(Hinnuseid veel pole)

Sularahata maksete tegemise viis oma töötajatele Venemaa Sberbanki rahvusvahelise kaardiga on täna kõige tõhusam nii valitsusasutuste kui ka väikeste äriettevõtete jaoks.

Rohkem kui kolmkümmend miljonit inimest kasutavad seda meetodit üsna edukalt. Kuidas Sberbanki palgaprojekt töötab? Me räägime sellest meie artiklis.

Sberbanki palgaprojekt juriidilistele isikutele (tööandjatele)

• Sberbankil on Venemaa Föderatsioonis kõige arenenum kontorivõrk ja suurim arv sularahaautomaate, mis lihtsustab oluliselt pangateenuste kasutamise protseduuri.
• Pangakaardi kasutamisel lihtsustub tööandja jaoks oluliselt töötajatele töötasude väljastamise kord: pole vaja tulla suurte rahasummade pärast panka, tegeleda nende ümberarvestuse, transpordi ja ladustamisega.
• Raamatupidamistöötajate funktsionaalne tegevus piirdub vaid arvestuste väljavõtete koostamisega, kus töötajate nimekirjades on märgitud rahasummad, mis tuleks iga inimese palgakaartidele kanda.
• Kogu kuu jooksul töötajale tasumisele kuuluv raha kantakse ühe maksena.
• Märkimisväärse tööliste arvu juures pole vajadust kassade juurde tohutuid järjekordi korraldada.
• Palka makstakse kõigile üheaegselt, olenemata sellest, kus töötaja viibib: tööl, haiglas või tööasjus ära.
• Üksikettevõtjate jaoks võimaldab Sberbanki palgaprojekti kasutamine kassapidaja ametikohalt loobuda.

Sberbanki palgaprojekti eelised organisatsioonide töötajatele

• Kasutades kaarti töötasu saamiseks, säästavad ettevõtte töötajad oluliselt vaba aega, vabastades end pikast seismisest kassa juures.
• Palgakaartide teenindamisel Sberbanki sularahaautomaatides mis tahes Venemaa asulates vahendustasu ei võeta.
• Klient võtab kaardilt välja mis tahes sellel oleva summa talle sobival ajal.
• Kandab raha teistele kaartidele ilma vahendustasu või enammakseta.
• Palgakaardi võimaluste kaudu info- ja makseterminali abil on mugav tasuda mis tahes arveid: maksude, eluaseme ja kommunaalteenuste, interneti, telefoni, televiisori jms arveid.
• Kaarti saab kasutada sularahata makseteks jaekettides ja veebipoodides.
• Väikese tasu eest on võimalik ühendada "" - teenusega, mis võimaldab teil reaalajas kontrollida kõiki kaardiga tehtavaid toiminguid.

Venemaa Sberbank pakub püsiklientidele erisoodustusi. Sberbanki palgaklient, kes on palgakaarti kasutanud vähemalt kuus kuud, saab võimaluse:

• hüpoteeklaenu ja tarbimislaenu saamine alandatud intressimääraga;
• krediitkaardi saamine lühema ajaga;
• minimaalse dokumendipaketi pakkumine laenu saamisel.

Lisaks ei pea sellised kliendid enam esitama tõendit keskmise palga kohta.

Sberbanki palgakaardi teenindamise tariifid ja maksumus

Vene Föderatsiooni Sberbank kasutab tavaliselt kahte tüüpi palgakaarte:

1. MasterCard;
2. Visa Classic.

Kui palju maksab Sberbanki palgakaardi teenindamine:

• Visa kaarti teenindatakse alati tasuta.
• Esimese kaheteistkümne kuu eest võetakse MasterCardi eest 750 rubla ning järgmistel ja järgnevatel aastatel 450 rubla.

Mõlemat tüüpi kaardid väljastatakse korrapäraseks või ennetähtaegseks asendamiseks täiesti tasuta, 150 rubla võetakse ainult kaardi või PIN-koodi kaotamise korral.

Sama piirkonna mõlema kaarditüübi raha ülekandmine on tasuta. Konto täiendamisel teisest piirkonnast võetakse vahendustasu 1,25% ülekantud summast. Minimaalne vahendustasu on 30 rubla ja maksimaalne 1000 rubla.

Raha väljavõtmine Sberbanki sularahaautomaadi kaudu on tasuta. Teist panka kasutades arvestatakse väljavõetud summast üks protsent. Sel juhul on minimaalne vahendustasu 100 rubla.

Mõlemat tüüpi kaartide kontodelt sularahaautomaatide kaudu väljavõtete taotlemisel võetakse välja 15 rubla.

Vallandamise korral on töötajal võimalus kaart endale jätta.

Sberbanki palgaprojekt on kaasaegne ja mugav tööriist palkade maksmiseks ja töötajate kontodele krediteerimiseks võimalikult lühikese ajaga. Pangatööriist aitab klientettevõttel töötajatele tasustamise protsessis vähendada finants- ja tööjõukulusid. Ühtlasi saab ettevõte ära kasutada soodsaid liitumistingimusi ja hinnata pangatehnoloogiate eeliseid.

Millised on Sberbanki palgaprojekti eelised juriidilistele isikutele?

1. Ettevõtte töötasu kogusumma väljamaksmise teenuse eest ei pea maksma;
2. Sberbank on ettevõtte palgaprojekti raames pakkunud paindlikke tariife konto teenindamiseks, raha krediteerimiseks kliendi kaardile ja ka muude teenuste osutamiseks. Maksumus arutatakse läbi individuaalselt;
3. Lihtsustatud on lepingu sõlmimise korda. Sellele aitab kaasa selleks välja töötatud ehitajaleping;
4. Suurkliendid saavad esitada taotluse Sberbanki sularahaautomaadi paigaldamiseks otse ettevõtte territooriumile. Töötajad saavad raha välja võtta ettevõtte ruumidest lahkumata.

Kuidas palgaprojekt töötab?

Pärast dokumentide allkirjastamist korraldavad ettevõte ja pank töötajatele plastkaartide väljastamise, samuti iga töötaja kontode avamise. Projekti põhimõte näeb välja selline:

• Ettevõtte raamatupidamine kannab kogu töötasu summa (igakuine fond) kliendiettevõtte nimele avatud ühele pangakontole.
• Sberbanki filiaalile esitatakse avaldus, mis näitab iga töötaja töötasu.
• Sberbank krediteerib lepingus määratud perioodi jooksul ülekantud raha töötajate palgakaartidele (vastavalt ettevõtte väljavõttele).

Tähtis! Kliendiettevõttel on soovitatav registreeruda teenuses Sberbank Business Online. Seal saate esitada väljavõtteid eemalt ja iseseisvalt kontrollida raha olemasolu ettevõtte kontol. Pangaasutusega suhtlemiseks ei pea raamatupidaja Sberbanki filiaali külastama.

Kuidas esitada teavet Palgaprojekti raames? Juhised raamatupidajale

Palgainfot saab saata kaugjuhtimisega. Selleks täitke Sberbanki veebisaidil vorm, mis sisaldab kogu teavet ettevõtte kohta:

• Täielik pealkiri.
• Kogu tegevusperiood.
• Töötajate arv.
• Kuupalgafondi suurus.
• Ettevõtte aadress ja telefoninumbrid.
• Kontaktisik.

Pärast dokumentide kättesaamist määratakse organisatsioonile konkreetne pangatöötaja, kes tegeleb dokumentatsiooni koostamise ja kliendiettevõtte teenindamise perioodil tekkivate probleemide lahendamisega.

Venemaa Sberbank on välja töötanud mugava tööriista üksikisikutele palgakaartide väljastamiseks. Registreerimisprotsess on muutunud võimalikult lihtsaks ja mugavaks.

Juhised registreerimiseks:

• Fail “Registreeru kontode avamiseks” laaditakse teie arvutisse alla. Selle saab alla laadida ainult Venemaa Sberbanki ametlikult veebisaidilt.
• Kõik registri väljad on täidetud. Andke teavet töötajate kohta. Vajutatakse nuppu "Ekspordi".
• Dokumendile kantakse elektrooniline digitaalallkiri (EDS) ja register saadetakse Sberbanki.

Tingimused:

• Sberbanki kaardi väljastamisel on iga-aastane hooldus tasuta.
• Sularaha väljavõtmine sularahaautomaatidest päevalimiidi piires on tasuta.
• Kaart avab arvelduskrediidiliini intressimääraga 20% aastas. Hilinemise korral – 40% aastas.
• Päevane väljamakse limiit määratakse vastavalt kaardi tüübile (Classic, Gold, Platinum). Klassikalise kaardi päevalimiit on 50 tuhat rubla. Plaatina - 1 miljon rubla.
• Üle kehtestatud limiidi väljavõetud vahenditelt võetakse vahendustasu.

Palgaprojekti töötajate register sisaldab järgmisi välju:

• Töötaja profiili andmed (täisnimi).
• Iga töötaja täisnimi ladina keeles. Need andmed täidetakse automaatselt pärast venekeelse teabe täpsustamist.
• Sünniaeg, elukohalinn, riik.
• Registreerimisaadress ja tegelik elukoht.
• Passi andmed (seeria, number).
• Salakood, mille järgi isik tuvastatakse.
• Töötajate telefoninumbrid (vähemalt kaks).
• Töötaja ametikoht ettevõttes.
• Meiliaadress (isiklik).
• Väljastatava pangatoote tüüp on Sberbanki palgaprojekti kaardid (Classic, Gold, Platinum).
• Teave panga kohta (filiaali nimi, filiaali kood).

Pärast töötajate andmete sisestamist läheb register ekspordiks. Selleks on Sberbanki veebisaidil vastav nupp. Dokument kinnitatakse ettevõtte volitatud isikute elektroonilise digitaalallkirjaga ja saadetakse Sberbanki.

Kui juhistes tehakse muudatusi, töötab Sberbank välja uusi teenuseid ja klientettevõte ühendatakse nendega automaatselt.

Asutuse töötajate vaieldamatud eelised:

• Sugulastele ja lähedastele saate väljastada täiendavaid pangakaarte.
• Sberbanki palgaprojekti üksikkliendid saavad soodustingimustel laenu, krediitkaarte, hüpoteeklaenu ja autolaenu pakkumisi.
• Töötajad osalevad Sberbanki partnerite allahindlustega eripakkumistel.
• Iga klient saab osaleda boonusprogrammis "Aitäh Sberbankilt".
• Välismaal viibides saavad pangakliendid rahvusvahelise pangakaardiga maksta kõikjal maailmas, kus aktsepteeritakse rahvusvaheliste maksesüsteemide tooteid.
• Kui teie Sberbanki kaart kaob või varastatakse, piisab ühest kõnest vihjeliinile või lähimasse Sberbanki kontorisse ja kaart blokeeritakse. Kliendi raha jääb turvaliseks.
• Oma vahenditele pääsete juurde ööpäevaringselt. Sberbankil on suurim sularahaautomaatide võrk kogu Venemaal.
• Kaardikontole raha kogudes saab klient Sberbankilt intresside näol lisatulu.
• Teenus "Mobiilpank" võimaldab teil saada teavet konto oleku ja raha liikumise kohta, saates kliendi mobiiltelefonile SMS-sõnumi.
• Internetipank (Sberbank Online) võimaldab teil teha ülekandeid igal kellaajal, maksta teenuste eest, liikluspolitsei trahve. Internetipanga teenust osutatakse klientidele tasuta.

Mida peab kliendiettevõte teadma enne lepingu sõlmimist?

• Koostöölepingu allkirjastamisega nõustub klient järgima ettevõtte veebilehel märgitud avalikke tingimusi.
• Kui teenuse “Palgaprojekt” osutamise tingimustes tehakse muudatusi, siis täiendavat lepingut kliendiga ei sõlmita.
• Kõik seadusandlikud muudatused ja tehnoloogilised täiustused jõustuvad kõigi projekteerimislepingu allkirjastanud klientide jaoks. Sel juhul lisalepingut ei allkirjastata.

Venemaa Sberbank täiustab pidevalt oma tooteid eraklientidele ja partnerettevõtetele. See kehtib ka Palgaprojekti kohta. Sberbanki programmi kasutamine lihtsustab oluliselt töötajatele palkade maksmise protsessi ja vähendab ettevõtte kulusid selle protsessi tagamiseks.

Meilt küsitakse sageli, kuidas saada Sberbanki palgakaarti, ja me ütleme alati "Palgaprojekti osana". Täna dešifreerime seda terminit üksikasjalikult.

Esiteks määratleme "palgakaardi" mõiste. See on reeglina tavaline deebetkaart, mille organisatsioon tellib pangast töötaja nimele ja mis on mõeldud töötasu, hüvitiste, lisatasude ja reisikulude ülekandmiseks.

Ja kohe küsimus: mis Sberbanki palgakaart see on? Kas teie praegust kaarti on tõesti võimatu kasutada?

Palgaprojekti konto on tavaline arveldus (deebet), kuid mõnikord pakuvad pangad selle jaoks väikest krediidilimiiti -. Kõik töötaja kaardid (palgaprojekti jaoks) täiendatakse organisatsiooni ühelt kontolt, kuhu kantakse väljastatav kogusumma koos nimekirjaga. Nimekiri sisaldab teavet töötajate kohta: täisnimi ja palk. See välistab raamatupidamise vajaduse teha igale inimesele ühekordseid ülekandeid. Kujutage vaid ette – mitu päeva kuluks raamatupidajal maksete ülekandmiseks näiteks 20 000 töötajaga töötajale?

Seetõttu eelistavad suured organisatsioonid avada Sberbanki palgakaardi eriprojekti raames ja töötada automatiseeritud süsteemi abil.

Loomulikult, kui me räägime 5-10 töötajaga eraettevõttest, on Sberbanki veebipõhise äritegevuse kaudu lihtsam ise makseid teha. Raamatupidaja palgaprojekt ja juhised sellise kaadri juures ära ei tasu.

Juhistest rääkides. Sberbankis on palgaprojekti registreerimise protseduur võimalikult lihtne, vaadake ise:

Kuidas teha Sberbanki kaarti oma töötajate palkade jaoks:

• Kokkuvõtteks (dokumentide loetelu);
• Exceli vormingus täitke see töötajate andmetega;
• Andmete eksport, elektroonilise allkirjaga kinnitamine, panka ülekandmine.

Kogu projekti kestuse jooksul saadab teid personaalne konsultant, kes kingib igale töötajale isiklikult oma Sberbanki palgakaardi.

Organisatsiooni kontoteeninduse maksumus sõltub valitud tariifist: 1200 rubla kuus kuni 6900 rubla kuus.

Konto avamine on praeguse kampaania raames 18.08.2015 kuni 29.02.2016 tasuta.

Kui palju maksab Sberbanki palgakaardi teenindamine?

Teenuse maksumus sõltub organisatsiooni valitud tariifist ja kaardi tüübist. Reeglina valivad ettevõtted ettevõtte tariifiga kõige sagedamini Visa Classic või MasterCard Standard. Selliste kaartide maksimaalne teenuse hind on 700 rubla aastas. Ja muide, paljud suured ettevõtted maksavad selle summa töötaja eest iseseisvalt.

Ettevõtete tariifid pakuvad töötajatele häid tingimusi - intressi kogunemine miinimumjäägilt, arvelduskrediidi võimalus, tasuta internetipank ja SMS-teated konto täiendamise kohta jne.

Kui teil pole õnne olla palgaprojektiga teenindatava suurettevõtte töötaja, kuid soovite oma palka saada kaardile, korraldage see ise.

Kuidas Sberbankis ise palgakaarti taotleda?

• Valige sobiv tariif ja;
• Kirjuta avaldus ja tule kaardile 2 nädala jooksul tasuta järele;
• Esitage oma organisatsioonile konto andmed koos korraldusega kanda oma palk sellele kontole.

Hetkel on välja töötatud kõige mugavam viis, kuidas organisatsioonid saavad oma töötajatele pangakaartidel palka maksta. Peaksite üksikasjalikumalt tutvuma Sberbanki palgaprojektiga - juhised, taotlemistingimused ja kehtivad tariifid.

projekt Sberbankis - koostöötingimused

Tänu selle projekti kasutamisele saavad organisatsioonid (üksikettevõtjad, OÜd jne) pakkuda oma töötajatele palkade väljastamise lihtsustatud korda. Piisab Sberbankiga palgaprojekti lepingu sõlmimisest.

Selle registreerimisprotseduuri saab läbi viia isegi veebipõhise taotluse alusel ja seda peetakse võimalikult lihtsaks. Seejärel avab pank selle ettevõtte töötajatele kontod ja väljastab kaardid. Kõikide nõutavate toimingute teostamise tingimused on kajastatud PDF-i juhistes. Palgaprojektidele raha väljastamise kord:

• organisatsioon kannab kogu kuuperioodi summa üldkontole;
• Sberbanki teavitatakse iga ettevõtte töötaja maksete summast;
• kokkulepitud aja jooksul kannab pank nimetatud summad töötajate kontodele.

Sel juhul hoiavad ettevõtted kokku raha, mis kulub sularaha väljastamisele. Suuremahulistel ettevõtetel on võimalus paigaldada iseteenindusmasinaid ka oma territooriumil.

Mugava teenuse tagamiseks saavad organisatsioonid Business Online'is registreeruda. Sberbanki palgaprojekti praeguste juhiste kohaselt on eeldatavasti võimalik raha mugavalt üle kanda, registreid saata ja kontosid kaugjuhtida. Tänu sellisele suhtlusele pangaga ei pea ettevõtete esindajad isiklikult pangakontorit külastama.

Kasu ettevõtte töötajatele

Ettevõtete töötajad on varustatud rahvusvaheliste kaartidega. Tänu kaugteenustele on nende kasutamine ja kontohaldus lihtsam mitte ainult riigis, vaid ka välismaal.

Kaardi omadused:

• krediidipakkumiste, sh sihtotstarbeliste, kasutamine soodsamatel tingimustel;
• ühele kontole lisatud sugulastele lisakaartide tellimine;
• hüpoteeklaenude saamine, mille tingimused erinevad eeliste poolest;
• allahindluste saamine ja MasterCardi ja Visa omanikele pakutavates kampaaniates osalemine;
• tänuboonuste kogumine, mille abil on võimalik maksta Internetis ja väljakujunenud jaemüügipunktides;
• Kogumiskontolt täiendava intressi saamine;
• kaardi blokeerimine selle kaotamise korral ja uue plastkaardi saamine vana kontoga.

Koostöö töötasu raames projekt - juhised ettevõttega liitumiseks

Avalduse projektis osalemiseks on võimalik esitada veebis. Vajalik on märkida nõutavad andmed spetsiaalsel kujul: nimi, aadress, tegevusperiood, igakuine palgaleht, töötajate arv, volitatud esindaja, telefon. Sberbanki saabunud taotlus tuleb teatud aja jooksul heaks kiita. Pärast sellega tutvumist võtab panga esindaja kontaktisikuga ühendust.

Kui saadate Sberbankile veebipõhise palgaprojekti taotluse, peate esitama ka töötajate nimekirja. Selle leiate panganduse veebisaidilt.

Info registri täitmiseks:

• TÄISNIMI. ettevõtte töötaja vene ja ladina tähtedega (ilmub automaatselt);
• passi andmed;
• riik, linn, sünniaeg;
• spetsiaalne kood kliendi tuvastamiseks;
• E-posti aadress;
• tegelik aadress ja registreering;
• töötaja ametikoht;
• mitu telefoninumbrit (töö, mobiil, kodu jne).
• kaardi tüüp (kuldne, klassikaline, plaatina);
• pangaandmed (filiaal ja filiaali number).

Kui kogu vajalik teave töötajate kohta on täidetud, kinnitatakse sellele dokumendile elektrooniline allkiri. Valmis register tuleks spetsiaalse klahvi vajutamisega panka üle kanda. Uute tehnoloogiate kasutuselevõtu, juhiste muutmise või uusimate süsteemide kasutamise korral loob ettevõte nendega automaatselt ühenduse.

Palgakaartide teenindamise maksumus (tariifid)

Palgaprojekt Sberbankis - juhised, tingimused, deebetkaartide teenindamise tariifide täielik loetelu - PDF-vormingus.

Palgaprojektis osalevate organisatsioonide kulu

Organisatsioonide ja juriidiliste isikute teenindamise kulud (IP) määratakse individuaalselt sõltuvalt paljudest tingimustest. Üksikasju saate kontaktkeskuse spetsialistilt või veebipõhise avalduse esitamisel. Töötaja võtab kontaktisikuga ühendust 24 tunni jooksul ja pakub välja soodsaimad tingimused.

Sberbanki palgaprojekt on väga mugav tööriist, mis võimaldab ettevõtetel ja organisatsioonidel maksta oma töötajatele palka Venemaa suurima panga pangakaardile.

Sberbanki palgaprojekt: tegevuspõhimõtted

Ettevõtted, kes on selle Sberbanki tööriista valinud, lihtsustavad oluliselt töötajate palkade maksmise protseduuri. Selleks tuleks sõlmida pangaga asjakohane leping ja siin ei tohiks raskusi tekkida, sest dokumendi sõlmimise skeem on maksimaalselt lihtsustatud: see näeb eelkõige ette isegi võimaluse veebis ühendust võtta ükskõik millise pangaga. Sberbanki filiaalid.

Kui ettevõte või ettevõte on varem Sberbankiga koostööd teinud, siis piisab sellise mugava tööriistakomplektiga nagu palgaprojekt liitumiseks vastava avalduse esitamisest. Kui ettevõte, kellele projekt meeldis, ei ole varem pangaga koostööd teinud, tuleb tal esitada täielik dokumentide pakett.

Enamasti jätab finantsasutus endale õiguse muuta olemasolevaid optsioone või võtta kasutusele uusi lisakokkuleppeid sõlmimata. Praktikas aga teavitab pank kliente sellistest muudatustest endiselt, vähemalt meili või SMS-i teel.

Pärast lepingu registreerimise protseduuri edukat lõpetamist algab järgmine etapp, kus ettevõte ja pank korraldavad töötajatele deebetkaartide saamise ja pangakontode avamise. Suurettevõtete töötajad saavad kaardid otse oma töökohas, väikeettevõtete töötajad peavad aga panka külastama, kuid see ei võta palju aega.

Juhised raamatupidajatele, mille Sberbanki spetsialistid on koostanud palgaprojekti tööriista kasutamise veelgi lihtsamaks muutmiseks, selgitavad üksikasjalikult, kuidas seda või teist toimingut teha. Lühidalt öeldes näeb protsess välja järgmine:

• ettevõte kannab töötaja kuu töötasu kogusumma Sberbanki seal avatud ühele kontole;
• pangale antakse teave iga töötaja kogunenud töötasu suuruse kohta - ettevõtte raamatupidaja teeb kõik arvutused programmis, millega ta töötab, misjärel saadetakse palgalehed finantseerimisasutusele - kas Sberbanki registri abil Business Online süsteemis või posti teel elektroonilisse postkasti koos manustatud failiga, mis on kinnitatud elektroonilise allkirjaga;
• Sberbanki töötajad kannavad ettevõtte määratud summad töötajate kontodele. Raha ülekandmise periood on eelnevalt märgitud.

Soodustused ettevõtetele, kes valivad Sberbanki palgaprojekti

Sberbanki palgaprojekti valinud ettevõtte eeliseks on märkimisväärne kokkuhoid varem raha väljamaksmiseks kulutatud vahendites. Lisaks pole vaja iga palga väljastamisel lugeda suuri sularahasummasid, mis tõmbab ka kuritegeliku maailma asjatut tähelepanu.

Pealegi on suurel organisatsioonil isegi võimalus nõuda pangalt kontorisse või enda territooriumile sularahaautomaadi paigaldamist, mille kaudu töötajad saavad kaardile laekunud raha välja võtta. See lahendab varem palgapäeval kassa juurde tekkinud pikkade järjekordade probleemi, sest töötajad saavad raha välja võtta mis tahes muul päeval või isegi kasutada kaarti sularahata arveldamiseks. Väikeettevõtted saavad nende eest käegakatsutavat säästu, sest materiaalsete varade eest vastutavat kassapidajat pole enam vaja, mis tähendab, et neil on võimalik säästa töötasude arvelt.

Kogu raamatupidaja töö taandub siin ainult töötajate palkade korrektsele arvutamisele, vastava väljavõtte saatmisele panka ja ühekordse summa ülekandmisele finantseerimisasutusse.

Samuti väärib märkimist selline hetk nagu Sberbank Business Online'is registreerimine. Olles seda teinud ja palgaprojekti valinud, saab ettevõte võimaluse kaugjuhtimisega esitada finantsasutusele registreid ja kontrollida olukorda ühe konto alt: ehk siis kogu suhtlusprotsess viiakse virtuaalsesse ruumi ning füüsiline külastus. pangale ei muutu enam vabatahtlikuks.

Kasu töötajatele

Lisaks ettevõttele saavad Vene Föderatsiooni suurima panga palgaprojektis osalemisest kasu ka töötajad. Esiteks saavad nad rahvusvahelises vormingus pangakaarte, see tähendab, et nad saavad seda kasutada väljaspool Vene Föderatsiooni. Lisaks on võimalik kaarti kasutades distantsilt sooritada erinevaid finantstehinguid. Kuid need pole kõik eelised, sest Sberbanki kaardiga saate:

• saada hüpoteeklaen väga soodsatel tingimustel;
• saada laenu, sealhulgas sihtlaenu, laenusaajale soodsama intressimääraga, mis on madalam tavakliendile pakutavast intressimäärast;
• väljasta samale kontole lähedasele täiendav pangakaart: näiteks saab sinu kaaslane kasutada pere-eelarvest raha, olles samas märkimisväärse vahemaa tagant, ega pea tegema täiendavaid rahaülekandeid;
• maksa teatud veebipoodides ja traditsioonilistes müügipunktides programmi "Aitäh" raames kaardile kogutud punktidega;
• kasutage MasterCardi ja Visa allahindlusi.

Märkimist väärib ka selline oluline punkt nagu teie rahaliste vahendite turvalisus. Isegi kui kaotate oma rahakoti, ei kaota te rahaliselt midagi, kuna pank on pangakaardi blokeerinud ja sellest tulenevalt jäävad kõik seal olnud rahalised vahendid endiselt kontole - keegi teine ​​​​ei pääse neile juurde . Ja lõpuks selline meeldiv hetk nagu sissetulekute määr - teilt nõutakse raha ülekandmist oma hoiukontole, kus need järk-järgult suurenevad.

Kaardile palka saades säästavad töötajad oma aega. Lõppude lõpuks, nagu eespool mainitud, ei pea te enam ootama järjekorda kalli akna juures, millel on kiri "Kassa": raha krediteeritakse lihtsalt teie kontole, pärast mida saate seda kasutada oma äranägemise järgi - välja võtta mis tahes mugav päev, maksa kommunaalmakseid, maksa interneti eest, täienda oma telefoni saldot. Tegelikult on võimalusi palju, sest Sberbanki pangakaart avab väga laiad võimalused, muutes selle omaniku elu mugavamaks. Samuti peaksite meeles pidama, et Sberbanki pangakaarte teenindavad kõik Vene Föderatsiooni finantsasutused ilma vahendustasudeta.

Peaaegu iga ettevõte saab kandideerida riigi suurima riigipanga palgaprogrammis osalemiseks. Kui varem oli koostöö väikeettevõtetega pankade jaoks ebahuvitav - pankurid suunasid kogu oma jõu suure osalustega töötamisele, siis nüüd on prioriteedid muutunud ning täna võib projektiga liituda isegi mitmekümnepealine ametlikult palka maksv ettevõte.

Kokkuvõtteks tahaksin märkida veel mõned punktid, nagu näiteks Sberbanki palgaprojektis ette nähtud arvelduskrediit. Kasutusmäär on siin 20 protsenti ja maksetähtaegade rikkumisel on 40 protsenti sunniraha. Organisatsioonide jaoks maksab sularahaarveldusteenuste igakuine teenindamine 3,5 tuhat rubla, samas kui finantsasutuse iga-aastase konto teenindamise eest kuutasu ei võeta.

Töötaja vallandamise korral ettevõttest, kus ta sai palgakaardi, võib sellest keelduda - selleks peaks ta võtma ühendust Sberbanki vastava osakonnaga. Kuid on ka teine ​​võimalus - kaarti saab edasi kasutada, ainult selle omanik peab pangaga ühendust võtma, et muuta tariifikava tavaliseks, kuna nüüd ei maksa enam ettevõte, vaid ta ise. selle teenuse eest.