Töötuse põhjused ja liigid. Loomulik töötuse määr

Loomulik töötuse määr

Loomulik töötuse määr (u*) on tase, mille juures on tagatud tööjõu täishõive, s.o. selle kõige tõhusam ja ratsionaalsem kasutamine. See tähendab, et tööd leiavad kõik inimesed, kes tahavad tööd teha. Loomulikku tööpuuduse määra nimetatakse seetõttu töötuse täistööhõive määraks ja loomulikule tööpuuduse määrale vastavat toodangut nimetatakse loomulikuks toodanguks. Kuna tööjõu täishõive tähendab, et majanduses on ainult hõõrde- ja struktuurne tööpuudus, saab tööpuuduse loomuliku määra arvutada hõõrde- ja struktuurse töötuse määrade summana:

U * = u Hõõrdumine + u Struktuur = (U Hõõrdumine + U struktuur)/L * 100%.

Selle näitaja kaasaegne nimetus on tööpuuduse mittekiirenev inflatsioonimäär - NAIRU (mittekiirenev inflatsioonimäär). Vaatame majanduskasvu graafikut ja äritsükkel.

Iga kõvera punkt, mis tähistab majanduskasv(joon. 1), s.o. trendi iga punkt vastab potentsiaalse SKP väärtusele või ressursside täieliku tööhõive seisule (punktid B ja C). Ja iga majandustsüklit tähistav sinusoidi punkt vastab tegeliku SKT väärtusele (punktid A ja D).

Kui tegelik toodangu maht ületab potentsiaali (punkt A), s.o. tegelik töötuse määr on alla loomuliku määra, mis tähendab, et kogunõudlus ületab kogutoodangu. See on ülehõive olukord. Punktist B punkti A liikudes hinnatase tõuseb, s.t. inflatsiooni kiirenemine. Seega, kui majandus on potentsiaalse toodangu (täishõive) tasemel, mis vastab loomulikule tööpuuduse määrale, siis inflatsioon ei kiirene.

Loomulik töötuse määr muutub ajas. Nii et 60ndate alguses oli see 4% tööjõust ja nüüd 6% - 7%. Loomuliku töötuse määra tõusu põhjuseks on tööotsingute kestuse pikenemine (s.o. töötuse aeg), mis võib olla tingitud:

töötu abiraha suuruse suurendamine;
töötushüvitise maksmise aja pikenemine;
naiste osakaalu kasv tööjõus;
noorte osakaalu suurendamine tööturul.

Esimesed kaks tegurit võimaldavad otsida tööd pikema aja jooksul. Viimased kaks tegurit, mis viitavad tööjõu vanuselise ja soolise struktuuri muutumisele, suurendavad esmakordselt tööturule ilmunute ja tööd otsivate inimeste arvu (s.o töötute arvu kasv), suurenevad. konkurentsi tööturul ja pikendada tööotsimise perioodi.

Tööpuuduse loomuliku määra arvutamiseks saab kasutada jätkusuutliku tööpuuduse määra dünaamilist mudelit (“tööjõu dünaamika mudel”), mille on välja pakkunud M. Friedman, kes lähtus sellest, et töötuse peamiseks põhjuseks on tööpuuduse ebatäiuslikkus. teavet. Osa hõivatuid kaotab töö, jäädes töötuks ning osa töötuid leiab töö ja saab tööd. Need nihked (voolud) on näidatud joonisel fig. 2.

Riis. 2. Tööjõu dünaamika mudel

Püsiseisundis on töö kaotanud ja töötuks jäänute arv võrdne nende töötute arvuga, kes leiavad töö ja saavad tööle. Kui tähistada tähega s töö kaotanud hõivatute osa hõivatute koguarvust ja töö leidnud töötute osa töötute koguarvust, siis tähega f, siis a. püsiseisund: s*E = f*U.

Kuna E = L - U, siis s*(L-U) = f*U või s*L - s*U = f*U.

Seega f*U + s*U = s*L või U*(s+f) = s*L. Jagage mõlemad osad L-ga, saame: U/L*(s+f) = s.

Kuna U / L on töötuse määra näitaja, s.o. u, siis siit: u = s/(s+f).

Kuna mudeli eelduseks on idee, et tööpuuduse põhjuseks on info ebatäiuslikkus, võib sellest tulenevat töötuse määra (u) väärtust pidada loomuliku töötuse määra (u*) näitajaks. Seega, kui inimese keskmine hõivatute hulgas olemise periood on 80 kuud (see tähendab, et iga kuu kaotab töö 1/80 hõivatutest, s.o. s \u003d 1/80) ja keskmine inimeseks olemise periood töötu on 5 kuud (seega igakuiselt majanduses leiab töö 1/5 ehk 20% töötutest, s.o f = 0,2), siis on jätkusuutlik töötuse määr u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 ehk ligikaudu 5,9%.

Tegelik tööpuudus võib ületada oma loomulikku määra. See juhtub majanduslanguse (languse) ajal. Majanduslangusest tingitud töötus on tsükliline tööpuudus. Majandustsükli diagrammil (joonis 1) on seda olukorda kujutatud punktiga D, kus tegelik SKT on potentsiaalsest väiksem. See tähendab, et majanduses valitseb ressursside alahõive, s.t. tegelik töötuse määr on kõrgem kui loomulik. Kaasaegsetes tingimustes on tsüklilise tööpuuduse olemasolu seotud nii majanduse kogukulutuste ebapiisavuse, s.o. kogunõudluse vähenemine ja kogupakkumise vähenemine.

Tegelik töötuse määr arvutatakse protsendina töötute koguarvust kogu tööjõust või igat tüüpi (hõõrde-, struktuurne ja tsükliline) töötuse määrade summana: . Kuna hõõrde-, struktuur- ja tahtejõuetu tööpuuduse taseme summa on võrdne loomuliku tööpuuduse määraga, on tegelik töötuse määr võrdne loomuliku töötuse määra ja tsüklilise töötuse määra summaga: u tegelik = u* + u tsükkel.

Tegeliku töötuse määra väärtus võib olla kas suurem (majanduslanguse ajal) või väiksem (buumi ajal) loomulikust tööpuuduse määrast. Seega on majanduslanguse ajal ressursid alahõivatud, mistõttu tsükliline töötuse määr on positiivne ja buumi ajal on ressursid ülehõivatud, mistõttu tsükliline töötuse määr on negatiivne.

Vabatahtlik ja sunniviisiline töötus

Tööpuuduse olemust tõlgendatakse erinevates makromajanduslikes mudelites erinevalt. Nii arvasid klassikalise koolkonna esindajad, et tööpuuduse olemasolu põhjuseks on töötajate soovimatus (keeldumine) töötada neile pakutava palga eest. Ja kuna töötajad määravad end töötuks, on töötus klassikalises mudelis vabatahtlik. Kaasaegsetes tingimustes usuvad nende järgijad - neoklassikalise suuna pooldajad - vabatahtliku tööpuuduse olemasolu ja samal põhjusel ning arvavad selle hõõrdetöötuse hulka ja seega ka loomulikku tööpuuduse määra, mõistes tööpuuduse loomuliku määra all sellist määr, millega tööturul on tagatud tasakaal (nõudlus tööjõu järele võrdub tööjõu pakkumisega), s.o. inimesed, kes soovivad töötada tasakaalulise reaalpalga eest, leiavad varem või hiljem töö ja see on iga majanduse toimimise loomulik protsess.

Kuid erinevalt nende eelkäijatest tunnistab neoklassikaline kool, et osa tööpuudusest on tahtmatu, nimetades seda ootetöötuks. Töötuse ootamise põhjuseks on tasakaalutus tööturul, mis on seotud reaalpalga määra kehtestamisega turu tasakaalutasemest kõrgemale tasemele (mille korral on nõudlus tööjõu järele võrdne tööjõu pakkumisega).

Palgamäära (W/P) 0 (joonis 3) juures on tööturg tasakaalus tööjõu täishõive tasemel (Lf). Kui aga palgamääraks on (W/P) 1, siis tööjõu L1 pakkumine ületab tööjõu nõudluse ning tööle võetakse vaid L1-ga võrdne arv töötajaid. L1 ja L2 vahe on ootel töötus, mis võib kaduda alles siis, kui palgamäär on taas võrdne tasakaaluseisundiga (W/P) 0 .

Töötuse ootamise ja palgamäära kõrgemale tasakaalutaseme "kleepumise" põhjused (palga jäikus) on järgmised:

Ametiühingutegevus ja kollektiivlepingute sõlmimine, mis sätestavad palgamäära, millest madalamal ei ole tööandjatel lubatud töötajaid palgata. Ametiühing on töötajate ühendus, mis sõlmib tööandjate (firmadega) kollektiivlepinguid palkade ja töötingimuste kohta. Kui ametiühing ja ettevõte ei jõua kokkuleppele, võib ametiühing alustada streiki ja lõpetada ettevõttele tööjõuteenuste osutamise. Streigiohu tõttu teenivad ametiühingusse kuuluvad töötajad 10-20% rohkem kui ametiühingusse mittekuuluvad töötajad. Ametiühing annab soodustusi siseringile (liikmetele) autsaiderite (mitteliikmete) arvelt. Kui ametiühing nõuab kõrgemaid palku, mis tõusevad tasakaalupalgast kõrgemale, on tulemuseks tööpuudus nii seesolijate ja eriti autsaiderite seas.
Riigi poolt seadusandlikult kehtestatud miinimumpalga määr, mis on töölevõtmisel palga alampiir. Kuna enamiku töötajate tasakaalupalk ületab miinimummäära, mõjutab see asjaolu töötuse määra ainult kas madala kvalifikatsiooniga töötajate või kogemusteta ja tööalaste oskusteta teismeliste seas.
Ergutava (või tõhusa) palgateooria laialdane kasutamine. Fakt on see, et ettevõtjad ise ei ole huvitatud palgamäära langetamisest ja saavad konkreetselt hoida palgad tasakaalust kõrgemal, et hoida oma parimaid ja tootlikumaid töötajaid. Tõhusad palgad on sarnased miinimumpalga seaduse ja ametiühingutega, kuna kõigil kolmel juhul on töötus tingitud sellest, et palgamäär on seatud kõrgemale turutasakaalu tasemest. Efektiivsete palkade erinevus seisneb aga selles, et ettevõtted maksavad neid vabatahtlikult.

On 4 põhjust, miks ettevõtetel võib olla kasulik maksta tasakaalust kõrgemaid palku.

Töötajate koondamisi (tööjõu voolavust) saab vähendada neile kõrgemate palkade maksmisega, sest töötajatel on raske leida alternatiivseid kõrgema määraga töökohti. Ettevõtted saavad koondamiste vähendamisest kasu, kuna uute töötajate palkamise ja koolitamisega kaasnevad kulud ning kuna uutel töötajatel ei ole vajalikke kogemusi, teadmisi ja oskusi ning nad on palju vähem tootlikud kui kogenud töötajad.
Töötajate tootlikkust (innukust) saab tõsta kõrgemate palkadega. Kuna töötajate hoolsust ei ole lihtne kontrollida, võivad töötajad oma töökohustuste kohusetundlikust täitmisest kõrvale hiilida. Seda nähtust nimetatakse moraaliriskiks või ebaausa (oportunistliku) käitumise riskiks ja see näitab asümmeetrilise teabe probleemi. Töötajad (agendid) teavad oma hoolsust ja kvaliteeti, kuid ettevõtted (juhid) mitte. Töötajatele madalate palkade maksmine võib viia selleni, et töötajad on vähe hoolsad ja kohtlevad oma tööd ebaausalt. Kui ta on tabatud ja vallandatud, võivad tasakaalupalgaga töötajad kergesti leida teise sama palgaga töö. Kõrgemad palgad võivad panna töötajad oma töökoha juurde jääma ja rohkem pingutama.
Töötajate (tööjõu) kvaliteeti saab parandada neile kõrgemat palka makstes. Ettevõtted ei saa täpselt mõõta palgataotlevate töötajate kvaliteeti. Iga töötaja kujutab ette minimaalne summa, mille nimel ta on nõus töötama (seda väärtust nimetatakse broneerimismääraks). Mida kõrgem on töötajate kvaliteet (kvalifikatsioon), seda suurem on see summa. Kui ettevõte kehtestab madala palgamäära, toob see kaasa asjaolu, et oskustöölised ei kandideeri sellisesse ettevõttesse palkamiseks, kuna nende broneerimismäär on nende arvates kõrgem kui ettevõtte poolt neile pakutav palgamäär. firma ja sellise ettevõtte poole pöörduvad palvega madala kvalifikatsiooniga töötajad, kellel on madal enesehinnang (madal broneerimismäär) ja seetõttu valmis madala palga eest töötama. See nähtus toimib ka teabe asümmeetria avaldumise vormina ja seda nimetatakse negatiivseks (või ebasoodsaks) valikuks (vastav valik). Tasakaalustatust kõrgemat palka makstes meelitavad ettevõtted suurema tõenäosusega ligi kvaliteetsemaid (kvalifitseeritumaid ja tootlikumaid) töötajaid.
Töötajate tervis on parem ning sellest tulenevalt ka töövõime ja tootlikkus suurem, kui neile makstakse kõrgemat palka. Kõrgemini tasustatud töötajad on paremini toidetud ja tootlikumad. See argument on kõige olulisem arengumaade ettevõtete jaoks.

Seega eristavad neoklassikalise suuna esindajad: tööotsingutega kaasnev tööpuudus (otsimispuudus), kus tööturg on tasakaalus, mis moodustab tööpuuduse loomuliku määra ja mis hõlmab:

vabatahtlik töötus, mis on seotud töötajate keeldumisega töötamast neile pakutava palga eest ja sunnib neid otsima kõrgema määraga tööd
hõõrde- ja struktuurne tööpuudus, mis on seotud töö kaotamise ja inimeste leidmisega "töökohtade vahel" või esmakordse tööturule ilmumisega
tahtest olenematu töötus (ootepuudus), mis on seotud tööturu tasakaalustamatusega (tööjõu ülepakkumine), mille põhjuseks on reaalpalga määra kehtestamine turu tasakaalutasemest kõrgemale tasemele (millel tööjõu nõudlus on võrdne tööjõu pakkumisega), mis on seletatav institutsionaalsete põhjustega (miinimumpalga seadus, ametiühingute tegevus ja efektiivsete palkade teooria) ja ootusega tööturu "tasakaalustamiseks".

Keynesi suuna esindajad majandusteoorias eitavad vabatahtliku töötuse võimalust ja usuvad, et tööpuudus on tahtmatu, tuleneb kogukulutuste ebapiisavusest, s.o. kogunõudlus, mis toob kaasa majanduslanguse, majanduslanguse. Seega peetakse Keynesi mudelis sunniviisiliseks ainult tsüklilist tööpuudust.

u * = u Hõõrdumine + u Struktuur = (U Hõõrdumine +U struktuur)/L * 100%.

24. SENIORAAŽ

(vanem) Ametiasutustele raha emiteerimisest saadud kasum. Mõiste viitas algselt kasumile mündi emiteerimisest, mille nimiväärtus oli suurem kui selle tootmiskulud. Tänapäeval viitab seigniorage valitsuse võimele hankida kaupu ja teenuseid äsja trükitud raha eest. Kiiresti kasvav majandus vajab märkimisväärses koguses raha, kuid kui valitsus emiteerib liiga palju, toob see kaasa inflatsiooni, mis vähendab valitsuse poolt varem välja antud raha reaalset ostujõudu.

25. Inflatsioonimaks- majanduslik kahju, millele raha ja muude väärtustega ekvivalentide valdajad on avatud. Sellise kahju põhjustab valuuta väärtuse vähenemine inflatsiooni tõttu, millega kaasneb samaaegse inflatsiooni põhjustanud hüvitiste omastamine emissioonikeskuse poolt. Kaasaegsetes tingimustes on emissioonikeskused riikide kontrolli all, seega maksustatakse rahaomanikelt varjatud maksu. Paljud majandusteadlased märgivad seda inflatsioonimaks vähem mõjutatud rikastest ja rohkem mõjutatud vaestest ja keskklass, kuna just nemad hoiavad suurema osa oma sissetulekust sularahas. Lisaks saavad vaesed ja keskklass suurema osa oma sissetulekutest kindlal kujul – palgad, pensionid ja hüvitised, mis toob kaasa õigeaegse indekseerimise võimatuse. Mõned majandusteadlased osutavad selgesõnaliselt, et inflatsioon on regressiivne maks tarbimiseks.

Tähtaeg inflatsioonimaks ei ole range majanduslik mõiste.

26. xeleraator (Kiirendi) on suhtarv, mis näitab, kui palju investeeringud sissetuleku suurenedes suurenevad.

Autonoomsed investeeringud põhjustavad tulude kasvuga stimuleeritud investeeringuid (tuletisinvesteeringuid), olenevalt tulude dünaamikast. Seda nimetatakse kiirendi efektiks (akceleraatoriks). Aga gaasipedaali "ratas" võib keerata teises suunas. Sissetulekute vähenemine vähendab ka tuletisinstrumentide investeeringuid ja see toob kaasa majanduse stagnatsiooni.

Kiirendi kontseptsiooni sõnastas esmakordselt prantsuse majandusteadlane A. Aftalion 1919. aastal. Hiljem töötasid selle välja J. Clark, J. Tinbergen, S. Kuznets, P. Samuelson.

Kiirendi valemit võib lihtsustatud kujul esitada antud aasta investeeringute suhtena eelmise aasta tulude kasvu.

kus a on kiirendustegur.

Sellest valemist järeldub, et perioodi t investeering on kallutatud vastus tulude muutusele eelmisel perioodil:

Investeerimisperiood t

Sissetulekute suurendamine, muu võrdsed tingimused, põhjustab järgneval perioodil investeeringute suuremat kasvu ja sissetulekute vähenemine investeeringute mitmekordset vähenemist. Kiirendi efekt on tihedalt seotud kordistava efektiga. Koos moodustavad nad korrutamis-kiirendusmehhanismi.

Nende põhimõtete avastamine võimaldas mõista majanduskasvu mehhanismi ja selle kõikumisi. Piisavalt regulaarne autonoomne investeerimine toob kaasa majanduse pikaajalise jätkusuutliku kasvu, kui säästmiskalduvus, kiirendi, kapitali tootlikkuse suhe ei muutu. Teisest küljest, kui autonoomsed investeeringud ei "toida" majanduskasvu regulaarselt, siis tarbimise piirkalduvus tõuseb ja säästmise marginaalne tulevikukalduvus langeb. Investeeringute vähenemine toob kaasa sissetulekute vähenemise. See toob kaasa säästmise ja investeeringute edasise vähenemise – kasv asendub majanduse langusega. See jätkub seni, kuni autonoomsed investeeringud käivitavad majanduskasvu. Seega võib kordaja-kiirendusmehhanismi kujutada spiraalina, mis kas lahti rullub või kokku variseb, põhjustades majanduses tsüklilisi kõikumisi.

27. MAJANDUSTsükLID

Mõiste, mis viitab korrapärasele äritegevuse taseme kõikumisele majandusbuumist kuni majanduslanguseni. Äritsüklis on neli erinevat faasi: haripunkt, langus, põhi või langus ja tõus. Majandustsükli tipp ehk tipp on majanduskasvu "kõrgpunkt". Siinkohal saavutab tööpuudus teoreetiliselt madalaima taseme või kaob üldse ning majandus toimib maksimaalsel koormusel või selle lähedal, s.t. tootmisse on kaasatud praktiliselt kõik riigis kättesaadavad kapitali- ja tööjõuressursid. Tavaliselt, kuigi mitte alati, suureneb inflatsioonisurve tippajal. Majanduslangus on tootmise ja äritegevuse vähenemise periood. Majandustegevuse languse tõttu iseloomustab majanduslangust tavaliselt tööpuuduse kasv. Enamik majandusteadlasi usub, et ametlikult saab majanduslanguseks ehk majanduslanguseks pidada ainult vähemalt kuus kuud kestvat majanduslangust. Majandustsükli põhi on tootmise ja tööhõive "küna". Arvatakse, et madalseis kuulutab majanduslanguse peatset lõppu, kuna see tsükli faas ei kesta tavaliselt kaua. Kuid ajalugu teab sellest reeglist erandeid. 1930. aastate suur majanduslangus kestis vaatamata perioodilistele kõikumistele äritegevuses ligi kümnendi. Pärast tsükli madalaima punkti saavutamist algab buumifaas, mida iseloomustab tööhõive ja tootmise kasv. Paljud majandusteadlased usuvad, et madalad inflatsioonimäärad on sellele etapile omased, vähemalt seni, kuni majandus hakkab täisvõimsusel toimima, s.t. kuni saavutab haripunkti. Kuigi on üldtunnustatud seisukoht, et muutused äritegevuses on otseselt või kaudselt seotud majandustsükliga, on majanduse seisu mõjutavaid tegureid ka teisi. Neist olulisemad on hooajalised kõikumised ja pikaajalised trendid. Hooajaliste kõikumiste mõju on jälgitav teatud aastaaegadel, näiteks vahetult enne jõule või lihavõtteid, mil äritegevus suureneb järsult, eriti jaekaubanduses. Ka teised majandusharud, nagu põllumajandus, autotööstus ja ehitus, kogevad hooajalisi kõikumisi. Ilmalik trend määrab majanduskasvu kiiruse pikaajalise tõusu või languse. Majandustsüklit seostatakse sageli toodangu muutustega. Paljud majandusteadlased usuvad, et toodang, mida tavaliselt mõõdetakse sisemajanduse kogutoodanguga (SKT), on kõige usaldusväärsem majanduse tervise näitaja. Oluline on märkida, et taastumise faasis olev majandustsükkel ei avaldu mitte SKT kasvus kui sellises, vaid selle kasvu kiiruses. Negatiivseid kasvumäärasid teatud aja jooksul, tavaliselt kuus kuud või kauem, peetakse majanduse languse märgiks. Vastupidi, püsivalt kõrged igakuised kasvumäärad viitavad majanduse õitsengule. Majandustsükkel, aktsiaturg ja investeerimine. Mõned tegevused kipuvad ennetama majandustsükli põhifaaside muutumist. See väide, vähemalt minevikus, oli tõsi aktsiaturg. Kuni 1980. aastate lõpuni eelnesid aktsiaturgude tipud äritegevuse tippudele keskmiselt umbes kuus kuud. Alates 1980. aastate lõpust on aga pikaajaline seos aktsiaturu käitumise ja majanduse kui terviku vahel muutunud palju ebaselgemaks sel lihtsal põhjusel, et aktsiaturg on hakanud vaid vähesel määral kõikuma. üldine tõusutrend. Veelgi enam, 1990. aastatel oli olukord, kus börsiaktiivsus võimaldas prognoosida majanduse seisu tervikuna, vastupidine. Samal ajal muutus börsi ja majanduse toimimise lahknevus üha ilmsemaks: teated riigi õitsevast majandusolukorrast tekitasid Wall Streetil sageli negatiivset vastukaja. Börsi selline käitumine tulenes peamiselt investorite hirmust, et head majandusuudised ennustavad inflatsiooni. Teine majandustsükliga korrelatsioonis tegur on üldine tase netoinvesteering majandusse. Tõepoolest, kuni 1960. aastateni vastas investeeringute kasv enam-vähem majanduse buumifaasile. Hoolimata sellest, et majandustsükkel ei ole häiritud, on alates 1960. aastate keskpaigast netoinvesteeringute maht, väljendatuna protsendina SKTst, aga pidevalt vähenenud, kuigi mõningate kõikumistega. Perioodil 1964-1969 moodustasid netoinvesteeringud 4,3% SKTst. Edaspidi see näitaja jätkas langust ja langes aastatel 1985-1989 2,6%-ni ning 1990-1991 majanduslanguse ajal 1,4%-ni. Mõned majandusteadlased väidavad, et netoinvesteeringute järkjärguline vähenemine ei toonud kaasa äritegevuse vastavat langust ainult seetõttu, et suurenenud isiklik tarbimine, mis sõltus suuresti krediidist, ja valitsussektori kulutused (peamiselt tingitud eelarvepuudujäägi rahastamisest alates 1960. aastate lõpust). 1990ndatest kuni 1990ndate lõpuni) enam kui kompenseeris erainvesteeringute vähenemise. Teised majandusteadlased usuvad, et vaatamata majandustsükli üldise languse kergetele kõikumistele, on alates 1960. aastatest ilmnenud selgelt ilmalik langustrend. Tõepoolest, alates 1960. aastatest on USA majanduse buumide ja tippude kestust järjekindlalt vähendatud. Keskmine aastane majanduskasvu tempo oli 1960. aastatel 3,8%, 1970. aastatel - 2,8%, 1980. aastatel - 2,5% ja 1990. aastate esimesel poolel - 1,8%. Sellist intressimäärade langust võib seletada "spekulatiivsete" investeeringute (investeeringud olemasolevate varade või ettevõtete omandisse) suurenemisega "reaalsete" kapitaliinvesteeringute (masinate ja seadmete ostmine ning uute ehitamine) vähenemise arvelt. tehased ja tehased).
Majandustsüklite mõju. Majandussektoritest puudutavad majanduslanguse kõige laastavamad mõjud mõnevõrra vähem teenindus- ja kasutuskaubatööstust. Majanduslangus isegi suurendab mõningaid tegevusi, näiteks suurendab nõudlust pandimajade ja pankrotiadvokaatide järele. Ettevõtted, mis toodavad kapitalikaupu ja kestvustarbekaupu, on tsükliliste kõikumiste suhtes kõige tundlikumad. Need ettevõtted ei ole mitte ainult majanduslanguse kõige rängema löögi all, vaid saavad ka majanduse taastumisest kõige rohkem kasu. Peamiselt on kaks põhjust: ostude edasilükkamise võimalus ja turu monopoliseerimine. Kapitalivarustuse ostmine võib kõige sagedamini lükata tulevikku; majandusele rasketel aegadel kipuvad tootjad hoiduma uute masinate ja seadmete ostmisest ning uute hoonete ehitamisest. Pikaajalise majanduslanguse ajal otsustavad ettevõtted sageli parandada või uuendada aegunud seadmeid, selle asemel, et kulutada suuri kulutusi uutele seadmetele. Seetõttu vähenevad investeeringud kapitalikaupadesse majanduslanguse ajal järsult. Sama kehtib ka kestvuskaupade kohta. Erinevalt toidust ja riietest võib luksusauto või kalli kodutehnika ostmine lükata parematesse aegadesse. Majanduslanguse ajal kipuvad inimesed kestvuskaupu pigem parandama kui välja vahetama. Kuigi ka toiduainete ja rõivaste müük kipub kahanema, on langus tavaliselt väiksem kui nõudluse langus kestvuskaupade järele. Monopoolne võim enamikus kapitalikaupu ja kestvustarbekaupu tootvates tööstusharudes on tingitud asjaolust, et nende kaupade turgudel domineerivad tavaliselt mõned suured ettevõtted. Nende monopoolne seisund võimaldab neil hoida hindu stabiilsena ka majanduslanguse ajal, vähendades nõudluse vähenemise tõttu tootmist. Järelikult mõjutab nõudluse vähenemine tootmist ja tööhõivet tunduvalt rohkem kui hindu. Teistsugune olukord on tüüpiline mittekestvuskaupu tootvatele tööstusharudele. Kui nõudlus langeb, reageerivad need tööstusharud tavaliselt üldiselt hindade langetamisega, kuna ühelgi ettevõttel pole märkimisväärset monopoolset võimu.
Tsüklite põhjused. Kuna äritsükkel on sageli ettevõtete, valitsuste ja avalikkuse ees seisvate probleemide keskmes, on oluline buumi- ja langustsüklite põhjus. Arvukad koolid majanduslik mõte vastake sellele küsimusele erineval viisil. Näiteks seostavad mõned majandusteadlased õitsenguperioode oluliste leiutistega (nt raudteed või sünteetilised materjalid) selliste leiutiste ebakorrapärasus põhjustab tsüklilisust majandusareng. Teise seisukoha järgi tuleks majandustsükli olemasolu põhjuseid otsida välistest sündmustest, nagu sõjad ja sellele järgnenud rahuliku elu perioodid. Teine rühm majandusteadlasi väidab, et majandustsükli määravad peaaegu täielikult rahandussfääri sündmused. Näiteks rahapakkumise laienemine, mis hõlmab nii sularaha kui krediidiinstrumendid, stimuleerib majandust, samal ajal kui rahapakkumise vähenemine surub seda alla. Ajalugu kinnitab enamikul juhtudel majandustsükli tihedat seost rahapakkumise kõikumisega. 20. sajandi lõpuga seotud faktid on aga selle teooriaga vastuolus. Vaatamata reaalse rahapakkumise pidevale vähenemisele 1990. aastate esimesel poolel jätkus majanduse pikaajaline, ehkki kerge taastumine. Siiski on vähesed majandusteadlased valmis nõudma rahapakkumise pidevat suurenemist, kuna levinud on arvamus, et majanduse ülemäärane stimuleerimine põhjustab liigset inflatsiooni. Mõned teised teooriad on üksteisega otseses vastuolus. Näiteks väidavad mõned teoreetikud, et kapitalistlik majandus kipub loomulikult saavutama tasakaaluseisundi ja seetõttu ei oleks tööhõive ja hindade kõikumised, kui valitsused majandusse ei sekkuks. Teised majandusteadlased ei seosta majanduse kõikumisi mitte "rahaliste" teguritega, nagu hinnad, intressimäärad ja tööpuudus, vaid "reaalsete" teguritega, nagu uued tehnoloogiad, ressursside nappus ja tööviljakuse muutused. Mõlema teooria pooldajad usuvad, et riigi majanduspoliitika – reguleerimine, ümberjagamine, kunstlik stimuleerimine – ei too parimal juhul majandusele kasu, halvimal juhul aga kahjustab seda otseselt. On ka kolmas vaatenurk: kaasaegne majandussüsteem Ebastabiilsus ja isegi katastroofiline kokkuvarisemine on omased, seetõttu on majanduse õiges suunas liikumiseks isegi mõningate kõrvalekallete korral vaja valitsuse sekkumist. See teooria võlgneb paljuski Suure Depressiooni sündmustele, nagu näiteks massiline mahajätmine väärtuslikud paberid ja hoiustajate "reidid" pankadesse. Lõpuks, teise teooria kohaselt on majandustsüklid majandussüsteemile omased. Arutluskäik on siin järgmine. Kui kasum on suur, on ettevõtetel stiimul tootmist laiendada ja rohkem töötajaid palgata ning see suundumus levib järk-järgult kogu majanduses. Ettevõtete sellise tegevuse tulemusena aga väheneb tööpuudus, mis võib kaasa tuua kasumi vähenemise seoses töötajate positsioonide tugevnemisega tööturul ja palgatõusuga. Kui kasumid langevad, hakkavad ettevõtted koondama töötajaid, tõstes riigi tööpuudust ja alandades palku ning taastades seeläbi kasumlikkuse. Massilised koondamised toovad aga omakorda kaasa nõudluse languse tööstuskaupade järele ja sellest tulenevalt majanduslanguse. Seejärel algab protsess uuesti, avades seega uue tsükli.
Ajalugu ja pikad tsüklid.Äritsüklid ei ole tõeliselt "tsüklilised" selles mõttes, et ajavahemik, näiteks tipust tipuni, on läbi ajaloo märkimisväärselt kõikunud. Kuigi USA majandustsüklid kestsid keskmiselt umbes viis aastat, on tsüklid teadaolevalt kestnud ühest kuni kaheteistkümne aastani. Suurimad tipud (mõõdetuna protsendina majanduskasvu trendist) langesid kokku 20. sajandi suurte sõdadega ning sügavaim majanduslangus, kui Suur Depressioon välja jätta, oli pärast Esimese maailmasõja lõppu. Tuleb märkida, et koos kirjeldatud majandustsükliga eristab teooria ka nn. pikad tsüklid. Tõepoolest, 20. aasta lõpus Ameerika majandus näib, et on jõudnud pikaajalise languse perioodi, mida tõendavad mõned majandusnäitajad, eelkõige reaalpalga ja netoinvesteeringu taset. Sellegipoolest jätkab USA majandus kasvu isegi pikaajalise langustrendi korral; kuigi riigi SKT kasv oli 1980. aastate alguses negatiivne, jäi see positiivseks kõigil järgnevatel aastatel peale 1991. aasta. 1960. aastatel alanud pikaajalise languse sümptomiks on tõsiasi, et kuigi majanduskasv on harva olnud negatiivne, on USA majandusaktiivsuse tase alates 1979. aastast peaaegu kunagi ületanud trendikasvu.

28. majanduskasv on toodangu mahu suurenemine rahvamajandus kindlaksmääratud aja jooksul (tavaliselt aasta).

Majanduskasvu ja arengu teooria põhialused lõi Joseph Schumpeter 20. sajandi alguses. Kasvu ja arengu teooriasse andsid oma panuse ka Simon Kuznets, Fernand Braudel, Theodor Schultz, Gary Becker, Michael Porter, Nikolai Kondratjev ja teised teadlased.

Joseph Schumpeter oli esimene, kes tutvustas majanduskasvu ja arengu erinevusi, määratledes innovatsiooni olemuse kui majanduskasvu peamise tõukejõu.

Oma põhiteaduslikus töös – monograafias "Majandusarengu teooria", mis avaldati esmakordselt 1911. aastal, määratles Joseph Schumpeter majanduskasvu kui kvantitatiivseid muutusi – samade kaupade ja teenuste tootmise ja tarbimise suurenemist aja jooksul.

Joseph Schumpeter defineeris majandusarengut kui positiivseid kvalitatiivseid muutusi, uuendusi tootmises, toodetes ja teenustes, juhtimises, muudes eluvaldkondades ja majandustegevuse liikides.

Teisisõnu määratles Joseph Schumpeter innovatsiooni kui peamist arengu ja progressi tõukejõudu, samuti ettevõtlusressurssi, mis loob nõudlust innovatsiooni ja selle ülepakkumise järele.

Lühidalt: kasv on kvantitatiivsed muutused ja areng on kvalitatiivsed positiivsed muutused, mis on suunatud kasvule ja mis kõige tähtsam - elukvaliteedi parandamisele.

Erinevalt majandusarengu näitajate kogumist on majanduskasv lihtsam kvantitatiivne näitaja. Reaaltoodangu all mõistetakse tavaliselt reaalset (st inflatsiooniteguritest puhastatud) sisemajanduse koguprodukti (SKT), harvemini reaalset rahvamajanduse kogutoodangut (GNP), rahvuslikku netoprodukti (NNP) või rahvuslikku tulu (NI). .

Majanduskasv on tihedalt seotud elanikkonna üldise elutaseme ja elukvaliteedi kasvuga - oodatava eluea, kvaliteedi kasvuga. arstiabi, kvaliteetse hariduse kättesaadavus, tööpäeva pikkuse lühenemine, kodanike turvalisus jne.

Kasvu ja arengu teooriad on loodud samade autorite poolt ühtse lähenemisviisi raames, milles peamised kasvu ja arengu tegurid on inimkapitali ja innovatsiooni. Samal ajal on esmatähtsad majanduse kasvu ja arengu intensiivsete tegurite kvalitatiivsed positiivsed muutused (areng), mis on selle kasvu aluseks.

Majanduskasvu tüübid

Eristama ulatuslik Ja intensiivne majanduskasvu tüübid. Esimesel juhul saavutatakse kasv ekstensiivsete kasvufaktorite suurendamisega. Teises - intensiivsete kasvufaktorite tõttu. Teaduse ja tehnoloogia kaasaegsete saavutuste arenedes ja omandamisel muutuvad domineerivaks intensiivsed kasvufaktorid. Tegelikus elus ekstensiivset ja intensiivset majanduskasvu tüüpe puhtal kujul ei eksisteeri. Toimub nende põimumine ja interaktsioon.

Kaasaegne kasvuteooria eristab üldiselt nelja tüüpi majanduskasvu: ühtlane kasv juhtivad riigid (täheldatud USA-s, Euroopas), kasvu imed(Jaapan, Lõuna-Korea, Hongkong) kasvav tragöödia(mõned Kesk-Aafrika riigid) ja majanduskasvu puudumine(näiteks Zimbabwe).

Venemaal oli aastatel 2000–2008 suhteliselt ühtlane majanduskasv.

Majandusteadlased peavad hõõrd- ja struktuurset tööpuudust vältimatuks, seega tekib elanikkonna täistööhõive siis, kui riigis on ainult need kaks tööpuuduse vormi. Täishõive korral on töötlevas tööstuses hõivatud veidi alla 100% tööjõust. Töötuse määra täishõive juures hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse tingimustes nimetatakse loomulikuks tööpuuduse määraks.

Täistööhõive on tööhõive tase, kus majanduses on ainult hõõrde- ja struktuurne tööpuudus.

Loomulik töötuse määr ei saa jääda muutumatuks, lõplikult fikseerituks, kuigi lääne majandusteadlaste hinnangul kõigub see 4 ja 6% vahel. Teise maailmasõja ajal, kui riik piiras kunstlikult hõõrduva tööpuuduse kasvu ületundide või koondamiskeelu kehtestamisega, vähenes loomuliku tööpuuduse tase. Kiirete struktuurimuutuste perioodidel tõuseb loomulik töötuse määr struktuurse tööpuuduse suurenemise tõttu.

4. Tsükliline tööpuudus (mida mõnikord nimetatakse ebapiisava nõudluse tööpuuduseks või keinsilikuks tööpuuduseks) tekib majanduse kogunõudluse võimetuse tõttu luua piisavalt töökohti kõigile, kes soovivad töötada. Erinevalt hõõrde- ja struktuursest tööpuudusest, kus probleem seisneb töökohtade mittevastavuses olemasoleva tööjõuga, tuleneb tsükliline tööpuudus üldiselt töökohtade puudumisest. Tsükliline tööpuudus on tihedalt seotud majandustsükli liikumisega: tõusufaasis töötuse määr väheneb, depressioonifaasis aga suureneb. Samas võib ebapiisava nõudlusega tööpuudus tekkida mitte ainult tsüklilise majandusarengu, vaid ka kroonilise majandusseisaku tagajärjel, mida tavaliselt nimetatakse "pikaajaliseks stagnatsiooniks".

Tsüklilise tööpuuduse tunnused (võrreldes hõõrde- ja struktuurse tööpuudusega) taanduvad esiteks üldise majandustsükliga seotud oluliste iga-aastaste hõive kõikumiste esinemisele. Teiseks. Nagu hõõrduv tööpuudus, on ka tsükliline tööpuudus laialt levinud kogu majanduses. Lõpuks, kolmandaks, tsüklilise töötuse kestus ületab reeglina (kuid mitte tingimata) hõõrdetöötuse kestust, kuid jääb alla struktuurse tööpuuduse kestusele.

Tsüklilise tööpuuduse vastu võitlemiseks on vaja kinni pidada teatud programmidest avalik kord stabiilse ja terve majanduskasvu tagamine. Lisaks on võimalik ellu viia riiklikke projekte, nagu maanteede ehitamine, linnamajanduse arendamine ja moderniseerimine depressiooniperioodidel, mis toob kaasa kogunõudluse kasvu.

Ülaltoodud tööpuuduse tegurite koosmõju moodustab töötuse üldise taseme riigis. Samas seisavad koguarvu taga reaalsed inimesed oma sotsiaalse staatuse, reaalsete piirkondade ja majandusharudega. Lõpuks on üldine töötuse määr vaid statistika, mis võib erineda tegelikust olukorrast tööturul. Sellega seoses tuleks töötuse mõistet täpsustada erinevate kriteeriumide alusel.

Tööhõivepoliitika kujundamisel on eriliseks probleemiks töötute arvu määramise usaldusväärsus. Nii teoreetikud kui ka praktikud arutavad endiselt küsimust, keda tuleks pidada töötuks. Tänapäeval kasutavad peaaegu kõik riigid töötute arvu määramisel ILO metoodikat. See metoodika põhineb kolmel "töötuse" kriteeriumil: tööpuudus või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine; valmisolek ja töövõime antud ajahetkel; praktilisi samme töö leidmiseks. Kuid nende kriteeriumide tõlgendamisel tekivad täiendavad erimeelsused: kas tegelikult võib pidada töötuks sunniviisiliselt alahõivatuks; kui kaua peaks olema "töötu" seisund, et inimene saaks töötuks liigitada? Reeglina töötab iga riik töötu staatuse kohta oma selgitused.

Venemaal on tööpuuduse tegelikku taset veelgi keerulisem määrata mitte ainult lahkarvamuste tõttu selle arusaamises. Normaalse infobaasi puudumine, tööturuasutuste ebapiisav efektiivsus ja lihtsalt osa elanikkonna usaldamatus nende teenuste vastu tekitab tööpuuduse määramisel palju raskusi. Seega peab inimene töötu staatuse saamiseks end tööturuametis registreerima. Ütlematagi selge, et kõik päris töötud ei lähe tööturuametisse ja paljud, eriti maapiirkondades, ei teagi selliste teenuste olemasolust. Kuid see pole veel kõik. Alates kandideerimisest ja tööturuametis registreerimisest kuni töötu staatuse saamiseni tuleb läbida teatud tingimuste täitmise test: inimene peab enne teenistusse kandideerimist tööd otsima ühe kuni nelja nädala jooksul, omama tööd kolmeks aastaks. eelneva 12 kuu jooksul vallandatakse omal soovil, neil pole muud sissetulekuallikat. Neid üpris karme tingimusi täiendab asjaolu, et juba töötuks tunnistatud kodanikud ei tohiks tööturuasutuste tööpakkumisi tagasi lükata ning töötuse "kogemusena" vähendatakse niigi kasinat töötu abiraha. Ainult järgmised tegurid võivad sundida suurt hulka töötuid tööturuteenistusse pöörduma:

Lootus leida uus töökoht;

Normaalse eksistentsi tagav kõrge töötu abiraha tase;

Elanikkonna teadlikkus tööturuasutuste tegevusest;

Kõigi töötu staatuse saamiseks vajalike (dokumenteeritud) tingimuste täitmine.

Kõik need tegurid toovad kaasa tegeliku tööpuuduse alahindamise riigis.

Seega ei anna registreerimisviis töötuse määramisel usaldusväärseid tulemusi. Tööpuuduse hindamiseks on vaja välja töötada muid meetodeid, näiteks valikuuringute või ekspertide järelduste põhjal. Samas on vaja anda elanikkonnale täielikku teavet nende õiguste kohta tööturul, edendada tööturuasutuste tegevust.

Tööpuudus Venemaal on paljudes makromajanduslikes probleemides esikohal.

Peamisi on kolm töötuse põhjused:

1) töö kaotamine (vallandamine);

2) vabatahtlik töölt lahkumine;

3) esmane ilmumine tööturule.

Seal on kolm töötuse tüüp: hõõrduv, struktuurne ja tsükliline.

hõõrduv töötus(sõnast "hõõrdumine" - hõõrdumine) on seotud tööotsing. Ilmselgelt nõuab töö leidmine aega ja vaeva, seega on tööd ootav või otsiv inimene mõnda aega töötu. Hõõrduva tööpuuduse tunnuseks on see, et inimesed juba otsivad tööd valmis spetsialistid teatud tasemel erialase ettevalmistuse ja kvalifikatsiooniga. Seetõttu on seda tüüpi töötuse peamiseks põhjuseks teabe ebatäiuslikkus(info vabade kohtade olemasolu kohta). Inimene, kes täna kaotab töö, ei leia tavaliselt homme teist tööd.

Hõõrduvate töötute hulka kuuluvad:

1) vabastati administratsiooni korraldusega töölt;

2) lahkusid omal soovil;

3) endistele töökohtadele ennistamise ootel;

4) need, kes on leidnud töö, kuid ei ole seda veel alustanud;

5) hooajatöötajad (väljaspool hooaega);

6) esmakordselt tööturule ilmunud inimesed, kellel on majanduses nõutava tasemega erialane ettevalmistus ja kvalifikatsioon.

Hõõrduv töötus ei ole ainult vältimatu, kuna see on seotud tööjõu liikumise loomulike tendentsidega (inimesed vahetavad alati oma töökohta, püüdes leida oma eelistustele ja kvalifikatsioonile kõige paremini sobivat tööd), aga ka soovitud, kuna see aitab kaasa töö ratsionaalsemale jaotusele ja kõrgemale tootlikkusele (lemmiktöö on alati produktiivsem ja loomingulisem kui see, mida inimene sunnib tegema). Hõõrdetöötuse määr on võrdne hõõrduvate töötute arvu ja kogu tööjõu suhtega, väljendatuna protsentides:

Struktuurne tööpuudus konditsioneeritud struktuurimuutused majanduses, mida seostatakse a) erinevate tööstusharude toodete nõudluse struktuuri muutumisega ja b) majanduse sektoraalse struktuuri muutumisega, mille põhjuseks on teaduse ja tehnika areng. Nõudluse struktuur muutub pidevalt. Nõudlus osade tööstusharude toodete järele kasvab, mis toob kaasa nõudluse kasvu tööjõu järele, samas kui nõudlus teiste tööstusharude toodete järele langeb, mis toob kaasa tööhõive vähenemise, töötajate koondamised ja tööpuuduse kasvu. Aja jooksul muutub ka tootmise valdkondlik struktuur: osad tööstusharud vananevad ja hääbuvad, näiteks auruvedurite, vagunite, petrooleumilampide ja mustvalgete televiisorite tootmine, samas tekivad teised, näiteks personaalarvutite tootmine videosalvestid, piiparid ja Mobiiltelefonid. Majanduses nõutavate elukutsete komplekt on muutumas. Kadunud on korstnapühkija, klaasipuhuja, lambisüütaja, kutsar, rändmüüja elukutse, kuid juurde on tulnud programmeerija, pilditegija, diskori, disaineri elukutse. Struktuurse tööpuuduse põhjuseks on lahknevus tööjõu struktuuri ja töökohtade struktuuri vahel. See tähendab, et vallandatud elukutsete ja kvalifikatsiooniga inimesed, kes ei vasta tänapäeva nõuetele ja kaasaegsele tööstusstruktuurile, ei leia tööd. Lisaks kuuluvad struktuursete töötute hulka esmalt tööturule ilmunud inimesed, sh kõrg- ja keskeriõppeasutuste lõpetajad, kelle elukutset majanduses enam ei nõuta. Struktuursete töötute hulka kuuluvad ka inimesed, kes on kaotanud töö erinevate tööstusharude toodete nõudluse struktuuri muutumise tõttu. Erinevatel aegadel suureneb nõudlus mõne tööstusharu toodete järele, mistõttu tootmine laieneb ja vajatakse lisatööjõudu, samas kui teiste tööstusharude toodangu nõudlus langeb, tootmine väheneb ja töötajad vallandatakse.

Struktuurne töötuse määr arvutatakse struktuursete töötute arvu ja kogu tööjõu suhtena, väljendatuna protsentides:

Kuna tööotsingutega seostatakse nii hõõrde- kui ka struktuurset tööpuudust, klassifitseeritakse seda tüüpi tööpuudus kategooriasse " otsida töötust».

Struktuurne tööpuudus on pikaajalisem ja kulukam kui hõõrdetöötus, sest uutes tööstusharudes töö leidmine ilma spetsiaalse ümber- ja ümberõpe peaaegu võimatu. Kuid nagu hõõrduv, on ka struktuurne tööpuudus vältimatu nähtus ja loomulik(s.o. seotud looduslike protsessidega tööjõu arengus ja liikumises) isegi kõrgelt arenenud majandustes, kuna nõudluse struktuur erinevate tööstusharude toodete järele on pidevas muutumises ning majanduse sektoraalne struktuur on pidevas muutumises tänu teaduse ja tehnika arengule. , ja seetõttu toimub majandus pidevalt ja alati toimuvad struktuursed nihked, mis kutsuvad esile struktuurset tööpuudust. Seega, kui majanduses on ainult hõõrde- ja struktuurne tööpuudus, siis see vastab riigile täiskohaga tööjõudu ja tegelik toodang on sel juhul võrdne potentsiaaliga.

Loomulik töötuse määr(loomulik töötuse määr - u *) - see on tase, millel täistööhõive(täistöökoht) tööjõudu, st. selle kõige tõhusam ja ratsionaalsem kasutamine. See tähendab, et tööd leiavad kõik inimesed, kes tahavad tööd teha. Seetõttu nimetatakse tööpuuduse loomulikku määra töötuse määr täistööhõive korral(tööpuuduse täistööhõive määr) ning loomulikule tööpuuduse määrale vastavat toodangut nn. loomulik väljund(looduslik väljund). Kuna tööjõu täishõive tähendab, et majanduses on ainult hõõrde- ja struktuurne tööpuudus, saab tööpuuduse loomuliku määra arvutada hõõrde- ja struktuurse töötuse määrade summana:

Selle indikaatori praegune nimi on mitteinflatsiooniline töötuse määr– NAIRU (mittekiirenev tööpuuduse inflatsioonimäär). Vaatleme majanduskasvu ja majandustsükli graafikut.

Iga majanduskasvu kujutava kõvera punkt (joon. 4.1.), s.o. trendi iga punkt vastab potentsiaalse SKP väärtusele või ressursside täieliku tööhõive seisule (punktid B ja C). Ja iga majandustsüklit tähistav sinusoidi punkt vastab tegeliku SKT väärtusele (punktid A ja D). Kui tegelik toodang ületab potentsiaali(punkt A), st. tegelik töötuse määr on alla loomuliku määra, mis tähendab, et kogunõudlus ületab kogutoodangu. Selline on olukord ülehõive. Punktist B punkti A liikudes hinnatase tõuseb, s.t. inflatsiooni kiirenemine. Seega, kui majandus on potentsiaalse toodangu (täishõive) tasemel, mis vastab loomulikule tööpuuduse määrale, siis inflatsioon ei kiirene.

1) töötu abiraha suuruse suurendamine;

2) töötu abiraha maksmise kestuse pikenemine;

3) naiste osakaalu suurenemine tööjõus;

4) noorte osakaalu suurendamine tööturul

Tegelik tööpuudus võib ületada oma loomulikku määra. See juhtub majanduslanguse (languse) ajal. Majanduslangusest tingitud tööpuudus on tsükliline tööpuudus. Majandustsükli diagrammil (joonis 4.1.) on seda olukorda kujutatud punktiga D, milles tegelik SKT on potentsiaalsest väiksem. See tähendab, et majanduses valitseb ressursside alahõive, s.t. . tegelik töötuse määr on kõrgem kui loomulik. Kaasaegsetes tingimustes on tsüklilise tööpuuduse olemasolu seotud nii majanduse kogukulutuste ebapiisavuse, s.o. kogunõudluse vähenemine ja kogupakkumise vähenemine.

Tegelik töötuse määr arvutatakse protsendina töötute koguarvust kogu tööjõust või kõigi (hõõrde-, struktuur- ja tsükliliste) töötuse määrade summana:

Kuna hõõrde-, struktuur- ja tahtejõuetu tööpuuduse tasemete summa on võrdne loomuliku töötuse määraga, siis tegelik töötuse määr on võrdne loomuliku töötuse määra ja tsüklilise töötuse määra summaga:

u fakt. = u* + u tsükkel.

Kõige olulisem makromajanduslik probleem on tööpuuduse olemasolu. Selle suurus mõjutab otseselt hinnataset ja tootmismahtu, tulude jaotamise struktuuri ja vorme, riigieelarvest ja valitsuse kulutused. Ja sellised makromajanduslikud näitajad nagu tööhõive tase ja töötuse määr on kõige olulisemad parameetrid, mis määravad käimasoleva majanduspoliitika tulemuslikkuse.

Turumajanduses kehtib alati teatud riigi elanikkonna klassifikatsioon. Selle kohaselt jaguneb kogu elanikkond institutsionaalsed Ja mitteinstitutsiooniline.

TO institutsionaalsed hõlmavad tavaliselt isikuid, kellel ei ole ajutiselt ega püsivalt ühtegi tootmistegurit, s.o. see on puudega elanikkond. Nende hulka kuuluvad lapsed, pensionärid, invaliidid, haiged, lapsehoolduspuhkusel olevad naised jne.

Mitteinstitutsiooniline elanikkond- need on isikud, kellel on tootmistegurid, st see on töövõimeline elanikkond.

Kogu mitteinstitutsionaalne populatsioon on jagatud järgmisteks osadeks majanduslikult aktiivne(amatöör) ja majanduslikult passiivne(mitteaktiivne).

Majanduslikult aktiivne elanikkond(tööjõud) koosneb inimestest, kes töötavad või otsivad tööd. Majanduslikult aktiivne elanikkond hõlmab hõivatud Ja töötu.

A kuni majanduslikult passiivne hõlmab isikuid, kes ei tööta ega otsi sellist tööd (sõjaväelased, üliõpilased, koduperenaised, vabakutselised, kindla elukohata isikud jne).

Tööpuudus on tsükliline nähtus, mis väljendub tööjõu pakkumise ülemäärases nõudluses selle järele.

Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO ) tööpuudus on määratletud kui teatud arvu tööealiste inimeste olemasolu, kes ei oma tööd, kuid on töövõimelised ja otsivad seda hetkel.

Seega, vastavalt Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) määratlusele, töötu inimene, kes saab töötada, soovib töötada, otsib aktiivselt iseseisvalt tööd, kuid ei leia tööd töökoha puudumise või ebapiisava erialase ettevalmistuse tõttu.

Töötus on turumajandust objektiivselt iseloomustav sotsiaalmajanduslik nähtus, mis eksisteerib ka ressursside täiskasutuse tingimustes, nn mõõdukas tööpuudus.

mõõdukas tööpuudus vajalik majanduse normaalseks arenguks, kuna see:

- moodustab töötu tööjõu reservi, mida saab kasutada, kui on vaja tootmist laiendada;

- suurendab töö- ja ettevõtlusstiimuleid;

- on tõhus vahend tõsta tootlikkust ja töödistsipliini.

Samas on töötus negatiivne nähtus, millel on otsene ja tugev mõju igale inimesele. Töö kaotamine tähendab enamiku inimeste jaoks elatustaseme langust ja põhjustab tõsiseid psühholoogilisi traumasid.

Suur hulk töötuid ühiskonnas toob kaasa majanduslikke kaotusi ja sotsiaalseid murranguid. Selleks, et riik saaks teostada tõhusat majanduspoliitikat, on vaja hinnata tööpuuduse suurust ja määrata selle tase.

Tööpuuduse iseloomustamiseks kasutatakse kahte näitajat:

1) töötuse kestus (aeg, mille jooksul isik jääb töötuks);

2) Töötuse määr on töötute osatähtsus kogu majanduslikult aktiivses elanikkonnas.

Kus u- töötuse määr;

U- töötute arv;

E- töötajate (tööga hõivatud) arv.

Töötuse määr on näitaja, mis iseloomustab tööpuuduse ulatust riigis.

Kui näiteks töötute arv on 10 miljonit inimest ja hõivatuid 90 miljonit, siis majanduslikult aktiivne elanikkond (tööjõud) on 100 (10+90) miljonit inimest. Seega on töötuse määr 10% [(10: 100) x 100%].

Majanduskirjanduses eristatakse järgmist töötuse liigid (liigid).: hõõrduv, struktuurne, hooajaline, tsükliline, seisev.

1. Hõõrduv tööpuudus see on ajutine ja vabatahtlik töötus, mis on seotud töötajate vabatahtliku üleminekuga ühelt töökohalt teisele ja esmase tööle asumisega, s.o. hõlmab töötajaid, kes otsivad või ootavad lähitulevikus tööd. See on ajavahemik ühelt töökohalt vallandamise ja teisele tööle asumise või samasse kohta naasmise vahel.

Hõõrduv tööpuudus on alati olemas, see on vältimatu. See põhineb loomulikul liikumisel tööjõuressursse ettevõtete, piirkondade ja tööstusharude vahel. Inimesed püüavad alati töökohta vahetada, et saada mingisuguseid eeliseid: kõrgemat palka, ametikõrgendusi, vähem transpordile kuluvat aega, huvitavamat tööd jne. Hõõrduva tööpuuduse oluline tunnus on see, et tööd otsivatel inimestel on vajalik kvalifikatsioon, koolitus ja oskused. Kapitalilt on nõudlus nende võimekuse järele.

Selline töötus on lühike, see kestab 1-3 kuud.

2. Struktuurne tööpuudus see on tööpuuduse sunniviisiline vorm, mis tekib tööjõu nõudluse vähenemise tagajärjel majanduse struktuurimuutuste, teaduse ja tehnoloogia arengu mõjul, mis muudavad nõudlust teatud elukutsete ja erialade järele.

Seega on struktuurne tööpuudus tingitud ametialase ja kvalifikatsiooni mittevastavuse tekkimisest vabade töökohtade struktuuri ja töötajate struktuuri vahel, s.o. lahknevused tööjõu nõudluse ja pakkumise struktuuride vahel kvalifikatsiooni, demograafilise, geograafilise ja muude kategooriate osas.

Majanduse arenguga kaasnevad pidevalt järgmised struktuurimuutused: ilmuvad uued tehnoloogiad, uued kaubad, mis asendavad vanu. Kapitaliturul, kaubaturul ja tööturul toimuvad nihked nõudluse struktuuris. Selle tulemusena toimuvad muutused tööjõu kutse- ja kvalifikatsioonistruktuuris, mis nõuab selle pidevat territoriaalset ja valdkondlikku ümberjaotamist.

Teaduse ja tehnika arengu mõjul mõned majandusharud järk-järgult hääbuvad, hääbuvad, samal ajal tekivad uued tööstusharud ja tööstusharud. Sellest tulenevalt muutub tööjõu nõudluse struktuur. Näiteks on automaatsete tootmisliinide tekkimine kaasa toonud vajaduse vähenemise masinaoperaatorite (treiijad, freesid jne) järele. Kunstlike sünteetiliste materjalide tootmise areng tõi kaasa terase tootmise vähenemise ja sellest tulenevalt ka metallurgia töötajate arvu vähenemise.

Disproportsioonid erinevate tegevusalade ettevõtete arengus piirkondades toovad kaasa ka struktuurse tööpuuduse tekke. Näiteks Ivanovos valitses 1960. ja 1970. aastatel kudumistööstus, mis andis traditsiooniliselt tööd naistele ja mehed osutusid “üleliigseks”, mistõttu oli vaja piirkonna kompleksset arengut, eelkõige masinavärgi loomist. taimede ehitamine.

Struktuurne tööpuudus tuleneb ka muutustest geograafilises jaotuses; töökohad. Tööjõud reageerib nõudluse muutustele aeglaselt. Nii peab näiteks kaevanduse sulgemise tõttu töö kaotanud kaevur kas kolima teise piirkonda ja sisenema seal teise kaevandusse või läbima ümberõppe ja omandama teise elukutse. Samas nõuab uue töö leidmine ja saamine omajagu aega, vastava info olemasolu, vajalikku taristut - arenenud eluasemeturg, takistuste puudumist elukoha valikul (sissekirjutuse, sissekirjutuse või elamisloa saamine). Struktuurse tööpuuduse oluline tunnus on see, et töötute kvalifikatsioon ja väljaõpe ei vasta täielikult olemasolevale kapitalinõudlusele.

Üks struktuurse tööpuuduse vorme on tehnoloogiline tööpuudus, mis tuleneb uute tehnoloogiate ja uute seadmete kasutuselevõtust, mis toob kaasa inimeste asendamise masinatega ja nende vabastamiseni. Samas, kui turumaht suureneb, siis hõive kasvab peamiselt tänu uute elukutsete ja kõrgema kvalifikatsiooniga töötajate kaasamisele.

Seega tekib struktuurne tööpuudus, kui mõnes majandussektoris struktuurimuutuste tõttu töö kaotanud töötajaid ei saa rakendada vabadele töökohtadele, mis on saadaval teistes sektorites (sektorites, piirkondades). Struktuurne tööpuudus erineb hõõrdetöötusest pikema kestuse poolest ja on omane madala kvalifikatsiooniga või aegunud erialaga töötajatele ning hõlmab ka majanduslikult mahajäänud piirkondade elanikkonda.

Selline töötus kestab umbes 3 kuud kuni 1 aasta.

3. Tsükliline (oportunistlik) töötus see on üldisest tootmise langusest tingitud tööjõu vabanemine, s.o. see majandustsükli faas, mida iseloomustab kogunõudluse, tootmise ja tööhõive vähenemine. See mõjutab kõiki majandussfääre ja sektoreid. Tsüklilise tööpuuduse väärtus muutub perioodiliselt, peegeldades majandustsükli dünaamikat.

Tsüklilise languse ajal täiendab tsükliline tööpuudus hõõrde- ja struktuurset tööpuudust; tsüklilise tõusu perioodidel tsüklilist tööpuudust ei esine.

Tootmise langusest põhjustatud (oportunistlik) tööpuudus võib esineda aastal peidetud Ja avatud vormid.

varjatud vorm tähendab tööpäeva või nädala lühendamist, töötajate sundpuhkusele saatmist ja vastavalt ka töötasu alandamist.

avatud vorm tähendab töötaja vallandamist, täielikku töö ja vastavalt sissetuleku kaotust.

Samas ei mõjuta hõive langus ühiskonna eri segmente samal määral. Esiteks kaotavad töö ebapiisavalt kvalifitseeritud töötajad, naised, rahvusvähemuste esindajad. Kõrge kvalifikatsiooniga töötajad töötavad tööstusharudes, mis on vähem allutatud tsüklilistele kõikumistele (tuumaenergeetika, arvutiteadus, elektroonika jne). Nendes sektorites, kus valitseb majanduslangus, on ettevõtjad huvitatud kvalifitseeritud personali hoidmisest, kuna nende koolitamiseks ja väljaõppeks on kulutatud soliidseid vahendeid. Majandusliku olukorra taastudes ei pruugi koondatud töötaja oma algsele kohale naasta ning ettevõttel tuleb uued töötajad välja õpetada.

Tsüklilise (oportunistliku) tööpuuduse korral on tööturu pakkumine väiksem kui nõudlus, mille kapital tööjõuressurssidele peale paneb.

Tsükliline töötus on tegeliku töötuse määra kõrvalekalle loomulikust. Tsüklilist tööpuudust seostatakse reaalse RKT vähenemise ja osa tööjõu vabanemisega, mis toob kaasa töötute arvu kasvu. Samuti tuleb eristada tegelikku ja fiktiivset tööpuudust. Esimese iseloomulikeks tunnusteks on teatud põhjustel töötu töötaja töövõime ja töötahe; teine on soovimatus ühel või teisel põhjusel tööga tegeleda.

4. Hooajaline töötus tulenevalt teatud majandusharude toodangumahu hooajalisest kõikumisest (s.o olenevalt aastaajast): põllumajandus, ehitus, käsitöö, mille puhul toimuvad aasta jooksul järsud muutused tööjõu nõudluses. Tööjõu nõudluse hooajalised kõikumised on reeglina määratud tootmisprotsessi rütmi iseärasustega. Seetõttu on hooajalise tööpuuduse suurus üldiselt prognoositav ja tööandjate ja töötajate vaheliste lepingute sõlmimisel sellega arvestatav.

5. Pikaajaline töötus põhjustatud ülemäärasest tööjõust, ülerahvastatusest. Hõlmab kõige professionaalsemalt koolitamata osa tööjõust. Need on reeglina laostunud talupojad, endised perenaised, lihttöölised jt. Selline töötus võib kesta aastaid. Selle abirahadest või juhutöödest elavad esindajad rändavad, kerjavad, muutudes järk-järgult lumpeniks ja vajudes sotsiaalsesse põhja. Püsiva töökoha saavad nad ainult viimase abinõuna, kui majandus õitseb ja tööjõudu tõsiselt napib.

Ilmselgelt on riigis igal hetkel teatud hõõrde-, struktuurne ja hooajaline tööpuudus, s.t. osa töötajaid on pidevalt töölt eemal. Need töötajad moodustavad nn "loomuliku" või "tavalise" tööpuuduse, mis on alati olemas igas riigis.

loomulik tööpuudus – hõõrde-, struktuurse ja hooajalise tööpuudusega hõlmatud töötute arv on pikema aja jooksul stabiilne. See iseloomustab tööturu olukorda, kus vabade töökohtade ja tööd otsivate töötajate arvu vahel on ligikaudne võrdsus.

kontseptsioon loomulik töötuse määr , esmakordselt tõi teadusringlusse M. Friedman.M. Friedmani järgi peegeldab loomulik töötuse määr tööjõu kasutamise majanduslikku otstarbekust, nii nagu tootmisvõimsuste rakendusaste peegeldab põhikapitali kasutamise otstarbekust ja efektiivsust.

Tööjõureservi moodustades võimaldab loomulik tööpuudus tootmist laiendada ilma hindade tõusuta.

Kuna loomulik tööpuudus eksisteerib pidevalt ja normaalne toimimine on ilma selleta võimatu turumajandus, kuivõrd mõiste "täistööhõive" ei tähenda 100% tööjõu hõivatust, vaid eeldab loomuliku tööpuuduse olemasolu. Seega muutub elanikkonna täistööhõive tagamise probleem tööpuuduse loomulikul tasemel hoidmise probleemiks.

Loomuliku tööpuuduse suurus sõltub eelkõige demograafilistest, institutsionaalsetest ja sotsiaalsetest teguritest. Näiteks noorte osakaalu suurenemine töötute hulgas toob kaasa hõõrdelise tööpuuduse kasvu. Infrastruktuuri areng tööturul (tööbörsid, tööturuteenused, avalike tööde korraldamine jne) toob kaasa loomuliku tööpuuduse vähenemise, aga ka tööpuuduse taseme tõusu. miinimumpalk tööjõud, töötu abiraha, sotsiaaltoetused.

Reaalmajanduses praegune tegelik töötuse määr, reeglina ei võrdu loomuliku tasemega, ületades seda majanduslanguse ajal ja jäädes alla loomuliku taseme taastumisperioodil.