Vajalik on pensionikindlustus. Kodanikud saavad kindlustusmakseid ainult teatud tingimuste täitmisel. Neid arutatakse selles artiklis.

Oluliseks momendiks pensionimaksete kogumise süsteemis oli punktiarvestussüsteemi juurutamine. Lihtsamalt öeldes, väljateenitud kindlustusosa saamiseks peate mitte ainult vajaliku kogemuse välja töötama, vaid ka koguma vajaliku arvu punkte. Samuti tõuseb nende summa ja 2024. aasta eest peate koguma 30 B, et saada seaduslikke vanadushüvitisi.

Kogemus sõltub mitmest asjast:

• Töötaja ja tööandja vaheliste töösuhete ametlik registreerimine.
• PF-i kontole tehtud mahaarvamised (nende summa ei tohiks olla väiksem kui 20% töötaja kehtestatud palgast).

Need punktid kehtivad töötava elanikkonna kohta. Puuetega inimeste puhul on õigusaktidega kehtestatud minimaalne kindlustuskogemus, mis on vajalik asjakohaste hüvitiste saamiseks. 2018. aasta eest on see 1 tööpäev, mille eest tegi tööandja mahaarvamisi. Vormistamise küsimus on alati olnud esikohal. Kuna enne reformi tulekut arvestati pensioni tööaastate arvu järgi, mille eest tehti vastavad mahaarvamised.

Küsimus, mida staaž tähendab, ei muutu aktuaalseks mitte ainult pensioniea lähedasele, vaid ka noortele.

Kindlustuskogemus on ametistaaži aastate arv, mis on vajalik töösuhtejärgsete hüvitiste saamiseks. Tuletame meelde, et varem oli tööpensioni määramise minimaalne staaž 5 aastat, mille eest sai kodanik kõige suurema sissetuleku.

Kuidas seda arvestatakse ja mis arvatakse pensioni arvestamise kindlustusstaaži sisse?

Kindlustusstaaž on vajalik, kui soovite saada täispensioni riiklikult kehtestatud pensioniaastatel. Kui te ei ole piisavalt töötanud, saate ainult sotsiaaltoetusi. Sel juhul lükatakse pensionile jäämise aeg 5 aasta võrra edasi. Seetõttu on tasuvam saada kindlustushüvitisi vanemas eas kui sotsiaalseid.

Kuna kindlustusmaksed koosnevad töökogemusest, peate teadma, mitu aastat peate maksete saamiseks töötama. Nagu juba mainitud, suureneb iga aastaga kindlustuskogemus, mistõttu:

• 2018. aastaks minimaalne SS pensioni saamiseks Venemaal on 9 tööaastat.
• 2019. aastal see suureneb 10-ni.
• Ja edasi kuni 2024. aastani kuni 15 aastat vana.

Mida veel pensioni määramise kindlustusstaaži sisse arvestatakse?

• Ajateenistuses oldud aeg (1,8 B).
• Rasedus- ja sünnituspuhkuse või haiguse ajal.
• Lapse hooldamise ajal, kokku mitte üle 6 aasta.
• Kui inimene registreerib end tööhõivekeskuses ja saab selle eest hüvitisi.
• 1 puudega pereliikme ja alaealise puudega lapse hooldamine.
• Üle 80-aastaste eakate hooldus.
• Kui sõjaväelase pere kolib uude kohta, kus pole võimalust tööd saada.

Seega ei kogune kindlustusstaaž mitte ainult tegelikult töötatud tundide eest. Kõik ülaltoodud tingimused tuleb siiski dokumenteerida.

Kui suur on pensionile jäämiseks vajalik tööstaaž?

Pension koosneb nüüd kindlustusosast, mida mõjutavad tööstaaž ja püsimakse. Kui pärast vanaduspensioniikka jõudmist jätkab inimene töötamist, arvutatakse tema väljamaksed ümber, võttes arvesse täiendavaid tööaastaid.

Vanaduskindlustushüvitise saamiseks peab inimene töötama Venemaal vajaliku aja. Või omandada piisav tööstaaž, mis võib sisaldada nii tööaastaid kui ka seadusega kehtestatud kindlustusstaažiga seotud perioode.

Mitu aastat peate kindlustusmaksete arvutamiseks töötama?

Väljateenitud puhkuseks ja kindlustusosast mitte ilma jäämiseks peab inimene 2018. aastal töötama minimaalselt 9 aastat ja 2024. aastal 15 aastat.

Kui kavatsete pärast pensionile jäämist töötada, siis toimub maksete ümberarvutamine järgmiselt:

• Kui töötate pärast pensionile jäämist veel 5 aastat, siis püsiosa suurendatakse umbes 36% ja punktide arv peaaegu kahekordistub.
• Kui töötate pärast pensioniikka jõudmist veel 10 aastat, siis püsiosa tõuseb 2 korda ja punktid ligi 2,5 korda.

Pensionide ümberarvutamise teevad töötajad spetsiaalse "pensionivalemi" järgi. Oluline on, et pensionärid töötaksid ametlikult ja oleksid tehtud kõik vajalikud mahaarvamised.

Pensionimaksete arvutamise ja laekumise miinimumtingimused

Kui täidate kõik vanaduskindlustusmakse saamise nõuded, võite julgelt pöörduda rahapesu andmebüroo kohaliku filiaali poole. Lugege Interneti kaudu rahapesu andmebüroos registreerimise kohta Taotlusprotsess toimub mitmes etapis:

• Kõigepealt peate koguma täieliku paketi teie isikut ja vajalikke kogemusi kinnitavaid dokumente.
• Järgmisena lähete kohalikku PF-i kontorisse ja taotlete kindlustushüvitist.
• PF töötaja kontrollib kõiki esitatud dokumente ja teabe õigsust. Vajadusel teeb järelepärimisi vastavatele asutustele. Dokumentide kontrollimise ja pensioni arvestamise tähtaeg ei ületa 10 tööpäeva. Tähtaeg hõlmab taotluse esitamise päeva, kuid ei hõlma nädalavahetusi ja pühasid.
• Kui see on heaks kiidetud, saate kindlustushüvitisi.

Tähtis on tähtaegadest kinni pidada. Pärast vallandamist peate esitama kõik dokumendid ja taotlema 3 kuu jooksul. Kui Te ei jõudnud õigeaegselt hakkama, siis loetakse avalduse esitamise kuupäevaks viimase dokumendi esitamise päev.

Taotluse esitamisel palutakse teil valida eelistatud makseviis.

• Pensionikaardile. Kõige populaarsem ja mugavam viis. Sa ei pea kuhugi minema, raha saabub igakuiselt määratud päeval. Ostude eest saab tasuda sularahas või kaardiga. Saate need välja võtta oma pangale vastavas lähimas sularahaautomaadis.
• Organisatsioonide kaudu pensione toimetades. Nende täieliku loendi leiate PF veebisaidilt.
• Lähima postkontori kaudu. Raha saate kätte posti teel või tähitud postiga kojutoomisega.

Kuidas arvutada?

Ka pensionärid peavad teadma , Kuidas kindlustusosa arvutatakse? Selle arvutamise oluline punkt on individuaalse pensioni koefitsiendi (IPC) väärtus. Iga töötaja kohta arvutatakse see tööstaaži ja palgataseme alusel.

Teades IPC-d, arvutavad PF-i töötajad pensioni vastavalt valemile SP \u003d IPK * SPB + FC, Kus

ühisettevõte- kindlustuspension

IPK on pensionikoefitsiendi väärtus ja

HF- fikseeritud osa

Peterburi- ühe punkti väärtus

Kui 2018. aastal on püsimakse summa 4982 rubla 90 kopikat ja ühe punkti maksumus 81,49, siis toimub arvutus järgmiselt:

SP \u003d IPK * 81,49 + 4982,9

Samas teatatakse, et 2018. aastal ei tohiks pensionimaksete kogusumma olla väiksem kui piirkonnas kehtestatud elatusmiinimum. Kui teie pension ei küüni toimetulekupiirini, on pensionifondil kohustus maksta sotsiaallisasid.

Kasulik video

Mis on kindlustuskogemus ja kuidas see erineb töökogemusest, ei tea paljud. Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt võetakse pärast 2002. aastat pensioni arvutamisel arvesse kindlustusstaaž.

Kindlustuse all peame silmas ajavahemikku, mille jooksul töövõimeline inimene oli ametlikult tööl ning tema eest peeti maha sissemakseid pensioni- ja kindlustusfondi. Sellesse perioodi jäävad ka mõned töövõimetusperioodid, mida arvestatakse ka pensioni arvutamisel. Need sisaldavad:

• aeg, mil töövõimeline kodanik hooldas 1. rühma puudega isikut või puudega last;
• kui vanem võttis puhkuse kuni pooleteiseaastase imiku eest, kokku mitte rohkem kui 4,5 aastat;
• kui töövõimeline kodanik hooldas üle 80-aastast vanurit;
• oli töötu, kuid oli tööbörsis arvel ja sai töötu abiraha;
• aeg, mil isik oli ajateenistuses;
• sõjaväelastest abikaasade elamine sõjaväelaagrites, kus puudub võimalus täieõiguslikuks töötamiseks, 5 aastat;
• diplomaatide abikaasade puhul arvestatakse esimesed 5 välismaal elatud aastat;
• vangistuse ajal, kui isik tunnistati hiljem süüdimatuks;
• võttis osa ühiskondlikult kasulikust tööst, mille eest tasustati ametlikult;
• ajutine töövõimetus, kui isikule maksti hüvitist.

Praegu sõltub pensioni kogunemise suurus otseselt kindlustatud tööajast.

Kuni 2002. aastani sõltus pensioni suurus otseselt tööstaažist. Selle all mõistetakse aega, mil töövõimeline isik tegi tööalase tegevuse ja tema eest peeti pensionimakseid maha.

Tööaja alguse ja lõpu perioodi arvestuse aluseks loetakse kandeid töölevõtmise ja vallandamise kohta tööraamatusse. Sarnase mõjuga on ka töölepingus märgitud kuupäevad.

Tööstaaž hõlmab ka teatud ajaperioode, mil inimene mõjuvatel põhjustel ei töötanud. Sellised põhjused hõlmavad järgmist:

1. Eriline, seotud kahjuliku ja eluohtliku töötegevusega. Seda perioodi arvestatakse kindlustuse ja staaži arvestamisel. Seda tüüpi töö annab aluse ennetähtaegseks pensionile jäämiseks.
2. Ajavahemikud, mil töötegevust ei teostatud, ja pensionimaksete mahaarvamist jätkati.
3. Kogu avaliku teenistuse aja. Kõigil riigiteenistujatel on õigus staažipensionile, varasemale pensionile jäämisele ja paljudele muudele hüvedele.

Praegu peab kindlustuspensioni miinimumsumma arvutamiseks olema 7 aastat sellist staaži. Ja igal aastal see summa suureneb, jõudes maksimaalselt 15 aastani.

Seega peab kodanikul mõne aasta pärast kindlustuspensioni saamiseks olema 15-aastane töökogemus, samuti:

• jõudma kehtestatud pensioniikka meestel ja naistel vastavalt 60 ja 55 aastat;
• koguma pensionipunkte kokku 30.

Kõigil kolmel tingimusel on kodanikel võimalik taotleda tööpensioni.

Pidev töökogemus

Samuti on olemas pideva tööperioodi mõiste, kui töötaja on ühes ettevõttes töötanud palju aastaid. Kui teil on tööpreemiad, võite saada "Tööveterani" tiitli, mis annab häid eeliseid:

• maksustamisel;
• kommunaalmaksete tasumisel;
• ühistranspordis reisides;
• meditsiiniline;
• töö;
• sotsiaalne ja mõned teised.

Nõukogude Liidus töötasid paljud kodanikud nende hüvede nimel aastakümneid samas ettevõttes. Kuid nüüd pole noortel töötajatel peaaegu mingit võimalust seda tiitlit saada, kuna auhindu praktiliselt ei väljastata.

Seetõttu ei mõjuta katkematu tööaja periood praegu kuidagi tulevast pensioni.

Kindlustuskogemuse arvutamine

Tööelu jooksul vahetavad paljud inimesed perioodiliselt töökohta ning on perioode, mis ei kuulu kindlustustööaja arvestusse. Sel juhul on vaja liita need perioodid, mida loetakse kindlustuseks. Sel juhul on arvutamiseks kaks võimalust:

1. Lisades eraldi aastad, kuud ja päevad.
2. Ümardades täisterminiteks ja lisades ainult aastad ja kuud.

Esimene meetod on täpsem, seetõttu kasutatakse seda praktikas palju sagedamini. Arvutamisel on oluline lahutada kogu aeg, mil inimene oli omal kulul puhkusel või jättis töö vahele.

Samuti loetakse kindlustusperioodideks aeg, mil isik tegeles individuaalse ettevõtlusega. Arvesse võetakse juriidilise isiku tegevuse kestust selle avamisest kuni ametliku sulgemiseni.

Kindlustusperioodi arvutamisel võetakse arvesse järgmisi seda kinnitavaid dokumente:

• tööajalugu;
• töölepingud;
• töökoha tõendid, mis näitavad tööperioode;
• tööperioodi kinnitavad tõendid arhiivist;
• sõjaväe ID;
• muud arvesse võetava perioodi algust ja lõppu kinnitavad dokumendid.

Erijuhtudel, kui töövihik läheb ilma enda süül, võib arvesse võtta 2-3 tunnistaja ütlusi.

Keda peetakse

Kindlustusperioodi arvutamist saab arvutada ainult teatud kodanike kategooria jaoks, mis vastab kehtestatud tingimustele. Need tingimused hõlmavad järgmist:

• kohustuslik pensionikindlustus;
• Venemaal alaliselt elavad välisriigi kodanikud, kes peavad regulaarselt tegema sissemakseid pensionifondi;
• puudega kodanikud, kes on kindlustatud kodaniku perekonnaliikmed, tema surma korral.

Ühe või mitme eelnimetatud tingimuse olemasolul on isikul õigus arvutada tööstaaži ja saada pensione.

Kindlustuskogemuse liigid

Meie riigi seadusandlus eristab mitut tüüpi kindlustusperioode, mida saab liigitada järgmiselt:

1. Pidev, kui inimene ei katkestanud teatud aja jooksul tööperioodi, mille eest tehti PRF-i mahaarvamisi. Samal ajal ei tohiks ajavahemik ühest kohast vallandamise ja teise kohta tööle asumiseni olla pikem kui 1 kuu.
2. Segatud, kui inimene töötas tavalistes organisatsioonides ja riigiasutuses. Kui staažipensioni saamiseks ei ole piisavalt aastaid, arvestatakse see periood tööpensioni arvestusse.
3. Eriline tähendab tööperioode ebasoodsates eluohtlikes töötingimustes.
4. Üldine – sisaldab kõiki loetletud kindlustuskogemuse perioode.

Seetõttu peavad kõik töövõimelised elanikud, kes plaanivad pensionile jääda mitte varem kui 2024. aastal, tegema pensionifondi sissemakseid vähemalt 15 aasta jooksul ja koguma nende sissemaksete summas vähemalt 30 pensionipunkti. 1 punkti suurust indekseeritakse igal aastal sõltuvalt inflatsioonist. Ainult sel juhul on edaspidi võimalik taotleda pensioni.

Pensionisüsteemi reformi alguses seisavad Venemaa kodanikud silmitsi uue mõistega "kindlustusregister". Selle küsimus ei muretse mitte ainult pensioniealistele, vaid ka keskealistele.

Venemaa kodanikele pensioniikka jõudmisel riigi poolt makstava pensioni suurus sõltub selle väärtusest vastavalt seadusandlike aktide normidele.

Mis see on

Mõiste "kindlustuskogemus" tähendab kindlustusmaksete, maksude tasumise kogukestust töötaja tootmistegevuse perioodi eest mis tahes ettevõttes.

Kindlustuskogemus on oma olemuselt üks õigustoimingute liike. See võimaldab teil määrata pensioni, mille suurus on proportsionaalne kindlustusperioodi kestusega.

Sel juhul on eeltingimuseks maksete tegemine kindlustusmaksete vormis Venemaa pensionifondi.

Tööandja maksab rahapesu andmebüroole töötaja eest kindlustusmakseid. Riik omakorda tagab kodanikele pensioniikka jõudes saamata jäävate sissetulekute hüvitamise. Pensioni maksab riik igakuiselt.

Kindlustuskogemust on kahte tüüpi:

Alates nimetatud ajast on arvutusmetoodikat muudetud valitsuse 2. oktoobril 2014. a määruses „Kindlustuspensioni määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirja kinnitamise kohta“ sätestatuga.

Need sisaldavad:

• kindlustusstaaži hulka kuulub puhkus väikelapse hooldamiseks, pikendatud kuni 6 aastani;
• kindlustusstaaži saab kinnitada elektrooniliste dokumentidega;
• rahapesu andmebüroole maksete tegemise fakti peavad kinnitama kodanikud, kes töötavad autoriõiguse ja litsentsilepingute alusel;
• kodaniku kindlustusstaaži hulka ei arvata ajavahemikke, mida arvestati pensioni määramisel vastavalt välisriigi õigustloovate aktide normidele.

Kestus

Tööstaaž väljendab oma olemuselt tootmistegevuse kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid omadusi. Näiteks arvutatakse selle kestus aastates.

Tööliikide ja muude tegevuste loetelu koos viitega nende arvestuse tunnustele kindlustusperioodil on toodud seaduses "Tööpensioni määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise reeglite kinnitamise kohta". Valitsus avaldas selle 24. juulil 2002 numbri 555 all.

Tervishoiuministeeriumi korraldusega on kinnitatud uus metoodika, mille järgi kestust arvestatakse. See avaldati 2. veebruaril 2007 numbri 91 all.

Eelkõige märgib ta, et individuaalsed tööaja intervallid tuleks leida kalendrilises järjekorras, mis põhineb tervel kuul, mis võrdub 30 päevaga, täisaastal 12 kuud. Lisaks tuleb iga 30 päeva ümber arvestada täiskuuks ja iga 12 kuu järel täisaastaks.

Tööperioodid tuleb dokumenteerida:

• kanne tööraamatusse, mis kajastab kõiki tootmistegevusi;
• töö- või tsiviilõiguslik leping konkreetse töötegevuse vormi rakendamiseks, töö liik;
• autori- või litsentsileping teatud tüüpi loomingulise iseloomuga teoste esitamiseks;
• tunnistaja ütlused, nagu on märgitud valitsuse 24. juulil 2002 avaldatud määruse nr 555 lõikes 35.

Näiteks kui võtta ajavahemik 23. juuni 2014 kuni 28. veebruar 2016, siis saad 1 aasta, 8 kuud, 8 päeva.

Kindlustuskogemuse kestus:

2014. aastaks on võrdne	6 kuud 8 päeva
2015. aasta jaoks	12 kuud
2016. aasta	2 kuud

Minimaalne

Kindlustusstaaži numbriline näitaja on omandanud olulise tähtsuse alates möödunud aasta jaanuarist, mil pensionisüsteemi reformi elluviimiseks võeti kasutusele uus vanaduskindlustuspensioni arvutamise metoodika. Temast sõltub riigi poolt saamata jäänud tulu hüvitamiseks antava pensioni suurus.

Seadusandja on kehtestanud pensioni määramise peamiseks kriteeriumiks minimaalse kindlustusstaaži baastasemega 6 aastat.

See suureneb järk-järgult vastavalt föderaalseaduse sätetele, nii et sel aastal on selle väärtus 7 aastat. 2024. aastaks tuleks seda pikendada 15 aastani.

Üldhaiguse tagajärjel töövõimetuspensioni määramiseks peab töötajal olema puude tekkimise ajal kindlustusstaaž.

Samal ajal määrab selle kestuse selle ametisse nimetamist taotlenud isiku vanus. Tuleb märkida, et mida vanem on tema vanus, seda kõrgem peaks olema kindlustuskogemuse näitaja.

Viide

Üldtunnustatud reeglite kohaselt tuleb tootmistegevuse kestus dokumenteerida. Kindlustuskogemuse tunnistus on üks neist.

See on koostatud suvalises vormis, kuna puudub seadusandja poolt kinnitatud vorm. See on koostatud järgides personalidokumentide haldamise reegleid.

See sisaldab teavet:

• ettevõtte nimi, juriidiline aadress, ettevõtte andmed;
• kuupäev, väljamineva viitenumber;
• selle isiku isikuandmed, kellele tunnistus väljastatakse, tema ametikoht;
• alus koos vastava viitega tööõiguse standardile, mille alusel arvutatakse kindlustusperioodi kestust. Näiteks töökorraldus;
• teenistusperioodide kohta, mille jooksul kindlustusmakseid maksti.

See peab sisaldama sertifikaadi väljaandmise kuupäeva. Sellele kirjutab alla ettevõtte juht, kes kirjutab allkirja juurde selle ärakirja.

Ja lisaks eeltoodule tuleb märkida, et vanaduse tulemusel määratud tööpensioni suuruse määrab ülekantud kindlustusmaksete summa.

Need maksab tööandja rahapesu andmebüroole töötaja asemel, kes peab olema vastavalt pensionikindlustussüsteemi juhistele kindlustatud kohustuslikus korras.

Video: mida loetakse kindlustuskogemuseks

Artiklis käsitletakse töö- ja kindlustuskogemuse erinevusi. Milliseid võimalusi need annavad, kuidas neid laetakse ja kuidas need üksteisest erinevad – edasi.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Pensioni või muude toetuste saamiseks peab inimesel olema kogemusi. See on üldine töö- ja kindlustus.

Millist pensioni arvutatakse? Et neid mõisteid mitte segamini ajada, on vaja mõista, mis nende vahel erineb.

Põhilised hetked

Vanemus mängib suurt rolli inimese rahalises kindlustatuses – nii tema tööalase tegevuse kui ka pensionile jäämise ajal.

Töötaja enda kulul töölt puudumise või puhkusel viibimise eest staaži ei arvestata. Kindlustuskogemust kinnitab pensionifondile vajalike dokumentide esitamine.

Dokumente saab kontrollida aasta enne eeldatavat pensionile jäämist. Staažitõend on.

Kui dokumendis on märgitud kõik tööperioodid, siis pensioni või muu hüvitise arvutamisel probleeme ei teki.

Pensioni kogumiseks on vajalik vähemalt 5-aastane töökogemus. Selle suurus on aga minimaalne. Haiguslehe arvestamisel võetakse arvesse kindlustusperioodi.

Toetuse arvutamisel võetakse arvesse neid perioode, mil kodanik töötas kindlustusmakseid makstes või tegi muid tegevusi.

Mida pikem on kogemus, seda suurem on väljamakse. Tavaliselt näevad arvutused välja järgmised:

Kui kindlustatud töötaja staaži on vähem kui 6 kuud, on hüvitis 1% palgast.
Haiguslehtede puhul algab kindlustusperiood kindlustusjuhtumi toimumise hetkest. Arvestatud kalendripäevades.

Mis see on

Kindlustuskogemus - nende perioodide kogukestus, mil isik oli ametlikult tööl ja tööandja pidas tema eest sissemakseid maha.

Kindlustusperiood sisaldab järgmisi perioode:

• ajateenistus (või sellega samaväärne);
• abikaasad viibisid sõjaväelaagris, mis muutis töötamise võimatuks (alla 5 aasta);
• abikaasad-diplomaadid olid välismaal;
• isikul oli ajutine puue (makse säilitamisega);
• toetust maksis tööbörs;
• naine hooldas last 1,5 aastat;
• töötaja võttis osa tasustatavatest avalikest töödest;
• vangistus, kui ta on süütud;
• puudega või üle 80-aastase isiku hooldatav isik.

Kindlustuskogemust mõõdetakse kuudes. Kuu arvestatakse täis, kui selle eest tehtava sissemakse summa ei ole väiksem kui miinimum.

Kui summa on väiksem, siis on inimesel õigus juurde maksta nii, et kuu loetakse kogemuste kogumise täiskuuks.

Tööstaaž - erinevat tüüpi tegevusperiood, mis on vajalik maksete saamiseks - riigitoetused, pensionid.

Sisaldab kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid omadusi. Esimene on tööstaaž. Teine on töötegevuse tingimused (kahjulikkus, oht jne).

Millised on nende funktsioonid

Staaži põhieesmärk on teha korrektsed arvutused pensioni täpse suuruse kindlaksmääramiseks. Seda arvestatakse ka sotsiaaltoetuste arvestamisel, riik.

Pensioni saavad taotleda staažiga kodanikud - vastavalt tööstaažile või vanusesse jõudmisel.

Ajavahemik, mille jooksul isik tasus pensionifondi sissemakseid, annab talle õiguse saada pensioni.

See tähendab, et mida pikem on sissemakseperiood, seda suurem on pension. Staažist selgub, kas inimesel on õigus saada vanaduspensioni või mitte.

Sisu

Selleks, et riik hakkaks sulle pensioni maksma, ei piisa teatud vanuseni jõudmisest. Lisaks ei ole Venemaa pensioniseadus ideaalsed ja muutuvad pidevalt. Sel põhjusel on tavakodanikud huvitatud sellest, milline peaks olema pensionile jäämise staaž, võttes arvesse hiljutisi muudatusi ning töö- ja kindlustuskogemuse erinevust.

Mis on pensionile jäämise staaž

Tööstaaži all on tavaks mõista töö-, sotsiaal-, ettevõtlus- ja muud tüüpi tegevuse kogukestust vastavalt seadusele. Nende andmete alusel arvutatakse puhkusetasud, palgalisad, pension ja muud väljamaksed. Tavapärane on eristada kolme tüüpi töökogemust:

• kindlustus. Raamatupidamiseks võetakse aeg, mille jooksul kindlustusmaksed pensionifondist maha arvati. Tööandja maksab sissemakseid igalt rahaülekandelt töötaja kasuks kogu tööelu jooksul.
• pidev. Kontseptsioon hõlmab töötamist ühes organisatsioonis. Pidevat kogemust saab säästa erinevates organisatsioonides töötades, kuid töökoha vahetamise vaheline paus ei tohiks ületada ühte kuud.
• eriline. Töötatud tundide arvestus toimub konkreetse töötegevuse raames.

Üldkindlustus

Kindlustusperiood on aeg, mil kodanik tegi rahapesu andmebüroole sissemakseid, samal ajal kui ta võis töötada nii Venemaal kui ka välismaal, kui see ei ole vastuolus seaduse ja rahvusvaheliste lepingutega. Lisaks arvestatakse kogustaaži viimaseid muutusi arvestades ajateenistuse aeg, ajutine puue ja lapse hooldamise aeg kuni poolteist aastat. Kui saite töötu abiraha, võite arvestada ka selle aja kindlustusperioodi sissekirjutamisega.

Eriline pensionikogemus

Tööstaaži olemasolul on mõnel inimesel õigus ennetähtaegsele pensionile jääda väljateenitud puhkuseks või koguda pensionimakseid. Erikogemuse mõiste tähendab teatud tegevuste sooritamist teatud aja jooksul teatud valdkonnas ja teatud erialal. See tüüp hõlmab näiteks tööd Kaug-Põhja piirkondades, õppetegevust, põrandaalust tööd ja muid raskeid töötingimusi.

Pidev

Viimase aja muudatusi silmas pidades loetakse pensionile jäämise staaži pidevaks, mil inimene töötas kogu aeg ühes kohas. Kui ta kolis ühest kohast teise, võib kogukogemust pidada ka pidevaks, kuid teatud nõuetega. Esiteks ei tohiks töövahetuste vaheline paus olla pikem kui kuu ja vabal tahtel vallandamise korral - mitte rohkem kui kolm nädalat.

Ainult siin on üks "aga": omal tahtel vallandamisel on vaja töötada järgmisel kohal vähemalt 12 kuud. Vallandamise ennetähtaegne põhjus peab olema kehtiv - vähendamine, lepingu lõpetamine vms, kuid mitte vallandamine artikli alusel ega töösuhete lõpetamine omal tahtel. Sel juhul loetakse staaž katkestatuks.

Millist staaži arvestatakse tööpensioni arvutamisel

Kuni 2002. aastani arvestati pensionimakseid sõltuvalt sellest, mitu aastat inimene töötas. Naiste puhul oli see näitaja 20 aastat ja meeste puhul 25. Iga täiendava aasta eest võeti lisatasu. Seoses läbiviidud reformidega ja arvestades hiljutisi seadusandluse muudatusi ei oma pensioni arvestamise staaž enam suurt rolli, kuna arvestamiseks võetakse kindlustus. Täna sõltub pensionimaksete suurus rahapesu andmebüroole tehtud ülekannetest ja nende väljamaksmise ajast.

Mida kindlustuskogemus sisaldab

Lisaks pensionifondi mahaarvamistele on veel mitmeid "mittekindlustusperioode", mil tööstaaži hulka arvestatakse aeg, kuid ainult siis, kui enne ja pärast seda oli inimene ametlikult tööl. Need sisaldavad:

• rasedus- ja sünnituspuhkust 1, 2, 3 ja 4 lapsega kuni pooleteise aastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kuus aastat;
• töö piiriteenistuses, siseasjades ja föderaalses karistusteenistuses;
• sõjaväeteenistus või sellega samaväärne teenistus;
• haigus, mille tagajärjel järgnes ajutine töövõimetus;
• osalemine avalikes ja sotsiaaltöödes;
• hiljem tõendatud alusetu vangistus ja vangistus;
• töötu abiraha saamine;
• üle 80-aastaste sugulaste, laste, puuetega inimeste eest hoolitsemine;
• abikaasa a) kes on sõjaväes või avalikus teenistuses väljaspool Vene Föderatsiooni või teenistuskohas, kuid kellel ei ole võimalust tööd leida.

Töökogemus eritingimustes

Arvestades viimaseid muudatusi, peab eripensioni saamiseks mees töötama eritöötingimustes vähemalt 10 aastat ja naine 7 aastat. Sellest aga ei piisa, kui kogustaaži tugevama soo esindajatel jääb alla 20 aasta ja nõrgemal 15. Erilised töötingimused hõlmavad järgmist:

• töötamine ohtlikes tingimustes;
• töö rasketes tingimustes;
• töötada erikutsealadel;
• töö Kaug-Põhjas või samaväärsetes piirkondades.

Pensionile jäämise tingimused

Iga inimene otsustab iseseisvalt, millal ta soovib väljateenitud puhkama minna, kuid selleks on vaja järgida teatud nõudeid. Võttes arvesse viimaseid muudatusi õigusaktides, on peamised näitajad järgmised:

1. teatud vanuseni jõudmine. Kui inimene töötas tavatingimustes, seab seadus meeste vanusepiiriks 60 ja naistele 55 aastat. Eritingimustega töötamisel langeb see näitaja 55 ja 50 aastani.
2. üldine töökogemus. Tugevama soo esindajate minimaalne näitaja on 25 aastat ja nõrkade esindajate puhul 20 aastat.
3. Kohustuslik pensionikindlustus. Pensioni taotlev isik peab olema kindlustatud ja tasuma pensionifondi sissemakseid.

Ennetähtaegne pensionile jäämine olenemata vanusest ja tööstaažist

Kõigi kodanike kategooriate puhul on minimaalse kindlustusperioodi nõue tingimusteta. Teisest küljest on teatud isikud, kes võivad saada ennetähtaegset pensioni, olenemata tööaastate arvust ja staažist. Nende hulka kuuluvad kaevandustes ja kaevandustes töötanud inimesed, päästeteenistuse päästjad, meditsiinitöötajad, kalatööstuse laevadel töötanud inimesed jne. Peamine pensionile jäämise kriteerium on tööjõu pikkus.

Sotsiaalsed põhjused ennetähtaegselt pensionile jäämiseks

Võttes arvesse hiljutisi muudatusi, võivad mõned isikud, kellel on teatud kindlustuskogemus sotsiaalsetel põhjustel, kvalifitseeruda ennetähtaegsele maksele. Need sisaldavad:

• paljulapselised emad;
• vaegnägijad ja sõjalise vigastuse tagajärjel nendeks saanud;
• Kaug-Põhja piirkondades töötanud isikud.

Lisaks saavad pensionieelses eas töötud ja kodanikud, kes on tööhõivekeskuses arvel, kuid mitte varem kui 2 aastat enne vanaduspensioniiga, minna puhkusele üldiselt kehtestatud vanusest varem.

Mitu aastat pead töötama, et pensioni saada?

Paljud kodanikud ootavad pensionimakseid, mistõttu on nad huvitatud sellest, milline on praegu Venemaal minimaalne pensioni staaž, võttes arvesse hiljutisi muudatusi. Kuna pensionireformide valdkonna seadusandlus on pidevas muutumises, on vaja muudatusi pidevalt jälgida, et tagada vähemalt väike, kuid stabiilne sissetulek vanemas eas.

Kehtestada vanaduskindlustushüvitis

Kui pöördute kindlustuspensionide seaduse poole, saate veenduda, et mehed lähevad väljateenitud puhkusele 60-aastaselt ja naised 55-aastaselt. Sealt näete ka seda, et vanaduspensioni staaž. vanus sõltub teatud nõuetest. Lisaks määratakse töövõimetuskindlustuspension mistahes staaži olemasolul, sõltumata puude tekkimise ajast ja põhjustest. Samad nõuded on omased ka toitja kaotusest tulenevate maksete arvutamisel.

Riikliku pensioni määramiseks

Pensioniraha eraldatakse föderaaleelarvest:

• staaži eest: liidumaa riigiteenistujad, kosmonaudid, sõjaväelased ja nendega võrdsustatud isikud, katselennu personali töötajad;
• puude järgi: inimtegevusest tingitud või kiirguskatastroofide ohvrid, kosmonaudid, sõjaväelased ja nendega võrdsustatud isikud, Suures Isamaasõjas osalejad, katselendude töötajad;
• toitja kaotuse korral: sõjaväelaste perekonnad, katselennupersonali töötajad ja astronaudid;
• vanaduse järgi: inimtegevusest tingitud või kiirguskatastroofide ohvrid;
• sotsiaalpensionid: puuetega lastele (sh sünnijärgsetele), invaliididele, isikutele, kellel ei ole õigust kindlustuspensionile.

Föderaalvõimude kaudu pensionimaksete saamiseks kehtivad ainult kogu tööstaaži nõuded:

• föderaalametnike puhul alates 2019. aastast on see 15,5 aastat (alates 2019. aastast kuni 16,5 aastat);
• kosmonautidel ja lenduritel - meestel 25 aastat või naistel 20 aastat;
• sõjaväelased on asutatud vastavalt Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seadusele nr 4468-1 nende isikute pensionikindlustuse kohta;
• likvideerijad - 5 aastat;
• puuetega inimesed - nõudeid pole.

Minimaalne staaž vanaduspensioni määramiseks

Kui veel hiljuti oli vanaduspensioni minimaalne kindlustusstaaž 5 aastat, siis viimaseid muudatusi alates 2015. aastast arvestades on arvestus kujunenud järgmiselt:

• alates 01.01.2015 oli miinimum 6 aastat;
• alates 01.01.2016 tõusis 7 aastani;
• alates 01.01.2017 on nõutav 8 aastat;
• alates 01.01.2018 saab 9-aastaseks.

Nii on kuni 2024. aastani kavas seda näitajat järk-järgult tõsta 15 aastani. Kui väljateenitud puhkusele sisenemise aegne väärtus on väiksem, määratakse inimesele sotsiaalpension, millele lisandub tema elukohapiirkonna toimetulekupiirini.

Kogemuse arvutamise kord

Vastavalt föderaalseadusele "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" tuleb iga kindlustatud isiku pensioniõigusi hinnata ja aastate arv seda näitajat ei mõjuta. Pensioniõiguste hindamine toimub töötatud tööperioodi alusel kahes etapis: enne 1. jaanuari 2015 ja pärast seda. Esimesel juhul toimub arvestus sel ajal kehtinud arvutusreegleid kasutades ja sooduskorda arvestades. Teises on staaži arvestamise kord reguleeritud seaduse nr 400-ФЗ “Kindlustuspensionide kohta” sätetega.

Kordajad

Eritingimuste puudumisel kogutakse staaži kalendrilises järjekorras. Kuid hiljutisi muudatusi arvesse võttes kasutatakse mõne kategooria puhul paranduskoefitsiente:

• 1.5. Neid kasutatakse kodanike jaoks, kes puutusid kokku kiirgusega Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi tagajärgede likvideerimiseks (välja arvatud sõjaväelased);
• 2.0. Arvesse võetakse töötamist pidalitõbiste kolooniates või muudes ohtlike epideemiate vastu võitlemise asutustes. Selle koefitsiendi alusel kuuluvad sõjaväeteenistusse.
• 3.0. Võitlejatele ja neile, kes saavad pärast sõjalisi vigastusi ravi ja taastusravi.

Milliseid perioode ei võeta arvesse

Iga inimene peab mõistma, et on teatud ajaperioode, mida kindlustusperioodis arvesse ei võeta. Need sisaldavad:

• perioodid, mida võetakse arvesse pensioni määramisel vastavalt teise riigi õigusaktide normidele, välismaalased võivad aga arvestada vanaduspensioni määramisega, kui nad elavad alaliselt Venemaal;
• tööperioodid enne töövõimetuspensioni määramist või tööalane tegevus, mida staaži eest makstava pensionimakse suuruse määramisel arvesse võeti.

Pension kindlustuskogemuse puudumisel

Võttes arvesse asjaolu, et inimene ei töötanud üldse, määratakse talle sotsiaalne vanaduspension (kui muud võimalikku alust muud liiki riikliku pensioni saamiseks ei ole). See on seadusega ette nähtud miinimumsumma – omamoodi riigigarantii. Vanaduspensioniea algust tõstetakse aga meestel 65 ja naistel 60 eluaastani.

Sotsiaalpensioni saavad ka Siberi ja Põhjamaa väikerahvaste esindajad, kes tegelevad loodustööga, kuid mehed alates 55. eluaastast ja naised alates 50. eluaastast. Lisaks määratakse puudega inimese või surnud toitjaga töötamise fakti täieliku puudumisel asjakohane sotsiaalpension, mille suurus indekseeritakse vastavalt Venemaa valitsuse korraldusele.