Pearaamatupidaja ei ole tavaline firma töötaja. Ja sellelt ametikohalt vallandamisel on oma spetsiifika. Et vältida lõksu sattumist ja enda vigastamist, peab pearaamatupidaja teadma, kuidas õigesti lahkuda “omal tahtel” ja kuidas end kaitsta, kui teised sellele vihjavad.

Me ei taha enam töötada. Pearaamatupidajale vabadus!

Olukord.Ühe Moskva ettevõtte pearaamatupidaja Jelena Kostina otsustas töökohta vahetada. Talle pakuti kõrgemat palka ja paremaid tingimusi. Ja minu eelmises töökohas ei läinud kõik libedalt: direktor säästis sõna otseses mõttes kõige pealt. Oli asjatu hakata rääkima raamatute tellimisest, juriidilise viitesüsteemi paigaldamisest ja veel enam seminaridest. Lisaks oli ülemusel halb komme ametlikku ja mitteametlikku kassaaparaati segamini ajada. Ja Elena sai paljudest arvutustest teada alles pärast tarnijate ja klientidega kontrollimist.

Üldiselt oli Jelenal vallandamise põhjused. Ülemus seadis talle aga tingimuse: ta peab asjaajamised üle andma. Kuid ta ei täpsustanud, kes. Sest direktoril puudus kandidaat vabale pearaamatupidaja kohale. Jah, ta ei kiirustanud kedagi otsima. Elena sattus lõksu. Direktor keeldus lahkumisavaldusele alla kirjutamast.

Näpunäide nr 1. Kui otsustate lahkuda, ei saa direktor teid takistada. "Omal soovil" vallandamisel (tööseadustiku artikli 77 punkt 3) peate lihtsalt oma otsusest juhtkonda kirjalikult teavitama. Kui direktor keeldub teie avaldusele alla kirjutamast, registreerige see lihtsalt kontoris või sekretäris. Kui see pole võimalik, saatke taotlus tähitud kirjaga koos väljastusteatega ja saadetu kirjeldusega. Kahe nädala pärast võite puhta südametunnistusega mitte tööle minna (tööseadustiku artikkel 80).

Vihje nr 2. Kui direktor šantažeerib teid, öeldes, et ta ei anna teile teie tööraamatut, ärge kartke. See viib ta ainult suurematesse probleemidesse. Kui teile raamatut ei anta või selles on märgitud vale vallandamise põhjus, võite pöörduda kohtusse. Ja ettevõte hüvitab teile kogu saamata jäänud töötasu vallandamise hetkest kuni tööraamatu kättesaamiseni või paranduskande tegemiseni (tööraamatute pidamise ja säilitamise, tööraamatu vormide valmistamise ja tööandjatele andmise eeskirja punkt 35). , kinnitatud valitsuse 16. aprilli 2003. a määrusega nr 225). Sel juhul on vallandamise päev tööraamatu väljastamise päev.

Vihje nr 3. Kui teile kahe nädala jooksul asendust ei leitud, võite lahkuda ilma juhtumit üle andmata. Seadus ei kohusta sind selleks. Kuid ärge unustage, et te ei ole vabastatud haldusvastutusest teie poolt ettevõttes töötamise ajal toime pandud rikkumiste eest. Näiteks võidakse teid karistada raamatupidamiseeskirjade jämeda rikkumise eest 20–30 miinimumpalga ulatuses (haldusseadustiku artikkel 15.11). Tõsi, seda saab teha ainult kohus ja seda ainult ühe aasta jooksul alates rikkumise kuupäevast (haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 4.5).

Seetõttu proovige vallandamisel asjade üleandmine korralikult vormistada. Need saavad teilt kätte nii äsja tööle võetud pearaamatupidaja kui ka mõni muu juhi määratud vastutav isik. Viimase võimalusena anda kõik dokumendid direktorile allkirja vastu.

Hea koht on võitlemist väärt

Isegi kui pearaamatupidaja on oma ametikohaga üsna rahul, pole paraku garantiid, et ta ei pea selle eest “võitlema”.

Olukord. Vladivostokist pärit pearaamatupidaja Galina Perova on ühes tootmisettevõttes töötanud viis aastat ja on kõigega rahul: kolleegide, palga ja tööga. "Suhted ainult ühe juhiga, tootmisdirektoriga, ei sujunud," kurdab Galina.

Ettevõtte, kus ta töötab, aktsiad on võõrandatud teistele inimestele. Ja tema pahatahtlik vihjab pidevalt pearaamatupidajale, et too soovitab uutel omanikel ta vallandada - on ju tööseadustikus reegel, mille järgi võib ettevõtte vara omaniku vahetumisel pearaamatupidaja vallandada. ilma täiendavate põhjusteta (artikkel 4, artikkel 81).

Nõuanne. Isegi kui teie ettevõtte aktsionäride või liikmete koosseis on täielikult muutunud, jätkake tööd ja proovige end uutele inimestele parimast küljest tõestada. Ja selgitage neile, kellele meeldib töökoodeksit lugeda, et pearaamatupidajat ei saa sel juhul artikli 81 lõike 4 alusel vallandada.

Riigikohus ütles 17. märtsi 2004. a täiskogu otsuses nr 2 selgelt: ühingu vara omanik on äriühing ise kui selts või seltsing. Ja osalejatel või aktsionäridel on ettevõttega seoses ainult teatud õigused (näiteks kasumi jaotamiseks). Seega ei ole osalejate või osanike koosseisu muutumine vara omaniku muutumine. See tähendab, et pearaamatupidaja vallandamiseks pole põhjust.

Pearaamatupidaja ei vastuta kõige eest

Olukord. Pärast maksurevisjoni määrati teie ettevõttele täiendavad maksud, trahvid ja trahvid. Küsimusele, kes on süüdi ja mida teha, leidis direktor vastuse: süüdi on pearaamatupidaja ja võib-olla tasub ta vallandada - et selliseid “kurbusi” enam ei oleks.

Ettevõtte jurist kinnitas, et tööandja võib pearaamatupidaja vallandada "alusetu otsuse tegemise eest, millega kaasnes organisatsiooni vara kahjustamine" (tööseadustiku artikli 81 punkt 9). Väljavaade saada tööraamatusse ebameeldiv sissekanne on muutunud üsna reaalseks.

Näpunäide nr 1. Pole saladus, et maksuamet leiab sageli olematuid rikkumisi. Lugege hoolikalt inspektori otsust, valmistage ette oma vastuväited ja proovige veenda juhti kontrollimise järeldusi vaidlustama. Ja lükake oma vallandamise küsimus kuni kohtu otsuseni.

Vihje nr 2. Kui teie tööraamatus on endiselt ebameeldiv kanne, proovige see vaidlustada.

Ettevõtte Unilex-Profi õiguskonsultant Maria Agurejeva ütles, et praktikas tunnistavad kohtunikud artikli 81 lõike 9 alusel vallandamist seaduslikuks, kui tööandja tõendab, et ta teab täpselt, milline pearaamatupidaja otsus viis seaduserikkumiseni; see otsus on selgelt vale ja tingimusteta; trahvi (või muu kahju) tasumine mõjutas tõsiselt ettevõtte finantsseisundit.

Kui ettevõte ei suuda kohtunikke vähemalt ühes nimetatud tingimuses veenda, tuleb pearaamatupidaja ametist vabastamise sõnastust muuta.

Vihje nr 3.Õigusbüroo Rodichev ja Partnerid õigusekspert Roman Dozorov soovitab kasutada oma kaitseks muid argumente.

Tsiviilseadustiku artikkel 53 sätestab, et juht on ettevõtte täitevorgan, mille kaudu ta omandab õigused ja võtab endale kohustusi. Juht on see, kes teeb ettevõtte nimel juhtimisotsuseid (sõlmib lepinguid, haldab vara ja fonde).

21. novembri 1996. aasta föderaalseadus nr 129-FZ “Raamatupidamise kohta” sätestab samuti, et “vastutus raamatupidamise korraldamise ja seaduste järgimise eest äritehingute tegemisel” lasub ettevõtte juhil. Pearaamatupidaja vastutab vastavalt seaduse nr 129-FZ artikli 7 lõikele 2 ainult arvestuspõhimõtete kujundamise, raamatupidamisdokumentide pidamise ning täielike ja usaldusväärsete finantsaruannete õigeaegse esitamise eest.

See tähendab, et kui ettevõte rikkus seaduse nõudeid ja näiteks vähendas maksubaasi, siis vastutus selle eest lasub juhil. Ja pearaamatupidaja vallandamisest vale otsuse pärast ei saa juttugi olla.

Svetlana BLINOVA, Alena ANDROPOVA

Marya Ivanovna on pearaamatupidajana töötanud 30 aastat. Ta on loomult pearaamatupidaja: armastab oma töös selgust ja sidusust, mõnikord “tõukab” juhte ja personaliosakonda dokumentide hilinenud esitamise eest ning esitab aruanded perfektselt. Ta austab maksuseadustikku, tunneb peast kõiki raamatupidamiskirjeid ja käib oma erialal alati ajaga kaasas.

Kuid Marya Ivanovnal on üks "patt": mõnikord peab ta tegema kummalisi operatsioone. See on muidugi hirmutav, aga mida teha? Ta on palgatud inimene ja omanik on härrasmees... Kui see oleks tema tahtmine, teeks ta kõike vastavalt seadusele: maksaks valget palka ega tegeleks ohtlike väljamaksete lollustega ja seal poleks virtuaalsetest saldodest jälgegi. Kuid ta peab juhtkonna juhiseid veatult täitma, sest pensionile jäämine on kohe käes.

Marya Ivanovna püüdis juhtkonnale mõista anda, et käibemaksu optimeerimine kassakontorite kaudu on muutumas äärmiselt ohtlikuks: ta näitas ka hukatusliku tulemusega kohtuotsuseid ja tsiteeris statistikat artikli alusel algatatud kriminaalasjade kohta. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199, viidatud 401-FZ... Kuid kõik tema jõupingutused osutusid asjatuks. Juhtkonda ei huvita, mis juhtub teiste ärimeestega, sest nende kassapidajad on kontrollitud, seaduslikud ja turvalised. Ja üldiselt - "kõik on jäädvustatud."

Marya Ivanovna on intelligentne naine ega taha oma vanaduspõlve veeta vanglas naridel. Seetõttu otsustas ta kasutada juriidilisi "nippe": "Kuna te ei taha ausalt töötada, kaitske mind kogu selle kuriteo eest. Ja kindlasti ei leia te kedagi minust paremat ja kogenumat. Pädev raamatupidaja ei võta ühegi raha eest selliseid riske, mida te võtate. Ma tean teie "kööki", aga tule, ma tean oma peast, aga paberitest ei näe ma teie tegemistest kunagi und?

Meie pearaamatupidaja otsustas võrrelda tööd Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja allhankelepingu alusel. Kuidas pearaamatupidajad praegustes raevuka kassasidemete jahi tingimustes pääsevad?

Trikk nr 1: memo

Marya Ivanovna töötab töölepingu alusel. Kui ta jätkab koostööd tööandjaga vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile, tuleb vähemalt küsitavate tehingute tuvastamisel kirjutada ettevõtte juhile adresseeritud märgukirjad.

Maria Morozova

Seega peab lahkarvamuste tekkimisel raamatupidajal olema juhi kirjalik korraldus. Kui pearaamatupidaja sellist dokumenti esitada ei saa, on vastutust raske vältida. Hoolimata asjaolust, et antud olukorras sisemine memo ei vabasta raamatupidajat vastutusest majanduskuritegude eest (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199), võib seda dokumenti käsitleda kergendava asjaoluna.

Trikk number 2: vastutuse osaline eemaldamine

Teine võimalus, mida Marya Ivanovna kaalub, on muuta oma kohustusi. Ja kui täpsem olla, siis nihutage osa töökoormusest peadirektorile. Näiteks andke välja asjakohane korraldus, milles on kirjas "Määrake direktorile raamatupidamiskohustused". Seega saab meie pearaamatupidajast lihtne käsutäitja.

Lisaks viib Marya Ivanovna kõik talle kahtlasena tunduvad toimingud läbi alles pärast direktori kirjalikku nõusolekut (memo + peadirektori kirjalik korraldus kahtlase operatsiooni läbiviimiseks).

Kuivõrd aga sellised meetmed pearaamatupidajat tegelikkuses päästavad? Kas need aitavad tõestada, et raamatupidaja ei osalenud maksudest kõrvalehoidmises?

Maria Morozova

Jurist ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja Partnerid:

Eeltoodud toimingud aitavad kindlasti raamatupidajal tõestada oma mitteseotust ettevõtte õigusvastastes mahhinatsioonides, kuid pidage meeles, et kui tegelikkuses täidab raamatupidaja siiski täieõigusliku pearaamatupidaja ülesandeid, võib see menetluse käigus ilmneda. Ja siis vaatamata sellele, et dokumentide järgi on meie pearaamatupidaja direktor, saab vastutusele võtta mõlemad. Lubage mul teile veel kord meelde tuletada, et kõige turvalisem tehing on päris tehing.

Trikk nr 3: sõlmige allhankeleping

Marya Ivanovna mõistab suurepäraselt, et töölepingu alusel töötamine, isegi ülaltoodud ohutusmeetmete järgimine, ei taga 100% ohutust.

Olles tutvunud arvukate kohtulahenditega, milles Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199, jõudis uudishimulik pearaamatupidaja kohtutelt mitu korda järgmise järelduseni:

"Vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi 28. detsembri 2006. aasta otsuse punkt 7. nr 64 ette nähtud kuriteo subjektidele Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199, võib kuuluda maksumaksja organisatsiooni juht, pearaamatupidaja (raamatupidaja pearaamatupidaja ametikoha puudumisel personali koosseisus), kelle ülesannete hulka kuulub maksuhaldurile esitatavate aruandedokumentide allkirjastamine, maksude ja tasude täieliku ja õigeaegse tasumise tagamine, samuti muud isikud, kui organisatsiooni juhtorgan on neid konkreetselt volitanud selliste toimingute tegemiseks. Selle kuriteo subjektideks võivad olla ka isikud, kes tegelikult täitsid juhi või pearaamatupidaja (raamatupidaja) ülesandeid.»

Seetõttu veenis ta pärast töösuhete plusside ja miinuste kaalumist juhtkonda allhanke eelistes. Loomulikult tuleb kõik hoolikalt läbi mõelda: lihtsalt töölt lahkumine, allhankelepingu sõlmimine ja vaikne töötamine ei toimi.

Esiteks, peavad raamatupidaja sisseostmisega kaasnema teatud ärieesmärgid. Näiteks:

• Saate välja tuua ettevõttesisese raamatupidamise ja allhanke erineva funktsionaalsuse;
• personaliraamatupidajad ei tule oma töökohustustega toime;
• Sisseostetud raamatupidamine on majanduslikult tulusam, sest vähendab ettevõtte kulusid (transport, erinevad hüvitisliigid, osutab põhikohaga raamatupidajatega võrreldes odavamat teenust jne);
• raamatupidamise sisseostmine oli ette nähtud ettevõtte arengukavaga;
• raamatupidamise efektiivsuse tõstmine, raamatupidamise lihtsustamine, klienditeeninduse kvaliteedi parandamine (Moskva rajooni föderaalse monopolivastase talituse 14. veebruari 2007 resolutsioon nr KA-A40/467–07, Lääne Föderaalse Monopolivastase Talituse resolutsioon Siberi ringkond 21. märtsil 2012 nr A03-8363/2011).

Teiseks, Marya Ivanovna, et vältida maksuhaldurite kahtlusi sõltumatuse ja vastastikuse sõltuvuse puudumise kohta, on soovitatav hoida mõne muu kolmanda osapoole ettevõtte raamatupidamist. Ja on soovitav, aga mitte vajalik, et näiteks need 2 ettevõtet ei peaks oma töös kuidagi kokku puutuma. See on soovitav, kuid mitte vajalik, näiteks sisse Volgo-Vjatski ASi 21. augusti 2014. aasta resolutsioon. nr A29-6059/2013 allhanke ja põhiettevõtete vastastikune sõltuvus ei saa viidata maksumaksjate ebaaususele.

Kolmandaks, välistavad töösuhete tunnustamise võimaluse. Allhankelepingus võib iga valesti sõnastatud või kirjutamata punkt viidata töösuhtele.

Maria Morozova

Jurist ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja Partnerid:

Töölepingu põhijooned:

• ehitustööde või teenuste loetelu ja ulatuse puudumine lepingus ( Keskrajooni föderaalse monopolivastase teenistuse 4. aprilli 2016. aasta resolutsioon nr F10-469/2016);
• esitajale sotsiaalsed garantiid ( Far East AS resolutsioon 26.03.2015 nr F03-559/2015);
• töölevõtmine isiklikul sooviavaldusel, vastava korralduse väljastamine, sh ametikoht personalitabelis ( Moskva Rajooni AS resolutsioon 28. jaanuarist 2015 nr Ф05-16264/2014).

Pretensioonide tekkimisel on soovitav esitada tehtud tööde vastuvõtmise aktid ja maksedokumendid. Neist peaks tulenema, et ettevõte tasus töövõtjale alles pärast tööde tegemist ja summas, milles pooled lepingut sõlmides kokku leppisid ( North-West AS resolutsioon 16.03.2015 nr Ф07-697/2015).

Ülekuulamisel võib töövõtja tunnistada, et ta ei ole iseseisev, järgib juhtkonna juhiseid või peab end ettevõtte täiskohaga töötajaks. See on töösuhete üks peamisi märke. Kui sellised tõendid on olemas, asub kohus tõenäoliselt inspektorite poolele ( Volga-Vjatka rajooni monopolivastase teenistuse 16. juuli 2012. aasta resolutsioon nr A43-14361/2011).

6 punkti, mis peavad sisalduma allhankelepingus

Raamatupidamisteenuste sisseostmisleping sõlmitakse vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 39. peatükk. Nagu igas teises lepingus, tuleb siingi selgelt ja üksikasjalikult täpsustada kõik punktid: tähtajad, summad, aruandlus- ja kontrollisüsteemid, dokumendivoog, sidekanalid, poolte kohustused jne. Pearaamatupidajat kaitsvad konkreetsed punktid peaksid olema ligikaudu järgmised:

1. Töövõtja (pearaamatupidaja) ei vastuta tellija (ettevõtte) ees tehingupartnerite ja klientide valiku eest kliendi huvides. Klient teostab selle töö iseseisvalt omal riisikol;
2. Töövõtja ei kontrolli tellija vastaspoolte sõltumatust, ausust ning maksumaksja ja kindlustusmakse maksja kohustuste täitmist;
3. Töövõtja ei ole kohustatud teostama töövõtjate valikul hoolsust tellija huvides. Klient teeb seda iseseisvalt;
4. Töövõtja peab kliendi nimel esmaseid arvestusi, registreid ja aruandlust ainult kliendilt saadud andmete alusel ning rangelt kooskõlas Vene Föderatsiooni maksuseadustikuga 402-FZ, PBU jne;
5. Tellija nimel saab töövõtja oma töötaja allkirjaga kinnitada dokumendihalduse ja aruandluse kvaliteeti, kuid ainult tellijalt paberkandjal või sidekanalite kaudu saadud andmete alusel. Seejärel on klient kohustatud väljastama töövõtja töötajale volikirja, milles on märgitud volituste loetelu;
6. Tellija nimel saab töövõtja teha makseid ja hallata arvelduskontosid kliendi huvides. Sel juhul on töövõtja kohustatud valima oma töötajate hulgast isiku, kooskõlastama tema kandidatuuri tellijaga ja allkirjastama temaga asjakohase lepingu täieliku individuaalse rahalise vastutuse kohta. Samuti on klient kohustatud sellele töötajale väljastama volikirja konto haldamise õiguse saamiseks ja andma talle pankades teise allkirja õiguse.

Pearaamatupidaja Turvalisus: eemaldame vastutuse ettevõtte "hallide ühenduste" eest

Peal tasuta veebiseminar « Pearaamatupidaja Turvalisus: eemaldame vastutuse ettevõtte "hallide ühenduste" eest , mis toimub 28. veebruaril Moskva aja järgi kell 15.00, räägib Maria Morozova kõigist raamatupidamisarvestuse sisseostmise keerukustest.

Maria Morozova

Jurist ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja Partnerid:

Veebiseminaril ütlen teile:
1. Kuidas sisseostmine aitab vähendada juhtimisvastutust;
2. Kuidas allhankelepingut kasutades pearaamatupidajalt vastutust vabastada;
3. Kuidas seda ettevõttes õigesti rakendada ja kasutada;
4. Kuidas põhjendada sisseostetud raamatupidaja kasutamist;
5. Miks ei tohiks kasutada allhankelepingut?

(Külastatud 139 korda, täna 1 külastust)

siin on kõik väga põhjalikult kirjeldatud http://www.pro-bo.ru/publ/bukhgalterija/otvetstvennost_glavnogo_bukhgalt... .
siin on väljavõte “Maksukuriteo toimepanemise eest organisatsiooni vastutusele võtmine ei vabasta selle ametnikke, sealhulgas pearaamatupidajat, kui selleks on asjakohane alus, kriminaalvastutusest (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 108 punkt 4). Kriminaalvastutuse osas mõistetakse, et vastutusele võetud isik on karistuse ähvardusel toime pannud kuriteo, st sotsiaalselt ohtliku teo, mis on Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksiga keelatud (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 14). ) teo toimepanemine, mis sisaldab kõiki Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksis sätestatud kuriteo tunnuseid. Kriminaalvastutus on selle tagajärgede osas (artiklid 195, 199) nende kirjeldavas osas (. käsud) sisaldavad viidet raamatupidamise või muude raamatupidamisdokumentidega seotud õigusvastastele tegudele; muud süüteod, hoolimata raamatupidamisterminoloogia puudumisest Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi asjakohastes normides, ei saa muud kui mõjutada raamatupidamistöötajate pädevust (artiklid 171–174, 176, 177, 185, 193, 194, 196 ja 197). Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeks). Samal ajal võib pearaamatupidaja sooritada mõningaid kuritegusid nii isiklikult (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199) kui ka eelneva vandenõu alusel, näiteks koos teiste raamatupidamistöötajate või organisatsiooni juhiga (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklid 174, 194). Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeks) ja mõned kuriteod - ainult kaasosalisena, s.o. ei tohi olla otsene testamenditäitja (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklid 176, 177, 195). Näib, et peamine kuritegu, mille pearaamatupidaja võib toime panna, on organisatsioonilt maksudest ja (või) tasude maksmisest kõrvalehoidmine (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199). Selle kuriteo objektiivseks küljeks on tahtlikud teod, mille eesmärk on suures või eriti suures ulatuses maksmata jätmine ja mille tulemuseks on asjakohaste maksude ja lõivude täielik või osaline laekumata jätmine Vene Föderatsiooni eelarvesüsteemi. Maksude ja (või) tasude maksmisest kõrvalehoidmise meetoditeks võivad olla toimingud tahtliku maksudeklaratsiooni või muude dokumentide vormis, mille esitamine on vastavalt Vene Föderatsiooni makse ja tasusid käsitlevatele õigusaktidele kohustuslik, teadlikult vale teave. , või tegevusetus, mis väljendub maksudeklaratsiooni või muude täpsustatud dokumentide tahtlikus esitamata jätmises. Teadlikult valeteabe lisamist maksudeklaratsiooni või muudesse dokumentidesse, mille esitamine on kooskõlas Vene Föderatsiooni maksu- ja lõivuseadustega, tuleb mõista kui nende mittevastavate andmete tahtlikku viitamist. tegelikkusele maksustamisobjekti, maksubaasi arvutamise, maksusoodustuste või mahaarvamiste olemasolu ja muu teabe kohta, mis mõjutab maksude ja lõivude õiget arvutamist ja tasumist. Teadvalt valeandmete lisamine maksudeklaratsiooni või muudesse kohustuslikesse dokumentidesse võib väljenduda teatud allikatest, maksustamisobjektidest saadud tulude andmete tahtlikus kajastamata jätmises, tulu tegeliku summa vähendamises, tehtud kulutuste summa moonutamises. , mida võetakse arvesse maksude arvutamisel (näiteks mahaarvatavad kulud kogu maksustatava tulu määramisel). Teadvalt valeandmete hulka võivad kuuluda ka tegelikkusele mittevastavad andmed tehtud kulutuste tegemise aja (perioodi), saadud tulu, teatud tegevusliiki iseloomustavate füüsiliste näitajate arvutuste moonutamise, arvestusliku tulu ühekordse maksu tasumisel jne. . Lähtudes asjaolust, et maksuseadusandluse sätete kohaselt ei pruugi maksudeklaratsiooni esitamise tähtaeg ja maksu (lõivu) tasumise tähtaeg kokku langeda, on art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 kohaselt tuleks seda pidada maksude (lõivude) tegelikuks maksmata jätmiseks maksuseadustega kehtestatud tähtaja jooksul (vt Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi 28. detsembri 2006. aasta resolutsiooni). N 64). Organisatsioonist maksudest kõrvalehoidumine on karistatav, kui see on toime pandud suures ulatuses: tasumata maksude ja (või) tasude summa ületab 1 miljon 500 tuhat rubla, olenemata ajast, mille jooksul maksudest kõrvalehoidumine aset leidis, ja sellest, kui suur osa sellest tegelikult moodustab. kogu tasumisele kuuluvate maksude ja (või) tasude summa; tasumata maksude ja (või) tasude summa ületab 500 tuhat rubla. Sel juhul on vajalik, et kõrvalehoidmine jätkuks kolm majandusaastat järjest ning tasumata maksude ja (või) tasude osakaal ületaks 10% tasumisele kuuluvatest maksude ja (või) tasude summadest. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi tähenduses võib maksudest kõrvalehoidumist pidada toimepanduks suures ulatuses nii juhtudel, kui ühe maksuliigi puhul on tasumata maksusumma suur, kui ka juhtudel, kui see summa on selle tulemuseks. mitmete erinevate maksude ja (või) lõivude tasumata jätmise tõttu. Isik, kes organiseeris kuriteo toimepanemise art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 199 kohaselt või kes veenis maksumaksja organisatsiooni juhti või teisi selle organisatsiooni töötajaid seda toime panema, samuti abistas kuriteo toimepanemisel nõuannete, juhistega vms. selle kohta, mida ta tegi korraldaja, õhutaja või kaasosalisena artikli vastava osa alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 33 ja art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199. Maksudest ja (või) lõivudest kõrvalehoidumine on võimalik ainult otsese tahtlusega täieliku või osalise tasumata jätmise eesmärgil. Juhtudel, kui pearaamatupidaja võltsib maksude ja (või) tasude maksmisest kõrvalehoidmiseks õigusi andva või kohustustest vabastava organisatsiooni ametlikke dokumente, samuti templeid, pitsereid, blankette, mida ta on teinud, kui on põhjust. toob selle eest kaasa kriminaalvastutuse art.-s sätestatud kuritegude kogumi alusel. 198 või art. 199 ja art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327. Võimalike kuritegude loetelu, milles pearaamatupidajal on oluline roll, võib jätkata. Seega tuleks muude pearaamatupidajat kriminaalvastutusega ähvardavate olukordade hulgas esile tõsta art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 160 "Võimalik omastamine või omastamine" (süüdlasele usaldatud kellegi teise vara vargus), art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 312 "Ebaseaduslikud toimingud inventuurile, arestimisele või konfiskeerimisele kuuluva varaga", mida on juba mainitud art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327 "Võltsitud dokumentide, riiklike autasude, templite, pitserite, blankettide võltsimine, tootmine või müük", samuti art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 146 "Võltsitud toodete valmistamine". Samal ajal saab kaubandusorganisatsioonis töötavat pearaamatupidajat vastutusele võtta ka võimu kuritarvitamise ja ärilise altkäemaksu andmise eest (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklid 201 ja 204). Enamasti on pearaamatupidaja kriminaalvastutusele võtmiseks vaja tõendada, et ta tegutses otsese tahtlusega, mille eesmärk oli saavutada kuritegelik tulemus. Samas, kui pearaamatupidaja jättis näiteks hooletuse tõttu maksud tasumata, siis teda kriminaalvastutusele võtta ei saa (vt Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 27. mai 2003. a resolutsioon N 9-P). Sel juhul võib hooletus avalduda hooletuse ja kergemeelsuse vormis. Kuritegu tunnistatakse toimepanduks kergemeelsuse tõttu, kui pearaamatupidaja nägi ette oma tegevuse (tegevusetuse) sotsiaalselt ohtlike tagajärgede võimalust, kuid ilma piisava aluseta lootis ta üleolevalt nende tagajärgede ärahoidmisele. Kui pearaamatupidaja ei näinud ette oma tegevuse (tegevusetuse) sotsiaalselt ohtlike tagajärgede võimalust, kuigi ta oleks pidanud ja oleks võinud neid tagajärgi vajaliku hoole ja ettenägelikkusega ette näha, tunnistatakse kuritegu toimepantuks ettevaatamatuse tõttu (Rahvaseaduse artikkel 26). Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeks). Pearaamatupidaja vastu algatatud kriminaalasi kuulub lõpetamisele, kui ta tõendab, et oli vaidlusalusel aruande- või maksustamisperioodil haige või puudus (antud juhul muu kuriteo toimepanemises süüdi olev isik, näiteks organisatsiooni juht , vastutab). Lisaks tuleks meeles pidada artikli sätteid. Föderaalseaduse N 129-FZ artikkel 7, mille kohaselt vabastab direktori ja pearaamatupidaja vaheliste lahkarvamuste korral direktori kirjalik korraldus teatud äritehingu tegemiseks pearaamatupidaja kogu vastutusest. Kui tuvastatakse kuriteo toimepanemine, peab pearaamatupidaja tõendama, et kuigi ta teadis organisatsiooni kuritegelikust tegevusest, oli ta sellele vastu ja hoiatas juhti tagajärgede eest. Sel juhul on pearaamatupidaja süü puudumist kinnitavad tõendid tunnistajate ütlused (kirjalike tõendite puudumisel): teised töötajad peavad kinnitama, et rikkumine pandi toime organisatsiooni juhi korralduse alusel. , ja näiteks pearaamatupidaja võttis sellise tegevuse vastu sõna."
turvalisuse kohta: minu arvates on hea viis saada juhtkonnalt kirjalikud juhised nende tegevuste kohta, milles kahtled.

Tuleb meeles pidada, et sellised sõidud tuleb hüvitada ja töötaja juhistes on näidatud selliste väljasõitude sagedus. Töölepingu kestus Pearaamatupidajaga on võimalik sõlmida kas tähtajaline või tähtajatu leping. Tähtajalise lepingu sõlmimisel ei tohi selle tähtaeg ületada 5 aastat ning lepingus peab olema märgitud selle lõppemise kuupäev, samuti põhjus, miks tähtajalise lepingu otsus tehti (Loe ka artiklit ⇒ Kuidas töölepingu muutmine 2018. aastal: kord ). Seda saab teha järgmiselt: „Töö alguskuupäev: 10.01.2017. Lõppkuupäev: 10.01.2020. See leping on tähtajaline. Leping sõlmitakse poolte kokkuleppel Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 59 2. osa lõike 8 alusel, nagu organisatsiooni pearaamatupidajaga. Tähtis! Pearaamatupidajale võib kehtestada katseaja.

Tööleping pearaamatupidajaga (näidis 2018)

Tähtis

Kui leping on sõlmitud kaugtööle, osalise tööajaga tööle, on kiireloomulise iseloomuga või katseajaga, peaks sellekohane teave olema ka dokumendi tekstis. Töölepingu näidis raamatupidajaga Arvestades, et raamatupidajaga töölepingu koostamine eeldab tööandjalt teatud professionaalsust, siis igal majandusüksusel sellist võimalust ei teki. Raamatupidamine on aga iga äritegevuse kohustuslik nõue.

Hea võimalus oleks tutvuda raamatupidaja töölepingu näidisega 2018. aastal - see loob vähemalt aluse enda lepingu väljatöötamiseks. Lae alla töölepingu näidis raamatupidajaga Vajadusel võib lepingu koostamise usaldada juriidilisele osakonnale või küsida abi lepingu teksti väljatöötamisel juriidilisest konsultatsioonibüroost.

Tööleping pearaamatupidajaga

Diskvalifitseeritud raamatupidaja töölevõtmine selleks ettenähtud ametikohtadel koos vastavate kohustustega võib kaasa tuua tööandja vastutusele võtmise. Raamatupidajaga töölepingu sõlmimise kord Nii lihtraamatupidajaga kui ka pearaamatupidajaga kohaldatakse töölepingu sõlmimise üldist korda, mis üldjuhul ei erine tüüpkorrast ühegi teise töötajaga. See tähendab, et raamatupidaja on kohustatud esitama tavapärase dokumentide loetelu, sealhulgas:

• Pass või muu taotleja isikut tõendav dokument.
• SNILS.
  Kui seda pole, koostab selle dokumendi tööandja.
• Tööraamat.

Pearaamatupidaja rahaline vastutus

Haldus- või distsiplinaarkaristuse kohaldamise nõuetekohaselt dokumenteeritud fakti puudumisel on pearaamatupidaja suhtes täieliku rahalise vastutuse kohaldamise nõude täitmise tõenäosus äärmiselt väike (vt Minusinski linnakohtu 03.06.2017 otsust). asjas nr 2-869/2016; *** Seega on pearaamatupidaja individuaalne täielik rahaline vastutus lubatud nii töölepingu alusel kui ka teiste töötajatega võrdsetel alustel. Selle tegelikuks kohaldamiseks on vaja tõendada ka pearaamatupidaja isiklike kohustuste rikkumise asjaolusid, põhjendada kahju (mille hulka ei kuulu maksu- ja lõivude võlgnevus), samuti põhjuslikku seost ja süü olemasolu.
Rosstroi 04.05.2006 nr SK-1199/04: “... kannab rahalist vastutust kahju eest, mis on tema süül tekitatud liigsete rahaliste maksetega...” ja edaspidi tekstis.

• Rahalise vastutuse kohta on võimalik sõlmida eraldi leping. Sel juhul on soovitatav juhinduda tüüpvormist, mis tuleneb kohtupraktikast. Täpsemalt vaata artiklit “Täieliku vastutuse leping – näidis”.

  
  Lisaks tasub välja tuua, et käesolev kokkulepe on töölepingu lisa või lisakokkulepe art. 243 Vene Föderatsiooni töökoodeks.

• Ametijuhendisse on võimalik lisada sobiv keel, kui see on vormistatud töölepingu osana ja töötaja poolt allkirjastatud.

Uuele tööle asumine: töölepingu kontrollimine

Aga tööandjal on õigus pearaamatupidaja palkamisel ette võtta ja määrata katseaeg. Katseaeg ei tohiks ületada kuut kuud, mistõttu tähtajalise töölepingu sõlmimisel, mille kestus on kuus kuud, ei tohiks katseaeg olla pikem kui kaks nädalat, vastavalt artikli 6. osale. 70 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Tööleping pearaamatupidajaga on töö iseloomu täitmise näidis Väikeettevõtetes peavad pearaamatupidajad sageli sõitma panka, maksuametisse, Vene Föderatsiooni pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ja teistesse valitsusasutustesse. ja organisatsioonid oma ülesannete täitmisel.
Sel juhul tekib küsimus: kuidas korraldada selliseid töötajate väljasõite.

Tööleping raamatupidajaga

Kui sind esmakordselt tööle võetakse, vormistab selle ka tööandja.

• Dokumendid ajateenistuskohustuslike isikute registreerimise või sõjaväelisest registrist väljaarvamise kohta.
• Tervisekontrolli tõend, kui see on nõutav vastavalt töötingimustele.
• Vajalikku haridust kinnitavad dokumendid.

Seadus ei nõua raamatupidajalt haridust, kuid pearaamatupidaja ametikohal on nõutav tema kutsestandarditele vastav haridus ja töökogemus. Kuid föderaalsed kutsestandardid ei ole ettevõtetes kasutamiseks kohustuslikud. Töölepingus endas peavad olema märgitud töötaja ja tööandja põhiandmed, raamatupidaja kõigi töökohustuste kirjeldus, samuti tema töö ulatus, töökoha aadress ja töögraafik.
Lisaks peab töölepingu tekstis olema ka maksesüsteem.

Tööleping pearaamatupidajaga

Raamatupidamise seaduse kohaselt allub pearaamatupidaja otse organisatsiooni juhile. Kui raamatupidamisosakond on osa suuremast osakonnast – näiteks finantsteenistusest, mida juhib finantsdirektor –, lahendatakse alluvusküsimused teisiti. Seega allub pearaamatupidaja raamatupidamise valdkonna küsimustes eranditult ja vahetult organisatsiooni juhile, s.o.
e. järgib ainult tema juhiseid, korraldusi ja juhiseid. Mis puutub muudesse asjadesse, siis viimase sõna ütleb finantsjuht. * Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 17. märtsi 2004 resolutsioon nr 2 "Vene Föderatsiooni kohtute taotluse kohta Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohta". * Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 16. novembri 2006. a resolutsioon nr 52 „Töötajate rahalist vastutust tööandjale tekitatud kahju eest reguleerivate õigusaktide kohtute kohaldamise kohta“.

Info

Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenum “Kohtute avalduse kohta...” 16. novembrist 2006 nr 52 (edaspidi resolutsioon nr 52) ei pea sisaldama ülema poolt täidetavaid ametiülesandeid. raamatupidaja nimekirjas, kinnitatud. Resolutsioon nr 85. Rahalise vastutuse sätte saab lisada nii töölepingusse kui ka selle mis tahes lisasse, sealhulgas rahalise vastutuse kokkuleppeks. Sellise dokumendi puudumisel ei kehti üldreeglina täielik rahaline vastutus (vt.

Minusinski Linnakohtu 6. märtsi 2017. a otsus asjas nr 2-869/2016; 2-5063/2015). Kokkulepe pearaamatupidaja või sektsiooni täieliku finantsvastutuse kohta töölepingus: valikud Täieliku finantsvastutuse reeglite lisamiseks on mitu võimalust:

1. Kunsti sõnasõnaline tekst. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 243 sätestab, et rahalise vastutuse osa peab sisalduma töölepingus. Võite kasutada lõikes pakutud sõnastuse versiooni.

Tähelepanu

Tähtajalise tingimuse töölepingu näidises pearaamatupidajaga saab märkida järgmiselt: Abi Näide „Töö alguskuupäev: 17.07.2017; Lõppkuupäev: 17.07.2020. Käesolev tööleping on tähtajaline ja sõlmitakse poolte kokkuleppel lõike alusel. 8 tundi 2 spl. 59 TCRF, nagu ka organisatsiooni pearaamatupidaja puhul. Mõnikord on tööandjad kavalad ja raskuste vältimiseks pearaamatupidaja, kes ei ole tööle võtmisel katseaega läbinud, vallandamisel, sõlmivad töötajatega tähtajalised töölepingud kolmeks kuni kuueks kuuks.

Seejärel peavad nad selliseid lepinguid korduvalt uuesti läbi, jättes sellega töötaja ilma tagatistest, mis talle seadusega kuuluvad. Kui asi jõuab kohtusse, tehakse enamikul juhtudel otsused töötaja kasuks ja temaga sõlmitud lepingud liigitatakse ümber tähtajatuks.

Pearaamatupidaja tööleping: kuidas kaitsta tööandjat

Neid võib käsitleda eraldi keeles, nagu ülaltoodud näites või meie näidislepingus. Kui selliste tingimuste loetelu on kitsam, kohaldatakse ülejäänud Vene Föderatsiooni tööseadustiku piiratud vastutuse eeskirju (vt Moskva linnakohtu presiidiumi 16. novembri 2016. aasta otsust asjas nr. 44g-221/2016). Pearaamatupidajaga seotud rahalise vastutuse tekkimise tingimused Üldsätted Mõned töötajalt hüvitise sissenõudmise üldised küsimused on käsitletud meie artiklis lingil: "Töötaja poolt tööandjale tekitatud materiaalse kahju hüvitamine." Rahalise vastutuse tekkimise tingimused on (Rostrudi kiri 19.10.2006 nr 1746-6-1):

• kahju tekitaja käitumise ebaseaduslikkus;
• põhjuslik seos;
• süü teo toimepanemises.

Aastal lk.
Selle standardid nõuavad katseaja määramist ning pearaamatupidajate, aga ka organisatsioonide juhtide puhul lubab see kasutada töölepingu sõlmimisel kuni kuue kalendrikuu pikkust pikendatud katseaega.

• Art. 75 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Selle artikli sätted eeldavad tööandja õigust organisatsiooni omaniku vahetamisel piiranguteta vallandada direktorid, pearaamatupidajad või nende asetäitjad.
• Art. 81 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Pearaamatupidajaga ülesütlemise ja töölepingu lõpetamise põhimõtted võimaldavad tööandjal töösuhte lõpetada sellise töötaja alusetu otsuse tegemisel, mis tekitas organisatsioonile kahju.
• Art.
  145 Vene Föderatsiooni töökoodeks.

Kas õpilased mõtlevad raamatupidaja ametit valides sellele, millised riskid neid tulevikus ees ootavad? Raske töö deebeti ja krediidi tasakaalustamisel ning maksuametiga mõistmisel on täis hunnikut lõkse, tagasilööke ja samme...

Natalia Bryleva

Raamatupidajad on iga ettevõtte juhi tagakülg. Nad teavad kõiki saladusi, kaitsevad maksuametis ettevõtte vastuolulisi finantsaspekte, muudavad “musta” raamatupidamise valgeks. Kuid kas juhid mõtlevad sageli riskile, millega nad sellised raamatupidajad kokku puutuvad?

Mõnikord ei päästa pearaamatupidajaid tähelepanelikkus, korrektselt vormistatud dokumendid, täpne aruandlus ega laitmatus ja selgus töös. On tööhetki, mille eest pole kaitstud ka puhta südametunnistusega superprofessionaalne pearaamatupidaja... Nendega võib kokku puutuda igaüks. Kuid ette hoiatatud tähendab eeskätt. Valisin välja mitmed populaarsed olukorrad ning lahendusi aitasid leida Turovi ja Partnerite jurist ja maksukonsultant.

Skeem nr 1: töötajad lekivad

Kes vastutab ümbrikupalkade eest? Muidugi pearaamatupidaja, sest tema arvutab ja väljastab palka. Nii arvavad maksuametisse kaebama tulnud solvunud töötajad. Ja fiskaalteenistuse töötajad saavad sellisest väärtuslikust teabest kasu.

Näiteks sisse Seitsmenda AAS resolutsioon 27.02.2013 nr 07AP-11641/2012 Ettevõtte töötajad märkisid, et nende tegelik töötasu ei vastanud andmetele, mille tööandja maksuametile esitas. Palga “musta” osa arvestati raamatupidamisraamatute alusel ning väljamaksete jagamisega tegelesid juhataja ja pearaamatupidaja. Kohus ei uskunud pearaamatupidaja ja direktori vabandusi ning otsustas üksikisiku tulumaksu ja kindlustuse täiendavate hinnangute osas maksuameti kasuks.

Mida peaks pearaamatupidaja tegema näiteks olukorras, kus omanik soovib palgalt kokku hoida ja pearaamatupidaja saab aru, mida see kõik endaga kaasa toob? Kas maksuameti tulles saab kuidagi öelda: “Mul pole sellega midagi peale hakata”. Ja nad usuvad teda. Kas pearaamatupidaja "tuleb puhtalt välja"?

Natalia Bryleva, advokaat ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja partnerid:

Sel juhul on ettevõttes töötaval raamatupidajal ainus võimalus end ümbrikupalga arvestamise vastutuse eest kaitsta saada tööandjalt korraldus selliste toimingute tegemiseks, kuid samas peab ta tõendama, et ta ei saanud aru, need toimingud on ebaseaduslikud. Ja on ebatõenäoline, et juht annab ebaseaduslike toimingute sooritamiseks ametliku dokumendi ...

Seadistamine nr 2: arvuti ja mälupulgad

Näib, et allkirjade ja pitseriga dokumendid on tähtsamad kui pearaamatupidajalt ära võetud failid arvutist. Ja kohus ei võta neid "elektroonilisi argumente" iseenesest arvesse. Nagu näiteks sisse Kesklinna ringkonna AK 10. märtsi 2015. a resolutsioon nr A64-1522/2014. Kuid kui on paberkandjal "probleemseid" dokumente, on arvutist saadav teave täiendavaks tõendiks. Näiteks sisse II AAS resolutsioon 10.11.2015 nr 02AP-7952/2015 kohus võttis arvesse pearaamatupidaja arvutist ja mälupulgalt äravõetud kirjad ja failid.

Pöördusin tehniliste spetsialistide poole küsimusega: "Kuidas kaitsta arvutis olevaid andmeid võõraste silmade ja käte eest?" Võib-olla pole see päris "õige" küsimus, kuid siiski asjakohane kõigile, kes soovivad oma arvutis andmeid kaitsta...

Pavel Borzov, tehniline spetsialist:

Nüüd on üsna lihtne andmeid mitteprofessionaalide eest kaitsta. Isegi FSB osakonna "K" töötajad saavad "nina pühkida". Korralikult koostatud andmekaitsemeetmete komplekt võimaldab teil mitte karta, et teie kõige olulisemad andmed satuvad kontrolliasutuste kätte. See meetmete komplekt koosneb ainult kolmest etapist:

1. Pilvetehnoloogiad;
2. Teabe krüpteerimine;
3. Varundamine.

Iga kesktaseme IT-spetsialist peaks aru saama, millest me räägime. Vaatame iga etappi veidi üksikasjalikumalt.

• Pilvetehnoloogiad

Praegu on pilvetehnoloogiad kättesaadavad valdavale enamusele tarbijatest. Tarkvara (SaaS), virtuaalse töölaua (DaaS), virtuaalse töölaua (PaaS) või isegi kogu infrastruktuuri (IaaS) hankimine on nüüd lihtsam kui kunagi varem. Nende teenuste pakkujaid on palju, nii välismaiseid kui ka kodumaiseid.

Tegelikult on selle sammu eesmärk pigem “maskietenduse” ajal ajavõitmine. Olulisi andmeid ju kontoriarvutitesse ei salvestata ja inspektorid loodavad reeglina saada andmeid kontoriarvutitest. Läheb aega, enne kui aru saada, et pole midagi võtta ja hakata sügavamale kaevama. Jah, kodumaistelt pilvetehnoloogia pakkujatelt saab nõuda andmeid kontrollitavast organisatsioonist, kuid see on juba korralik aeg, mille jooksul saab hakata kasutama teist pakkujat ja jätkata organisatsiooni tavapärast toimimist. Ja tarnijate poolt edastatavate andmete kaitsmiseks jõustub...

• Teabe krüpteerimine

Võib-olla kõige olulisem samm teabe kaitsmisel. Krüpteerimislahendusi on palju, see teema on asjakohane. Võimalusena kasutage tarkvara, mis kuulub avatud tarkvara klassi, kasutades selle programmikoodi, et tuvastada varjatud tagauste olemasolu. Programm suudab krüpteerida nii osa arvutiandmetest kui ka kogu arvutit. Ilma paroolita on krüpteeritud andmete hankimine võimatu ja lünkade puudumine muudab dekrüpteerimisprotseduuri võimatuks. Muide, Vladimir Turov mainib seminaridel teabekaitseks VeraCrypti (endine TrueCrypt).

• Varundamine

Andmekaitse peaks hõlmama ka kontrolli nende andmete paigutamise üle. Krüpteerida saab absoluutselt kõike, aga kui mundris inimesed tulevad ja konfiskeerivad arvuti, milles on ainult üks koopia kaitstud andmetest, siis isegi kui inspektoritel ei jää midagi, toob see ka organisatsioonile suuri probleeme kuni seadmete tagastamiseni. tagasi kontorisse. See kolmas samm jäetakse sageli tähelepanuta, tavaliselt kuni esimese andmekao ilmnemiseni. Kehtib hästi toimiv reegel 3-2-1: tehke kolm varukoopiat kahele erinevale andmekandjale, kusjuures üks koopia salvestatakse väljaspool asukohta. Seda lihtsat reeglit järgides ei saa te karta tulekahju, üleujutust ega muud vääramatut jõudu. Ja loomulikult vajavad varukoopiad ka krüptimist.

Ja nüüd pilk juriidilisest vaatenurgast: “Kui legaalne on arvutis info kaitsmine? Kui maksuamet tuleb ja komistab monitoril kummaliste hieroglüüfide või pearaamatupidaja vastuse peale: "Ma ei mäleta salasõna...", siis milliseid meetmeid saavad fiskaalteenistuse töötajad ette võtta? Kas nad nõustuvad juurdepääsu puudumisega, määravad trahvi või meelitavad ligi häkkereid, FSB ohvitsere jne?

Natalia Bryleva, advokaat ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja partnerid:

Maksuametile meeldib selliseid tegusid omistada Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 7 punkt 1 artikkel 23. Auditi läbiviimisel olete kohustatud järgima maksuameti seaduslikke nõudeid. Samuti on mis tahes tegevusega keelatud sekkuda maksuinspektorite seaduslikku tegevusse nende ametiülesannete täitmisel.

Eelkõige olete kohustatud võimaldama inspektoritele juurdepääsu kõigile maksude arvutamise ja maksmisega seotud dokumentidele, sealhulgas originaalidele ( Venemaa rahandusministeeriumi kirjad 11. mai 2010, 25. märtsi 2009 kuupäevaga.). Seega on dokumentidele juurdepääsu takistamisel vähe mõtet.

Seadistus nr 3: Interneti-tõrge

Kui Internetis on rike ja dokumente ei saadeta õigel ajal maksuametisse ja fondidele, kes on selles süüdi? Pearaamatupidaja! Ja tema trahv selle eest on 300 rubla. Nii räägivad inspektorid. Aga kui pakkujalt on tõendeid selle kohta, et pearaamatupidaja ei suutnud dokumente õigel ajal saata, on Interneti-teenuse pakkuja süül, tühistavad kohtud karistused. Näiteks nagu Ida-Siberi ringkonna AS-i 26. juuli 2016. a resolutsioon nr Ф02-3552/2016

Raam nr 4: nad tahavad ettevõtte võlad üles riputada

Katsed viia pearaamatupidajad tütarettevõtte võlgade eest vastutusele ei üllata enam kedagi. Kohus aga ei toeta alati võlausaldajaid, kui pearaamatupidajal õnnestub tõestada oma mitteseotust ettevõtte “sabadega”. Näiteks sisse Kahekümnenda AAS resolutsioon 21.04.2016 asjas nr A23-3613/2012 nad tahtsid pearaamatupidajat tütarettevõtte vastutusele võtta punkt 5 art. 10 Föderaalseadus "Maksejõuetuse (pankroti) kohta" ja tagasi ligi 470 miljonit rubla. Kaasamise aluseks oli "järgmise teabe mitte kajastamine raamatupidamises ja aruandluses":

1. Teave garantiilepingu kohta;
2. Vara pantimisel;
3. Ettevõtte väljastatud arvete kohta;
4. Tarnete kohta, mida tegelikult ei teostatud;
5. Puuduva põhivara ja materiaalse vara kajastamata jätmine.

<>Kuid kohus ei nõustunud pankrotihalduri argumentidega ja märkis, et „sätted Art. 10 Pankrotiseadusära nimeta võlgniku pearaamatupidajat isikute nimekirjas, kes võivad võlgniku kohustuste eest kõrvalvastutada. IN punkt 5 art. 10 Pankrotiseadus sõnaselgelt on öeldud, et võlgniku juht võetakse selles normis sätestatud alusel kõrvalvastutusele; vastutuse subjekti siin ei nimetata ja nimetatud norm ei tähenda laia tõlgendust. Lisaks märkis kohus, et pankrotihaldur ei ole tõendeid esitanud.

Kui pearaamatupidaja sai sel puhul kaasa, siis kuidas nüüd, muudatuste tõttu Alapunkt 2 Punkt 2 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 45, samuti sisse viidud muudatused pankrotiseaduses 488-FZ, vältida asendusvastutusele võtmist?

Natalia Bryleva, advokaat ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja partnerid:

Ärge nõustuge raamatupidamises küsitavate tehingute tegemisega ega allhankega ega vastuta algdokumentides olevate andmete eest. Miks teevad nii vähesed ettevõtted oma raamatupidamist allhanke korras võrreldes lääneriikidega? Lihtsalt sellepärast, et “musta” raamatupidamist saab pidada ja kontrollida ainult täiskohaga raamatupidajaga – tema on justkui konksu otsas.

Seadistus nr 5: majaotsing

Tööstress võib sujuvalt üle kanda ka kodukeskkonda. Ja pearaamatupidaja majast saab aluspesu ja pottide hulgast tõendite otsimise sait. Kellel, kui mitte pearaamatupidajal, on majas võltsitud pitsatid ja dokumendid? Näiteks meeldib Uurali rajooni AS-i 12. juuli 2016. a resolutsioon nr A76-9556/2014

Kas raamatupidaja võib seaduslikult vastu seista enda kodus läbiotsimisele? Kas kaitsta oma kindlust maksuameti ja politsei eest?

Natalia Bryleva, advokaat ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja partnerid:

Maksuametnikel võidakse keelata juurdepääs kodu läbiotsimiseks põhiseaduslikel põhjustel. Kuid kohapealses maksuauditis osalevad siseasjade organite töötajad säilitavad kõik föderaalseadustega neile antud volitused. “Politsei kohta”, “Operatiivjuurdlustegevuse kohta” ja muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid (ühend Venemaa siseministeeriumi ja Venemaa föderaalse maksuteenistuse 30. juuni 2009 korraldus nr 495/MM-7-2-347). Õiguskaitseametnikel on juurdepääs paljudele operatiivtegevustele. Sealhulgas läbiotsimine kohtuniku allkirjastatud läbiotsimismääruse alusel. Ühe maksurevisjoni käigus otsisid julgeolekujõud läbi maksumaksja pearaamatupidaja kodu. Seal avastasid ja arestisid nad vaidlusaluse vastaspoole pitsati, samuti esmased dokumendid - saatelehed, vastaspoolega tehingutega seotud arved. Endise pearaamatupidaja eluruumides läbiotsimisel võtsid julgeolekujõud ära mitte ainult vastuolulise vastaspoole, vaid ka kümne teise organisatsiooni pitsati. Selle resolutsiooni kohaselt Uurali rajooni AS 12. juuli 2016 nr A76-9556/2014 kohtud asusid inspektorite poolele.