Üks populaarsemaid ülesandeid on tänavu väärikate ametite esindajate palkade tõstmine. Kas ootame 2018. aastal Venemaal palgatõusu, milliseid viimaseid uudiseid ja avaldusi Runetis mainiti, mis aitavad luua probleemist kõige objektiivsema ülevaate ja sellele küsimusele vastata. Kes saab suuremat kasumit?

Kõigepealt tasub arvestada meie presidendi väljaütlemistega. Neis teeb ta ettepaneku indekseerida avaliku sektori töötajate palku, keda umbes kuus aastat tagasi loodud “mai dekreetides” välja kuulutatud muudatused ei puudutanud. Kõikide piirkondade juhtidele on juba laekunud korraldus, mis ütleb selgelt, et tuleks leida vahendid palkade tõstmiseks ja praeguse eelarvepuudujäägi kompenseerimiseks. Kellel on õnn liituda nende ridadega, kes saavad palgatõusu?

Esiteks tuleb märkida, et 2018. aastal on Venemaal plaanis arstide korralik palgatõus: viimaste uudiste kohaselt hakkavad arstid lõpuks ometi teenima korralikku raha, mis on proportsionaalne tehtud jõupingutustega, kuid millal see tõus täpselt toimub? Palgatõus peaks jõustuma aasta esimesest kuust ja olema ligikaudu kahekordne Vene Föderatsiooni keskmine sissetulek. Selle avalduse tegi valitsuse asepeaministri ametit pidav Olga Golodets. Ta lubab, et miinimumpalka parandatakse 2018. aastal riigi föderaaleelarvesse kaasatud rahaga.

Olga Golodets, Venemaa valitsuse asepeaminister

Lisaks arstidele tõstataksin õdede palgatõusu küsimuse 2018. aastal Venemaal: millised on viimased uudised selle eriala kohta? Neil on arstidega palju ühist, kuid on ka erinevusi. Näiteks kui arstide palgatõus ulatub kahesaja protsendini keskmisest palgast, siis õdedel saja protsendini keskmisest palgast, räägivad ametlikud allikad. Lisaks tuleks hoiatada arste, et nad end liigselt ei petaks, sest mõiste “keskmine palk” pole sugugi see, mis ta tegelikult on. Õdede palgaerinevus on võrreldes arstidega silmatorkavam. See on arstide töö ebavõrdse kohtlemise tagajärg.

Kool. Elukutsete õpetamine

Lisaks arstidele võivad palgatõusu oodata ka õpetajad. Nende palk võib tõusta arstidega samale tasemele. Kuid erinevalt arstidest ei tule palgatõus mitte aasta algusest, vaid alles oktoobris, täpsemalt õpetajate päeval. Õpetajate sissetulekuid suurendatakse kuue aasta taguse palgaga võrreldes 200%.

Algselt oli plaanis tõus teha järk-järgult, kuid neli aastat tagasi alanud kriisi tõttu muutus õpetajate palkade tõstmine võimatuks. Veel pole päris selge, kas nad suudavad sel aastal lubaduse täita, arvestades suurt föderaaleelarve puudujääki. Sellele küsimusele on võimatu ühemõtteliselt vastata. Kuid hoolimata sellest ei pea õpetajad muretsema, nende palk tõuseb täielikult vastavalt üldisele inflatsioonimäärale. Reeglina on see kuskil 6% õpetajatel varsti selline tõus.

Ja veel üks asi. Kui nüüd lõpuks arstidega teemat uurida, siis millist arstide palgatõusu võib Venemaal 2018. aastal oodata, milliseid värskeid uudiseid sellel teemal veel on? Valitsus on rohkem kui korra uurinud noorema põlvkonna meditsiiniinstituutidesse sisenemise küsimust. Õpilased peavad olema motiveeritud oma erialal töötama. Järelikult, kui palgad tõstetakse kõrgele, muutuvad töötingimused soodsamaks ja atraktiivsemaks.

Viimastel aastatel on välja töötatud programme, mille eesmärk oli täiendada tervishoiu eelarvevahendeid. Kohustusliku ravikindlustuse osamakseid tuleks tõsta kahekümne ühele protsendile, et parandada tervishoiuga hõlmatust. Siis jääb raha uusimate seadmete jaoks ning on võimalik tõsta meditsiinitöötajate palka, mis kehtib nii arstide kui ka õdede kohta. Lisaks levis kuulujutt, et arstide palkade tõstmiseks on reserveeritud 450 miljardit rubla.

Politsei palgad

Nüüd politseinikest. Need struktuurid on aastate jooksul sunnitud läbi tegema mitmesuguseid reforme, näiteks muutnud oma nime miilitsast politseiks. Lisaks viidi läbi sisemine optimeerimine, mis mõjutas divisjonide arvu. Need muudatused pidid kindlasti mõjutama töötajate sissetulekuid.

Meie presidendi sõnul tõuseb korrakaitsjate palk tänavu kahekordseks. Rahandusministeerium vaid kinnitab Vladimir Vladimirovitš Putini sõnu, kuid täpsed andmed palgatõusu suuruse kohta veel puuduvad. Kui võtta arvesse presidendi maikuu dekreete, on töötajatele garanteeritud 160% palgatõus võrreldes ligi kuue aasta taguse palgaga. Kõik soodustused ja lisatasud jäävad endisele tasemele.

Kui vaadata praegust majandusolukorda, siis tuleb tõdeda, et on vähetõenäoline, et ammu plaanitud muudatusi ellu viia suudetakse. Aga korrakaitsjaid võib lohutada info, et igal juhul tuleb aastane kogupalga tõus 5,6% ja palk 8%.

Ja viimased uudised arstide palkade tõstmise kohta 2018. aastal Venemaal, nimekiri huvitavatest faktidest meditsiinitöötajate palkade kohta:

• Eelmise aasta esimese poolaasta tulemuste järgi on meditsiinitöötaja palk viiskümmend kaks tuhat üheksasada rubla. Seda on neli tuhat rohkem kui eelmisel aastal.
• Keskmise taseme arstid saavad 29 400 rubla, nooremad aga 19 400 rubla. See on ligikaudu kahe tuhande võrra suurem kui varem. Võrdluseks – 28 tuhat ja 17 500 rubla.
• Kõrgeim palk on Loode föderaalringkonnas töötavatel arstidel - see on 66 400 rubla.
• Madalaimad palgad on Põhja-Osseetias, Alaanias, kus palk on 28 400 rubla, ja Kalmõkias – 29 tuhat rubla.

Moskvas saavad arstid 90 100 rubla.

Siin saame lõpetada ülevaate teemal “Arstide palkade tõstmine 2018. aastal Venemaal – viimased uudised” ja nüüd saab edasi liikuda.

Valitsuse töötajad

Riigiteenistujate jooksva sissetuleku määramiseks hakatakse kasutama spetsiaalset süsteemi, mis tuvastab üksiku riigiametniku töötulemused. Seadusandlik projekt pooldab ametnike palkade tõstmist 2 korda. Kuid selle tõusuga kaasnevad selle tulemusena mõned töölepingus sätestatud kohustused, millele iga ametnik peab oma palgatõusu saamiseks alla kirjutama. Selgitatakse välja ametniku töö tõhususe tase. Ja kui määratud ülesandeid ei täideta, toob see kaasa palgakärbe ja lisatasude äravõtmise.

TO Millal Venemaal palgad tõusevad?

Et palgad tõuseksid, on vaja selleks allikaid. Rahandusministeerium tegeleb sellega aktiivselt, pakkudes puuduolevate vahendite hankimiseks selliseid võimalusi nagu:

• personali kärped kõrgeimal tasemel. Teoreetiliselt säästab selline vähendamine kuni 19 miljardit rubla. Õppetegevusega seotud inimeste arv ei vähene.
• Tulu maksustamise osas on kavas tõsta kaheksateistkümnelt protsendilt kahekümne kahele, kindlustusmakseid vähendatakse kolmekümne kahelt kahekümne kahele protsendile. Selle tulemusena suudeti säästa kakssada viiskümmend miljardit dollarit ja kasutada seda palkade tõstmiseks.

Viimased uudised kinnitavad võimude kavatsust tõsta 2018. aastal arstide palku. President Vladimir Putin rõhutas vajadust täita mai dekreetides sätestatud kohustusi. Eksperdid arvavad, et tegelik kavandatav kasv ei pruugi tegelikuga kokku langeda, kuna erinevate tasandite eelarved hoiavad märkimisväärset puudujääki.

Viimased uudised arstidele: oodatav palgatõus 2018. aastal

Maikuu määruste raames tuleks kuni 2018. aastani oluliselt tõsta arstide palku. Järgmisel aastal peaksid arstid saama vähemalt 200% piirkonna keskmisest palgast. Kesk- ja nooremate töötajate puhul ei tohi see arv olla väiksem kui 100%. Võimud täidavad selle ülesande täielikult, rõhutab riigipea Vladimir Putin.

Alates 2012. aastast on arstide palgad pidevalt tõusnud, rõhutavad ametnikud. Hoolimata majanduskriisi tagajärgedest küünib arstide palk tänavu 180%-ni piirkonna keskmisest. Aasta algusest on arstide palku tõstetud 7,5%, tõusu teine ​​etapp on kavandatud 1. oktoobrile. 2016. aasta lõpus ületas arsti keskmine palk kesk- ja nooremtöötajatel 50 tuhat rubla, see näitaja ulatus vastavalt 28,2 tuhande rublani. ja 18,4 tuhat rubla.

Arstide palgatõusu kahele etapile üleminek aasta jooksul viitab ametiasutuste kavatsusele eelarvekulusid optimeerida, rõhutavad eksperdid. Ametivõimudel on jätkuvalt vahendite nappus sotsiaalsete kohustuste rahastamiseks, mis sunnib neid otsima võimalusi kulude vähendamiseks. Sellistes tingimustes püsib suur tõenäosus arstide mittetäielikuks palgatõusuks alates 1. jaanuarist 2018.

Lisaks jäävad mõned piirkonnad oluliselt maha presidendi dekreetide elluviimisest, kuna ei õnnestu leida vajalikke vahendeid meditsiinitöötajate palkade tõstmiseks.

Suurenemise piirkondlikud iseärasused

SA Tervise juht Eduard Gavrilov rõhutab probleeme, mis võivad takistada võimudel meditsiinitöötajate palgatõusu kohustust täiel määral täita. Samas tasub arvestada eri tüüpi meditsiiniorganisatsioonide arstide töötasustamise eripäradega. Kui võtta arvesse piirkondlikud ja munitsipaalasutused, siis arstipalga suhe keskmisesse jääb 2,8% madalamaks.

Et jõuda 2018. aastal uuele arstipalga tasemele, koostasid piirkonnad oma teekaardid, mis fikseerivad vahepealsed sihtväärtused. Eelmise aasta lõpus ei saavutanud planeeritud arstide palgatõusu taset enam kui kolmandik piirkondadest, rõhutab Gavrilov. Samuti ei vasta 16 piirkonda keskastme meditsiinitöötajate näitajat. Suurimad probleemid on aga seotud nooremtöötajate tasustamisega.

Tervisefondi andmetel ei suutnud ligikaudu 75% piirkondadest täita nooremmeditsiinipersonali töö suurendamise sihttaset. Selline statistika viitab süsteemsete probleemide olemasolule tegevuskavade rakendamisel. Lisaks toob nooremtöötajate madal palk kaasa suure kaadri voolavuse. See trend mõjutab negatiivselt meditsiiniteenuste kvaliteeti, usub Gavrilov.

Teine negatiivne suundumus on see, et mõned piirkonnad muudavad heakskiidetud tegevuskavasid, kui nad ei suuda tagada nende rakendamist. Sarnast olukorda täheldati Omski ja Rjazani piirkonnas, mis 2016. aasta lõpus. - 2017 aasta alguses kohandasime oma plaane.

Eksperdid rõhutavad, et peamiseks teguriks maikuu määruste elluviimisel jääb raha olemasolu riigikassas. 2017. aastal ootab valitsus majandusolukorra paranemist, kuid siseeelarve jääb haavatavasse seisu.

Eelarvepiirangud

Arstide palkade tõstmine ja muude sotsiaalsete kohustuste täitmine sõltub Venemaa eelarvetuludest. Naftahindade dünaamika püsib ebastabiilne, mis tekitab riigikassa puudujäägi suurenemise riske. Baasprognoos eeldab stabiilseid hindu naftaturul, kuid liigne naftatootmine võib kaasa tuua uue hinnakrahhi.

Valitsus ei välista uut naftahinna langust, mis piirab oluliselt eelarve finantsvõimalusi. Rahandusministeeriumi prognooside kohaselt lubab pessimistlik stsenaarium hindade kukkumist 25-30 dollarini barreli eest. Sel juhul püüavad võimud planeeritud palgatõusu aasta lõpuni lükata.

Järgmisel aastal ootab meditsiinitöötajaid taas palgatõus. Võimud kavatsevad tõsta arstide palka 200%-ni piirkonna keskmisest. Muude meditsiinitöötajate kategooriate puhul on see näitaja 100%.

Eksperdid märgivad presidendi dekreetide rakendamisel piirkondlikke iseärasusi, mis viitavad süsteemsete probleemide esinemisele. Lisaks võib ametnike plaanide elluviimist takistada riigieelarve haavatavus väliste väljakutsete suhtes.

Uudistevood on täis pealkirju arstide palgatõusust lähitulevikus ning 2018. aastal peaksid arstide palgad tõusma 200%. See teema tõstatati juba 2012. aastal, kui peaministri ametit pidav Vladimir Putin tutvustas tervishoiutöötajate palkade tõstmise strateegiat. Ümberkujundamise lõpp-punkt on 1. jaanuar 2018.

On aeg välja mõelda, milline on rahaline summa õnnelikul 1. jaanuaril, mis tegi sellise tõusu võimalikuks, ja kas selles protsessis on lõkse.

Palga tõstmise programm

Palgatõusuprogramm on mõeldud viieaastaseks perioodiks. See avaldati 7. mail 2012 ja sellest ajast alates on statistika järgi tervishoiutöötajate keskmine palk pidevalt kasvanud. Protsentuaalne suurenemine:

• Keskmine palk tõusis 2013. aastal 24%;
• 2014. aastal veel 13%;
• kasv 2015. aastal 17%;
• alates 1. oktoobrist 2017 peaksid väljamaksed tõusma 180% 2012. aasta algsest keskmisest palgast;
• 1. jaanuar 2018 – ihaldatud 200% arstidele ja 100% meditsiinitöötajatele.

Vene Föderatsiooni asepeaministri Olga Golodetsi prognooside kohaselt on plaan ellu viidud ning raha selle elluviimiseks on juba riigieelarvesse eraldatud. Ka eelseisvad valimised Venemaa Föderatsioonis võivad saada sellise tõusu tagajaks.

Reaalnumbrid ja keskmise palga arvestus

Valitsuse aruannete ja prognooside kohaselt on plaani elluviimine täies hoos, nii et 2018. aastal peaksid arstid saama ligikaudu 90 tuhat rubla, kuid on üks hoiatus - see on keskmine palk.

Alates 2017. aastast võetakse keskmise palga arvutamisel arvesse mitte ainult riigiasutuste, vaid ka erakliinikute palku. Lisaks võetakse arvesse riigi kõigi piirkondade andmeid. Nii selgub, et keskmise summaga 45 tuhat rubla saavad erakliinikute keskmine günekoloog ja kosmeetik juba oma 90 tuhat, täiskohaga munitsipaalterapeut aga mitte rohkem kui 40 000.

Piirkonniti on summades tohutu erinevus, näiteks Vene statistikaameti andmetel saavad Inguššia arstid 23 tuhat, pealinnas - 81 000 ning kõige mugavamalt elavad Jamalo-Neenetsi ja Tšukotka autonoomse ringkonna arstid. ainult 110 tuhat rubla. Pange tähele, et 2018. aastal kauaoodatud arstide palgatõus viimati nimetatud piirkondi tõenäoliselt ei mõjuta.

Tervishoiureformide lõksud

Avaliku sektori töötajate palkade tõstmiseks on vaja palju raha ja see tuleb kuskilt võtta. Viimastel aastatel pole toimunud ilmset majandushüpet, küll aga on toimunud koondamiste laine. “Mai plaani” elluviimisel vallandati 90 tuhat tervishoiutöötajat. Ülejäänud arstid võtsid sageli poolteist korda kõrgema määra, suurendades seega iseseisvalt oma sissetulekuid. Hippokratese vande täitjate palkade osas pole kõik läbipaistev. Tõuseb, aga samas on ka inflatsioonitaseme tõus ning selle viie aasta jooksul on hinnad kauplustes tõusnud nagu seeni pärast vihma. Nii et 5–7% palgakasv võimaldab spetsialistidel lihtsalt vee peal püsida.

Mida oodata arste 2018. aastal

Viimaste uudiste kohaselt lükkub lubatud 200% tõus täpsustamata kuupäevale, kuid valitsus lubab, et aasta ei muutu. Suurendused on küll planeeritud, kuid kogu 2018. aasta jooksul, kuid mida ametnikud garanteerivad, on saavutatud taseme hoidmine kogu 2019. aasta jooksul.

Hoolimata asjaolust, et Venemaa meditsiinitööstus on kuulutatud sisereformide keskmes strateegiliseks prioriteediks, jätab nii meditsiiniasutuste endi kui ka meditsiinitöötajate materiaalse toetuse olukord soovida. Valitsus ütleb, et see "turbulentsiperiood" on lühiajaline. Alates 2018. aastast saab arsti, õe ja parameediku tegevus naasta Venemaa prestiižsemate ametite hulka. Kas väljatoodud plaanide elluviimiseks on majanduslikud eeldused? Millist palka võivad Venemaa arstid 2018. aastal oodata?

Kui palju teenivad arstid Vene Föderatsioonis?

Et saada aimu, kuidas meditsiinitöötaja töötasu kujuneb, vaatame tema palga põhikomponente. Millest koosneb arsti, õe, parameediku igakuine sissetulek?

esiteks on see ametlik palk;

teiseks on see lisatasu intensiivsuse, suurenenud koormuste ja üldiselt töö spetsiifika eest;

kolmandaks on need lisatasud kvalifikatsiooni ja tööstaaži eest;

Palgas sisaldub ka piirkondlik koefitsient ja muud väljamaksed.

Vaatamata sellisele segmenteerimisele moodustavad just preemiad ja lisatasud suurema osa palgast, samas kui indekseeritava töötasu määravad tsentraalselt valdkonna ametnikud, siis intensiivsuse ja muude lisatasude suurus määratakse raviasutuses. ise ja seda saab koguda kui , ja need tühistati.

Selline korraldus põhjustas aastatel 2015-2016 arstide sissetulekute mõningase languse – palgatõus peatas samaaegselt ka mitmete muude lisatasude maksmise võimaluse, mis tekitas töötajates ilmset rahulolematust. Selline arstide sissetulekute langus registreeriti Arhangelski oblastis, Dagestanis, Inguššias, juudi autonoomias ja teistes piirkondades.

Millist palka saavad arstid ja õed statistika järgi? Enamiku Venemaa piirkondade arstide igakuine sissetulek on vastavalt 30 tuhat rubla ja 20 tuhat rubla.

Kalmõki arstide palk on minimaalne - nende kuupalk on vaid 27 300 rubla kuus. Põhja-Osseetia arstid ei saa palju rohkem - 28 tuhat rubla kuus. Sarnane on olukord Uljanovskis – kõrgharidusega arstide sissetulek on 30 tuhat rubla.

Venemaa arstidest saavad kõrgeimat palka Moskva, Peterburi, Hantõ-Mansiiski oblasti, Tšukotka ja Sahhalini arstid. Nende lisatasud võimaldavad neil saada palka, mis mõnel juhul ületab 100–115 tuhat rubla.

Selline sissetulekute ebavõrdsus piirkondliku seose kontekstis on laialt levinud ja mõjutab kõiki arstide kategooriaid. Nii saavad näiteks Moskva terapeudid üle 60 tuhande rubla kuus ja nende piirkonna kolleegid 15 tuhat vähem. Kamtšatka perearstid võivad oodata palka, mis ei ületa 40 tuhat rubla.

Tagatipuks märgime, et avaliku sektori arstide reaalsed palganumbrid võivad olla palju väiksemad – Rosstat võtab oma infos arvesse nii riiklike kui ka eraraviasutuste arstide palganumbreid, kus arstide ja õdede sissetulek on traditsiooniliselt kõrgem.

Kas 2018. aastal tõstetakse tervishoiuministeeriumi töötajate palku: viimased uudised

Juba 2017. aasta oktoobris indekseeritakse arstide palku vastavalt inflatsioonimäärale 5,5%. 2018. aasta osas on ekspertide arvamused jagatud: mõned usuvad, et arstide miinimumpalga tõstmine 50 tuhande rublani on üsna realistlik, arvestades, et järgmisel aastal on tulemas valimised. Teised finantsanalüütikud nõustuvad, et osaline palgatõus realiseerub läbi kärbete tööstuses - riigieelarves pole lihtsalt raha praeguse arvu arstide palkade tõstmiseks Venemaal. Prognoositakse, et arstid maksavad 2018. aasta algusest suurenenud sissetulekute eest oma töökoormust suurendades – kuni 1,5-kordselt.
Siiski esitavad mõlemad pooled oma prognoose ülima ettevaatusega.

Valitsus kavatseb tõsta Venemaa arstide palku

Kuid Venemaa valitsusametnikud hindavad meditsiinitööstuse töötajate palkade tõstmise väljavaateid julgemalt. Vene Föderatsiooni asepeaminister Olga Golodets ütles, et president Putini poolt varem välja kuulutatud arstide palkade tõstmine 200%-ni 2018. aastal on üsna realistlik ning nendeks vajadusteks on riigieelarves raha juba ette nähtud. Ja üldiselt võrdsustatakse arstide palgatasemed kõigis Vene Föderatsiooni piirkondades.

Analüütikutel on selles väites juba õnnestunud leida "lüngake": on võimalik, et 2012. aasta tasemel suurendatakse sissetulekuid palkade suhtes 200% - meenutame, et see oli siis vastavalt 2012. aasta "mai dekreetidele". Vene Föderatsiooni president, et avaliku sektori töötajate palkade tõstmiseks käivitati programm ning programmi lõpptähtaeg peaks olema 2018. aasta.

Vene riigi võimude prioriteetides on traditsiooniliselt palju tähelepanu pööratud kodumaise tervishoiu olukorrale. Tänapäeval peetakse sellesuunalise ametliku poliitika olulisteks aspektideks nii kulutuste suurendamist meditsiiniasutuste tehnilisele varustusele kui ka tervishoiutöötajate palgatõusu. Kaasaegsetele standarditele vastava kõrgtehnoloogilise varustuse ostmine, seadmete uuendamine ja ruumide renoveerimine meditsiiniasutustes, kliinikute ja haiglate varustamine uue mööbli, abiseadmete ja instrumentide, ravimite ja ravimite, kulumaterjalide ja muude vajalike komponentidega – kõiki neid tegevusi rahastatakse täna aktiivselt alates aastast eelarve. Omaette teema on arstide palgatõus 2018. aastal Venemaal. Viimased uudised viitavad selgelt Venemaa valitsuse kavatsusele võtta lähitulevikus ellu meetmete kogum, mille eesmärk on suurendada arstidele ja teistele meditsiinipersonali esindajatele sularahamakseid.

Kas Venemaa meditsiinitööstuse töötajate palgad tõusevad?

Tõepoolest, riigi juhtkonna plaanid näevad Vene Föderatsiooni tervishoiutöötajate palkade märkimisväärset tõstmist. Näiteks õdede palk tõuseb kahekordseks (100%) lähtudes iga konkreetse piirkonna vastava rühma meditsiinitöötajate keskmisest töötasust. Arstide - kõrgeima kategooria tervishoiutöötajate - palkadele on kavandatud kolmekordne tõus (200%) võrreldes föderatsiooni iga konkreetse ainevaldkonna keskmise palgaga. Seega tuleks arstidele ja teistele meditsiinitöötajatele (kesktase, noorem) sularahamaksete eeldatava suurenemise ulatuse hindamiseks tõsta nende kategooriate meditsiinitöötajate palgataset, mis kehtis 2017. aasta lõpuks. sobiva protsendi võrra.

Riigi prioriteedid kodumaise tervishoiu valdkonnas

Samal ajal tuleb märkida, et Venemaa meditsiinitöötajate 2018. aastaks välja kuulutatud palgatõus viiakse tõenäoliselt läbi järk-järgult ja see võtab arvesse Vene Föderatsiooni konkreetse subjekti eripära. Presidendi 2012. aasta dekreedid näevad ette, et 2019. aasta algust peaksid tähistama järgmised positiivsed muutused, mis on otseselt seotud rahvatervise valdkonnaga:

• Elusalt sündinud vastsündinute suremust tuleks oluliselt vähendada.
• Suurema osa tarbimist vajavate inimeste jaoks strateegilise tähtsusega kodumaiste ravimite tootmismaht peaks peaaegu kahekordistuma.
• Venemaa elanikkonna suremuse vähendamine, mis on põhjustatud südamepuudulikkuse ilmingutest (insult, südameinfarkt), pahaloomulistest keha kasvajatest (vähk), samuti tuberkuloosist, mille ulatusliku esinemise ennetamine nõuab süsteemset ravi. ennetamine ja liiklusõnnetused.

Loomulikult nõuavad kõik need ülaltoodud meetmed praegu märkimisväärset rahastamist. See asjaolu põhjustab valitsuse meditsiinikulude prioriteedi suurenemist Venemaa eelarve struktuuris. Tuleb märkida, et aastatel 2012–2017 (kaasa arvatud) kasvasid sularahamaksed kõikidele meditsiinitöötajate kategooriatele järk-järgult, nagu näitab statistika. Tuleb märkida, et ka selle kasvu protsent on kõigi nende aastate jooksul kasvanud.

Vene Föderatsiooni meditsiinitöötajate palgakasvu väljavaated

Venemaa tervishoiutöötajad küsivad loomulikult küsimusi oma palgakasvu väljavaadete kohta 2019. aastal. Möödunud aastate suundumused ja riigiametnike hiljutised avaldused viitavad sellele, et arstide hüvitiste suurust siiski suurendatakse. Suurim protsentuaalne tõus, nagu varemgi, jääb arstide palkadele (200%). Kesk- ja nooremmeditsiinitöötajad saavad 2019. aastal 100% rohkem kui eelmisel, 2017. aastal.

Muidugi on Vene Föderatsiooni erinevates piirkondades meditsiinitöötajatele tehtavate sularahamaksete suurenemise suurus erinev, kuna meditsiinitöötajate keskmised palgad erinevad olenevalt konkreetsest piirkonnast oluliselt.

Vene Föderatsiooni meditsiinitööstuse võimaliku palgatõusu väljavaadete hindamiseks tuleks lähtuda suunistest, mille Vene Föderatsiooni valitsus koostas 2017. aasta esimestel päevadel. Seega peaks 2019. aasta alguseks olema Vene Föderatsiooni rahalise toetuse minimaalne summa:

• nooremmeditsiinitöötajate esindajatele - 30 (kolmkümmend) tuhat rubla;
• keskastme meditsiinitöötajad - 33 (kolmkümmend kolm) tuhat rubla;
• arstid – 66 (kuuskümmend kuus) tuhat rubla.

Rõhutatakse, et need palgasummad määravad arstide töötasu alammäärad 2019. aastal. Teisisõnu, vähem ei saa maksta. Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse tervishoiusektorit jälgiva asjaomase ministeeriumi teabele on käesolevate juhiste määramisel aluseks võetud 2016. aasta keskmise palga teave - 36 700 rubla. Selgub, et ka nooremmeditsiinitöötajatele tuleks maksta keskmisele miinimumile vastavat palka.

Kui arvestada õdedele ja arstidele eelnevate aastate jooksul kogunenud palkasid, siis tuleb märkida, et 2016. aasta lõpuks ja 2017. aasta teise poolaasta alguseks tõusis tervishoiutöötajate palk ligikaudu 180%. Keskmist lähenemist kasutades võib väita, et selline sularahamaksete dünaamika on Vene Föderatsiooni tegelikkuses väga oluline. See suurendamine on kooskõlas Vene Föderatsiooni presidendi juhistega, mis on teatavasti sõnastatud juba 2012. aastal. Siis öeldi, et tervishoiutöötajate palga suurus peaks olema kaks korda suurem kui muude tegevusalade töötasu. See avaldus rõhutas teadlikkust arstide töö keerukusest ja tähtsusest, kes tegelikult vastutavad Vene Föderatsiooni elanike tervise ja elu säilitamise eest.

Seega peaks 2019. aasta, kui võtta arvesse kõiki riigiametnike määrusi ja deklaratsioone, olema järjekordse sularahamaksete tõusu periood Venemaa arstidele, nagu varem planeeritud. See meede aitab tõhusalt kaasa Venemaa elanikkonna arstiabi parandamisele ja võimaldab meil ka piisavalt parandada kodumaiste tervishoiutöötajate elatustaset.

Eriti oluline on see, et varem välja kuulutatud palgatõus peaks kehtima kõikide kategooriate tervishoiutöötajatele – nii noorem- ja keskastme personalile kui ka arstidele.

Noorte personali motiveerimine ja ületundide kaotamine meditsiinis

Omaette aspekt on tänaste arstitudengite korralik motiveerimine, et nad ka pärast aastatepikkust õpingut teeksid tööd kodumaisel tervishoiuvaldkonnal, jätmata seejuures ebapiisava rahalise toetuse tõttu Venemaa meditsiinitöötajate ridadest välja. Meditsiinitöötajate töötasu peaks olema inimväärsel tasemel, töötingimused peaksid olema sellised, et meelitada sellesse piirkonda noori, kes soovivad meditsiinis kutsetegevusena töötada.

Varem oli tõsine probleem, kui meditsiinitöötaja, kes tahtis rohkem teenida, oli sunnitud tegema märkimisväärseid ületunde, st võtma rohkem vahetusi, palgamäärasid jne. Loomulikult ei mõjunud see tema füüsilisele ja moraalsele seisundile kõige paremini. Arstide ja õdede väsimus ei soodusta üldse kvaliteetset ravi, mis mõjutab negatiivselt üldist tervislikku olukorda Vene Föderatsioonis.

Riigipea poolt 2012. aastal välja antud ja avaldatud nn mai dekreedid näevad ette olukordade kõrvaldamise, kus meditsiinitöötajad, kes teadlikult juhinduvad soovist saada suuremat rahalist tasu, töötavad kauem ja rohkem kui kehtestatud normid. nende jaoks Vene Föderatsioonis. Teisisõnu tuleks loobuda liigsetest ületundidest meditsiinitööstuses – need tuleks asendada piisavas koguses kodumaistele tervishoiutöötajatele antava rahalise toetusega.