Legendaarne ja võitmatu võidurõõme tundnud Vene armee toidab võitlusvaimu enam kui pooltes Venemaa kodanikes, kes on kindlad, et isamaaline meeleolu tugevdab riigi positsiooni globaalsel tasandil. Viimasel ajal on tehtud kapitaliinvesteeringuid kaitsesse, tõusevad sõjaväelaste palgad ning teenistuse atraktiivsus on oluliselt suurenenud. 2014. aastal arenenud sündmused Ukrainas tekitasid ka isamaalise elevuse hoo.

Meie armee on üsna hästi relvastatud, arvestades, et Venemaal on maailmas kõige rohkem massihävitusrelvi, sealhulgas tuumarelvi. Selline hooldus nõuab palju kulutusi, mis kasvavad igal aastal 1,2-2%. Ligikaudu kolmandik riigi kogueelarvest läheb üldisteks sõjalisteks vajadusteks. Millised on siis praeguse sõjaväepalgataseme arvutamise arvud?

Millest palk koosneb?

Sõjaväe palk koosneb palgast ja erinevat tüüpi lisatasudest ning rahalise toetuse miinimumtaset mõjutavad mitmed näitajad:

• sõjaväeline ametikoht;
• isiklikud saavutused ja teened;
• tööstaaži;
• ajateenistuse kestus ja tingimused;
• läbimise koht ja aeg (rahuaeg, "kuum koht");
• kvalifikatsioon ja määratud ülesanded;
• olemasolevad sõjaväelised auastmed.

Paljudes postsovetlikes riikides mõjutab sõjaväe palkade suurust just nende peamiste tegurite loetelu. Täiendavat rahalist preemiat võidakse määrata võõrkeelte oskuse, kõrge füüsilise vormi, kõrghariduse, puudumise või hädaolukordade kompetentse käsitlemise eest.

Muide, vormikandjate heaolu on tänapäeval korralikul tasemel. Venemaa sõjaväelaste keskmine palk oli eelmisel aastal 62 000 rubla, mis on 2 korda suurem kui Venemaa palk.

Rahalise toetuse suurust saate umbkaudu mõista alloleva tabeli abil. Tinglikult, sest iga sõjaväelase töötasu mõjutavad mitmed näitajad.

Palgatabel sõjaväelise auastme ja ametikoha järgi

Sõjaline auaste, ametikoht	Palk vastavalt sõjaväelisele ametikohale	Palk vastavalt sõjaväelisele auastmele	Keskmine igakuine laekumine, sealhulgas kõik lisamaksed
Leitnant (rühma ülem)	7000	12 442	50 000
Kapten (kompanii komandör)	7 900	13 970	52 000
Major (pataljoni ülema asetäitja)	8 490	14 760	55 600
Kolonelleitnant (pataljoni ülem)	9 100	15 529	60 281
Kolonel (rügemendi ülem)	9670	17 500	70 320
Kindralmajor (brigaadi ülem)	10 896	18 630	74 000
Kindralleitnant (armee ülem)	11 500	29 354	117 000

Uue seaduse järgi peaks leitnandi palk ilma lisatasudeta olema 50 000 rubla, koos lisatasudega - 80 000 rubla. Paljudele tunduvad need arvud üsna tagasihoidlikud inimeste jaoks, kelle õlul on selline vastutus – kaitsta oma kodumaad. Aga kui arvestada, et kuni 2012. aastani oli leitnandi keskmine palk 14 000, siis võib märgata olukorra olulist paranemist.

Mida toob tulevik?

Iga riik mõistab hästi varustatud ja motiveeritud armee omamise, selle võitlusefektiivsuse ja töötajate professionaalsuse taseme tõstmise ning neile heade tingimuste loomise olulisust. Kõik jõupingutused ja ressursid investeeritakse kiiresti kaitsevarustuse tootmise arendamisse, et asendada varem teostatud tarneid teistest Venemaale sanktsioone rakendanud riikidest.

Praeguse majandusolukorra tõttu ei räägita väljavaadetest sõjaväelaste palkade tõstmiseks, kuid vaatamata sellele toimub igal aastal sõdurite, ohvitseride ja kindralpersonali inflatsioonitaseme indekseerimine.

Millist palka saavad sõjaväelased Venemaal ja teistes riikides?

USA-s on kindrali keskmine kuusissetulek 1,3 miljonit rubla. Vene kolleegi maksimaalne palk on 200 000 rubla. Selgub, et Venemaa kulutab oma kindralitele kuni 140 miljonit rubla kuus, mis on 8,5 korda vähem kui Ameerikas. Ameerika reamees saab kõiki toetusi arvesse võttes 120 000 rubla kuus. Saksa sõdur - 141 000 rubla, inglise keel - 125 000 rubla.

SRÜ riikides on asi veelgi kurvem kui Venemaal. Niisiis saab Valgevenes leitnant Vene rahasse tõlgituna 6550 rubla kuus, Ukraina kolleeg 15 000.

Sõjaline väljaõpe. Palk

Osalejad ei saa mitte ainult rahalist tasu, vaid ka täielikku toidu- ja riietustoetust. Kompenseeritakse kõik tulud (palk, stipendium, hüvitised jne), mida oleks võinud treeninglaagri jooksul saada.

Tasud kehtivad neile, kes on reservis ja on juba läbinud ajateenistuse. Väljaõppelaagris osalevad ka sõjaväeosakonnas väljaõppe läbinud täiskasvanud kodanikud.

Toetused ja lisatasud

Esialgu võib tunduda, et sõjaväelase palk Venemaal on absoluutselt tühine, kuid see ei võta arvesse hüvitisi. Ja need on üsna tõsised lisatasud, mis võivad kokkuvõttes ulatuda 50% palgast. Rahastajad “lisavad” igakuiselt vormikandjate palgale boonuseid, mille suurus võib üksteisest oluliselt erineda. Näiteks reamees saab kvalifikatsiooni eest 100 rubla lisatasu ja allveelaevade raketikandja komandör kaitseministeeriumi korraldusel nr 400 200 000 rubla.

Sõjaväeteenistuses saab hea eluaseme lisatasu kohusetundliku teenistuse korral, lepingulisele sõdurile antakse säästu-hüpoteeklaenusüsteemi abil õigus osta alaline eluase. Kui 7-10 aasta pärast tekib olukord, et riik peab hüpoteegi jäägi täies ulatuses tasuma.

Sõjaline töövõtja. Palk

Lepinguline teenistus Vene sõjaväes on üsna populaarne nähtus. Lepingulised sõdurid on kaitseväe vabatahtlikud osalised, kes teostavad oma tegevust kokkuleppe alusel. Peamisteks tingimusteks on vanusepiirangud ja ametiülesannete kohusetundlik täitmine. Esimene leping sõlmitakse tingimusel, et kodanik on vähemalt 18 ja mitte vanem kui 40 aastat vana. Eeldatakse, et alates 2017. aastast võetakse teenistusse alla 30-aastaseid võitlejaid.

2016. aastal kehtestati lepinguliste töötajate töötasu suurus kahe seaduse alusel:

1. 07.11.2011 N 306-FZ, 06.04.2015 "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta".
2. Vene Föderatsiooni valitsuse 5. detsembri 2011. aasta määrus N 992 (6. august 2015) "Lepinguliste sõjaväelaste palkade kehtestamise kohta".

Nende seadusandlike dokumentide kohaselt koosnevad sõjaväepalgad sõjaväelisel ametikohal põhinevast palgast ja sõjaväelise auastmest tulenevast palgast. Kogusummale lisanduvad igal aastal hea teeninduse eest makstavad boonused ja täiendav rahaline abi.

DD (rahalise toetuse) keskmine suurus

• Tavaline lepinguline sõdur - 30 000 rubla.
• Seersant ja seersant - 40 000 rubla.
• leitnant - 55 000 rubla.

Lepingu alusel ajateenistusse asumisel on sõduri palk:

• maavägedes - alates 19 000 rubla;
• mereväes - alates 22 000 rubla;
• sõjaväe lennuteenistuses - alates 20 000 rubla;
• mereväes allveelaevadel - alates 40 000 rubla.

2016. aastal esitas need andmed Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja Tatjana Ševtsova. Lepingulised teenindajad saavad ka korralikke soodustusi:

• Üüripinna kulude hüvitamine, kui teenistuskorterit ei pakutud. Maksete suurus sõltub piirkonnast ja on keskmiselt 50%.
• Uude töökohta kolimisel makstakse toetust kõikidele pereliikmetele.
• Üle 20-aastase staažiga lepinguline sõdur saab rahalist hüvitist 7 kuupalga ulatuses. Kui tööstaaž kokku on alla 20 aasta, võrdub ühekordne väljamakse 2 palgaga.

Lepinguline teenistus sõjaväes on prestiižne elukutse ja lepinguliste sõdurite arv kasvab iga aastaga, seega jääb alati aktuaalseks küsimus: kui suur on sõjaväelase palk? Perioodil 2015-2016 on see arv 200 000 inimest. 2017. aastaks plaanitakse seda arvu kahekordistada.

Olenemata palgast ja ametikohast saavad lepingulised töötajad igal aastal tasustatud puhkust, arvestades 30 päeva või rohkem.

Elukutse: sõjaväelennunduse piloot

Sõjaväelenduri töö on väga raske ja ohtlik. Pealegi ei jäeta piloote sõjaliste konfliktide ajal reeglina vangi, vaid hävitatakse. Ametit peetakse tervisele kahjulikuks emotsionaalse ülekoormuse tõttu. Venemaa sõjalennundus pöörab erilist tähelepanu, sealhulgas materiaalne toetus ja eluase. Kiire tõus karjääriredelil ja sama kiire pensionile jäämine.

Sõjaväelenduri palk ei ole väiksem kui 100 000 rubla, see on rahuajal. Lisaks on töötajatele tagatud toit ja nad on eluaseme saajate nimekirjas esimesed. Viimastel andmetel on sõjaväelendurite pensioni suurus keskmiselt 1,7 korda suurem kui tsiviilisikute oma. Pensionimakseid kogutakse 55%, kuid mitte rohkem kui 80% ulatuses.

Meditsiinitöötajate töötasu

On olemas selline elukutse nagu sõjaväelane ja arstid erinevad teistest spetsialistidest tõsiselt. Sõjaväearst on üks hinnatumaid ameteid. See on eranditult kõrgharidusega inimene. Sõjaväes võib arstiks saada ainult noorem ohvitser. Kuid sõjaväearstide palkades seda austust kahjuks ei paista.

Kolonelid, osakonnajuhatajad, saavad alates 20 000 rubla. Leitnantide keskmine palk on 10 000 rubla kuus.

Kas 2017. aastal peaks ootama palgatõusu?

Kas sõjaväelaste palku tõstetakse ja hakatakse indekseerima? 2011. aasta föderaalseadus nr 306 sätestab palkade, lisatasude ja toetuste iga-aastase indekseerimise vajaduse. 2017. aastal peaks indekseerimine toimuma veebruaris, võttes aluseks 2016. aasta hinnatõusud. Kuid palkade tõstmisest on isegi kehtivast seadusest hoolimata veel vara rääkida, eriti majandusliku ebastabiilsuse tingimustes.

Indekseerimine ja kriis

Kriis meie riigis on täna tõeliselt tõsine ja seda on tunda saanud iga Venemaa elanik. See ei saanud mõjutada elanike sissetulekuid, mis vähenesid 20%. Sõjaväepalga tõus sõltub, nagu juba mainitud, tööstaažist, ametikohast ja sõjaväelisest auastmest.

Kui mitte väga kaua aega tagasi maksti kõigile, kes tõrgeteta välja kutsuti, ebaoluline summa - 500 rubla, siis tänaseks on see arv kasvanud 2000-ni. Arvestades, et sõdurid on varustatud toidu ja eluasemega, võib öelda, et see summa on üsna talutav. algab. Rahalist toetust saab suurendada ainult indekseerimise teel.

Kaitseväe töötajate indekseerimine on kavandatud 2017. aastaks seoses kõrgenenud inflatsioonitasemega. Täna on sõjaväelaste keskmine palk 30 000 rubla, kuid valitsuse hinnangul peaks see tõusma vähemalt 50 000 rublani. Indekseerimist oodati ka 2016. aastal, kuid seda ei tehtud.

Sõjaväepension

Sõjaväelased lähevad reeglina varakult pensionile. Juba 40-aastaselt võite loota pensionimaksetele, kuid tingimusel, et sõjaväelane jätkab teenistust. Hetkel on juba koostatud seaduseelnõu pensionäride väljamaksete tõstmiseks 7%. See viitab riigi soovile tugevdada oma armeed. Venemaal on äärmiselt oluline omada võimas relvastatud struktuur.

Samuti plaanitakse puhkusel olevate töötajate pensionimakseid 3% võrra indekseerida.

Teie CV kokkuvõte

Iga-aastane sõjaväepalga tõus ja tingimuste paranemine on tingitud sellest, et Venemaal on viimasel ajal vaja tugevdada oma lahingupositsioone. Ja nagu teate, oli teenistus Vene armee ridades pikka aega vähetõotav ja täiesti ebaprestiižne. Inimeste meelitamiseks tõstetakse ka kuupalkasid ja lahendatakse elutingimuste parandamise küsimusi.

Riigi põhiülesanne militaarsektoris on ohvitseride värbamine armee ridadesse.

Üldiselt on sõjaväe palgad riigis täna korralikud, eriti võrreldes tsiviilisikute sissetulekutega. Kuigi oma eluaseme jaoks on üsna raske raha teenida. Paljude äärealadel elavate ajateenijate jaoks on praeguse kriisi olusid ja maapiirkondade täielikku tööpuudust arvestades väga ahvatlevad väljavaated töötada Venemaa õhuväes. Kõrged isamaalised tunded on muidugi head, aga selle, kas teenida lepingu alusel või mitte, otsustab igaüks ise.

Töö, olgugi tulus, on raske, kahjulik, kohati tänamatu ja ohtlik ning elurisk on juba algusest peale palga sees. Ajateenistus võimaldab saada stabiilse sissetuleku kohe ja kindlustunde kindla tuleviku suhtes.

Mis puutub avaliku sektori töötajate palkadesse, mida ei hõlma presidendi maikuu dekreetid, föderaalametnike ja parlamendiliikmete, samuti kohtunike, prokuröride ja juurdluskomitee töötajate palgad, siis neid kõiki on kavas indekseerida 4% aastas. , mida pole mitu aastat teostatud.

Gaidari instituudi sõjamajanduse labori juhataja Vassili Zatsepin toetab nii sõjaväelaste kui ka riigiteenistujate palgatõusu. "Meie elatustase on peatunud ja mõned usuvad, et see on langenud. "Võib-olla tõusid enne indekseerimise külmutamist kindralite palgad kümnekordseks, kuid lihtseersantide seas on vähe muutunud, mis võib olla seotud praeguste probleemidega nn lepinguliste sõdurite värbamisel," märkis ta. Eelarve planeerimise kvaliteet võib paraneda, kui majanduses õnnestub üle minna iga-aastasele automaatsele palkade indekseerimise režiimile. "Selleks peame harjuma inflatsiooni vähendamise teguriga, mis on meile veel uus," usub ta.

TsSR ekspert Ilja Sokolov aga peab kohatuks indekseerida avaliku sektori töötajate ja sõjaväelaste sama suurust töötasu viimase ülemineku kontekstis lepingulisele tasustamise süsteemile. «Omal ajal said sõjaväelased majanduses keskmisest vähem palka, kuid pärast sõjaväereformi läbiviimist aastatel 2010-2011 ja nende palkade olulist tõstmist kaotas täiendav indekseerimine mõtte. Sama kehtib ka soodushüpoteeklaenude kohta, mida riigitöötajatel ei ole,” räägib ta.

2019. ja 2020. aasta indekseerimine ei ole fikseeritud

Sõjaväelaste ja kõigi teiste palkade indekseerimise kulud oleksid olnud veelgi suuremad, kui valitsus poleks otsustanud nihutada 2019. ja 2020. aasta indekseerimise tähtaega 1. oktoobrile (järgmine palgatõus on kavandatud 1. jaanuaril 2018).

Sõjaväelaste rahaliste toetuste seadus näeb ette, et nende palgad indekseeritakse vastavalt föderaaleelarve seadusele iga-aastaselt, võttes arvesse inflatsiooni, kuid see norm peatati 1. jaanuaril 2014. Peatamine aegub 1. jaanuaril 2018 - vastavalt naaseb valitsus sõjaväetoetuste seadusest vastava normi rakendamise juurde (eraldi seadust pole vaja).

Kuna rahaliste toetuste seaduses on kirjas, et indekseerimine toimub vastavalt eelarveseadusele, tähendab see, et järgmisel aastal, kui valitsus võtab kolmeks aastaks vastu uue nn jooksva eelarve, võivad 2019. ja 2020. aasta indekseerimise näitajad muutuda sõltuvalt praegused inflatsiooniandmed. Ja hinnakasvu prognoos võib tublisti muutuda: näiteks 2017. aastaks ootab majandusministeerium nüüd 2,5-2,8%, kuigi esialgu prognoosis 3,8%.

Sõjaväest ei piisa

Varem ütlesid RBC allikas riigiduumas ja kaitseministeeriumi allikas, et arutlusel on võimalus indekseerida sõjaväe palgad kõrgemale tasemele. Riigiduuma kaitsekomisjon käsitles oma järeldustes eelarveprojekti kohta toetuste ebapiisavat suurendamist. Komisjoni saadikud rõhutasid, et kuni palkade indekseerimiseni tõusid hinnad riigis 46%, toiduainete miinimumkomplekti maksumus tõusis ligi 60%.

Tagamaks, et sõjaväelaste palgad ei langeks alla keskmiste palkade juhtivates majandussektorites, töötas kaitseministeerium föderaaleelarve eelnõu koostamisel välja ja saatis rahandusministeeriumile kaks arvutusvarianti. sõjaväelaste töötasude indekseerimiseks, teatas kaitsekomisjon oma järelduses, kuid need ettepanekud "ei kajastunud" lõplikus eelarveprojektis. Dokumendis ei ole öeldud, kui palju kaitseministeerium tegi ettepaneku sõjaväelaste palkade indekseerimiseks.

"Asjaomane riigiduuma kaitsekomisjon arutab muudatusettepanekuid teisele lugemisele 9. novembri istungil, misjärel on võimalik rahandusministeeriumi ettepanekuid kommenteerida," ütles komisjoni juht Vladimir Šamanov RBC-le. Ühise seisukoha kokkuleppimise protsessid on tema sõnul komisjoni sees väga keerulised. "Protsess on keeruline. Meil on esindatud kõik neli fraktsiooni ja ühtset arusaama veel pole,” lisas Šamanov.

Kokku puudutab indekseerimine vähemalt 2,7 miljonit inimest: praegu on Venemaa relvajõudude maksimaalne arv 1,9 miljonit inimest (millest 1,03 miljonit on sõjaväelased), siseasjade organite töötajate arv on 904 tuhat inimest, Venemaa relvajõudude töötajad. Föderaalne karistusteenistus - 225 tuhat, tuletõrje - 251 tuhat, nagu ütles selle ülemjuhataja Viktor Zolotov Interfaxile, ületab 340 tuhat inimest. Arvestades kaitseväe tsiviilisikkoosseisu, kelle töötasu indekseeritakse samuti 4% võrra, ületab hõlmatud inimeste arv 3,5 miljonit.

Rahandusministeerium ei selgitanud, milline on sõjaväelaste ja nendega samaväärsete kategooriate hüvitise keskmine suurus, edastades taotluse vastavatele osakondadele. 2016. aasta jaanuaris teatas asekaitseminister Tatjana Ševtsova väljaandele Krasnaja Zvezda antud intervjuus, et 2015. aastal oli sõjaväelastele makstava toetuse keskmine tase 62,2 tuhat rubla.

Milleks raha kasutatakse?

Suurema osa täiendavatest kuludest saavad sõjaväelased järgmisel kolmel aastal - 73,3 miljardit rubla, nagu selgub rubriigi “Riigikaitse” kulude avatud osa muudatustest.

Umbes 6 miljardit rubla. Tehakse ettepanek tõsta Siseministeeriumi ja eeluurimist läbiviiva juurdluskomisjoni uurijate palku (sellised volitused on ka FSB-l) ning sama palju nendel, kes tegelevad operatiivtegevusega Siseministeeriumis. ja föderaalne karistusteenistus. Vene kaardiväe töötajate palkade tõstmiseks on ette nähtud 27 miljardit rubla. kolmeks aastaks ja föderaalse karistusteenistuse töötajatele - 20,4 miljardit rubla. Muudatused sisaldavad 11,4 miljardit rubla indekseerimiseks eriolukordade ministeeriumi osakondades ja ligi 8 miljardit rubla uurimiskomisjonis. Ligikaudu 59 miljardit rubla, mis on seotud rahaliste hüvitiste indekseerimisega, on kaetud suletud kuluartiklitega, mida pole võimalik jälgida. Ilja Sokolov ütleb, et sõjaväelastele tehtavate kulutuste suurendamine 300 miljardi rubla ehk 0,3% SKT-st tekitab riske valitsemissektori kulutuste ebaõigeks struktuuriks.

Seega on valitsus korrigeerinud palga- ja sõjaväepensionide tõstmise plaane võrreldes eelmise 2017. aastaga. Nagu varem kirjutasime, nägi seaduseelnõu “2018. aasta ning 2019. ja 2020. aasta planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta” ette sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute töötasu tõstmise alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020. .

vastavalt 4 protsenti.

Lisaks ei saa enamus sõjaväepensionäridest, välja arvatud endised sõjaväekohtunikud, sõjaväeprokurörid ja sõjaväeuurijad, tulenevalt sõjaväepensionide arvutamisel vähendusteguri kasutamisest praegu täispensioni (loe lähemalt pensionide vähendamise tegurist siin =>) .

Vaata kehtivat sõjaväelaste online-palgakalkulaatorit siit =>

Vaata kehtivat online sõjaväepensioni kalkulaatorit siit =>

Viimasel ajal on Vene armeed tõsiselt reformitud, muutudes efektiivsemaks nii tehniliste relvade kui ka arvulise tugevuse ja selle kvaliteeditaseme osas.

Sõjaväe inimpotentsiaali edasiarendamisel mängib olulist rolli materiaalne motivatsioon ja vastus küsimusele, kas 2018. aastal on tulemas sõjaväelaste palgatõus.

Millal on edutamine plaanis?

Seoses kaitseministeeriumi algatusega otsustas Venemaa Föderatsiooni president 2018. aastal (nagu ka järgmise 3 aasta jooksul) Venemaal sõjaväelaste palku indekseerida ning igal aastal tõsta julgeolekujõudude palka vähemalt võrra. 4%. Varem, aastatel 2012-2017, tuli kriisi ja eelarve rahapuuduse tõttu indekseerimisest loobuda. Seetõttu on 2018. aastal eriti aktuaalne küsimus, kas sõjaväelaste palku on tõstetud.

Järgmiste aastate – 2019 ja 2020 – indekseerimine toimub oktoobris. Eeldatav näitaja on 4%, see ei ole veel haldusdokumentides kajastatud. Järgmiste indekseerimiste konkreetne suurus selgub siis, kui selgub inflatsiooniprotsent riigis 2018. aastal.

Mida pakutakse

7. novembril 2011 vastu võetud föderaalseadusega nr 306-FZ kehtestati sõjaväes tegevuste eest maksmise süsteem ja rahaliste toetuste struktuur.

Sõjaväe palgad 2018. aastal koosnevad järgmistest elementidest:

• kuupalk vastavalt sõjaväelisele auastmele;
• kuupalk sõjaväelase ametikoha eest;
• igakuised maksed;
• muud lisatasud.

Sama õigustloova aktiga määratakse kord aastas nii ametikohtade kui ka ametiastmete lõikes tõstmise kord. Menetlust rakendatakse eelarveseaduse vastuvõtmisel vastavaks perioodiks, arvestades inflatsiooni taset.

Valitsus otsustas palga- ja sõjaväepensionide indekseerimise 2019. aastal

Otsuse selle kohta, kui palju sõjaväepalka 2018. aastal, nagu ka varasematel perioodidel, tõstab, teeb Vene Föderatsiooni valitsus.

Mis puudutab järgmise perioodi prognoose, siis kavatseb valitsus viia töötaja töötasu lähemale Vene Föderatsioonis kehtestatud elatusmiinimumile.

Kes ja kui palju peaks palka tõstma?

Lõpuks mõtleme välja, milline on sõjaväe palk 2018. aastal. Ohvitseride ja koosseisuliste töötajate ligikaudsed palgad statistika järgi (arvestades töötasu ametikohtade ja auastmete lõikes) on keskmiselt:

• seersandid ja ohvitserid - 30 000 rubla;
• nooremohvitserid - kuni 60 000 rubla;
• vanemohvitserid - kuni 80 000 rubla;
• käsunduspersonal - umbes 100 000 rubla.

Sõjaväelase ja teise ala spetsialisti sissetulekute võrdlus käib esimese kasuks.

See on mõistetav, sest kodumaa kaitsmise ja eluohtlikkusega seotud elukutse prestiiž tuleks tõsta kõrgele.

Vene Föderatsiooni valitsus esitas 29. septembril 2018, laupäeval Vene Föderatsiooni Riigiduumale seaduseelnõu 556362-7 “2019. aasta föderaaleelarve ning 2020. ja 2021. aasta planeerimisperioodi eelarve kohta”, mis järgmiselt: eelnõu seletuskirjas nähakse ette eelarveeraldiste suurendamine sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute iga-aastaseks palgatõusuks ja hüvitisteks. prognoositavale inflatsioonitasemele1. oktoobrist 2019. aastal 4,3%, 2020. aastal 3,8% ja 2021. aastal 4,0 protsenti.

Seega on valitsus korrigeerinud palga- ja sõjaväepensionide tõstmise plaane võrreldes eelmise 2017. aastaga.

Riigiduuma: 2019. aastal tõusevad sõjaväepensionid Venemaal 6,3%...

Nagu varem kirjutasime, nägi seaduseelnõu “2018. aasta ning 2019. ja 2020. aasta planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta” ette sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute töötasu tõstmise alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020. , vastavalt 4 protsenti.

Kuna sõjaväepensioni arvestamisel lähtutakse sõjaväelaste töötasust, siis alates 1. oktoobrist 2019 palgatõus 4,3% toob alates 1. oktoobrist 2019 kaasa sõjaväepensionäride pensionide tõusu, samuti 4,3%.

Eelnõust nähtuvalt tehakse ettepanek indekseerida sõjaväepensione alates 1. oktoobrist 2019 ainult prognoositava inflatsioonimäära järgi.

Samas märgitakse avaldatud aruandes Venemaa Föderatsiooni inimõiguste voliniku 2017. aasta tegevuste kohta: „Sageli tõstatavad kodanikud pöördumistes sõjaväepensionide tõstmist reguleerivate õigusaktide rikkumiste, eelkõige mittevastavuse. -Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedi nr 604 "Vene Föderatsiooni ajateenistuse edasise parandamise kohta" sätete järgimine sõjaväepensionide suurendamise osas Tõepoolest, lõik "d" Nimetatud määruse lõige 1 sisaldab nõuet suurendada iga-aastast sõjaväepensioni vähemalt 2% võrra üle inflatsioonimäära, kuid praktikas see nõue ei ole täidetud.

Volinik peab sõjaväe- ja korrakaitseteenistuse veteranide pensioniõiguste rikkumist vastuvõetamatuks ning toetab Riigiduuma ettepanekut Vene Föderatsiooni valitsusele tagada, et 2018. aasta jooksul järgitaks seaduse § 1 lõike 1 punkti "d" nõudeid. nimetatud Vene Föderatsiooni presidendi dekreeti on täielikult rakendatud.

Seega, kui see eelnõu vastu võetakse, jäävad sõjaväepensionid Venemaa Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta määruse nr 604 täitmata jätmise tõttu taas 2 protsendi võrra alaindekseeritud.

Lisaks ei saa enamus sõjaväepensionäridest, välja arvatud endised sõjaväekohtunikud, sõjaväeprokurörid ja sõjaväeuurijad, tulenevalt sõjaväepensionide arvutamisel vähendusteguri kasutamisest praegu täispensioni (loe lähemalt pensionide vähendamise tegurist siin =>) .

Samal ajal viis Vene Föderatsiooni valitsus Vene Föderatsiooni riigiduumasse seaduseelnõu nr 556372-7, millega kavatsetakse 2019. ja 2020. aastal jätta pensionide nimetatud vähendamise koefitsient samale tasemele - 72,23%.

Vaata kehtivat sõjaväelaste online-palgakalkulaatorit siit =>

Vaata kehtivat online sõjaväepensioni kalkulaatorit siit =>

Venemaa president Dmitri Medvedev usub, et 2011. aastal võiks sõjaväetoetust suurendada 6,5%. See teave on toodud riigipea eelarveteates, mille avaldas Kremli pressiteenistus.

„Arvestades palgadünaamikat majanduses ja inflatsiooni langust, pean võimalikuks tõsta sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute rahalist toetust 1. aprillist 2011 6,5%, alates 1. juunist 2011 - föderaalvalitsuse institutsioonide töötajate palgafondid (või eelarveliste ja autonoomsete institutsioonide toetuste maht vastavas mahus) ning kohtunike ja prokuröride töötasu ning alates 1. septembrist 2011 - stipendiumifond,“ seisab teates.

Varem on Medvedev öelnud, et sõjaväelastele on vaja palgad kehtestada eriseadusega. Ta märkis, et palkade osatähtsus üldises palgastruktuuris on viimase 20 aasta jooksul vähenenud 70-80%-lt 20%-le.

Möödunud aasta augustis tõusis sõjaväelaste palk 8,5%. Seega oli rühmaülema - leitnandi palk 17 tuhat rubla ja koos piirkondliku koefitsiendiga - 23,5 tuhat rubla. Pataljoni ülem kolonelleitnant hakkas saama 22,3 tuhat rubla ilma piirkondliku koefitsiendita ja üle 30,7 tuhande rubla koos koefitsiendiga.

Reformid võivad puudutada ka siseasjade organeid. Eelarvesõnumis seisab, et alates 2012. aastast tuleb avaliku julgeolekupolitsei rahastamine föderaaleelarvest.

Samuti andis Dmitri Medvedev Venemaa valitsusele ülesandeks kaaluda võimalusi föderaalametnike töö tõhustamiseks. Sealhulgas selleks, et vähendada nende arvu järgmise kolme aasta jooksul 20%. Eeldatakse, et 50% töötajate vähendamisega saavutatud säästust saab jätta föderaalvalitsusasutuste käsutusse.

Samuti esitas president varem riigiduumasse seaduseelnõu, mille kohaselt piirati riigiteenistuses olemise vanusepiiriks 60 aastat.

23. veebruaril 2011 teatas Vladimir Putin kohtumisel Kaliningradis, et alates 1. jaanuarist 2012 tõusevad sõjaväepensionäride pensionid 1,5 korda.

Vene Föderatsiooni valitsuse 31. märtsi 2011. aasta määrus

Riigiduuma tegi ettepaneku suurendada sõjaväelaste palku ja pensione

N 225 Moskva "Sõjaväelaste ja teatud föderaalvõimude töötajate palga tõstmise kohta"

Vene Föderatsiooni valitsus otsustab:

lepingu alusel ajateenistust täitvate sõjaväelaste (edaspidi sõjaväelased) sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete töötasude suurus;

Vene Föderatsiooni siseasjade organite, karistussüsteemi asutuste ja organite, föderaalse tuletõrjeteenistuse, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivate asutuste, tolliasutuste palgad tavapärastel ametikohtadel ja eriastmete töötajate palgad. Vene Föderatsioon ja föderaalse kullerside kõrgemad ametnikud (edaspidi töötajad).

2. Kehtestada, et sõjaväelaste ja töötajate palkade tõstmisel tuleb nende summad ümardada täisrublani.

3. Kulud, mis on seotud rahaliste toetuste maksmisega sõjaväelastele ja töötajatele vastavalt käesolevale resolutsioonile, tehakse föderaaleelarve eelarveeraldiste raames, mis on selleks ette nähtud asjaomastele föderaalvõimudele ja siseasjade organite osakondade töötajatele. , mida toetatakse Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetest ja kohalikest eelarvetest - vastavate eelarvete piires ja selleks ettenähtud eelarvetevaheliste ülekannete piires föderaaleelarvest Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetesse.

Vene Föderatsiooni valitsuse esimees

Sõjaväelaste palkade tõus 2018. aastal

Sõjaväeliste palkade teema on plaanis üle vaadata 2018. aastal. Küsimus on selles, kas sõjaväelaste palku tõstetakse.

Sõjaväepalga kujunemise kriteeriumid

Sõjaväes lepingulise töötamise väljavaade võimaldab teil saada stabiilse ja kõrge igakuise sissetuleku. Algstaadiumis on palk loomulikult minimaalne, kuid kogemuste ja staaži omandamisel tõuseb palk oluliselt. Töötajate palkade arvutamine sõltub otseselt mitmest asjaolust, sealhulgas:

• töötasu määrab kaitseväelase auaste, samuti sõjaväes töötav ametikoht;
• väeosa asukoht maapinnal;
• ametipositsiooni tunnused määratud kohas või salastamisega seotud vägede arv lisab kogu palgale umbes 65%;
• kvalifikatsioonieksamite edukas sooritamine (tõusmise võimalus kuni 30%);
• tõus ebaturvaliste teenindustingimuste korral (kuni 100%);
• preemiad eriteenete eest (100% palgast);
• kogunemine lisatasude näol heade töötulemuste eest (umbes 25%);
• erakordselt raskete töötingimuste tõusu kogunemine (kehtib riigi põhjaosa piirkondades);
• eluasemekulude hüvitamine;
• ühekordsed alaealised toetused elamistingimuste ettevalmistamiseks uues kohas.

Tähtis! Viimane lõik näeb ette summa, mis on võrdne 100% palgast, ka sõjaväelaste pereliikmed: samuti 25% samast summast.

Igal juhul sõltub õiguskaitseasutuste töötajate palk eelkõige ametiastmest ja teenistustingimustest.

Sõjaväelaste palk praegusel ajal

Sõjaväe palk

Sõjalise struktuuri materiaalne pool piirati eelmise aasta detsembris. Toona võttis riigiamet vastu seaduse, millega kaotati sõjaväelaste palkade indekseerimine, mis mõjutas oluliselt nende rahalist olukorda. Sellele aitavad kaasa ka välised majandustegurid, sest märgatav on inflatsiooni ja hindade oluline tõus.

Need asjaolud võimaldasid õiguskaitseorganite tööd devalveerida kuni 48%, mis on ligi pool palgast. 2016. aasta seaduses märgitud edasilükkamist pikendatakse 2018. aasta jaanuarini. See võib negatiivselt mõjutada töötajate moraali ja põhjustada nende kaebusi.

Seoses praeguse olukorraga kerkib küsimus sõjaväelaste palkade indekseerimise kasutamise juurde naasmisest. Liiga intensiivsed näitajad seda ei iseloomusta, küll aga on võimalus probleem töötajate kasuks lahendada. 2018. aastal on plaanis võimalik sõjaväepalga tõus, kuid selle täpseid numbreid pole veel avalikustatud. Ainus prognoos sel juhul on inflatsioonile vastava tõusu võimalus.

Kuidas on lood tsiviiltöötajate palkadega?

Tsiviiltöötajate palk

Õiguskaitseorganite tsiviilkoosseisu olud vastavad suures osas korrakaitseametnike olukorrale. Ka enne indekseerimise kaotamist ei olnud rahaline seis kõrgel tasemel.

Eelnimetatud 2016. aasta seadus sisaldas ka teavet selle töötajate kategooria kohta. Uus kolmeaastane eelarve aastateks 2017–2019 kinnitas valitsuse kavatsuse puudumist sõjaväelaste palkade indekseerimiseks või tõstmiseks, sealhulgas 2018. aastal.

Kas peaksime ootama palgatõusu?

Eksperdid ennustavad edusamme sõjaväepalga küsimuse lahendamisel 2018. aastal. Seda toetavad mitmed tegurid, millest esimene viitab palkade odavnemise võimalusele kriitilise piirini.

Šoigu teatas sõjaväelaste palgatõusust aastatel 2018, 2019 ja 2020

Teiseks on kõrge rahulolematuse kujunemine sotsiaalses grupis, see tegur omandab õiguskaitseasutuste töötajate puhul ohtlikke tendentse. Sarnaseid juhtumeid on ajaloos juba märgitud, millega osariigi valitsus arvestas. Kuid isegi selle asjaolu põhjal pole kindlalt vastust küsimusele, kas sõjaväelaste palku 2018. aastal tõstetakse.

Kas peaksin ootama palgatõusu?

Eksperdid ei kahtle, et tõusu tuleks oodata, kuid milliseid piire see tõus mõjutab, on veel lahtine. Majanduse, sotsioloogia ja politoloogia ekspertide hinnangul on vajalik kaaluda indekseerimise kaotamise küsimust. Vastasel juhul võib valitsus sattuda sõjaväelaste nördimusse ja see ähvardab massilisi rahutusi.

Valitsusasutused on juba tõstatanud küsimuse sõjaväelaste palkade tõstmisest 2018. aastaks. Tulemuseks oli vastuvõetud seaduseelnõu, mis näeb ette indekseerimise tagastamise ja töötajate palgatõusu. See eelnõu käsitleb ka õiguskaitseorganite ja föderaaltöötajate töötasu puudutavaid küsimusi. Kaalusime ka võimalust tagastada kohtunike palkade indekseerimine.

2018. aasta alguses ennustatakse seaduseelnõus täpsustatud punktide alusel sõjaväelastele palkade indekseerimise taastumist. Samas võib suure tõenäosusega muutuda ka indekseerimise mehhanism ja protsent. Usaldusväärselt on teada, et indekseerimispositsioon sõltub nüüd otseselt eelarve tasakaalustamisest ja kinnitamisest, mitte inflatsiooniprotsendist, nagu varem nõustuti.

Seoses sellega, et rahulolematus hakkab juba kasvama, lubavad ametnikud teha julgustavaid prognoose sõjaväelaste palgakasvu osas 2018. aastal. Samas on täna olukord samades piirides ja majanduslik osa on suuremas languses.

Õiguskaitseorganite palgaprognoosid 2018. aastaks

Oodatava kasvu kohta avaldasid arvamust nii sõltumatud eksperdid kui ka valitsuse esindajad. Sel juhul, arvamused kokku lepitud, peaks miinimumpalk olema 50 tuhat rubla. See kehtib ainult palga enda kohta, arvestamata erinevaid palgatõusude ja lisatasude plaane.

Ajavahemikuks 2017–2018 kavatseb valitsus eraldada sõjaväelaste töö materiaalseks hüvitamiseks umbes 400 miljardit rubla. See arv arvestab inflatsiooni ohjeldamise võimalusega, kuid isegi seda arvesse võttes ei suuda see katta suurima armee vajadusi. Sõjaliste asjade osakond keskendub juba praegu valitsuse tähelepanu indekseerimise peatamise kaalumisele. Indekseerimismoratoorium tühistatakse järgmise aasta jaanuaris. Riigi juhtkond prognoosib, et 2018. aastal sõjaväepalga odavnemine peatub ning oodata on 5,5% tõusu. Andmed põhinevad valitsuse ekspertide argumentidel. Selliseid meetmeid on kavas võtta, et vältida rahulolematuse puhanguid.

Nagu eksperdid märgivad, on olukorrast veel üks võimalik väljapääs. Kui tekib rahaline võimalus suurendada, rakendatakse selliseid meetmeid kohe. Seda tähistab aga täiesti ebaoluline tõus, mis moodustab 3-4% senisest palgast, mida nüüd nimetatakse kompensatsiooniks. Seega jääb lahtiseks küsimus, kas 2018. aastal toimub sõjaväelaste palgatõus.

Vene Föderatsiooni valitsus otsustab:

lepingu alusel ajateenistust täitvate sõjaväelaste sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete töötasude suurus;

ajateenistusse minevate sõjaväelaste sõjaväeliste ametikohtade palgasummad;

Vene Föderatsiooni Rahvuskaardi vägedes teenivate ja politsei eriauastmetega isikute, Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate, karistussüsteemi institutsioonide ja organite ametlike palkade ja töötasude summad , riikliku tuletõrjeteenistuse föderaalne tuletõrje, Vene Föderatsiooni tolliasutused ja föderaalse kulleri side juhtivtöötajad.

2. Vene Föderatsiooni siseministeerium määrab narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivates föderaalasutustes teenistusest vabastatud kodanike ja nende pereliikmete pensioni suuruse muutmisel kindlaks igakuise pensioni suuruse. töötasu vastavalt varem täidetud ametikohale ja määratud erijärgule, arvestades käesoleva otsuse lg 1.

3. Kehtestada, et sõjaväelaste ja töötajate palkade tõstmisel vastavalt käesoleva otsuse lõikele 1 tuleb nende summad ümardada täisrublani.

4. Kulud, mis on seotud rahaliste toetuste maksmisega sõjaväelastele ja töötajatele vastavalt käesolevale resolutsioonile, tehakse föderaaleelarve eelarveeraldiste raames, mille vastavad föderaalsed täitevvõimud on selleks ette näinud.

Dokumendi ülevaade

Alates 1. jaanuarist 2018 tõuseb lepinguliste sõjaväelaste töötasu ja ajateenijate sõjaväeliste ametikohtade töötasud 4%.

Määratud kuupäevast rahaline toetus Rahvuskaardi vägedes teenivatele ja politsei eriauastmetel töötajatele, siseasjade osakonna töötajatele, karistussüsteemi asutustele ja asutustele, föderaalsele piirivalveteenistusele, tolliasutustele ja komandöridele. föderaalse kulleri side indekseeritakse sarnases summas alates määratud kuupäevast.

Seda indekseerimist võetakse arvesse föderaalsete uimastikontrolliasutuste teenistusest vabastatud kodanike ja nende pereliikmete pensionide suuruse muutmisel.

DD indekseerimine 2017. aastal Alates 2013. aastast on Venemaa sõjaväelaste rahaline toetus odavnenud ligi poole võrra. Sellele järeldusele jõudis riigiduuma kaitsekomisjon föderaaleelarve eelnõu arutamisel.

Novembri alguses valmistas kaitsekomisjon ette arvamuse föderaalseaduse eelnõu nr 15455-7 "2017. aasta ning 2018. ja 2019. aasta planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta", mille Venemaa valitsus esitas riigiduumale. Föderatsioon.

Nagu märgivad saadikud, on riigikaitse rubriigi eelarveeraldised järgmisel kolmel aastal:
2017. aastal – 2 835 792,1 miljonit rubla;
2018. aastal – 2 728 307,5 ​​miljonit rubla;
2019. aastal – 2 816 027,5 miljonit rubla.

SKP mahu suhtes oli riigikaitsekulutuste osakaal 2016. aastal 4,7%, 2017. aastal kavandati 3,3%, 2018. aastal 3%, 2019. aastal 2,8%. Samuti väheneb osakaal föderaaleelarve kulude kogumahus – 23,7%-lt 2016. aastal 17,6%-ni 2019. aastal.

Rahaliste toetuste maksmiseks sõjaväelastele ja eriauastmetega töötajatele aastatel 2017, 2018 ja 2019 antakse aastas 448,7 miljardit rubla.

Vastavalt 7. novembri 2011. aasta föderaalseaduse nr 306-FZ "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile individuaalsete maksete andmise kohta" artikli 2 9. osale suurendatakse sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete palku (indekseeritud). ) igal aastal, võttes arvesse inflatsiooni taset. See norm peatati aga varem Venemaa valitsuse algatusel. Valitsuskabinet teeb föderaaleelarve eelnõus taas ettepaneku pikendada sõjaväepalga indekseerimise peatamist kuni 1. jaanuarini 2018.

"Seega föderaalseaduse "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile teatud maksete maksmise kohta" nimetatud normi peatamise tulemusena 2017. aastal, võttes arvesse selle tegevusetust aastatel 2013, 2014, 2015, 2016 , 2017, see kaitseväelaste rahalise hüvitise amortisatsiooni eest kaitsmise garantii ei valmi juba viie aasta pärast, seisab kaitsekomisjoni järelduses. "Seega, võttes aluseks föderaalseaduse "Sõjaväelaste toetusi ja neile eraldi tasu maksmise" kogu kehtivusaja tarbijahinna kasvuindeksi, mis moodustas keskmiselt 43%, on rahaline toetus sõjaväelased on odavnenud ligi poole võrra, vähemalt 43%.

Arvestades sõjaväelaste poolt täidetavate ülesannete olulisust ja selle kodanike sotsiaalse kategooria rolli ühiskonna ja riigi elus, on kaitsekomisjoni hinnangul sõjaväelaste sotsiaalse kaitse taseme vähendamine lubamatu.

Ühekordne makse sõjaväepensionäridele

Saadikud juhtisid tähelepanu ka asjaolule, et föderaaleelarve seaduse eelnõu ei näinud 2017. aasta jaanuaris sõjaväepensionäridele ette ühekordset väljamakset. See säte kehtis ainult nn tsiviilpensioni saajatele. Tõsi, praeguseks on olukord muutunud. Nagu veebileht “Minu aastad” juba teatas, sundis president Vladimir Putin valitsust maksma sõjaväepensionäridele ühekordset 5000 rubla suurust makset.

President palus 8. novembril Julgeolekunõukogu istungil valitsusel viisakalt välja maksta ühekordne väljamakse mitte ainult tsiviilisikutele, vaid ka sõjaväepensionäridele. Valitsus valmistas 9. novembri hommikul kiiresti, ilmselt tunnustades austust kogu maailmas tuntud viisakusele, ette vastavad seadusemuudatused “Pensioni saavate kodanike ühekordse sularaha väljamakse kohta”. Nad koostasid öösiti dokumente – lõhkusid kandad Valge Maja trepist üles joostes, et jõuaks hommikuks muudatuste jaoks protseduuriliselt vajalike kooskõlastuste pimedus kokku korjata.

Sama päeva, 9. novembri õhtul võttis riigiduuma valitsuse üleöö tehtud muudatusi arvesse võttes teisel lugemisel vastu ühekordse väljamakse seaduse ning 11. novembril võeti seadus vastu kolmandas ja lõplikus korras. lugemist.

Vaevalt, et president mõtleb väsimatult sellele, kellele ja kui palju tema ministrid alamakssid, ning pärast “puuduse” leidmist sunnib neid saagi tagastama. See on ainult suurelt Filatovilt: "Ja kompott ei valgu suhu - kohe tekib mõte: mis saab inimestest?"

Ühekordne viie tuhande rubla suurune makse ei ole siiski riigipea mõtete ulatus. Keegi teatas kõrgeimale ülemjuhatajale bürokraatlikust ebaõiglusest sõjaväepensionäride suhtes.

Jällegi on ebatõenäoline, et need olid kaitseministeeriumi töötajad: nad olid juba lasknud sõjaväelaste toetusel poole võrra amortiseerida ja maksma viis tuhat rubla vähem - isegi mitte väike asi. Nii et see oli keegi teine. Sama tugev, aga intelligentsem.