Tere, kallid ajaveebi lugejad. Viimasel ajal olen oma konsultatsioonitöös üsna sageli kokku puutunud küsimustega: arvestus "Hinnangulised kohustused". Reeglina tekib kohustuste arvutamise seadistamise vajadus ZUP 3.0 väljaandes, kuna võrreldes 2.5-ga saab see arvutada mitte ainult standardmeetodi järgi, vaid ka IFRS meetodi järgi.

Oma veebisaidil ma juba rääkisin teile, kuidas seadistada hinnanguliste kohustuste arvutamist normatiivmeetodil (saate seda lugeda). See artikkel on kirjutatud väljaandele 2.5, kuid arvutuspõhimõte 3.0-s jäi praktiliselt muutumatuks (muide, seal on kasulikku materjali neile, kes alles tutvuvad 1C ZUP 3.0-ga või soovivad seda programmi paremini õppida).

Seetõttu ei puuduta ma tänases materjalis normatiivset meetodit, vaid räägin teile üksikasjalikult kuidas seadistada hinnanguliste kohustuste arvutamist IFRS-meetodil ZUP 3.0-s. Ka selles artiklis püüan lihtsas vene keeles veidi selgitada, mis on hinnangulised kohustused ja milleks neid vaja on.

Mis on eeldatavad kohustused, kes on kohustatud loendama ja millised meetodid on olemas

✅

✅

✅

Las ma selgitan veidi, mis see on "Hinnangulised kohustused"(Selgitan sõrmedega, nii et palun ärge vanduge liiga palju). See on BU kontseptsioon; NU kasutab terminit "reserv" ja me ei käsitle seda selles artiklis. Puhkusetasu põhiolemus on see, kui palju raha meil jooksval kuul vaja on, et maksta kõigile töötajatele kasutamata puhkuse eest hüvitist (kui otsustame ootamatult kõik vallandada).

Iga kuu suureneb töötaja puhkusejääk (kui ta seda ei kasuta) ja vastavalt suureneb ka kohustus töötaja ees. Seda saab arvutada jooksva saldo korrutamine töötaja puhkus tema eest praegune keskmine sissetulek ja saadud summa kogutakse kõigi töötajate kohta. Arvutamise põhimõte põhineb sellel. Loomulikult arvestatakse eelmistel kuudel kogunenud OO-d ja OO-lt tehtud kulutusi (kui töötajal oli puhkus). Vaadake üksikasju numbritega allpool.

Vastavalt PBU 8/2010-le peavad kõik organisatsioonid, välja arvatud väikeettevõtted, säilitama oma raamatupidamisdokumentides „Hinnangulised kohustused”. Organisatsioonil on õigus iseseisvalt valida kohustuste arvestamise metoodika. ZUP 3.0 arendajad pakuvad kasutajatele kahte meetodit:

• Normatiivne meetod on protsent töötaja palgast (arutasin seda meetodit artiklis);
• Vastutusmeetod (IFRS) on see, mida ma kirjutasin veidi kõrgemalt, st. arvutatakse puhkusejäägi ja töötaja keskmise töötasu alusel;

See on teine ​​​​tehnika, mida selles artiklis käsitletakse.

Hinnanguliste kohustuste arvutamise seadistamine IFRS-meetodil ZUP 3.0-s

✅ Seminar “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 eluhäkkimise analüüs 1C ZUP 3.1 arvestuse jaoks:

✅ KONTROLLLEHT 1C ZUP 3.1 palgaarvestuse kontrollimiseks
VIDEO - igakuine raamatupidamise enesekontroll:

✅ Palgaarvestus 1C ZUP-is 3.1
Samm-sammuline juhendamine algajatele:

Alustame sellest, et ZUP 3.0-s on paljud funktsioonid vaikimisi peidetud ja nende kuvamiseks tuleb teha teatud sätted. vajalikud dokumendid või tasude liigid. See põhimõte kehtib ka hinnanguliste kohustuste arvutamise funktsionaalsuse kohta. Hinnanguliste kohustuste arvutamise võimaluse võimaldamiseks peate minema organisatsiooni teabele (põhimenüü jaotis "Seaded" -> "Organisatsiooni üksikasjad") ja vahekaardile "Arvestuspoliitika ja muud seaded" valige üksus "Hinnangulised puhkusekohustused (reservid)".

Pärast selle sätte salvestamist muutub programmis kättesaadavaks teine ​​dokument nimega "Hinnanguliste puhkusekohustuste kogunemine". See on saadaval peamenüü jaotises "Palk".

Sisuliselt on see veel üks igakuine dokument, mis on sama, mis dokument „Palkade ja sissemaksete kogumine“ ja ka dokument. Et oleks selge, kuidas sellega töötada, vaatame näidet.

Oletame, et meie organisatsioon on just ilmunud ja me hakkame 2016. aasta jaanuaris nullist arvestust pidama. Meil on kaks töötajat, kelle palka maksame jaanuarikuu eest (palga arvestamise järjekorda saab lähemalt lugeda).

Pärast seda peame dokumendi sisestama "Palkade kajastamine raamatupidamises"(Saate täpsemalt lugeda, milleks seda dokumenti kasutatakse ja millist rolli see mängib vahetusprotsessis programmiga 1C Accounting 3.0 ning täpsemalt vahetusest endast). On väga oluline mõista, et see dokument peab olema VAJALIKULT sisestatud enne dokumendi loomist ja täitmist "Hinnanguliste puhkusekohustuste kogunemine."

Asi on selles, et ka dokument “Peegeldus...” tegi mõned muudatused, kui lisasime programmi hinnanguliste kohustuste arvutamise võimaluse. Sellesse ilmus vahekaart "Puhkuste maksmine hinnanguliste kohustuste arvelt".

Just sel põhjusel tutvustatakse esmalt „Peegeldus...“ ja alles seejärel „Hinnanguliste kohustuste kogunemine“.

Jaanuaris meie töötajatel puhkust ei olnud, seega jääb vahekaart “Puhkuste väljamaksmine arvestuslike kohustuste kaudu” tühjaks, kuid kohe all kogume puhkust ja vaatame, mis andmed siia lähevad.

Peale dokumendi “Peegeldus...” sisestamist koostame dokumendi “Prognoositavate kohustuste tekkepõhine”. Selle dokumendiga on üsna lihtne töötada. Määrake kogunemise kuu ja klõpsake nuppu "Täida". Selle tulemusena vahekaardil “Puhkuse kohustuste ja reservide arvestus”(vasakult teine) täitke iga töötaja kohta mõned arvutamiseks vajalikud andmed ja arvutus ise.

Mis see teave siis on? Esiteks see "Ülejäänud puhkus" iga töötaja kohta. Meie puhul olid töötajad dokumendi täitmise hetkel töötanud veidi alla kuu ja seetõttu oli aastaks ette nähtud 28 päevast igaühele kogunenud 2,33 päeva (28/12*1 = 2,33).

Teiseks see "Keskmine sissetulek". Meie puhul töötasid töötajad organisatsioonis vaid jaanuarikuu. Terve kuu sai töötatud ja kuna kajastasin vastuvõttu 1. jaanuarist, siis läheb jaanuar arvesse täies mahus, s.o. 29,3 päeva. Seega on Ivanovil 40 000 (alates jaanuarist)/29,3 = 1365,19 ja Petrovil 30 000/29,3 = 1023,89.

Järgmisena peaksite pöörama tähelepanu veerule "Kohustuse summa (reserv)" ja selle alajaotis "loendatud". Selles sisalduv summa saadakse "Puhkuse saldo" ja "Keskmine töötasu" korrutamisel: Ivanov - 2,33 * 1365,19 = 3180,89 ja Petrov - 2,33 * 1023,89 = 2385,66. Alajaotis "kogunenud" on hetkel tühi, sest eelmisel kuul ei olnud näite tingimuste kohaselt organisatsiooni raamatupidamist veel peetud (täidetakse veebruaris). Noh, väli "Läbistatud" selgub, et vahe on "Arvutatud" - "Kogunenud" (see on ka veebruaris selgelt nähtav).

MÄRKUS: artikkel on kirjutatud programmi 3.0.25 väljalaske põhjal ja on võimalik, et seda materjali uurides on dokumendi välimus erinev, kuid tõenäoliselt jääb töö olemus samaks.

Samuti tasub mainida veergudes olevaid väärtusi "Kindlustusmaksete kohustus (reserv)" Ja "Sissemaksed FSS NS ja PZ kohustustesse (reservid)". Nagu arvata võib, arvutavad nad sissemaksereserve, mis on antud näite puhul vastavalt 30% ja 0,2%. Väljad “arvestatud”, “kogunenud” ja “krediteeritud” täidetakse samal viisil.

Iga kolme veeru jaoks, mille nimi on "krediiteeritud", arvutab programm summa ja need kolm summat lähevad vahekaardile "Jooksva kuu kohustused ja reservid" meie dokument. Just need andmed edastatakse sünkroonimisel 1C ACCOUNTING 3.0-sse (sama nimega dokumendile) ja luuakse hinnanguliste kohustuste kirjed (ja sünkroonimise kohta saate lisateavet lugeda).

Teeme nüüd olukorra veidi keerulisemaks ja kordame sama asja tekkepõhise veebruarikuu kohta. Aga enne seda tõstame töötajate palka 5000 rubla võrra. (näha, et veebruaris keskmine töötasu tõuseb). Seda saab teha ajakirja dokumentide abil "Töötajate töötasu muutmine"(jaotis “Palgaarvestus”).

Järgmiseks arvutame välja veebruari töötasu ja sisestame dokumendi “Peegeldus...” (sel ajal kui puhkust pole, siis enne kohustuste kogumist rangelt “Peegeldus...” kandev dokument pole nii kriitiline, aga parem on omada harjumus sisestada alati enne kohustuste kogumist “Peegeldus...”.

Järgmisena loome “Hinnanguliste kohustuste tekkepõhine”. Selles näeme seda "Ülejäänud puhkus" suurenenud, kogunes töötajatele veel 2,33 päeva ja sellest tulenev saldo on kahe kuuga 4,67 päeva. "Keskmine sissetulek" veebruariks tuleb ka veidi rohkem, kuna veebruaris kogunes töötajaid 5000 võrra rohkem kui jaanuaris. Seega arvutatakse keskmine, võttes arvesse jaanuari ja veebruari sissetulekuid ja tööaega: Ivanov (40 000 + 45 000)/(29,3+29,3) = 1450,51 ja Petrov (30 000 + 35 000)/ (29,3+29,3) = 1 109,22

Meie puhul on see eeldatava kohustuse summa, mis arvutati jaanuaris - Ivanovile 3180,89. Ja lõpuks väli "läbi" arvutatakse “arvutatud” ja “akumuleeritud” vahena (6773,88 – 3180,89 = 3592,99).

Nii nagu jaanuari dokumendis, summeeritakse ka siin veerg “krediteeritud” ja summa (3592,99 + 2794,40 = 6387,39) läheb dokumendi esimesele vahelehele. Täpselt selline on kalkuleeritud kohustus.

Peale seda arvutame välja märtsikuu töötasu ja koostame märtsikuu kohta dokumendi “Palga peegeldus...”. Kirjutasin juba veidi kõrgemale, et selles dokumendis ilmus vahekaart "Puhkuse tasumine hinnanguliste kohustuste arvelt." Nüüd märtsis ilmub sellele vahelehele kanne, kõik jaanuari ja veebruari eest kogunenud kohustused kantakse Ivanovilt maha. See mahakandmine võetakse arvesse märtsikuu dokumendi “Prognoositavate kohustuste tekkepõhine” arvutamisel.

Ka märtsikuu dokumendis “Palkade kajastus...” tasub tähelepanu pöörata kõige esimesele vahelehele "Kogunenud palk ja sissemaksed". Fakt on see, et esimese kahe töökuuga ei kogunenud meil Ivanovi sõnul nii palju Eeldatavaid kohustusi, et seitsmepäevast puhkust täielikult katta (ausalt öeldes pole töötajal veel üldse õigust puhkusele, kuid jätame selle küsimuse vahele ja käsitleme kohustuste arvutamise mehhanismi põhiolemust).

Seetõttu kajastub puhkus siin kahes reas. Esimene rida on kohustustest tingitud puhkus (kõik olemasolevad kantakse maha) ja teisel real ülejäänud puhkus. Pärast dokumendi “Peegeldused...” ülekandmist raamatupidamisse genereeritakse esimesele reale kirjed DT 96 KT 70/69 ja teisele DT (kulukonto) KT 70/69.

Noh, vaatame nüüd, kuidas pärast jaanuari ja märtsi kohustuste mahakandmist Ivanovi hinnangulisi kohustusi märtsis arvutatakse.

Pange tähele, et Ivanovil pole veerus “Kogunenud” ühtegi summat. See tähendab, et dokumendis “Hinnanguliste kohustuste kogunemine” võetakse arvesse summasid, mis olid maha kantud “Palkade kajastamise ...” all ja seetõttu on nende dokumentide sisestamise järjekord kriitilise tähtsusega: kõigepealt “Peegeldus ...”, ja seejärel “Hinnanguliste kohustuste tekkepõhine”.

Pange tähele ka seda, et märtsis pole Ivanovil puhkusejääki üldse. See on tõsi, kuna 7 päeva puhkust oli osaliselt ette nähtud ja märtsi lõpus oli töötajal kogunenud 2,33 * 3 = 7 päeva ja need kõik olid kulutatud. Seetõttu hakkavad kohustused taas kogunema alates aprillist.

See on mehhanism hinnanguliste kohustuste arvutamiseks IFRS-meetodi abil, mida rakendati versioonis ZUP 3.0. Loomulikult ei kirjeldanud ma ühe artikli raames täielikult kõiki selle mehhanismiga töötamise funktsioone, nii et kui teil on küsimusi, proovin aidata.

Et olla esimene, kes uutest väljaannetest teada saab, tellige minu ajaveebi värskendused:

Puhkusetasu reserv on puhkusetasu, kasutamata puhkuse hüvitamise ja eelarvevälistesse vahenditesse sissemaksete maksmise allikas, mille tööandja loob jooksval perioodil edaspidiseks kasutamiseks. Konsultatsioonis räägime teile, kuidas reserv moodustatakse eelseisvad kulud puhkusetasu eest raamatupidamises.

Kes on kohustatud looma puhkusereservi?

Kõik organisatsioonid peavad looma reservi tulevaste 2019. aasta puhkusetasude kulude jaoks, välja arvatud need, mis saavad läbi viia lihtsustatud raamatupidamisarvestust (PBU 8/2010 punkt 3, 6. detsembri föderaalseaduse art 4, art 5). , 2011 nr 402-FZ). Puhkusereservi loomisega annavad organisatsioonid huvitatud kasutajatele teavet töötajatele puhkusetasu maksmise kohustuse suuruse kohta aruandekuupäeva seisuga.

Kui sageli reservi luua

Puhkusereserv luuakse aruandekuupäeval. Organisatsiooni jaoks võib see kuupäev olla:

• iga kuu viimasel päeval. See valik on kõige eelistatavam, kuid ka töömahukam;
• iga kvartali viimane kuupäev. Kulu-efektiivsuse suhte põhjal võib seda võimalust pidada kõige optimaalsemaks;
• 31. detsember. Valik on kõige lihtsam, kuid see on saadaval ainult neile organisatsioonidele, kes koostavad aruandeid alles aasta lõpus.

Organisatsioon otsustab ise, millise kuupäeva reservi arvutamiseks valida ja fikseerib selle omas.

Raamatupidamise ja aruandluse puhkuse reserv

Aruandepäeva seisuga puhkusetasu reserv moodustatakse samade raamatupidamiskontode deebetist, millel organisatsioon kajastab palgaarvestust.

Puhkusereservi summa sisse eelarve Organisatsioon kajastub real 1540 “Hinnangulised kohustused” summas, mis on võrdne konto 96 “Tulevikukulude reservid”, alamkonto “Puhkusetasu reserv” kreeditjäägiga aruandekuupäeva seisuga.

Puhkusetasu reserv: postitused kasutamiseks

Puhkusetasud ja hüvitised kasutamata puhkusepäevade eest, samuti nendest summadest arvestatavad sissemaksed eelarvevälistesse fondidesse kogunevad reservist järgmiselt:

Kui organisatsioonil ei ole kogunenud reservist piisavalt vahendeid, kajastub puhkusetasu ja kasutamata puhkuse hüvitis koos sissemaksetega, mis ületavad konto 96 saldot, üldjärjestuses kulukontode 20, 25 deebetina. , 26, 44 jne.

Kuidas arvutada puhkusereservi

IN reguleerivad dokumendid Raamatupidamise järgi puhkusetasu reservi suuruse arvutamisel konkreetset korda ei ole. Seetõttu töötab organisatsioon selle algoritmi välja iseseisvalt ja koondab selle endasse.

Puhkusetasu reservi suuruse määramiseks võite kaaluda mitmeid viise. Neid arutatakse allpool.

Kuid igal juhul peate kõigepealt jaotama kõik organisatsiooni töötajad rühmadesse. Põhimõte on järgmine: ühte gruppi koondatakse need organisatsiooni töötajad, kelle töötasu kajastub samal kulukontol. See tähendab, et esmatootmise töötajad, kelle palk kogunenud konto 20 “Põhitoodang” deebetisse koondatakse ühte gruppi ning töötajad, kelle tegevus on seotud kaupade müügiga, teise, kui nende töötasu koguneb konto 44 “Müügikulud” deebetisse.

1. meetod

Reserv (konto 96 “Tulevaste kulude reservid”, alamkonto “Puhkusetasu reserv”) krediidijääk arvutatakse iga töötaja keskmise päevapalga alusel.

Selleks peate igal aruandekuupäeval (organisatsiooni määratud kuu, kvartali või aasta lõpus) ​​iga töötajate rühma kohta tegema järgmist.

1. samm: määrake kasutamata puhkusepäevade arv, sealhulgas lisatasustatud puhkus, millele igal töötajal on õigus selle aruandekuupäeva seisuga.

Etapp 4. Liida kokku kõikide kontserni töötajate arvestusliku puhkusetasu summa, võttes arvesse sissemakseid eelarvevälistesse fondidesse.

Saadud väärtuseks on iga konkreetse rühma puhkusetasu reservi summa aruandekuupäeva seisuga. Kõigi gruppide reservide summa peab vastama konto 96 “Tulevikukulude reservid”, alamkonto “Puhkusetasu reserv” kreeditsaldole.

Reservi jäägi inventuuri tulemuste alusel lisandub kuluarvestuse kontode 20, 25, 26, 44, 08 deebetile ja konto 96 kreeditile täiendav reserv. Eelmisel aastal ülemäära reserveeritud ja kasutamata aastal. aruandeaasta puhkusereservi summad kantakse organisatsiooni muude tulude hulka konto 96 deebetis ja konto 91 "Muud tulud ja kulud" kreedit, alamkonto 91.1 "Muud tulud".

2. meetod

Puhkusereservi suuruse arvutamise korda saab lihtsustada, määrates kindlaks mitte konkreetse töötaja, vaid kõigi vastava rühma töötajate keskmise töötasu.

Sel juhul on reservi suuruse määramiseks vaja:

Samm 1. Määrake kasutamata puhkusepäevade koguarv, sealhulgas lisapuhkus, millele on õigus saada kõigil sama rühma töötajatel selle aruandekuupäeva seisuga.

Samm 3. Määrake reservi suurus iga töötajate rühma jaoks, kasutades valemit:

4. samm. Lisage leitud summa kõigi rühmade puhkusetasude reservist.

Nagu esimese meetodi puhul, on leitud summaks iga konkreetse rühma puhkusetasu reservi summa aruandekuupäeva seisuga. Kõikide gruppide reservide kogusumma peab vastama konto 96 “Tulevikukulude reservid”, alamkonto “Puhkusetasu reserv” krediidijäägile aruandeperioodi lõpus.

3. meetod

Kolmas reservi suuruse arvutamise meetod hõlmab reservi sissemaksete normi määramist, mis arvutatakse eelmise aasta tulemuste põhjal. See standard määratakse kindlaks iga rühma töötajate puhkusetasu ja hüvitise kulude osakaaluna selle rühma aasta palga kogukulust.

Selleks vajate:

Samm 1. Määrake eelmise aasta 31. detsembri seisuga töötajate rühma puhkusetasude reservi sissemaksete norm valemi abil:

See standard jääb muutumatuks kogu jooksva aasta jooksul, isegi kui organisatsioon korrigeerib reservi igakuiselt või kord kvartalis.

Samm 2. Arvutage jooksva aasta iga aruandekuupäeva jaoks töötajate rühma sissemaksete summa reservi, kasutades valemit:

Samm 3. Lisage leitud summa kõigi rühmade puhkusetasu reservist. Määratud summa ulatuses kogutakse (lisatakse või korrigeeritakse) reserv kontode 20, 25, 26, 44, 08 deebetiks ja konto 96 kreeditiks.

Puhkusereservi loomise automatiseerimine standardkonfiguratsioonis “1C: Palgad ja personalijuhtimine 8.2”

Programmis 1C: Palk ja personalijuhtimine rakendatud mehhanism puhkusetasude reservide kogumise hinnanguliste kohustuste automatiseerimiseks võimaldab teil igakuiselt arvutada hinnanguliste kohustuste summa protsendina töötajatele kogunenud summadest ja kajastada hinnangulisi kohustusi raamatupidamises. . Rakendatud on võimalus kohandada arvestuspõhimõtteid hinnanguliste kohustuste ja reservide moodustamiseks iga-aastaste puhkuste, aasta lõpu pika teenistuse preemiate jms maksmiseks. Arvestuspoliitika on saadaval raamatupidamisparameetrite seadistamise vormis vahekaardil „Hinnangulised kohustused“.

Raamatupidamises hinnanguliste kohustuste moodustamise korral on vaja märkida selliste kohustuste loetelu ja järgmise aasta mahaarvamiste summa, lisaks on täiendav seadistus reservide moodustamise võimaluse kohta maksuarvestuses. tulumaksu arvutamise eesmärgil. Arvestusliku kaasamiseks on antud võimalus kindlustusmaksed ning kehtestama igale kohustusele ka oma palgakogunemise koosseisu, mille tulemuste põhjal see kohustus kujuneb.

Kui määrate arvestuspõhimõttes konkreetse arvestusliku põhipuhkuse kohustuse, siis kajastuvad puhkuse kogunenud summad automaatselt selle arvestusliku kohustuse arvestuslikul deebetil konto 96. Kui sellist eraldist ei ole määratud, võetakse need summad arvesse nii, nagu on näidatud arvutuses. Vaatleme kirjeldatud mehhanismi toimimist konkreetne näide. Moodustades raamatupidamispoliitika Vahekaardil „Hinnangulised kohustused“ (joonis 1) märgime vajaliku organisatsiooni (joonis 2). Seejärel panime paika hinnanguliste kohustuste moodustamise lipud. Maksuarvestuses saab reservi moodustada puhkusetasu maksmiseks ettevõtte äranägemisel. Kui reservi ei moodustata, võetakse puhkusetasu summad kasumimaksustamisel arvesse tööjõukuludena (joonis 3).

Joonis 1 – vahekaart „Hinnangulised kohustused”

Joonis 2 – Organisatsiooni valimine

Joonis 3 – parameetrite seadistamine

Valige "Eeldatav põhipuhkuse kohustus" ja klõpsake nuppu "Lisa" (joonis 4).

Joonis 4 – parameetrite seadistamine

Lisame uue hinnangulise kohustuse, nimetades selle "Puhkusereserviks" (joonis 5).

Joonis 5 - Uue hinnangulise kohustuse lisamine

Joonis 6 – Mahaarvamise summade seadistamine

Minge vahekaardile "Mahaarvatud summad", klõpsake nuppu "Lisa" ja sisestage andmed mahaarvamise summa kohta. Reeglid, mille alusel puhkusetasu reserv moodustatakse ja kasumi maksustamise eesmärgil kasutatakse, on sätestatud Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklis 324.1. Igakuised sissemaksed reservi arvutatakse vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 324.1 lõikes 1 määratletud skeemile. Nendel eesmärkidel koostatakse spetsiaalne arvutus (hinnang), mille saab koostada vabas vormis, võttes arvesse 21. novembri 1996. aasta seaduse nr 129-FZ kättesaadavuse kohta artikli 9 lõike 2 nõudeid. kohustuslikud andmed(Joonis 7).

Joonis 7 – vahekaart „Mahaarvamise summad”.

Hinnangus on oluline arvutada kaks näitajat: esiteks tööjõukulude hinnanguline aastasumma. See näitaja sisaldab: töötasu suurust, kohustusliku pensioni (sotsiaal-, ravi-) kindlustuse ning õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse kogunenud sissemaksete summat. Ja teiseks puhkusetasu kulude arvestuslik aastane summa, võttes arvesse kohustusliku pensioni- (sotsiaal-, ravi-) kindlustuse ning õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse sissemakseid.

Need näitajad on aluseks igakuise sissemaksete protsendi määramisel reservi. Puhkusetasu maksmise arvestusliku maksumuse ja kõigi palgamaksete arvestusliku summa suhe näitab, milline summa tuleb igakuiselt tulumaksukuluna arvestada.

Arvestuspoliitika sätete jõustumiseks klõpsake nuppu "Rakenda" (joonis 8).

Joonis 8 – Raamatupidamisseadete rakendamine

Programmi "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" iga elemendi "Hinnangulised kohustused" kohta on näidatud põhitasude loend ja protsent, mille alusel tuleks eeldatava kohustuse summa arvutada. Protsent määratakse iga organisatsiooni jaoks eraldi. Kui organisatsiooni protsent pole määratud või võrdne nulliga, siis see hinnanguline kohustus ei kajastu selle organisatsiooni raamatupidamises.

Tööjõukulude kajastamisel kajastuvad hinnangulised kohustused konto 96 “Hinnangulised kohustused” krediidis. Kajastatud eraldise suurus arvutatakse protsendina kuu põhilaekumiste tulemustest. Tehingu deebetosa valitakse lähtuvalt eeldatava kohustuse suuruse arvutamise aluseks olnud viitvõlasummade kajastamise tulemustest, kuluartiklit saab asendada vastavalt registris konfigureeritud asendusreeglitele. kuluartiklite vastavus töötasu kajastamiseks reguleeritud raamatupidamises (joonis 9).

Maksuarvestuses tulumaksu arvestamisel kajastatakse hinnangulisi kohustusi samades summades kui raamatupidamises. Kui maksuarvestuse eesmärgil peab organisatsioon looma reserve muudes summades, siis pärast andmete vahetamist programmis 1C: Raamatupidamine 8 on vaja sisestada vastavad parandustehingud.

Joonis 9 - Dokumendi "Palgade kajastamine regulatiivses raamatupidamises" vormistamine

Puhkusekohustuste märkimisel tegelikkuses täituvad summad võetud kohustus peaks kajastuma konto 96 deebetis, kontode 70, 69 kreedit (joonis 10).

Joonis 10 – Arvestusparameetrite seaded

Peamine erinevus uute arvestuslike kohustuste ja vanade puhkusetasu väljamaksmise reservide vahel seisneb selles, et kui eeldatava kohustuse vahenditest ei piisa, kajastatakse ettevõtte kulutused puhkusetasudele raamatupidamises üldises korras. Teisisõnu, deebetsaldo skooris ei saa olla 96. See tähendab, et kui jooksval kuul kogunenud puhkusetasu summa ületab selle hetkeni tekkinud eeldatava kohustuse summa, tehakse konto 96 deebetile kanne ainult sellel kontol oleva summa ja vahega. (ülejääk) kantakse otse kuluarvestuskonto ettevõtete deebetisse.

Aasta lõpus tehakse puhkusetasudeks moodustatud reservi inventuur 31. detsembri seisuga (p 3.50 Juhised kinnisvara inventuuri kohta, kinnitatud. Rahandusministeeriumi 13. juuni 1995. a korraldusega nr 49 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustik 324.1).

Inventuuri käigus võrreldakse jooksval aastal tehtud puhkusekulude tegelikku summat reservi tehtud sissemaksete tegeliku summaga. Edasised toimingud sõltuvad saadud tulemustest.

Kui kogunenud reservi summa on väiksem kui puhkuse eest tasumiseks tehtud kulutuste summa (teisisõnu, kui reservist on puudujääk), arvatakse vahe puhkuse eest tasumise jooksvate kulude hulka (artikli punkt 3 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 324.1). Raamatupidamises vormistatakse see konto 20 deebet (23, 25, 26, 29, 44) ja konto 96 kreedit kajastamisega.

Programmid “1C: Palk ja personalijuhtimine 8” (alates versioonist 3.0.22) “1C: Raamatupidamine 8” (alates versioonist 3.0.39) toetavad võimalust luua arvestuses arvestuslikke kohustusi eelseisvate puhkuste eest tasumiseks ja reserve eelseisvateks puhkuseks. maksekulude puhkused maksuarvestuses. Loe programmides kasutatavate arvutusmeetodite, vajalike seadistuste, nende esinemise põhjuste ning raamatupidamise ja maksuarvestuse erinevuste kajastamise viiside kohta.

Arvestuslikud puhkusetasu kohustused raamatupidamises

Alates 1. jaanuarist 2011 peavad kõik organisatsioonid arvestuses moodustama puhkusetasude arvestuslikud kohustused. See kohustus tekkis seoses Venemaa rahandusministeeriumi 13. detsembri 2010. aasta korraldusega nr 167n (PBU 8/2010) kinnitatud raamatupidamiseeskirjade "Hinnangulised kohustused, tingimuslikud kohustused ja tingimuslikud varad" jõustumisega. Erandiks on organisatsioonid, kellel on õigus kasutada lihtsustatud läbiviimise meetodeid raamatupidamine, sealhulgas lihtsustatud raamatupidamise (finants)aruanded. Sellised ettevõtted moodustavad hinnangulisi puhkusekohustusi vabatahtlikult.

Mis tahes hinnangulise kohustuse loomise eesmärk on tõeline peegeldus finantsaruanded selle korraldamine rahaline seisukord. Teisisõnu tuleb ettevõtte osalejatele (aktsionäridele) bilansipäeva seisuga edastada teave, et organisatsioonil on oma töötajate ees kohustus tasuda eelseisvate puhkuste eest ja kohustused eelarveväliste vahendite ees kogunevate kindlustusmaksete eest. see summa puhkusetasu.

Hoolimata asjaolust, et arvestuslikud kohustused on kajastatud kontol 96 „Tulevaste kulude reservid“, ei kasutata alates 1. jaanuarist 2011 raamatupidamises enam mõistet „töötajate tulevaste puhkusetasude reservid“. Selle põhjuseks on kinnitatud raamatupidamise ja finantsaruandluse määruse punkti 72 tühistamine. Venemaa rahandusministeeriumi 29. juuli 1998 korraldusega nr 34n. Seega ei seisa raamatupidaja ees enam eesmärk kanda eelseisvad kulud (sh eelseisvad puhkusetasud) ühtlaselt aruandeperioodi tootmis- või turustuskuludesse.

Märge! PBU-s 8/2010 ei ole eeldatavate kohustuste hulgas loetletud tulevaste puhkuste eest tasumise kohustusi, sealhulgas hüvitist kasutamata puhkuse eest. Siiski on samaaegselt täidetud kõik PBU 8/2010 lõike 5 tingimused, mis on vajalikud hinnangulise kohustuse kajastamiseks:

• esiteks on töötajatel vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule igakuine õigus teatud arvule päevadele tasulisele puhkusele, kuid ei ole täpselt teada, millal puhkusetasu maksmise kohustus täidetakse (haigus, töölt vabastamine). töötaja või muud puhkuse edasilükkamise põhjused);
• teiseks võib muutuda kohustuste suurus (puhkusetasu arvutamise aluseks olev keskmine töötasu määratakse puhkusele eelnenud kaheteistkümne kuu alusel), kuid seda on võimalik igakuiselt mõistlikult ja usaldusväärselt hinnata;
• kolmandaks, puhkusetasu maksmine toimub töötaja keskmise palga säilitamise kaudu, vähendades samal ajal organisatsiooni majanduslikku kasu.

PBU 8/2010 hinnangulise kohustuse suuruse arvutamiseks ei ole erimenetlust, kuid on märgitud, et sellise kohustuse rahaline väärtus peaks kajastama selle arveldamiseks vajalike kulude kõige realistlikumat summat (PBU 8 punkt 15). /2010). Selle korra töötab organisatsioon välja iseseisvalt, võttes arvesse sätteid III jagu PBU 8/2010 ja see on sätestatud organisatsiooni raamatupidamispõhimõtetes. Lisaks saab organisatsioon kasutada BMC tõlgenduskomisjoni poolt vastu võetud metoodilisi soovitusi MR-1-KpT 09.09.2011 “Eeldatavad kohustused töötajatega arveldamisel”.

Hinnanguliste kohustuste võimalikud kanded on toodud tabelis. 1.

Tabel 1. Toimingud arvestuslike puhkusekohustuste kajastamiseks ja tekkepõhiseks arvestamiseks raamatupidamises

	Juhtmed
Eraldiste tunnustamine	Deebet 20 (23, 26, 44, 91, 08) Krediit 96
Puhkusetasu arvestamine arvestuslike kohustuste arvelt	Deebet 96 Krediit 70, 69.
Puhkusetasu arvestamine, võttes arvesse kindlustust, kui eeldatavate kohustuste kogunenud summast ei piisa puhkuse eest tasumiseks	Deebet 20 (23, 26, 44, 91, 08) Krediit 70, 69.
Hinnanguliste kohustuste saldode mahakandmine, kui organisatsioon on otsustanud mitte luua hinnangulisi kohustusi järgmisest aastast algavate puhkuste eest (omades sellist õigust)	Deebet 96 Krediit 91
Aruandeperioodi lõpu hinnanguliste kohustuste jääk (ülejääk) võetakse arvesse järgmise aruandepäeva hinnangulise kohustuse arvutamisel	Konto 96 ei ole suletud, kuna töötajatele puhkuste andmise kohustus ei lõpe aruandeperioodi viimasel päeval

Tulevaste kulude reservid puhkusetasudeks maksuarvestuses

Kasumimaksustamisel kasutatakse mõistet “Puhkusetasu tulevaste kulude reservid”. Seda tüüpi reservi loomise eesmärk maksuarvestuses on järk-järgult ja ühtlaselt maha kanda töötajate puhkusetasumisega seotud kulud. Puhkusereservi moodustamine on maksumaksja õigus, mitte kohustus, seega võib seda luua oma äranägemise järgi. Tuleb meeles pidada, et kassameetodi kasutamisel ei saa moodustada puhkusetasu tulevaste kulude reservi ning puhkusetasu summad kajastatakse kuluna alles nende töötajatele väljamaksmise hetkel (punkt 1, p 3, Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 273).

Puhkusetasu reservi moodustamise ja kasutamise kord on reguleeritud Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikliga 324.1. Selle artikli lõike 1 alusel peavad maksumaksjad, kes otsustavad luua puhkusetasude reservi, kajastama oma maksustamispõhimõtetes:

• reserveerimise viis (hinnanguline tööjõukulude suurus, arvestades aasta kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid);
• reservi tehtavate sissemaksete maksimaalne summa (puhkusekulude arvestuslik aastane summa, võttes arvesse kindlustusmakseid);
• igakuine osamaksete protsent reservi, mis määratakse puhkusekulude arvestusliku aastasumma ja tööjõukulude arvestusliku aastasumma suhtena.

Nendel eesmärkidel on maksumaksjal kohustus koostada erikalkulatsioon (kalkulatsioon), mis kajastab igakuiste sissemaksete suurust määratud reservi, tuginedes teabele puhkusekulude, sealhulgas kindlustusmaksete suuruse, hinnangulise iga-aastase summa kohta.

Reservi moodustamise korral ei sisalda iga kuu tööjõukulud tegelikult kogunenud puhkusetasusid, vaid kalkulatsiooni alusel arvutatud sissemaksete summat reservi.

Pange tähele, et töötajatele vallandamisel makstav hüvitis kasutamata puhkuse eest võetakse Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 255 lõike 8 alusel tööjõukulude osana arvesse ja see ei vähenda loodud reservi summat (kiri). Venemaa Rahandusministeeriumi 3. mai 2012. a nr 03-03-06/ 4/29).

Lõpus maksustamisperiood organisatsioon on kohustatud läbi viima reservi inventuuri (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 324.1 punkt 4). Töötajate puhkuste maksmise eelseisvate kulude reservi inventuuri läbiviimiseks on vaja selgitada järgmisi näitajaid:

• kasutamata puhkuse päevade arv;
• töötajate töötasudeks tehtavate kulutuste keskmine päevasumma (arvestades kehtestatud keskmise töötasu arvutamise metoodikat);
• kindlustusmaksete kohustuslik mahaarvamine.

Jooksval aastal kogunenud reservi summa, mis vastab kasutamata puhkuste eest tasumiseks tehtud kulude summale, kujutab endast reservi jääki, mida saab üle kanda järgmisse aastasse.

Reservi inventeerimisel kalendriaasta lõpus võivad ilmneda kasutamata reservi summad, mis kujutavad endast vahet kogunenud reservi summa ja aasta jooksul kasutatud puhkuse eest tasumiseks tehtud tegelike kulude (sh kindlustusmaksete) summa ja kulud jooksval aastal kasutamata jäänud puhkuse eelseisvaks tasumiseks (sh kindlustusmaksed).

Kasutamata reservsummad tuleb arvestada jooksva maksustamisperioodi tegevusvälise tulu osana.

Kui organisatsioon järgmisel aastal reservi eelseisvate puhkuste eest tasumiseks ei moodusta, tuleb kogu reservi tegeliku jäägi summa arvata jooksva maksustamisperioodi mittetegevustulu hulka.

Kui inventuuri tulemuste põhjal selgub, et tegelikud puhkusetasu kulud (sh kindlustusmaksed) ületavad aastaks moodustatud reservi summat, siis tekkiv vahe, mida reserv ei kata, tuleb jooksva aasta tööjõukuludena maha kanda (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 7 , 16 artikkel 255, Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 324.1 lõige 3).

Seega erinevad artikli 324.1 reeglid ja PBU 8/2010 nõuded oluliselt. Ja isegi kui raamatupidamispoliitika Organisatsioon on kehtestanud, et eelseisvate pühade puhul on eeldatavate kohustuste suuruse määramise kord sarnane maksuarvestuse reservide arvutamise korrale (nn normatiivmeetod), raamatupidaja peab olema valmis selleks, et hinnanguliste kohustuste summad ja reservi sissemaksete summad erinevad. Sel juhul võib organisatsioonil tekkida vajadus kohaldada raamatupidamiseeskirjade "Ettevõtte tulumaksu arvestuse arvestus" PBU 18/02 (kinnitatud Venemaa rahandusministeeriumi 19. novembri 2002. aasta korraldusega nr 114n) norme.

Mõelgem, kuidas moodustatakse hinnangulised kohustused ja puhkusereservid programmides “1C: Palgad ja personalijuhtimine 8” väljaanne 3.0 ja “1C: Raamatupidamine 8” väljaanne 3.0.

Hoolimata asjaolust, et mõistet "töötajate tulevaste puhkusetasude reservid" kasutatakse õigusaktides eranditult seoses kasumi maksustamisega, kasutatakse programmides 1C:Enterprise seda traditsiooniliselt nii maksude kui ka raamatupidamise eesmärkidel.

Puhkusetasu kulude arvestus programmis “1C: Palgad ja personalijuhtimine 8” toim. 3.0

Programmi "1C: Palgad ja personalijuhtimine 8" väljaandes 3.0, alates versioonist 3.0.22, on võimalik luua:

• hinnangulised kohustused raamatupidamises, kasutades teie valitud standardmeetodit või kohustusmeetodit (IFRS);
• puhkusereservid maksuarvestuses normatiivmeetodil.

Programmi “1C: Palgad ja personalijuhtimine 8” väljaandes 3.0 väljaandes 3.0 puhkuseks ettenähtud hinnanguliste kohustuste (reservide) arvestamise mehhanism on lisatud menüüsse Seaded – organisatsiooni üksikasjad järjehoidja peal Arvestuspoliitikad ja muud seaded(Joonis 1).

Organisatsiooni hinnanguliste kohustuste arvestuspoliitika seadetes peate valima ühe meetoditest: standard- või kohustuste meetod. Standardmeetodil arvutamisel märkige Igakuine palgaarvestuse protsent Ja Sissemaksete piirmäär aastas, mis on arvutatud vastavalt organisatsiooni kohalikus aktis kinnitatud kalkulatsioonile.

Kui Normatiivne meetod kasutatakse nii raamatupidamises kui ka maksuarvestuses, programm näeb ette, et arvutamisel kasutatavad väärtused ( Igakuine mahaarvamiste protsent palgast, Maksimaalne mahaarvamiste summa aastas) on mõlema arvu puhul samad.

Kui jaotises on lubatud puhkuste hinnanguliste kohustuste (reservide) arvestamise mehhanism Palk dokument muutub kättesaadavaks (Joonis 2).

Selle dokumendi koostamine on järgmine Kuupalga arvestus Ja Palga kajastamine raamatupidamises. Dokumendis Hinnanguliste puhkusekohustuste kogunemine kohustused (reservid) täidetakse automaatselt, lähtudes dokumentides arvestatud jooksva kuu viitlaekumiste, sissemaksete ja kohustuste maksete summadest Palgaarvestus Ja .

Uut tüüpi tehingud hinnanguliste kohustuste, reservide ja puhkuse arvestamiseks

Dokumenteerida Palkade kajastamine raamatupidamises edasiseks moodustamiseks sisse raamatupidamisprogramm Lisatud on kirjed varem kogunenud kohustuste ja reservide mahakandmiseks järgmised tüübid automaatsed toimingud:

• põhipuhkus hinnanguliste kohustuste arvelt - kajastada raamatupidamises varem tekkinud kohustuste arvelt kogunenud puhkusetasu. Sellised summad raamatupidamisprogrammis võivad vastata lähetustele, näiteks kirjavahetuses kontoga 96;
• põhipuhkus - kajastada puhkusetasu, mis ei ole kaetud varem moodustatud kohustustega. Sellised summad raamatupidamisprogrammis võivad vastata lähetustele, näiteks vastavuses kulukontoga;
• põhipuhkuse hüvitis arvestuslike kohustuste arvelt - kajastada põhipuhkuse hüvitist, mis on kogunenud raamatupidamises moodustatud kohustuste arvelt. Sellised summad võivad vastata lähetustele, näiteks kirjavahetuses kontoga 96;
• põhipuhkuse hüvitis - kajastada põhipuhkuse hüvitist, milleks varem moodustatud kohustustest ei piisanud. Sellised summad raamatupidamisprogrammis võivad vastata lähetustele, näiteks kirjavahetuses kulukontoga.

Kui maksuarvestuses moodustatakse ka reservid, võivad nende summad erineda raamatupidamises kajastatavatest summadest. Sel juhul võib puhkust kajastada ka operatsiooni tüübi järgi:

• põhipuhkus hinnanguliste kohustuste ja reservide arvelt - kajastada eelnevalt raamatupidamises tekkinud kohustuste ja maksuarvestuses kogutud reservide arvelt kogunenud puhkusetasusid;
• põhipuhkus reservide arvelt - kajastada maksuarvestuses varem kogutud reservide arvelt kogunenud puhkusetasu.

Põhipuhkuse hüvitamine reservist ei kajastu maksuarvestuses.

Dokument "Hinnanguliste puhkusekohustuste kogunemine"

Dokumendis Hinnanguliste kohustuste kogunemine kohustuste vabastamiseks (reservid) järjehoidja peal Jooksva kuu hinnangulised kohustused lõplikud koondandmed täidetakse arvestusprogrammi kandmiseks jaotuste ja kajastamisviiside kontekstis.

Raamatupidamisprogrammi kantakse üle järgmised näitajad:

• Reservsumma- need on arvestuslikud puhkusekohustused;
• Reservsumma kindlustusmaksed on arvestuslikud puhkusetasu summalt arvestatud kindlustusmaksete kohustused;
• Reservsumma FSS NS ja PZ reserv on arvestuslikud kohustused FSS NS ja PZ puhkusetasude summalt kogunenud sissemaksete eest raamatupidamises;
• Reservsumma (NU)- puhkusereserv maksuarvestuses;
• Kindlustusmaksete reservi suurus (NU)- puhkusetasu summalt kogunenud kindlustusmaksete reserv maksuarvestuses;
• FSS NS ja PZ reservi suurus (NU)- puhkusetasu summaks kogunenud reserv sotsiaalkindlustusfondis ja sotsiaalkindlustusfondis maksuarvestuses.

Järjehoidja peal Samad andmed kuvatakse ka töötaja poolt. Seda teavet saab kasutada kogusummade kontrollimiseks.

Järjehoidja sisaldab andmeid, mille alusel dokument arvestab kohustusi. Arvutamisel kasutatavate andmete koosseis sõltub valitud meetodist. Arvutamiseks kasutatakse kahte lisanäitajat: arvutatud ja akumuleeritud, mis vastavad igale ülaltoodud näitajale.

Hinnanguliste kohustuste arvutamine raamatupidamises kohustuste meetodil (IFRS)

1. Näitaja Reservsumma kuus (P) arvutatakse näitajate vahena Ja Reservsummad (akumuleeritud) (N):

P = I - N

Reservsummad (arvutatud) (I)- see on puhkusetasu summa, mis tuleks maksta, kui puhkus oleks kõigi eest arvestatud määratud päevad puhkust, sealhulgas arvelduskuu eest.

Näitaja (I) arvutatakse keskmise töötasu (AE) korrutisena järelejäänud puhkusepäevade arvuga (D):

I = D x SZ (reservi suurus võrdub puhkusehüvitise summaga töötaja vallandamisel kuu viimasel päeval).

Reservsumma (akumuleeritud) (N) arvutatakse eelmise kuu põhjal ja võrdub vahega Reservsummad (arvutatud) eelmine kuu (IPM) ja tegelikult kogunenud puhkusetasu summa (alates):

N = Ipm – Alates

2. Kindlustusmaksete tasumise kohustus Kindlustusmakse reservi summa(РСв) arvutatakse protsendina hinnangulisest kohustusest Reservsummad:

Рсв = Р x Тсв,

Kus: Tsv- praegune kindlustusmaksete määr kokku aastal PFR-i fondid, FSS, FFOMS.

Praegune lisatasu(Tsv) on määratletud kui töötaja sissemaksete suhe nendesse vahenditesse, mis on sellel kuul dokumendis kogunenud Palgaarvestus(FactSv) tegelikele viitsummadele, mis moodustavad hinnangulise kohustuse palgafondi (FactFot):

Tsv = (FactSv / FactFot) x 100%

3. FSS NS ja PZ reservi summa(Rns) arvutatakse sarnaselt eelnevalt moodustatud hinnangulise kohustuse protsendiga (Tns). Reservsumma:

Rns = P x Tns,

Kus: Tns- rahva- ja ravikindlustusfondi kindlustusmaksete kehtiv määr

Kehtiv kindlustusmaksete määr rahva- ja ravikindlustusfondi(Tns) - NS-i sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete ja sellel kuul kogutud töötaja pensioni suhe dokumendis Palgaarvestus(FactNs) tegelikele viitsummadele, mis moodustavad hinnangulise kohustuse palgafondi (FactFot):

Tns = (ActNs / FactFot) x 100%

Standardmeetod hinnanguliste kohustuste arvutamiseks raamatupidamises

Standardmeetodil arvutatakse hinnanguline kohustus (maksuarvestuse reserv) töötasu korrutisena (mis sisalduks puhkuse arvutamisel keskmise arvutamisel), võttes arvesse kindlustusmakseid ja Igakuine protsent palgafondi sissemaksetest.

Näide

LLC-s" Kaasaegsed tehnoloogiad» Alates 1. jaanuarist 2015 töötab kaks töötajat: Lyubavin P.P. ja Krasnova R.Z. koos palkadega: 25 000 rubla. ja 30 000 hõõruda. vastavalt. Tuginedes töötaja Krasnova R.Z. talle anti puhkust 13.–15. aprillini.

Hinnangulised puhkusekohustused moodustatakse kohustuste meetodil (IFRS) ja reservid maksuarvestuses moodustatakse standardmeetodil.

2015. aasta aprillis dokument Töötaja puhkus Krasnova R.Z. kogunenud puhkusetasu (alates) 3071,67 RUB. 3 päeva keskmise sissetuleku alusel 1023,89 rubla.

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile lisatakse iga töötatud kuu eest puhkusejäägile 2,33 (3) päeva (28 päeva / 12 kuud).

Perioodil 01.01.15 kuni 30.04.15 on Krasnova R.Z. Puhkusepäeva on kogunenud 9.33.

Dokumendis Palkade kajastamine raamatupidamises 2015. aasta aprilliks järjehoidjates Kogunenud palk ja sissemaksed Ja toimingu tüüp on loodud Põhipuhkus hinnanguliste kohustuste ja reservide tõttu(joonis 3).

Selle toimingu summa on võrdne kogunenud puhkusetasu summaga.

Arusaadavuse hõlbustamiseks on tabelis 2 toodud näitajad töötaja R.Z. Krasnova hinnanguliste kohustuste arvutamiseks. järjehoidjast Arvestusliku puhkusekohustuse arvutamine dokumente Hinnanguliste kohustuste tekkepõhine puhkusel ajavahemikul jaanuarist juunini.

Tabel 2. R.Z. Krasnova hinnanguliste puhkusekohustuste arvutamine. (jaanuar juuni)

Hinnanguliste kohustuste arvutamisel kasutatavad näitajad	jaanuaril	veebruar	märtsil	aprill		juunini
Keskmine sissetulek(reservi arvutamiseks)	1 023,89	1 023,89	1 023,89	1 014,34	1 016,29	1 017,58
Ülejäänud puhkusepäevad (reservi arvutamiseks)	2,33 =28 / 12	4,67 =2,33(3)*2	7 =4,67+2,33	6,33 =7+2,33-3	8,67 =6,33+2,33	11 = 8,67+2,33
Puhkusetasu summa				3 071,67
Puhkusereserv (arvutatud) = järelejäänud puhkusepäevad * Keskmine töötasu	2 385,66 =2,33 * 1 023,89	4 781,57 =4,67 * 1 023,89	7 167,23 = 7 * 1 023,89	6 420,77 = 6,33 * 1 014,34	8 811,23 = 8,67 * 1 016,29	11 193,38 = 11 * 1 017,58
Puhkusereserv (arvestatud) eelmisel kuul		2 385,66	4 781,57		6 420,77 = 6,33 * 1 014,34	8 811,23 = 8,67 * 1 016,29
Puhkusereserv (kogunenud) = eelmise kuu puhkusereserv (arvestatud) - puhkusetasu suurus		2 385,66	4 781,57	4 095,56 =7 167,23 - 3 071,67	6 420,77	8 811,23
Kuu puhkusereserv = Puhkusereserv (arvutatud) - Puhkusereserv (akumuleeritud)	2 385,66	2 395,91 = 4 781,57 - 2 385,66	2 385,66 = 7 167,23 - 4 781,57	2 325,21 = 6 420,77 - 4 095,56	2 390,46 = 8 811,23 - 6 420,77	2 382,15 = 11 193,38 - 8 811,23

Tabel 3 sisaldab näitajaid töötaja R.Z. Krasnova puhkusereservide arvutamiseks. P järjehoidjast Hinnanguliste puhkusekohustuste arvutamine dokumente Hinnanguliste puhkusekohustuste kogunemine perioodiks jaanuarist juunini.

Tabel 3. Puhkusereservide arvutamine Krasnova R.Z. (jaanuar juuni)

Puhkusereservide arvutamisel kasutatavad näitajad	jaanuaril	veebruar	märtsil	aprill		juunini
Krasnova R.Z.
Puhkusereserv (NU)				2 072,73 =

Hinnanguliste kohustuste ja puhkusereservide arvestus jaotises “1C: Raamatupidamine 8” väljaandes. 3.0

Alates programmi 1C: Accounting 8 versioonist 3.0.39, toim. 3.0, konfiguratsioonis sisalduvas kontoplaanis on tehtud muudatusi. Kontole 96 “Tulevaste kulude reservid” on lisatud alamkontod, et korraldada eeldatavate eelseisvate puhkuste ja töötajate hüvitiste kulude tasumise kohustuste arvestust:

• konto 96.01 "Hinnangulised kohustused töötajate hüvitistega" - on mõeldud koondamaks teavet hinnanguliste kohustuste kohta töötajate hüvitiste ja nende hüvitiste summadelt kogunenud kindlustusmaksete kohta;
• konto 96.01.1 “Hinnangulised töötasukohustused” - on mõeldud koondamaks teavet hinnanguliste kohustuste kohta töötajate hüvitiste osas;
• konto 96.01.2 “Kindlustusmaksete hinnangulised kohustused” - on mõeldud koondamaks teavet töötajate hüvitiste summalt kogunenud hinnanguliste kindlustusmaksete kohustuste kohta;
• konto 96.09 "Muud reservid tulevaste kulude katteks" - on mõeldud muude hinnanguliste kohustuste kohta teabe koondamiseks.

Hinnanguliste kohustuste (reservide) automaatse genereerimise võimaluse kasutamiseks programmis “1C: Raamatupidamine 8” (rev. 3 0) määrake lihtsalt lipp Looge puhkusereserv palgaarvestuse seadistuste näol (joon. 4).

Andmete sünkroonimisel programmiga “1C: Palgad ja personalijuhtimine 8” (rev. 3.0) luuakse programmis “1C: Raamatupidamine 8” (rev. 3.0) automaatselt järgmist tüüpi dokumendid.

• Palkade kajastamine raamatupidamises(saadaval jaotises Palk ja personal). Pärast seda tüüpi dokumentide postitamist genereeritakse kanded töötajate töötasu ja muude väljamaksete, kindlustusmaksete, üksikisiku tulumaksu, samuti puhkusetasu ja puhkusetasu kindlustusmaksete arvestamise kanded arvestuslike kohustuste arvelt. raamatupidamises ja reservide arvelt maksuarvestuses;
• Hinnanguliste puhkusekohustuste kogunemine(saadaval töötlemisest Kuu sulgemine). Pärast seda tüüpi dokumentide konteerimist luuakse kirjed hinnanguliste kohustuste ja puhkusereservide tekkeks, võttes arvesse kogunenud kindlustusmakseid.

Joonisel fig. 5 esitatakse programmdokument Palkade kajastamine raamatupidamises aprilliks 2015. Pange tähele, et programmiga “1C: Palgad ja personalijuhtimine 8” (rev. 3.0) sünkroonimisel kuvatakse vahekaart Puhkuse tasumine eeldatavate kohustuste arvelt ei kuvata.

Kuna aprillikuu puhkusetasu kogunenud summa ei ületa hinnanguliste kohustuste ja selleks hetkeks moodustatud reservide summat, siis raamatupidamis- ja maksuarvestuse andmete vahel erinevusi ei ole (joonis 6).

Joonisel fig. 7 esitatud dokument Hinnanguliste puhkusekohustuste kogunemine aprilliks 2015. Pange tähele, et programmiga “1C: Palk ja personalijuhtimine 8” (rev. 3.0) sünkroonimisel järjehoidjad Hinnangulised kohustused (töötajate jaoks) Ja Arvestusliku puhkusekohustuse arvutamine ei kuvata.

Kuna hinnanguliste kohustuste ja reservide arvutamise metoodika on erinev, tekivad raamatupidamise ja maksuarvestuse andmete vahel igakuiselt mahaarvatavad (joonis 8) ehk maksustatavad ajutised erinevused, mille alusel regulatiivtoimingu tegemisel Tulumaksu arvestus Edasilükkunud tulumaksu varad ja kohustused kajastatakse või arveldatakse.

Suurus: px

Alusta näitamist lehelt:

Ärakiri

1 E. N. Kalinina, promoosakonna metoodik majandusprogrammid 1C Arvestuslike kohustuste ja puhkusereservide moodustamine programmis "1C: Ettevõte 8" Programmides "1C: Palgad ja personalijuhtimine 8" (alates versioonist) ja "1C: Raamatupidamine 8" (alates versioonist) arvestuslikud maksekohustused toetatakse eelseisvaid puhkusi raamatupidamises ja reservid eelseisvate kulude katteks puhkuse eest tasumiseks maksuarvestuses. Vaatame programmides kasutatavaid arvutusmeetodeid vajalikud seaded, raamatupidamisparameetrid, raamatupidamise ja maksuarvestuse erinevuste põhjused. Eeldatavad kohustused eelseisvate puhkuste tasumise eest raamatupidamises Iga hinnangulise kohustuse loomise eesmärk on organisatsiooni finantsseisundi tegelik peegeldus finantsaruannetes. Kõik organisatsioonid peavad moodustama hinnangulised puhkusetasu kohustused. Majandusained kellel on õigus kasutada lihtsustatud arvestusmeetodeid (sealhulgas lihtsustatud raamatupidamisaruandeid) moodustavad hinnangulisi kohustusi vabatahtlikkuse alusel. PBU-s 8/2010 ei ole eelseisvate puhkuste eest tasumise kohustust (sealhulgas kasutamata puhkuse eest hüvitist) otseselt nimetatud hinnanguliste kohustustena. Samas on samaaegselt täidetud kõik PBU 8/2010 lõikes 5 loetletud tingimused, mis on vajalikud hinnangulise kohustuse kajastamiseks: - organisatsiooni töötajatel on õigus saada iga kuu teatud arv päevi tasulist puhkust, kuid ei ole kindlust tööandja puhkusetasu maksmise kohustuse täitmise ajal (haigus, töötaja vallandamine või muud puhkuse edasilükkamise põhjused); - kohustuste suurus võib varieeruda (puhkusetasu arvutamise aluseks olev keskmine töötasu määratakse puhkuse algusele eelnenud kaheteistkümne kuu alusel), kuid seda saab igakuiselt mõistlikult ja usaldusväärselt hinnata; - puhkusetasu maksmine toimub töötaja keskmise palga säilitamisega, vähendades samal ajal organisatsiooni majanduslikku kasu. PBU 8/2010 ei näe ette erimenetlust eeldatava kohustuse suuruse arvutamiseks, kuid on märgitud, et sellise kohustuse rahaline väärtus peaks kajastama selle arveldamiseks vajalike kulude kõige realistlikumat summat. Selle protseduuri töötab välja organisatsioon iseseisvalt, võttes arvesse PBU 8/2010 III jaotise sätteid, ja see on sätestatud organisatsiooni raamatupidamispõhimõtetes. Lisaks saab organisatsioon kasutada BMC tõlgenduskomitee poolt vastu võetud metoodilisi soovitusi MR-1-KpT „Töötajatega arveldamise hinnangulised kohustused“. Tulevaste kulude reservid puhkuste eest tasumiseks Kasumimaksustamisel kasutatakse mõistet “Tulevaste kulude reservid puhkuse eest tasumiseks”. Selle reservi moodustamise eesmärk maksuarvestuses on järk-järgult ja ühtlaselt maha kanda kulud eelseisvate töötajate puhkuse eest tasumiseks. Puhkusereservi moodustamine on maksumaksja õigus, mitte kohustus, seega võib seda luua oma äranägemise järgi. Põhineb para. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 1 punkt 1, maksumaksjad, kes otsustavad

2 puhkusetasu reservi moodustamiseks peavad nad oma maksuarvestuses kajastama: - broneerimisviisi (hinnangulist tööjõukulu suurust, võttes arvesse aasta kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid); - reservi sissemaksete maksimaalne summa (puhkusekulude arvestuslik aastane summa, võttes arvesse kindlustusmakseid); - igakuine osamaksete protsent reservi, mis määratletakse puhkusetasu kulude arvestusliku aastase summa ja tööjõukulude hinnangulise aastasumma suhtena. Nendel eesmärkidel on maksumaksja kohustatud koostama eriarvutuse (hinnangu), mis kajastab igakuiste sissemaksete summa kindlaksmääratud reservi, mis põhineb teabel puhkusekulude hinnangulise aastasumma, sealhulgas kindlustussumma kohta. lisatasud. Reservi moodustamise korral ei sisalda iga kuu tööjõukulud tegelikult kogunenud puhkusetasusid, vaid kalkulatsiooni alusel arvutatud sissemaksete summat reservi. Töötajatele vallandamisel makstud kasutamata puhkuse hüvitise summad arvestatakse tööjõukulude osana art. p 8 alusel. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 255 kohaselt ja ärge vähendage loodud reservi suurust (Venemaa rahandusministeeriumi kiri kuupäevaga /4/29). Maksustamisperioodi lõpus on organisatsioon kohustatud läbi viima reservi inventuuri (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 4 punkt 4). Töötajate puhkuste maksmise eelseisvate kulude reservi inventuuri läbiviimiseks on vaja selgitada järgmisi näitajaid: - kasutamata puhkuse päevade arv; - töötajate töötasudeks tehtavate kulutuste keskmine päevane summa; - kindlustusmaksete kohustuslik mahaarvamine. Reservi jääk, mis vastab kasutamata puhkuste eest tasumiseks tehtud kulutuste summale, saab üle kanda järgmisse aastasse. Reservi inventeerimisel kalendriaasta lõpus tuvastatakse kasutamata reservi summad, mis tuleks arvesse võtta jooksva maksustamisperioodi tegevusvälise tulu osana. Kui organisatsioon järgmisel aastal puhkusetasude reservi ei moodusta, arvatakse kogu reservi tegelik saldo jooksva maksustamisperioodi mittetegevusest tulenev tulu hulka. Kui inventuuri tulemuste põhjal selgub, et tegelike puhkuste maksmise kulude (sh kindlustusmaksete) summa ületab aastaks moodustatud reservi, siis tuleks reservist katmata vahe maha kanda. jooksva aasta tööjõukuludena (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 255 lõike 3 punktid 7, 16). Seega erinevad Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli reeglid ja PBU 8/2010 nõuded oluliselt. Mõelgem, kuidas moodustatakse hinnangulised kohustused ja puhkusereservid programmides "1C: Palgad ja personalijuhtimine 8" (redaktsioon 3.0) ja "1C: Raamatupidamine 8" (redaktsioon 3.0). Puhkusetasu kulude arvestus programmis "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" Programmis "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" on alates versioonist võimalik luua:

3 - hinnangulised kohustused raamatupidamises, kasutades teie valikut "Standardmeetod" või "Kohustuste meetod (IFRS)"; - puhkusereservid maksuarvestuses “normatiivmeetodil”. Prognoositud puhkusekohustuste (reservide) moodustamise kord on näidatud organisatsiooni raamatupidamispoliitikat käsitleva teabe vormil "Hinnangulised puhkusekohustused (reservid)": "Seaded" - "Organisatsiooni üksikasjad" - "Arvestuspoliitika ja muud seaded" - "Eeldatav puhkusekohustused (reservid)" (joon. 1). Riis. 1. Prognoositavate kohustuste (reservide) moodustamise seadistamine Puhkuse reservide moodustamisel (kohustuste arvestuses) näidatakse tüüpmeetodil “Igakuine mahaarvamiste protsent palgast” ja “Mahaarvamiste piirsumma aastas”, arvutatakse vastavalt organisatsiooni kohaliku aktiga kinnitatud kalkulatsioonile. Need parameetrid langevad kokku, kui standardmeetodit kasutatakse samaaegselt nii raamatupidamises kui ka maksuarvestuses. Raamatupidamisprogrammi puhkusetasude kirjete moodustamise dokumendis “Palkade kajastamine raamatupidamises” on märgitud tehingu liik: - “põhipuhkus eeldatavate kohustuste arvelt” - kajastada kohustuste arvelt kogunenud puhkusetasu. varem moodustatud raamatupidamises. Sellised summad raamatupidamisprogrammis vastavad kontole 96 vastavale kirjele; - "põhipuhkus" - kajastab puhkusetasu, mida ei kata varem moodustatud kohustused. Sellised summad raamatupidamisprogrammis vastavad kulu (või vara) kontole vastavale kirjele; - "põhipuhkuse hüvitis eeldatavate kohustuste arvelt" - kajastada põhipuhkuse hüvitist, mis on kogunenud raamatupidamises varem tekkinud kohustuste arvelt. Sellised summad raamatupidamisprogrammis vastavad kontole 96 vastavale kirjele; - "põhipuhkuse hüvitis" - kajastada põhipuhkuse hüvitist, milleks varem moodustatud kohustustest ei piisanud. Sellised summad raamatupidamisprogrammis vastavad kandele vastavuses kulu- (või vara-) kontoga.

4 Kui reservid moodustatakse ka maksuarvestuses, siis nende summad võivad erineda raamatupidamises kajastatavatest summadest. Sel juhul võib puhkust kajastada ka tehinguliikide lõikes: - "aastapuhkus hinnanguliste kohustuste ja reservide arvelt" - kajastada eelnevalt raamatupidamises tekkinud kohustuste ja maksuarvestuses kogutud reservide arvelt kogunenud puhkusetasu; - "põhipuhkus reservide arvelt" - kajastada maksuarvestuses varem kogutud reservide arvelt kogunenud puhkusetasu. Kui eeldatavate puhkusekohustuste (reservide) arvestamise mehhanism on sisse lülitatud, muutub jaotises "Palk" kättesaadavaks dokument "Prognoositavate puhkusekohustuste kogunemine" (joonis 2). Riis. 2. Jaotis "Palk". Dokument "Puhkuste arvestuslike kohustuste arvestus" See dokument koostatakse igakuiselt pärast dokumente "Palgaarvestus" ja "Palkade kajastamine raamatupidamises". Dokumendis olevad kohustuste (reservide) andmed täidetakse automaatselt lähtuvalt jooksva kuu kohustustelt viitlaekumiste, sissemaksete ja väljamaksete summadest, mis on arvutatud dokumentides “Palgaarvestus” ja “Palkade kajastamine raamatupidamises”. Vahekaardil „Jooksva kuu hinnangulised kohustused“ (joonis 3) on toodud lõplikud koondandmed jaotuste ja kajastamisviiside kaupa: eeldatavate puhkusekohustuste summa, puhkuselt saadud kindlustusmaksete hinnanguliste kohustuste summa, puhkusereservide summa. ja puhkuste kindlustusmaksete reservide summa. Pange tähele, et programmide 1C:Enterprise ekraanivormides kasutatakse terminit "reserv" mõnikord traditsiooniliselt mitte ainult maksustamise, vaid ka raamatupidamise eesmärgil, hoolimata asjaolust, et mõiste "reservid tulevaste puhkuste maksmiseks töötajad” kehtib õigusaktides eranditult kasumi maksustamisele.

5 Joon. 3. Dokument “Puhkuste arvestuslike kohustuste tekkelugu” Vahekaardil “Hinnangulised kohustused (töötajatele)” on toodud andmed kohustuste kohta töötajate kohta. Neid andmeid saab kasutada kogusummade kontrollimiseks. Vahekaardil "Prognoositavate puhkusekohustuste arvutamine" on märgitud kohustuste arvutamise aluseks olevad andmed. Andmete koosseis sõltub kohustuste genereerimiseks valitud metoodikast. Kohustuse meetodi (IFRS) kasutamisel arvutatakse dokumendis “Puhkuste arvestuslike kohustuste tekkelugu” iga kuu eeldatava kohustuse suurus arvestusliku eeldatava kohustuse ja akumuleeritud arvestusliku kohustuse vahena. Arvestuslik arvestuslik kohustus on puhkusetasu summa, mis oleks tulnud välja maksta, kui puhkust oleks arvestatud kõigi tasumisele kuuluvate puhkusepäevade, sh arvelduskuu eest. See näitaja arvutatakse keskmise töötasu ja järelejäänud puhkusepäevade arvu korrutisena. Arvestusliku arvestusliku kohustuse suurus võrdub puhkusehüvitise summaga töötaja vallandamisel kuu viimasel päeval. Kogunenud arvestusliku kohustuse suurus arvutatakse eelmise kuu eest ja võrdub eelmise kuu arvestusliku arvestusliku kohustuse ja tegelikult kogunenud puhkusetasu summa vahega. Kindlustusmaksete tasumise kohustused arvutatakse protsendina kuu tekkivast hinnangulisest kohustusest. Standardmeetodil arvutatakse hinnanguline kohustus (maksuarvestuses reserv) töötasu korrutisena (mis läheks puhkuse arvutamisel keskmise arvutamisse), võttes arvesse kindlustusmakseid ja igakuist mahaarvamiste protsenti palgast. . Hinnanguliste kohustuste (reservide) arvutamine toimub igakuiselt, kuni aasta mahaarvamiste maksimumsumma ületatakse. Hinnanguliste kohustuste ja puhkusereservide arvestus programmis "1C: Raamatupidamine 8" Alates versioonist on konfiguratsioonis sisalduvas kontoplaanis tehtud muudatusi. Arvestusse 96 “Tulevaste kulude reservid” lisati alamkontod “Hinnangulised kohustused töötasudeks” ja “Hinnangulised kohustused kindlustusmaksete eest”, et arvestada nendelt töötasudelt kogunenud hinnangulisi kohustusi töötajate hüvitiste ja kindlustusmaksete osas. Kui palgaarvestus toimub programmis "1C: Palk ja personalijuhtimine 8", siis automaatselt genereerida hinnangulised kohustused (reservid) programmis "1C: Raamatupidamine 8" palgaarvestuse seadete kujul (jaotis "Palk ja personal" "), määrake lihtsalt lipp " Loo puhkusereserv" (joonis 1). 4).

6 Joon. 4. Palgaarvestuse seaded Andmete sünkroonimisel programmiga "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" (rev. 3.0) luuakse programmis "1C: Raamatupidamine 8" (rev. 3.0) automaatselt järgmised dokumendid: - "Reflection palkadest raamatupidamises" (saadaval jaotises "Palgad ja personal"). Pärast seda tüüpi dokumentide postitamist genereeritakse kanded töötajate töötasu ja muude väljamaksete, kindlustusmaksete, üksikisiku tulumaksu, samuti puhkusetasu ja puhkusetasu kindlustusmaksete arvestamise kanded arvestuslike kohustuste arvelt. raamatupidamises ja reservide arvelt maksuarvestuses; - "Puhkuste hinnanguliste kohustuste kogunemine" (saadaval "Kuu sulgemise" töötlusest). Pärast seda tüüpi dokumentide postitamist luuakse kirjed hinnanguliste kohustuste ja puhkusereservide tekkeks, võttes arvesse kindlustusmakseid. Vaatame konkreetseid olukordi, kuidas 1SPenterprise'i programmid arvutavad hinnangulisi kohustusi ja puhkusereserve. Olukord 1. Alates 1. jaanuarist 2015 on Modern Technologies LLC-s töötanud rublade palgaga töötajad P. P. Ljubavin ja R. Z. Krasnova. ja hõõruda. vastavalt. Hinnangulised puhkusekohustused moodustatakse kohustuste meetodil (IFRS) ning maksuarvestuse puhkusereservid moodustatakse standardmeetodil. Organisatsiooni kohaliku seadusega kinnitatud hinnangu kohaselt on igakuine sissemaksete protsent reservi 8% palgafondist ja sissemaksete maksimaalne summa aastas ei tohiks ületada rubla. Organisatsioon kandideerib ühine süsteem maksustamine ja PBU 18/02 sätted. Kindlustusmaksete kogumäär on 30%, NS ja PZ sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete määr on 0,2%. R.Z.Krasnova ütluste alusel anti talle puhkust 13.-15.aprill ja 1.-31.juuli. Lyubavin P.P-le 2015. aasta jooksul puhkust ei antud.

7 Joonisel fig. 5 on esitatud programmi "1C: Raamatupidamine 8" (rev. 3.0) 2015. aasta jaanuari dokument "Puhkuste arvestuslike kohustuste tekkelugu". Pange tähele, et programmiga "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" (rev. 3.0) sünkroonimisel ei kuvata vahekaarte "Prognoositavad kohustused (töötajatele)" ja "Puhkuste hinnanguliste kohustuste arvutamine". Riis. 5. "1C: Raamatupidamine 8": dokument "Puhkuste arvestuslike kohustuste tekkelugu" Raamatupidamise ja maksuarvestuse andmete vahel (joonis 6) tekivad igakuiselt mahaarvatavad või maksustatavad ajutised erinevused, mille alusel tavatoimingu tegemisel. "Tulumaksu arvutamine" kajastatakse või tasutakse edasilükkunud tulumaksu varasid ja kohustusi. Riis. 6. Postitused hinnanguliste kohustuste ja reservide tekkeks 2015. aasta aprillis kogus töötaja R. Z. Krasnoval vastavalt programmi "1C: Palgad ja personalijuhtimine 8" dokumendile "Puhkus" (rev. 3.0) puhkusetasu 3071,67 rubla. 3 päeva keskmise sissetuleku alusel 1023,89 rubla. Iga töötatud kuu kohta lisatakse puhkusejäägile 2,33(3) päeva (28 päeva: 12 kuud). Perioodil kuni kuni kogunes Krasnova R.Z.-l puhkust 9,33 päeva. 2015. aasta aprilli dokumendis "Palkade kajastamine raamatupidamises" loodi toimingu liik "Aastapuhkus hinnanguliste kohustuste ja reservide arvelt", mis kajastub vahekaartidel "Kogunenud töötasud ja sissemaksed" ja "Puhkuste maksmine". hinnanguliste kohustuste arvelt." Selle toimingu summa on võrdne kogunenud puhkusetasu summaga. (joonis 7).

8 Joon. 7. Dokument “Palkade kajastamine raamatupidamises” Joon. 8 on esitatud dokument "Palkade kajastamine raamatupidamises" programmist "1C: Raamatupidamine 8" (rev. 3.0) aprillist 2015. Pange tähele, et sünkroniseerimisel programmiga "1C: Palgad ja personalijuhtimine 8" (rev. 3.0) ) ei kuvata vahekaarti "Puhkuste tasumine hinnanguliste kohustuste tõttu". Riis. 8. “1C: Raamatupidamine 8”: dokument “Palkade kajastamine raamatupidamises” Kuna aprillikuu puhkusetasude kogunenud summa koos kindlustusmaksetega on täielikult kaetud hinnanguliste kohustuste ja reservide summadega, ei ole erinevusi. raamatupidamise ja maksuarvestuse andmed (joonis 9).

9 Joon. 9. Puhkuse ja kindlustusmaksete tekke kanded hinnanguliste kohustuste (reservide) arvelt Teistsugune pilt avaneb 2015. aasta juulis, mil Krasnova R.Z. läheb 1.-31. juulini taas puhkusele, kasutades selleks kasutamata puhkusepäevi. 31 päeva eest on kogunenud puhkusetasu suurus 98 rubla. Programmis "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" juulikuu dokumendi "Palkade kajastamine raamatupidamises" täitmisel jaotatakse puhkusetasu summa toimingu liikide kaupa (joonis 10): - "Aastapuhkus reservidest" ", 60 rubla; - “Iga-aastane puhkus hinnanguliste kohustuste ja reservide tõttu”, 38 rubla.

10 Joon. 10. Juuli dokument “Palkade kajastamine raamatupidamises” Seda tüüpi tehingute puhul jagatakse ka kindlustusmakseid kogunenud puhkusetasudest. Raamatupidamises on juuli alguses R.Z.Krasnova puhkusega seotud hinnanguliste kohustuste akumuleeritud summa 38 rubla. Juulis kohustusi ei kogune, kuna tal polnud tööpäevi ja seega ka töötasu. Arvestuslike kohustuste kogusummast ei piisa kogunenud puhkusetasu katmiseks, seega on puuduv vahe 60 rubla. kantakse kulukontodele. Puhkusetasu selle osaga seotud preemiad kantakse samuti otse kulukontodele, mitte hinnanguliste kindlustusmaksete kohustuste kontodele. Samal ajal jätkatakse töötaja P. P. Lyubavini hinnanguliste puhkusekohustuste arvutamist ja kogumist. Joonisel fig. Joonisel 11 on kujutatud programmi "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" 2015. aasta juuli dokumendi "Puhkuse arvestuslike kohustuste kogumine" saki "Puhkuse arvestuslike kohustuste arvutamine" fragment. Riis. 11. Hinnangulised puhkusekohustused Ljubavin P. P. puhkusega seotud hinnanguliste kohustuste akumuleeritud summa juuli alguses 36 rubla. ei kasutata Krasnova R.Z. puhkusetasu selle osa katmiseks, mille katmiseks ei piisanud „tema enda” kohustustest. Põhjus on selles, et arvestuslikud puhkusekohustused (nii kohustuse meetodil kui ka standardmeetodil) arvutatakse iga töötaja kohta individuaalselt. Selle meetodiga antakse ettevõtte osalejatele (aktsionäridele) bilansipäeva seisuga kõige usaldusväärsem teave. Kuni aasta lõpuni R. Z. Krasnova hinnangulisi kohustusi ei kogune, kuna tal pole jäänud kasutamata puhkusepäevi. Maksuarvestuses on R. Z. Krasnovale juulikuu eest kogunenud puhkusetasu summas 98 rubla. reservidesse kantud. Joonisel fig. Joonisel 12 on näha juulikuu dokumendi “Palkade kajastamine raamatupidamises” liikumised programmist “1C: Raamatupidamine 8”.

11 Joon. 12. Puhkuse- ja kindlustusmaksete kogunemine hinnanguliste kohustuste ja reservide arvelt.Kannetest nähtub, et puhkusetasu kohustustega katmata osa on 60 rubla. raamatupidamises debiteeritakse kontolt 26 ja maksuarvestuses kontolt, seega tekivad neil kontodel ajutised erinevused. Ajutised erinevused tekivad ka puhkusetasu selle osaga seotud kindlustusmaksetes. Joonisel fig. 13 2015. aasta juulikuu konto 96 bilanss ei näita mitte ainult raamatupidamise ja maksuarvestuse erinevusi, vaid ka negatiivset krediidijääki maksuarvestuse andmetel. Aasta jooksul ei kontrolli programm kogunenud puhkusetasu summa ületamist maksuarvestuse reservi summast, kuna see pole vajalik.

12 Joon. 13. Juuli konto 96 bilanss Seda tüüpi reservi moodustamise põhieesmärk maksuarvestuses on kulude järkjärguline ja ühtlane mahakandmine töötajate eelseisvate puhkuste eest tasumiseks. Seega, olenemata plaanivälistest puhkustest ja muudest ettenägematutest olukordadest, arvestatakse arvestuse alusel arvutatud reservi mahaarvamiste summa iga kuu tööjõukulude hulka. Tegelikud kulud puhkusetasule, sh kogunenud kindlustusmaksete summa, aasta jooksul eraldi aastal maksukulud ei tunnustata (Venemaa Rahandusministeeriumi kirja /2/10401 punkt 2). Konto 26 bilansist nähtub, et juulis on tööjõukulud raamatupidamises oluliselt suuremad kui maksuarvestuse tööjõukulud (joon. 14). Riis. 14. Konto 26 juuli käibebilanss Negatiivne krediidijääk raamatupidamises ja maksuarvestuses ei mõjuta tulumaksubaasi, mistõttu ei ole mõtet saldot aasta jooksul korrigeerida. Alates 31. detsembrist on aga organisatsioon kohustatud läbi viima reservi inventuuri. Inventuuri käigus selgitatakse välja aastaks kogunenud reservide suurus, samuti aasta tegelike kulutuste suurus puhkusetasudeks. See teave on selgelt esitatud konto 96 bilansis (joonis 15).

13 Joon. 15. 2015. aasta konto 96 bilanss (olukord 1) Aasta jooksul suunati reservidesse 00 rubla, millest: 19 rubla. - palgareservid; .81 hõõruda. - reservid kindlustusmaksete jaoks. Aasta puhkusetasu tegelike kulude summa on 88 rubla, millest: 3071,67 rubla. - Krasnova R.Z. puhkusetasu suurus aprilli eest; 927,65 rubla - R. Z. Krasnova aprillikuu puhkusetasult kogunenud kindlustusmaksed; .98 hõõruda. - juulikuu puhkusetasu Krasnova R.Z.-le; 9526,58 - R.Z. Krasnova juulikuu puhkusetasult kogunenud kindlustusmaksed. Oletame, et Modern Technologies LLC loob 2016. aastal puhkusetasudeks reservid, siis saab kasutamata puhkustele vastava reservi jäägi üle kanda järgmisse aastasse. Ülekantava reservi arvutame kasutamata puhkuse päevade arvu, puhkusekulude keskmise päevasumma ja kindlustusmaksete alusel (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri kuupäevaga /1/4). Ljubavin P.P. ei kasutanud 28 päeva puhkust ja tema keskmine töötasu oli 853,24 rubla. (see teave on saadaval programmis "1C: palgad ja personalijuhtimine 8"). Ljubavini puhkusetasu, võttes arvesse kindlustusmakseid, on 72 rubla. [(853,24 30,2%) 28]. See arvutus tuleb teha kõigi töötajate kohta, kellel on kasutamata puhkusejääke. Kuna Krasnova R.Z.-l kasutamata puhkusepäevi pole, on tema jaoks reservid ammendatud ja järgmisse aastasse üle ei kanta. Järgmisesse aastasse ülekantava reservi kogujääk on 72 rubla. See summa võrdub arvestusandmetel järgmisse aastasse üle kantavate hinnanguliste puhkusekohustuste saldodega. Selle kokkulangevuse põhjuseks on tehnika

14 hinnanguliste kohustuste arvutamine kohustuste meetodil (IFRS) ja reservide inventeerimisel kasutatud metoodika on samad (keskmise töötasu ja järelejäänud puhkusepäevade arvu korrutis, arvestades kindlustusmakseid). Vaatlusaluses olukorras on aastaks kogutud reservide summa väiksem kui aasta tegelike kulude summa puhkusetasudeks ja järgmisse aastasse üle kantud reservi jääk: ,60 rubla. . Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 2 punktidele 3 ja 4 tuleks see erinevus lisada tööjõukulude hulka jooksva aasta 31. detsembril. Hetkel ei ole 1C:Enterprise 8 programmis reservide inventeerimise ja korrigeerimise protsess automatiseeritud (eraldi dokumendis olev automaatne inventuur rakendub 2015. aasta lõpuks). Seetõttu kajastuvad inventuuri tulemused “Käsitsi sisestatud toimingus” (joonis 16). Riis. 16. Reservide korrigeerimine maksuarvestuse inventuuri tulemuste põhjal Muudatused kontol 96 2015. aasta bilansis pärast reservide korrigeerimist on kajastatud joonisel fig. 17.

15 Joon. 17. Bilanss kontole96 peale inventuuri ja reservide korrigeerimist (olukord 1) Peale inventuuri ja reservide korrigeerimist maksustamisperioodi lõpus ei ole erinevusi raamatupidamise ja reservide korrigeerimise vahel. maksuarvestus reservide ja puhkusekohustuste osas ning peale detsembrikuu „Kuu sulgemise“ töötluse ja rutiinse toimingu „Tulumaksu arvestamine“ sooritamist kantakse aasta jooksul tekkinud edasilükkunud varad ja kohustused maha. Vaatame, kuidas 1C:Enterprise 8 tarkvaratooted automatiseerivad töötaja vallandamisest tingitud kasutamata puhkuse hüvitamise arvestust. Olukord 2. Olukorra 1 tingimustele lisandub järgmine: 17. augustil lahkub töötaja Lyubavin P.P. 2015. aasta augustis koguti P. P. Lyubavinile programmi "1C: palgad ja personalijuhtimine 8" (rev. 3.0) dokumendi "Vallandamine" kohaselt augustis töötatud päevade eest vahemaksete perioodi jooksul töötasu 24 rubla. . ja hüvitis kasutamata puhkuse eest 18,66 päeva 46 rubla. Augustikuu dokumendi “Palga kajastamine raamatupidamises” täitmisel jaotatakse hüvitise suurus toimingu liikide lõikes järgmiselt (joonis 18): - “Iga-aastane puhkusehüvitis”, 05 rubla; - “Põhipuhkuse hüvitis hinnanguliste kohustuste tõttu”, 41 rubla. Seda tüüpi toimingute jaoks jaotatakse ka kogunenud hüvitiste kindlustusmakseid.

16 Joon. 18. Augusti dokument “Palkade kajastamine raamatupidamises” Raamatupidamises on P.P.Ljubavini augusti alguse puhkusepäevade arvestuslike kohustuste kogusumma 41 rubla. Arvestuslike kohustuste kogunenud summast ei piisa kogunenud hüvitise summa katmiseks, seetõttu on puuduv vahe 1988,05 rubla. kulukontodele. Selle hüvitise osaga seotud preemiad kantakse samuti otse kulukontodele, mitte kindlustusmaksete kohustuste kontodele. Maksuarvestuses arvestatakse töötajatele vallandamisel makstud kasutamata puhkuse hüvitise summat tööjõukulude osana art. p 8 alusel. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 255 kohaselt ja ärge vähendage loodud reservi summat. Seetõttu kogunes P. P. Lyubavini vallandamisel kogunenud hüvitis 46 rubla. kantakse maksuarvestuse tarbeks kuludesse. Joonisel fig. Joonisel 19 on näha augustikuu dokumendi “Palkade kajastamine raamatupidamises” liikumised programmist “1C: Raamatupidamine 8” (rev 3.0). Hüvitise osas summas 41 rubla. aabitsaga 26" Üldised jooksvad kulud" ja "Hinnangulised kohustused töötajate hüvitiste eest" tekivad ajutised erinevused. Tekivad ka selle hüvitise osaga seotud kindlustusmaksete puhul. Joon 19. Kanded kasutamata puhkuse hüvitise arvutamiseks Arvestuslikud kohustused ja reservid töötajate puhkusele P. P. Lyubavina lakkab olemast moodustati augustis seoses tema vallandamisega R. Z. Krasnova puhkuse arvestuslikud kohustused ei kogune samuti aasta lõpuni, kuna tal pole jäänud kasutamata puhkusepäevi R. Z. Krasnova puhkuste reservide moodustamine maksuarvestuses jätkub kuni aasta lõpuni. aasta Seega ei ole detsembri lõpu seisuga raamatupidamisarvestuses akumuleeritud hinnangulisi kohustusi ning maksuarvestusse jäävad kasutamata reservide summad (joon. 20).

17 Joon. 20. 2015. aasta konto 96 bilanss (olukord 2) Inventuurime reservi aasta lõpus. 2015. aastaks lisati reservidesse 71 rubla, millest: - töötasu reserv, 35 rubla; - kindlustusmaksete reservid, 36 rubla. Tegelike kulude summa puhkusetasu eest moodustas aasta eest 88 rubla. Oletame, et Modern Technologies LLC loob 2016. aastal puhkusetasudeks reservid, siis saab kasutamata puhkustele vastava reservi jäägi üle kanda järgmisse aastasse. Kuid Krasnova R.Z.-l ei jäänud kasutamata puhkusepäevi. Aastaks kogunenud reservide summad ületavad aasta puhkusetasu tegelike kulude summasid, seega on vahe 8467,83 rubla. sisaldub tuludes jooksva aasta 31. detsembri seisuga. Kajastagem inventuuri tulemusi maksuarvestuses "Käsitsi sisestatud toiming" (joon. 21).

18 Joon. 21. Reservide kasutamata summa arvestamine tuludesse 2015. aasta bilansis tehtud muudatused kontol 96 pärast reservide korrigeerimist on kajastatud joonisel fig. 22. Joon. 22. 2015. aasta konto 96 bilanss pärast reservide korrigeerimist (olukord 2) Pärast inventuuri tegemist ja reservide korrigeerimist maksustamisperioodi lõpus ei ole puhkusekohustuste ja -reservide osas raamatupidamis- ja maksuarvestuse andmete vahel erinevusi. Pärast “Kuu sulgemise” töötluse lõpetamist ja detsembrikuu rutiinse toimingu “Tulumaksu arvutamine” sooritamist tasutakse nendele erinevustele vastavad aasta jooksul kajastatud edasilükkunud varad ja kohustused (ONA ja ONO) täies ulatuses.

19 Vaatleme olukorda 3, kui hinnanguliste kohustuste ja puhkusereservide summade arvutamise meetodid langevad kokku, st kasutatakse normatiivmeetodit. Olukord 3. Töötaja R.Z.Krasnova ütluste alusel anti talle puhkust 13.-15.aprill ja 1.-31.juuli. 17. augustil lahkub töölt töötaja Lyubavin P.P. 2015. aasta I poolaasta jooksul hinnanguliste kohustuste ja puhkusereservide osas erinevusi raamatupidamise ja maksuarvestuse vahel ei teki, kuna arvestusmetoodika on sama. Tööjõukulude osas erinevusi ei ole (joonis 23), kuna R. Z. Krasnova aprillikuu puhkusetasu kogunenud summa koos kindlustusmaksetega on täielikult kaetud sel hetkel moodustatud hinnanguliste kohustuste ja reservide summadega. Riis. 23. 2015. aasta I poolaasta kontode 96 ja 26 bilanss (standardmeetod) Erinevused ilmnevad siis, kui R.Z.Krasnova läheb puhkusele terve juulikuu, kasutades kasutamata puhkusepäevi. 31 päeva eest on kogunenud puhkusetasu suurus 98 rubla. Juuli alguses on R. Z. Krasnova hinnanguliste kohustuste ja puhkusereservide akumuleeritud summa 06 rubla. Juulikuu dokumendi "Palkade kajastamine raamatupidamises" täitmisel programmis "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" jaotatakse puhkusetasu summa toimingu tüübi järgi: - "Iga-aastane puhkus reservidest", 92 rubla; - "Iga-aastane puhkus hinnanguliste kohustuste ja reservide tõttu", 06 rub.

20 Arvestuslike kohustuste kogunenud summast ei piisa kogunenud puhkusetasu summa katmiseks, seetõttu on puudujääk 92 rubla ulatuses. krediteeritakse kulukontodele. Kindlustusmakseid kantakse ka otse kulukontodele, mitte kindlustusmaksete hinnanguliste kohustuste kontodele. Hoolimata asjaolust, et kogunenud reservide summast ei piisa kogunenud puhkusetasu summa katmiseks, kantakse maksuarvestuses kogu puhkusetasu summa koos kindlustusmaksetega täies ulatuses reservkontodele. Juulis on tööjõukulude summa maksuarvestuses oluliselt väiksem kui raamatupidamises. 2015. aasta augustis koguti P. P. Lyubavinile programmi "1C: palgad ja personalijuhtimine 8" (rev. 3.0) dokumendi "Vallandamine" kohaselt augustis töötatud päevade eest vahemaksete perioodi jooksul töötasu 24 rubla. . ja kasutamata puhkuse hüvitis summas 46 rubla. Augusti alguses oli P. P. Lyubavini puhkuseks eeldatavate kohustuste ja reservide kogusumma 00 RUB. Programmis "1C: Palk ja personalijuhtimine 8" augustikuu dokumendi "Palga kajastamine raamatupidamises" täitmisel jaotatakse hüvitise suurus toimingu liikide lõikes järgmiselt: - "Iga-aastane puhkusehüvitis", 46 rubla; - "Hinnanguliste kohustuste tõttu põhipuhkuse hüvitis", 00 rubla. Seda tüüpi toimingute jaoks jaotatakse ka kogunenud hüvitiste kindlustusmakseid. Arvestuslike kohustuste kogunenud summast ei piisa kogunenud hüvitise summa katmiseks, seega on puuduv vahe 1921,46 rubla. kulukontodele. Maksuarvestuses on P. P. Lyubavinile kogunenud hüvitise kogusumma 46 rubla. on kuludesse kantud, kulude hulka kuuluvad ka hüvitamisega seotud kindlustusmaksed. Alates augustist lakkavad töötaja P. P. Lyubavini hinnangulised kohustused ja puhkusereservid tema vallandamise tõttu kogunema. Samal ajal jätkuvad R. Z. Krasnova hinnangulised kohustused ja puhkusereservid vastavalt normmeetodi reeglitele aasta lõpuni, hoolimata asjaolust, et tal pole jäänud kasutamata puhkusepäevi. 2015. aasta konto 96 bilanss on esitatud joonisel fig. 24. Joon. 24. 2015. aasta konto 96 bilanss (olukord 3) Maksustamisperioodi lõpus viib organisatsioon läbi reservi inventuuri.

21 Krasnova R.Z.-l ei ole jäänud kasutamata puhkusepäevi, seega reserve järgmisse aastasse üle ei kanta. Aastaks kogunenud reservide summa ületab aasta puhkusetasu tegelike kulude summa, seega on vahe 8467,83 RUB. sisaldub tuludes jooksva aasta 31. detsembri seisuga. Mis puudutab hinnanguliste kohustuste saldosid aasta lõpus, siis lg. 2 p 22 PBU 8/2010 ülemääraseid hinnangulisi kohustusi võetakse arvesse järgmise aruandekuupäeva hinnanguliste kohustuste arvutamisel ja neid ei kanta muudesse tuludesse, kuna töötajate puhkuse tagamise kohustus ei lõpe aruandluse viimasel päeval. periood. Seega ei ole raamatupidamises konto 96 suletud (joonis 25). Riis. 25. 2015. aasta konto 96 bilanss pärast reservide korrigeerimist (olukord 3) Maksustamisperioodi lõpus jäävad raamatupidamis- ja maksuarvestuse andmete vahel ajutised erinevused, samuti täitmata ONA ja ONO seoses kohustustega ja puhkusereservidega. Võtame kokku tulemused, mis on saadud eelseisvate puhkuste maksmise arvestuslike kohustuste moodustamise kohta raamatupidamises ja reservide moodustamise eelseisvate kulude katteks puhkuste maksmiseks maksuarvestuses: - võimalus arvutada hinnangulisi kohustusi kohustuste meetodil (IFRS) - kõige töömahukam, kuid ka kõige täpsem meetod; - hinnanguliste kohustuste samaaegsel moodustamisel kohustuste meetodil (IFRS) ja reservide (regulatiivsel meetodil) koostamisel ei ole aasta lõpus raamatupidamis- ja maksuarvestuse andmetel erinevusi, OIT ja IT on täielikult tagasi makstud; - reservide ja hinnanguliste kohustuste samaaegsel moodustamisel normatiivmeetodil võib aasta lõpus jääda raamatupidamis- ja maksuarvestuse andmete ning tasumata IT ja IT vahel erinevusi. Kirjandus 1. maksukood Venemaa Föderatsioon 2. Raamatupidamise eeskiri “Organisatsioonide tulumaksu arvestuse arvestus” PBU 18/02: Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi korraldus nr 3. Raamatupidamise eeskiri “Hinnangulised kohustused, tingimuslikud kohustused ja tingimuslikud varad” PBU 8/2010 : Venemaa rahandusministeeriumi korraldus alates n 4. Raamatupidamise ja finantsaruandluse määrused: Venemaa Rahandusministeeriumi korraldus alates n Allikas: 1C: ITS

Teadusliku koostöö keskus "Interaktiivne pluss" Volkova Anna Aleksandrovna Ph.D. ökon. Teadused, dotsent, Volga piirkonna riigieelarvelise kõrgkooli disaini, turismi ja sotsiaaltehnoloogia instituudi direktori asetäitja

Töötajate hüvitistega seotud hinnanguliste kohustuste arvestamine Töötajate hüvitistega seotud hinnanguliste kohustuste arvestamine (puhkusereserv, töötasu) programmis 1C: Palk ja personalijuhtimine 8 (väljaanne)

Raamatupidamine sisse mittetulundusühingud MITTEtulundusorganisatsioonides PUHKADE MAKSAMISE RESERVIDE RAAMATUPIDAMINE JA MAKSURAAMATUPIDAMINE T. I. MELEKHINA, kandidaat majandusteadused, dotsent, turundusosakonna dotsent,

Reservide loomine rakenduses Enne aruannete koostamist veenduge, et teate, kuidas reservi luua. See artikkel aitab teil põhireeglite mälu värskendada. Reservid jaoks kahtlased võlad Maksustada

VIP-moodul 13 HINNANGUTE KOHUSTUSTE ARVUTAMINE JA ARVESTUS HINNANGUD KOHUSTUSED (BU) / RESERVID (NU) HINNANGULINE PUHKUSTE MAKSEMISE KOHUSTUS (BU) IKUKUULUD: RESERVI TULEVASTE MAKSEKULUDEKS

Tegelikult töötatud aja puhkusetasu reservi moodustamise kord Juhend 157n (muudetud kujul) näeb ette moodustatud reservide kohta teabe moodustamise arvestuses.

TULUMAKSU ARVUTUSTE RAAMATUPIDAMINE O. E. KACHKOVA, majandusteaduste kandidaat, dotsent, Venemaa Rahandusministeeriumi Riikliku Ülikooli raamatupidamise osakonna juhataja Tulumaksu kujunemine

Kuidas kajastada eelmiste aastate kahjumit 1C: Raamatupidamine 8. väljaanne. 3.0 Finantstulemus Iga organisatsiooni tegevus võib tuua nii kasumit kui kahjumit. Mõiste "kahjum" määratlemiseks pöördugem artikli 8 punkti 8 poole.

UDC 657.411 HINNANGULINE VASTUTUS (RESERV) PEALESEISED PUHKUSTE MAKSEMISEKS TÖÖTAJATELE PÕLLUMAJANDUSORGANISATSIOONIDE KAASAEGSE RAAMATUPIDAMISE SÜSTEEMIGA G. N. BAKULINA, majandusdoktor

LISA 3. EMITENDI VASTU VÕETUD ARVESTUSPÕHIMÕTTE PÕHISÄTTED 2012., 2013., 2014., 2015. AASTAL. 584 2012. aasta arvestuspõhimõtete põhisätted Põhivara Põhivara sisaldab osa

RAAMATUPIDAMISE MÄÄRUSE EELNÕU “TÖÖTAJATE TÖÖJÕUKULUDE ARVESTUS” I. Üldsätted 1. Käesoleva eeskirjaga kehtestatakse töötajate tööjõukulude kajastamise kord raamatupidamises ja aruandluses

"Moskva apteegid", 2004, N 10 LIHTSUSTATUD MAKSUSÜSTEEM (USNO) APTEEKETTEVÕTETES Lõpp. Alates NN 7-8, 9/04 Aga kuidas määrata tasulisi esemeid müüdud kaupade koguosas?

Lisa 2. Emitendi poolt kehtestatud arvestuspõhimõtete põhisätted aastateks 2010-2013. 202 2010. aasta arvestuspõhimõtete põhisätted Põhivara Põhivara sisaldab osa kinnisvarast

Raamatupidamise eeskiri “Töötajate hüvitiste arvestamine” PBU / (eelnõu) I. Üldsätted 1. Käesolevate määrustega kehtestatakse töötajate hüvitiste kajastamise kord raamatupidamises

ARVESTUSPOLIITIKA KONSTRUKTOR Arvestuspoliitika parameetrite määramine raamatupidamise jaoks p\p Arvestuspoliitika element 1.1 Põhivarale kululimiidi kehtestamine 1.2 Meetodi valimine

Täpsustused Venemaa Panga 15. aprilli 2015. aasta määruste 465-P „Töötajahüvitiste arvestamise tööstusstandard aastal 2015” kohaldamisega seotud küsimustes. krediidiasutused» alates 15.10.2015 Küsimus

OJSC "GDC "Meridian" KORD 28. detsember 2012 16-p Murmanski linn 2013. aasta arvestuspõhimõtete kinnitamisest KELLEKS: 1. Kinnitada organisatsiooni raamatupidamise arvestuspõhimõtted 2013. a.

Raamatupidamise eeskiri "Tulumaksuarvestuse arvestus" PBU 18/02 (kinnitatud Venemaa Rahandusministeeriumi 19. novembri 2002. a korraldusega 114n) I. Üldsätted 1. Käesolevate määrustega (edaspidi "määrused") kehtestatakse

VENEMAA FÖDERATSIOONI PRIMORSKAJA PIIRKONDLIK ORGANISATSIOON AMETLIHINGU MATERJALIDE RAHVAKASVATUSE JA TEADUSE TÖÖTAJATE AMETIÜHING AMETILIIDUKOMITEE JA ESIMEHE LIHTSUSTATUD MAKSUSÜSTEEMI AITAMISEKS

PBU 18/2002 “Ettevõtte tulumaksu arvestuse arvestus” lk 1 (10) Raamatupidamise eeskiri “Ettevõtte tulumaksu arvestuse arvestamine” PBU 18/2002 Kinnitatud Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi korraldusega dat.

Andmete sünkroonimine 1C:ZUP 8 ja 1C:BP 8 vahel Andmete (postituste) sünkroonimine 1C:ZUP 8 (rev. 3) ja 1C:BP 8 (rev. 3.0) vahel programmis 1C: Palgad ja personalijuhtimine 8 ( redaktsioon 3) Kuidas seadistada ühekülgne

Raamatupidamine ja vallandamisel tehtavatelt väljamaksetelt maksud Raamatupidamiseeskirjad Raamatupidamises on koondamishüvitis, keskmine tööperioodi töötasu ja hüvitis vallandamisel tööjõukulu (klausel

VENEMAA FÖDERATSIOONI KESKPANK (VENEMAA PANK) 4. september 2015 489 P. Moskva MÄÄRUSED Mittekrediidiliste töötajate hüvitiste arvestamise tööstusharu standard finants institutsioonid

RAAMATUPIDAMISE RAAMATUPIDAMISE MÄÄRUSED maksustamise eesmärgil 29. detsembri 2018 korralduse lisa 2 198 uus väljaanne kehtib alates 1. jaanuarist 2019 ja kõik järgnevad aruandlusperioodid 1. Organisatsiooniline

Loeng 31. KESKMISE PÄEVAPALGA ARVUTAMISE JA PUHKUSTASU KUJUNDAMISE KORD Metoodilised soovitused teema õppimiseks Eesmärk: keskmise päevapalga arvestamise korra arvestamine, puhkusetasu, analüütiline

VENEMAA FÖDERATSIOONI KESKPANK (VENEMAA PANK) 15. aprill 2015 465-P Moskva MÄÄRUSED Tööstusstandard töötajate hüvitiste arvestamiseks krediidiasutustes Põhineb föderaalmäärustel.

Raamatupidamine 13 D3 Venemaa rahandusministeerium tegi PBU 18/02 muudatusi. Korraldus jõustub koos 2008. aasta raamatupidamise aastaaruandega. Pakume teile käesoleva määruse võrdlevat versiooni. Tuletame meelde, et välistatud

Registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 31. detsembril 2002 N 4090 VENEMAA FÖDERATSIOONI RAHANDUSMINISTEERIUMI 19. novembri 2002 MÄÄRUS N 114n RAAMATUPIDAMISEESKIRJADE KINNITAMISE KOHTA "ARVUTUSTE RAAMATUPIDAMINE

RAAMATUPIDAMISE EESKIRJAD “ORGANISATSIOONIDE TULUMAKSULAKSU ARVUTUSTE RAAMATUPIDAMINE” PBU 18/02 (kinnitatud Venemaa Rahandusministeeriumi 19. novembri 2002 korraldusega 114n, muudetud alates 02.11.2008 2101/025d

Selles meistriklassis jagan teiega lihtsaid juhiseid puhkusetasu arvutamiseks, et teil ei tekiks selle probleemiga raskusi. NII: Meistriklass Moskvichi Raamatupidamiskoolist ESIMENE ETAPP: määrake

Täpsustused Venemaa Panga 4. septembri 2015. aasta määruse 489-P „Mitte krediidiasutuste töötajate hüvitiste arvestamise majandusharu standard” (edaspidi nimetatud

Arvestame haiguslehti 2014. aastal Ajakirja "Tegelik raamatupidamine" veebisait Allikas: Ajakiri "Tegelik raamatupidamine" GARANT.RU: http://www.garant.ru/article/524662/#ixzz3qyh1tdhk 2014. aastal peab raamatupidaja

UDK 657.471.12 Puhkuse maksmise arvestuslike kohustuste kujunemine ja kajastamine arvestuses Volkova Irina Nikolajevna, raamatupidamise ja auditi osakonna vanemõppejõud e-post: [e-postiga kaitstud]

RAAMATUPIDAMISE PROBLEEMID UDC 657.471.12 RAAMATUPIDAMISE JA MAKSURAAMATUPIDAMISE PROBLEEMID ORGANISATSIOONIDES TÖÖTAJATE MATERJALLISTE SERTIFITSEERIMISTE KULUTUSTE PROBLEEMID E. Yu. NADTOCHINA, magistrant E-post: taxation@s ibupk. ns k. s

Lihtsustatud maksu ettemaksed Allikas: ajakiri "Raamatupidamine ehituses" Kui arvutate maksu (maksu ettemaksed) aastal täissumma, selgub, et organisatsioon võtab rohkem tasu, kui maksab.

Raamatupidamise ja auditi osakond Raamatupidamise (finants)aruandlus Õppe- ja metoodiline kompleks kaugtehnoloogiat kasutavatele kõrgkooliõpilastele Moodul 3 Majandusaruanne

VENEMAA FÖDERATSIOONI KESKPANK (VENEMAA PANK) 4. september 2015 490-P Moskva MÄÄRUS Tööstusharu standard edasilükkunud tulumaksu kohustuste ja edasilükkunud tulumaksu arvestamiseks

Ettevõtte töötaja töötas 4 kuud ja taotles uut tasustatud puhkust koos hilisema vallandamisega. Kas tööandja võib puhkuse andmisest keelduda? Jah võib-olla. Kasutusõigus

Arvestuspõhimõtete kujundamise võimalused raamatupidamise jaoks Arvestuspõhimõtete elemendid Aktsepteeritavad valikud Alus Põhivara arvestus (FA) Põhivara ümberhindlus Põhivara ümberhindluse kord Tähtaeg

A 0^Co, / % Komi Vabariiklik Akadeemia * H tsiviilteenistus ja juhtimine a f Q SOTSIAALSETE INNOVATSIOONIDE KESKUS \ $ KOMI VABARIIGI SRÜS Komi Vabariik Raamatupidamine SO MTÜ SISUKORD Süsteemi valimine

PROBLEEMID. ARVAMUSED. LAHENDUSED UDC 657.1 PBU 17/02 “UURINGU-, ARENDUS- JA TEHNOLOOGILISTE TÖÖDE KULUDE ARVESTUS” RAKENDAMISE PROBLEEMID KAASAEGSES KAUBANDUSTEGEVUSE TINGIMUSES

ÜKSSEMINAR 2. aprill 2014 Tulumaksukulu: põhivara ja immateriaalse põhivara kulumi kajastamise ja arvestamise kord “1C: Raamatupidamine 8” (rev. 3.0) Esineja Ametikoht Amortisatsioonikulud Kulum (al.

Raamatupidamise määrus (Standard) 17 “Tulumaks” Kinnitatud Ukraina rahandusministeeriumi 28. detsembri 2000. aasta korraldusega 353 Registreeritud Ukraina Justiitsministeeriumis 20. jaanuaril 2001

SEADMETE ARVESTUS JA TÖÖSUHTED HOOAJALISE TÖÖLOOMIGA G. N. GAFUROVA, majandusteaduste kandidaat, Venemaa Riikliku Humanitaarülikooli rahanduse ja krediidi osakonna vanemlektor