Dokumendi tekst 2016. aasta juuli seisuga

Vastavalt Töökoodeks Venemaa Föderatsioon 6. oktoobri 2003. aasta föderaalseaduse N 131-FZ artikli 53 lõige 2 üldpõhimõtted Vene Föderatsiooni kohaliku omavalitsuse organisatsioonid" Otsustan:

1. Kinnitada Belogorski linnavalitsuse struktuuriüksuste alla loodud ja munitsipaalasutustele teenuseid osutavate tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate maksimaalse arvu standardid (vastavalt lisale).

2. Määrata kindlaks üleminekuperiood Belogorski linnavalitsuse struktuuriüksuste alla loodud tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate arvu vastavusse viimiseks kinnitatud standarditega kuni 2012. aasta lõpuni.

3. Belogorski linnavalitsuse struktuuriüksuste juhtidele:

Võtta vajalikud organisatsioonilised meetmed kooskõlas kehtivate tööseadusandlusega;

2013. aasta ja järgnevate aastate eelarve koostamisel võtta arvesse kinnitatud standardeid.

4. Otsus jõustub allakirjutamise kuupäevast.

5. Võtta osa 3 “Majandus, rahandus, linnaeelarve” alajaotisesse 3.2 sisse Belogorski linnavalitsuse normatiivsete õigusaktide alused.

6. Usaldada kontroll otsuse täitmise üle juhataja asetäitjale sotsiaalpoliitika Burmistrova G.A.

Belogorski linna omavalitsuse juht S.Yu.MELYUKOV

TSENTRALISEERITUD TÖÖTAJATE PIIRARVU STANDARDID

BELOGORSKI LINNA HALDUSE STRUKTUURIASKONNADE JUURDE LOODUD RAAMATUPIDAMISE OSAKONNAD JA OMAVALITSUSTE INSTITUTSIOONIDELE TEENUSTE OSUTAMINE

1. Üldsätted

1.1. Töötati välja munitsipaalasutustele teenuseid pakkuvate Belogorski linna administratsiooni (edaspidi keskpank) struktuuriüksuste alla loodud tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate maksimaalse arvu standardid (edaspidi numbristandardid). vastavalt tööministeeriumi otsusele ja sotsiaalne areng Venemaa Föderatsioon, 5. juuni 2002 N 39 “Töötajate maksimaalse arvu standardite kinnitamise kohta personaliteenused ja raamatupidamine föderaalorganid täitevvõim" ning on mõeldud keskpanga töötajate koosseisu määramiseks ja põhjendamiseks, personali optimaalseks valikuks, paigutuseks ja kasutamiseks, tööde õigeks jaotamiseks teostajate vahel ning töökohustuste kehtestamiseks.

1.2. Keskpanga töö teostamise enamlevinud organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste jaoks kehtestatakse numbristandardid.

1.3. Raamatupidamise ja aruandlusega tegelevate töötajate standardarv näeb ette teenindatavate asutuste kulude planeerimise ja arvestuse, koondarvestuse ja aruandluse alaste tööde teostamise.

2. Raamatupidamise ja aruandlusega tegelevate töötajate maksimaalse arvu standardid

2.1. Keskpank osutab tema poolt teenindatavate asutustega sõlmitud lepingute alusel nende finants- ja majandustegevuse raamatupidamisteenust vastavalt Eesti Vabariigis. Föderaalne seadus 21. novembril 1996 N 129-FZ “Raamatupidamise kohta”, raamatupidamise ühtne kontoplaan ja muud määrused.

2.2. Keskpanga töötajate maksimaalse arvu standardid:

Raamatupidamisosakonnas teenindatavate töötajate arv

Tsentraliseeritud raamatupidamist teenindavate organisatsioonide arv

ConsultantPlus: märkus

Pearaamatupidaja ametikoht ei sisaldu töötajate arvu standardiga määratud keskpanga töötajate maksimaalse koosseisu ühikute arvus.

Nende määrustega määratud keskpanga töötajate arv hõlmab ainult raamatupidamisega otseselt seotud töötajaid.

Täiskohaga süsteemiadministraatori (tarkvarainsener) ja juriidilise konsultandi ametikohad raamatupidamisprogrammi toetamiseks, maksuarvestus ja riigikassa eelarve täitmine viiakse sisse üle kehtestatud arvestustöötajate arvu, kui on olemas järgmised põhjendused:

Süsteemiadministraator (tarkvarainsener) - sisestatakse 1 määr, olenevalt personaalarvutite olemasolust 21 ühikut; kui personaalarvuteid on vähem, siis määra ei kehtestata;

Õigusnõustaja - 1 töötaja 240 töötaja kohta keskpanga teenindatavates asutustes ja selle ametikoha puudumisel Belogorski linnavalitsuse struktuuriüksuse töötajates.

Belogorski linnavalitsuse struktuuriüksuste alla loodud keskpanga töötajate standardarvu arvutamisel, mis on peamised juhid eelarvevahenditest(edaspidi GRBS), kelle ülesannete hulka kuulub koondplaneerimise, koondarvestuse ja aruandluse alaste tööde läbiviimine, vallaasutuste osutatavate kommunaalteenuste registri loomine, vallaasutustele munitsipaalülesannete loomine, samas raamatupidamine eelkoolid või haridusasutused(vanemapalga, toidu, pikendatud päevarühmade arvestamine) ja muudel suurt tööjõukulu nõudvatel töödel rakendatakse tehtavate tööde keerukust ja mahtu arvestavat koefitsienti mahus 1,1.

Kui keskpanga töötajate maksimaalse arvu arvutamisel kasutatakse nimetatud koefitsienti, võib esitada majandusteadlaste ametikohad.

Kui tekib uusi asutusi, mille raamatupidamine viiakse üle tsentraliseeritud teenustele, suureneb vastavalt keskpankade arv, sulgemisel aga väheneb. Neid muudatusi tehakse mitte rohkem kui üks kord aastas.

Järgmise majandusaasta keskpanga töötajate standardarvu määramise mahunäitajad esitatakse Belogorski linnavalitsuse finantsosakonnale (edaspidi - Finantsjuhtimine) kinnitamiseks enne järgmise eelarveaasta eelarve vastuvõtmist.

Keskpanga struktuuris saab moodustada rühmi. Nende osakondade juhtide ametikohtade arv ei tohiks ületada 30% raamatupidamistöötajate koguarvust Belogorski linna munitsipaalüksuse keskpangas.

Pearaamatupidaja asetäitja võib samaaegselt olla antud keskpanga mõne suure struktuuriüksuse (grupi) juht.

Ette on nähtud keskpanga pearaamatupidaja asetäitja ametikoht koguarvÜhes keskpangas on kokku vähemalt 7 töötajat, kaks asetäitjat - kui arv on 15 või rohkem, kolm asetäitjat - kui arv on üle 30.

Ametikohtade arvu arvutamisel toimub ümardamine töötajate arvu standardi lõppnumbrite järgi. Sel juhul jäetakse ära numbrid kuni 0,50, 0,50 ja rohkem ümardatakse 1,00-ni.

Personaligraafikud ametikohtade täitmiseks kehtestatud ametikohtade, toetuste ja stiimulitega kinnitavad Belogorski linnavalitsuse struktuuriüksuste juhid, mille alusel need loodi.

Keskpanga personaligraafikud kooskõlastatakse finantsosakonnaga.

Kui raamatupidamistöötajate koguarv on üle 20 ühiku, võib keskpanga töötajate maksimaalse arvu arvestusse lisada raamatupidaja-audiitori ametikoha.

LIPETSK LINNA HALDUS

RESOLUTSIOON

TEENINDUSASUTUSTE JA RAAMATUPIDAMISTEENUSTE JA -RESSURSSIDE TEENINDAMISE TSENTRALISEERITUD RAAMATUPIDAMISOSAKONDADE TÖÖTAJATE PIIRARVU EESKIRJADE KINNITAMISE KOHTA

30. novembril 2017 N 2358)

Vastavalt 16. oktoobri 2003. aasta föderaalseaduse N 131-FZ "Vene Föderatsiooni kohaliku omavalitsuse korralduse üldpõhimõtete kohta" artikli 53 teisele osale ja linnaosa linnaosa hartale. Lipetsk, Lipetski oblast Venemaa Föderatsioonis, otsustab Lipetski linna administratsioon:

1. Kinnitada teenindusasutuste ning raamatupidamisteenuste ja ressursside tagamise keskuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate maksimaalse arvu normide eeskiri (lisa).

(punkt 1 muudetud Lipetski linnavalitsuse 30. novembri 2017 otsusega N 2358)

2. Usaldada kontroll käesoleva otsuse täitmise üle Lipetski linnavalitsuse juhataja asetäitjale D.L. Averova.

Lipetski linnapea
S.V.IVANOV

Rakendus. RAAMATUPIDAMISTEENUSTE JA -RESSURSSIDE TEENINDUSASUTUSTE JA RAAMATUPIDAMISTEENUSTE JA -RESSURSSIDE KESKUSTE TÖÖTAJATE MAKSIMAALSE MÄÄRUSED

Rakendus
resolutsioonile
administreerimine
Lipetski linn
19.12.2016 N 2310

30. novembril 2017 N 2358)

1. Üldsätted

1.1. Teenindusasutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade ning raamatupidamisteenuste ja ressursside tagamise keskuste (edaspidi teenindavate asutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnad) maksimaalse töötajate arvu (edaspidi töötajate arv) standardid on mõeldud selleks, et määrata ja põhjendada. töötajate komplekteerimine, personali optimaalne valik, paigutamine ja kasutamine, korrektne jaotus teostajate vahel, töökohustuste kehtestamine.

(muudetud Lipetski linnavalitsuse 30. novembri 2017. aasta otsusega N 2358)

Need töötajate arvu standardid kehtivad tsentraliseeritud raamatupidamisosakondadele, mis pakuvad teenuseid Lipetski linna eelarvefondide ja munitsipaalasutuste peamistele juhtidele.

1.2. Töö teostamise enamlevinud organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste jaoks kehtestab numbristandardid teenindusasutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakond.

1.3. Raamatupidamise ja aruandlusega tegelevate töötajate standardarv näeb ette tööde teostamise, mis tagavad teenindatavate asutuste kulude planeerimise ja arvestuse, koondarvestuse ja aruandluse.

2. Töökorraldus

2.1. Teenindusasutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate tegevust reguleerivad Vene Föderatsiooni õigusaktid ja ametijuhendid.

2.2. Töötajate vahel töö jaotamisel arvestatakse nende kvalifikatsiooni ja spetsialiseerumist, mis peaks kaasa aitama nende ülesannete ja ülesannete kvaliteetsele ja kiirele täitmisele.

2.3. Töötajate arvu normide rakendamisel tuleb tagada töötajatele ohutud tingimused ja töökaitse ning luua organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste kogum, mis tagab normaalse töö tegemise võimaluse vastavalt kehtivatele sanitaar- ja hügieeninormidele ja standarditele.

2.4. Töötajad on kohustatud regulaarselt juhendama materiaalselt vastutavaid isikuid sularaha arvestuse ja ohutuse küsimustes ning materiaalsed varad, mis on nende vahi all.

2.5. Töötajate töö- ja puhkegraafik kehtestatakse lähtuvalt päevakavast, arvestades kõigi kohustuslike tööde regulatsiooni ja neist kõige keerulisema (töömahukama) sooritamist.

3. Raamatupidamise ja aruandlusega tegelevate töötajate arvu standardid

3.1. Asutusi teenindavate asutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakond osutab asutuste finants- ja majandustegevuse raamatupidamisteenuseid sõlmitud lepingute alusel vastavalt 6. detsembri 2011. aasta föderaalseadusele N 402-FZ “Raamatupidamise kohta”, Juhised eelarve raamatupidamine, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 1. detsembri 2010. aasta korraldusega N 157n ja muude regulatiivsete õigusaktidega.

3.2. Teenindusasutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna töötajate arvu standardid raamatupidamise ja aruandluse tagamisel:

Töötajate arv teenindatavates asutustes

Teenindatavate asutuste arv, millel on sõltumatu bilanss

3.3. Teenindusasutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakondades tutvustatakse lisaks punktis 3.2 määratletud raamatupidamistöötajatele järgmist:

3.3.1. Juhataja ametikoht - 1 personaliüksus.

3.3.2. Juhataja asetäitja ametikoht – võimalusel tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnas:

15 kuni 40 personaliüksust (kaasa arvatud) - 1 personaliüksus;

Alates 41 või enamast staabiüksusest - 2 staabiüksust.

3.3.3. Arvestada toidukaupade, vanemate (seaduslike esindajate) maksed lapsehoiuteenuse osutamise eest aastal haridusorganisatsioonid, mida teenindab tsentraliseeritud raamatupidamisarvestus, iga lasteaia kohta:

Rühmade arvuga kuni 11 (kaasa arvatud) - 0,5 täiskohaga raamatupidajat;

Rühmade arvuga 12 või enam - 1 täiskohaga raamatupidaja.

3.3.4. Rohkem kui 10 iseseisvat asutust teenindavate asutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakondadele konsolideeritud raamatupidamise ja aruandluse alaste tööde tegemiseks, finantskontrolli teostamiseks iseseisvalt raamatupidamise eest vastutavates asutustes - 0,2 täiskohaga raamatupidajat iga teenindatava asutuse kohta.

3.3.5. Volitusi kasutavad tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnad:

a) maksmisel sularaha eestkoste, eestkoste ja kasuperede ülalpidamiseks; lapsendajatele töötasu maksmine; ühekordne makse orbudele ja vanemliku hoolitsuseta jäänud lastele, samuti isikutele orbude ja vanemliku hoolitsuseta jäänud laste hulgast eluruumide remondiks; eluaseme ja kommunaalteenuste eest tasumiseks õppejõud- 2 täiskohaga raamatupidajat;

b) poolt sotsiaalmakseõpilaste koduse toitlustuse maksumuse osaliseks hüvitamiseks vastavalt järeldustele meditsiiniorganisatsioonid, mis on registreeritudides, samuti üliõpilased eraharidusorganisatsioonides, millel on riiklik akrediteering; sotsiaalmakse tagamiseks üksikud kategooriadõpilaste kooli- ja spordivormid:

Kuni 1000 õpilast - 1 täiskohaga raamatupidaja;

Iga järgmise 500 inimese kohta - 0,5 täiskohaga raamatupidaja kohta;

c) vanematele makstavate hüvitiste registreerimiseks ja ülekandmiseks ( seaduslikud esindajad) õppeasutuses lapsehoiuteenuse eest tasumiseks:

Kuni 1000 last - 0,5 täiskohaga raamatupidajat;

1001 kuni 3000 inimest - 1 täiskohaga ametikoht ja iga järgneva 3000 inimese kohta 0,5 täiskohaga raamatupidajat.

3.3.6. Tsentraliseeritud raamatupidamisosakondadele sektoritevaheliseks otstarbeks (arvestuse pidamine kolmes või enamas jaotises eelarve klassifikatsioon Venemaa Föderatsioon) - 1,5 täiskohaga raamatupidajat.

3.3.7. Tsentraliseeritud raamatupidamisosakondadele, mis pakuvad teenuseid Lipetski linnavalitsuse kahele või enamale struktuuriüksusele - 2 täiskohaga raamatupidajat.

3.3.8. Enam kui 30 asutust teenindavate tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade jaoks luuakse iga teenindatava asutuse kohta 0,2 täiskohaga majandusteadlase ametikohta.

3.3.9. Tsentraliseeritud raamatupidamisosakondadele, mis teenindavad vähem kui 30 asutust, tuuakse raamatupidamistöötajate koguarvus sisse majandusteadlase ametikoht.

4. Teenindusasutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade tegevust toetavate töötajate arvu standardid

(muudetud Lipetski linnavalitsuse 30. novembri 2017. aasta otsusega N 2358)

Teenindavate asutuste tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade tegevuse tagamiseks luuakse järgmised ametikohad:

Ostuspetsialist formeerimiseks automatiseeritud infosüsteem riiklik (omavalitsuslik) eelarvevahendite saajate munitsipaalvajaduste registrite tellimine, teabe postitamine veebisaidile bus.gov.ru, registreerimine elektrooniline allkiri- 1 personaliüksus;

Juht, kui see on saadaval sõiduauto, registreeritud ettenähtud korras, raamatupidamis- ja muid dokumente väljastavate töötajate transpordiks - 1 personaliüksus;

Tööohutuse juhtivspetsialist üle 50 inimesega asutuse tööohutusnõuete täitmise tagamiseks - 1 personaliüksus;

Süsteemiadministraator (tarkvarainsener) raamatupidamise, maksuarvestuse ja riigikassa eelarve täitmise programmide toetamiseks - 1 töökoht iga 25 arvutiseadme ühiku kohta;

Üle 150 inimesega asutuse koosseisuga tegevuste hooldus- ja ressursitoetuse talu juhataja - 1 personaliüksus.

5. Lõppsätted

5.1. Osakondi saab moodustada teenindavate asutuste tsentraliseeritud raamatupidamise struktuuris. Nende osakondade juhatajate ametikohtade arv ei tohiks ületada 30% raamatupidamistöötajate koguarvust.

5.2. Osakonnajuhataja, kassapidaja ametikoht võetakse kasutusele standarditega määratud arvu piires. Sel juhul tutvustatakse osakonnajuhataja ametikohta, kui osakonnas on koos juhatajaga vähemalt 4 töötajat. Osakonna nimetuse määrab tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna struktuur valdkondade kaupa ja sõltuvalt töömahust.

5.3. Uute asutuste avamisel, mille raamatupidamine viiakse üle tsentraliseeritud teenustele, suureneb vastavalt töötajate arv, sulgemisel aga väheneb. Neid muudatusi tehakse mitte rohkem kui üks kord aastas.

5.4. Mahunäitajad järgmise majandusaasta töötajate standardarvu määramiseks esitatakse Lipetski linnavalitsuse rahandusosakonnale kinnitamiseks enne järgmise majandusaasta eelarve vastuvõtmist.

5.5. Ametikohtade arvu arvutamisel toimub ümardamine töötajate arvu standardi lõppnumbrite järgi.

5.6. Teenindusasutuste personalitabeli ja tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna struktuuri kinnitab juhataja ja lepitakse kokku Lipetski linnavalitsuse asutajavolitusi teostava struktuuriüksusega.

fondi suurus

Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi MÄÄRUS 22.05.2001.

TERVISHOIUASUTUSTE TSENTRALISEERITUD RAAMATUPIDAMISOSAKONDADE PERSONALEESKIRJAD

1. Pearaamatupidaja ametikoht kehtestatakse igas raamatupidamisosakonnas.

2. Pearaamatupidaja asetäitjate ametikohad kehtestatakse raamatupidamisosakonnas, mis on nõutav käesolevate personalistandardite punktide 4–8 kohaselt:

5-10 raamatupidaja kohta - 1 koht;

Alates 11 ja enam raamatupidaja ametikohast - 2 kohta.

2.1. Lisaks saab pearaamatupidaja asetäitja ametikoha sisse viia ühe rühmajuhi ametikoha arvelt tsentraliseeritud raamatupidamisosakondades, kus voodikohtade arv on üle 2100 või ambulatoorsete arstide ametikohtade arv üle 420 teenindatavates asutustes;

2.2. Lisaks saab pearaamatupidaja asetäitja ametikoha kehtestada maksu- ja statistiliste raamatupidamistoimingutega tegelevates asutustes.

3. Raamatupidamisgrupi juhi ametikoht kehtestatakse igale funktsionaalrühmale, millel on käesoleva personalinormi punktide 4 - 8 kohaselt õigus saada vähemalt 6 raamatupidaja ametikohta;

Ühe asemel neist.

4. Haiglaasutustes (üksustes) või lastekodukohtades kehtestatakse raamatupidajate ametikohad toidukaupade arvestuse ja kuluarvestuse osas 1 ametikoht 300 voodikoha kohta.

5. Materiaalse vara arvestuse raamatupidaja ametikohad moodustatakse määraga 1 ametikoht:

300 voodikohta haiglaasutustes (üksustes) või kohtades lastekodudes;

100 meditsiinilist ametikohta ambulatoorsetes kliinikutes.

6. Töötajate ja töötajate võlgnevuste raamatupidajate ametikohad määratakse teenindatavates asutustes määraga 1 ametikoht 200 täistööajaga ametikoha kohta.

7. Raamatupidaja ametikohad finantsarvestus moodustatakse 1 ametikoht 750 voodikoha kohta või 150 ambulatoorse arsti ametikohta teenindatavates asutustes.

Lisaks luuakse finantsraamatupidajate ametikohad:

7.1. 1 asend täitmise ajal sularahatehingud riigikassa süsteemi kaudu;

7.2. 1 ametikoht fondidega töötamiseks: kohustuslik tervisekindlustus, pension ja sotsiaalne areng;

7.3. kohustusliku ravikindlustuse süsteemis töötavates teenindusasutustes 1 ametikoht 1000 voodikoha või 200 ambulatoorse arsti ametikoha kohta;

7.4. 1 ametikoht III - IV gruppi kuuluvate vereülekannete jaamade teenindamisel ja 2 ametikohta - I - II rühma juhtide tasu eest;

7.5. kiirusega 1 ametikoht 100 tuhande külastuse kohta aastas teenindatavates kiirabijaamades (osakondades) arstiabi;

7.6. 0,5 ametikohta III - IV rühma kuuluvate riiklike sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve keskusi teenindavas ja I - II rühmas 1 ametikoht juhtide töötasudeks;

7.7. kohtuarstliku ekspertiisi büroo teenindamisel 1 ametikoht 60 arsti ametikoha kohta;

7.8. 0,5 ametikohta piimaköökide teenindamisel igapäevase läbilaskevõimega 1 kuni 5 tuhat portsjonit, 1 ametikohta - üle 5 kuni 7 tuhande portsjoni ja 1,5 ametikohta - üle 7 tuhande portsjoni.

8. Raamatupidaja-audiitori ametikohad kehtestatakse:

8.1. 1 ametikoht - vähem kui 10 asutuse teenindamisel voodikohtade arvuga üle 300 (kokku) või 60 ambulatoorsete arstide kohta (kokku); 2 ametikohta - vähemalt 15 asutust voodikohtade arvuga üle 750 (kokku) või 150 ametikohta ambulatoorsetele arstidele (kokku);

8.2. 1 ametikoht - kiirabipunktide teenindamisel, mille visiitide arv on üle 100 tuhande aastas;

8.3. teenindatakse 1 ametikohta riiklike sanitaar- ja epidemioloogilise seirekeskuste juuresolekul, kus elab üle 1 miljoni inimese;

8.4. 1 ametikoht vereülekandejaamade teenindamisel, mille plasmakogus on vähemalt 10 tuhat liitrit aastas või töödeldakse vähemalt 40 tuhat liitrit plasmat aastas;

8.5. 1 ametikoht kohtuarstliku ekspertiisi büroo teenindamisel meditsiiniliste ametikohtade arvuga üle 60.

9. Vanemkassapidaja ametikoht luuakse üle 1000 töötajat teenindavas raamatupidamisosakonnas ( üksikisikud) ühe kassapidaja ametikoha asemel, mis on nõutav käesolevate personalinormide punktis 10.

10. Kassapidaja ametikoht kehtestatakse igas raamatupidamisosakonnas. Kui raamatupidamisosakond teostab elanikega vahetult sularahaarveldusi, luuakse tema töötajatele täiendavad kassapidajate ametikohad:

10.1. 0,5 positsiooni, kui on olemas piimaköök, mille päevane võimsus on kuni 2 tuhat portsjonit; 1 positsioon - üle 2 tuhande portsjoni;

10.2. 0,5 ametikohta proteeside osakonna juuresolekul ortopeediliste hambaarstide ametikohtade arvuga 5 või enam;

10.3. 0,5 ametikohta, kui on olemas vereülekande osakond, kus on vähemalt 2 tuhat liitrit verd tasulistelt doonoritelt;

10.4. 0,5 ametikohta, kui on olemas ennetava desinfitseerimise osakond, kus töötab 10 või enama meditsiinilise desinfektsiooni ametikohta palgatöö tegemiseks ennetava desinfitseerimise, desinfitseerimise ja deratiseerimise alal;

10.5. 1 koht muude tasuliste meditsiiniteenuste jaoks.

11. Majandusteadlase ametikoht rahalist tööd paigaldatud:

11.1. 1 ametikoht 200 voodikoha või 50 ambulatoorse arsti koha kohta, kui voodikohtade arv teenindatavates asutustes ületab 300 (kokku) või üle 60 ambulatoorse arsti koha (kokku);

11.2. kiirusega 1 ametikoht 100 tuhande visiidi kohta aastas kiirabipunktides;

11.3. 1 ametikoht kohtuarstliku ekspertiisi büroo 60 arsti ametikoha kohta;

11.4. 1 ametikoht III - IV rühma liigitatud riiklike sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve keskuste ja vereülekandejaamade teenindamisel ning 2 ametikohta I - II rühmas juhtide töötasudeks. 12. 0,5 - 1,0 Masinakirjutaja ametikoht kehtestatakse igas raamatupidamisosakonnas.

Märkused:

1. Tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna majapidamistöid (ruumide koristamine ja remont, seadmete ja aparatuuri korraline jälgimine jne) teostavad tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna korraldamise asutuse personal.

Eraldi ruumides asuvate tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate ametikohad ja töötajate elukutsed, samuti tehnoloogilises protsessis hõivatute ametikohad kehtestatakse vastavalt raviasutustele ettenähtud vastavate töötajate standarditele.

2. Personali kinnitamisel ei ole lubatud moodustada alla 0,5 ametikoha. Positsioonide arvu arvutamisel jäetakse koguarvud alla 0,25, üle 0,25 kuni 0,75 - ümardatuna 0,5-ni ja üle 0,75 - üheni.

3. Funktsionaalrühmade moodustamise ning igas rühmas raamatupidamis- ja raamatupidamispersonali arvu määramise määrab pearaamatupidaja tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna poolt nendele standardpersonalile nõutavate ametikohtade arvu piires.

4. Raamatupidajate-audiitorite, finantsökonomistide ametikohtade arvutamisel hõlmab voodikohtade arv ja ambulatoorsete arstide ametikohtade arv toodud näitajaid ainult nende asutuste kohta, mida finantseeritakse tsentraliseeritud raamatupidamise kaudu.

Lisa nr 17

Personali standardid
personali arv haridusministeeriumile alluvates tsentraliseeritud raamatupidamisosakondades ja Tatarstani Vabariigi Haridusministeeriumile vahetult alluvates haridusjuhtimisorganites

Muudatuste ja täiendustega:

Haridusministeeriumi valitsemisalas olevate tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade ja haridusasutuste personali tase määratakse järgmiste näitajate alusel:

Tsentraliseeritud raamatupidamisega teenindatavate asutuste arv;

õppe-, haldus- ja muu personali arv;

Tsentraliseeritud raamatupidamisega finantseeritavate asutuste arv.

Standardid
tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate arv

Tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajate arv määratakse järgmise arvutuse alusel:

1. Iga 4 asutuse kohta (välja arvatud pedagoogilised koolid, õpetajakoolitusasutused, vabariiklikud ja koolivälise töö keskused - 1-2 rühma, Haridusministeeriumi laste- ja noorte spordikoolid, lasteaiad, lasteaiad, internaatkoolid, internaat erirežiimiga koolid, lastekodud) - 1 ühik. Samal ajal võrdub ühe asutusega 3 internaatkooli koolide juures või 10 pikendatud päevarühma. Asutuste hulka ei arvestata tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnad, logopeedilised keskused ja tsentraliseeritud majandusteenuste rühmad.

2. Iga pedagoogilise kooli (kõrgkooli) kohta:

kuni 400 õpilast - 1 ühik,

401 kuni 640 õpilast - 2 ühikut,

alates 641 ja rohkem - 3 ühikut.

3. Igale õpetajakoolitusinstituudile, vabariiklikule ja linnakesksele õppekavavälisele tegevusele 1-2 rühma, igale Haridusministeeriumi laste- ja noortekoolile - 2 ühikut, igale vabariiklikule puuetega inimeste haridus- ja sotsiaalse rehabilitatsiooni keskusele - 2 ühikut.

4. Iga lastekodu kohta - 1 üksus, iga internaatkooli, erirežiimiga internaatkooli kohta klasside (rühmade) arvuga kuni 15 kaasa arvatud - 1 ühik, alates 16 või enamast klassist (rühmast) - 2 ühikut.

5. Kahele või enamale lapsele koolieelsed asutused rühmade koguarvuga kuni 5 (kaasa arvatud) - 1 ühik, iga lasteaia kohta - lasteaed, kus rühmade arv on 6 või enam - 1 ühik.

6. Iga 10 tsentraliseeritud raamatupidamisega finantseeritava asutuse kohta - 1 ühik.

7. 320 personalitöötajale, kellega tasutakse vastavalt palgad, - 1 ühik, 500 isikliku konto jaoks kompensatsioonimakseid aadressi järgi sotsiaalkaitse- 1 ühik.

8. Tatarstani Vabariigi Haridusministeeriumile alluvates tsentraliseeritud raamatupidamisosakondades ja linnade (rajoonijaoskonnaga linnade) haridusosakondades, mis juhivad ja kontrollivad madalama taseme tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade tegevust, iga 15 rajooni ja linna kohta - 1 üksus.

9. Raamatupidamise arvutistamisel standarditega määratud arvu piires tutvustatakse inseneri, programmeerija ja operaatori ametikohti. Tatarstani Vabariigi Rahvahariduse Ministeeriumi tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnas võetakse raamatupidamise arvutiseerimiseks ja keerukate raamatupidamisprogrammide koordineerimiseks üle standarditega määratud arvu terviklike programmide väljatöötamiseks ja rakendamiseks kasutusele järgmised toimingud. iga raamatupidamisosa - 1 ühik.

10. Olenevalt saadavusest spetsiaalne masin Juhi ametikoht kehtestatakse tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnas.

11. Arvestades keskkooli õpilaste sooja söögi korraldamist ja sööklate üleandmist haridusosakondade juhtkonnale, luuakse keskpanga töötajatele raamatupidaja-kalkulaatori ametikohad - 1 ühiku võrra rohkem kui määratud arv. standardite järgi.

Märkused: 1. Tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade personal moodustatakse personalinormidega määratud suurustes, välja arvatud pearaamatupidaja ametikoht, samuti tema asetäitjad, mis tuuakse lisaks kehtestatud standardile sisse punktis toodud arvestusest. punkt 2 sellest märkusest.

2. Pearaamatupidaja asetäitja ametikohad tuuakse koosseisu, kui tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnas on:

5 kuni 15 ühikut (kaasa arvatud) - 1 positsioon,

16 kuni 35 ühikut (kaasa arvatud) - 2 positsiooni,

alates 36 või enamast ühikust - 3 positsiooni.

Lisaks võib standarditega määratud arvu piires sisse viia pearaamatupidaja asetäitja ametikoha raamatupidamise arvutistamise alal.

3. Raamatupidamisgrupi juhi ametikoht tuuakse sisse standarditega määratud arvu piires, kui grupis on vähemalt 4 töötajat koos juhiga. Rühmade arv määratakse tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade määrustega, mis on kinnitatud RSFSRi haridusministeeriumi korraldusega.

4. Juhtivate spetsialistide, I kategooria spetsialistide, II kategooria spetsialistide, spetsialistide ja kassapidajate ametikohad tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade töötajates tutvustatakse standarditega määratud arvu piires.

5. Juhtivate majandusteadlaste ametikoht kehtestatakse standarditega määratud arvu piires.

6. Viitamiseks statistiline aruandlus ja arvutuste koostamine paljutõotav arengõppeasutustes juurutatakse tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade personali lisaks kehtestatud standardile statistikaökonomisti ametikoht.

7. Vajadusel võib standarditega määratud arvu piires kasutusele võtta järgmised ametikohad: sekretär-masinakirjutaja, arhivaar, kuller.

8. Koristaja ametikohta kehtestatakse üle standarditega määratud arvu tingimusel, et tsentraliseeritud raamatupidamine asub eraldi ruumis ja hõivatud pind on 400-450 ruutmeetrit. m, mille asustatud pind on alla 400 ruutmeetri. m - 0,5 ühikut.

9. Uute asutuste avamisel, mille raamatupidamine viiakse üle tsentraliseeritud raamatupidamisteenustele, suureneb vastavalt tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna personal, sulgemisel väheneb. Neid muudatusi tehakse mitte rohkem kui üks kord aastas.

10. Tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade määramine palgagruppidele peaks toimuma sarnaselt Tatarstani Vabariigi vastavate struktuuriüksuste ning esindus- ja täitevvõimu ametikohtade jaoks ette nähtud palgarühmadega.

11. Ametikohtade arvu arvutamisel toimub ümardamine töötajate arvu standardi lõppnumbrite järgi. Sel juhul jäetakse ära numbrid kuni 0,50, 0,50 ja rohkem ümardatakse 1,00-ni.

12. Piirkondliku õppeasutuse tsentraliseeritud raamatupidamisosakondade personal kinnitatakse Tadžikistani Vabariigi Haridus- ja Teadusministeeriumi personalinormide piires osakonnajuhatajate ja rahvahariduse osakondade juhatajate ettepanekul.