Erinevatel põhjustel võib osutuda vajalikuks uurida, kuidas Uralsib Bank kaarti sulgeda. Selle protseduuri läbiviimine meie ajal on üsna lihtne. Iga juht võib teile rääkida kõikvõimalikest viisidest. Spetsialistid vastavad küsimusele, kuidas krediitkaarti sulgeda, ja teevad kõik endast oleneva, et seda kiiresti teha.

Millistel juhtudel ja millal võib olla vajalik kaart sulgeda?

Peaksite välja selgitama, kuidas keelduda Uralsib Banki krediitkaardi väljastamisest järgmistes olukordades:

• Krediitkaart on juba aegunud.
• Panga kliendi ümberpaigutamine teise riiki.
• Kaarti pole enam vaja kasutada.
• Kaart on kadunud või varastatud.

Mida peate teadma enne kaardi sulgemist

Esiteks, et teada saada, kuidas kaardist keelduda, tuleks sulgeda kõik sellega seotud finantsküsimused. Kui me räägime krediitkaardist, siis peate võla kindlasti ära tasuma. Deebetkaardiga olukorras piisab, kui võtate pangaautomaadis või pangatelleris kontolt kõik raha välja. Kui seda ei tehta, võib haldur teile keeldumise ajal anda konto jäägi sularahas.

Kuidas Uralsibi deebetkaarti sulgeda

URALSIB Panga palgakaardi väljastab tööandja iga töötaja nimele. Pank pakub võimalust väljastada mitut tüüpi palgakaarte.

URALSIBi palgakaartide tüübid

Palgakaardid on nutikas lahendus igale juhile. Palgaarvestus on automatiseeritud ja sularahas maksmise vajadusega kaasnevad kulud vähenevad. Iga töötaja saab oma palga õigeaegselt, olenemata tema asukohast.

Juhime tähelepanu, et palgaprojekti raames väljastatakse järgmiste maksesüsteemide ja kategooriate kaarte:

Viisa: Classic Light, Classic, Gold;

MasterCard: elektrooniline, standardne, kuldne.

Töötajad saavad URALSIB pangast rahvusvahelise formaadiga kaardid, mis võimaldavad teha sularahata tehinguid, tasuda kaupade ja teenuste eest ning saada ka sularaha ka välismaal.

Väljasta oma palgaprojekti raames Gold kategooria deebetkaart – sinu töötajatele on tagatud lisaboonused ja kõrgeim teenindustase

Palgakaardi kasutustingimused

URALSIB Panga palgakaartide võimalused ja tingimused sõltuvad valitud tüübist. Lihtsaima taseme ja klassikalised kaardid tingimuste poolest praktiliselt ei erine üksteisest. Kuldkategooria kaartidel on täiendavad privileegid:

• tasuta SMS-teenus;
• Abi palgakaardi kaotamise korral väljaspool riiki: sularaha või uue plastikkaardi erakorraline väljastamine. Teenus on tasuline;
• Kindlustuspoliisi soetamine summas kuni 71 tuhat eurot;
• Erinevate riikide Visa ja MasterCardi ettevõtete allahindlused ja eripakkumised.

URALSIB panga palgakaartide tüübid ja aastase teenuse maksumus erinevad:

• Valgus ja elektron: 299 rubla;
• Klassikaline: 599 rubla;
• Kuld: 2999 rubla kogu teenuste valiku eest.

Need kulud kannab tavaliselt tööandja, nii et lõppkliendile on kaart tasuta. Pärast palgakaardi kehtivusaja lõppu väljastatakse see automaatselt uuesti töötaja nimele.

Kaardi vastuvõtmine ja aktiveerimine

Pärast kaardi saamist, mille väljastab tavaliselt ettevõtte volitatud töötaja, tuleb kaart aktiveerida. Seda saab teha igas sularahaautomaadis, sisestades kaardi ja sisestades PIN-koodi.

Kui on võimalus, et mõni võõras inimene võib sinu PIN-koodi tööl näha, tuleks see kohe sularahaautomaadis ära vahetada, mis maksab 30 rubla.

Kuna leping jõuab kaardiomanikuni harva, on parem külastada täiendavalt URALSIBA esindust ja tutvuda kõigi väljastatava palgakaardi tingimustega.

Soovitatav on ühendada teenus kaarditehingute kohta teadete edastamiseks SMS-i ja internetipanga kaudu. SMS-teenuse eest tuleb tasuda 59 rubla kuus ja juurdepääs internetipangale on tasuta.

Järeldus

Saanud palgakaardi, saab klient põhitoiminguid teha eemalt ja kasutada seda välismaal. Kui tööandjaga sõlmitud lepingus on vastav tingimus märgitud, siis URALSIB panga palgakaart teenustasu ei nõua. Lisaeelisena pakutakse palgakaardi omanikule laenu taotlemisel soodustingimusi.

Uralsib Bank pakub organisatsioonidele ja ettevõtetele palgaprojekti. Plastkaarte kasutavatele töötajatele sularahata maksed hõlbustavad oluliselt paberimajandust.

Üksikasjalikud tingimused

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Erategevusega tegelevatele juriidilistele ja eraisikutele ning eraettevõtjatele mõeldud terviklike pangateenuste eeskirjad sisaldavad lisa nr 3. Selles on täpsustatud üksikasjalikud tingimused palgakaartidele raha ülekandmise teenuste osutamiseks.

Pärast panga ja kliendi (üksikettevõtja, organisatsioon, ettevõte vms) vahelise lepingu sõlmimist määravad pooled välja väljastatavate kaartide tüübi. Pank hindab koostöö tulemuslikkust ja annab vastava kaardi.

Vastavalt föderaalseadusele 161 tuleb palgasüsteemis pangaga töötavatele töötajatele lisaks Visa või MasterCardi põhikaardile väljastada ka Mir maksesüsteemi lisakaart. See on kohustuslik tingimus, kui töötasu makstakse eelarvest või riigi eelarvevälistest vahenditest.

Kui põhikaart on Mir PS, siis lisakaardi väljastab Visa või MasterCard. Mis tahes maksesüsteemi kaartide teenindamine toimub vastavalt lepingus määratud tariifidele.

Organisatsioonil on kohustus koostada töötajate registrid elektroonilisel kujul ja saata need kliendi-panga (SKB) süsteemi abil. Neid on vaja kontode avamiseks ja kaartide väljastamiseks.

Kaartide aegumise tõttu uuesti väljastamisel iga töötaja avaldust ei nõuta. Sel juhul on pangal õigus kaardi tüüpi oma äranägemise järgi muuta. Kaasa arvatud juhul, kui seda kategooria kaarte enam ei väljastata.

Kui teenuse hinnad muutuvad, saadab pank teabe organisatsioonile. Pooled kirjutavad avaldusele alla.

Kui pärast registri kontrollimist vigu ei leita, töötleb pank teavet ja saadab SKB kaudu organisatsioonile kontrollimisprotokolli sisaldava kirja.

Pank täiustab pidevalt arveldussüsteeme ja otsib optimaalselt kiireid mehhanisme raha kontodele krediteerimiseks

Seejärel avatakse igale töötajale kontod, samuti saadab pank meili kaardikonto andmetega. Organisatsioon peab vead registris parandama hiljemalt 1 päev pärast finantsasutuselt kirja saamist.

Pank väljastab või taasväljastab kaarte poolte vahel kokkulepitud tähtaegadel. Seda toimingut kinnitab kiri Kliendi-panga süsteemis. Vastavalt tariifidele maksab organisatsioon iga töötaja kaartide teenindussüsteemiga ühendamise eest komisjonitasu.

Hiljemalt kaks päeva enne raha laekumist töötajate kaardikontodele teatab organisatsioon pangaosakonnale ligikaudse krediidisumma ja ajastuse. Organisatsioon peab vastavalt Vene Föderatsiooni seadustele iseseisvalt kinni ja kannab üle kehtivad palgast maksud ja muud mahaarvamised.

Rahaliste vahendite krediteerimiseks kaardikontodele kannab raamatupidamine summa organisatsiooni kontolt vastavalt registrile ja maksekorralduse alusel. Hiljemalt ühe päeva jooksul alates sellest hetkest saadab organisatsioon SKB kaudu registrifaili.

Pank krediteerib raha töötaja kaardikontodele järgmises järjekorras:

• kui registrid võetakse pangas vastu hiljemalt kell 16.00, siis krediteerimine toimub samal päeval;
• filiaalivõrku omavad organisatsioonid peavad raha krediteerimiseks samal päeval esitama registrid hiljemalt kell 12.00;
• kui registrid esitatakse hiljem kui 16.00 (või kontorivõrkude puhul 12.00), siis arvestatakse töötasu järgmisel päeval.

Pank ei või arvestust teha, kui registris leitakse vigu ja neid ei parandata või kui kontole raha ei laeku.

Organisatsioon on kohustatud maksma pangale osutatud teenuse eest komisjonitasu vastavalt tariifidele protsendina hoiuste kogusummast.

Kaardid ja PIN-koodid väljastatakse organisatsiooni volitatud isiku abiga või iga töötaja isiklikul kontaktil pangakontoris. Pank on välja töötanud süsteemi palgaülekande protsessi kiirendamiseks.

Selle võimaluse kasutamiseks peab organisatsioon vastama järgmistele nõuetele:

• Ärge märkige maksekorraldusele saaja kontot.
• Palkade krediteerimise register peaks välja nägema järgmine: esimesed 4-8 tähemärki on panga määratud organisatsiooni kood; siis kuu, kuupäev; pärast punkti – konstant ja faili number. Näide: GHBDTH0922.i05.
• Maksekorraldus peab lisaks makse nimetusele sisaldama järgmist teavet: organisatsiooni kood ümar- või nurksulgudes (panga poolt määratud); semikooloniga eraldatud registrite nimed.