Saidi / artiklite materjalide kordustrükk ja muu täielik või osaline reprodutseerimine ja reprodutseerimine (samuti nende kopeerimine muudesse Interneti-ressurssidesse) ei ole lubatud.

Keskmise töötasu arvutamine aastal standardlahendus"1C: Kasahstani palga- ja personalijuhtimine"

Avaldamise kuupäev: 16.08.2010

Keskmise töötasu arvutamine on töötasu arvutamisel üks raskemaid hetki, kuna on vaja arvestada mitmete arvutamist mõjutavate tingimustega.

Konfiguratsioonis “ ” automatiseeritakse täisväärtuslik keskmise töötasu arvutamise mehhanism: rakendatakse paindlikku arvutusseadete süsteemi vastavalt tasuliste puudumiste arvutamise, töötasude indekseerimise ja ergutusmaksete arvestamise võimalustele keskmise töötasu arvutamisel. on automatiseeritud.

Keskmise töötasu arvestamisse kaasamise põhi- ja lisatasude seadistamiseks ja rühmitamiseks kasutatakse arvutusliikide eriplaani « Keskmine sissetulek» .

Igat tüüpi arvutused on jagatud 5 rühma:

"Peamine sissetulek"- sisaldab viitlaekumisi, mida tuleks arvestada tööpäevadest (tundidest) arvutatud keskmise töötasu arvutamisel, välja arvatud tööpuhkuse ja puhkuse arvestamise juhud. haigusleht;

"Tasus haiguspuhkuse arvutamise eest"- sisaldab viitlaekumisi, mida tuleks haiguspuhkuse maksmise keskmise töötasu arvutamisel arvesse võtta;

- sisaldab viitlaekumisi, mida tuleks arvestada tööpuhkuse maksmise keskmise töötasu arvutamisel;

"Keskmises töötasus täielikult arvesse võetud preemiad (kogunevad proportsionaalselt töötundidega)"- sisaldab viitlaekumisi, mis on lisatasud, mida tuleks arvestada keskmise töötasu arvutamisel täissumma, olenemata töötatud ajast perioodil, mille eest lisatasu koguti (näiteks arvutusvalemiga lisatasu "Protsent");

"Keskmises töötasus osaliselt arvesse võetud boonused (kogunenud kindla summa võrra)"- sisaldab viitlaekumisi, mis on lisatasud, mida tuleks keskmise töötasu arvutamisel arvesse võtta summas, mis on proportsionaalne selle perioodi töötatud ajaga, mille eest lisatasu koguti (näiteks lisatasu valemiga "fikseeritud summa" , "Miinimumpalk" ja teised).

Viitlaekumiste jaoks, mida keskmise töötasu arvutamisel ei ole vaja indekseerida, on esitatud arvutuste tüübid, mis sisaldavad nimes fraasi "ilma indekseerimiseta".

Tähtis! Peale uut tüüpi palgaarvestuse koostamist PEAB see olema kaasatud vastavasse keskmise töötasu arvestuste gruppi.

Töötasude indekseerimise perioodid ja suurus salvestatakse teaberegistrisse "Töötasude indekseerimise koefitsiendid". Ametliku palga tõstmiseks ja indekseerimise fakti kajastamiseks tuleb kasutada dokumenti "Personali üleviimine" (menüü "Organisatsioonide personaliarvestus"- "Personaliarvestus"- "Organisatsioonide personali üleviimised"), milles peate märkima kasti "Tasude indekseerimine". Läbiviimisel arvutatakse indekseerimiskoefitsient, mis on määratletud kui töötaja uue ametipalga suhe tema ametipalgasse enne tõstmist.

Nende töötajate palgamäärade indekseerimise arvessevõtmiseks, kelle tööd makstakse sõltuvalt palgakategooriast, on määra muutumisel ette nähtud dokument « Töötasude indekseerimiskoefitsientide sisestamine” (menüü "Organisatsioonide palgaarvestus"- "palgaarvestus"- "Töötasude indekseerimiskoefitsientide sisestamine"). Dokumendil on võimalus luua automaatselt nimekiri töötajatest, kelle palgakategooriad on muutunud, ja arvutada indekseerimiskoefitsient.

Keskmise töötasu kogunemise arvutamiseks konfiguratsioonis "Kasahstani palk ja personalijuhtimine" esitatakse järgmised dokumendid:

Organisatsioonide töötajate puhkuse arvestamine.

Haiguspuhkuse kogunemine.

Keskmine palk.

Arvestus organisatsiooni töötaja vallandamisel.

Seisakute registreerimine organisatsioonides.

Konfiguratsioonis keskmise töötasu alusel makse arvutamine toimub ühe põhimõtte kohaselt. Seda lähenemist kasutati kasutaja arusaamise lihtsustamiseks ja tekketulemuste õigsuse kontrollimiseks.

Kõigis ülaltoodud dokumentides on vahekaardil „Keskmise töötasu arvutamine” tabelijaotis arveldusperioodi iga kuu arvutustulemustega. Samal ajal kuvatakse üle ühe kuu kogunenud lisatasude puhul keskmise töötasu arvestusperioodi iga kuu preemia osa, mis langeb kokku preemia kogumise perioodiga. Näiteks kui 2010. aasta märtsis kogunes lisatasu töötajale Drugov S.V. 2010. aasta I kvartali eest summas 150 tuhat tenge. Keskmise töötasu arvutamisel näeme, et tabeliosas on sel juhul 3 rida, mille kogum on "Bonused, mis on täielikult arvesse võetud vt. töötasu (kogunenud proportsionaalselt töötatud tundidega)" summas 50 tuhat tenge, mis on omistatav preemiaperioodi iga kuu kohta.

Iga kuu tabeliosas on tingimata olemas ainult üks peamistest arvutusviisidest: "Põhipalk", "Töötasu haiguslehe arvutamise eest" või "Töötasu puhkusetasu arvutamiseks". Muid tüüpe, sealhulgas ilma indekseerimiseta arvutusi, kasutatakse ainult siis, kui nende jaoks on konfigureeritud põhilised tekkepõhised arvestused.

Töötatud tundide arvu keskmise töötasu arvutamisel saab arvutada kahel viisil:

vastavalt arveldusperioodil tegelikult töötatud tundidele;

nende ettevõtte põhigraafiku alusel arvutatud ajale.

Makse arvutamiseks keskmise töötasu alusel saab kasutada ka kahte võimalust tasutud aja arvestamiseks:

vastavalt töötaja tegelikule töögraafikule;

vastavalt ettevõtte põhigraafikule.

Töötatud ja tasustatud aja kogumise võimalused määratakse vastavalt organisatsioonide personali arvestuspoliitika seadistustega “Tööaja arvestuse kord keskmise töötasu arvutamisel” ja “Töögraafikute kasutamine keskmise töötasu maksmisel” (menüü "Ettevõte"— « Arvestuspoliitika» — "Organisatsioonide personali raamatupidamispoliitika").

Ettevõtte põhigraafik on näidatud vahekaardil "Põhigraafik" (menüü) raamatupidamisparameetri seadistuses "Ettevõte"- "Arvestusparameetrite seadistamine").

Tasulise aja ühiku (päev või tund) määramine sõltub töötundide kogumisel kasutatavast töögraafiku koondaja seadistusest. arveldusperiood keskmine sissetulek. Kui seda sätet ei määrata, põhineb arvutus keskmisel päevapalgal; kui paigaldatud - tunni keskmise järgi.

Kui tasuti keskmise töötasu eest ja eelmiste kuude eest tekkis täiendavaid viiteid, tuleks algset maksedokumenti korrigeerida, kuna programm kasutab dokumendis fikseeritud keskmise töötasu arvutamise andmeid ja kasutab neid viitlaekumistes "nagu on".

Pärast dokumendi arvutamist ja postitamist saate kahte tüüpi trükitud vormi:

põhivorm, millel kuvatakse arveldusperioodi viitlaekumised ja arveldusperioodil kogunenud lisatasud eraldi tabeliosadena;

üksikasjalik vorm, kus kuvatakse arveldusperioodi viitvõlad koos preemiate jaotusega kuude kaupa.

Hoolimata asjaolust, et keskmise töötasu kogunemine toimub üldiselt ühtlaselt, on mõnel dokumendil mitmeid funktsioone:

Dokumendis "Puhkuse kogumine organisatsioonide töötajatele" saab kasutamata puhkuse eest hüvitist arvutada ainult juhul, kui see ei ole seotud vallandamisel hüvitise maksmisega

Dokumendis “Makse keskmise töötasu alusel” saab arvutada viitlaekumisi arvutusvalemitega "Keskmine palk" Ja "Lisa keskmisele töötasule"

Dokumendis “Organisatsioonide seisakuaegade registreerimine” makstakse keskmise töötasu järgi ainult siis, kui seisaku tüüp on märgitud "Tööandja süü"

Dokumendis "Arvutamine organisatsioonide töötaja vallandamisel" keskmise töötasu arvutamisel hüvitamiseks kasutamata puhkus kasutatakse arvutustüüpi "Puhkusetasu sissetulek", maksta lahkumishüvitist - "Peamine sissetulek"

Seega rakenduslahendus "Kasahstani palga- ja personalijuhtimine" automatiseerib täielikult keskmise töötasu alusel viitlaekumiste arvutamise keeruka protsessi, võimaldab katta kõik võimalikud tingimused ja kõrvaldada võimalikud vead.

Soovime teile edu oma töös!

Üsna sageli tuleb ettevõttes ette olukordi, kus töötajale tuleb tööaja eest tasu maksta. keskmise töötasu järgi vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile.

Kõige tavalisem juhtum on tasumine selle perioodi eest, mil töötaja on ärireis.

Selleks näeb 1C palga- ja personalijuhtimise programm ette dokumendi „“.

Leiate selle programmis töölaua vahekaardilt "Palgaarvestus", lingilt "Makse keskmise töötasu järgi" või programmi peamenüüst punktist "Palgakorraldus" -> "Puudumised" -> "Makse keskmise töötasu järgi" ".

Sisestage avanevas dokumentide loendis uus, kasutades nuppu "Lisa". Avaneb uus dokumendivorm:

Arvutamiseks vajalikud üksikasjad:

Organisatsioon (kui kasutaja seadetes on määratud vaikeorganisatsioon, siis uue dokumendi loomisel asendatakse see automaatselt);

Kogunemiskuu - periood, mille jooksul dokument registreeritakse;

Töötaja, kellele makstakse tasu keskmise töötasu alusel;

Keskmise sissetuleku säilitamise perioodi alguskuupäev (see kuupäev on oluline. millal keskmine sissetulek registreeritud ühe perioodi jooksul mitme dokumendiga, samuti selgitada keskmise töötasu arvutamiseks kasutatud arveldusperioodi);

Tasuline ajaperiood: terve päev või vahetusesisene.

Tööreisi eest tasumiseks tuleb lüliti seada asendisse "kogu päev". Sel juhul muutuvad kättesaadavaks andmed "alates" ja "kuni", mis tuleb täita vastavalt reisi algus- ja lõppkuupäevaga.

Kui lülitate lüliti asendisse "vahetusesisene", peate sisestama maksmise kuupäeva vastavalt keskmisele töötasule ja tasumise tundide arvule. Kuid meie puhul me seda ei tee.

Allpool on üksikasjade rühm "Konto". Atribuudis "arvutuse tüüp" saate valida keskmise töötasu järgi arvutatud arvutustüübid - kogu päeva või vahetuse sees, olenevalt lüliti asendist.

Valige arvutuse tüüp "Makse keskmise järgi". Veendumaks, et seda tüüpi arvutusi kuvatakse ajalehes T-13 õigesti ja see arvutatakse vastavalt meie vajadustele, saate seda tüüpi arvutuse vaatamiseks avada, kasutades nuppu " Arvutuse tüüp" atribuut suurendusklaas.

Avaneb arvutustüübi määramise vorm "Makse keskmise järgi". Vahekaardil "Arvutused" kirjeldatakse arvutusvalemit:

Vahekaardil "Aeg" veenduge, et kellaaja tüüp oleks õigesti määratud: "Töötamata täisvahetused, samuti tööreisid."

Õigesti on seatud ka aja liik vastavalt tööaja kasutamise klassifikaatorile: Ärireis" (tähetähis "K").

Sulgeme arvutustüübi vormi ja jätkame oma dokumendi arvutamisega. Klõpsake nuppu "Arvuta" ja kui andmebaasis on eelmise 12 kuu palgaarvestus, arvutab süsteem automaatselt nii keskmise päevatöötasu kui ka maksete tekke välislähetuse keskmise töötasu alusel:

Keskmise töötasu arvutamise üksikasju saame kaaluda, minnes vahekaardile "Keskmise töötasu arvutamine":

Nagu näha, võib keskmise töötasu koosseisu lisada lisaks igakuisele põhisissetulekule ka erinevaid lisatasusid: täielikult või osaliselt arvesse võetud, indekseeritud ja mitte. Meie puhul ei olnud eelneva 12 kuu kindlustusmakseid.

Vahekaardil "Makse" saate vaadata keskmise kogunenud summa arvutamise üksikasju.

Tabelisektsiooni real kuvatakse makse algus- ja lõppkuupäev, tekketüüp, tasutud päevade ja tundide arv, tulemus, sündmuse alguskuupäev.

Tabeli all on inforida makse kogusumma ja tasutud päevade arvuga.

Dokumendi postitame (nupp "Postita" asub dokumendivormi ülemises käsupaneelis. Dokumendi üheaegseks postitamiseks ja sulgemiseks on mõeldud nupp "OK").

Koostame töötaja Akimova jaoks maikuu dokumendi "Töötabel".

Veenduge, et meie ärireis kuvatakse selles tähega "K". Pange tähele, et sisestasin perioodi 6. maist 9. maini, s.o. 5 kalendripäeva, kuid programm maksis ainult tööpäevi. See on õige, sest nädalavahetustel ja pühadärireis makstakse dokumendiga "".

Seega võetakse programmis 1C palk ja personalijuhtimine 8.2 õigeaegselt kasutusele ärireisid.

Videoõpetus:

Jätkame tööreiside teemat 1C-s: Pіdpriєmstvo8. Ühes oma varasemas artiklis käsitlesime üksikasjalikult teemat, kuidas dokumenteerida ärireisi rakenduses 1C: Enterprise. Juhiseid saate lugeda lingilt: "Kuidas korraldada ärireisi 1C-s: Pіdpriєmstvo ZUP".

Jätkame tööreiside teemat 1C-s: Pіdpriєmstvo8. Ühes oma varasemas artiklis käsitlesime üksikasjalikult teemat, kuidas dokumenteerida ärireisi rakenduses 1C: Enterprise. Juhiseid saate lugeda lingilt: "Kuidas broneerida ärireisi 1C: Enterprise ZUP-is".

Täna tutvustame 1C-s ärireisi ajal keskmise töötasu arvutamise teemat: ettevõtte palgaarvestus ja personalijuhtimine 8.

2. Dokumendi päises on vaikimisi andmetega täidetud väljad "Organisatsioon", "Vastutaja" ja "Tekkimiskuu". Vajadusel saate neid muuta.

• Väli "Töötaja" täidetakse vastavalt andmetega töötaja kohta, kelle kohta arvutatakse keskmine töötasu.
• Rea "Kõrvalekalded" vastas määratakse ruut "Kogu päev" automaatselt. Saate selle muuta "Intrashiftiks", kui tasuline periood ei ole pikem kui vahetus.
• Väljale "Makse liik" märgime "Makse keskmise töötasu järgi" ning reale "Periood ... kuni ..." täidetakse tasutud reisi perioodi vastavad kuupäevad. Klõpsake nuppu "Täida ja arvuta kõik". Automaatse arvutuse tulemused kuvatakse dokumendi tabeliosas.

Vahekaardil "Keskmise töötasu arvutamine" saate kohandada täiendavaid parameetreid.

• Väli "Keskmine periood" - see näitab kuud, mida dokumendi tabeli täitmisel analüüsitakse.
• Väli "Keskmise ajaarvestuse tüüp" - näitab keskmise arvutamise meetodit: tööpäevade, tundide või kalendripäevade kaupa. Töölähetuste puhul arvestatakse vaikimisi tööpäevadel.
• Välja "Kuude arv" on vaikimisi seatud 2 kuud.

3. Tabeliosas "Keskmise arvutamine" täidetakse summa igakuiselt.

Rida “(keskmiselt) töötasude järgi” näitab kuu põhisummat. Selles näitajas sisalduvaid arvutusliike saab näha keskmise arvutuse kujul.

4. Pöörake tähelepanu palgatõusu tegurile. Kõik selle muudatused fikseeritakse dokumendis "Palgatõusu koefitsientide muutus". Juhul, kui koefitsient sisestatud kuu keskel, siis kuu tabeli “Keskmise arvutamine” täitmisel sisestatakse 2 rida: esimene kuu algusest kuni uue koefitsiendi sisestamiseni ja teine ​​alates koefitsiendi kehtestamise kuupäevast. ja enne kuu lõppu. Kõik viitesummad ja aeg jagatakse vastavalt tööpäevade arvule.

Kui töötaja ei ole 2 kuu jooksul ühtegi päeva töötanud, siis arvutatakse keskmine töötasu lepingus kehtestatud tariifimäära (kuupalk) alusel ning tabeliosas “Keskmise arvutamine” tüübi alusel. sissetulek on märgitud "Palga järgi".

Veerus "Summa (täis)" on teave esialgse summa kohta, mida kasutatakse järgmistes arvutustes enne koefitsiendi rakendamist. ja proportsioonid.

• makse liik, täpsustage "Makse keskmise töötasu järgi";

• luua arveldusdokumendid, klõpsates töötlemise käsupaneelil nuppu "Loo";
• klõpsates nuppu "Ava arveldus", minge aadressile arveldusdokument ja nupu "Täida ja arvuta kõik" abil arvutage see.

Joonisel 7 näete näidet dokumendi "Makse keskmise töötasu järgi" loomise protsessist.

5. Kui töötaja töötab osalise tööajaga ettevõttesisesel töökohal, võetakse tema töötasu arvesse keskmise arvutamisel raamatupidamise seadete alusel (menüü "Ettevõte - vahekaart" Palgaarvestus "- lipp "Ära arvesta osalise tööajaga- ajatöötajad keskmise töötasu arvutamisel").

Tabeli "Viited" automaatsel täitmisel sisestatakse iga tasu kohta eraldi 2 rida. Ja peamise arvutamisel arvutatakse summa, võttes arvesse osalise tööajaga töö kogunemist, kombinatsioonis on veerus "Tulemus" nullväärtused.

6. Juhul kui lähetuse periood langeb puhkepäevale ja see päev tuleb tasuda, tuleb enne dokumendi “Makse keskmise töötasu järgi” täitmist koostada individuaalne töögraafik ja märkida see puhkepäev vabaks päevaks. tööpäev.

Nagu tavaliselt, oli selle artikli kirjutamise põhjuseks probleem, mille pidime lahendama: andmebaasis 1C: Palk ja HR 2.5 käitus dokument kummaliselt Organisatsioonide töötajate puhkuse arvestamine. Nimelt oli osadele töötajatele keskmine töötasu arvestatud normaalselt, teistel aga null, kuigi töötasu said need töötajad kindlasti aasta läbi. Aga kõigepealt asjad kõigepealt.

Mis on keskmine töötasu ja millal seda kohaldatakse

Keskmine töötasu - töötaja teatud aja keskmine palk. Seda kasutatakse maksmiseks:

• haigusleht;
• raseduse ja sünnituse toetus, lapsehooldus kuni 1,5 aastat;
• puhkusetasu ja hüvitis kasutamata puhkuse eest;
• vereloovutuse päevadeks, vabadeks päevadeks puudega lapse hooldamiseks jne.

Jätame üksikasjaliku metoodika keskmise töötasu arvutamiseks väljapoole käesoleva artikli piire, kuid märgime, et keskmist töötasu arvutatakse erineval viisil, olenevalt eesmärkidest, milleks seda arvestatakse. Lisaks on näha, kuidas seda rakendatakse 1C: Palk ja personalijuhtimine

1C keskmise töötasu arvutamise mehhanism: palk ja personalijuhtimine

Keskmise töötasu arvutamiseks 1C: Palk ja personalijuhtimine on järgmised objektid:

• arvutusplaan Keskmine sissetulek(pääsetav menüü kaudu ).
• asustusregister Keskmise töötasu arvutamine.

Arvestusregister salvestab infot iga perioodi arvestusliku keskmise töötasu kohta töötajate ja arvestusliikide kontekstis (keskmise töötasu puhul saab lisaks töötasule arvestada ka lisatasusid, puhkusetasusid, sõidutasusid jne). Arvutustüüpide plaan salvestab infot selle kohta, milliseid arvutustüüpe erinevates olukordades keskmise töötasu arvutamisel kasutatakse (vt joonis).

Miks ei arvutata keskmist töötasu jaotises 1C: Palk ja personalijuhtimine

Meie puhul oli keskmine töötasu arvutatud, aga oli null. Pärast andmebaasi uurimist selgus, et kasutajad lisasid arvutusviisi Palk päevade kaupa (tootmine ja teenused), mida kasutati üksikute töötajate palgaarvestuses. Seda arvutustüüpi pole aga arvutustüüpide plaani lisatud. Keskmine sissetulek, mis tähendab, et neid makseid ei võetud keskmise töötasu arvutamisel arvesse.

Meie puhul polnud töötajal muid makseid, seega oli viga ilmselge – null keskmine töötasu. Tihti tuleb aga ette olukordi, kus töötasusid, mis pole ainsad, arvestusse ei võeta. Sel juhul arvutatakse keskmine töötasu, töötaja saab puhkusetasu või haiguslehte, kuid summat alahinnatakse, sest. kõiki makseid ei võetud arvesse.

Näiteks saab töötaja põhipalka vastavalt etteantud arvutusviisile Palk päevade kaupa, ja lisatasu – vastavalt kasutaja loodud arvutustüübile. Arvutustüüpide plaanis on etteantud arvutustüüp (kui see pole kustutatud) ja boonus tuleb käsitsi lisada, vastasel juhul on keskmise töötasu arvutamine ekslik.

Kuidas lisada keskmise töötasu arvutamisele tekkepõhist

1. Arvutustüüpide avatud plaan Keskmine sissetulek(pääsetav menüü kaudu Palgaarvestus organisatsioonide kaupa – Palgaarvestuse seaded – Keskmine töötasu).
2. Valige soovitud jaotis ja avage see.
3. Lisage arvutustüüp korraga kahes veerus: Arveldusbaas Ja Peamised viitlaekumised. Esimene veerg näitab, et seda tüüpi arvutuste summasid võetakse keskmise töötasu arvutamisel arvesse ja teine ​​​​näitab, et kogunenud summade muutmisel on vaja keskmine töötasu ümber arvutada.

Kui leiate 1C: Palk ja personalijuhtimine keskmise töötasu arvutamisel muid vigu, oleme selle teabe eest kommentaarides tänulikud. Artiklit uuendatakse.

Juhul, kui teie ettevõttel pole liiga palju töötajaid, saab personalidokumente ja dokumente säilitada 1C raamatupidamises. Kui raamatupidamist peetakse 1C ZUP-is, on tegevuspõhimõte sarnane, ainult selle funktsiooni lubamiseks ei pea te programmi eelnevalt konfigureerima.

Selle artikli raames käsitleme samm-sammult puhkuse arvestamist jaotises 1C Raamatupidamine 8.3 vastavalt organisatsiooni kinnitatud puhkusegraafikule, mis on kohustuslik nii tööandjale kui ka töötajale.

Muideks! Kust leida puhkuse ajakava versioonis 1C 8.3? Mitte kuhugi! Ajakava säilitamiseks peate kasutama 1C ZUP või muid programme.

Seda sätet on vaja personalidokumentide ja töötajate tekkepõhise dokumentide kasutamiseks. Klõpsake jaotises Administreerimine hüperlinki Raamatupidamise sätted.

Avanevas vormis avage üksus "Palga seaded".

Näete seadete akent, kus peate määrama, et selles programmis peetakse personali- ja palgaarvestust. Järgmisena seadke jaotises "Palgaarvestus" lipp üksusele "Pidage arvestust haiguspuhkuse, puhkuse ja tegevdokumentide kohta". Ilma selle lisandmoodulita ei saa te lihtsalt vastavaid dokumente luua.

Lisaks täpsustame mugavuse huvides, et meie juhtumi personaliarvestus on täielik. See võimaldab teil säilitada dokumente töötajate vastuvõtmise, üleviimise ja vallandamise kohta.

Puhkus 1C raamatupidamises 3.0

Jaotises "Palk ja personal" minge kirjele "Kõik tekkepõhised maksed".

Avanenud tekkepõhise dokumentide loendi kujul valige menüüst "Loo" üksus "Puhkus". Kui teil sellist üksust või menüüd pole, naaske programmi sätete juurde.

Kõigepealt märkige vastloodud dokumendis organisatsioon, kus töötaja töötab, ja töötaja ise. Järgmiseks peate valima kuu ja võite jätkata vahekaardi "Põhi" täitmist.

Meie puhul võttis Gennadi Sergejevitš Abramov kogu puhkuse 01.09.2017 kuni 28.09.2017, mille märkisime väljadele "Puhkusperiood". Allpool märgime, milliseks tööperioodiks puhkus anti ja väljamakse kuupäeva.

Summad "Kogunenud", "PIT" ja "Keskmine töötasu" arvutati automaatselt. Kaht viimast numbrit saame käsitsi reguleerida. Üksikisiku tulumaksul me täpsemalt ei peatu. Mõelge keskmise sissetuleku muutumisele. Selleks klõpsake vastavast väljast paremal asuvat rohelist pliiatsimärki.

Keskmise töötasu arvutamiseks võetakse andmed viimase aasta kohta tegelike töötundide põhjal. Saate kohandada mitte ainult kogunenud summasid, vaid ka töötatud päevi. Kõik need andmed lähevad koheselt automaatselt arvesse ja väljale "Keskmine töötasu" kuvatakse uus arvutatud summa.

Et naasta algselt programmi tehtud arvutuste juurde, klõpsake nuppu "Täida uuesti". Pärast positiivset vastust programmi küsimusele lähevad kõik käsitsi tehtud muudatused kaotsi.

Vahekaart „Viited” sisaldab lühidalt teavet selle kohta, kui palju ja millise perioodi jooksul koguneb. Seda summat saab muuta ka käsitsi.

Pärast selle dokumendi täitmist ärge unustage seda täita. Vajadusel leiate jaotisest 1C 8.3 Raamatupidamine ka väljaprinditud blanketid (menüü "Prindi") keskmise töötasu arvestusega ja puhkusekorralduse vormil T-6.

Puhkuse kajastamine palgaarvestuses

Koostame palgadokumendi, mis asub puhkusega samas jaotises. Päises anname märku, et teeme arvestuse 2017. aasta septembri eest organisatsioonile "Konfetprom LLC".

Pärast nupu "Täida" klõpsamist arvutab programm automaatselt kõigi töötajate viied ütles organisatsioon võttes arvesse töötunde. Näeme, et töötaja, kellele oleme just puhkuse välja andnud palk arve vaid ühe päevaga. Fakt on see, et ta on peaaegu terve kuu puhkusel ja programm võttis seda arvesse. Ülejäänud viitvõlgade summa kuvati veerus "Puhkused".

IN palgaleht, selle töötaja septembrikuu makse jaguneb töötatud päevade palgamakseks ja puhkusetasuks.

Vaata ka videoõpetust: