Alates 1. juulist peavad tööandjad kohaldama kutsestandardeid nende töötajate kvalifikatsiooninõuete osas, mis on sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis ja muudes normatiivaktides.

Paljudele teeb muret küsimus: kas tõesti peavad kõik raamatupidajad 1. juulist 2016 nõuetele vastama? Kiirustagem töötajaid ja tööandjaid rahustama.

Esimesed ei pea oma oskuste kiireks täiendamiseks ja sertifikaadi saamiseks sertifitseerimiskeskustega ühendust võtma. Viimased ei peaks kiirustama töötajaid kutsestandardi nõuete kohaselt koolitama ega neile asendust otsima.

Muudatused ei puuduta kõiki raamatupidajaid.

Kas kutsestandardid on kohustuslikud kõigile raamatupidajatele?

Kutsestandardid on kohustuslikud nende töötajate kvalifikatsiooninõuete kohaldamiseks, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis, teistes föderaalseadustes ja muudes normatiivaktides (Vene Föderatsiooni tööseadustiku 1. osa).

Nõuded enamiku OÜ-de ja mitteavalike aktsiaseltside raamatupidajatele ei ole kehtestatud. See tähendab, et neile ei pruugita kutsestandardit kohaldada.

Raamatupidamise seadus sätestab nõuded ainult pearaamatupidajatele ja isikutele, kellele on usaldatud teatud majandusüksustes raamatupidamine. Nende hulka kuuluvad JSC (v.a krediidiasutused), kindlustusorganisatsioonid, mitteriiklikud pensionifondid, aktsiainvesteerimisfondid, investeerimisfondide fondivalitsejad investeerimisfondid, muud majandusüksused, väärtpaberid mis võetakse ringlusse korraldatud enampakkumistel (välja arvatud krediidiorganisatsioonid), riigieelarveväliste fondide juhtorganid, riigi territoriaalsed eelarvevälised fondid.

Selliste raamatupidamistöötajate jaoks on kutsestandard kohustuslik teistes föderaalseadustes loetletud nõuete osas (näiteks föderaalseaduses 02/07/2011 N 7-FZ "Kliiringu, kliiringtegevuse ja keskse vastaspoole kohta") ).

Kui tööandja ei kohalda kohustuslikke kutsestandardeid, ähvardab teda trahv 30 tuhat kuni 50 tuhat rubla. ()

Kas kvalifikatsiooninõuded muutuvad?

Kuigi kutsestandard muutub kohustuslikuks 1. juulist 2016, kehtivad juba praegu pearaamatupidaja ja muu raamatupidamisega usaldatud isiku staaži ja hariduse kvalifikatsiooninõuded.

Need nõuded väljenduvad järgmiselt: töötajal peab olema raamatupidamise, raamatupidamise (finants)aruannete koostamise või audiitortegevusega seotud kõrgharidus ja töökogemus vähemalt kolm aastat viimasest viiest kalendriaastast. Kui raamatupidamis- ja auditeerimisalane kõrgharidus puudub, peab selline kogemus olema vähemalt viis aastat viimasest seitsmest kalendriaastast.

Paljuski dubleerivad kutsestandardi ja raamatupidamise seaduse sätted üksteist, eelkõige langevad kokku nõuded töökogemusele.

Kas seoses kutsestandardi kehtestamisega pean läbima koolituse?

Pearaamatupidajate jaoks nõuab kutsestandard täiend- ja ametialase ümberõppe programmi läbimist. Seda aga ei pruugita täita, kuna seda ei kehtesta raamatupidamise seadus. Ka teised raamatupidamistöötajad ei vaja lisakoolitust.

Kas pärast kutsestandardi kehtestamist on vaja valmistuda GIT kontrolliks?

Kutsestandardi jõustumine ei ole kontrollimise aluseks. Organisatsiooni plaanivälise ja plaanilise kontrolli nõuded jäävad samaks.

Kas kutsestandardi kehtestamine toob kaasa vallandamise?

Töötajat, kes ei vasta dokumendi nõuetele, ei saa vallandada, kuna Vene Föderatsiooni töökoodeksis pole erinormi. Tööministeerium on samal seisukohal.

Kuidas rakendada kutsestandardeid vabatahtlikult?

Tööandjal on õigus, võttes arvesse Vene Föderatsiooni töökoodeksi norme, kasutada töötajate kvalifikatsiooninõuete kehtestamiseks vabatahtlikult kutsestandardeid.

Tööministeerium selgitas: tööandjal on võimalik kohaldada kutsestandardit ametikohtade (ametite, erialade), töötajate tööülesannete, hariduse ja töökogemuse nõuete määramiseks.

Kutsestandardist võib kasu olla mitte ainult näiteks ametijuhendi koostamisel. Tööandjal on õigus kinnitada see dokument organisatsioonis kohustuslikuks.

Üha enam kasutatakse kutsestandardeid töösuhete valdkonnas. Raamatupidamise efektiivsuse tõstmine on suuresti võimalik tänu uutele lähenemistele töökohustuste ja kvalifikatsiooni küsimuses.

Raamatupidaja on alati üks võtmepositsioone igas organisatsioonis, seega oli selle eriala kutsestandard üks esimesi heaks kiidetud ja on tänapäeval väga nõutud.

Kes peab täitma? raamatupidamisstandard, milliseid nõudeid selles kirjeldatakse, kuidas neid praktikas rakendatakse, kas mittevastavus võib olla ohtlik, on huvitav teada saada nii praegustel kui tulevastel raamatupidajatel, aga ka nende tööandjatel.

Raamatupidaja kutsestandard

Kutsestandard tegevusalale “Raamatupidaja”, pärast heakskiitu Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi poolt, kinnitas Töö- ja Sotsiaalarenguministeerium (22. detsembri 2014. a korraldusega nr 1061n). Justice of Russia (23.01.2015, nr 35697), valis 7. veebruaril 2015 seadusliku jõu.

Selle kutsestandardi väljatöötaja on IPB RF. Analüüsi tulemusena selle praktilise rakendamise arendaja tegi täiendavaid täpsustusi mõnedes mitte täiesti selgetes punktides ning teatud lõikudes (punktid 3.1 ja 3.2) tehti muudatusi. Täna kehtib see kutsestandard uuendatud väljaandes.

Sarnaselt teistele standarditele kirjeldab see igakülgseid nõudeid konkreetsel ametikohal töötava töötaja, antud juhul raamatupidaja kvalifikatsioonile.

Lihtsalt raamatupidaja ja pearaamatupidaja

Kutsestandardi tekstis on kontorijuhtimise spetsialistid jagatud 2 kategooriasse:

• raamatupidaja ametikoht;
• pearaamatupidaja ametikoht.

Iga sellise ametikoha jaoks koostatakse üldistatud tööfunktsioon, mida kirjeldatakse vastavalt konkreetsetele tööülesannetele. Kutsestandardis tuleb ära näidata, millist klassifikatsiooni taset üldtunnustatud 9-pallisel skaalal teatud ülesandeid täitvalt töötajalt nõutakse, samuti sätestatakse nõuded haridusele ja kogemustele; esile tuuakse teatud majandusüksustesse tööle lubamise tunnused.

Tavaline raamatupidaja on professionaal

Eriala “raamatupidaja” kutsestandard nõuab töötajalt mitmete erinõuete täitmist.

1. Erialane haridus. Ametnike ridadega liitumiseks peate omandama kolledži või tehnikumi diplomi, saades spetsialistiks profiilil "Majandus ja juhtimine". Üsna hinnatud on ka raamatupidamise erialakursuste tunnistused.
2. Esialgne kogemus. Tööministeeriumi seletuskirja nr 14-3/B-3 kohaselt näevad raamatupidaja kutsenõuded ette vähemalt kolm aastat tööd sarnasel, kuid vähem vastutusrikkal erialal, näiteks raamatupidaja assistent, kassapidaja kontroller, ajamõõtja. IN uus väljaanne käesolevast lõikest (22. aprilli 2016. aasta versioon) on eemaldatud kohustusliku eelkogemuse nõue.
3. Professionaalsed teadmised. Raamatupidajal peab lisaks raamatupidamisele endale olema arusaamine:
   • tsiviil- ja tööseadusandlikud alused, maksukoodid, teadmised tavadest ja sotsiaalsetest alustest ei ole üleliigsed;
   • põhimõtted, mille alusel konkreetses ettevõttes tootmine korraldatakse ja juhtimine toimub;
   • tööstusjuhised (Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 29. aprilli 2002. a kirja nr 16-00-13/03 alusel).

   MÄRGE! Nagu näha, seab kutsestandard raamatupidajatele väga kõrged nõuded. Väikeettevõtete või soodustingimustel töötavate ettevõtete töötajatele ei anta "indulgentse". maksurežiimid, ei ole kutsestandardis ette nähtud. Teisest küljest avavad maksimaalsed nõuded väljavaateid kvalifikatsioonitaseme edasiseks tõstmiseks.

   TÄHELEPANU! Raamatupidaja kutsestandardil pole midagi kõigi kolme kategooria ühe ametikoha sees kombineerimise vastu: seni, kuni see kajastub ametijuhendis.

Pearaamatupidaja vastavalt standardile

Nõuded iga ettevõtte võtmeisikule – pearaamatupidajale – on kutsestandardis veelgi rangemad. Võrdleme neid tavalise raamatupidaja vastavate ametikohtadega.

1. Koolitusnõuded. Pearaamatupidajaks võib saada ainult kõrgharidusega spetsialist, keskeriharidus on lubatud koos täiendavate kvalifikatsioonikursustega. Täiendavad ümberõppeprogrammid on teretulnud.
2. Vajalik praktiline kogemus. Viimasest 7 tööaastast tuleb 5 pühendada raamatupidamise või auditeerimisega seotud tööle (eriharidusega - 3 aastat viimasest 5-st).
3. Mida peate teadma? Lisaks sellele, mida tavaline raamatupidaja vajab, vajab pealik järgmisi teadmisi:
   • meeskonna juhtimise metoodika;
   • praktilised pretsedendid kohtuvaidlusi raamatupidamisprobleemide kohta;
   • vahekohtumenetlus vaidlustes maksuhalduriga;
   • spetsiaalsed arvutiprogrammid;
   • matemaatilise analüüsi alused;
   • finantsplaneerimine jne.
4. Peamised funktsioonid pearaamatupidaja on järgmised:
   • kõike, mis puudutab finantsaruanded ja kontoritöö;
   • maksudokumentide liikumine;
   • sisekontroll finantsdokumentide üle;
   • konsolideeritud aruanded IFRSi alusel;
   • finantsvoogude juhtimine.

   TÄHTIS TEAVE! Pearaamatupidaja saab kõiki neid funktsioone kombineerida või jagada neid finantsdirektori või tema asetäitjaga. Kui organisatsioon on väike ja selles on ainult üks raamatupidaja, täidab ta loomulikult kõiki neid funktsioone, lisades neile võib-olla ka personaliarvestuse. Organisatsiooni ainus raamatupidaja saab automaatselt pealiku “tiitli” - nii tuleks teda kutsestandardi järgi personalitabelis nimetada.

5. Eritingimused. Mõnes organisatsioonis on võimalik pearaamatupidajalt sisse tuua täiendavaid ootusi, näiteks majanduskuriteo karistamatust.

Kas kutsestandard “Raamatupidaja” on nõutav?

1. juulist 2016 välja kuulutatud kutsestandardite kohustusliku kohaldamise hindamiseks tuleb välja selgitada, kas seadused sisaldavad nõudeid teatud eriarsti kvalifikatsioonile, soodustuste või piirangute aluseid.

Mitmed seadused kehtestavad pearaamatupidajatele mainenõude, et neil peab olema karistusregistri puudumine, ning kvalifikatsioonipiirangud (seadus „Raamatupidamise kohta“, „Seadus pangandus" ja jne).

Sellest järeldub, et see kutsestandard on kohustuslik: ametikohad peavad olema nimetatud rangelt vastavalt standardi soovitustele ning kvalifikatsiooninõudeid ei tohi rikkuda

SULLE TEADMISEKS! Kui teie raamatupidaja on "mittestandardne", ei saa te teda ainuüksi selle pärast vallandada (kvalifikatsiooninõuetena märgitud kogemus ja haridus ei ole vallandamise aluseks, erinevalt tunnistuse mitteläbimisest). Aga uut pearaamatupidajat palkades peab tööandja olema ettevaatlik: kohustusliku normi eiramine võib lõppeda tõsiste trahvidega.

Meie organisatsioon on avalik aktsiaselts, kas peaksime rakendama organisatsiooni raamatupidaja kutsestandardit "raamatupidaja" ja pearaamatupidaja kutsestandardit?

Alates 1. juulist 2016 muutusid kutsestandardid kõigile tööandjatele kohustuslikuks (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 195.3). Omandivorm ja tööandja staatus ei oma tähtsust.

Nii pearaamatupidajatel kui ka raamatupidajatel on kutsestandard (Venemaa Tööministeeriumi korraldus 22.12.2014 nr 1061n).

Tööandjad on kohustatud kohaldama kutsestandardeid hariduse, teadmiste ja oskuste nõuete osas. See tähendab, et kui nõuded kvalifikatsioonile, mida töötaja vajab oma tööülesannete täitmiseks, on kehtestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi, föderaalseaduste või muude määrustega (2. mai 2015. aasta seadus nr 122-FZ).

Nagu näiteks avalike aktsiaseltside, kindlustusseltside ja pankade pearaamatupidajatele (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 144 ja artikli 7 4. osa Föderaalseadus 06.12.11 nr 402-FZ).

Tavalisele raamatupidajale puuduvad seadusest tulenevad nõuded, mis tähendab, et tema kutsestandard on vaid soovitus.

Põhjendus
(Teave, mis aitab teil õiget otsust teha, on värviliselt esile tõstetud)

Juhised: kuidas rakendada kutsestandardit “Raamatupidaja”

Alates 1. juulist 2016 kehtib kutsestandard “Raamatupidaja”. See kiideti heaks Venemaa Tööministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldusega nr 1061n. Standardis on kirjas, millistele nõuetele peab vastama raamatupidamistöötaja - haridus, töökogemus, töökohustused. Soovitusest saate teada: kas kutsestandardi rakendamine teie organisatsioonis on vajalik, kes raamatupidamistöötajatest peab seda täitma ja mis saab siis, kui kutsestandardit ei rakendata.

Millal on kutsestandard kohustuslik?

Kutsestandardite rakendamine on kohustuslik, kui kvalifikatsiooninõuded on kehtestatud seadusega. Raamatupidamistöötajate hulgas kehtivad kohustuslikud nõuded ainult pearaamatupidajatele. Kuid mitte kõik organisatsioonid, vaid ainult:

PJSC (välja arvatud krediidiasutused),

· kindlustusorganisatsioonid,

· mitteriiklik pensionifondid,

· aktsiate investeerimisfondid,

· investeerimisfondide fondivalitsejad,

· riigieelarveväliste fondide osakonnad.

Samad nõuded kehtivad raamatupidamist juhtivatele ametnikele. Näiteks kui PJSC-s on juht ja Pearaamatupidajaüks mees.

Tavalisele raamatupidajale seadusest tulenevaid nõudeid ei ole. Nende jaoks on kutsestandard soovituslik.

See on märgitud 6. detsembri 2011. aasta seaduse nr 402-FZ artikli 7 4. osas, Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 195.3 ja Venemaa Tööministeeriumi 4. aprilli kirja lõikes 6 , 2016 nr 14-0/10/13-2253.

Kui organisatsiooni kutsestandardit seadus ei nõua, on juhtkonnal õigus seda vabatahtlikult juurutada. See tähendab, et saate seada nõuded raamatupidaja teadmistele ja oskustele. Profstandard aitab:

· kujundada personalipoliitikat, juhtida personali;

· vaadata, milliseid töötajaid koolitusele saata;

· töötada välja ametijuhendid;

· kehtestada õiglane tasustamissüsteem ja arvutada lisatasusid.

Mis juhtub, kui te kutsestandardit ei rakenda?

Kui te kutsestandardit ei kohalda, kui see on seadusega ette nähtud, trahvitakse teid mitte ainult organisatsiooni, vaid ka juhiga.

Organisatsiooni trahv on 30 000 kuni 50 000 rubla. Ja juhi jaoks - 1000 kuni 5000 rubla. Kui ka pärast trahvi ei kohaldata kutsestandardit, on sanktsioonid karmimad:

· 50 000 kuni 70 000 rubla. - organisatsiooni jaoks,

· 10 000 kuni 20 000 rubla. - juhi jaoks.

See on märgitud haldusseadustiku artikli 5.27 lõigetes 1 ja 4.

Kuidas rakendada kutsestandardeid

Organisatsioon valib iseseisvalt, kuidas rakendada kutsestandardit “Raamatupidaja” (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 8). Kutsestandardi rakendamise etappide väljatöötamiseks saate määrata töörühma. Selleks looge töörühm ja kajastage seda juhi korralduses. Kaasake rühma võtmeosakondade esindajad. Näiteks personaliteenistuse, juriidilise osakonna, raamatupidamisosakonna esindajad. Kutsestandardi rakendamiseks kasutage samm-sammult algoritmi.

1. samm: võrdle kutsestandardi nõudeid raamatupidaja ametijuhendiga

Kutsestandard “Raamatupidaja” jagab töötajad raamatupidajateks ja pearaamatupidajateks. Raamatupidaja on kohustatud pidama raamatupidamist, sealhulgas:

· koostada ja aktsepteerida esmast aruannet,

· pidada registreid,

· rühmitada ja kokku võtta ärifakte.

Pearaamatupidaja on kohustatud:

· koostada ja esitada finantsaruandeid;

· kontrollida raamatupidamist organisatsioonis;

· pidada maksuarvestust, koostada aruandeid ja maksude planeerimist;

· viia läbi finantsanalüüsi, eelarve koostamist;

· juhtida sularahavood.

Kui sisse töökirjeldus see pole nii, palun lisage need. Pange tähele, et kutsestandardis on kehtestatud minimaalsed kohustused. Neid saab täiendada. Näiteks väikestes organisatsioonides peab raamatupidaja ka personaliarvestust.

2. samm: kontrollige, kas töötajate haridus ja töökogemus vastavad kutsestandardile

Kontrolli raamatupidamistöötajate haridust ja töökogemust allolevast tabelist. Need, kes nõuetele ei vasta, tuleks enne koolitusele saata.

Nõuded	Raamatupidaja jaoks	Pearaamatupidaja jaoks
Haridus	Keskeriharidus. Täiendõpe eriprogrammide alusel	Kutsekeskharidus ja mõnes organisatsioonis kõrgharidus. Pearaamatupidaja Kõrgema Kooli täiendavad täiend- ja ametialase ümberõppe programmid Finantsturu Kutsekvalifikatsiooni Nõukogu ametlikul veebisaidil. Töötajat on võimatu vallandada, kui ta ei vasta kutsestandardile. Tööandja võib ta vallandada, kui töötaja oma ametikohale ei sobi. Kuid selle kindlakstegemiseks viige läbi sertifitseerimine. Vaadake, kuidas esitada ametikoha ebaadekvaatsuse tõttu vallandamist. Laadige alla vormid

Riiklik Tehnikaülikool (NTU) kutsub kõiki osalema kutseline raamatupidaja koolitus nr 309, kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldusega nr 1061n. Täiendavat kutseharidust omandatakse keskeri- või kõrghariduse baasil, millega tagatakse kehtestatud vormi tunnistuse ja diplomi väljastamine.

Koolitus vastavalt raamatupidaja kutsestandarditele

Kutsestandard "raamatupidaja" toimib spetsialistile vajalike kvalifikatsioonide tunnusena objektide kohta dokumenteeritud, süstematiseeritud teabe genereerimiseks raamatupidamine vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele. Kutsestandardite rakendamisega ettevõtetes vähendab juhtkond oluliselt oma töötajate täiendõppe kulusid ja struktureerib nende tegevust tervikuna.

Professionaalse ümberõppe programm "Raamatupidaja" Sobib inimestele, kes töötavad erinevates tööstusharudes Rahvamajandus rahanduse ja majanduse valdkonnas. Spetsialisti diplomi olemasolu ametialases ümberõppes näitab kõrge tase tema professionaalsus ja pädevus.

Koolitus vastavalt raamatupidaja kutsestandarditele mõeldud juhtidele finantsteenused, raamatupidajad, finants- ja krediidispetsialistid, aga ka teised läbiviimisega seotud töötajad raamatupidamistehingud ja neid arvesse võttes. Koolitusprotsessi käigus koolitame teie töötajaid kindlasti:

raamatupidamine;

koostamine ja esitlus finantsaruanded majandusüksused;

majanduselu faktide lõplik üldistus;

läbiviimine finantsanalüüs, eelarve koostamine, rahavoogude haldamine ja palju muud.

Täiendkoolitus raamatupidajatele Tehnikaülikoolis on suunatud töötajate käsutuses olevate teoreetiliste ja praktiliste oskuste ja vilumuste uuendamisele ja täiendamisele, et need vastaksid tegevusalale vastava kutsestandardi nõuetele.

Ettevõtete poolt raamatupidaja kutsestandardi nõuete eiramine toob kaasa haldusvastutuse (vt haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27 “Tööseaduse rikkumine”) kuni 50 000 rubla suuruse rahatrahvi näol. Tuletame meelde, et alates 1. juulist 2016 on tööandjad kohustatud rakendama oma töös kutsestandardeid.

Kuidas NTU-s kursustele jõuda ja miks peaksite meid valima

Kutsume kõiki külastama Riiklikku Tehnikaülikooli ja veenduma pakutava hariduse kõrge kvaliteedis. Võtke meiega ühendust telefoni või tagasisidevormi kaudu ja saate kõikidele oma küsimustele täiesti tasuta vastused. Raamatupidajate täiend- ja erialane ümberõpe pakutakse täiskoormusega, osakoormusega ja kaugõppes.

Miks peaksite meie ülikooli valima:

tunde õpetavad kõrgelt kvalifitseeritud õpetajad;

programmides puuduvad üldhariduslikud ained;

Oleme akrediteeritud organisatsioon, kellel on Mosobrnadzori hariduslitsents;

Teil on võimalus iseseisvalt jagada oma töötajate koolitusgraafikut;

Pakume teile personaalset haldurit ja garanteerime laitmatu teeninduskvaliteedi.

Pearaamatupidaja kutsestandard. Statistika näitab, et praegu töötab Vene Föderatsioonis umbes 5 miljonit raamatupidajat ja üle miljoni neist on pearaamatupidaja ametikoht. Ja pole üldse üllatav, et esimene Vene Föderatsiooni tööministeeriumi kinnitatud kutsestandard oli loomulikult pearaamatupidaja kutsestandard. Pearaamatupidaja kutsestandard on kinnitatud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumi 22. detsembri 2014 korraldusega nr 1061n ja registreeriti Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 23. jaanuaril 2015 numbriga 35697.

Pearaamatupidaja tegevuse põhieesmärk on raamatupidamisobjektide kohta dokumenteeritud teabe kujundamine, mis koostatakse raamatupidamise esmase teabe alusel, mis kajastab finantsseisundit konkreetne majandusüksus kindlal kuupäeval, finantstulemused tema tegevus, liikumine sisse aruandlusperiood tema Raha. Kogu see info on vajalik nii raamatupidamise ja maksuaruandluse kujunemiseks kui ka juhi objektiivsete otsuste tegemiseks.

Kuidas saada koolitust

Dokumentidele alla kirjutama

Avalduse alusel koostame lepingu

Maksa arve

Peale lepingu allkirjastamist väljastame tasumiseks arve

Täielik koolitus

Läbige koolitus ja saate standardse tunnistuse.

Pearaamatupidaja kutsestandard määrab kindlaks järgmised selle tegevusega tegelevate töötajate kategooriad:

• need on ettevõtte haldus-, finants- ja majandusteenistuse tegevuse eest vastutavad spetsialistid;
• Need on finants- ja laenuvaldkonna spetsialistid;
• need on spetsialistid, kelle tegevus on seotud raamatupidamise endaga;
• Tegemist on raamatupidamistehingute kajastamise ja töötlemisega tegelevate spetsialistidega.

Kuid vaatamata ülaltoodud töötajate kategooriatele näeb pearaamatupidaja kutsestandard ette ainult kahe töökohustuste rühma olemasolu - see on rühm A, mis hõlmab esmase raamatupidamise pidamist, mis kuulub 5. kvalifikatsioonitasemesse, ja rühm B. , mis hõlmab konsolideeritud finantsaruannete koostamist ja esitamist majandusüksus, mis kuulub 6. kvalifikatsioonitasemesse. See materjal on üksikasjalikumalt esitatud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 12. aprilli 2013. aasta korralduses. nr 148n jaoks.

Eelneva kokkuvõtteks võib öelda, et esimene rühm tähistab tavaraamatupidajaid ja teine ​​rühm pearaamatupidajaid. Kuid see ei viita kuidagi sellele, et raamatupidaja ja finantsisti elukutse spekter oleks minimaalne. Ametikoha nimetus personalitabelis võib jääda muudatusteta. Need. nii raamatupidamise kui ka koondaruannete pidamisel raamatupidaja ülesandeid täitvad töötajad liigitatakse olenemata ametikohast nüüdsest nn A-gruppi ning automaatselt klassifitseeritakse töötajad, kelle tööülesannete hulka kuulub ettevõtte tegevuse lõppandmete koostamine. nn rühma B. Järelikult on nõuded neile töötajatele, isegi kui neil on sama ametinimetus, täiesti erinevad, see on peamine erinevus PS-i ja juhi, spetsialisti ja muu töötaja kvalifikatsioonikataloogi vahel.