Tihtipeale on pearaamatupidaja vaba ametikoha kuulutused täis väga erinevaid nõudeid, mis taanduvad lihtsale vene vanasõnale: šveitslane, niitja ja mängur toru otsas. Millised on ametikohale esitatavad juriidilised nõuded? Kas pearaamatupidajat on võimalik vallandada tema erialase kõrghariduse puudumise tõttu?

Pearaamatupidaja on ettevõtte üks võtmefiguure, mistõttu esitatakse talle kõrgendatud nõudmisi. Pearaamatupidaja ametikoha vaba ametikoha avanemisel on peamiseks nõudeks erialane kõrgharidus.

Nõuded pearaamatupidaja kvalifikatsioonitasemele sisalduvad järgmistes normatiivdokumentides:

6. detsembri 2011. aasta föderaalseaduses nr 402-FZ "Raamatupidamise kohta" (edaspidi seadus nr 402-FZ);

NSVL Ministrite Nõukogu 24. jaanuari 1980. a otsusega nr 59 kinnitatud pearaamatupidajate määrustikus (edaspidi määrustik);

Venemaa Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga nr 37 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogis;

Kutsestandardis "Raamatupidaja", mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldusega nr 1061n (edaspidi standard).

Raamatupidamise seadus

Nõuded juhtimist teostavale isikule raamatupidamine, kehtestatud seadusega nr 402-FZ.

Seadus nr 402-FZ sisaldab loetelu organisatsioonidest, mille ametnikele kehtivad teatud haridustaseme nõuded (seaduse nr 402-FZ artikkel 4, artikkel 7):

Avatud aktsiaseltsid (v.a krediidiasutused);

Kindlustusorganisatsioonid;

Mitteriiklikud pensionifondid;

Aktsiainvesteeringute fondid;

Osakuhaldusettevõtted investeerimisfondid;

Muud majandusüksused väärtpaberid millega kaubeldakse enampakkumisel börsid ja (või) muud väärtpaberituru kauplemise korraldajad (välja arvatud krediidiasutused);

Riigieelarveväliste fondide juhtorganid;

Riigi territoriaalsete eelarveväliste fondide juhtorganid.

Ülaltoodud organisatsioonide pearaamatupidaja peab vastama järgmistele nõuetele:

Omad erialast kõrgharidust;

Omama raamatupidamise, raamatupidamise (finants)aruannete koostamise või audiitortegevusega seotud töökogemust vähemalt kolm aastat viimasest viiest kalendriaastast ning raamatupidamise ja audiitorõppe erialade erialase kõrghariduse puudumisel vähemalt viis aastat viimase seitsme kalendriaasta jooksul;

Ärge omage kustutamata või silmapaistvat süüdimõistmist majanduskuritegude eest.

Pearaamatupidajale esitatavate nõuete loetelu on avatud, võib esitada täiendavaid nõudeid, kui need on kehtestatud teiste föderaalseadustega (seaduse nr 402-FZ artikli 7 punkt 5).

Näiteks, Pearaamatupidaja krediidiorganisatsioon ja mittekrediidi pearaamatupidaja finantskorraldus peab vastama Vene Föderatsiooni keskpanga kehtestatud nõuetele. Vastavalt artiklis sätestatud kriteeriumidele. 2. detsembri 1990. aasta föderaalseaduse nr 395-1 “Pankade ja pangandus", pearaamatupidajal peab olema õigus- või majandusalane kõrgharidus, kogemus osakonna või muu üksuse juhtimisel krediidiasutuses, mille tegevus on seotud krediidiasutuse elluviimisega. pangatoimingud, vähemalt üks aasta ja kui kandidaadil on muu kõrgharidus - vähemalt kaks aastat.

Ja mitteriikliku pensionifondi pearaamatupidajale kehtivad erinõuded, mis on kehtestatud föderaalseadusega “Mitteriikliku pensionifondi kohta pensionifondid» nr 75-FZ, 05/07/1998 (edaspidi seadus nr 75-FZ). Seega peab fondi pearaamatupidaja seaduse nr 75-FZ artikli 6 lõike 2 kohaselt vastama teatud ärilise maine nõuetele. Seaduse nr 75-FZ artikli 6 lõike 2 punktis 3 on esitatud loetelu sellistest nõuetest, sealhulgas tahtlike kuritegude toimepanemise eest karistusregistri puudumine, lõpetamine tööleping tööandja algatusel Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 81 punkti 7 ja punkti 7.1 alusel (st vallandamine usalduse kaotamise tõttu). Fondi pearaamatupidaja ametikoha kandidaadid peavad saama heakskiidu Vene Föderatsiooni Pangast (seaduse nr 75-FZ punkt 6, artikkel 6.2).

Seega kehtestab seadus nr 402-FZ pearaamatupidajate kvalifikatsiooni nõude üksikud kategooriad juriidilised isikud. Tuleb arvestada, et uued kvalifikatsiooninõuded ei kehti eelnimetatud organisatsioonide pearaamatupidajatele, kes on sellele ametikohale palgatud enne seaduse nr 402-FZ jõustumist, s.o. kuni 1. jaanuarini 2013 (seaduse nr 402-FZ artikli 30 punkt 2).

Muude organisatsioonide pearaamatupidajatele seadusandlus ei haridustasemele ega töökogemusele lisanõudeid ette ei näe.

Juhtivate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog

Üks raamatupidaja kvalifikatsiooni nõudeid kehtestavatest dokumentidest on Venemaa Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga nr 37 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog.

Seega kehtestab kataloog sõltuvalt raamatupidaja kategooriast haridusliku kvalifikatsiooni:

Töö nimetus	Nõuded kvalifikatsioonile (haridus, kogemus)
Pearaamatupidaja	erialane (majanduslik) kõrgharidus ja vähemalt viieaastane raamatupidamis- ja finantstöö kogemus, sealhulgas juhtivatel ametikohtadel;
	erialane (majanduslik) kõrgharidus ja töökogemus II kategooria raamatupidajana vähemalt kolm aastat;
	erialane (majandus)kõrgharidus ilma töökogemuse nõueteta või keskeriharidus (majandus)haridus ja töökogemus raamatupidajana vähemalt kolm aastat;
raamatupidaja	keskeriharidus (majandus)haridus ilma töökogemuse või eriväljaõppe nõueteta aastal installitud programm ja vähemalt kolmeaastane kogemus raamatupidamise ja kontrolli alal.

Samal ajal, Kvalifikatsioonikataloog ei ole juriidiline dokument ja seetõttu selles antud nõuded on soovituslikud(Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. a määruse nr 37 punkt 2).

Tuleb märkida, et töövaidlustega seotud tsiviilhagide käsitlemisel (näiteks kui tekib vaidlus teiste töötajate töölejäämise eelisõiguse üle) määratletakse töötaja kvalifikatsioon teadmiste, oskuste tasemena. , töötaja kutseoskused ja töökogemus (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 195.1). Ja sellest tulenevalt on kõrgema eriharidusega inimese kvalifikatsioon kõrgem kui inimesel, kellel sellist haridust pole või kellel on see, kuid täiesti teisel erialal ( 12. märtsi 2014 nõukogu otsus nr M-351/2014 2-685/14 piirkonna kohus Voronež).

See järeldus tuleneb 29. detsembri 2012. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "Haridus Vene Föderatsioonis" (edaspidi seadus nr 273-FZ) sätetest. Seaduse nr 273-FZ artikli 68 punktis 1 on sätestatud, et keskerihariduse eesmärk on koolitada kvalifitseeritud töötajaid või töötajaid ja keskastme spetsialiste ning kõrghariduse eesmärk on tagada kõrgelt kvalifitseeritud personali koolitamine kõigis peamistes sotsiaalsetes valdkondades. kasulikud tegevused.

Seetõttu on erialase kõrgharidusega raamatupidajal eelisõigus jääda tööle (personali vähendamise korral) kõrgema kvalifikatsiooniga raamatupidajaga võrreldes, kellel puudub kõrgharidus.

Määrused pearaamatupidajate kohta

Praegu on olemas ka nõukogude ajal vastu võetud dokument - Pearaamatupidaja määrustik, kus on välja toodud pearaamatupidaja kvalifikatsiooninõuded. Seega nimetatakse eeskirja punkti 5 kohaselt pearaamatupidaja ametikohale kõrg-eriharidusega isikud. Ja vajalikel juhtudel võib kõrgema asutuse otsusel pearaamatupidaja ametikohale nimetada isiku, kellel ei ole kõrgharidust, kui tal on oma erialal vähemalt kolmeaastane töökogemus.

Vaatamata sellele, et see määrus ei kehti tasemele föderaalseadus, praktikas kehtestasid tööandjad pearaamatupidaja ametikohale nõude omada kõrgharidust. Lõpetage see vaidlus ülemkohus(Riigikohtu 22.10.2014 otsus nr AKPI14-965), mis kehtetuks tunnistatud reglemendi punkt 5 pearaamatupidajate kohta ja tuletas meelde, et pearaamatupidaja hariduse erinõuded on kehtestatud seadusega nr 402-FZ ja teiste föderaalseadustega. Ja kuna määrustel ei ole föderaalseaduse staatust, on selles kehtestatud reeglid vastuolus reguleerivad dokumendid rohkem kõrge tase on kehtetud ja ei kehti.

Tuleb märkida, et pearaamatupidaja (raamatupidaja) kõrghariduse puudumise tõttu vallandamisega seotud töövaidluste arutamisel lähtusid kohtunikud varem seaduses nr 402-FZ sätestatud nõuetest.

Näide nr 1.

Töötajal on pidev töökogemus raamatupidajana alates 1994. aastast. Ta on töötanud eelarvelises asutuses pearaamatupidajana alates asutuse loomisest. Raamatupidajana töötatud aastate jooksul on ta korduvalt oma kvalifikatsiooni tõstnud. Autasustatud ministeeriumi aukirjaga Põllumajandus Vene Föderatsioon on tööjõu veteran.

Eelarveasutuse juhi korraldusega vabastati ta aga töölt art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 84 kvalifikatsiooni (haridust) kinnitava dokumendi puudumise tõttu.

Hageja argumendid:

Tööandja oma otsust ei põhjendanud, pearaamatupidaja kõrghariduse nõuet pole kuskil fikseeritud.

Kostja argumendid:

Vastulauseks hagiavaldus Kostja tõi välja, et hageja ei lisanud hagile haridust tõendavaid dokumente. Hageja pearaamatupidaja ametikohale ennistamine toob kaasa negatiivsed õiguslikud tagajärjed, nimelt: föderaalseaduse "Raamatupidamise kohta" rikkumine ja negatiivne reaktsioon kontrollimise ajal.

Kohtuotsus (Yustinsky ringkonnakohtu (Kalmõkkia Vabariik) 14. oktoobri 2014. a otsus nr 2-270/2013:

Tööleping lõpetatakse Vene Föderatsiooni tööseadustiku või muu föderaalseadusega (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 77 punkt 11, lõige 1, artikkel 77) kehtestatud lepingu sõlmimise reeglite rikkumise tõttu, kui rikutakse need reeglid välistavad töö jätkamise võimaluse järgmistel juhtudel: haridust ja (või) kvalifikatsiooni tõendava dokumendi puudumine, kui töö tegemiseks on vaja eriteadmisi vastavalt föderaalseadusele või muudele normatiivaktidele (osa 1). Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 84).

Vastavalt punkti 1, 4. osa, art. Seaduse nr 402-FZ artikli 7 kohaselt peab pearaamatupidajal olema avatud kõrgharidus aktsiaseltsid ah (va krediidiorganisatsioonid), kindlustusorganisatsioonid ja valitsusvälised pensionifondid, aktsiainvesteerimisfondid, investeerimisfondide fondivalitsejad jt majandusüksused, mille väärtpaberid võetakse ringlusse korraldatud enampakkumistel (välja arvatud krediidiorganisatsioonid), riigieelarveväliste fondide juhtorganites ja riigi territoriaalsete eelarveväliste fondide juhtorganites. Riigi rahastatud organisatsioon ei kehti ülaltoodud organisatsioonide kohta.

Eeltoodud argumentide alusel ennistati töötaja eelarveasutuse pearaamatupidaja ametikohale.

Tuleb märkida, et sarnased otsused tehti varem ( Mirninski ringkonnakohtu (Sahha Vabariik (Jakuutia)) 1. novembri 2013. a otsus nr M-1207/2013).

Lisaks ei ole juhil õigust lõpetada suhet pearaamatupidajaga kõrghariduse puudumise tõttu ainult sellel alusel, et see nõue on sätestatud ametijuhendis.

Näide nr 2.

Ljutik LLC pearaamatupidajal pole kõrgharidust, ta töötab transpordifirma aastast 2010. Samas on pearaamatupidaja ametijuhendis eripunkt “Pearaamatupidaja ametikohale nimetatakse erialase kõrgharidusega isik.”

Kas pearaamatupidaja vallandamine ametijuhendi nõuete mittetäitmise tõttu on seaduslik?

Üks töölepingu ülesütlemise põhjuseid on asjakohase haridusdokumendi puudumine, kui töö tegemiseks on vaja eriteadmisi vastavalt föderaalseadusele või muudele normatiivaktidele (tööseadustiku artikli 84 1. osa). Venemaa Föderatsioon).

Näite tingimuste kohaselt kehtestab töötaja kõrghariduse nõude ainult tema töö kirjeldus, seega pearaamatupidaja vallandamine art. 1. osas sätestatud alustel. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 84, ebaseaduslik.

Töölepingu ülesütlemine on aga võimalik ka muul alusel - töötaja ebapiisavus ametikohale (tehtud tööle) ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu, mida kinnitavad atesteerimistulemused (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 punkt 3, 1. osa) . Sertifitseerimise läbiviimise kord on kehtestatud kohalike eeskirjadega.

Kutsestandard "raamatupidaja"

23. jaanuaril 2015 registreeriti Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis kutsestandard “Raamatupidaja”. Standardi väljatöötajaks oli Vene Föderatsiooni Kutseliste raamatupidajate ja audiitorite instituut. Standard kirjeldab üksikasjalikult raamatupidaja tööülesandeid ja nendele funktsioonidele vastavat kvalifikatsiooni taset (alataset). Seega on tavalise raamatupidaja kvalifikatsioonitase “5”, pearaamatupidajal aga “6”. Standard kehtestab pearaamatupidaja hariduse, koolituse ja praktilise kogemuse nõuded:

Kõrg- või keskeriharidus;

Täiendavad erialased programmid - täiendõppeprogrammid, erialase ümberõppe programmid;

Vähemalt viis aastat viimasest seitsmest kalendriaastast, mis on seotud raamatupidamise, raamatupidamise (finants)aruannete koostamise või audiitortegevusega, kui teil on kõrgharidus - vähemalt kolm aastat viimasest viiest kalendriaastast.

Samas nähakse ette ka tööle lubamise eritingimused: teatud majandusüksustes võidakse kehtestada lisanõudeid pearaamatupidajale või muule raamatupidamisarvestuse pidamise eest vastutavale ametnikule.

Praktiliste oskuste hulgast tõstab standard välja töömahtude jaotamine töötajate vahel, vormistamine raamatupidamispoliitika, jälgides makse ja tasusid käsitlevaid õigusakte.

Pange tähele, et täna ei ole standardil staatust kohustuslik dokument. Kuid varsti on kavas teha muudatusi Vene Föderatsiooni töökoodeksis, eelkõige ilmub Vene Föderatsiooni töökoodeksi uus artikkel 195.2, mis täpsustab kutsestandardite staatust (mitte ainult seoses tööseadustikuga). raamatupidajad), mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni tööministeerium. Seega võtab tööandja tööle need spetsialistid, kelle haridus ja töökogemus vastavad standardi nõuetele.

Liigume nüüd edasi pearaamatupidaja tegevuse ühe olulise aspekti juurde – selleks on maksedokumentide allkirjastamine.

Pearaamatupidaja allkiri pangakaardil

Vene Föderatsiooni Keskpanga 30. mai 2014. aasta juhend nr 153-I „Pangakontode, hoiusekontode avamise ja sulgemise kohta, deposiidikontod» jõustus 1. juulil 2014 (edaspidi juhised) ja asendas senise Vene Föderatsiooni Keskpanga 14. septembri 2006. a juhendi nr 28-I.

Meenutagem, et kuni 1. juulini 2014 oli pangakaardiga ette nähtud esmaallkirjaõigus. üldine juhtum kuulub organisatsiooni juhile ja teine ​​- pearaamatupidajale ja (või) isikutele, kes on volitatud pidama raamatupidamisarvestust (Vene Föderatsiooni Keskpanga 14. septembri 2006. aasta juhise nr 28 punktid 7.5-7.7). -I). Nendel eesmärkidel sisse pangakaart andis kaks välja.

Uuendatud Käskkirjaga tühistati proovide jagamine allkirjad pangakaardil esimese ja teise allkirja jaoks.

Kliendi esitatud kaardil oleva juhise punkti 7.5 kohaselt - juriidilise isiku, märgitakse allkirjaõigusega isik(ud).

Allkirjaõigusliku isikuna võib tegutseda juhtimisorganisatsiooni ainuke täitevorgan.

Kliendi - juriidilisest isikust - esitatud kaardil on märgitud vähemalt kaks kliendi korraldust sisaldavate dokumentide allkirjastamiseks vajalikku omakäelist allkirja, välja arvatud juhul, kui panga ja kliendi - juriidilise isiku vahelise lepinguga on määratud erinev allkirjade arv.

Kliendi korraldust sisaldavate dokumentide allkirjastamiseks vajalikud allkirjaõiguslike isikute käsitsi kirjutatud allkirjade võimalikud kombinatsioonid määratakse kindlaks panga ja kliendi kokkuleppel.

See on Juhend ei sätesta kuskil pearaamatupidajale teise allkirja õiguse andmise kohustust.

Selle õiguse võib aga organisatsiooni juht anda igale organisatsiooni töötajale, sealhulgas pearaamatupidajale, vormistades:

Pangadokumentide allkirjastamise õiguse andmise korraldus;

Pangadokumentide allkirjastamise õigus.

Samas puudub vajadus uuesti väljastada pangakaarte, mis esitati panka enne 1. juulit 2014 (juhendi nr 153-I p 12.2).

Esmapilgul tundub, et kohustusliku teise allkirja kaotamine pangakaardil vabastab pearaamatupidaja kõigist maksetega kaasnevatest probleemidest. Kuid me ei tohiks unustada, et pearaamatupidaja kannab endiselt haldus-, kriminaal- ja distsiplinaarvastutust.

Pearaamatupidaja kohustusliku teise allkirja kaotamine võib saada aluseks kontrollimatute olukordade tekkele, mil pearaamatupidaja saab toimunust teada alles äritehingud. Ja selle tulemusena pole tal võimalust olukorda parandada.

järeldused

Artikli lõpus tahaksin märkida järgmist. Kahtlemata, raamatupidaja eriala eeldab kõrgete professionaalsete omaduste olemasolu. Ja on ebatõenäoline, et spetsialist, kellel pole kõrgharidust, suudab mõista maksuseadusandluse keerukust või olla õigusküsimustes hästi kursis. Tänapäeva reaalsuses peab pearaamatupidaja Internetis lahendama mitmesuguseid probleeme, mis ei ole seotud ainult raamatupidamise ja maksuarvestus. Ja kõrgharidus on vaid alus, mis võimaldab oma erialaseid oskusi täiendada.

Kvaliteetne kõrgharidus on aga vajalik suurtes ja mitmekülgsete tegevusvaldkondadega organisatsioonides, rääkimata väliskapitaliga ettevõtetest, kus tuleb osata koostada IFRS-ile vastavat ettevõtte aruandlust ja vallata erialast võõrkeelt.

Sarnase tegevusega väikeettevõtte raamatupidaja saab aga raamatupidamisega hõlpsasti hakkama ka ilma erialase kõrghariduseta, mis ei takista tal olla "kõigi ametite tungrik".

Kas pearaamatupidajat on võimalik palgata ilma kõrghariduseta? Oman ainult pearaamatupidaja kogemust (22 aastat), kuid hariduselt olen kaubaspetsialist (kõrgem). Milliste riskidega organisatsioon vastuvõtmisel silmitsi seisab ja mida peaksime vastu võtma? Kas saata ümberõppele?

Vastus

Vastus küsimusele:

Selle töötaja palkamisel ei tohiks reguleerivatelt asutustelt kaebusi esitada.

Vene Föderatsiooni töökoodeks kehtestab kutsestandardites sisalduvate nõuete kohustusliku kohaldamise, sealhulgas töötajate palkamisel, järgmistel juhtudel:

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 57 teise osa kohaselt peavad ametikohtade, elukutsete, erialade ja neile esitatavate kvalifikatsiooninõuete nimetused vastama kvalifikatsiooni teatmeteostes või kutsestandardites sätestatud nimetustele ja nõuetele, kui see on kooskõlas Vene Föderatsiooni töökoodeks või muud föderaalseadused nendel ametikohtadel, kutsealadel, erialadel töö tegemisega on seotud hüvitiste ja hüvitiste maksmisega või piirangute olemasoluga;

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 195.3 kohaselt on kutsestandardites sisalduvad töötajate kvalifikatsiooninõuded tööandjale kohustuslikud juhtudel, kui need on kehtestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku, teiste föderaalseaduste ja muude seadustega. reguleerivad õigusaktid Venemaa Föderatsioon.

Kehtiv seadusandlus kehtestab teatud valdkondades kohustuslikud nõuded pearaamatupidaja kvalifikatsioonile (). Kuid need nõuded ei kehti ehitustööstuse LLC-dele (nagu me mõistame, töötate selles valdkonnas).

Kuid raamatupidaja ametikohaga on seotud ka piirangud, mille hulka kuuluvad: täiendavad vallandamise alused, pikendatud katseaeg. Sellega seoses on pearaamatupidaja ametikohaga seoses EKS-i ehk kutsestandardi kohustuslikud nõuded nii ametikoha nimetuse kui ka kvalifikatsiooni osas.

Praegu kehtestab kutsestandard pearaamatupidajale järgmised nõuded:

Vastavalt kutsestandarditele:

Haridus- ja koolitusnõuded	Kõrgharidus Keskeriharidus
	Täiendavad erialased programmid – täiendõppeprogrammid, erialase ümberõppe programmid
Nõuded praktilisele töökogemusele	Vähemalt viis aastat viimasest seitsmest kalendriaastast raamatupidamise, raamatupidamise (finants)aruannete koostamise või audiitortegevusega seotud tööst, kui teil on kõrgharidus - vähemalt kolm aastat viimasest viiest kalendriaastast 5
Tööloa eritingimused	Teatud majandusüksustes võib pearaamatupidajale või muule raamatupidamisarvestuse pidamise eest vastutavale ametnikule kehtestada lisanõudeid.

Täiendavad omadused näitavad hariduse profiili:

OKSO 080000 Majandus ja juhtimine

Töötaja kauplemisharidus kuulub majandus- ja juhtimisgruppi.

(tellimus, Rosstandarti klassifikaator 12.08.2016 nr OK 009-2016, 2007-st Ülevenemaaline erialade klassifikaator hariduse järgi– kehtib alates 07.01.2017)

Sarnane oli ka “OK 009-2003. Ülevenemaaline hariduse erialade klassifikaator, millele seos tuleb kutsestandardist.

Sama lähenemine pearaamatupidaja haridusprofiilile on ka EKSis, kinnitatud. Venemaa Tööministeeriumi resolutsioon 21. augustist 1998 nr 37 Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogi kinnitamise kohta

Sellest lähtuvalt vastab nii töötaja haridustase kui ka profiil kutsenõuetele. standard ja CEN

Täiendava osas Haridusministeerium Tööministeerium 12. jaanuari 2016 kirjas nr 14-3/B-3 märkis, et lisa. haridus on vajalik erihariduse puudumisel (vt allpool)

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 196 määrab töötajate koolituse (kutseharidus ja kutseõpe) ja täiendava kutsehariduse vajaduse oma vajadusteks tööandja. Töötajate väljaõpet ja töötajate täiendavat erialast koolitust viib läbi tööandja kollektiivlepingus, lepingutes ja töölepingutes sätestatud tingimustel ja viisil.

Seega jääb selle spetsialisti täiend- või ümberõppe vajadus teie organisatsiooni juhtkonna otsustada.

Üksikasjad personalisüsteemi materjalides:

Õiguslik alus:

Praegune väljaanne

Venemaa Tööministeeriumi kiri 12. jaanuarist 2016 nr 14-3/B-3

Venemaa Tööministeeriumi kiri 12. jaanuarist 2016 nr 14-3/B-3

küsimus: Venemaa Tööministeeriumi 22. detsembri 2014 korraldusega nr 1061n kinnitati kutsestandard "Raamatupidaja". Raamatupidaja ametikoha kvalifikatsiooninõuded on järgmised:

Mida peab raamatupidaja andmete järgimiseks? kvalifikatsiooninõuded standard? Palun täpsustage järgmisi küsimusi:

1. Kas keskeriõppe lõpetajale on vajalik vähemalt kolmeaastane töökogemus haridusasutus, kes on eriala lõpetanud?

2. Kas keskeriõppeasutuse lõpetajale, kes on lõpetanud kõrvaleriala, on nõutav vähemalt kolmeaastane töökogemus?

3. Kas erialase suuna läbinud keskeriõppeasutuse lõpetajal on vaja ka erialase täiendõppe programmi raames väljaõppe tunnistust või diplomit?

4. Kas keskeriõppeasutuse lõpetajal, kes on läbinud mittepõhikursuse, on vaja tunnistust või diplomit täiendõppe programmi raames?

5. Mida vajab kesk-üldharidusega spetsialist?

6. Mida vajab kõrgharidusega mitteeriharidusega spetsialist?

Vastus:

VENEMAA Föderatsiooni TÖÖ- JA SOTSIAALKAITSEMINISTEERIUM

KIRI

Tööministeerium ja sotsiaalkaitse Venemaa Föderatsioon vaatas kaebuse läbi<...>aruanded kutsestandardi “Raamatupidaja” rakendamise kohta ja pädevuse piires.

Kutsestandard “Raamatupidaja” kinnitati Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldusega nr 1061n.

Nimetatud kutsestandard kehtestab miinimumnõuded raamatupidajale, sealhulgas alg-keskeriharidusele koolituse “Majandus ja juhtimine” alal. Erihariduse puudumisel erialane täiendav haridus eriprogrammidel ja vähemalt 3-aastane töökogemus raamatupidamise ja kontrolli alal näiteks raamatupidaja assistendina.

Seega on eriharidust mitteomavatele taotlejatele nõutav erialase lisahariduse olemasolu eriprogrammides ja vähemalt kolmeaastane töökogemus.

Direktor
palgaosakond,
töösuhted ja
sotsiaalpartnerlus
PRL. Maslova

Austusega ja mugava töö sooviga Tatjana Kozlova,

HR süsteemi ekspert

Kas ilma diplomita on võimalik töötada pearaamatupidajana.
- Millised ettevõtted vajavad kindlasti kõrgharidusega pearaamatupidajat.

Pearaamatupidaja on kindlasti oluline ja vastutusrikas ametikoht. Enamik ettevõtteid palkab sellele tööle majanduskõrgharidusega kandidaate. Samal ajal arbitraaži praktika annab põhjust kahelda diplomi vajalikkuses.

Kõrgharidus on rangelt kohustuslik

Põhiline normatiivakt raamatupidamise valdkonnas - föderaalseadus 06.12.2011 N 402-FZ “Raamatupidamise kohta” (edaspidi raamatupidamise seadus).
Raamatupidamise seadus sisaldab pearaamatupidaja kvalifikatsiooninõudeid. Kuid need ei kehti kõigile, vaid ainult teatud tüüpi organisatsioonide pearaamatupidajatele (raamatupidamise seaduse artikli 7 4. osa):
- avatud aktsiaseltsid (v.a krediidiorganisatsioonid);
- kindlustusorganisatsioonid;
- mitteriiklikud pensionifondid;
- aktsiainvesteeringufondid;
- investeerimisfondide fondivalitsejad;
- riigieelarvevälised fondid ja nende territoriaalsed filiaalid.
Keda saab neis organisatsioonides pearaamatupidaja ametikohale tööle võtta?

Erinõuded pearaamatupidajate erinõuetele

Eespool loetletud organisatsioonide pearaamatupidajal peab olema (Raamatupidamise seaduse artikli 7 4. osa):
- kõrgharidus;
- eriline töökogemus.
Kogemused hõlmavad tööperioode raamatupidaja ja audiitorina.
Sellise tööperioodide minimaalne kestus sõltub raamatupidamise ja auditeerimise eriala kõrghariduse diplomi omamisest:
- kolm viimasest viiest kalendriaastast - kui teil on kõrgharidus;
- viis aastat viimasest seitsmest kalendriaastast - kõrghariduse puudumisel.
Pearaamatupidajal ei tohiks olla kustutamata või silmapaistvat süüdimõistmist majanduskuritegude eest.
Sellised kuriteod on loetletud jaotises. VIII Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeks. Nende hulka kuuluvad: vargus, pettus, omastamine, omastamine jne.
Raamatupidamise seadus teiste ettevõtete pearaamatupidajatele nii rangeid nõudeid ei sea. Kuid neid saab kehtestada valdkondlikes föderaalseadustes (raamatupidamisseaduse 5. osa, artikkel 7).

Märge. Nõuded pearaamatupidajatele tööstusseadustes
Näiteks peab panga pearaamatupidajal olema (10. juuli 2002. aasta föderaalseaduse N 86-FZ artikkel 60):
- õigus- või majanduskõrgharidus;
- pangaoperatsioonide osakonna juhtimise kogemus.
Kindlustusmaakleri pearaamatupidajal peab olema (Vene Föderatsiooni 27. novembri 1992. aasta seaduse N 4-015-1 artikli 32.1 punkt 2):
- kõrgharidus;
- töökogemus kindlustusseltsi raamatupidamis- või muus finantsosakonnas vähemalt kaks aastat.

Kvalifikatsioonijuhend

Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog on kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga N 37 (edaspidi kvalifikatsioonikataloog). See kehtestab pearaamatupidajale järgmised nõuded:
- erialane (majanduslik) kõrgharidus;
- vähemalt viieaastane raamatupidamis- ja finantstöö kogemus, sh juhtivatel ametikohtadel.
Ka Kvalifikatsioonikäsiraamatus on kirjas, mida pearaamatupidaja peab tegema ja mida teadma, milliseid oskusi ja võimeid omama. Nende nõuete loetelu on üsna pikk. Mitte iga taotleja ei vasta neile. Nii et selle tõttu pole ettevõttel õigust teda palgata? See on vale.
Fakt on see, et kvalifikatsiooni käsiraamat on soovitusdokument. Nii on kirjas selle preambulis.
Ettevõtte juhil on õigus seda dokumenti eirata.

positsioon ülemkohus RF

Alates NSVL aegadest on kohaldatud Pearaamatupidajate määrustikku, mis on kinnitatud NSVL Ministrite Nõukogu 24. jaanuari 1980. a otsusega N 59. See sätestab ka pearaamatupidaja kvalifikatsiooni nõuded. Eelkõige kõrghariduse erihariduse nõue (pearaamatupidaja eeskirja punkt 5).
Vene Föderatsiooni Ülemkohtu kohtunikud leidsid, et see säte on seadusega vastuolus. 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus nr 273-FZ "Haridus Vene Föderatsioonis" ei sisalda isegi sellist mõistet nagu kõrgharidus.
Pearaamatupidajate määrustiku punkt 5 tunnistati kehtetuks (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 22. oktoobri 2014. a otsus N AKPI14-965). “Tavaliste” ettevõtete pearaamatupidajatele ei ole kõrghariduse (näiteks majandus-) hariduse omamine kohustuslik.
Nüüd võib tulevaselt pearaamatupidajalt nõuda kõrgharidusdiplomi olemasolu ainult siis, kui ta kandideerib tööle organisatsioonidesse, mille märgib:
- art. Raamatupidamise seaduse § 7;
– valdkondlikud föderaalseadused.

Kas ilma erihariduseta on võimalik töötada raamatupidajana? ja sain parima vastuse

Vastus YEILA-lt[guru]
Kui tööandja on nõus, siis pole probleemi. Osariigis konstruktsioonid on nõue eri haridus, eraviisiliselt juhi äranägemisel. Praktikas pole selles valdkonnas hariduse olemasolu või selle puudumise vahel vahet, eriti praegu)), kui õpilased praktiliselt ei saa teadmisi. Kui ma esimest korda sellel erialal tööle sain, käskis pearaamatupidaja unustada kõik, mis mulle ülikoolis õpetati, praktikas on kõik teisiti, õpime uuesti.

Vastus alates Õige kass[guru]
Kui “haridus” on teadmine, siis kõik need asjad on otseselt nende vahel
ei ole seotud. Sul võib olla haridust, aga olla väga
teadlikud. .
Kui haridus on maakoor, siis see ei mängi eraettevõtete jaoks
oluline roll, peaasi, et tööd ja programme tunneks. Valitsuse jaoks
struktuurid on sageli kohustuslik nõue. Kuid ringi liikuda on lihtne
- minna õppima ja suruda, et neil on "lõpetamata kõrgharidus".
Mis on iseenesest ainulaadne! Kuidas saab midagi pooleli jääda?
haridus)) Ei, lõppude lõpuks lõpetamata keskharidus, lõpetamata
esialgne...

Vastus alates Marya[guru]
Kui on keegi, kes sulle "näppude peal" näitaks, siis jah. Meie raamatupidamisosakonnas töötavad kaubandusspetsialist ja programmeerija, kuigi nende ala on kerge ja palk väike

Vastus alates Snoopy[guru]
vaata juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtset kvalifikatsioonikataloogi.. Seal on välja toodud professionaalile esitatavad miinimumnõuded. haridus..

Vastus alates EfimYch[guru]
Kommertsstruktuurides ilma probleemideta. Kui see on tõsi, siis keegi palkab teid

Vastus alates Sottabych[guru]
See on võimalik ja vajalik.
Töötage kõvasti, tüdruk, teenige leivatüki jaoks piisavalt... kaaviariga.

Vastus alates ? ? ? ? ? ? ? [guru]
Tõenäoliselt töötavad paljud nii, muide, olen erialalt raamatupidaja, aga igal pool nad kas ei võta tööle või nõuavad kogemust. Ja keegi pole veel öelnud, kust seda saada!!

Vastus alates Ina Ivanova[guru]
Meie riigis töötavad arstid ilma erihariduseta ja sa ütled, et oled raamatupidaja...

Vastus alates Tatjana Pavlova[algaja]
Palun öelge mulle, et mulle, kel on pedagoogiline kõrgharidus, pakutakse OSBO-s (ZhKO) avalikkusega töötava raamatupidaja kohta. Kas saan ilma hariduse ja kogemuseta hakkama???
Elan väikeses külas, mind koondati õpetajatöölt ja mulle pakuti paljude sidemete kaudu raamatupidajat. Olen väga mures – kas saan hakkama?

Vastus alates Eckimo[algaja]
Unistasin...Siin on kõrghariduse ja kogemusega inimesed endiselt töötud, nii et mine õppima

Paljud soovijad mõtlevad tulevast eriala valides tõsiselt, kas kõrghariduse omandamiseks on tõesti vaja kulutada mitu aastat või piisab sobivate kursuste läbimisest? Mida eelistada neile, kes on oma tulevaseks erialaks valinud majanduse?

Enamik inimesi ei kahtle kõrghariduse vajalikkuses. Diplomi omamine ei taga aga sugugi äsja vermitud spetsialisti professionaalsust ja teadlikkust. Reeglina on sellise eriala puhul nagu raamatupidaja kõige olulisem info kiire töötlemise oskus. Pidevalt muutuva seadusandluse taustal vananevad varem, sh ülikoolis õppides, omandatud teadmised kiiresti.

Samas aitab instituudis õppimine oma tulevasele erialale laiemalt vaadata. Seotud õpe teistest majandusainetest (analüüs majanduslik tegevus, majandusteooria, statistilised uuringud, omadused eelarvesüsteem jne) võimaldab omandatud teadmisi praktikas paremini kasutada. Kõrghariduse eeliste hulgas on esile tõstetud järgmised punktid:

• oskus leida vajalikku teavet;
• üldteoreetiliste teadmiste saamine;
• praktika;
• uurimuse kirjutamine lõputöö pühendatud konkreetsele teemale.

Lisaks paljud tööandjad, eriti in suurettevõtted, nõuavad nad spetsialisti diplomi esitamist.

Kuid kõrghariduse omamine ei garanteeri hilisemat tööle asumist. Paljud raamatupidajad loovad oma karjääri edukalt vaid lühikese õppekursusega. Peamine põhjus ülikoolis õppimisest keeldumisel on soovimatus raisata väärtuslikku aega.

Hetkel on huvilistele saadaval spetsiaalne lühiajaline koolitus. Eeliste hulgas on järgmised:

• Kursuste kuulamine maksab vähem kui täieõigusliku kõrghariduse omandamine.
• võid kohe alustada ametialane tegevus, päeva- ja kaugõppest mööda minnes.
• Sagedased muudatused seadusandluses nõuavad raamatupidajatelt pidevat professionaalse taseme tõstmist.

Millal on raamatupidajal vajalik kõrgharidus?

Neile, kes soovivad karjääri teha ja erialaselt kasvada, on siiski eelistatud kõrgharidus. Ilma selleta on seadusega keelatud töötada pearaamatupidaja ametikohal kindlustusorganisatsioonides, investeerimis- ja pensionifondides ning OJSC-des. Hakka raamatupidamisosakonna juhatajaks krediidiasutus Ilma majandus- või juriidilise kõrghariduseta pole see samuti võimalik.

Teistel erialadel töötamiseks aga ülikoolidiplomit ei nõuta majanduslik tegevus. Kutsestandardid võimaldama pearaamatupidajal keskerihariduse olemasolu.

Praegune ja tulevane raamatupidaja peab ise otsustama, kas omandada kõrgharidus, sh kirjavahetus, või piirduda oma eriala kursustega. Ülikooli diplom jätab tööandjale kahtlemata soodsama mulje. Lisaks võimaldab kõrgharidus saada ulatuslikumat informatsiooni. Kuid raamatupidaja karjääri edukas ülesehitamine sõltub eelkõige töötajast endast. Soov pidevalt arendada ja parandada oma professionaalset taset on mõnikord palju olulisem kui "volikirjad", olgu selleks siis maineka ülikooli kiitusega diplom või tunnistus kursuste läbimise kohta.