviasutusest tagasi saada hüvitis, mida FSS ei hüvita, nr 9
  • Kuidas oli vaja arvutada teise lapse hooldamise toetus vastavalt 2010. aasta reeglitele nr 9
  • "Rotatsiooniline" vigastus töövahetuste vahel: tööstuslik või mitte?, nr 8
  • Osalemine pilootprojekt, maksis tööandja FSS asemel hüvitisi: mida teha, nr 5
  • Kuidas maksta lisatasu alamakstud hüvitiste eest, #3
  • Osalise tööajaga töötajatele maksame sotsiaalkindlustushüvitisi nr 2
  • Maksimaalne töötasu hüvitiste arvutamisel ületas 1 miljoni rubla, nr 1
    • 2013. aasta

Töövigastus: saata sotsiaalkindlustuse arvelt "ülepuhkusele".

  • Nõudmine koondatu kindlustatud tööraamatutest - büst, nr 18
  • Dekreedilt dekreedile ülemineku tegemine, nr 16
  • Kui lapsehooldushüvitis on vale, nr 16
  • Hüvitisi maksab FSS ise: kuidas aruandeid esitada, nr 14
  • Elektrooniline haigusleht: mida peaks tegema tööandja, nr 13
  • Kuidas saada FSS-ist raha hüvitisteks enne kvartali lõppu, nr 13
  • Arvestame sünnitoetust, nr 9
  • Vähendamine Rasedus-ja sünnituspuhkus töölise algatusel nr 8
  • Määrata lastetoetuste arveldusperioodi päevade arv, nr 8
  • Lastetoetuste arvestuse kontrollimine, nr 7
  • Matusetoetus 2017, nr 6
  • Lastetoetused indekseeritud, nr 4
  • Uuendused sotsiaaltoetuste tasaarveldamisel ja hüvitamisel, nr 2
  • Sotsiaalkindlustushüvitised - 2017, nr 1
    • 2016. aasta

Sanatooriumi- ja kuurortravi hüvitamine sotsiaalkindlustusfondi kulul

Seejärel tuleb FSS korralduse nr 59 vormi 4-FSS lisa 1 kohase arvestuse II jao tabeli 7 real 15 ja tabeli 8 real 7 kajastada lisapuhkuse päevade eest makstava puhkusetasu suurus. kuupäevaga 02.26.2015 saab taotleda Fondilt töötajale lisapuhkuse ajal makstud puhkusetasu summa hüvitamist, sub.
3 lk 1 art. 8, lõige 7 art. seaduse nr 125-FZ artikkel 15; alam. Eeskirja 2 p 9, p 10. Selleks peate oma FSS-i osakonnale esitama:

  • taotlus kulude hüvitamiseks mis tahes vormis;
  • vahe- või regulaarne arvutus vormil 4-FSS puhkuse andmise perioodi kohta.

Mõlemal juhul, et FSS-il ei oleks selliste kulude hüvitamise nõudeid, lk.

Puhkuse tasu kuurordi- ja sanatoorse ravi eest sotsiaalkindlustusfondi kulul

  • Kui hüvitiste arvutamiseks kasutatakse 731 päeva, siis nr 15
  • Millal maksta igakuist lapsehooldustasu nr 13
  • Kuidas arvutada haigusraha enne palka, nr 11
  • Sotsiaalkindlustushüvitised: kellele, millal, kui palju, nr 11
  • Sotsiaalkindlustushüvitiste ABC, nr 10
  • Kuidas saada raha FSS-ist, nr 10
  • Saadame töötaja hüvitistele FSS-i nr 8
  • Kasu PFR sertifikaadi alusel: kas seda saab usaldada, nr 6
  • Kas FSS hüvitab haiguspuhkuse hüvitised, kui raviasutusel puudub tegevusluba, nr 6
  • Kas tead haiguslehe arvestamisest kõike?, nr 2
  • Vormistame "laste"toetuste välistatud perioodide tõendi nr 2
  • Sotsiaalkindlustushüvitiste korrigeerimine - 2013, nr 2
  • Lastetoetused - 2013, nr 1
  • Ajutise puude hüvitised, nr 1
    • 2012. aasta

Milliseid täiendavaid töötajate puhkusi makstakse Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt?

Seadus N 125-FZ. Määratud puhkusel on määratud eesmärk (sanatoorseks raviks) ja see antakse töötajale, nagu on märgitud lõigetes. 10 lk 2 art. Seaduse N 125-FZ artikkel 17, "üle Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse". Kuna selline puhkus ei ole iga-aastane, kehtib Art.


Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 120, mis sätestab, et iga-aastase põhipuhkuse või iga-aastase lisapuhkuse ajale langevaid mittetöötavaid puhkusi ei arvata puhkuse kalendripäevade hulka. Kuna ka Vene Föderatsiooni tööseadustik Föderatsioon, seadus N 125-FZ ega ka muud õigusaktid ei sisalda sätteid, et sanatooriumiravi puhkuse kestuse hulka ei arvata tööväliseid puhkusi, ja lõikeid. 10 lk 2 art.
valitsuse 02.03.2000 määrus nr 184 (edaspidi eeskiri); Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 139; Määrus, kinnitatud. Valitsuse määrus nr 922, 24. detsember 2007. Kuna selline lisapuhkus antakse samaaegselt töötaja põhipuhkusega, arvutatakse keskmine päevapalk üks kord – puhkuse alguskuupäeval.

Tähelepanu

Hüvitame FSS-lt puhkuse eest tasumise kulud Kahju saanud töötajale ravi saamiseks antud põhipuhkuse päevad tasutakse tööandja kulul. Kuid töövigastusega seotud ravi lisapuhkuse päevade maksmise kulud võite arvestada kindlustusmaksete maksmisel "vigastuste eest", kui kogunenud sissemaksete summa on piisav.


7 art. seaduse nr 125-FZ artikkel 15; Eeskirja punkt 10. Muidugi on igasugune vigastus ebameeldiv sündmus. Aga kui teid hiljem tema pärast kuhugi mere äärde ravile saadetakse ...

Sanatoorse ravi puhkuse eest tasumine sotsiaalkindlustusfondi kulul

Lõppude lõpuks kompenseerib need kulud FSSP. 1 st. 252, lõige 7 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 255. Teised ajakirja Glavnaya Kniga artiklid teemal "Kasu / haiguslehed": 2018

  1. FSS keeldus hüvitist tasaarvestamast: kas esitada selgitus RSV nr 8 kohta
  2. Mida teha, kui töötaja tõi võltsitud haiguslehe nr 8
  3. Muudetud on lapsehoolduse eest haiguslehe väljastamise korda, nr 8
  4. Vead haiguslehel - ei ole põhjus hüvitiste kulu tasaarvestamisest keeldumiseks, nr 8
  5. Elektrooniline haigusleht praktikas, nr 6
  6. Sünnitustoetus: arveldusperioodi aastate ülekandmise õigus on piiratud, nr 6
  7. Haiglatoetus: mis juhtub, kui töötaja ei ilmu õigeaegselt arsti vastuvõtule, nr 5
  8. Lastetoetused alates 01.02.2018 nr 4
  9. Minimaalse hüvitise tõstmine 2018. aastal nr 3
  10. Kasu maksimumid tõusid - 2018, nr 1

Kui vigastatud töötaja on FSS vautšeri saamise ajal juba kasutanud oma põhipuhkust jooksval tööaastal, siis on tööandja kohustatud tagama talle sanatoorse ravi tasulise puhkuse (üle õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse Vene Föderatsiooni) kogu raviperioodi ja reisida ravikohta ja tagasi FSSpodp kulul. 10 lk 2 art. seaduse nr 125-FZ artikkel 17; alam. „g“ reeglite p 2“. Puhkusetasu arvutamine täiendava ravipuhkuse perioodi eest FSS-i kulul toimub samade reeglite kohaselt nagu töötajale ravi eest pakutava iga-aastase tasulise puhkuse puhul, see tähendab 12 kalendrikuu töötasu alusel. enne puhkuse alguskuud ja igakuine keskmine kalendripäevade arv 29, 3 allkirja


10 lk 2 art. seaduse nr 125-FZ artikkel 17; eeskirja punkt 32; alam. Eeskirja 2 p 9, kinnitatud.

Sellega seoses tuleb märkida, et vigastatud töötajale makstakse FSS-i kulul lisapuhkuse eest (üle Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse) kogu tema ravi ja reisimise aja eest. ravikoht ja selg on lahutamatu osa sellisest ohvriabi liigist nagu kindlustatu meditsiinilise, sotsiaalse ja ametialase rehabilitatsiooniga kaasnevate lisakulude tasumine otseste tagajärgede korral. kindlustusjuhtum Art. Seaduse nr 125-FZ artikkel 8. Samal ajal on Ch. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 23 "Isikliku tulu maks" ei sisalda tööülesannete täitmisega seotud hüvitiste määratlust.

Seetõttu kasutatakse seda mõistet tööseadusega antud tähenduses. 1 st. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 11.

seadus nr 125-FZ). Sellele ei kohaldata: Kes maksab sanatooriumi sõidu eest Vene Föderatsiooni FSS rahastab reisikulusid (rehabilitatsiooni lisakulude eeskirja punkt 44). Reisi eest tasumiseks on kaks võimalust (rehabilitatsiooni lisakulude eeskirjade punkt 48): - esiteks ostab töötaja piletid, seejärel esitab need Vene Föderatsiooni FSS-i kontorile ja saab rahalist hüvitist; - piletid ostab Vene Föderatsiooni FSS ja väljastab need töötajale.

Seda tüüpi puhkusetasusid ei saa tulumaksu arvutamisel kuludes arvesse võtta, kuna need ei ole ettevõtte kulud (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku punkt 2 punkt 1, artikkel 252), vaid Venemaa FSS. Föderatsioon (seaduse nr 125-FZ lõige 6, lõik 3, punkt 1, artikkel 8). Kuidas saada Vene Föderatsiooni FSS-ilt puhkusetasu hüvitist Reisi- ja sanatoorse ravi puhkusetasu vähendab vigastuse korral tehtavate sissemaksete suurust (lk.
Rehabilitatsiooni täiendavate kulude eeskirja punkt 4).

Tähtis

Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt tuleb tasuda: - rasedus- ja sünnituspuhkus; - lapsehoolduspuhkust kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni; - puhkus töötajatele, kes on lapsendanud alla kolme kuu vanuse lapse; - sanatoorse ravi puhkus (üle Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse). Põhjendus: Vene Föderatsiooni valitsuse 12. veebruari 1994. aasta dekreediga N 101 kinnitatud Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi käsitlevate määruste lõike 6 kohaselt on Vene Föderatsiooni FSS-i ülesanne tagada riigi - tagatud hüvitised ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral naistele, kes on registreeritud raseduse algstaadiumis, lapse sünni korral, lapse hooldamisel kuni pooleteise aastaseks saamiseni, tervisekeskuse teenused töötajatele ja nende lapsed.


Artikli 1 lõike 1 lõik 3.

Föderaalseadus "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu" (edaspidi - föderaalseadus N 125-FZ) näeb ette sanatoorse ravi meditsiiniorganisatsioonid(kuurortide organisatsioonid), sealhulgas tasu kindlustatu puhkuse eest (üle Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse) kogu kuurordiravi perioodi ning reisi kuurorti ja tagasi. . Kuid kindlustuskaitse kooskõlas Art. 3 föderaalseadus 16.07.1999 N 165-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse aluste kohta" - see on kindlustusandja poolt kindlustatud isiku ees oma kohustuste täitmine kindlustusjuhtumi toimumisel kindlustusmaksete või muude kehtestatud tagatiste kaudu. teatud liiki kohustusliku sotsiaalkindlustuse föderaalseadustega.


MEELDETULETUS KINDLUSTATUDELE Tööõnnetuste ja kutsehaiguste tõttu kannatanud töötavatele kindlustatutele lisapuhkuse andmine hõlmab sanatoorset ravi ning Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi täitevorgan annab talle pileti sellisele ravile. asutus - sel juhul on tööandja kohustatud tagama lisapuhkuse (üle aastatasu) kogu raviperioodi, sealhulgas päevad teel ravikohta ja tagasi. Vastavalt 24. juuli 1998. aasta föderaalseaduse nr.

Töövigastus: saata sotsiaalkindlustuse arvelt "ülepuhkusele".

Seadus N 125-FZ viitab otseselt, et sanatoorse ravi eest makstakse tasulist puhkust kogu raviperioodi ning reisimise ajaks ravikohta ja tagasi.Selles olukorras on meie arvates tööandja kohustatud tasuma kõik sihtotstarbelised kalendripäevad. puhkus, sealhulgas ravipäevad ja sõit ravikohta ja tagasi, olenemata sellest, kas need päevad on tööpäevad või puhkepäevad. Vastuse koostas: Õigusnõustamisteenistuse ekspert GARANTMedved Svetlana Vastuse kvaliteedikontroll: Õigusnõustamisteenistuse retsensent GARANTVolkova Maria 25. aprill 2012 Materjal on koostatud juriidilise osana antud individuaalse kirjaliku konsultatsiooni alusel. Konsultatsiooniteenus.
Teenuse kohta lisateabe saamiseks võtke ühendust oma juhiga. Ja maailmas pole maagiat, kallis.

Sanatooriumi- ja kuurortravi hüvitamine sotsiaalkindlustusfondi kulul

Tähtis

Tööseadusandluses mõistetakse hüvitiste all rahalisi makseid, mis on ette nähtud töötajatele nende töö või muude föderaalseaduses sätestatud ülesannete täitmisega seotud kulude hüvitamiseks. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 164. Samas on maksustamise seisukohalt määrava tähtsusega vastava väljamakse olemus, mis võimaldab selle seostada art.s sätestatud hüvitiste arvuga. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 164. Vigastatud töötajale FSS arvel lisapuhkuse eest maksmist ei saa käsitleda hüvitisena, mis sisuliselt ei peaks hõlmama töötasu maksmist, vaid töötaja kahjust või muudest kulutustest (kuludest) tulenevate kulude hüvitamist. .


Sellest lähtuvalt on artikli 3 lõige 3 sätestatud. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 217 ja see maksustatakse üksikisiku tulumaksuga.

Puhkuse tasu kuurordi- ja sanatoorse ravi eest sotsiaalkindlustusfondi kulul

seadus nr 125-FZ; alam. Eeskirja 2 p 9, p 10. Selleks peate oma FSS-i osakonnale esitama:

  • taotlus kulude hüvitamiseks mis tahes vormis;
  • vahe- või regulaarne arvutus vormil 4-FSS puhkuse andmise perioodi kohta.

Mõlemal juhul, et FSS-il ei oleks selliste kulude hüvitamise nõudeid, lk. Puhkusetasu kuurortravi eest FSS kulul kogu raviperioodi ja sõit ravikohta ja tagasi FSSpodp.10 lk 2 Art. seaduse nr 125-FZ artikkel 17; alam. „g“ reeglite p 2“.

Milliseid täiendavaid töötajate puhkusi makstakse Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt?

Tähelepanu

E.A. Shapoval, jurist, Ph.D. n. Töötajale, kes on saanud töövigastuse, võib FSS väljastada sanatoorse ravi vautšeriabz. 6 sub. 3 lk 1, lk 2 Art. 24. juuli 1998. aasta seaduse nr 125-FZ (edaspidi seadus nr 125-FZ) artikkel 8; määrustiku p 31, kinnitatud. Valitsuse 15. mai 2006. a määrus nr 286 (edaspidi määrus). Seejärel olete kohustatud andma ja maksma talle ravipuhkuse, sealhulgas sõiduaja ravikohta ja tagasi.


6 sub. 3 lk 1 art. Seaduse nr 125-FZ artikkel 8. Kuidas seda teha, milliseid makse ja sissemakseid sellise puhkuse ajal puhkusetasu summale kohaldatakse? Anname puhkust ja arvestame puhkusetasu Ekskursioonil raviperioodi eest peab tööandja võimaldama töötajale iga-aastast tasustatud puhkust. Ja kui töötaja põhipuhkusest selleks ei piisa, on tööandja kohustatud andma töötajale lisapuhkust, mis makstakse juba FSSabzi arvelt. 6 sub. 3 lk 1 art.
Vene Föderatsiooni puhkuse maksmise töökoodeks ja keskmise palga arvutamise korra iseärasusi käsitlevad eeskirjad, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 24. detsembri 07. dekreediga N 922 (maksemääruse punkt 32). Vene Föderatsiooni valitsuse 15. mai 2006. aasta määrusega N 286 kinnitatud lisakulud tööõnnetuste ja kutsehaiguste tõttu tervisekahjustusi saanud kindlustatud isikute meditsiiniliseks, sotsiaalseks ja erialaseks rehabilitatsiooniks. Sellise puhkuse eest tasutakse kohustusliku sotsiaalkindlustuse arvelt tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu ning see arvatakse seda tüüpi kindlustuse kindlustusandjale tasumisele kuuluvast kindlustusmaksest maha (seaduse N 125-FZ artikkel 7, artikkel 15, klausel

Sanatoorse ravi puhkuse eest tasumine sotsiaalkindlustusfondi kulul

  • Saadame töötaja hüvitistele FSS-i nr 8
  • Kasu PFR sertifikaadi alusel: kas seda saab usaldada, nr 6
  • Kas FSS hüvitab haiguspuhkuse hüvitised, kui raviasutusel puudub tegevusluba, nr 6
  • Kas tead haiguslehe arvestamisest kõike?, nr 2
  • Vormistame "laste"toetuste välistatud perioodide tõendi nr 2
  • Sotsiaalkindlustushüvitiste korrigeerimine - 2013, nr 2
  • Lastetoetused - 2013, nr 1
  • Ajutise puude hüvitised, nr 1
  • 2012. aasta

Seejärel tuleb FSS korralduse nr 59 vormi 4-FSS lisa 1 kohase arvestuse II jao tabeli 7 real 15 ja tabeli 8 real 7 kajastada lisapuhkuse päevade eest makstava puhkusetasu suurus. 26. veebruarist 2015. saab taotleda Fondilt töötajale lisapuhkuse ajal makstud puhkusetasu summa hüvitamist, sub.
seadus N 255-FZ); - lapsehoolduspuhkus, millest alates makstakse tasu kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 256, seaduse N 255-FZ artiklid 11.1, 11.2); - puhkus töötajatele, kes on lapsendanud alla kolme kuu vanuse lapse (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 257, seaduse N 255-FZ artiklid 10, 11, töövõimetuslehtede väljastamise korra punkt 53). , kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega N 624n) ; - sanatoorse ravi puhkus (üle Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud iga-aastase tasulise puhkuse) (föderaalseaduse N 125-FZ artikkel 10, punkt 2, artikkel 17).
reeglite kohaselt paluda töötajal esitada järgmised dokumendid:

Maksame makse ja sissemakseid FSS-i arvelt makstud lisapuhkuse summalt kindlustusmakseid ei võeta, sh “vigastuste eest” lk. 1 tund 1 spl. 24. juuli 2009. aasta seaduse nr 212-FZ artikkel 9; alam. 1 lk 1 art. seaduse nr 125-FZ 20.2; FSS kiri kuupäevaga 17.11.2011 nr 14-03-11 / 08-13985. Selle lähenemisviisiga nõustuvad ka sihtasutused. AUTENTSETEST ALLIKATEST DASHINA Tamara Nikolaevna Vene Föderatsiooni pensionifondi Moskva filiaali juhataja asetäitja
RF nr 184, 2. märts 2000). Riigiasutuses - Vene Föderatsiooni Hantõ-Mansiiski autonoomse ringkonna sotsiaalkindlustusfondi piirkondlikus filiaalis - Yugra kasutatakse järgmist mehhanismi:

  1. Pärast sanatooriumi ja spaa vautšeri saamist soovitatakse töötajal kirjutada organisatsiooni juhile avaldus puhkuse saamiseks, mis ületab aastatasu, kogu raviperioodi ja ravikohta reisimiseks. ja tagasi;
  2. Kindlustatu (tööandja) saadab oma registreerimise kohas asuva piirkondliku filiaali täitevorganile:
  • kiri palvega tasaarvestada lisapuhkuse päevade kogunenud summa;
  • korralduse koopia töötajale lisapuhkuse andmise kohta kogu raviperioodiks ja ravikohta sõiduks;
  • puhkuse tõend-arvestus (originaal, pearaamatupidaja allkirjaga, organisatsiooni pitser).

Tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel vigastatute rehabilitatsiooniprogramm. Rehabilitatsiooniprogrammi vorm on kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 18. juuli 2001. a määrusega nr 56 (lisa nr 2). Tabel on rehabilitatsiooniprogrammis. Töövigastus: saadame teid FSS reeglite arvel "üle puhkusele", paluge töötajal esitada järgmised dokumendid:

  • mis tahes vormis puhkusetaotlus;
  • koopia FSS-i otsusest pileti eraldamise kohta;
  • sanatooriumi-kuurorti asutuse vautšeri koopia, kus on märgitud ravi alguse ja lõpu kuupäev;
  • reisidokumendid, millelt on näha, kui palju aega kulus töötajal teel ravikohta ja tagasi.

Maksame makse ja sissemakseid. Kindlustusmakseid ei võeta FSS-i arvelt lisapuhkuse eest, sealhulgas 2. osa lõikes 1 nimetatud vigastuste eest.
1 st.
24. juuli 1998. aasta föderaalseadus nr 125-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta kutseõnnetuste ja kutsehaiguste vastu” (edaspidi seadus nr 125-FZ) on muu hulgas ette nähtud tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu kindlustamiseks. , sanatooriumi- ja kuurorditeenuseid osutavate organisatsioonide meditsiinilise taastusravi lisakulude, sealhulgas vautšeri, sealhulgas kindlustatu ravi-, majutus- ja toitlustuskulude ning vajadusel reisi-, majutus- ja toitlustuskulude tasumise näol. temaga kaasas olev isik, tasu kindlustatu puhkuse eest. 10 lk 2 art.

1 0 .0 8 .09 RINGREISID VENEMAA FSS ARVEL

I.A. Gavrikova, ajakirja "PALK" vanemteaduslik toimetaja


Soojade päevade saabudes mõtlevad paljud, kuhu ise puhkama minna või lapsed saata. Mõnel juhul saab puhkuse või ravi eest tasuda Venemaa FSS-i kulul.


TÖÖANDJA RINGREISID VENEMAA FSS ARVEL

25. novembri 2008. aasta föderaalseaduses nr 216-FZ "Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi 2009. aasta ning kavandatava perioodi 2010. ja 2011. aasta eelarve kohta" (edaspidi - seadus nr 216-FZ) on loetletud kodanike kategooriad, kellele tööandja saab osta vautšereid Venemaa FSS-i kulul:


Töötajad, kes töötavad kahjulike ja (või) ohtlike tootmisteguritega (alapunkt 7, punkt 1, art.

seaduse nr 216-FZ artikkel 9);


Kindlustatud kodanike lapsed (seaduse nr 216-FZ artikkel 6).


RINGREISID KAHJULIKELE

Tööõnnetuskindlustuse kindlustusmaksete summadest on tööandjaorganisatsioonidel õigus maksta ohtlikke töid tegevatele töötajatele vautšereid. Kuni 20% 2008. aasta sissemaksete summast, millest on maha arvatud samal perioodil tehtud kulutused, võib kulutada töötajate ravile tervisekeskuses (seaduse nr 216-FZ artikkel 7, punkt 1, artikkel 9).


Tööandja saab loa vautšerite eest tasumiseks Venemaa FSS-i kulul pärast taotluse esitamist fondi piirkondlikule filiaalile. See on kirjas 2008. aasta rahastamiseeskirjas ja planeerimisperioodil 2009-2010 töötajate kutsevigastuste ja kutsehaiguste vähendamise ennetusmeetmed ning kahjulike ja (või) ohtlike tootmisteguritega töötavate töötajate ravi kuurortides, mis on kinnitatud Venemaa Tervishoiu ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 30. jaanuari 2008. aasta korraldusega nr 43n (edaspidi rahastamiseeskirjad). Loa saamiseks vajalikud dokumendid (finantseerimiseeskirja punkt 4):


avaldus;


Kutseõnnetuste ja kutsehaigestumise vähendamise ennetusmeetmete jooksva kalendriaasta rahastamiskava, näidates ära rahastamise suuruse;


Töötingimuste ja töökaitse parandamise meetmete kava, mis viiakse läbi vastavalt tööseadustiku nõuetele;


Koopia aktist Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riikliku tööinspektsiooni tööseadusandluse ja muude tööõiguse norme sisaldavate normatiivaktide järgimise kontrollimise tulemuste kohta, kui selline kontroll viiakse läbi;


Arstliku komisjoni lõpuakti kinnitatud koopia perioodilise tervisekontrolli tulemuste põhjal;


Kahjulike ja (või) ohtlike tootmisteguritega töötavate ja sanatoorsele ravile saadetud kindlustatud töötajate nimekirjad, märkides ära lõppaktis sisalduvad soovitused;


Venemaa Föderatsiooni territooriumil kuurortravi osutava organisatsiooni litsentsi tõestatud koopia.


Taotlus ja dokumentide pakett tuleb esitada enne 1. augustit 2009. a. Taotlusvorm kiideti heaks Venemaa FSS-i 20. veebruari 2008. aasta korraldusega nr 37 (vt näidist 95).


Fondi loa olemasolul vähendab vautšerite ostmise maksumus 2009. aastal kogunenud vigastuste kindlustusmaksete suurust (finantseerimisreeglite punkt 3). Vastavalt finantseerimiseeskirjade lõikele 7 peab kindlustatu esitama kord kvartalis Venemaa FSS-i territoriaalsele büroole aruande tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastase kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksete kasutamise kohta tööõnnetuste vähendamise ennetusmeetmete rahastamiseks. ja töötajate kutsehaigused, kinnitatud FSS Venemaa 15. oktoobri 2008 otsusega nr 209.


TÖÖTAJATE LAPSED KÄIVAD PUHKAMA JA RAVILE

Singli summade tõttu sotsiaalmaks Venemaa FSS-ile saadetud on tööandjal õigus täielikult või osaliselt tasuda töötajate laste reiside eest.


2009. aastal reguleerivad laste rehabilitatsiooniks kohustusliku sotsiaalkindlustuse vahendite kulutamise korda ja tingimusi:


seaduse nr 216-FZ artikkel 6;


Vene Föderatsiooni valitsuse 05.03.2008 määrus nr 148 "Laste puhkuse, puhkuse ja tööhõive tagamise kohta aastatel 2008-2010" (edaspidi - määrus nr 148);


Vene Föderatsiooni valitsuse 21. aprilli 2001. aasta dekreediga nr 309 kinnitatud töötajate ja nende perekondade sanatoorse ravi ja rehabilitatsiooni vautšerite soetamise, levitamise ja väljastamise määrus (edaspidi "Vene Föderatsiooni valitsuse omandamise määrus"). Vautšerid).


Piirangud vautšerite eest maksmisel Venemaa FSS-i arvelt


Vastavalt vautšerite ostmise määruse lõigetele 4 ja 5 on kindlustatul õigus kulutada Venemaa FSS-i raha vautšerite ostmiseks Venemaa FSS-i piirkondliku osakonna poolt talle määratud assigneeringupiirangu piires sanatoorseks raviks. 2009. Piirang on märgitud kirjas, mille Venemaa FSS piirkondlik filiaal kindlustusvõtjale saadab.


Pileti eest tasumise tingimused. Tööandjal on õigus tasuda töötajate laste pilet järgmistel kohustuslikel tingimustel:


1) vautšer antakse mitte sagedamini kui üks kord aastas (vautšerite ostmise määruse punkt 7);


2) sanatoorium-kuurort asutus asub Vene Föderatsiooni territooriumil (vautšerite ostmise eeskirja punkt 2);


3) sanatoorium-kuurortasutusel on tegevusluba meditsiiniline tegevus ja toidu vastavussertifikaat, mis on välja antud Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil (vautšerite ostmise eeskirjade punkt 2);


4) viibiva lapse vanus:


Laste sanatooriumis - neli kuni 15 aastat;


Aastaringse tegevuse terviselaager - kool kuni 15-aastased (kaasa arvatud resolutsiooni nr 148 punkt a punkt 5);


5) viibimise kestus:


Sanatooriumis - 21 kuni 24 päeva;


Terviselaager kevad-, sügis- või talvevaheajal - vähemalt seitse päeva, suvevaheajal - mitte rohkem kui 24 päeva (resolutsiooni N 148 punkt "a", punkt 5);


Päevalaager kevad-, sügis- või talvevaheajal - vähemalt viis päeva, suvevaheajal - mitte rohkem kui 21 päeva (resolutsiooni N 148 punkt "b", lõige 5);


6) ühe lapse sanatooriumis viibimise maksumus - kuni 600 rubla. päevas (seaduse N 216-FZ punkt 1 punkt 1 artikkel 6 ja resolutsiooni N 148 klausel "a" punkt 5).


Fondi arvelt saab terviselaagritesse maksta kuni 50% vautšeri keskmisest maksumusest. Eelarveliste organisatsioonide ja kindlustusandjate töötajatel, kelle rahaline olukord ei võimalda selliste laagrite pileti maksumust tasuda, on lubatud tasuda piletite eest kuni 100% pileti keskmisest maksumusest (klausel "a"). resolutsiooni N 148 punkt 5).


Kui laps saadetakse päevalaagrisse, tasutakse toidukulu Vene Föderatsiooni FSS kulul vastavalt Vene Föderatsiooni vastava subjekti hindadele ja FSS piirkondlike filiaalide sõlmitud lepingutele. Vene Föderatsiooni täitevvõimude ja kohalike omavalitsustega, kes korraldasid päevalaagreid (resolutsiooni N 148 punkti b lõige 5).


Võtame näite, kuidas vautšereid rahastatakse Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt.


Näide. MMZ Rotor LLC inseneri R.O. Železnovi poeg Kolja Železnov saadeti 25 päevaks spetsialiseeritud lastesanatooriumi Brigantina, mis asub Tveri piirkonnas. Pileti maksumus on 40 000 rubla. LLC "MMZ " Rootor "vautšerite ostmiseks, asutatud 2009. aastal, on 12 000 rubla. Kui palju raha on MMZ Rotor LLC-l õigus kulutada piletile sotsiaalkindlustuse arvelt?


Lahendus. Ühepäevase viibimise maksumus sanatooriumis "Brigantina" - 1600 rubla. (40 000 rubla 25 päeva). Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt saate pileti eest maksta 600 rubla. päevas 24 päeva jooksul pärast viibimist. Makse suurus on 14 400 rubla. (600 rubla x 24 päeva). 14 400 hõõruda. rohkem kui assigneeringute kehtestatud piirmäära jääk, mis tähendab, et kindlustatul on õigus saata 12 000 rubla lastevautšeri tasumiseks. Ülejäänud summa saab tasuda:


Vanemad;


Ametiühinguorganisatsiooni kulul;


Tööandja omavahendid.


Märge: maksesumma vautšeri maksumuse eest lapse kohta päevas sanatooriumis ja terviselaagris, mis asub piirkonnas ja paikkonnas, kus õigel ajal kohaldatakse piirkondlikke koefitsiente palgad, määratakse neid koefitsiente arvesse võttes (seaduse N 216-FZ artikkel 2, artikkel 6).


Voucherite ostmise alus


Organisatsioon võib ise osta lastevautšereid või taotleda fondi piirkondlikku filiaali. Kindlustatu taotlusvormi abi saamiseks kindlustatud kodanike laste rehabilitatsiooniks lastesanatooriumides ja aastaringsetes sanatoorsetes terviselaagrites olevate tšekkide eest tasumiseks leiate Vene Föderatsiooni FSS 13. detsembri 2005. aasta kirjast N 02 -18 / 11-12870 (vt lk 99). Kuid igal juhul rahastab fond selleks otstarbeks kulusid ainult assigneeringute piires (vautšerite ostmise määruse punktid 4 ja 5).


Tööandja jaoks on laste arendamise vautšerite soetamise aluseks töötajate väljavõtted ja vastavate tervishoiuasutuste poolt väljastatud arstitõendid. Vaadake allpool näidistaotlusvormi.


Vautšeri väljastamise aluseks on vorm N 070 / y-04 "Viide vautšeri saamiseks", mis on kinnitatud Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 22. novembri 2004. aasta korraldusega N 256 (edaspidi - korraldus N 256) . Selles tõendis märgivad raviarst ja elukohajärgse haigla või polikliiniku osakonnajuhataja (peaarst, tema asetäitja) meditsiinilised näidustused tervishoiuasutusse suunamiseks ja soovitused sanatoorseks raviks. Tunnistus kehtib kuus kuud (korralduse nr 256 punktid 1.5 ja 2.3).


Töötaja avaldust koos lisatud tõendiga vormil N 070 / y-04 vaatab läbi organisatsiooni sotsiaalkindlustuse komisjon (volitatud), kes tegutseb sotsiaalkindlustuskomisjoni (volitatud) näidiseeskirjade alusel. kindlustus, kinnitatud Vene Föderatsiooni FSS-i 15. juuli 1994. aasta dekreediga N 556a. Kui komisjon teeb positiivse otsuse vautšeri väljastamiseks, on tööandjal õigus osta töötajale vautšer otse sanatooriumist või terviselaagrist või Sotsiaalkindlustusfondi piirkondlikust filiaalist. Vautšer täidetakse vastavalt kehtestatud vormile ja väljastatakse ettevõtte raamatupidamisosakonna poolt hiljemalt õigeaegseks ravikohta saabumiseks vajalikuks ajaks. Vautšeri olemasolul saab töötaja tõendi vormil N 070 / y-04 väljastanud raviasutuses saada lapse sanatooriumikaardi vormil N 076 / y-04, mis on kinnitatud korraldusega N 256.


Lapse spaahoolduse lõppedes väljastatakse vanematele spaakaardi tagastuskupong. See kirjeldab ravi kulgu ja annab meditsiinilisi soovitusi. Lapse sanatoorium-kuurortiasutuses viibimist kinnitav dokument on vautšeri ärarebitav kupong. See tuleb tagastada pileti väljastanud ettevõtte raamatupidamisele. Arvestades Vene Föderatsiooni FSS-i vahendite kasutamise seaduslikkust pileti ostmiseks, kontrollib inspektor kõigi formaalsuste täitmist, sealhulgas rebitava kupongi olemasolu raamatupidamisosakonnas (punkt 105). Juhised Vene Föderatsiooni FSS 07.04.2008 dekreediga N 81 kinnitatud kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusandjate määramise, kohapealsete dokumentide kontrollimise ja nende tulemustel põhinevate meetmete võtmise kord.


Vautšerite maksustamine ja raamatupidamine


Nüüd heidame pilgu maksustamisele raamatupidamine sotsiaalkindlustusfondide arvelt ostetud vautšerid.


Vautšerite maksustamine


tulumaks. Kui vautšerid ostetakse Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt, ei ole need kulud seotud tööandja kuludega (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 1, artikkel 252).


UST ja pensionimaksed. Kuna vautšerite maksumus ei vähenda tulumaksu maksustatavat baasi, ei ole vaja sellele UST koguda (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 236 punkt 3). Kuna antud juhul puudub alus UST arvutamiseks, puudub alus ka pensionifondi kindlustusmaksete arvutamiseks (15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 167-FZ "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta" artikkel 2, artikkel 10). Vene Föderatsioon").


Vigastuste sissemaksed. Tasuta ekskursioonide maksumus ei sisalda kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse sissemakseid (Vene Föderatsiooni valitsuse 07.07. määrusega kinnitatud maksete loetelu, mille eest ei võeta kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni FSS-ile, punkt 2 .1999 N 765).


üksikisiku tulumaks. Kui vautšer osteti täielikult või osaliselt sotsiaalkindlustusfondi kulul, ei ole selle maksumust vaja maksustada üksikisiku tulumaksuga (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 217 punkt 9).


käibemaks. Kui vautšerid antakse töötajatele tasuta üle, olenemata makseallikast (vautšer osteti Vene Föderatsiooni FSS-i kulul või organisatsiooni kulul), ei teki käibemaksu arvutamise alust (kiri Venemaa rahandusministeeriumi 16.03.2006 N 03-05-01-04 / 68). Maksu ei pea nõudma ka juhul, kui töötaja kompenseerib osaliselt vautšeri maksumuse (Vene Föderatsiooni Kõrgeima Arbitraažikohtu Presiidiumi resolutsioon 03.05.2006 N 15664/05).


Raamatupidamine


Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt tasutud vautšerite ostmise toimingud kajastuvad järgmistes kirjetes:


Deebet 76 Krediit 51 - vautšerid makstud;


Deebet 50, alamkonto 3" Sularaha dokumendid", Krediit 76 - ostetud vautšerid lähevad arvesse;


Deebet 73 Krediit 50, alamkonto 3 "Rahadokumendid", - väljastatud piletikassast;


Deebet 69, alamkonto "UST-i arveldused FSS-iga", krediit 73 - osa väljastatud vautšerite maksumusest või kogumaksumus kanti maha Vene Föderatsiooni FSS-i arvelt;


Deebet 50, alamkonto 1 "Organisatsiooni kassa", krediit 73 - vautšerite maksumuse osa, mis ületab fondi assigneeringute piirmäära, maksid töötajad kassasse, kui piirmäär ületati.


Märge : P rasedus- ja sünnitustoetus arvutatakse kokku ja makstakse naisele täielikult olenemata sellest, mitu päeva ta tegelikult enne sünnitust kasutas .


Raseduse ja sünnituse haiguspuhkust makstakse 100% keskmisest töötasust, kuid mitte rohkem kui 1136,99 rubla päevas. Kui kindlustusperiood on vähem kui kuus kuud. toetust makstakse summas, mis ei ületa kogu kalendrikuu töötasu alammäära.


Raseduse ja sünnituse hüvitiste maksmine toimub FSS-i kulul esimesest päevast peale puue.


Keskmine päevapalk hüvitiste arvutamiseks, alates alates 01.01.2011. aastaks arvutatud keskmise töötasu alusel kaks kalender aasta. eelmine aastal rasedus- ja sünnituspuhkuse algus.


Keskmine päevapalk kuni 01.01.2011. määratakse viimase sissetuleku põhjal 12 kalender kuud. eelmine kuu kindlustusjuhtumi toimumine.


Märge: vastavalt 08.12.2010 seaduse 343-FZ artikli 3 lõikele 2, sünnitushüvitise arvestamise viisi perioodil 01.01.2011 kuni 31.12.2012 (kaasa arvatud) saab töötaja ise valida. "Vana" toetuse arvutamiseks peate kirjutama mis tahes vormis avalduse.


FSS-i arvelt kogunenud hüvitiste summa ületada ei saa selle maksimaalne suurus.


Kui töötaja töötab rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal mitme kindlustusandja juures, määratakse ja makstakse hüvitist kõigil töökohtadel mitme haiguslehe pealt (kuid mitte rohkem kui maksimumsumma).


Kui töötaja töötas eelmisel kahel kalendriaastal teiste kindlustusandjate juures, võetakse hüvitiste arvutamisel arvesse teistelt tööandjatelt saadud tulu, mis põhineb tõendil töötasu suuruse kohta.


Vastavalt seaduse 255-FZ punkti 3 punktile 2 artikli 4 lõikele 1 on organisatsioon kohustatud väljastab kindlustatud isikule tõendi töö lõpetamise aastale või töötasu suuruse tõendi taotlemise aastale eelnenud kahe kalendriaasta töötasu suuruse ja jooksva kalendriaasta kohta, mille eest kindlustusmakseid koguti.


Tõend väljastatakse töö lõpetamise päeval või kindlustatud isiku kirjalikul avaldusel pärast selle kindlustusandja töö lõpetamist hiljemalt kolme tööpäeva jooksul käesoleva avalduse esitamise päevast arvates.


Töötasu suuruse tõendi vorm on kinnitatud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 17.01.2011 korraldusega. nr 4n.


Märge: juhtudel, kui töötaja ei saa sissetuleku suuruse kohta tõendit esitada, saadab organisatsioon tema nõudmisel Vene Föderatsiooni pensionifondi organitele taotluse isikupärastatud töötasude kohta teabe esitamiseks. raamatupidamisteave.



  • Ettenähtud korras väljastatud haigusleht.

  • Tõend töötasu suuruse kohta eelmisest töökohast teise kindlustatu juures (juhul, kui töötaja töötas mujal).

  • Haiguslehe arvestus.


- töölugu ( tööleping osalise tööajaga töötajatele), korraldus rasedus- ja sünnituspuhkuse andmiseks.


  • Tõend haigusraha kohta.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 257 kohaselt antakse lapse lapsendanud töötajatele lapsehoolduspuhkust. Puhkust antakse lapsendamise päevast kuni 70 kalendripäeva möödumiseni lapsendatud lapse sünnikuupäevast. Kahe või enama lapse lapsendamisel - 110 kalendripäeva alates nende sünnikuupäevast.


Vene Föderatsiooni valitsuse 11.10.2001 määrusega kinnitatud lapse lapsendanud töötajatele puhkuse andmise kord. 719 on sätestatud, et naistele võib nende soovil anda lapsehoolduspuhkuse asemel rasedus- ja sünnituspuhkust. Selle pakkumise aluseks saab olema haigusleht ettenähtud korras ja taotluses välja antud.


Märge: Puhkus FSS kulul lapsendatud lapse hooldamise eest makstakse rasedus- ja sünnitustoetuse maksmiseks kehtestatud korras ja suuruses (korra punkt 6).


Dokumendid, mis tuleb kontrollimise ajal FSS-ile esitada:


  • Lapsendatud lapse hooldamise puhkuse taotlus.

  • Lapse lapsendamise tuvastamise otsus või selle koopia.

  • Lapse(de) sünnitunnistuse koopia.

  • Rasedus- ja sünnituspuhkuse väljastamise korral väljastatakse haigusleht ettenähtud korras.

  • Kasu arvutamine.

  • Teise vanema töökoha tõend selle kohta, et lapse lapsendamise toetust ei määratud ja talle ei makstud (mittetöötavatele vanematele - tööraamatu koopia ja ametiasutuste tõend sotsiaalkaitse).

USNO-s asuvate organisatsioonide jaoks on vajalik ka - tööraamat (osalise tööajaga töötajate tööleping), korraldus puhkuse andmiseks.


  • Hüvitise maksmise tõend.

Samaaegselt rasedus- ja sünnitoetusega määratakse töötavatele naistele, kes on raviasutuses arvel enne 12 rasedusnädalat, ühekordset toetust summas 438,87 rubla. (alates 01.01.2011). Selle hüvitise maksmine toimub täielikult FSS-i arvelt.


Dokumendid, mis tuleb kontrollimise ajal FSS-ile esitada:


  • Viide raviasutus sünnituseelses kliinikus registreerimisel raseduse varases staadiumis (kuni 12 nädalat).


5. Ühekordne toetus lapse sünni puhul.


Vastavalt 19.05.1995 föderaalseaduse nr 81-FZ artiklile 11. "Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele" on õigus ühel lapse vanematest ühekordne summa lapse sünni puhul.


Ühekordne toetus lapse sünni korral makstakse täies ulatuses FSS-i kulul. Toetuse suurus alates 01.01.2011.a on 11 703,13 rubla.


Dokumendid, mis tuleb kontrollimise ajal FSS-ile esitada:


  • Perekonnaseisuameti tõend lapse sünni kohta vormil nr 24 või üksikvanemale nr 25 (Haldusmääruse lisa nr 38, kinnitatud valitsuse 31. oktoobri 1998. a määrusega nr 1274) .

  • Teise vanema töökoha tõend selle kohta, et talle ei määratud ja ei makstud ühekordset toetust lapse sünni puhul (mittetöötavatele vanematele - tööraamatu koopia ja sotsiaalkindlustusameti tõend hüvitiste mittesaamise kohta).

  • USNO-s asuvate organisatsioonide jaoks on see samuti vajalik- tööraamat (osalise tööajaga töötajate tööleping).

  • Kasu kinnitus.

6. Igakuine toetus kuni pooleteise aastase lapse hooldamise eest.


Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 256 antakse naisele tema taotlusel lapsehoolduspuhkust kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Lapsehoolduspuhkuse ajaks jääb töötajale oma töökoht.


Seaduse nr 81-FZ artikli 13 alusel on õigus saada igakuist lapsehooldustasu: emad või isad või muud sugulased, eestkostjad, kes tegelikult lapse eest hoolitsevad.


Kui last hooldab mitu isikut, on ainult ühel neist õigus saada lapsehooldustasu.


Õigus hüvitistele säilib, kui lapsehoolduspuhkusel viibiv isik töötab osalise tööajaga või kodus.


Märge: kui perioodil, mil ema on lapsehoolduspuhkusel kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni, on tal rasedus- ja sünnituspuhkus, on tal õigus valida üks kahest hüvitisliigist, mida makstakse vastava puhkuse perioodidel. (seaduse 255-FZ punkt 3, artikkel 10) .


Lapsehooldustasu makstud enne oma vanuseni jõudmas üks ja pool aastat .


Toetus on 40% keskmisest töötasust, millelt arvestatakse kindlustusmakseid. Samas on toetuse suurus piiratud ja 2011. aastal on:


  • Ühe lapse eest hoolitsemine vähemalt 2194,34 RUB Ja mitte rohkem 13 825,75 RUB

  • Kahe või enama lapse eest hoolitsemine vähemalt 4388,67 RUB Ja mitte rohkem 13 825,75 RUB

Nagu ka rasedus- ja sünnitushüvitise arvutamise puhul, on töötajal 01.01.2011 kuni 31.12.2012 (kaasa arvatud) õigus valida, kuidas (12 kuu või 2 eelneva aasta alusel) arvutatakse. keskmine sissetulek, lapsehooldustasu määramiseks (08.12.2010 seaduse 343-FZ artikkel 2, artikkel 3) .


Dokumendid, mis tuleb kontrollimise ajal FSS-ile esitada:



  • Korraldus lapsehoolduspuhkuse andmise kohta.

  • Hooldatava lapse sünnitunnistuse koopia, samuti eelmise lapse sünnitunnistuse koopia (kui see on olemas).

  • Mis tahes vormis avaldus, toetuse arvutamise korral "vana järgi"

  • Kasu arvutamine.

  • Teise vanema töökoha tõend, et ta ei kasuta puhkust ja ei saa igakuine toetus laste eest hoolitsemiseks.

  • Koopia puudetõendist raseduse ja sünnituse kohta.

USNO-s asuvate organisatsioonide jaoks on see samuti vajalik- tööraamat (osalise tööajaga töötajate tööleping)


  • Kinnitus selle hüvitise maksmise kohta.

7. Matmise sotsiaaltoetus.


Vastavalt föderaalseaduse nr 8-FZ “Matuse- ja matuseasjad” artikli 10 lõikele 1, kui matmine viidi läbi sugulaste või muude isikute kulul, kes võtsid endale matmise kohustuse. makstakse matmise eest sotsiaaltoetust.


Toetuse suurus on seisuga 01.01.2011. 4260 hõõruda.


Matusetoetuse maksab vastavalt seaduse nr 8-FZ artikli 10 lõikele 2 organisatsioon, mis oli surnu kindlustusandja tema surmapäeval või on ühe järgmistest isikutest kindlustusandja. surnud alaealise vanemad (muud esindajad või pereliikmed) tema surmapäeval.


Toetust makstakse, kui lahkunu esindaja on seda taotlenud hiljemalt kuue kuu jooksul alates surmakuupäevast.


Dokumendid, mis tuleb kontrollimise ajal FSS-ile esitada:


  • Perekonnaseisuameti tõend surma kohta vormil nr 33 (Haldusmääruse lisa nr 47, kinnitatud valitsuse 31. oktoobri 1998. a määrusega nr 1274) .

  • Taotlus hüvitiste määramiseks (surnu sugulaselt).

  • USNO-s asuvate organisatsioonide jaoks on see samuti vajalik- hüvitiste maksmise kinnitus.

8. Puuetega laste hooldamise lisapuhkuse 4 päeva tasu.


Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 262 antakse ühele vanemale tema kirjaliku avalduse alusel neli täiendavat tasustatud puhkepäeva kuus puuetega laste hooldamiseks. Neid päevi võib kasutada kas üks vanematest (eestkostjad, usaldusisikud) või jagada oma äranägemise järgi omavahel.


Täiendavad puhkepäevad makstakse föderaaleelarve arvelt FSS-i keskmise sissetuleku ulatuses.


Vastavalt Tööministeeriumi määrusega kinnitatud selgituste „Ühele töötavale vanemale (eestkostjale, usaldusisikule) puuetega laste hooldamiseks igakuiselt täiendavate puhkepäevade andmise ja maksmise korra kohta“ punktile 10. Vene Föderatsiooni sotsiaalne areng ja FSS, 04.04.2000. Nr 26/34:


  • Töötavale vanemale makstakse täiendava puhkepäeva eest puuetega laste hooldamiseks lapsepõlvest kuni 18-aastaseks saamiseni päevapalga ulatuses. Päevapalk on keskmine päevapalk, mis määratakse Tööministeeriumi poolt keskmise töötasu arvutamiseks kehtestatud viisil.

  • Summeeritud töötundide arvestusega saadakse FSS arvelt makstav keskmine päevatasu, korrutades keskmise tunnitasu tasumisele kuuluvate töötundide arvuga. Samas järjekorras tasutakse osalise tööaja tingimustes iga täiendava puhkepäeva eest.

Dokumendid, mis tuleb kontrollimise ajal FSS-ile esitada:


  • Toetuse taotlus.

  • Ettevõtte korraldus täiendavate puhkepäevade andmise kohta.

  • Lapse sünnitunnistuse koopia.

  • Selle toetuse arvutamine.

  • Teise vanema töökoha tõend selle kohta, et ta ei kasuta täiendavaid puhkepäevi lapse hooldamiseks.

  • Teave lapse puude kohta.

  • USNO-s asuvate organisatsioonide jaoks on see samuti vajalik- hüvitiste maksmise kinnitus.