Kuutasu ülekandmine kaardikontole on asjakohane ja mugav viis oma töö eest tasu saamiseks. Vaatame, kuidas taotleda palgakaart Sberbank ja milliseid eeliseid see pakub.

Kuidas Sberbankis palgakaarti taotleda?

Sberbanki palgakaarti saate taotleda, pöördudes lepingu sõlmimiseks panka tööle andva ettevõtte juhtkonna poole. See määrab kindlaks vabastamise ja hoolduse tingimused pangatoode. Reeglina on see lähenemine palgaprojekti koostamisel tsentraliseeritud. Sberbank väljastab lepingu ja töötajate registri alusel rahvusvahelisi maksesüsteemide kaarte: Visa või MasterCard klassikaline/standardne või kõrgem. Seejuures võetakse arvesse ettevõtte juhtkonna ja töötajate soove.

Kuidas väljastada ettevõtte töötajale Sberbanki palgakaart? Ta on kohustatud esitama raamatupidamisosakonnale passi koopia. Väljalaskeaeg on 10 kuni 14 päeva. Selle saamiseks peab töötaja minema passiga määratud pangakontorisse. Või võib juhtkonna ja panga kokkuleppel emissiooni teha organisatsiooni territooriumil.

Töötaja saab:

• plastkaart;
• isikliku turvakoodiga ümbrik;
• leping;
• tingimused ja teenuste hinnad.

Kui projekt on juba jõus, saab äsja palgatud töötaja raamatupidamisosakonna teatega iseseisvalt ühendust võtta Sberbankiga palgakaardi tellimiseks. Peate täitma avalduse.

Sberbanki kaardi eelised

Kviitung Raha tööandjalt palgakontole on kasulik eelkõige töötajale. Selline kaart võimaldab mitte ainult töötasusid sellele üle kanda, vaid ka täisfunktsionaalsust kasutada (ostude, maksete eest tasumine).

Peamised eelised:

1. Iga-aastast elatist maksab tööandja. Paljudes ettevõtetes jagatakse see vastutus töötajaga pooleks.
2. Panga eelisvõimalused omanikele palgatooted(alandatud laenuintress, minimaalne taotluse läbivaatamise periood).
3. Võimalus kasutada Sberbankis laenu taotlemisel sissetulekuid tõendava dokumendina.

Samuti saate pangatootega ühendada kõik teenused: mobiilipank, Sberbank. Online, hoiupõrsas ja automaatmakse.

Toimingud vallandamisel

Kui kaardi omanik lahkub töölt, esitab tööandja pangale info omaniku kohta palgaprojekti lõpetamise kohta. Pangatoode kantakse üle teise “olekusse”: vastutus kulude eest iga-aastane hooldusüle antud kaardiomanikule. Vajadusel saab selle sulgeda.

Seega, teades, kuidas Sberbankis palgakaarti avada ja selle eeliseid, saab üksikisik iseseisvalt ühendust võtta juhtkonnaga sarnase pangatoote väljaandmise algatusega.

Jekaterina Martsukova.

Järjehoidjate juurde

Jekaterina Martsukova

Enamik meist kasutab pangakaarte. Me tajume plastikut oma elu ja rahakoti lahutamatu osana. Paljudel inimestel on vähemalt üks kaart, millele kantakse palk, pension või stipendium. Ma ei ole erand. Iga uue tööga pidin paratamatult tutvuma uue pangaga ja lisama oma kollektsiooni uue kaardi.

Ja siin on huvitav: millegipärast on palgakaardid alati teistest pangaliinides kehvemad. Tavaliselt pole neil ühtegi "head" - reeglina on ainult minimaalne valikute komplekt. Pangad justkui poleks huvitatud sellest, et omanik kaarti pidevalt kasutaks, mitte ainult paar korda kuus raha kätte saada.

Vahepeal ma tahan saada universaalne kaart igaks juhuks – raha hoidmiseks, cashbacki saamiseks ja välismaal kasutamiseks.

Palgakaarte kui klassi ei ühenda mitte ainult nende napp funktsionaalsus, vaid ka ebamugavus nendega “lahkumisel”. Reeglina väljastatakse need tsentraalselt, kuid sulgemiseks tuleb suhelda otse pangaga. Kaardi kasutamist saad jätkata kuni selle kehtivusaja lõpuni, kuid pärast palgaprojektist lahkumist langevad selle hoolduskulud sinu õlgadele.

Põhimõtteliselt räägime iga-aastase teenuse ja SMS-teabe tasudest. Tihti tuleb ette juhtumeid, kui vanad mittevajalikud kaardid unustades saame pankadest arveid koos kogunenud maksete, trahvide ja trahvidega. Miks siis mitte valida üks kord mugav kaart? mugav pank?

"palgaorjuse" kaotamine

Seadus, mis võimaldab töötajal valida palgakaardi väljastamiseks panka, jõustus 5. novembril 2014. aastal. Selleks piisab, kui teavitada tööandjat kirjalikult uutest raha ülekandmise üksikasjadest. Seadus on seadus, kuid praktikas ei saa töötajad sageli iseseisvaid valikuid teha.

Enamasti tekitab raamatupidamine takistusi võõrandamisavalduse vastuvõtmisest keeldumisega. Tavaliselt viitavad finantstöötajad sise-eeskirjadele, mis sisaldavad punkti, et töötajal ei ole õigust sellist avaldust teha või ähvardatakse mahaarvamisega. palgad vahendustasud raha ülekandmisel panka, mis ei ole tööandja partner.

Pidage meeles, et tööseadustik on meie poolel. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 136 sätestab, et töötajal on õigus valida krediidiasutus, kes tema töötasu üle kannab, ja artikkel 22 kohustab tööandjat maksma kogu töötajatele kuuluva töötasu ja järgima tööseadusi.

Seega on tööandja vastuväited või vahendustasu võtmine vastuolus tööseadustikuga. Sel juhul võite esitada kaebuse Riiklikule Tööinspektsioonile – või vähemalt teavitada oma kavatsusest raamatupidajat. Vaevalt, et ta tahab asja kontrollile viia.

Kui te ikkagi ei jõua kokkuleppele, peate oma ähvarduse täitma või taganema, kui te pole valmis riskima oma suhte pearaamatupidajaga rikkuda. Kontrolli tulemuste põhjal võidakse tööandjale kohaldada sanktsioone Vene Föderatsiooni tööseadustiku rikkumiste eest. Ja kui pärast inspektsiooni kontrolli pole midagi muutunud, jääb üle vaid pöörduda oma õiguste kaitseks kohtusse.

Probleemi lahendamiseks on ka teisi võimalusi – tööandjat ja palgapanka teavitamata. Mõned krediidiasutused pakuvad teenust kaartide sidumiseks oma Internetis või mobiilipangandus, mille järel saab ilma vahendustasuta palgakaardilt raha “välja võtta”. Selline toiming palgapangas tehakse ostuna - see tähendab ilma lisatasusid võtmata (näited: “ Tinkoffi pank", pank "St. Petersburg", "Touch Bank", "Rocketbank", pank "FC Otkritie").

Minu pank ei võta vahendustasu pangaandmete abil raha ülekandmise eest teises pangas asuvale kontole. Kontrollige, kas teie oma pakub ka sellist soodustust (selliste ülekannete summal võib olla piiranguid).

Niisiis, olete otsustanud panka vahetada. Analüüsida tuleks, miks sa praeguse kaardiga rahul ei ole ja mida sa lõpuks saada tahaksid.

Miks minu palgakaart on ebamugav:

• Pank ei võta kaardil olevalt jäägilt intressi.
• Cashback puudub boonusprogramm pole minu jaoks atraktiivne.
• Ebamugav mobiilipangandus.
• 3D Secure teenuse SMS-teated sageli ei jõua.
• Kodu ja töökoha läheduses pangakontorit pole.

Teil võib olla oma palgapanga vastu muid nõudeid. Näiteks, kõrge vahendustasu sularaha väljastamiseks "välismaiste" sularahaautomaatide kaudu, eriti kui läheduses pole "kohalikku" sularahaautomaati.

Unistuste palgakaart

Ideaalis peaks minu unistuste kaart olema kõigist loetletud puudustest vaba, aga kui saaksin nende loetelu vähendada, oleks ka tore. Alustasin otsingut, võttes arvesse täiendavaid taotlusi:

• Kaart peaks olema tasuta või odav, arvestades asjaolu, et tööd andev ettevõte ei hüvita selle ülalpidamiskulusid.
• Kolmandate osapoolte sularahaautomaatidest sularaha väljavõtmise tasu ei tohiks olla liiga kõrge, või veel parem, see peaks olema täiesti puudulik (eriti kui pangal pole väga arenenud sularahaautomaatide võrk).
• Soovitavad on tasuta pankadevahelised ülekanded.
• Minimaalne vahendustasu SMS-teadete jaoks (vähesed inimesed pakuvad seda teenust tasuta).

Sobivad kaardid leidsid korraga mitu panka. Kena boonus nüüd on kaardi tasuta kohaletoimetamine kulleriga koju või kontorisse. Moskvas hakkasid paljud pangad seda teenust pakkuma klientide otsimisel. Kui valite ühe nn internetipankadest ("Touch Bank", "Rocketbank", "Tinkoff Bank"), siis ei pea te kontorit üldse külastama, kõik probleemid saab lahendada eemalt - telefoni teel, mobiilirakendus, vestlused, e-post.

Üldiselt on deebetkaardi hankimine täna lihtsam kui kunagi varem – lihtsalt täitke veebisaidil olev veebipõhine taotlus krediidiorganisatsioon ja oota kullerit. Pangad, kes veel kohaletoimetamist ei paku, pakuvad kontorisse pöördudes kohe kaardi väljastamist (näiteks Credit Europe Bank).

Muidugi ei leidnud ma kaarti, mis vastaks täielikult minu ootustele, kuid on mõned, mis on ideaalile võimalikult lähedased. Pangad pakuvad sageli tasuta kaarditeenuseid, kui klient vastab teatud nõuetele. Näiteks:

• Säilitab kontol teatud minimaalse saldo.
• Laedab regulaarselt raha kaardile.
• Teeb sularahata oste kasutades kaarti ettenähtud summas.
• Avab deposiidi.

Sellised tingimused on ette nähtud Touch Banki, Tinkoff Banki, Vene kaartidele Hüpoteegipank", "Loko-Bank", pank "FC Otkritie" ja paljud teised. Tingimusteta tasuta plastiteenust pakuvad Rocketbank (Cozy Space tariif) ja Credit Europe Bank (Card Plus) – kuid ainult esimesel kasutusaastal.

Samad nõuded, kombineeritult või eraldi, võidakse esitada kolmandate isikute seadmetest vahendustasuvaba sularaha väljavõtmise või jäägi intressi arvestamise kohta. Juhtub, et pangad pakuvad piiratud arvu tasuta väljamakseid kuus või seavad maksimaalse limiidi tehingute summale, mille eest vahendustasu ei võeta.

Kaarti valides ei püüdnud ma “üle pea hüpata”, vaid lähtusin oma tavapärasest finantskäitumisest. Ehk siis arvestati, kui palju palka laekub, kui palju kulutan ostudele kuus ja kui palju sularaha vaja on. Sobivaid variante oli palju. Lühike teave nende kohta on esitatud tabelis.

Samas ei kaalunud ma palgasaajate erikaarte. Liigume nende juurde.

Individuaalne palgaprojekt

Viimasel ajal on pangad aktiivselt värbanud kliente „üksikisikuteks palgaprojektid" Mis see on?

Palka panka üle kandes saate kaardi ilma iga-aastase teenustasuta, kolmandate isikute pankade võrgustikust sularaha väljavõtmise soodustingimuste ja muude soodustusteta, nagu näiteks laenu saamine. vähendatud määr, avades hoiuse turust kõrgemate intressimääradega ja teised.

Kaardi saab avada kas mistahes teenusepaketi osana või ilma selleta. Pealegi ei loonud paljud krediidiorganisatsioonid eraldi toodet, vaid lisasid kehtivatele tariifidele lihtsalt palkade ülekandmise tingimuse (näiteks Alfa Bank, FC Otkritie Bank).

Kui kontole laekub regulaarselt raha alates juriidilise isiku vastava makse eesmärgiga (palk või ettemakse) määratakse teile staatus " palgaarvestuse klient" Väljastatud kaardi kategooria sõltub otseselt laekumiste summast. Mida rohkem raha kaardile krediteeritakse, seda kõrgemat kaardikategooriat pakutakse.

Kuid mitte igaüks ei saa sellises projektis osalejaks saada. Palk ei tohi olla väiksem kui panga poolt asutatud. VTB 24, Raiffeisenbank, B&N Bank, Svyaz-Bank, Citibank jt omavad individuaalseid palgaprojekte.

Millisesse panka peaksin oma palga üle kandma?

Niisiis, oleme määranud sobivate kaartide valiku, nüüd vaatame panku. Viimaseks, kuid mitte vähem tähtsaks, oleme huvitatud nende töökindlusest, sest peame kogu oma tulu sinna hoiule võtma. Rahalised vahendid kontodel üksikisikud DIA poolt kindlustatud kuni 1,4 miljonit rubla. Kui panga tegevusluba tühistatakse, tagastatakse see summa teile. Pankade pettuste sagenemise tõttu, mil kliente DIA registrisse ei võetudki, ei tasu aga riskida.

Ilma eksperdina pole panga usaldusväärsust lihtne hinnata. Kuid neid on mitu lihtsad reeglid mis aitab teil end kaitsta:

• Valige üsna suur ja tuntud pank;
• Tutvuge spetsialiseeritud agentuuride antud hinnangutega.
• Jälgi uudiseid krediidiasutuse kohta.
• Lugege praeguste klientide ülevaateid.

Lisateavet panga usaldusväärsuse taseme kontrollimise kohta saate lugeda minu kolleegilt, portaali Banki.ru teabe- ja analüüsiteenistuse juhilt Sabina Khasanovalt.

Enda kaitsmiseks saate erinevates pankades avada mitu kaarti. See nõuanne sobib ka neile, kes ei leidnud enda jaoks üht optimaalset lahendust. Tänapäeval on ilmumas huvitavaid teenuseid, mis muudavad mitme kaardi korraga kasutamise mugavamaks.

Seega pakub Touch Bank teenust “Kaardid kaardil”. Internetipanga kaudu saate siduda kuni viis kolmandate osapoolte pankade kaarti ning sooritada oste ja makseid ükskõik millise neist kasutades. Samuti kaart kolmanda osapoole pank saab valida varukoopiaks. Kui Touch Bank kaardil saab raha otsa, läheb makse automaatselt valitud reservkaardiga.

Töökoodeksi kohaselt saavad Vene Föderatsiooni kodanikud tellida palga saamiseks kaardi mis tahes pangast, mitte ainult sellest, kus ettevõtet teenindatakse. Veebisaitidel on online-registreerimise funktsioon, kuid see on palgapakkumiste puhul haruldane.

Kas palgakaarti on võimalik taotleda internetis?

Pangast “plasti” hankimiseks, mis on mugav:

1. Valige veebilehel sobiv pakkumine.
2. Tellige toode veebist, täites vormi, kui sait seda võimaldab. Kui ei, saab seda teha pangakontoris.
3. Esitage oma pass ja TIN pangakontoris. Kui on plaanis kasutada, siis palgatõend.
4. Saate tellitud “plastikust”.
5. Kirjutage raamatupidamisele avaldus raha ülekandmiseks. Seaduse järgi tuleb see esitada vähemalt 5 päeva enne tasumist.

Iseseisvalt kaardi väljastamisel kannab kulud klient, kuid tal on võimalus valida sobiv teenustepakett.

Kuidas taotleda palgakaarti sisse Sberbank

Kõik Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 18-aastaseks, saavad palga eest deebetkaardi.

Sobiva palgatoote saamiseks toimige järgmiselt.

1. Otsustage veebisaidi küsimuste abil, millist kaarti vajate: deebetkaarti või krediidilimiidiga kaarti.
2. Järgmisena ilmub lehel veerg mitme täpsustava küsimusega. Pärast vastamist jääb valida 2-3 lause vahel. Vaadake seda ja valige parim.
3. Deebetkaardi saate tellida otse veebisaidilt. Teisi palgapakkumisi menetletakse kontoris.
4. Pärast avalduse saatmist peab finantsasutuse töötaja kliendile tagasi helistama. IN isiklik konto saate selle olekut jälgida.
5. Esitage dokumendid pangakontorisse.
6. Ühe või kahe nädala pärast saate Sberbanki filiaalis “plasti”.
7. Palga kaardile kandmiseks esitage raamatupidamisele avaldus, märkides ära kõik täpsed andmed.

Kuidas taotleda palka VTB kaart

VTB pank on spetsialiseerunud suurkorporatsioonide ja tema tütarettevõte VTB 24 eraisikute teenindamisele.

Alates 2016. aasta maist, pärast VTB Panga ja Moskva Panga ühinemist, hakkas ühendatud asutus teenindama väikeettevõtteid ja eraisikuid. Teenindusliin " Jaekaubandus» pakub tasuta palgatooteid. Osana oma levialast saavad kliendid reisida ühistransport erihindadega. On olemas ka Eripakkumised ja aktsiad.

Sellise kaardi saamiseks palga ülekandmiseks:

1. Võtke ühendust osakonnaga ja täitke vorm.
2. Allkirjastage leping, võtke vastu “plastik”.
3. Täida palgaülekanded vastavalt seadusele.

Palgakaarti saab avada alates 18. eluaastast. Selle eest on võimalik hankida täiendavat “plasti” alates 6. eluaastast.

Kuidas taotleda VTB 24 palgakaarti

VTB 24 veebisaidil saate valida sobiva pakkumise ja saada atraktiivsete boonuste ja paljude funktsioonidega plasti omanikuks. Palgaprojekti puudumisel saab klient teenuste paketi iseseisvalt korraldada organisatsiooni kontoris.

Plastmassi täiendamiseks võite kasutada järgmisi võimalusi.

• sularahaautomaat,
• Interneti pangandus,
• panga kassa,
• ülekanne teise panga kaardilt.

VTB 24(*) palgatoodete eelised:

• tasuta teenus;
• ühendus säästuarve bilansi tekkega 8,5% aastas;
• soodustused pangapartneritelt kuni 40%;
• tagasi Raha tagasi kuni 5% ostudest;
• tasuta ülekanded/maksed VTB 24-Online'i kaudu;
• kuni 5 kaardi registreerimine kogu perele.

Kuidas taotleda Alfa panga palgakaarti

Iseseisvaks registreerimiseks pakub finantsasutus teenusepakette:

• "Majandus";
• "Optimaalne";
• "Mugavus";
• "Maksimaalne".

Need on erineva teenusetasemega tariifid. Kandideeri kodulehel veebipõhine rakendus ja tellige toote kohaletoimetamine. See valmib 2 päeva jooksul. See kehtib "Optimaalne", "Mugavus", "Maksimaalne" pakkumiste kohta. "Majanduse" jaoks saab "plasti" tellida telefoni teel või esinduses.

Laadige veebisaidilt alla rakendus raha Alfa pangakaardile ülekandmiseks. Uurige isikliku konto numbrit, mis tuleb märkida Alfa konsultandikeskuses, pangakontoris, internetipangas või mobiilipangas.

“Plasti” saab täiendada ülekandega teistelt pangakontodelt, kaartidelt, makseterminale kasutades.

Klient saab lisakaardi väljastada eraisikule alates 14. eluaastast.

Kuidas taotleda Tinkoffi palgakaarti

Palga saamiseks pakub finantsasutus Tinkoffi kaart Must. Toodet saab tellida veebist ja saada koju, kontorisse või posti teel.

Tinkoff Blacki eelised:

• tasuta väljavõtmine kõikjal;
• Raha tagasi kuni 30% ostude puhul;
• Mobiilirakenduse kättesaadavus;
• 8% tasakaalust.

Vanem põlvkond mäletab veel aega, kui palgapäeval oli firma kassa juures pikk järjekord. Tänapäeval kasutatakse peaaegu kõikjal palgakaarti, kuhu pank kannab kliendi töötasu. Sellel teenusevormil on palju eeliseid, näiteks saate pangaautomaadist vajaliku summa välja võtta või jätta raha deposiitkontole.

Mis on palgakaart

Plastpangakaardid jagunevad kolme tüüpi: deebet-, krediit- ja palk. Viimaste erinevus seisneb selles, et kliendi palk kantakse sellele plastikule. Palgaprojektide raames saab siia üle kanda ka muid sularahamakseid “töö eest” - sõidutoetusi, preemiaid, rahalist abi ja muid makseid, mis varem tuli samuti kassa kaudu laekuda.

Milleks see mõeldud on?

Palgakaardi põhieesmärk on olla usaldusväärne mehhanism teenitud raha ülekandmiseks ja vastuvõtmiseks. Organisatsiooni töötajale antakse mugav maksevahend, mida saab kasutada mitte ainult sularahaautomaadist sularaha väljavõtmiseks, vaid ka vahendina. sularahata makse tava- ja veebipoodides. Selline kaart sobib hästi ka eluaseme- ja kommunaalteenuste, teenusepakkuja, mobiilside jms arvete ülekandmiseks.

Kes ja kuidas kaardi väljastab?

Plastkaartide kasutamine töötasu maksmiseks on kasulik ka ettevõttele endale, vähendades sularahakäivet, võimaldades ilma kassapidajata (või inkassoteenusteta) hakkama saada ja säästa oluliselt kulusid. arveldus- ja sularahateenused pangas. Palgakaardi omanikule on mugav ka see, et kõik vastuvõtu- ja teenindamiskulud kannab organisatsioon, kus ta töötab, ning tema jaoks pakutakse seda kaarti tasuta teenindusega.

Väljaandja

Plastkaardi otsene väljaandja on pangandusorganisatsioon, mis teenindab ettevõtet. Samal ajal saab krediidiasutus uut ärikliendid tema teenuseid kasutavad isikud. Reeglina omanikud palgakaardid Kasu on ka teenindamisel üldiselt – näiteks võidakse sellistele klientidele anda laenu madalama intressimääraga.

Mille poolest erineb palgakaart tavalisest deebetkaardist?

Algajad kasutajad seostavad palgakaarti sageli tavalise deebetkaardiga, kuid tegemist on kahe erineva pangatootega. Nendel kahel kaardil on välimuselt ja raha hoiustamisviisilt sarnased olulised erinevused, näiteks palgakaardid:

• väljastatakse tasuta;
• soodusteenistuse periood on piiratud konkreetses organisatsioonis töötamise perioodiga;
• Sellise plasti omanikud kuuluvad püsiklientide kategooriasse ning neile pakutakse teenindamisel soodustusi ja allahindlusi.

Erinevalt neist deebetpakkumised:

• enamasti on nendega kaasas tasuline iga-aastane hooldus;
• Kaardi kasutusiga saab perioodiliselt pikendada (kuid selleks peate ikkagi plastikut vahetama);
• kaardiomanikel ei ole erilisi eesõigusi muude pangateenuste osutamisel.

Liigid

Palgakaartide omanik peab teadma, et lisaks sellele, et on olemas palgakaardid deebetkaardid, on võimalikud ka muud teenindusvõimalused (näiteks võib see olla arvelduskrediidi või krediidiga instrument). Reeglina väljastatakse need pangatooted kliendi algatusel, kes vajab lisateenuseid ja on nõus nende eest tasuma.

Deebet

Seda tüüpi kaart teenindab palgakontot, kuhu tööandja kannab ettevõtte töötajatele rahalisi vahendeid. Paljud selliste plastist pangakaartide omanikud kasutavad ainult sularaha väljavõtmist sularahaautomaadist ja võimalust tasuda ostude eest supermarketites. Internetipangaga ühendamine avardab oluliselt individuaalsete palgakaartide omanike võimalusi, võimaldades pangakaardiga teenuste eest internetis tasuda.

Deebet arvelduskrediidiga

Kui omanik pangakaart otsustab väljastada arvelduskrediidi, siis on tema käsutuses selle kasutamise võimalus krediidiliin purk. Tuleb arvestada, et selle teenuse eest makstakse eraldi tariife ja see tähendab lisakulutused. Kasutustasu krediidiressursse pangandusstruktuur eemaldatakse uute rahaliste vahendite laekumisel automaatselt kliendi kontolt. Arvelduskrediidi limiit (summa, mida kasutaja võib saada) näitab pangandusleping.

Krediit

Sel juhul, krediidilimiidid on suurem kui arvelduskrediidi korral ja palgaprojektides osalejatele väljastatakse sellised kaardid soodustingimused. Näiteks neile, kes saavad palka Sberbanki kaudu, väljastab see finantsorganisatsioon krediitkaarte kuni 200 000 rubla ja 19% aastas (tavaklientide puhul 24%). Sellise plastkaardi avamiseks Sberbanki kontorites pole vaja dokumentide paketti, vaid ainult passi - ülejäänud teave kliendi kohta (sh tema sissetulekute tase), krediidiasutus on juba.

Kuidas ise palgakaarti tellida

Töötasu saamiseks võib plastdokumendi väljastada kasutaja ise. See ei ole üldse keeruline protseduur, näiteks Sberbanki palgakaardi saamiseks peate:

1. Tutvu pakkumiste valikuga ja vali sobiv toode. See võib olla Visa kaart või muu plastkaart, mida teenindatakse tasuta.
2. Pöörduge pangakontorisse väljastamisavaldusega, märkides ära vajaliku teenindusprogrammi.
3. Kaardi väljastamiseks kulub kaks kuni kolm nädalat. Koos plastikuga saab kasutaja kontonumbrit sisaldava vahelehe - sellest tuleb teatada tööandja raamatupidamisosakonnale.
4. Peate meeles pidama, et nüüd pole teil täisväärtuslikku palgakaarti (mis väljastatakse ainult panga ja tööandja osalusel ühise projekti raames), vaid plastist töötasu ülekandmiseks. Sel põhjusel peate hoolduskulud ise tasuma.

Registreerimine Interneti kaudu

Tänapäeval pakuvad paljud pangad (VTB24, Alfa-Bank, Sberbank jt) võimalust plastikust veebist tellida. Siinne protseduur ei erine palju pangakontoris registreerimise võimalusest - veebisaidil vajalikule lehele minnes peate valima teid huvitava kaardi tüübi (näiteks Sberbanki standard-, kuld- või plaatinakaart). ) ja täitke vorm. Järgmisena saadetakse avaldus krediidiasutusse ning 2-3 nädala pärast saab juba valmis kaarditootele järele tulla.

Kuidas teha parim valik

Palgaülekannete töötlemiseks iseseisvalt panka valides on kasutajal vabadus valida endale sobivad tingimused, et ta saaks valida endale soodsaimad pakkumised. Võib olla oluline:

• Krediidiasutuste pakutavad soodustused deebetkaardi omanikele. See hõlmab ka ostude tagasimakseid, mis aitab teil aktiivselt plastikut kasutades tagastada kuni mitu tuhat rubla aastas.
• Internetipank ja mobiilipank, mis annavad võimaluse sooritada makseid ja ülekandeid sõna otseses mõttes diivanilt lahkumata.
• Lisateenused, mis sisaldub iga-aastases liitumistasus, ja võimalus saada tasuta teenindust.

Hoolduskulu

On arvamus, et deebetkaardid peab olema tasuline teenus, kuid see pole nii. Näiteks võite Cosmose plastiku võtta Home Credit Bankist. Esimene teenistusaasta plastkaardid ei näe ette maksmist ja tulevikus peate selle boonuse saamiseks säästma plastikust vähemalt 10 000 rubla. Seda tingimust pole raske täita, eriti kuna see summa jääb kontole ja kogub intressi.

Sularahaautomaatide võrgu kättesaadavus

Kuna kõik maksed ei ole teostatavad sularahata vorm, siis on sularaha mugavaks väljavõtmiseks pakutavate teenuste levimus teatud panga palgakaartide oluline eelis. Kui võtate raha välja oma "kohalikust" sularahaautomaadist, ei pea te teenustasude pärast mõtlema ega muretsema – neid lihtsalt ei tule. Tabelis on kolm parimat Venemaa panka sularahaautomaatide arvu järgi:

Mida teha, kui loobute

Pärast teatud organisatsioonis töötamise lõpetamist on paljudel palgakaardi omanikel aega mõelda, kuidas viimast teenindatakse. Sõltuvalt esialgsest olukorrast on võimalik kaks võimalust:

• Palgakaardi väljastas tööandja. Sellisel juhul saab töötaja lahkudes kaardi raamatupidajale üle anda. Kui ta plaanib plastikut edasi kasutada, peab ta teenuse eest ise tasuma.
• Töötaja võttis plasti vastu iseseisvalt (näiteks Sberbank Visa Electron) – töötaja jaoks selles olukorras midagi ei muutu ja ta jätkab kaardi kasutamist nagu seni.

Palgakaartide võimalused

Hästi valitud tariif pakub kasutajale rohkelt võimalusi kaasaegsete teenuste, maksetehingute, allahindluste ja boonuste jaoks. Isegi kui mõni teenus ei ole teile täna asjakohane, pole tõsiasi, et sellest homme kasu pole. Näiteks aktiveerib aktiivne plasti kasutamine maksmisel huvi cashbacki vastu, kuigi just hiljuti ei pruukinud omanik sellele tähelepanu pöörata.

Sularaha väljavõtmine ilma vahendustasuta partnerpankades

Võimalus kasutada raha väljavõtmiseks sularahaautomaate on väga mugav funktsioon, mida paljud plastkaardiomanikud regulaarselt kasutavad. Kui teie kaardi väljastanud krediidiasutusel on väike sularahaautomaatide võrk, peate kasutama teiste pankade sularahaautomaatide teenuseid. Saadaval on mitu võimalust:

• Kasutatavat plastikut saavad teised sularahaautomaadid tasuta hooldada finantsorganisatsioonid. Näiteks saate Tinkoff Black plastikust teatud tingimustel sularaha välja võtta mis tahes sularahaautomaadist ilma vahendustasuta.
• Sidusettevõtte võrguteenused on saadaval soodushinnaga. Näiteks on Gazprombanki klientidel mugav kasutada Promsvyazbanki või Devon Crediti raha väljastamiseks seadmeid, kuna teenus on sel juhul vaid 0,5%.
• Raha väljavõtmine kolmandate osapoolte pankade sularahaautomaatidest väljaspool sidusettevõtete võrgustik, tähendab sageli vahendustasu 1% ja minimaalne suurus alates 100 rubla, nii et nende kasutamine ei ole alati kasumlik.

Arvutused Internetis

Kaasaegsed kaarditooted, kuhu palgad üle kantakse, võimaldavad teha palju tehinguid interneti vahendusel. Saate broneerida hotelle või maksta eluaseme ja kommunaalteenuste eest kahe valikuga:

• Maksmine toimub otse teenuse osutamise veebisaidi kaudu, sisestades CVC-koodi.
• Tasumine toimub panga veebisaidi kaudu – see viis on mugavam tänu suuremale turvalisusele, aga ka lisateenustele, näiteks tavamaksete mallide loomisele.

Rahavoogude tehingud

Palgakaarti kasutades saab kasutaja kanda raha teistele kaarditoodetele või pangakontod, ja edasi elektroonilised rahakotid(Yandex.Money ja teised). Kui kasutate rahakotti aktiivselt, on mõistlik see plastikule kinnitada - makse sooritamine võtab vähem aega. Ühekordsete ülekannete puhul on vahetajate teenuste kasutamine kiirem, vahendustasu on mõlemal juhul kuni 5%.

Maksete sooritamine välismaal

Omanikud Visa kaardid ja Mastercard saab neid välismaal kasutada ilma eripiiranguteta, kuid tuleb arvestada, et välismaised tehingud on pankade erikontrolli all ja võivad olla blokeeritud volitamata juurdepääsu kahtluse tõttu. Seetõttu on omaniku huvides enne reisi pangatöötajatelt kõik kaarditoote välismaal kasutamise üksikasjad üle vaadata.

Internetis ostlemine

Plasti kasutamine veebis ostlemisel on väga mugav, pakkudes võimaluse saada mõne hiireklõpsuga endale meelepärase toote omanikuks. Enamasti tasutakse kinnituskoodi sisestamisega aadressilt tagakülg plastist. Meeldivaks boonuseks ostude puhul on rahatagastus, mis tagastab omanikule osa kulutatud summast (2-3%, kuid mõnikord kuni 10% või rohkem).

Millised pangad pakuvad palgaprogramme?

Väljaandmise pakkumine palgateenus individuaalselt, Venemaa pangad defineerida väga erinevaid teenusetingimusi – nii intressimäära kui ka teenuste maksumuse või lisaboonuste osas. Tabelis on mõned valikud erinevate indikaatoritega:

Panga nimi	Kaardi toote nimi	Maksesüsteem	Kehtivusaeg, aastat	Intress kogunev saldo, %	Hoolduskulu	Väljavõtmise piirangud	Cashback, muud boonused, kui need on saadaval
Tinkoffi pank					Tasuta, kui teil on tagatisraha 30 000 rubla, muudel juhtudel - 99 rubla. kuus	Kui võetakse välja rohkem kui 150 000 rubla kuus, on vahendustasu 2%, sularahasummade puhul 3 kuni 150 tuhat - tasuta.	Kuni 30%, tasuta ülekanded teistele kaartidele.
Kodukrediidi pank	"Kosmos"					Päevane väljamakse limiit on 500 000 rubla.
	Deebet			Kuni 8% olenevalt tähtajast	Tasuta teenus minimaalse sissemaksega 50 000 rubla (või 250 rubla kuus)	Mitte ühtegi	Kuni 3%, tasuta väljavõtmine kõikidest sularahaautomaatidest.
	"Klassika"				Tasuta saldoga 50 000 rubla (või 150 rubla kuus).	Päevane sularaha väljavõtmise limiit - 150 000 rubla, kuu limiit kolmandate osapoolte sularahaautomaatide kasutamisel - 500 000 rubla.
	"Individuaalne"				Tasuta saldoga üle 15 000 rubla	Kõigist sularahaautomaatidest ilma vahendustasuta sularaha väljavõtmine sõltub ostudele kulutatud summast (näiteks kui kulutate 5-15 tuhat rubla, saate ilma vahendustasuta välja võtta kuni 15 000 rubla).
Alfa pank	"Optimaalne"				Tasuta teenus palkadele üle 20 000 rubla	Partnerpankadest sularaha väljavõtmisel ei ole komisjonitasusid ega piiranguid	Restoranides makstes kuni 50%.
Citibank					Tasuta, kui teenite rohkem kui 80 000 rubla (või 250 rubla kuus)	Sularaha väljavõtmine kolmandate osapoolte sularahaautomaatide kaudu - 1% (vähemalt 100 rubla).

Plasti plussid ja miinused töötasu saamiseks

Tööl pakutav või pangas iseseisvalt välja antud plastikul on töötasude arvutamiseks palju eeliseid saldole kogunenud intresside ja intresside näol. mugav viis raha hoidmine. Seetõttu on enamik Moskva ja teiste suurte linnade ettevõtteid juba ammu valinud selle pangatoote. Kui me räägime puudustest, siis need on üldiselt tänapäevaste plastipakkumiste "miinused" - see võib hõlmata järgmist:

• kõrge aastane hooldustasu;
• madal intress(võrreldes säästupakkumistega samades pankades);
• kõrged tasud kolmandate osapoolte sularahaautomaatides ja pankadevaheliste ülekannete eest.

Video

Töötajatega sularahata makseid teostav organisatsioon sõlmib palgakontode teenindamise lepingu tööandja valitud pangaga. Paljudel inimestel on küsimus: kuidas saada Sberbanki palgakaarti.

Disaini meetodid

• Registreerimisega tegeleb raamatupidamine. Töötajad toovad oma passi koopia ja kirjutavad organisatsioonile avalduse. Andmed kantakse üldregistrisse ja edastatakse pangakontorisse. Pärast 14 päeva töötaja tuleb passiga määratud esindusse ja tuleb ise kaardile järele ().
• töötaja saab selle ise pangas avada. Selleks peate hankima organisatsioonilt tõendi, mis kinnitab, et töötate selles ettevõttes ja millele on märgitud palgaprojekti number. identne kõigi Sberbanki toodete puhul - maksimaalselt 14 tööpäeva
• kui teil on Sberbankis kaart juba olemas, ei pea te uut kontot avama, piisab, kui võtta organisatsioonilt tõend, mis kinnitab, et olete töötaja, märkige palgaprojekti number ja pangatöötajad kannavad selle palga staatusesse. kõigi hüvede omandamine

Sberbanki klientide eelised ja eelised

Sberbanki palgakaartide tüübid

• VisaClassic
• MasterCardClassic
• Mir (Vene maksesüsteem)

Juhtidele on võimalik avada kõrgema staatusega kaarte - Kuld, mõnel juhul Piatinum. Kõik teised töötajad võivad need vastu võtta, kuid nad peavad elatise eest tasuma isiklikult - 3 tuhat rubla aastal.
— 3 aastat. Kaotamise korral saate uuesti registreeruda igas kontoris. Klassikalise kordusväljastamise hind: 60 rubla, kuld - tasuta. Tootmisaeg, nagu uutelgi, on kuni 14 päeva.

Pangal on õigus ühepoolselt muuta teenuse tariife, millest ta on kohustatud klienti teavitama. Teavet saab edastada mitmel viisil:

• SMS-teade
• kiri meilile
• uudised edasi avaleht isiklik konto
• teave sularahaautomaatide ja terminalide kviitungite allosas

Lisateenused Sberbanki klientidele

Kasumlikumad palgaprojektid alates