1. Tööjaotus: liigid, liigid ja vormid

2. Kaubatoodang

3. Kaubandus ja kauba ringlus

1. Tööjaotus on teatud tüüpi tegevuste isoleerimise, konsolideerimise, muutmise ajalooline protsess, mis toimub erinevate tööliikide eristamise ja rakendamise sotsiaalsetes vormides.

Tööjaotuse tüübid:

1. loomulik;

2. tehniline;

3. avalik.

Loomulik tööjaotus- toimub tööjõu eraldamine soo ja vanuse järgi. Sellist tööjaotust nimetatakse loomulikuks, kuna selle iseloom tuleneb inimese olemusest, funktsioonide piiritlemisest, mida igaüks meist peab oma füüsiliste, intellektuaalsete ja vaimsete eeliste tõttu täitma.

Tehniline tööjaotus- see on inimeste töötegevuse selline diferentseerimine, mis on ette määratud kasutatavate tootmisvahendite olemusega, eelkõige tehniliselt ja tehnoloogiliselt.

Näiteks kui õmblusmasin nõela asendas, oli vaja teistsugust töökorraldust, mille tulemusena vabanes märkimisväärne mass seda tüüpi tegevusega tegelevaid inimesi. Selle tulemusena olid nad sunnitud otsima oma töö muid rakendusvaldkondi. Siin nõudis juba käsitööriista asendamine mehhanismiga muudatusi olemasolevas tööjaotuse süsteemis.

Sotsiaalne tööjaotus esindab loomulikku ja tehnilist tööjaotust, võttes arvesse nende koostoimet ja ühtsust majanduslikud tegurid(kulud, hinnad, kasumid, meetod, pakkumine, maksud jne), mille mõjul toimub isolatsioon, eri liiki töötegevuse eristumine. Seda tüüpi tööjaotuse määravad ette tootmise sotsiaal-majanduslikud tingimused. Näiteks talunik, kellel on kindel maatükid tegeleb nii taimekasvatuse kui ka loomakasvatusega. Majandusarvutused viitavad aga sellele, et kui osa neist on spetsialiseerunud peamiselt sööda kasvatamisele ja valmistamisele, teised aga ainult loomade nuumamisega, siis mõlemal vähenevad tootmiskulud oluliselt.

Valdkondlik tööjaotus- määratakse tootmistingimuste, kasutatava tooraine iseloomu, tehnoloogia, seadmete ja valmistatava toote järgi.

Territoriaalne tööjaotus- mida iseloomustab erinevat tüüpi töötegevuse ruumiline jaotus.

Territoriaalse tööjaotuse sordid on piirkondlik, piirkondlik ja rahvusvaheline tööjaotus. Ei valdkondlik ega territoriaalne tööjaotus ei saa eksisteerida üksteisest väljaspool.

Tööjaotuse tüübid:

1. üldine;

2. privaatne;

3. ainsus.

Üldine tööjaotus- mida iseloomustab suurte tegevusperekondade (sfääride) eraldatus, mis erinevad üksteisest toote vormimise poolest.

See hõlmab loomakasvatuse eraldamist põllumajandusest, käsitööst põllumajandusest ja kaubanduse eraldamist tööstusest.

Privaatne tööjaotus- see on üksikute tööstusharude isoleerimise protsess suurte tootmisliikide raames.

Eratööjaotus hõlmab nii üksikuid majandusharusid ja allsektoreid kui ka üksikuid majandusharusid. Näiteks võib tööstuse raames nimetada selliseid tööstusharusid nagu masinaehitus, metallurgia ja mäetööstus, mis omakorda hõlmavad terve rida allsektorid.

Ühtne tööjaotus- iseloomustab valmistoodete üksikute komponentide tootmise eraldamist, samuti üksikute tehnoloogiliste toimingute jaotamist.

Üksuse tööjaotus hõlmab üksikasjalikku, sõlmede kaupa ja operatiivset tööjaotust. Selline tööjaotus toimub reeglina üksikettevõtetes.

Tööjaotuse vormid:

1. diferentseerimine;

2. spetsialiseerumine;

3. universaliseerimine;

4. mitmekesistamine.

Eristumine seisneb üksikute tööstusharude isoleerimise, "hargnemise" protsessis, tulenevalt kasutatavate tootmisvahendite, tehnoloogia ja sealse eripärast. Teisisõnu, see on sotsiaalse tootmise tükeldamine uuteks tegevusteks.

Näiteks enne seda, kui kaubatootja ei tegelenud mitte ainult kaupade tootmisega, vaid ka nende müügiga. Nüüd on ta kogu oma tähelepanu suunanud kaupade tootmisele, samas kui nende realiseerimisega tegeleb teine, täiesti sõltumatu majandusüksus.

Spetsialiseerumine See põhineb diferentseerumisel, kuid areneb juba kitsale toodetud tootevalikule keskendumise alusel.

Näiteks tootis kaubatootja erinevat tüüpi mööblit, kuid otsustas hiljem keskenduda ainult magamistoakomplektide tootmisele, tootja ei loobunud mööbli tootmisest, vaid korraldab tootmise ümber, lähtudes universaalsete tööriistade asendamisest spetsiaalsete tööriistadega.

Universaliseerimine on spetsialiseerumise vastand. See põhineb paljude kaupade ja teenuste tootmisel või müügil.

Näiteks võib tuua igat tüüpi ja tüüpi mööbli ning isegi köögiriistade, söögiriistade tootmise ühes ettevõttes.

Mitmekesistamine- selle tööjaotuse vormi all tuleks mõista tootevaliku laiendamist.

See saavutatakse kahel viisil:

1. - turu mitmekesistamine - seda iseloomustab tööstuskaupade valiku laienemine, mida juba toodavad teised ettevõtted.

2. viis - tootmise mitmekesistamine, mis on otseselt seotud teaduse ja tehnika arenguga kvalitatiivselt uute kaupade ja tehnoloogiate tulekuga. Tööstuse mitmekesistamise raames tuleks eristada: tehnoloogiline, detailne ja toode mitmekesistamine.

2. Kauba tootmine ja turusuhted.

Piirdudes tööjaotuse iseloomustamisega, pöördugem kaubatootmise poole. Selle või selle töötegevuse isoleerimine põhjustab keeldumise teist tüüpi või tööülesannete täitmisest. Kuid inimene vajab oma vajaduste rahuldamiseks kogu kaubavalikut. Pealegi need vajadused kasvavad, muutuvad ja laienevad pidevalt.

Järelikult tuleb oma vajaduste rahuldamiseks vähemalt ühe toote osas, mille valmistamisest üks või teine ​​majandusüksus loobus, astuda vahetussuhetesse teiste seda toodet tootvate majandusüksustega. Vahetussuhetesse astudes on iga kaubatootja, saades oma vastaspoolelt mingit kasu, sunnitud vastutasuks järele andma, teisi hüvesid ära andma. Toimub kaubavahetus. Seega on kaubatootmine selline sotsiaalne tootmisvorm, kus tooteid toodetakse mitte enda tarbeks, vaid teiste vajaduste rahuldamiseks turul vahetades, müües ja ostes.

Kaup on tööjõutoode, mis on mõeldud vahetuseks sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks, s.o. mitte kaubatootja enda, vaid iga ühiskonnaliikme vajadused.

Igal kaubal on vahetusväärtus ehk võimalus vahetada teatud proportsioonis teiste kaupade vastu. Kõik kaubad lähevad aga vahetusse vaid seetõttu, et suudavad seda või teist vajadust rahuldada.

3. Vahetuskaubandus ja kaubaringlus

Esialgu astusid inimesed lihtsasse kaubavahetus, või sellised vahetussuhted, mille puhul kauba müük ja ost langesid ajaliselt kokku ja toimusid ilma raha osaluseta. Sellise kaubabörsi vorm on: T(toode) - T(toode). Vahetuse arengu tulemusena avanesid tegevusliikide isolatsiooniks üha uued võimalused, sest suurenes garantii saada puuduolevat kaupa või tooteid, mille valmistamisest kaubatootja teadlikult keeldus. Seega asendus kaubavahetus kaubaringlusega, mis põhineb rahal – see on universaalne ostuvahend, millel on võimalus vahetada mis tahes toote vastu. Raha tulekuga jagunes vahetus kaheks vastandlikuks ja üksteist täiendavaks toiminguks: müük ja ost. See lõi tingimused, mis võimaldasid vahendajal börsiga liituda. Selle tulemusena tekkis uus suur tööjaotus - kaubanduse eraldamine spetsiaalseks suureks liigiks majanduslik tegevus. Seega on kaubaringlus vahetussuhe, mida vahendab rahaline ekvivalent, mille vorm on: T(toode) - D(raha) - T(toode).

Majandusarengu primitiivne kommunaalmudel: kujunemise peamised etapid ja tunnused.

märgid:

Madal arengutase tootlikud jõud ja aeglane paranemine

Kollektiivne assigneering loodusvarad ja tootmistulemused

Võrdne jaotus, sotsiaalne võrdsus

Puudumine eraomand, toiming, klassid ja olekud

Ühiskonna madalad arengumäärad.

Etapid:

Paleoliitikum (iidne kiviaeg) - 3 miljonit - 12 tuhat aastat eKr

Mesoliitikum (keskmine kiviaeg) - 12 - 8 tuhat aastat eKr

Neoliitikum (uus kiviaeg) - 8 - 3 tuhat aastat eKr.

1-Varane paleoliitikum (enne 100 tuhat aastat eKr). Pithecanthropus, Sinanthropus, neandertallased - kogumine, kalapüük ja jaht.

2-keskmine paleoliitikum (lõpetas 40 tuhat aastat tagasi). Cro-Magnoni mees koos neandertallastega. artikuleeritud kõne. Tulekahju saamine. Kivi tehnoloogia.

3 – hilispaleoliitikum (lõpetas XII aastatuhandel eKr). Matriarhaat. avalikud keelud. Lihtne omastamismajandus on küttimine, kalapüük ja koristamine. Kivitehnoloogia tase on tõusnud. Töö kui lihtne koostöö ilma jagamiseta. Kõik on ühisomandis. Saagi tööjaotus. Kogukondade vaheline vahetus.

4-Mesoliitikum (XII-VIII tuhat eKr). Individuaalne jaht. Relvade täiustamine, vibu välimus. Uued meetodid kalapüügis. Kivitööriistade kaalu kergendamine ja mahu vähendamine. Alamküttide, korilaste ja kalurite omastav majandus. Kollektiviseerimise põhimõte. Paadi kasutamine. Uute maade uurimine. Mitmed lähimad klannid hakkasid ühinema hõimuks. Patriarhaat.

5-Neoliitikum (VIII-IV aastatuhat eKr). Esiteks avalik jaotus tööjõud põllumajanduse ja karjakasvatuse heaks. Siis teine ​​sotsiaalne tööjaotus - käsitöö eraldamine alates Põllumajandus- tööjõu individualiseerumine, eraomandi tekkimine ja areng. Esimene käsitöö on keraamika. "Neoliitiline revolutsioon" - uue tehnoloogia, tootmisvormide ja elustiili tekkimine, uute territooriumide arendamine ja nende tõhus kasutamine. Vahetuse päritolu – sest. tekkisid põllumajandus- ja käsitöötööstuse ülejäägid. Üleminek istuvale eluviisile.

6-eneoliitikum (4-3 tuhat eKr). Metalli välimus - vask, kuld, pronks. Niisutus- ja adrapõllumajanduse süsteem, mis suurendab varalist ebavõrdsust.

Esimene ja teine ​​sotsiaalne tööjaotus: põhjused, olemus ja tagajärjed.

Esimene tööjaotus:

Eeltingimused:

Põllumajanduse tekkimine ja levik viljakatel aladel, seejärel loomade kodustamine, mis andis sageli rohkem tulu kui põllumajandus. Mõned hõimud läksid isegi täielikult üle karjakasvatusele.

Essents:

Primitiivsete hõimude kogumassis eristati 2 rühma: karjakasvatus ja põllumajandus.

Tagajärjed:

1. üleminek istuvale eluviisile

2. tööviljakuse kasv

3. reservide (rikkuse) kogumise võimalus

4. kaubanduse päritolu (mitterahaline vahetus)

5. religiooni areng, kunst.

Teine tööjaotus:

Põhjused:

Vaba aja tekkimine seoses tööviljakuse kasvuga (toidu hankimiseks kulus vähem aega ja energiat), käsitöö tekkimine ja areng.

Essents:

Käsitöö eraldamine põllumajandusest.

Tagajärjed:

1. tööjõu individualiseerimine

2. eraomandi arendamine

TULEMUS:

Üleminek tootmismajandusele:

Vahetuseks mõeldud mitmesugused tooted

Laiendatud vahetussüsteem

Vajadus sisestada universaalne vaste.

Tööjaotus

Tööjaotus- ajalooliselt väljakujunenud teatud tüüpi töötegevuse isoleerimise, muutmise, konsolideerimise protsess, mis toimub erinevat tüüpi töötegevuse eristamise ja rakendamise sotsiaalsetes vormides.

Eristama:

Üldine tööjaotus sotsiaalse tootmise harude lõikes;

Privaatne tööjaotus tööstusharudes;

Organisatsioonidesisene ühtne tööjaotus vastavalt tehnoloogilistele, kvalifikatsioonile ja funktsionaalsetele omadustele.

See on organiseeritud spetsialistide rühma üldise tootlikkuse tõusu põhjus (sünergiline efekt), mis on tingitud:

• Lihtsate korduvate toimingute sooritamise oskuste ja automatismi arendamine
• Erinevate toimingute vahel üleminekuks kuluv aeg väheneb

Adam Smith kirjeldab tööjaotuse kontseptsiooni üsna põhjalikult oma viieköitelise traktaadi An Enquiry to the Nature and Causes of the Wealth of Nations kolmes peatükis.

Eraldada sotsiaalne tööjaotus- sotsiaalsete funktsioonide jaotus inimeste vahel ühiskonnas - ja rahvusvaheline tööjaotus.

Sotsiaalne tööjaotus- see on tööjaotus eelkõige tootlikuks ja juhtivaks tööks. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., kd. 20, lk. 293)

Tööjaotus viis selleni kaasaegne maailm saadavuseni suur hulk erinevad elukutsed ja majandusharud. Varem (iidsetel aegadel) olid inimesed sunnitud varustama end peaaegu täielikult kõige vajalikuga, see oli äärmiselt ebaefektiivne, mis tõi kaasa primitiivse elu ja mugavuse. Peaaegu kõik evolutsiooni, teaduse ja tehnika arengu saavutused on seletatavad tööjaotuse pideva juurutamisega. Tänu töötulemuste ehk kaubanduse vahetusele saab ühiskonnas võimalikuks tööjaotus.

Äritehnika seisukohalt on tööjaotus äriprotsesside funktsionaalne lagunemine. Tihti on võimalik selline osa funktsioonidest eraldada eraldi vormile, mille saab seejärel usaldada automaatikale või masinale. Seega toimub tööjaotus ka tänapäeval ja sellel on tihe seos näiteks automatiseerimisprotsessidega. Ka intellektuaalse töö vallas on selle jagamine võimalik ja väga kasulik.

Tööjaotus on esimene lüli kogu töökorralduse süsteemis. Tööjaotus on erinevat tüüpi töötegevuse eraldamine ja tööprotsessi jagamine osadeks, millest igaüht teostab teatud töötajate rühm, kes on ühendatud ühiste funktsionaalsete, kutse- või kvalifikatsiooniomaduste järgi.

Näiteks raamatupidamises on peamiseks töömeetodiks spetsialistide tööjaotus. Jaotame töötajate tööd sektsioonide kaupa raamatupidamine juhtivate ekspertide ja audiitorite juhendamisel, mis võimaldab saavutada nende töö maksimaalse efektiivsuse. Seega ühendame dünaamiliselt kogemusi raamatupidamise automatiseerimise valdkonnas ja kogemusi raamatupidamisteenuste administreerimise valdkonnas.

Vaata ka

Wikimedia sihtasutus. 2010 .

• Poliitiline ökonoomika
• Masaryk, Tomas Garrig

Vaadake, mis on "tööjaotus" teistes sõnaraamatutes:

TÖÖJAOTUS- Mõiste R. T." kasutatakse ühiskonnas. teadused erineval viisil. Seltsid. R. t. tähistab eristamist ja kooseksisteerimist ühiskonnas kui tervikus erinevate sotsiaalsete funktsioonide, teatud poolt teostatavate tegevuste. inimeste seltskonnad...... Filosoofiline entsüklopeedia

Tööjaotus- (tööjaotus) Funktsioonide, ülesannete või tegevuste süstemaatiline (kuid mitte tingimata etteplaneeritud või pealesurutud) jaotus. Platoni Vabariik (Platon) mainib funktsionaalset tööjaotust: filosoofid määravad seadused, ... ... Politoloogia. Sõnastik.

TÖÖJAOTUS Kaasaegne entsüklopeedia

TÖÖJAOTUS- töötegevuse eristumine, spetsialiseerumine, selle erinevate liikide kooseksisteerimine. Sotsiaalne tööjaotus on teatud inimrühmade poolt täidetavate erinevate sotsiaalsete funktsioonide eristamine ühiskonnas ja sellega seotud jaotamine ... ... Suur entsüklopeediline sõnaraamat

Tööjaotus- TÖÖJAOTUS, eristumine, töötegevuse spetsialiseerumine, selle erinevate liikide kooseksisteerimine. Sotsiaalne tööjaotus on teatud inimrühmade poolt täidetavate erinevate sotsiaalsete funktsioonide eristamine ühiskonnas ja jaotamine ... Illustreeritud entsüklopeediline sõnaraamat

TÖÖJAOTUS- (tööjaotus) Süsteem, mille järgi spetsialiseerumine toimub tootmisprotsessis. Sellel on kaks eelist: esiteks on töötajad spetsialiseerunud seda tüüpi töödele, milles neil on suhteline eelis (võrdlev ... ... Majandussõnastik

Tööjaotus- (tööjaotus) Töötajate spetsialiseerumine tootmisprotsessile (või mis tahes muule majanduslik tegevus). Adam Smith (1723-1790) kirjeldas oma teoses The Wealth of Nations tööjaotust kui üht suurimat panust ... Äriterminite sõnastik

Tööjaotus- tööülesannete jaotus töörühma liikmete vahel (lüli, meeskond) vastavalt tootmisprotsessi jaotusele koostisosadeks ja toiminguteks. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Majandus ja sotsioloogia ... ... Ehitusmaterjalide terminite, definitsioonide ja selgituste entsüklopeedia

tööjaotus- Inimeste tegevuste diferentseerimine ühistöö protsessis. [GOST 19605 74] Töökorralduse, tootmise teemad ... Tehnilise tõlkija käsiraamat

TÖÖJAOTUS- Inglise. tööjaotus; saksa keel Arbeitsteilung. 1. Ühiskonnasisene tootmisrollide ja spetsialiseerumiste funktsionaalselt integreeritud süsteem. 2. E. Durkheimi järgi ühiskonna materiaalse ja intellektuaalse arengu vajalik tingimus; allikas…… Sotsioloogia entsüklopeedia

Raamatud

• Õiglus rahvamajanduses. Tööjaotus, G. Schmoller. Lugejaid oodatakse kuulsa saksa majandusteadlase ja ajaloolase Gustav Schmolleri probleemide uurimisele pühendatud raamatu juurde. Rahvamajandus. Raamatu esimeses osas püüab autor ...

Kõigepealt peame kirjeldama, nagu ma aru saan tootmisprotsess. Ma mõistan seda teisiti, kui seda praegu mõistetakse, pealegi inimestena, kellel on majandusharidus, kellel seda pole, kuid nad seisavad silmitsi majandusküsimused oma tegevuses. Minu arusaam ei ole sugugi originaalne – just sellisena kujutasid tootmisprotsessi (tööprotsess, tootmisprotsess) ette klassikalise poliitökonoomia esindajad. Tänapäeval mäletavad seda vaid vähesed.

Tootmisprotsessi alguses on objekt (objektide kogum), mis tuleb lõpptooteks konverteerida. See objekt võib olla materjal, mis on oma loomulikus olekus või on juba eelnevalt töödeldud. Igal juhul on see objekt teatud tootmisprotsessi jaoks tooraine.

Edasi. See tooraine peab tööprotsessi tulemusena muutuma millekski muuks. Siin tuleks aga mõista järgmist. Vastavalt J.St. Millu, mees, ei suuda oma tegude ja kehaliste jõudude toel (va harvaesinevad eksootilised juhtumid) lähtematerjali millekski muuks muuta. Ta saab toormaterjali ja vahesaadusi viia ainult sinna, kus neile mõjuvad loodusjõud, mis sellise muundumise läbi viivad.

Siin on vaja seda arusaama laiendada, esiteks selgitades, et loodusjõud võivad olla nii loomulikud (nagu veini või muude käärimisproduktide valmistamisel) kui ka eelnevalt organiseeritud (tööpink ja tegelikult iga tööriist on organiseeritud loodusjõud) ja teiseks, et inimene saab liigutada mitte ainult toorainet, vaid ka organiseeritud loodusjõude.

Seega on tootmisprotsess teatud tooraine (vahesaaduste) ja / või organiseeritud loodusjõudude liikumise jada, mille viib läbi töötaja ja mis lõpeb valmistoote kättesaamisega.

See protsess toimub reaalajas. Kujutame seda pildil, millega hiljem töötame (joonis 32). Sarnased joonised joonistasin juba esimeses loengus, alles siis oli tootmisprotsess juba operatsioonideks jaotatud ja nüüd tuleb veel aru saada, kuidas see juhtub.

Saan aru, et tegemist on tootmisprotsessi üsna primitiivse esitusega, siin tuleks arvestada palju enamaga, aga mittevajalikud detailid ei muuda edasisi järeldusi sugugi, vaid teevad esitluse vaid keerulisemaks.

Defineerime kohe, mis on teadmine. Kõik kasutavad seda mõistet hoolimatult, on isegi moekas väljend "teadmiste majandus", samas kui tavaliselt ei vaevu keegi seletama, mida selle all mõeldakse 76. Meie puhul mõistan "teadmiste" all õiget liigutuste järjestust. tooraine, vahe- ja loodusjõudude (organiseeritud ja organiseerimata) osas, võttes arvesse nende jõudude toime olemust, mis (liikumised) võimaldavad muuta tooraine lõpptooteks. Tootmisprotsessi läbi viival töötajal peavad olema teadmised selles mõttes, nagu oleme need defineerinud. Nende teadmiste omandamine toimub koolituse käigus, mis nõuab samuti teatud ajakulu. Üldiselt, mida rohkem aega kulub teatud tootmisprotsessi kohta teadmiste omandamiseks, seda suurem on sissetulek, mida töötajad saavad keskmise tööaja ühiku kohta kõigi töötajate kohta (olenevalt nõudluse ja pakkumise tasakaalust turul). See on levinud eeldus, mida kasutatakse mõistes " inimkapitali” selle vääramatul mikromajanduslikul kujul, mis kõik ulatub tagasi samale A. Smithile. Nagu eelnevast selgub, eeldame, et majanduses on tootepõhine tööjaotus. See arenes välja "eelkapitalistlike" sotsiaalsete ja haldusüksuste raames ning seejärel liitusid selle osalejad turule. Kutse mõiste on seotud tervikliku tootmisprotsessi elluviimisega teatud toote valmistamiseks (ja müügiks) (“pagar” ja “kingsepp” A. Smith). Tööjaotus hõlmab tootmisprotsessi killustamist eraldi toiminguteks, mida teostavad erinevad töötajad. Vaatame joonist fig. 32. Kas ta annab meile vihjeid, mille alusel saab sellist jagamist läbi viia? Praegusel kujul, ei.

Võib-olla ütlevad välistegurid meile, kuidas seda teha? Aga kui turul valitseb tasakaal, siis me ei saa väliskeskkonnast mingeid signaale. Hinnad näivad õiglased ja tagavad igale töötajale sissetuleku, mis arvestab tema kulusid, mis on seotud vastava eriala koolitusega.

Muidugi võime formaalselt jagada tootmisprotsessi läbiviimise aja mõneks võrdseks ajavahemikuks. Jah, aga kui palju ja kui kaua? Mis on selle põhjuseks? Miks peaks tihvtide tootmisprotsess olema jagatud täpselt 18 operatsiooniks, nagu A. Smith seda meile kirjeldab? Miks mitte 3? Või mitte 100?

Muidugi jagab igaüks oma tööaja ilmselt semantilisteks segmentideks. Siin sel perioodil teen ma üht, teist teist. Samas võivad erinevad käsitöölised vastavalt oma subjektiivsetele eelistustele tootmisprotsessi jaotada täiesti erinevalt. Kui nad muidugi ei ole seda ametit kuskil ühes kohas õppinud: üldiselt toimub sellisteks semantilisteks segmentideks lõhenemine tavaliselt koolituse käigus ja seeläbi soodustatakse teadmiste omastamist. Kuigi siis saab iga töötaja vastavalt oma isiklikule kogemusele midagi ise panustada.

Siin võib jällegi paljude asjade üle palju ja kasulikult spekuleerida, aga seda ma ei tee. Midagi arutame hiljem, kui pilt selgem on.

Praegu sõnastame vaid järgmise.

Kui turul valitseb tasakaal ja tootmisprotsess laiemas mõttes toimub igapäevase rutiinina: hangitakse (ostetakse) tooraine, töödeldakse, müüakse valmistoode, ei ole tootjal objektiivset alust isoleerida. ja anda neile eriline tähendus.

Mis juhtub tasakaalutuse korral õigeusu teooria seisukohalt

Seega peame eeldama tasakaalutuse olemasolu.

Oletame, et turg on tasakaalust väljas: nõudlus teatud toote järele ületab pidevalt pakkumist. Mis sel juhul juhtub? Majandusõpikud räägivad meile järgmist.

Esiteks tõusevad kauba hinnad ning pakkumise ja nõudluse tasakaal taastub kiiresti. Kuid kas tasakaal taastub? Ei, sest sel juhul hakkavad vastava kutseala töötajad saama "ülemäärast" sissetulekut võrreldes teiste kutsealade töötajatega. See tähendab sellist sissetulekut, mis ei tulene vajalike oskuste omandamise kuludest.

Seejärel hakkab järgmises etapis ümber õppima osa teistel erialadel töötavatest. Noored, kel elukutset veel ei ole, püüavad omandada just seda eriala. Selle tulemusena suureneb vastavas tööstusharus töötavate inimeste arv, toodang suureneb, hinnad hakkavad langema, tulude ülejääk väheneb järk-järgult nullini ja tekib uus tasakaal.

Sellel arutlusel on oma nõrkused. Need on juba ammu hästi tuntud ja neid kasutatakse sageli traditsioonilise teooria kritiseerimiseks. Aga mis siis, kui kõik tahavad ümber õppida näiteks hambaharjade tootjaks? Siis ühel hetkel kasvab pintslite tootmine kordades. Hinnad mitte lihtsalt ei lange, vaid kukuvad kokku. Samal ajal tõusevad kõigi teiste kaupade hinnad taevasse, käsitööliste rahvahulgad tormavad jälle samade tagajärgedega ümberõppima. Ja turg, selle asemel, et jõuda uude tasakaaluseisundisse, läheb kaosesse.

Matemaatilistes mudelites, kus opereeritakse abstraktseid "lõpmatuid" hälbeid, näib ehk kõik sujuv77. Aga kui hakkate protsesse kirjeldama majandusreaalsuse aspektist ja isegi ajalisi nihkeid arvesse võttes, siis paistab kõik veidi teistmoodi. Minu esitatud kaalutlused on enamiku olemasolevate verbaalsete teooriate aluseks. äritsükkel ja kriisid. Need erinevad ainult arvesse võetud "šokkide" olemuse ja reaktsiooni "viivituse" mehhanismide poolest.

Aga minu ülesanne on praegu teistsugune. Pean näitama, kuidas turu katkemine toob kaasa ettevõtete tekkimise.

Mõelge üsna lihtsale ja illustreerivale näitele. Oletame, et meistrimees kasutab tootmisprotsessis mõnda kallist seadet, näiteks tööpinki. Oletame ka, et tööjaotuse tase süsteemis on selline, et tööpinkide tootmine on omaette eriala. See tähendab, et masin on kaup ja ostetakse turult.

Toome oma tootmisprotsessis eraldi välja ajaperioodi, mil masinat kasutatakse (joonis 33).

Töötaja liigutuste jada, mis on seotud masina kasutamisega, toome välja eraldi toimingus. Selgub, et see operatsioon võtab 1/8 kogu tööajast.

Tasakaalutingimustes ei ole selle toimingu valikul erilist mõtet. Miks omandab see tasakaalutuse tingimustes erilise tähenduse?

Mis takistab teiste tööstusharude käsitöölisi kiiresti kurikuulsate hambaharjade tootmisele üle minemast? Oleme juba öelnud - teadmiste puudumine ja vajadus kulutada aega nende hankimiseks. Hästi! Eeldame, et see tegur ei mängi olulist rolli. Õige toimingute jada on nii lihtne, et igaüks saab selle mõne päevaga selgeks teha.

Siis aga peatab inimesi vajaliku varustuse, tööpinkide puudumine. Tööpinkide tootmine oli ju samuti esialgu tasakaalus: tööpinke toodeti nii palju, kui vaja, et kompenseerida lahkujaid ja tagada rahvastiku kasvust tingitud väike juurdekasv. Ja siis järsku oli kõigil masinaid vaja.

Nende hinnad loomulikult tõusevad, kuid on ebatõenäoline, et nende tootmist on võimalik kiiresti suurendada. Tööpingid on kitsaskoht, mis ei lase tööstusel kiiresti kasvavale nõudlusele reageerida.

Aktiivne käsitööline, kellel on juba masin, saab võimaluse seda asjaolu enda huvides ära kasutada, kui ta mõistab, et tal on oma tööstuse jaoks võtmeressurss.

Mida selleks vaja on? Jälgige, et masin ei töötaks 1/8 tööajast, vaid kogu tööaja jooksul. See tähendab, et suurendada tootmismahtu 8 korda. Kuid seda saab teha ainult siis, kui töötajate arv suureneb 8 korda. Keegi peab tegema ülejäänud vajalikud toimingud.

Loomulikult saab 8 inimese tööd korraldada erinevalt. Näiteks nii, et igaüks neist teostab tervikliku tootmisprotsessi, kuid ainult sellise ajalise nihkega, et niipea, kui kellelgi on masinat vaja, lõpetaks eelmine töötaja selle kasutamise lihtsalt ära vms (joonis 34).

Kuid nagu on lihtne mõista, on sellise organiseeritud protsessi juhtimine äärmiselt keeruline. Siin juhtub alati, et masin seisab jõude, kuna keegi ei jõudnud midagi teha (ja kuidas seda kogu tootmisprotsessi jooksul jälgida?), Või ootavad mitu töötajat järjekorras, kuni masin vabaneb.

Palju lihtsam teha teisiti. Jagage kogu tööaeg võrdse pikkusega segmentideks 1/8 tootmisprotsessist, rühmitage nende segmentide käigus tehtud liigutused operatsioonideks ja juhendage neid sooritama üksik töötaja(joonis 35).

Siin on muidugi probleeme. Formaalselt aja järgi eristatavatel operatsioonidel ei saa olla loogilist algust ega loogilist lõppu. Võib osutuda vajalikuks kogu tootmisprotsess ümber kujundada. Kuid praeguse juhtimise korralduse seisukohalt on selline lähenemine sobivam. Alati on teada, kes mida teeb, ja kui peaks juhtuma ebaõnnestumine, on kurjategijat lihtne tuvastada ja karistada (tuletage meelde meie mõttekäiku hõimujuhi kohta).

Tekib küsimus – kust tulevad töötajad ja kui palju neile palka maksta? Tööliste osas eeldasime, et meil on suur hulk inimesi, kes tahavad selles valdkonnas töötada – kuna see toob superkasumit. Ainus, mis takistab neil inimestel oma soovi täitmast, on tööpinkide puudumine turul ja/või nende kõrge hind.

Vaata: tema, ütleme, igakuine ülemäärane sissetulek ettevõtte loomise tulemusena kasvab 8 korda. Ma ei tea, kas see on pool või veerand sellest kasvust, aga ta võib oma töötajate vahel midagi laiali jagada ja jääb ikkagi hiiglaslikule plussile.

Sel juhul eeldan töötajate jaoks kõige leebemaid tingimusi. Allpool näeme, et isegi kui olukord tundub töötajate jaoks alguses üsna mugav, siis selle arenedes halvenevad töötingimused nii tööstuses kui ka majanduses tervikuna.

Firma loomine on tõeliselt revolutsiooniline tegu, mis muudab kogu majanduse struktuuri. Mitte kohe, aga väga kiiresti. Väike kivike põhjustab laviini, selle ulatus ja energia kasvavad pidevalt. Ja alles üsna hiljuti, ajalooliste standardite järgi, hakkas see protsess hääbuma ja tänaseks on see praktiliselt peatunud.

Näib, et midagi erilist ei juhtunud. Tootmistehnoloogias pole midagi muutunud. Pole midagi, mida me oleme harjunud nimetama teaduse ja tehnika progressiks. Tootmiskulud ei ole langenud ja minu eelduste kohaselt töötajate palkade kujunemise kohta on need isegi veidi tõusnud. Kuid samal ajal kasvas majandusruumis ühel hetkel põhjuseta tootmine 8 korda. Ka praeguseks ettevõtjaks saanud endise käsitöömeistri supersissetulekud kasvasid mitu korda.

Kuid see on alles algus. Kas neid sissetulekuid saab suurendada? Jah, ainult selleks on vaja palgata veel 8 töölist ja osta teine ​​masin. Esimesega erilisi probleeme ei teki, kuid eeldasime, et tööpinke turul napib ja nende hind on kõrge. Kuid see asjaolu meie ettevõtjat tõenäoliselt ei peata.

Esiteks, hoolimata sellest, kui palju masin maksab, võib ettevõtja hõlpsasti koguneda õige summa. Palju kiiremini kui keegi teine ​​suudab. Teiseks pole tegelikult tööpinkide hinnad sugugi üüratud, vähemalt meie ettevõtja seisukohalt. Tööpingi hinna kasvu piiriks on ülemäärase sissetuleku suurus, mida üksikmeistrimees võib valitsevatel turutingimustel saada. Kui tööpinkide hinnatõus "sööb" ära kogu ülekasumi, siis nõudlus nende järele taastub normaalsele tasemele, turul ei teki tasakaalustamatust ega ole põhjust hinda tõsta.

Aga meie ettevõtja jaoks ei ole ka see turusituatsiooni seisukohalt “võimatu” masinate hind selle soetamisel takistuseks. Tema lisatulu on palju suurem. Tema käes olevat masinat juhitakse 8 korda intensiivsemalt kui kedagi teist. Ta saab osta masinaid kallimalt kui keegi teine. Ühest hetkest alates ostab ta üksi kõik masinad ära. Kui teised muidugi ei mõtle teha sama, mida tema tegi.

Loomulikult ei ole ettevõtte asutamine nii lihtne tegevus, nagu ma just kirjeldasin. Vähemalt kulude osas. Algsed kaheksa töölist koos masinaga tuleb kuhugi paigutada ehk siis ehitada või palgata sobiv hoone. Tooraine ja muude materjalide oste on vaja järsult, 8 korda suurendada. Töötajatele tuleb maksta ettemaksu, et maksta nende töö eest enne esimese toodetud toote müüki. Ja samas olla kindel, et on olemas kanalid, mille kaudu tooteid müüa.

Kõik see vajab raha. Ettevõtjal endal võib midagi olla. Ta saab midagi laenuga tööpingi tagatisel, kuna tööpingid lähevad turul kallimaks. On selge, et esimene ettevõtja peab lootma pigem oma ressurssidele. Tema järgijad võivad juba loota finantssektori soosivamale suhtumisele: nad saavad osutada juba tegutsevatele ettevõtetele ja, numbrid näpus, kinnitada väljatöötatud äriplaane. Seni kuni nõudluslaine jätkub ja potentsiaalsed tootlused on kõrged, võib laenuandjate ja investorite seas isegi mingit suminat tekkida. Samal ajal muutuvad vastloodud ettevõtted suure tõenäosusega kohe suuremaks ja suuremaks.

On selge, et varem või hiljem nõudluslaine, mis ajendas meie ettevõtjat ja tema järgijaid firmasid looma, vaibub ning nende võime kiiresti tootmist mitmekordseks tõsta aitab sellele suuresti kaasa. Nõudlus ja pakkumine hakkavad ühtlustuma, vähenevad superkasumid, mille olemasolu kutsus esile muutused. Lõpuks langevad hinnad mõneks ajaks tasakaalutasemest madalamale.

Viimased neist, kes otsustavad asutada ettevõtte (või suurendada selle suurust laenude kaasamise teel), kukuvad tõenäoliselt läbi, kuna nad peavad teenima äsja saadud laene ootamatult väheneva kasumi tingimustes. Koos nendega saavad kahju nende investorid ja võlausaldajad.

Kui hinnad langevad allapoole tasakaalutaset ja kui selline langus jätkub, nagu see tõenäoliselt on, sunnitkse üksikud käsitöölised turult lahkuma. Ellu jäävad need ettevõtted, kellel on pöörde ajal väike võlg ja kes on suutnud koguda piisavalt rahavarusid, mis võimaldavad neil vastu pidada hinnalanguse perioodile. Lisaks hakkavad ettevõtted turu olukorra halvenedes kärpima palgalisasid, mida ma eeldasin, et nad olid buumi ajal valmis maksma.

Oletame, nagu see traditsiooniline majandusteooria meile ütleb, et tasakaal taastub. Kuid see uus tasakaal erineb kvalitatiivselt tasakaalust, mis eksisteeris enne nõudluslainet. Vähemalt ühes tööstusharus asendatakse üksiktootjad79 ettevõtetega – sisemise tööjaotusega struktuuridega.

Niisiis, oleme vaatlenud näidet, millises olukorras ja kuidas saame ettevõtte tekkimist seletada ilma eksootiliste oletusteta. Valisin tööpingi näite ainult esituse selguse ja lihtsuse huvides. Proovime üldistada.

Vaatame uuesti oma joonist, millel kujutasime tootmisprotsessi. Ütlesin, et meistrimehel pole põhjust mingeid toiminguid erilisena välja tuua.

Kuid välisvaatleja võib seda hästi teha. Märkame, et mõne toimingu jaoks on vaja käsitöölise füüsilist jõudu või muid loomulikke, loomulikke omadusi: valvsust, kiiret reageerimist jne.

Meie, eriti kui teame, kuidas teised tootmisprotsessid on korraldatud, saame välja tuua selle protsessi jaoks ainulaadsed toimingud. Saame kõik toimingud klassifitseerida. On lihtsaid toiminguid, mida saab teha iga inimene, kui talle öeldakse, mida teha. Midagi nagu anna-too-võtan vms Ja raske, mida saab sooritada vaid inimene, kes on kulutanud aega treenimiseks, et neid õigesti teha. Jutt käib sellistest toimingutest, mille puhul on vaja pidevalt oma liigutusi kontrollida, seostades need lähtematerjali, tööriistade jms asendi ja seisukorraga. Tänavalt inimene ei saa neid operatsioone teha, ta rikub kindlasti midagi või teeb midagi. vale. Oskus selliseid toiminguid teha on käsitöölise elukutse olemus. Teisisõnu, siin on tegemist omandatud erinevustega.

Käsitöölise enda jaoks on taaskord kõik toimingud ühtviisi olulised. Kui ta ei aseta toorainet õigesse kohta, isegi kui tegemist on elementaarse tegevusega, siis kogu tema oskus nende toorainetega keerulisi toiminguid teha ei aita tal valmistoodet toota.

Nii looduslike kui ka omandatud omaduste puhul räägime haruldastest omadustest või, kui soovite, siis haruldastest ressurssidest. Minu toodud üksikasjalikus näites ettevõtte loomise kohta on haruldane ressurss tööpink.

Analoogiliselt ülaltoodud näitega võime nüüd öelda, et ettevõte luuakse tehnoloogilise tööjaotuse tulemusel eesmärgiga intensiivistada haruldased ressursid. Kui defineerida füüsilise jõu omamist haruldase ressursina, siis tööjaotus on üles ehitatud “tugeva mehe” ümber. Tööjaotuse keskmes on operatsioon, mille sooritamiseks on vaja füüsilist jõudu.

Kui määratleme teatud omandatud omaduste omamise kui haruldase ressursi, siis tööjaotus ehitatakse üles neid omadusi nõudva toimingu ümber, ümber “meistri”. Masinast olen juba üksikasjalikult rääkinud. Ja mis ütleb meile, milline ressurss on tõesti haruldane? Turuhinnad. Need ressursid, mis nõudluslaines kõige rohkem kallinevad, on kõige haruldasemad. Tööpingid lähevad kallimaks – see tähendab masinaid. Tekkis nõudlus tugevate meeste järele, nende palk tõusis – mis tähendab, et loomulikku loomulikku eelist tuleb harva ette. Iga eriala õppemaks kasvab – see tähendab, et just see omandatud loomulik eelis piirab nõudluslaine tõttu tootmist laiendada.

Vaatame haruldust lähemalt. Ressursside haruldus on neoklassitsismi esialgne eeldus. Aga kui ma saan nõudluse kasvuga ettevõtte välja ressursi haruldusest, siis neoklassitsismi puhul ei tule peale hinnatõus midagi välja. Mis vahe on?

Neoklassitsistide jaoks viitab harulduse mõiste otseselt olemasoleva tööjaotuse ühikule. Nad usuvad, et kui tootmisprotsessis on vaja haruldast ressurssi, siis see nõue kehtib kogu protsessi kohta. Sest neil puudub tootmisprotsess kui selline. See on volditud ühte punkti – olen alati rõhutanud õigeusu majandusteaduse poolt kasutatavate mudelite staatilisust.

Siit möödub üks olulisemaid eraldusjooni neokonoomika ja traditsioonilise majandusteooria vahel. Ma käsitlen tootmisprotsessi kui protsessi ja eeldan, et harulduse mõiste saab kehtida ainult selle protsessi üksikute fragmentide kohta. Ja siis on meil tööjaotuse võimalus tootmisprotsessi "sees".

Kui kaugele saab tööjõudu jagada? Mina, järgides J. St. Millem kirjeldab tootmisprotsessi kui liigutuste jada, mis midagi liigutab. Mäletate, esimeses loengus ütlesin, et tehnoloogiline tööjaotus piirdub näitajate jälgimise ja õigel ajal nupuvajutusega. See tähendab, et kõige lihtsama liigutuse sooritamine, mida saate välja mõelda.

Neoklassitsism kasutab sellist esitust tootmisfunktsioonina tootmise (mitte protsessi) kirjeldamiseks.

On tootmistegurid: tooraine, kapital (masinad ja seadmed), tööjõud. Kõik see tuleb võtta teatud proportsioonides, segada - ja selle tulemusena saadakse lõpptoode. Selle toote kogus oleneb sellest, kui palju ja mis vahekorras me algkoostisosi võtame.

See vaade tundub väga selge ja lihtne. Kuni me natuke mõtleme.

Toorainega on kõik selge. Võib hästi ette kujutada ladu, kus hoitakse kotid vajalike ainete või osadega.

Kuidas aga ette kujutada selles mudelis tööjõudu (kapitalist me ei räägi)? Tooraine on osa lõpptootest (välja arvatud jäätmed). Ja mis sisaldub lõpptoote koostises tööjõufaktori poolelt? Inimesed nende loomulikul kujul? Jällegi, välja arvatud jäätmed. Üldiselt ei välista tootmisfunktsiooni vorm sellist tõlgendust.

Ärgem olgem nii verejanulised. Oletame, et jutt käib tööajast. Siis peame laos hoidma ka päevade, minutite ja sekunditega täidetud “tööaja” kotti.

No kuidas muidu kujutada ette tegelikkust, mida tootmisfunktsioon meile esitab?

Keegi (firma omanik) võtab toorainekotist paar peotäit, lisab peotäie tööaja kotist, segab selle kokku ja saab lõpptoote.

Pole raske mõista, kust selline kuvand neoklassitsismi puhul pärineb. Tegelikult eeldatakse kaudselt, et laos hoitakse kotte mitte looduslike koostisosadega, vaid rahaga. Ühele kotile on kirjutatud: "raha tooraine ostmiseks." Teiselt poolt - "raha tööjõu ostmiseks", see tähendab tõesti tööaja tundide, minutite ja sekundite eest tasumiseks. See raha kombineeritakse mingis proportsioonis ja saadakse lõpptoode, mis jällegi raha eest müüakse. Raha juurdekasv, kui seda on võimalik saada, läheb selle kõige õiges vahekorras, hoolikalt ja hoolikalt segamise eest ettevõtte omanikule.

Siin on kõik selge ja loogiline, kuid naeruväärne tundub vaid katse viia selline nägemus üle reaalsesse tootmisprotsessi, milles kõik tegurid omas mõttes osalevad. Raha on absoluutselt likviidne, aga tootmistegurid mitte, aga kuna neid ostetakse rahaga, siis eeldatakse, et likviidsuse vara läheb neile üle. Ja mis kõige tähtsam, raha selles mudelis peaks teoreetiliselt ilmuma mitte enne, vaid pärast tootmistegurite segunemist. Kuid neoklassitsistid katavad osavalt oma jälgi ja eksitavad lugupeetud kodanikke.

Neokonoomika seisukohalt on sellisel tootmisprotsessi kirjeldusel ka puudus, et pole selge, kuidas kottidesse salvestatud tööjõud, kas tundide ja minutite, kas rahana, seda teeb. vahet pole, võib jagada. Ühest küljest võib seda jagada: meil võivad olla erinevad kotid, milles hoitakse erinevat tööjõudu, jagatuna erialade või õigemini erineva kvaliteediga töötundide ja tööminutite kaupa. Õigemini raha erinevat tüüpi tööjõu omandamiseks.

Aga see kõik on loogiline, kui tööjõudu mingil põhjusel juba jagub. Aga kui meil on laos kott jagamata tööjõudu, siis tööjõud selliseks ka jääb.

Ei saa öelda, et tootmise kujutamine tootmisfunktsiooni kujul ei peegeldaks üldse ühtegi reaalset nähtust. See juhtub lihtsalt väga omapärasel viisil.

Võtke ressursside asendamise fenomen. Tegelikult on tootmisfunktsiooni põhieesmärk neoklassitsismi üldstruktuuris just kirjeldada ressursside asendamise võimalikkuse eeldust, mille tulemusena tekivad samade ressursside kasutamiseks alternatiivsed viisid, mille vahel saab teha (meetodeid). "parim" valik.

Aga kuidas on lood ressursside asendamisega? Kas võib eeldada, et kui mingiks tegevuseks on vaja terava nägemisega inimest, siis on täiesti võimalik asendada ta kümnekonna normaalse nägemisega või saja täiesti pimeda inimesega?

Meile öeldakse: ärge võtke kõike sõna-sõnalt. Kuidas muidu aru saada?

Tegelikult saab selle asendada. Kui meil on tootmisprotsess, kus teravat nägemist vajatakse vaid lühiajaliselt, saame tööjaotuse korraldada nii, et selle kvaliteediga inimene teeb pidevalt ainult vastavat toimingut ja kõik muud toimingud tehakse töötajad ei oma sellist kvaliteeti, isegi kui nad on pimedad.

Kui nüüd arvutada ja võrrelda, siis näeme järgmist. Enne tööjaotust langes kogu toodetud toodangu ühiku väärtus terava nägemisega töötajale. Ja tööjaotuse tingimustes moodustab see vaid tühise osa valmistoodete ühiku väärtusest.

Formaalselt selgub, et haruldane ressurss on asendunud vähemharuldaste ressurssidega. Kuid tegelikult on meil individuaalne käsitööline asendatud ettevõttega, mis toodab kordades rohkem tooteid. Ja mida suurem on ettevõte, seda rohkem toodab ta tooteid ajaühikus, seda rohkem saab haruldast ressurssi asendada vähem haruldaste vastu. See on erinevad punktid tootmisfunktsiooni kirjeldaval kõveral viitavad tööjaotuse mõttes täiesti erinevatele olukordadele.

Nüüd saame anda tehnoloogilisele tööjaotusele veel ühe definitsiooni: selle abil asendub tootmise laiendamise käigus haruldane ressurss vähemharuldaste vastu.

Firma institutsiooni tekkimine toob kaasa suuri sotsiaalseid muutusi ühiskonna struktuuris. Räägime tööturu kujunemisest.

Kuid enne selle küsimuse käsitlemist tahaksin sõnastada probleemi nii, nagu see majanduses traditsiooniliselt eksisteerib.

Marx lõi selle probleemi, nii et alustame temast.

Marksistlik kontseptsioon põhineb lisaväärtuse kontseptsioonil, mis kujuneb selle tulemusena, et töötegur ei saa täit tasu oma panuse eest lõpptoote väärtuse (väärtuse) tootmisse. Tööjõu tasustamine toimub vastavalt tööjõu maksumusele, mis on väiksem kui tööjõu panus toodangusse.

Miks on tööjõud sunnitud leppima oma panuse alahindamisega? Marx vastab sellele järgmiselt: kuna tööline jääb ilma tootmisvahenditest. Ja ta räägib meile arvukalt lugusid sellest, kuidas üksiktootjad jäeti tootmisvahenditest ilma, eelkõige nn. Ja siis, kui tööturg kujunes, hakkasid käsitöölised kaotama oma tootmisvahendeid, amortiseerides konkurentsi tõttu suurtööstusega, millel on võimalus saada lisaväärtust.

Marxi teooria nõrgim koht on ebakindlus tööjõu väärtuse kvantitatiivse mõistmisega. Mis määrab selle väärtuse? Ühest küljest tundub, et kõik on selge. See puudutab töötaja füüsiliseks ellujäämiseks vajalike elatusvahendite hulka. Kuid sellest ei piisa.

On vaja, et töötajatele laekunud rahalised vahendid oleksid piisavad tööliste kui klassi taastootmiseks. Siin läheneb Marx tihedalt Malthusele, kes talle eriti ei meeldinud. Selle, mida Malthus jättis demograafiliste protsesside ning tööturu nõudluse ja pakkumise seaduse meelevalda, püüab Marx sobitada tööjõu väärtuse fenomeni. Selgub, et kapitalistid maksustavad end vabatahtlikult kas kollektiivselt või individuaalselt, et säilitada oma eksisteerimise tingimused.

Kuid siin ilmneb juba väga tugev ebakindlus, kuna sellise enesemaksustamise mehhanism ja selle ulatus on täiesti arusaamatud. Lisaks suureneb ebakindlus ainult. Selgub, et Marxi järgi sõltub tööjõu väärtus ka ajaloolistest ja rahvuslikest iseärasustest. On selge, miks ta seda vajas - selgitamaks tõsiasja, et Inglismaal oli töötajate sissetulekute tase kõrgem kui teistes riikides. Siin saame kõige laiema võimaluse mitmesugusteks tõlgendusteks. See tähendab, et mis tahes konkreetset tööjõukulu väärtust saab seletada väga ebamääraste kategooriatega. Sarnaselt õigeuskliku majandusteooriaga pöördub tema jaoks ootamatute nähtustega kokku puutudes ajalooliste ja kultuuriliste seletuste poole.

Samas möönab Marx, et reaalpalk (tööjõu hind) võib turutingimuste mõjul muutuda. See, et see kõigub täpselt tööjõu maksumuse ümber, ei ole kuidagi põhjendatud, vaid lihtsalt postuleeritud.

Neoklassikalises teoorias lahendatakse tööjõu hindamise väärtuse probleem lihtsalt. Tööjõud on piiratud ressurss, nagu ka tootmiseks vajalikud loodusressursid ja kapital. Optimaalse kasutamise probleemi lahendamise tulemusena piiratud ressursid nende erinevatel kasutusviisidel (tuletan siinkohal meelde oma märkusi tootmisfunktsiooni kohta) saab iga mainitud tegur oma "õiglase" hinnangu. Seega ei eksisteeri ega saa eksisteerida kapitali poolt tööjõu ekspluateerimist.

Õigeusu teooria vastastel on aga sellele skeemile omad vastuväited. See puudutab tööpuudust. See tähendab, et nad ütlevad, et tööjõud ei ole piiratud tootmistegur, seda on alati üle. Sel korral võttis Marx kasutusele kategooria "tööstuslik reservarmee", mille olemasolu ta oma akumulatsiooniteoorias põhjendab.

Ja kui tööjõudu on üle - ja see on tõesti olemas, siis tööjõu hinnangu kujunemine toimub teiste reeglite järgi.

Kuid õigeusu teooria on selle vastulause vastu välja töötanud mitmekihilise kaitseliini. Eeldatakse, et tegemist on vabatahtliku töötusega. Eraldi tuuakse välja tööpuuduse loomulik tase, tunnistatakse struktuurse tööpuuduse olemasolu võimalust. See osutab moonutustele, mida riigi sotsiaalpoliitika ja ametiühingute tegevus toob kaasa tööturule.

Üldiselt, kui vaatame avatud meelega, näeme omamoodi sümmeetriat. Marksismis on nõrgaks lüliks tööjõu hind ja selle kontseptsiooni ümber on kuhjatud palju arutluskäike. Neoklassitsismi puhul sama pilt piiratud tööjõupakkumisega. Ja kõik sellepärast, et struktuurilt on mõlemad teooriad sarnased, erinevad vaid detailide poolest, kuigi olulised.

Tööjaotus ettevõttes devalveerib töötajate teadmisi, mis loob võimaluse neid ära kasutada.

Nii et lõppude lõpuks, kas ekspluateerimine eksisteerib kapitalistlikus majanduses või mitte? Kellel on rohkem õigus: Marxil või neoklassitsistidel?

Mis on käsitöölise peamine tootmisvahend? Kui meenutada ülalpool tootmisprotsessi kohta öeldut, siis see on õige liigutuste järjestuse tundmine, mille tulemusena saab toorainest toode, mida saab turustada. Noh, või inimkapital ehk kulutatud aeg ja võib-olla ka muud ressursid, mida nende teadmiste saamiseks vaja läks.

Siin seisame silmitsi sellega, mida Marx nimetas töö kahetiseks olemuseks ja mida ta pidas oma peamiseks avastuseks poliitökonoomias. Minu arvates on see enesehinnang suures osas õiglane, kuigi ta ise seda kontseptsiooni lõplikult ei vormistanud.

Ühest küljest teeb meistrimees lihtsaid toiminguid, lihtsaid liigutusi, sest iga keerulist liigutust saab kujutada lihtsate jadana ja selle kvaliteedi poolest ei erine see kõigi teiste elukutsete ja tööstuste esindajatest (seda väljendas Marx kategooria "abstraktne töö").

Teisest küljest juhib ta omandatud teadmiste abil tehtavate toimingute jada, mis võimaldab toota konkreetset kasulikku toodet, kasutusväärtust (Marxi terminoloogias "betoontöö").

Üksiktootja jaoks on tema igapäevaste tegevuste raames juhtiv roll kahtlemata abstraktsel tööjõul. Ta väsib seetõttu, et teeb päevasel ajal liigutusi, mitte sellepärast, et ta teab nende õiget järjestust. Ja sissetulek, mida ta saab, tema vaatenurgast kompenseerib talle selle väsimuse, füüsilise energia kulutamise. Jällegi, kui ta tahab oma sissetulekuid suurendada, peab ta tegema rohkem liigutusi. Kuid ta ei pea üldse "teadmiste hulka suurendama".

Nüüd meenutagem, kuidas tööjaotus ettevõttes käib. Tootmisprotsess on jagatud eraldi toiminguteks. Mõned neist toimingutest on keerulised ja nõuavad, et neid sooritav isik oleks teadlik. Muud toimingud on lihtsad: need ei nõua eriteadmisi. Piisab, kui näidata inimesele üks kord, kus, kus ja mida ta peaks kandma, ja ta teeb seda kogu aeg.

Ettevõtte asutamise juhtumit kirjeldades ei peatunud ma konkreetselt töötajate tasustamise teemal. Ta lihtsalt eeldas, et need, kes tahavad selles valdkonnas töötada, kuid ei saa väita, et turul on tasakaalust väljalangemisega seotud sissetulekud, lähevad töötajate juurde.

Tegelikult on olukord keerulisem. Kujutage ette, et meil on tootmisprotsessid, elukutsed või tootetüübid, mis on reastatud kasumlikkuse alusel tööaja tunni kohta ülalt alla. See tähendab, et tipus on ametid, mis nõuavad kõige rohkem inimkapitali. Allosas on ametid, mis toodavad tooteid, mis ei vaja eriteadmisi.

Oletame, et ettevõtte asutamine toimus kuskil meie nimekirja keskel asuvas tööstusharus. Siis saab sellise ettevõtte omanik teha nimekirja lõpus olevatele käsitöölistele tulusa pakkumise. Õigemini, isegi mitte neile, kes on ameti juba omandanud, vaid “noormeestele, kes kaaluvad elu” ja kes soovivad võimalikult kiiresti raha teenima hakata. Pole vaja õppimisele aega raisata, ütles ta neile. Tulge minu tehasesse, ma näitan teile kiiresti, mida teha - ja töötage, ja saate sama summa. No või natuke vähem, aga kohe.

Vaata – tehing on õiglane ja mõlemale poolele kasulik. Töötaja saab võimaluse koheselt teenima hakata ja mitte raisata aega inimkapitali hankimisele. Ta saab sissetulekut "väsinud" eest, kuid ta uskus juba varem, et tema sissetuleku taga on tehtud füüsiline töö.

Ja ettevõtte omanik saab võimaluse soodsalt töötajaid palgata. "Odav" tähendab järgmist. Tööstusharus, kus ettevõte tegutseb, on üksiktootjate sissetulekute tase nende inimkapitali suuruse tõttu. Kui võtate nad tööle, peavad nad maksma valdkonna keskmisest vähem palka, isegi kui nad teevad lihtsat tööd (muidu ei lähe keegi). Kasu on sel juhul ainult selles, et ei ole vaja jagada töötajatega supersissetulekuid, mis tekivad turu tasakaalustamatuse tingimustes.

Eeldame kohe, et ettevõtte omanikul on lisavõimalus palgata töötajaid teistest tööstusharudest, kus tööstuse sissetulekute tase on madalam.

Üldiselt viib see arutlus meid järeldusele, et ettevõtteid saab moodustada ja nende omanikele kasumit tuua, ilma et ma eeldaksin, et turul on tasakaalustamatus. Aga mina, erinevalt neoklassitsistidest, püüan alati arutleda selles jäigas raamistikus, mille neoklassitsistid ise on kehtestanud. F. Knight ütles, et kokkumängu ei tohiks olla, st keegi ei saa kasutada muud lisainfot peale hindades sisalduva - no ma üritan seda nõuet ausalt täita. Kuigi ma mõistan muidugi, et tegelikkuses ei pruugi see karm piirang täita ja isegi kindlasti mitte.

Aga ma kaldun kõrvale. Vaadake, mis meiega toimub. Varem oli tehtud eelduste kohaselt mis tahes osaleja sissetuleku tingimus majandussüsteem oli mõningate teadmiste esialgne valdamine. Ettevõtte tekkimisega on võimalik saada tulu teadmisi kasutamata, vaid lihtsalt ettevõtte omaniku juhiseid järgides.

Seega realiseerub ettevõttes Marxi avastatud tööprotsessi duaalsus selle puhtaimal kujul. Teadmised (betoonitööd) saavad ettevõtte omaniku, ettevõtja ja seejärel ettevõtte enda omandiks. Töötajad seevastu keskenduvad lihtsate toimingute tegemisele, mille tähendust nad ei tea ega tunne ka suurt huvi. Nende töö on abstraktne. Ja see tööjõu jagamine on eelduseks sellele, mida Marx nimetas ekspluateerimiseks.

Ettevõtja sissetuleku määrab konkreetne tööjõud - siin ei muutu midagi, üksiktootja tulu, nagu oleme eeldanud, määrab ka konkreetne tööjõud. Töötajate sissetuleku määrab olukord abstraktsel tööturul. Kuidas see juhtub, näeme allpool.

Nii et Marxil oli õigus! Ekspluateerimine kapitalistlikus ühiskonnas, kui selle väljendi all mõeldakse ühiskonda, kus ettevõtetel on juhtiv roll, eksisteerib. Ja selle ekspluateerimise keskmes on tõepoolest töötajate äravõtmine tootmisvahenditest, kui tootmisvahendite all mõeldakse teadmisi.

Firmade loomine hävitab teadmiste omandamise motivatsioonisüsteemi, jättes palgatöötajate osaks vaid lihttoimingud.

Lubage mul korrata meie analüüsi eeldusi. Meil on nimekiri ametitest, mis on järjestatud sissetulekute järgi tööajaühiku kohta. Firma on loodud tööstuses, kus töötavad selle nimekirja keskelt pärit käsitöölised ning töötajaid palgatakse kõige vähem tulusate ametite esindajate hulgast.

Mulle võib vastu vaielda, et käsitööliste üleviimine ühest harust teise toob kaasa pakkumise languse esimeses neist harudest, vastavate toodete hinnad tõusevad ja töölised pöörduvad kiiresti tagasi oma endise elukutse juurde.

Sellele vastan järgnevalt. Eelkõige lähevad palgatööle noored, need, kes alles hakkavad seda käsitööd õppima.

Ja ainult siis, kui nõudlus tööjõu järele on suur, saavad nendega liituda aktiivsed käsitöölised.

Jah, madala sissetulekuga käsitööd õppima soovijate arvu vähenemine toob kaasa pakkumise vähenemise. Kuid mitte kohe, vaid mõne aja pärast. Jah, tehasest hakkavad lahkuma eriala tundjad. Kuid need, kes seda ametit ei tunne, seda tõenäoliselt ei tee. Nende jaoks tähendab see esialgu juba saadud õige sissetuleku tagasilükkamist.

Jällegi võib ettevõtte omanik töötajate väljavoolu ohu korral taset tõsta palgad. Tema jaoks tähendab see kasumi vähenemist, kuid mitte selle täielikku kadumist. Samas, kui palgad tõusevad nii palju, et muutuvad atraktiivseks meie nimekirjas teisel kohal oleva eriala esindajatele, siis lähevad tehasesse need, kes kavatsesid seda ametit omandada, ja siis need, kes juba töötasid. tööstusele.

Nüüd katkeb ka motivatsioon selles valdkonnas teadmisi omandada. Kui jätkame oma mõttekäiku, näeme, et teadmiste omandamise motivatsioon hävib kõigis tööstusharudes, mis on meie reitingus allpool ettevõtete moodustamise oma.

Jällegi vaatame loendi lõpus olevaid tööstusi. Nagu me juba nägime, toob töötajate väljavool mõne aja pärast kaasa pakkumise ja nõudluse tasakaalustamatuse ning hindade tõusu. See tähendab, et tekib võimas nõudluslaine, mida on võimatu kiiresti rahuldada.

Seega tekivad nendes tööstusharudes tingimused ettevõtete loomiseks. Kui neisse luuakse ettevõtteid, siis nendes tööstusharudes hävib motivatsioon teadmiste omandamiseks täielikult: üksiktootja ei ole ettevõttega konkurentsivõimeline. Ärgem unustagem loomulikku tööjaotust, seda, mida A. Smith meile tootlikkuse kasvust rääkis. Naaseme selle teema juurde veidi hiljem.

Seega oleme näinud, et ettevõtete tekkimine paneb käima protsessi, kus üksikute tootjate kogum muutub tööjõuks. Alguses puudutab see protsess noori, neid, kes alles plaanivad, millist eriala omandada. Järsku avastavad nad, et elatise teenimiseks pole üldse vaja eriala omandamiseks aega kulutada.

See protsess mõjutab ka töötajaid, kellel on juba elukutse. Tööstusharus, kus ettevõtted on asutatud, juhtub see peaaegu kohe. Üksiktootjad ei suuda kapitalistliku ettevõttega võrdsetel alustel konkureerida. Kuni tööstus on nõudluslaine mõju all, suudavad nad kuidagi ellu jääda. Kui nõudluslaine vaibub, on nad sunnitud oma eriala jätma ja kas õppima uue või minema sissetulekute vähenemise tõttu leppituna tehasesse tööle.

Tehasetootmisele ülemineku esimesel etapil, kui muudatused hõlmavad vaid väikest osa tootmissüsteemist ja domineerivad üksiktootjad, kelle sissetuleku määravad teadmised ja oskused, võib töötajate palk teatud perioodidel tõusta.

See palgatõus on aga "mürgitatud". Selle tagajärjeks on nende majandussüsteemis osalejate arvu kasv, kes on keeldunud omandamast käsitöötootmiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, ning suurenenud konkurents tööjõu kandjate vahel.

Veelgi enam, ärgem unustagem, et see palgatõus on tingitud sissetulekute kasvust tööstusharudes, mis pole tehasesüsteemile üleminekut teinud. Ja see tähendab, et sellistes tööstusharudes on tingimused (stiimulite mõttes) üleminekuks süsteemile, kus teadmised koonduvad ettevõtetesse ja töötajad hakkavad tegema lihtsaid toiminguid.

Kui nende töötajate arv, kes ei valda ühtegi ametit või kelle erialased teadmised on muutunud tarbetuks, jõuab kriitilise piirini, hakkavad palgad langema. Ma ei hakka siin rääkima üleminekust nais- ja lapstööjõu laialdasele kasutamisele. See pole minu mudelis, kuid tegelikkuses, nagu me kõik hästi teame, oli see nii.

Niisiis, algselt määrab tööjõu väärtuse (kasutame seda terminit, kuigi nagu näeme, me ei räägi millestki üheselt määratletud) tegelikult antud territooriumil käsitööliste ajalooliselt väljakujunenud sissetulekute taseme järgi. Ja ilmselt oli see sissetulekute tase käsitööliste ellujäämise ja demograafilise taastootmise tagamiseks täiesti piisav. Palkade edasise dünaamika määravad aga majanduses ettevõtete moodustamise protsessi spetsiifilised parameetrid, st üha enam määravad turutingimused.

Ärgem unustagem, et majandusprotsesse kirjeldades ei seo me neid kunagi ühegi "suletud" majandusega, seega tuleb arvestada märkimisväärse hulga teguritega. Ma ei taha öelda, et neid kõiki on võimatu arvesse võtta – lihtsalt see võtab meil praegu liiga palju aega. Seega piirdume esialgu öelduga.

Seega oleme loodetavasti aru saanud, kuidas ja miks võib tekkida tehnoloogiline tööjaotus. Nüüd on aeg pöörduda tagasi loomuliku tööjaotuse juurde.

Kas käsitööline teeb kõik tootmisprotsessi moodustavad toimingud parimal võimalikul viisil? Suure tõenäosusega ei. Mõningaid toiminguid, nimelt neid, mis tootmisprotsessi tulemuse kõige enam määravad, püüab ta ilmselt teha võimalikult hästi. Ta suhtub neisse ülima tähelepanu ja põhjalikkusega, püüab välja mõelda uusi tegevusmeetodeid, mis kiirendavad tööd ja parandavad valmiva toote kvaliteeti.

Muudeks operatsioonideks tema tähelepanu ja põhjalikkuse ressurssidest lihtsalt ei piisa. Ta sooritab need automaatselt, pikemalt mõtlemata.

Töötaja, kes on hõivatud vaid ühe toimingu sooritamisega, on keskendunud sellele, et see oleks võimalikult väikese pingutusega ja kiirem. Sel juhul saab ta lisaaega puhkamiseks ja kui firma on selle toimingu eest kehtestanud mingisuguse tükitöötasu, siis võimaluse lisaraha teenida.

Erinevate operatsioonide sooritamine võib nõuda sooritajalt erinevaid "osavuse" ilminguid, nagu A. Smith seda nimetab. Meistrimees saab loomulikult end nendes erinevates osavusliikides treenida, kuid suure tõenäosusega eelistab ta jällegi keskenduda põhitoimingutele oma vaatenurgast. Osaline töötaja, kuna ta tegeleb pidevalt ühe operatsiooniga, treenib end selle konkreetse toimingu jaoks vajaliku osavuse osas.

Lisaks usaldab ettevõtte omanik teatud üksikute toimingute teostamise nendele töötajatele, kellel on sobivad füüsilised omadused ja algselt ka vajalik ettevalmistus.

Ka ühe operatsiooniga tegelevad töötajad kujundavad uusi teadmisi. Millest see räägib?

Tootmisprotsess on alati seotud ebakindlusega. Tooraine kvaliteet võib varieeruda ning tööriista, seadmete ja muude tootmistingimuste seisukord võib samuti erineda sõltuvalt erinevatest seotud asjaoludest. Väga harva on tootmisprotsessi kulg kõigis selle detailides üheselt määratletud. Seda tuleks pidada tõenäosuslikuks. Meistrimees peab pidevalt hindama juhuslike asjaolude kogumit ja kohandama oma tegevust nende järgi. Olukorrad, millega töötaja kokku puutub nii tootmisprotsessi enda kui ka üksikute toimingute tegemise ajal, võivad olla lõpmatult mitmekesised.

Seetõttu ei saa teadmised kunagi olla absoluutsed. Sellest ei piisa kunagi. Alati võib ette tulla olukordi, mida keegi pole ette õpetanud ja käsitööline peab ise välja mõtlema, kuidas oma tegusid parandada. Kui mõni olukord esineb piisavalt sageli, siis katse-eksituse meetodil a parim viis tegevus, mis jääb meelde ja on osa käsitöölise teadmistest.

Töötaja, kes teeb pidevalt sama toimingut samal ajal, puutub erinevate olukordadega kokku mitu korda sagedamini kui käsitööline, kes teostab kogu tootmistsüklit. Sellest tulenevalt arendab ta uusi teadmisi kiiremini ja see on tema jaoks laiem kui käsitöölise jaoks, kuna see viitab laiemale võimalikele olukordadele.

Kõik see - tähelepanelikkuse ja põhjalikkuse taseme tõus, osavuse arendamine ja teatud toimingute tegemiseks vajalikke algandmeid omavate töötajate kasutamine, uute teadmiste kujunemine (kitsamas valdkonnas, aga ka sügavamal) - toob kaasa asjaolu, et ühe operatsiooni sooritamine muutub paljudel juhtudel iseseisvaks elukutseks, mis nõuab töötajalt teatud loomulikke, loomulikke omadusi ja/või eelkoolitust.

Mida me siis näeme? Võtame oma mõttekäigu lähtekoha. Töötaja (käsitööline) saab tootmisprotsessis osaleda ainult teatud eriala omamisel. Seega on meil tegemist potentsiaalselt haruldaste ressursside struktuuriga.

Miks potentsiaalselt? Tasakaalutingimustes ei avaldu see “haruldus” kuidagi. See muutub asjakohaseks ainult siis, kui seisame silmitsi olukorraga, kus nõudlus teatud toote järele suureneb järsult. Seejärel tekivad vastavasse tööstusharusse ettevõtted, mille sees tänu tehnoloogilisele tööjaotusele "asendatakse" haruldased ressursid vähemharuldaste (õigemini üldse mitte haruldaste) ressurssidega.

Tulevikus kujuneb aga nende toimingute alusel, milleks tootmisprotsess jaguneb, uus ametite struktuur. See tähendab, et meil on taas probleem potentsiaalselt nappide ressurssidega. Kui see ressursside nappus muutub taas aktuaalseks, muutub aktuaalseks uus tehnoloogilise tööjaotuse akt ja tsükkel kordub.

Meie vaatenurgast on selliste üleminekutsüklite pidev kordamine tehnoloogiliselt tööjaotuselt loomulikule ja taas tehnoloogilisele. majandusareng viimase 250 aasta jooksul.

Tööjaotusest, selle tingimustest ja tagajärgedest võib rääkida väga pikalt. Räägime mõnest aspektist, kui käsitleme teaduse ja tehnoloogia arengu küsimusi.

Kokkuvõtteks tahaksin peatuda oma tööjaotuse mudeli põhieeldusel. Jutt käib turu stabiilsest tasakaalustamatusest, mis käivitab majandusstruktuuri ümberstruktureerimise.

Kust see tuleb? Esialgu on meil sellele vastus juba olemas. See ilmneb erinevate reproduktiivahelate või turgude vastastikuse mõju tulemusena. See tähendab, et see tekib finantssektori tegevusest.

Tegelikult on see kõik, mida me selle kohta öelda saame. Täpsem vastus eeldab paljude täiendavate majandusarengu aspektide, nii teoreetiliste kui ka tegelike kaalumist, mis suurendaks esitluse mahtu kordades. Nii et lõpetame praegu sellega.

63. Tegelikult oleme neid argumente juba neljandas loengus esitanud. Selles hõim kujutas endast reproduktiivringi näidet – pidasin silmas täpselt seda kirjeldust, mida me praegu arutame.

64. Me ei tohi unustada, et tegemist on teabe asümmeetriaga. Teame edulugusid, tooteid, mis on leidnud oma tarbijad ja toonud edu nende loojatele. Ja kaotajatest ei tea me praktiliselt midagi. Ja nad püüavad end harva meelde tuletada.

65. Loomulikult oli tööjaotuse taseme kaotus tingitud ka muudest, põhimõttelisematest põhjustest. Kuid protsessi maalihke kiirus oli tingitud just "juhi" kadumisest.

66. Siin on vaja teha reservatsioon - tööjaotus, mis ei ole seotud kasutatavate loodusvarade erineva kvaliteediga (vt kuues loeng), kuigi ka seal on vaja lisatingimusi.

67. Ja mis võiks käsitöölist juhendada enne A. Smithi raamatu ilmumist? Tõsi, Marx väitis, et tööjaotuse roll oli teada juba enne Smithi. Aga see ei muuda midagi. Igatahes avastati see roll post factum, kui tööjaotus oli juba saavutanud teatud taseme.

68. Pean silmas üksikisikuid, mitte ettevõtteid. Firmad on hoopis teine ​​asi, neist räägime hiljem.

69. R. Coase põhjendab järgmist: „ Majandusteooria väidab, et tootmistegurite jaotamise erinevate kasutusviiside vahel määrab hinnamehhanism. Faktori A hind muutub X-s kõrgemaks kui Y-s. Selle tulemusena liigub A Y-lt X-le, kuni X ja Y hinnaerinevus kaob (kuna see ei kompenseeri muid suhtelisi eeliseid). Kuid reaalses maailmas leiame, et paljudes valdkondades pole see kõik rakendatav. Kui töötaja kolib Y osakonnast osakonda X, ei tee ta seda suhteliste hindade muutumise tõttu, vaid seetõttu, et tal kästakse seda teha.

70. „Turgu tuleb vaadelda mitte kui teatud tööstusharu üksikute toodete müügiturgu ja seega selle majandusharu välist, vaid Ühisturg müük üldiselt kõikidele kaupadele, seega on turu suurus piiratud ja määratud toodangu mahuga. Kui see järeldus vajab selgitamist, siis turu mõiste on selles mõttes kaubandusega omavahel seotud tootmistegevuste kogum, mis kannab ideed mingisuguse tasakaalu vajadusest selles mõttes, et erinevat tüüpi tootmistegevused peaksid neil on üksteisega teatud proportsioonid ”(Noor E. Kasvav tulu ja majanduslik progress, 1928).

71. Üldiselt on mul siin ambivalentsed tunded. Ühest küljest on selge, et Young jõudis iseseisvalt oma järeldustele, kasutades ainult Smithi ideed. Teisest küljest, kui ta tunneks hästi majandusteadmiste ajalugu, saaks ta aru, et ta avastas uuesti klassikalise poliitökonoomia jaoks üsna triviaalse mõtte. “Mida suurem on ettevõtmise mastaap, seda sügavam on tööjaotus võimalik ellu viia. See on suurte tehaste tekkimise peamine põhjus,” kirjutas J. Stuart Mill 80 aastat enne teda.

72. Sõnastus kuulub N. Vjatšeslavovale.

73. Kui keegi arvab, et see on karikatuur, siis ta eksib sügavalt. Täpselt nii nad ennast esitlevad.

74. Babbage C. Tootmis- ja masinamajandus. 1832.

75. Mulle ei meeldi antud juhul antud terminoloogia, sest see juurutab kaudselt, vähemalt vene keeles, eri kululiikide hierarhiat, jagades need olulisteks ja mitte väga olulisteks.

76. Kuigi lääne kirjanduses on eredaid näiteid, kui mõiste “teadmised” on problemaatiliseks seatud. Nagu paljud mäletavad, ei pidanud Sherlock Holmes teadmiseks väidet, et Maa tiirleb ümber Päikese, kuna see ei aita tal kuidagi kurjategijaid tabada.

77. Ja isegi siis mitte alati. Õppimine võtab aega, mis tähendab, et kõik reaktsioonid toimuvad viivitusega. On teada, et kui viite sisestada negatiivse tagasisidega süsteemi, võib see muutuda positiivse tagasisidega süsteemiks. Kõik sõltub esialgsetest parameetritest.

78. See eeldus ei ole kohustuslik. See on tehtud mudeli selguse huvides, muidu läheks esitlus liiga keeruliseks.

79. Ärgem unustagem, et ettevõttel on üksiku tootjaga võrreldes lihtsam taluda mitte ainult seadmete, vaid ka tooraine hinnatõusu. Ja ka nõudluslaine mõjul tooraine kallineb.

80. Õigeusklik teooria pakub sellises olukorras meile ainult ühte rahateenimise võimalust – avada kursused uue elukutse soovijate koolitamiseks. Neokonoomika, mitte välistades seda meetodit, pakub ka teist - tööjaotuse korraldamist.

81. Kui rääkida vastuoludest "Kapitali" köidete vahel, siis juhiksin lihtsalt tähelepanu vastuolule esimese ja teise köite vahel: Marxi akumulatsiooniteooria ja tema laiendatud taastootmise teooria vahel. R. Luxembourg tegi siin aga palju.

82. Nagu juba tsiteeritud S. Winter koos oma kaasautori R. Nelsoniga õigesti märkis: "Bensiini, autosid ja arvuteid oskavad toota ettevõtted, mitte firmades töötavad inimesed."

83. Siin peitubki tööjaotuse fenomeni analüüsimise põhiraskus. Igal ajahetkel jälgime ainult loomulikku tööjaotust. Tehnoloogilise tööjaotuse toimingud toimuvad samaaegselt ja kohalike üksuste - firmade raames.

7. peatükk. 2. OSA: TEHNOLOOGILINE TÖÖJAOTUS. TÖÖJAOTUS

Eraomandil ja vahetusel põhinev sotsiaalne tööjaotus hõlmas kogu ühiskonnasiseste tootmis- ja turusuhete struktuuri. Kuid ainult kapitalismi tingimustes haaras rahvusvaheline tööjaotus kõigi kontinentide rahvaid ja riike, sidudes need omavahel maailmaturu kaudu.
Rahvusvahelise tööjaotuse kujunemine on läbinud mitu ajaloolist etappi, mille jooksul on olemus ja vormid arenenud ja muutunud isegi kapitalistlikus süsteemis endas. Sotsialistliku süsteemi kujunemisega ja selle laienemisega pärast Teist maailmasõda toimus teatud spetsiifiline tootmisfunktsioonide jaotus riikide ja rahvaste vahel, mis tõi kaasa olulise muutuse ülemaailmses tööjaotuses.
60ndate algus. tähistas uut etappi tööjaotuses seoses kapitalismi koloniaalsüsteemi kokkuvarisemisega ja uute iseseisvate riikide tekkega Aasias, Aafrikas, Ladina-Ameerikas ning jättis märgatava jälje rahvusvahelisesse tööjaotusse, tõstes need riigid esile tooraine ja toidukaupade tootjad ja tarnijad maailmaturule. Seega 60ndate lõpuks. kujunes globaalse tööjaotuse struktuur, mis koosnes peamiselt kolmest lülist: tööstuslikud lääneriigid (kõrgtehnoloogiliste toodete tootjad ja tarnijad), sotsialistlikud riigid (kaevandus- ja töötleva tööstuse kaupade tootjad ja tarnijad), arengumaad(tooraine ja toidukaupade tarnijad). Samas tuleb märkida, et rahvusvaheline tööjaotus 16.-18. sajandil, geograafiliste avastuste ja lääneriikide koloniaalsüsteemi kujunemise perioodil, eristus oma eripära ja tööjaotuse poolest. rahvaste vahel hakkas alles tekkima.
Sarnaselt erines rahvusvaheline tööjaotus emamaade ja kolooniate vahel 20. sajandi esimesel ja teisel poolel, mil vana koloniaalne kohustuste jaotamise süsteem sisuliselt kaotas oma tähtsuse. Samal ajal toimusid kõik muutused ja evolutsioonilised protsessid rahvusvahelises tööjaotuses kapitalistliku turumajanduse raames.
Tööjaotuse ja maailmaturu arengu aluseks on kõigi maailma riikide kaubavahetus. Kuid sõjajärgsel perioodil lisandus kaubabörsile ka teenuste ja kapitali vahetus. Maailmaturul, mis peegeldab rahvusvaheliste intensiivset arengut majandussuhted, on üsna rikkalik seoste võrgustik erinevat tüüpi tööjaotuse vahel kui peegeldus vajadusest kogu maailma universaalseks katmiseks teadus- ja tehnikarevolutsiooni saavutuste, massilise, laiendatud taastootmise kaudu. Maailmaturu roll avaldub üha enam majandusliku ja poliitilise stabiilsuse, riikidevaheliste suhete lahendamise poole püüdlevate rahvaste ja riikide vahelise suhtluse majandusmudeli mudelina.
Moodsa maailma tööjaotuse raames osutusid kõige arenenumateks nn vanakapitalistlikud riigid. Lääne-Euroopa, USA, Kanada, Jaapan. 70ndate algusest. rühm "Aasia tiigreid" (Malaisia, Tai, Lõuna-Korea, Singapur, Hongkong, Taiwan), aga ka Brasiilia ja mõned Lähis-Ida naftat tootvad riigid. Samas tuleb märkida, et vaatamata lääneriikide majanduslikul sõltuvusel põhinevale arengumaade väliskaubanduskäibe kasvule, on nende osatähtsus maailmakaubanduses 70.-90. kippus vähenema. Mis puudutab sotsialistlikke riike, siis kuni 80ndate lõpuni. nendevahelise kaubavahetuse absoluutväärtus peaaegu kolmekordistus, kuid maailmakäibes praktiliselt ei muutunud.
Ülemaailmne tööjaotus, mis ühendab mitut tüüpi rahvusvahelist ülesannete jaotust ühtne süsteem, võimaldab igal partneril saada kasu oma tootlike jõudude ratsionaalsest jaotusest, olenemata looduslikust tegurist. Tavaliselt takistavad sellist protsessi aga kaubandustõkked kui ühe riigi diskrimineerimise ilming teiste suhtes, tasakaalustamata hinnakujundus, mis moodustab maailmaturul hinnakäärid tööstus- ja arengumaade vahel.
Üksikute riikide toodangu dünaamiline kasv ("Aasia tiigrid", Lääne-Euroopa väikeriigid, Brasiilia, Argentina viimase 10-15 aasta jooksul), nende teadusliku, tehnilise ja majanduslik potentsiaal loob tingimused mõlemapoolseks huviks turu arendamiseks edasise tööjaotuse alusel. Selle raames rakendatakse üha tõhusamalt tööstuse turu jaoks arendamise kontseptsiooni. Seetõttu oli ekspordi struktuur üha enam küllastunud töötleva tööstuse kaupadega: masinaehitus, mõõteriistad, elektroonika, tekstiil ja jalatsid. Praktikas on rahvusvaheline tööjaotus suunatud teadus- ja tehnikarevolutsiooni saavutuste realiseerimisele ning on nii universaalne viis tootlike jõudude arendamiseks kui ka sotsiaalne tegur, mis on tootmise asukoha loomuliku teguri aluseks. Kui maailmakaubandus annab tunnistust maailmaturu olemasolust ja viimane võimaldab avastada maailma tööjaotust kui rahvusvahelise vahetuse liikumise allikat, siis kogu tekkiv ahel on viimase konkreetseks tõendiks.
Tootmisjõudude rahvusvahelistumise intensiivne kulg 60-90ndatel, tootmine ise, mis on omane igale riigile, kuid mitte kõikjal ühesugune, olenemata ühiskonnasüsteemist, nõudis lülide otsest väljendamist riigi süsteemis. ülemaailmne tööjaotus ja sellega arvestamine rahvuslike tööstuste kujundamisel.
Praegu peab peaaegu iga riik arvestust oma majanduse universaalsete sidemete üle maailma majandusbörsi peamiste riikide rühmadega ja oma panuse üle sellisesse koostöösse.
Kuid enamik riike ei eralda oma majandusprogrammid igakülgse koostöö tihendamisest maailmaturu raames olemasoleva rahvusvahelise tööjaotuse mehhanismi alusel.
Rahvaste ja riikide vahelise tööjaotuse traditsiooniliste vormide arendamisele lisanduvad nüüd integratsiooniprotsessid ja rahvusvaheliste korporatsioonide tegevus. Need protsessid väljendavad vahetuse intensiivsust ja tootmistegurite kasvavat mobiilsust riikide territooriumide suhtes.
Uued majandussuhtlusvormid ei saanud piirduda iga riigi või riikide grupi raamidega ja seetõttu jõudsid need üleilmsetesse piiridesse, avades täiendavaid võimalusi vastastikku kasulikuks majandus-, teadus- ja tehnikakoostööks riikidele, sõltumata nende kuulumisest konkreetsesse riiki. sotsiaalne süsteem.
Sellised vormid 70-80. ning neist said kompensatsioonilepingud ja tööstuskoostöö segaettevõtete või ühisettevõtete loomise näol. majanduslik mehhanism hüvitamise lepingud seisnevad selles, et üks partner varustab teisele laenuga vajalikke seadmeid, finantsilised vahendid kaevandus-, energeetika- või keemiaettevõtete, samuti mõne töötleva tööstuse tehaste ja tehaste ehitamiseks. Vastuseks hüvitab võlgnik raha, mis on saadud ettevõttele välislaenu abil ehitatud toodete tarnimisel.
Tööstuskoostöö hõlmab ühisettevõtete loomist teatud kaupade tootmiseks, mida müüakse kindla kvoodi alusel ühisettevõtte loonud riikides. Neid vorme kasutasid laialdaselt sotsialistlikud ja arengumaad, saades kapitalistlikelt riikidelt mõned uued tehnoloogiad. Kapitalistlikud riigid omakorda on globaalse tööjaotuse raames loonud ja loomas laialdaselt ka ühisettevõtteid üksikute korporatsioonide ja ettevõtete tasandil. Kõik see sai võimalikuks ajaloolise kogemuse kogunemisega, tänu üksikute riikide majandusliku potentsiaali juhtimise ja mitmekordistamise kunstile.

Teemast lähemalt 1.2. Rahvusvaheline tööjaotus:

1. 14.1 RAHVUSVAHELINE TÖÖJAOTUS JA VÕRDLEVATEEELISTE TEOORIA
2. RAHVUSVAHELINE TÖÖJAOTUSE VÄHENDAMINE JA SELLE TAGAJÄRJED
3. 2. Rahvusvaheline tööjaotus ning absoluutse ja suhtelise eelise teooriad
4. 2. Valgevene majanduse koht ja roll rahvusvahelises tööjaotuses
5. § 2. Inglise hoiusepankade poliitika. - Weberi ja Jaffe teooria "tööjaotuse" kohta inglise panganduses. - Selle tööjaotuse tõelised piirid. - Kontsentratsiooniprotsessiga seotud muudatused Briti depoopankade krediidipoliitikas.

- Autoriõigus - Advokatuur - Haldusõigus - Haldusmenetlus - Monopolivastane ja konkurentsiõigus - Vahekohtumenetlus (majandus) - Audit - Pangandussüsteem - Pangaõigus - Äri - Raamatupidamine - Asjaõigus - Riigiõigus ja juhtimine - Tsiviilõigus ja protsess - Raharinglus, rahandus ja krediit - Raha - Diplomaatia- ja konsulaarõigus - Lepinguõigus - Elamuõigus - Maaõigus - Valimisõigus - Investeerimisõigus - Infoõigus - Täitemenetlus