Programmis "1C: Raamatupidamine 8 (rev. 2.0)" töötajatele kogunenud maksete või mahaarvamiste kajastamiseks peate täitma kataloogid "Palkade kajastamise meetodid raamatupidamises", "Organisatsioonide kogud" (arvutusliigid) ja märkima. õiget teavet neis.

Vaatame mõnda näidet.

Tootmistöötajate palkade kajastamine

Ettevõttel on tootmine ja tootmistöötajate palgad tuleks kanda kontole 20 koos vastava analüüsiga.

Tegevused programmis:

Töötajale kogunenud trahvi peegeldus

Töötajale määrati rahatrahv, summa kanti kontole 73 “Materiaalse kahju hüvitamise arvestused”.

Tegevused programmis. Muidugi saate trahvi kajastada käsitsi juhtimisega. Aga kui sellist kogumist tuleb teha korduvalt, siis on mõttekas selle kajastamiseks infot programmi sisestada.

Haiguspuhkuse tekkepõhise summa kajastamine

Töötaja oli haiguslehel ja sai ajutise töövõimetuse hüvitist. Esimesed kaks haiguspäeva tasutakse tööandja kulul, kulud kantakse kontole 26. Järgmised haiguspäevad tasutakse sotsiaalkindlustusfondi arvelt.

Tegevused programmis:

1. Sotsiaalkindlustusfondi hüvitiste kajastamiseks loome uue viisi palkade kajastamiseks. Deebetkonto: 69.01 “Sotsiaalkindlustuse arvestused”, analüütika: “Kindlustuskulud”. Laenukonto: 70, tekkeviisi tüüp ei ole täidetud.



2. Loome sotsiaalkindlustusfondi hüvitistele uut tüüpi arvestuse (tekke). Määrake loodud peegeldusmeetod. Üksikisiku tulumaksu tulu liik: 2300 (Ajutise puude hüvitis), kindlustusmaksed: "Sotsiaalkindlustusfondi arvelt makstavad riiklikud kohustuslikud sotsiaalkindlustushüvitised." Me ei näita Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 255 alusel tekke tüüpi, kuna hüvitised ei sisaldu palgakuludes.



3. Pangakonto hüvitist tööandja kulul saab raamatupidamises kajastada kulude kajastamise meetodil “Vaikimisi” (konto 26). Kuid selleks, et makseid üksikisiku tulumaksu ja kindlustusmaksete arvutamisel õigesti arvesse võetaks, on vaja luua tekkepõhine (arvutusliik) ja märkida vastavad tululiigid. Moodustame tekkepõhise viite, märgime “Viitlaekumiste kajastamine vaikimisi”, üksikisiku tulumaksu tulu liik: 2300 (Ajutise puude hüvitised). Hüvitis ei kuulu kindlustusmaksetele, seega valime “Kindlustusmaksetele mittekuuluv sissetulek täielikult, v.a sotsiaalkindlustusfondi arvel makstavad hüvitised...”. Me ei näita Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 255 alusel tekke tüüpi, kuna hüvitised ei sisaldu palgakuludes.



4. Programm 1C: Raamatupidamine ei ole mõeldud palkade ja muude maksete arvutamiseks. Seetõttu arvutame hüvitiste summasid väljaspool programmi. Kuu lõpus loome programmis dokumendi “Töötajate töötasude arvestus”. Lisame käsitsi read, kuhu märgime töötaja, tööandja kulul ja sotsiaalkindlustusfondi kulul tehtavate väljamaksete liigid ning hüvitiste suuruse. Selle töötaja puhul muudame ka kogunenud töötasu suurust, kuna haiguse ajal palka ei maksta.



5. Teostame dokumenti "Töötajate töötasude arvutamine". Tööandja kulul olevad töötasu ja töötasu summad kantakse arvele. 26, summa b/l Sotsiaalkindlustusfondi arvel – arvele. 69.01с alakonto “Kindlustuskulud” vastavalt seadistustele:



6. Selleks, et sotsiaalkindlustusfondi arvelt hüvitiste maksmine kajatuks kindlustusmaksete arvestuses, on vaja koostada ja läbi viia normatiivdokument “Maksude (maksete) arvestamine palgafondist. See ei genereeri mitte ainult raamatupidamiskirjeid, vaid ka liikumisi maksu- ja sissemakseregistrites, eelkõige registris "Kindlustusmaksete arvutamise tuluarvestus":

Koostame aruande “Kindlustusmaksete kaart”:

Menüü “Palk – Füüsilise isiku tulumaksu ja palgaarvestuse maksude (maksete) arvestamine” või vahekaart “Palk”

Kaardil on lisaks sissemaksete arvutamise baasile ja sissemaksetele endile kajastatud tööandja kulul makstavate hüvitiste mittemaksustatav summa, samuti sotsiaalkindlustusfondi arvelt kogunenud hüvitiste summa.

TÄHELEPANU: sarnane artikkel 1C ZUP 3.1 (3.0) kohta -

Tere kallid ajaveebi lugejad. Järgmises artiklis räägime palga ja personalijuhtimise tarkvaratoote 1C vastava dokumendi abil raamatupidamises palkade kajastamise seadistamise funktsioonidest. Olen seda teemat juba veidi puudutanud artiklis 1C ZUP-iga töötamise järjestuse kohta:. Kui te pole selle programmiarvestuse jaotisega varem töötanud, on parem see artikkel esmalt läbi lugeda. Siin räägin üksikasjalikult dokumendiga töötamisest ja kõigist võimalikest valikutest selle dokumendi täitmiseks refleksiooni seadistamiseks:

• Kogu organisatsiooni jaoks;
• üksuse jaoks;
• Arvutuse tüübi jaoks;
• Töötajale, kes kasutab dokumenti "Töötaja põhitöötasu arvestamine";
• Töötajate arvutustüüpide jaoks dokumendi abil "Teabe sisestamine organisatsioonide töötajate planeeritud viitlaekumiste arvestuse eeskirjade kohta."

Vaatame eraldi dokumendi võimalusi. „Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine", mis võimaldab seadistada töötajate töötasude jaotust erinevate arvestusmeetodite (konteeringud) vahel protsentides. See artikkel puudutab programmi 1C ZUP versiooni 2.5. Versioonis 3.0 on see raamatupidamise jaotis läbi teinud olulisi muudatusi, millest kirjutasin artiklis.

Raamatupidamise seadistuste protseduur

✅

✅

✅

Sellest, kuidas seadistada kogu organisatsiooni raamatupidamist kataloogielemendis “Organisatsioonid” ja kuidas seadistada raamatupidamist konkreetses osakonnas töötavatele töötajatele, olen juba kirjutanud eraldi artiklis, mis asub. Ka selles väljaandes rääkisin teile, kuidas luua malle, mille alusel tehinguid genereeritakse. Seetõttu, kui hakkate just seda programmiarvestuse jaotist õppima, on parem artikkel kõigepealt läbi lugeda, kuna nüüd ma näidatud probleemide juurde tagasi ei pöördu.

Seega on igal raamatupidamise seadistamise võimalusel oma prioriteet.

1. Konkreetsele töötajale tehingute genereerimisel, summade jaoks konkreetsele arvestusliigile dokumendis, vaatab programm esmalt, kas töötajale on dokument koostatud. Kui see on sisestatud, luuakse postitus vastavalt selle sätetele. Dokumendist endast veidi hiljem.
2. Kui dokumenti "Teabe sisestamine..." ei sisestatud, vaatab programm, kas see on olemas raamatupidamise seadistamine praeguse arvutusviisi jaoks.
3. Kui arvutuse tüübi jaoks pole isiklikku raamatupidamise seadistust, otsib programm dokumendi olemasolu. Sel juhul saab kõigi töötajate viitvõlgade summa jaotada erinevate arvestusmeetodite vahel protsentides.
4. Kui praeguse töötaja kohta pole dokumenti “Jaotuste sisestamine...” sisestatud, otsib programm dokumendi olemasolu "Organisatsiooni töötajate põhitulu arvestamine." Samuti täpsustatakse, kuidas arvestatakse töötaja töötasu tervikuna, kuid ilma väljamakseteta.
5. Kui töötaja kohta, kelle kohta peegeldus genereeritakse, ei sisestata dokumenti “Põhitöötasu arvestus...”, siis vaatab programm, mis osakonna raamatupidamiskulude seadistamine kus see töötaja töötab.
6. Kui osakonnal sellist seadistust pole, lülitub programm sisse organisatsiooni raamatupidamisparameetrid.
7. Kui organisatsiooni jaoks pole midagi määratud, genereeritakse tehingud etteantud malli alusel "Katkude peegeldus vaikimisi", mille arendajad lõid teatmeteoses "Palgade kajastamise meetodid reguleeritud raamatupidamises".

Just selles järjestuses käsitleme raamatupidamises töötajate palgaarvestuse alamsüsteemiga seotud dokumente.

Töö dokumendiga "Planeeritavate viitlaekumiste reguleeritud arvestuse teabe sisestamine"

✅ Seminar “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 eluhäkkimise analüüs 1C ZUP 3.1 arvestuse jaoks:

✅ KONTROLLLEHT 1C ZUP 3.1 palgaarvestuse kontrollimiseks
VIDEO - igakuine raamatupidamise enesekontroll:

✅ Palgaarvestus 1C ZUP-is 3.1
Samm-sammult juhised algajatele:

See dokument on tehingute genereerimisel kõrgeima prioriteediga, s.t. Programm vaatab ennekõike selle dokumendi olemasolu praeguse töötaja praeguse arvutuse tüübi lähetuse koostamisel. Dokument on üsna lihtne. Tabeliosas peate märkima töötaja, makse tüübi, kuupäeva, millest alates see säte jõustub, ja märkima vastavast kataloogist peegeldusmeetodi. Teeme töötaja Aleksandrovi jaoks kindlaks, et arvestusliigi “Palk päevade kaupa” summad kajastuvad konteerimisega 20 -> 70, samas kui kogu organisatsiooni puhul on kajastamine konfigureeritud konteeringuga 26 -> 70 (näited on tinglikud).

Nüüd saate dokumendi genereerida "Palga peegeldus reguleeritud raamatupidamises".

Ja pange tähele, et sellel Aleksandrovil on viitlaekumised kahte tüüpi arvutuste jaoks ja dokumendis “Planeeritavate viitlaekumiste reguleeritud arvestuse teabe sisestamine” seadsime peegelduse ainult palga kohta.

Ja loome dokumendi “Palga peegeldus reguleeritud raamatupidamises”, millest ma üksikasjalikult kirjutasin.

Palk (20 000 rubla) kajastus vastavalt sellele, mida märkisime dokumendis "Teabe sisestamine ...", kuid lisatasu (10 800 rubla) kajastus kogu organisatsiooni jaoks kehtestatud seadete alusel. Samuti pange tähele, et erinevate kontode vahel ei jagatud mitte ainult töötasusid, vaid ka kindlustusmakseid nendest summadest.

Arvestuse seadistamine kindlat tüüpi arvutuste jaoks

Nüüd vaatame, kuidas peegeldusmeetod on konkreetset tüüpi arvutuste jaoks konfigureeritud. Avame eelmises näites kasutatud arvutustüübid ja määrake vahekaardil “Raamatupidamine” neile peegeldusviis – 25 -> 70.

Nüüd saad uuesti täita dokumenti “Palga kajastused reguleeritud raamatupidamises”, et lähetused tekiksid vastavalt uutele tingimustele. Kus pole tarvis täitma, ümber arvutama või uuesti postitama dokumenti “Palgaarvestus”, samuti dokumenti “Kindlustusmaksete arvestus”.

Pange tähele, et postitused on muutunud ainult arvutusviisi puhul “Isiklik boonus...” - 10 800 rubla. ja kindlustusmaksetele, mis sellele kindlustusmaksele arvestati ning arvestuse liik “Päevapalk” ja selle kindlustusmaksed jäid kontole 20.01. Fakt on see, et vaatamata “Palk päevade kaupa” arvutuse vormis tehtud seadistustele jäi dokument postitatuks "Teabe sisestamine planeeritud viitlaekumiste reguleeritud raamatupidamise kohta"(tutvustasime seda veidi varem), mille prioriteet on programmi jaoks kõrgem kui arvutuse vormis seadistus.

Töö dokumendiga "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine"

✅ Seminar “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 eluhäkkimise analüüs 1C ZUP 3.1 arvestuse jaoks:

✅ KONTROLLLEHT 1C ZUP 3.1 palgaarvestuse kontrollimiseks
VIDEO - igakuine raamatupidamise enesekontroll:

✅ Palgaarvestus 1C ZUP-is 3.1
Samm-sammult juhised algajatele:

Vaatleme nüüd järgmist prioriteetset võimalust raamatupidamise seadistamiseks 1C ZUP - dokumendis "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine." Toome näitena sama töötaja. Laadimisel lisame tema eest veel 10 000 rubla. vastavalt arvutuse tüübile “Bonus administratsioonilt”. Arvutame ja töötleme dokumendi.

Kuna meil on teine ​​tekkepõhine, siis tuleb uuesti täita dokument “Kindlustusmaksete arvestus” ja me teostame selle.

Nüüd loome dokumendi "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine." Selle ülemises tabeliosas peate märkima, millise töötaja töötasu jaotatakse, ja alumises osas, milliste kontode vahel (st märkige postitusmallid) ja millises proportsioonis (protsentides). Selleks, et tehingumallides kajastuv jaotus selgelt näha, valisin välja kuluartiklid nimedega “Jaotus 1” ja “Jaotus 2”, mille vahel tulu jaotatakse.

Postitame dokumendi ja täidame dokumendi uuesti "Palga peegeldus reguleeritud raamatupidamises".

Pange tähele, et välja ei jagatud mitte kogu töötaja palka, vaid kogunes ainult 10 000 rubla vastavalt arvutuse tüübile "Bonus administratsioonilt". Fakt on see, et kõrgema prioriteediga dokument on endiselt jõus "Teabe sisestamine planeeritud viitlaekumiste reguleeritud raamatupidamise kohta" arvestusliigi seadistusega “Palk päevade kaupa” (20 000 RUB) ja arvestuse seadistusega “Isiklik lisatasu...” (10 800 RUB). Sellel sättel on ka tehingute loomisel kõrgem prioriteet kui kõnealusel dokumendil "Organisatsiooni töötajate põhitulu jaotuse sisestamine." Programmi selline käitumine on väga mugav, kui pole vaja igat tüüpi arvutusi levitada või mitte kõigile töötajatele.

Töö dokumendiga “Organisatsiooni töötajate põhitulu arvestus”

See dokument võimaldab teil sisestada parameetrid, mis kajastavad konkreetse töötaja palka kõigi tema praeguste tekketüüpide jaoks. Selle dokumendi abil sisestatud seadete prioriteetsus on aga väiksem kui eelnevalt kirjeldatud meetodite puhul. Proovime sisestada selle dokumendi töötaja Aleksandrovi jaoks. Dokument on lihtne. Tabeliosas peab olema märgitud töötaja, kande kehtivuse kuupäev ja töötasu arvestamise viis. Selguse huvides koostan postitamismalli, kus Kuluartiklina märgime artikli nimega “Dok. "Põhisissetuleku arvestamine"

Vaatame dokumendi üle ja proovime uuesti täita dokumenti “Palkade kajastamine reguleeritud raamatupidamises”. Teoreetiliselt ei tohiks midagi muutuda, kuna programm juhindub tehingute genereerimisel selle töötaja jaoks varem sisestatud sätetest ja tema arvutusviisidest. Nendel seadetel on kõrgem prioriteet.

Ja peale seda täidame uuesti palga kajastamise dokumendi.

Pange tähele, et nüüd kajastuvad kõik kogunenud palgad igat tüüpi arvutuste eest, samuti sellest palgast saadavad kindlustusmaksed, nagu täpsustasime dokumendis "Organisatsioonide töötaja põhitöötasu arvestamine".

Järgmiseks prioriteediks on kogu divisjoni ja seejärel kogu organisatsiooni raamatupidamisseaded. Kuid ma kirjutasin sellest üksikasjalikult juba ühes oma varasemas väljaandes, mida saate lugeda.

Ja tänaseks ongi kõik! Peagi ilmuvad uued huvitavad materjalid.

Et olla esimene, kes uutest väljaannetest teada saab, tellige minu ajaveebi värskendused:

Teatmeteos kirjeldab kõiki võimalikke vastavusi ühelt poolt palgaarvestuse ja sellega seotud maksude ja sissemaksete ning raamatupidamise ja maksuarvestuse kannete vahel.

Eelmääratletud on mitu peegeldusmeetodit:

Viitlaekumiste kajastamine vaikimisi




Jaotada proportsionaalselt baaslaekumistega




Haiguslehe osakaalu kajastamine tööandja kulul




Ära kajasta raamatupidamises

Tee "Katkude peegeldus vaikimisi" kasutatakse programmi poolt automaatselt, kui viitvõlgade arvestuskannete genereerimisel pole peegeldusmeetodit määratud.

Tee "Jaotage proportsionaalselt baaslaekumistega" Mõttekas on näidata ainult konkreetsete viitvõlgade puhul, mis on arvutatud muude viitlaekumiste tulemuste põhjal.

Tee " Haiguspuhkuse osakaalu kajastamine tööandja kulul" kasutatakse kahe esimese kalendripäeva hüvitiste suuruse kajastamiseks. Peegeldusmeetodit kasutatakse juhul, kui sellega on täidetud deebet- ja kreeditkontod. Lisateavet hüvitiste summade raamatupidamises kajastamise seadistamise kohta leiate dokumendist “Tekketõus haiguslehel”.

Tee "Ära kajasta raamatupidamises" Mõistlik on märkida viitsummad ja mahaarvamised, mis kajastatakse otse raamatupidamisprogrammis. Raamatupidamises ei kajastu nii viitvõlad endid, mille jaoks see kajastamisviis on ette nähtud, kui ka sellelt viitelt arvutatud maksud ja sissemaksed.

Peegeldusmeetodi määramisel ei pea te täitma järgmisi üksikasju:

Kulukontode alamkonto “Divisjonid” väärtused valitakse automaatselt vastavalt allüksusele, kuhu töötaja on registreeritud




Alamkonto "Töötajad" väärtused kontol 70 valitakse need automaatselt töötajatele, kelle tekkepõhised viited kajastuvad raamatupidamises




Konto 76.41 alamkonto “Vastaspooled” väärtused täitekirjade mahaarvamiste kajastamisel valitakse need automaatselt vastavalt dokumentides “Täitedokument” määratud saaja andmetele.

Arvestusmeetodeid saab määrata:

konkreetsete töötajate planeeritud tekkepõhiselt toimub kajastamise meetodi registreerimine dokumendiga "Planeeritava viitlaekumise reguleeritud arvestuse teabe sisestamine"




põhi- ja lisakoormuste puhul saab täita põhi- ja lisakrediidi liigi vormi detaili “Kajastus raamatupidamises”




kõigi töötajate põhikoormuste puhul toimub peegeldusmeetodi registreerimine dokumendis "Organisatsiooni töötajate põhitöötasu arvestamine reguleeritud raamatupidamises"




osakonna töötajate viitlaekumiste puhul vahekaardil "Palgaarvestus" kataloogielemendi "Organisatsioonide divisjonid" kujul




organisatsiooni töötajate viitlaekumiste jaoks vahekaardil "Palgaarvestus" kataloogielemendi "Organisatsioonid" kujul

Raamatupidamises kajastamisel kasutatakse raamatupidamises kajastamise andmeid järgmises järjestuses:

Kui konkreetse töötaja jaoks on määratud meetod konkreetse planeeritava tekke kajastamiseks, kasutatakse seda meetodit




Kui konkreetse tekkepõhise kirjendamise meetod on määratud, kasutatakse seda meetodit




Kui põhitöötasu jaotus registreeritakse jooksval kuul, kasutades dokumenti “Organisatsiooni töötajate põhitöötasu jaotuse sisestamine”, kasutatakse seda teavet




Kui konkreetse töötaja töötasu kajastub raamatupidamisdokumentides, kasutatakse seda meetodit




Kui divisjoni tulud kajastuvad raamatupidamisdokumentides, kasutatakse seda meetodit




Kui organisatsiooni tulud kajastuvad raamatupidamisdokumentides, kasutatakse seda meetodit




Kui tekkepõhiseks ei olnud midagi määratud, kasutatakse meetodit “Kajastus vaikimisi kajastamine”.

TÄHELEPANU: sarnane artikkel 1C ZUP 2.5 kohta -

✅

✅

Dokument on mõeldud sisaldama teavet kõigi töötajate viitlaekumiste, mahaarvamiste ning arvestatud maksude ja sissemaksete kohta kuu lõpus. Dokument koostatakse iga kuu kohta üks kord pärast kõigi tasude, sissemaksete ja maksude arvutamist. Seega tuleb see dokument sisestada pärast seda, kui dokument on arvutatud kõigi töötajate kohta.

Tuletan meelde, et jätkan selle küsimuse käsitlemist tulemuste põhjal moodustatud teabebaasi põhjal. Meil oli oktoobrikuu palgaarvestus kolmele töötajale: Sidorovi järgi - tasu tunnitasuga ja lisatasu; Ivanovi sõnul - tasu vastavalt palgale ja tal oli ka haigusleht; Petrovi järgi - tasu vastavalt palgale ja töö puhkepäevadel.

Loome dokumendi Palkade kajastamine raamatupidamises(Jaotis Palk – Palga kajastamine raamatupidamises) ja vajuta nuppu Täida.

Tabelisektsioonis luuakse read iga töötaja jaoks. Ivanovi sõnul: esimene rida on Tasu vastavalt palgale. Järgmisena on haiguslehe info jagatud kaheks reale: eraldi Kulud sotsiaalkindlustusfondile ja Kulud tööandja kulul. Töötaja Petrovi tekkepõhisus jaguneb samuti kaheks reale: Tasu töötasu alusel ja Tasu nädalavahetustel töötamise eest. Töötaja Sidorovile tekkepõhine: Tunnitasu ja lisatasu.

Juhin teie tähelepanu asjaolule, et selles tabeli jaotises ei täideta veergu Peegeldusmeetod. Selles veerus oleva teabe põhjal määratakse kindlaks, millised kontod selles või teises tekkepõhises arvestuses kajastuvad. See saab selgemaks, kui hakkame seda dokumenti raamatupidamisprogrammi poolel veidi madalamaks pidama.

Otsustame, kuidas programmi konfigureerida nii, et veerg Reflection Method oleks täidetud. Kõige olulisem seade asub organisatsiooni teabes. Jaotis Seaded – organisatsiooni üksikasjad.

Minge vahekaardile Raamatupidamispoliitika ja muud seaded - Raamatupidamine ja palgamakse. Kõigi muude programmiseadete kohta räägin artiklis üksikasjalikumalt

Siin saame kogu organisatsiooni jaoks defineerida refleksioonimeetodi, mida rakendatakse kogu organisatsiooni töötajatele. Valik tehakse samanimelisest kataloogist Palga kajastamise viisid raamatupidamises.

Meie andmebaasis loodi kataloogielement nimega “26-70”, mis annab teada, et hiljem seome raamatupidamisprogrammi poolel konto 26 selle kajastamisviisiga Palgaprogrammi poolel konto pole täpsustatud, kuna kontoplaan on sees 1SZUP 3.1- Ei. See on raamatupidamisprogrammi küljel. Seetõttu peaksime siin määrake ainult peegeldusmeetodi nimi, kuid selline nimi, mille järgi saame aru, milline konto, võib-olla milline analüütika, seotakse selle kajastamismeetodiga raamatupidamisprogrammi poolel.

Valime viisi, kuidas kajastada “26-70” kogu organisatsiooni jaoks. Juhime tähelepanu sellele, et see peegeldusviis hakkab kehtima alates 2016. aasta oktoobrist, kuna me hoiame andmebaasis arvestust sellest kuust. Klõpsake Salvesta ja sulge.

Kui oleme sellesse kataloogi muudatuse salvestanud, läheme dokumendi juurde Palkade kajastamine raamatupidamises ja täitke see uuesti.

Kõigi töötajate kohta täideti refleksioonimeetod “26-70”. Seda ei arvestata ainult sotsiaalkindlustusfondi arvelt kogutud haiguspuhkuse eest. Programm näeb, et see kogunemine on tingitud sotsiaalkindlustusfondist ja raamatupidamisprogrammi poolel sisestatakse automaatselt konteering Deebetkonto. 69.01 Krediidikonto 70.

Lisaks kogunenud summadele sisaldab see dokument teavet kogunenud sissemaksete kohta.

Samuti võetakse dokumendist teave kindlustusmaksete kohta Palkade ja sissemaksete arvestus. Osamakseid kajastatakse samas arvestusmeetodis, mis määrati kogunenud summale, millest need sissemaksed arvutatakse. Seetõttu on viitvõlad ja sissemaksed esitatud dokumendi “Palkade kajastamine raamatupidamises” ühel vahekaardil.

See dokument sisaldab ka vahekaarti Kogunenud üksikisiku tulumaks. Liigume selle juurde.

Sellel vahekaardil kogub programm töötajatelt kuus üksikisiku tulumaksu. Raamatupidamisprogrammis genereeritakse antud info põhjal tehingud kuu eest arvestatud üksikisiku tulumaksu eest. Täpsemalt saab lugeda arvestatud, kinnipeetud ja ülekantud üksikisiku tulumaksu arvestamise kohta.

Nüüd räägime mahaarvamiste kajastamisest. Dokumendis Palkade ja sissemaksete arvestus meil oli kaks hoidmist.

Me räägime mahaarvamisest täitekirja alusel ja mahaarvamisest mobiilside puhul. Need mahaarvamised kajastusid vahekaardil Kinnipeetud palk dokument Palkade kajastamine raamatupidamises

Sellel vahekaardil pole sellist asja nagu peegeldusmeetod. Postitus määratakse selle alusel Operatsiooni tüüp. Alimentide saamiseks sisestas programm automaatselt toimingu tüübi. Programm asendas ka mobiilside mahaarvamise oma tüüpi operatsiooniga - . See juhtus seetõttu, et mahaarvamise tüübi seadetes märkisime, et selle mahaarvamise eesmärk on "Mahaarvamine muude tehingute arvelduste eest" ja toimingu tüüp Muude töötajatega tehtud tehingute mahaarvamine(Jaotis Seaded – Mahaarvamised, kus lõime mahaarvamise tüübi „Mobiilsideühenduse mahaarvamine (üle limiidi)”).

Programm nägi seda ja juba dokumendis Palkade kajastamine raamatupidamises asendas vajalikku tüüpi operatsiooni. Vaatame, millist postitamist eeldab toimingu tüüp Säilitamine muude raamatupidamisprogrammi poolel töötajatega tehtavate tehingute puhul.

Niisiis, oleme vaadanud läbi kõik dokumendi vahekaardid Palkade kajastamine raamatupidamises. Teeme nüüd oma näite pisut keerulisemaks.

Siin saame täpsustada konkreetse töötaja refleksioonimeetodit. Valige peegeldusmeetod 20-70. See seade on teie organisatsiooni üksikasjades oleva seadistuse suhtes ülimuslik. Programm näeb, et töötaja kaart on dokumendi täitmisel konfigureeritud peegeldusmeetodiga Palkade kajastamine raamatupidamises Selle töötaja jaoks valitakse refleksiooni meetod 20-70.

Ülejäänud töötajate puhul me selliseid seadistusi nende kaartidel ei teinud, seega rakendatakse kogu organisatsioonile üldiselt märgitud peegeldamismeetodit. Järgmises väljaandes vaatleme lähemalt teisi sarnaseid seadeid ja nende prioriteeti, sest... See pole ainus koht, kus saate oma peegeldamisviisi kohandada. Peegeldusmeetodit saab konfigureerida tekkepõhise tüübi tasemel, mõne dokumendi tasemel, kataloogis Divisions ja mõnes muus programmi jaotises. Kõigil neil seadetel on oma prioriteet. Kuid ma räägin sellest eraldi artiklis.

Tuleme tagasi oma teema juurde. Vaatame oma dokumendi üle. Nüüd on dokument raamatupidamisprogrammi ülekandmiseks valmis.

Palkade kajastamine raamatupidamises programmis 1C Accounting 3.0

✅ Seminar “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 eluhäkkimise analüüs 1C ZUP 3.1 arvestuse jaoks:

✅ KONTROLLLEHT 1C ZUP 3.1 palgaarvestuse kontrollimiseks
VIDEO - igakuine raamatupidamise enesekontroll:

✅ Palgaarvestus 1C ZUP-is 3.1
Samm-sammult juhised algajatele:

Liigume edasi raamatupidamisprogrammi juurde. Dokumendi ülekandmine Palkade kajastamine raamatupidamises toodetakse sünkroonimise ajal. Ma ei peatu üksikasjalikult sünkroonimise seadistamisel ja läbiviimisel, kuna kirjutasin sellest üksikasjalikult, ja märgin, et 1C raamatupidamises, nagu ka ZUP-is, on dokumendilogi Palkade kajastamine raamatupidamises. See päevik sünkroonitakse ZUP-i ajakirjaga ja siin luuakse sarnane dokument. Alloleval ekraanipildil on näha dokumenti Palkade kajastamine raamatupidamises, mis loodi Raamatupidamises pärast sünkroonimist.

Kuna me teostame ülekannet esimest korda, peaksime ka kasutatavaid peegeldusmeetodeid täiendavalt konfigureerima. Avaneb aken.

Valige redigeerimiseks peegeldusmeetod 26-70. Selleks vajutage nuppu F2 või paremklõpsake ja avage kontekstimenüü. Vali Muuda.

Palga poolel täpsustasime ainult selle peegeldamisviisi nimetust, kuid raamatupidamisprogrammi poolel on meil juba võimalus seada raamatupidamisarvestus, mis viitab sellele peegeldamisviisile.

Antud juhul tähendab see peegeldusviis raamatupidamiskontot 26. Näitame kuluartikli – tõenäoliselt on see Tööjõuhüvitis. Salvesta.

Sama teeme peegeldusmeetodi 20-70 puhul. Sisestame raamatupidamiskontole 20.01 ja kuluartikliks - Töötasu. Piirdugem nende seadistustega.

Vaatame dokumendi üle. Avame juhtmestiku. Mõelgem välja, milline juhtmestik meil on.

Esimesed kaks rida töötaja Sidorovi kohta - tema palk ja lisatasu kajastusid kontol 20, s.t. konteering D-t 20 K-t 70.

Edasi tekkisid ülejäänud töötajate kohta kanded D-t 26 K-t 70, s.o. See on seadistus, mille seadsime organisatsioonile tervikuna (rida 3 - 6). Seitsmendal ehitusplatsil on meil postitus, mis kajastab haiguslehte kogunemist sotsiaalkindlustusfondi arvelt (D-t 69.01). K-t 70)

Read 11–18 on kindlustusmaksetega seotud kanded. Konto komplekt 69 tähendab kindlustusmakseid.

Ja kaks viimast rida on mahaarvamistega seotud andmed. Töötaja Petrovi alimentide puhul näeb programm operatsiooni tüüpi Elatisraha ja muud täitmisdokumendid. Programmikoodis on kirjas, et see toimingutüüp vastab konteerimisele D-t 70 K-t 76.41 ja see asendatakse automaatselt. Mis puudutab Muude töötajatega tehtud tehingute mahaarvamised, siis on programmi koodis kirjas, et seda tüüpi toiming vastab juhtmestikule D-t 70 K-t 73.03.

Niisiis, täna saime aru, miks meil on dokumenti vaja “Palkade kajastamine raamatupidamises”, millistele seadistustele tasuks enne täitmist tähelepanu pöörata ja kuidas programmis tehinguid genereeritakse 1C raamatupidamine 3.0 selle dokumendi alusel üle kantud 1C ZUP 3.1. Järgmises väljaandes räägin üksikasjalikumalt erinevatest peegeldusmeetodite seadistustest ja nende seadistuste prioriteedist ZUP programmi poolel.