Töötuse põhjused ja liigid. Loomulik töötuse määr

?8
SISU

SISSEJUHATUS

KOKKUVÕTE

SISSEJUHATUS

2008. aastal alanud ülemaailmne majanduskriis suurendab Venemaal tööpuuduse kasvu vääramatult. Nii kõrge kasvutempo on viinud selleni, et USA tööpuuduse olukord on kõigis aspektides oluliselt kõrgem kui USA olukord, hoolimata sellest, et USA on kriisi sünnimaa. 2009. aastal hakkas ametlike allikate andmetel tööpuuduse kasvutempo langema. Ja selle aasta suvel peatus tööpuuduse kasv täielikult. Kasv on peatunud, kuid tase on jäänud samaks, hoolimata valitsuse kõigist püüdlustest seda arvu uute töökohtade loomisega vähendada.
Töötus turumajanduses on sotsiaalmajanduslik nähtus, mille puhul teatud osa tööjõust ei kasutata teenuste ja kaupade tootmiseks. Tööjõud viitab hõivatute ja töötute arvule.
Loomulik töötuse tase on tase, mis vastab täishõivele (sisaldab tööpuuduse hõõrd- ja struktuurseid vorme), on tingitud loomulikest põhjustest (personali voolavus, ränne, demograafilised põhjused) ega ole seotud majanduskasvu dünaamikaga.
Loomuliku töötuse määra põhjuseks on tööturgude tasakaal, kus otsitavate töötajate arv võrdub vabade töökohtade arvuga. Seega ei tähenda täistööhõive 100% töötuse puudumist, vaid ainult teatud minimaalset nõutavat tööpuuduse taset. Loomulik töötuse määr on teatud määral positiivne nähtus.

1. LOODUSLIKU TÖÖTUSE MÕISTE JA SISU

Töötus on sotsiaal-majanduslik nähtus, mis tähendab tööpuudust inimeste seas, kes moodustavad majanduslikult aktiivse elanikkonna.
Loomulik töötuse tase on objektiivselt arenev, suhteliselt stabiilne, majanduskasvu dünaamikaga mitteseotud, loomulikest põhjustest põhjustatud töötuse tase: personali voolavus, ränne, demograafilised tegurid. Arvatakse, et loomulik töötuse määr on 4-5% tööjõust.
Loomulik töötuse määr on teatud määral positiivne nähtus, sest “hõõrduvad” töötud vajavad aega sobivate vabade töökohtade leidmiseks. „Struktuursed” töötud vajavad ka aega kvalifikatsiooni omandamiseks või vajaduse korral töökoha saamiseks mujale elama asumiseks. Kui tööotsijate arv ületab vabade töökohtade arvu, ei ole tööturud tasakaalus; Samal ajal on puudujääk kogunõudluses ja tsükliline tööpuudus. Teisest küljest valitseb ülemäärase koondnõudluse korral tööjõu "puudus", st vabade töökohtade arv ületab tööd ootavate töötajate arvu. Sellises olukorras on tegelik töötuse määr alla loomuliku määra. Ebatavaliselt “pingelist” olukorda tööturgudel seostatakse inflatsiooniga.
Mõiste “loomulik töötuse määr” vajab selgitamist kahes aspektis.
Esiteks ei tähenda see mõiste, et majandus toimiks alati loomuliku tööpuuduse määraga ja realiseerib seeläbi oma tootmispotentsiaali. Oma majandustsükli kokkuvõttes arutlesime juba selle üle, kuidas töötuse määr ületab sageli loomulikku määra. Teisest küljest võib majanduses harvadel juhtudel tekkida tööpuuduse tase, mis jääb alla loomuliku määra. Näiteks Teise maailmasõja ajal, kui loomulik määr oli umbes 3-4%, tõid sõjatoodangu nõudmised kaasa peaaegu piiramatu tööjõunõudluse. Ületunnid ja osalise tööajaga töötamine on muutunud igapäevaseks. Veelgi enam, valitsus ei lubanud "oluliste" tööstusharude töötajatel töölt lahkuda, vähendades kunstlikult hõõrduvat tööpuudust.
Tegelik töötuse määr kogu ajavahemikul 1943–1945 oli alla 2% ja 1944. aastal langes see 1,2%ni.
Majandus ületas oma tootmisvõimsust, kuid avaldas toodangule märkimisväärset inflatsioonisurvet.
Teiseks ei pruugi tööpuuduse loomulik määr iseenesest olla konstantne, see tuleb institutsionaalsete muutuste tõttu (muutused liidu seadustes ja tavades) üle vaadata. Näiteks 1960. aastatel uskusid paljud, et see hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse vältimatu miinimum on 4% tööjõust. Teisisõnu leiti, et täielik tööhõive saavutati siis, kui 96% tööjõust oli hõivatud. Ja praegu usuvad majandusteadlased, et loomulik töötuse määr on ligikaudu 5–6%.
Miks on loomulik töötuse määr tänapäeval kõrgem kui 60ndatel? Esiteks on muutunud tööjõu demograafiline koosseis. Eelkõige naised ja noored töötajad, kellel on traditsiooniliselt olnud suur töötute osakaal, on muutunud suhteliselt olulisemaks tööjõu komponendiks. Teiseks on toimunud institutsionaalsed muutused. Näiteks laiendati töötushüvitiste programmi nii töötajate arvu kui ka hüvitiste suuruse osas. See on oluline, sest töötushüvitise mõju majandusele nõrgendades võimaldab töötutel kergemini tööd otsida ning tõstab seeläbi hõõrduvat tööpuudust ja üldist töötuse määra.

2. TÖÖTUSE LOODUSLIK TASE, TÖÖTUSE LIIGID JA PÕHJUSED

Loomuliku töötuse määr (NAIRU) määratakse riigi tegeliku töötuse määra keskmisena viimase 10 aasta (või pikema perioodi) ja järgmise 10 aasta jooksul (prognooside hinnanguid kasutatakse eeldatava inflatsioonimäära tõenäosusliku dünaamikaga). ).
Tööstusriikides (näiteks USA-s) viib Tööministeeriumi statistikaosakond asjakohase monitooringu saamiseks igakuiselt läbi ligikaudu 60 tuhande pere valikuuringuid suhtumise kohta hõivesse. Statistilised vead on aga paratamatud, sest näiteks inimesed, kes aktiivselt tööd ei otsi, võivad oma töötu abiraha taotlusele märkida, et nad otsivad tööd. Selle tulemusena hinnatakse nii tegelikku kui ka loomulikku töötuse määra üle.
Seevastu varimajanduses hõivatud nimetavad end sageli töötuks – sellest tulenevalt, mida kõrgem on töötuse määr, seda suurem on varisektori osakaal. Viimane on eriti aktuaalne üleminekumajandusega riikides, kus märkimisväärne osa variettevõtluses hõivatutest on kombineeritud majanduse adekvaatse statistilise monitooringu puudumise, vähearenenud tööturu infrastruktuuri ja "varjatud" tööpuuduse säilimisega. valitsemissektori kulutuste suhtelises stabiliseerumises ja sotsiaalse riski vähendamises.
Seetõttu omandavad siirdemajanduse, sealhulgas Venemaa töötuse määra arvutused sageli eksperthinnangu iseloomu.
Loomulik töötuse tase on objektiivselt arenev, suhteliselt stabiilne pikaajaline tööpuuduse tase, mis on tingitud looduslikest põhjustest (personali voolavus, ränne, demograafilised tegurid), mis ei ole seotud majanduskasvu dünaamikaga.
Loomulik töötuse taseme määr – u*) on tase, mille juures on tagatud elanikkonna täishõive (täiskäsitlus) tööjõust, s.o. selle kõige tõhusam ja ratsionaalsem kasutamine. See tähendab, et tööd leiavad kõik inimesed, kes tahavad tööd teha. Loomulikku töötuse määra nimetatakse seetõttu kogu rahvastiku tööhõive määraks töötute määraks ja loomulikule töötuse määrale vastavat toodangut nimetatakse loomulikuks toodanguks. Kuna tööjõu täishõive tähendab, et majanduses on ainult hõõrde- ja struktuurne tööpuudus, saab tööpuuduse loomuliku määra arvutada hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse tasemete summana:

Selle näitaja tänapäevane nimetus on mittekiirenev töötuse taseme tarbijahinnaindeksi määr - NAIRU. Mõelge majanduskasvu ja majandustsükli graafikule.
Iga majanduskasvu tähistav punkt kõveral, s.o. trendi iga punkt vastab potentsiaalse SKP väärtusele või ressursside täieliku tööhõive seisule (punktid B ja C). Ja iga majandustsüklit tähistav sinusoidi punkt vastab tegeliku SKT väärtusele (punktid A ja D). Kui tegelik toodangu maht ületab potentsiaali (punkt A), s.o. Kui tegelik töötuse määr on alla loomuliku määra, tähendab see, et kogunõudlus ületab kogutoodangu. See on liiga hõivatud olukord. Punktist B punkti A liikudes hinnatase tõuseb, s.t. inflatsiooni kiirenemine. Seega, kui majandus on oma potentsiaalsel toodangu tasemel (täishõive tasemel), mis vastab loomulikule tööpuuduse määrale, siis inflatsioon ei kiirene.

Loomuliku töötuse määra suurus on ajas erinev. Nii moodustas see 60ndate alguses 4% tööjõust ja praegu on see 6% - 7%. Loomuliku töötuse määra tõusu põhjuseks on töö leidmiseks kuluva aja pikenemine (s.o. inimeste töötuse kestus), mis võib olla tingitud:
1) töötu abiraha suuruse suurendamine;
2) töötutoetuse maksmise aja pikendamine;
3) naiste osakaalu kasv tööjõus;
4) noorte osakaalu suurendamine tööturul.
Esimesed kaks tegurit annavad võimaluse otsida tööd pikema aja jooksul. Viimased kaks tegurit, mis tähendavad tööjõu soolise ja vanuselise struktuuri muutumist, suurendavad esimest korda tööturule sisenejate ja tööd otsivate inimeste arvu (s.o töötute arvu suurenemist), suurenevad. konkurentsi tööturul ja pikendada tööotsingute perioodi.
Tööpuuduse loomuliku määra arvutamiseks saab kasutada stabiilse tööpuuduse määra dünaamilist mudelit (“tööjõu dünaamika mudel”), mille on välja pakkunud M. Friedman, kes lähtus sellest, et töötuse peamiseks põhjuseks on puudulik informatsioon. Osa hõivatuid kaotab töö, jäädes töötuks ning osa töötuid saab tööle ja hakkab tööle.

Püsiseisundis on töö kaotanud ja töötuks jäävate hõivatute arv võrdne nende töötute arvuga, kes leiavad tööd ja saavad tööle. Kui tähistada tähega s töö kaotanud hõivatute osa hõivatute koguarvust ja tööd leidnud töötute osatähtsust töötute koguarvust tähega f, siis püsiseisundis :
Sest siis või
Siit või.
Jagage mõlemad pooled L-ga, saame:
Kuna U/L on töötuse määra näitaja, s.o. u, siis siit:
Kuna mudeli eelduseks on idee, et töötuse põhjuseks on ebatäiuslik informatsioon, võib sellest tulenevat töötuse määra (u) väärtust pidada loomuliku töötuse määra (u*) näitajaks. Seega, kui inimese keskmine hõivatute hulgas olemise periood on 80 kuud (see tähendab, et iga kuu kaotab töö 1/80 hõivatutest, s.o s = 1/80) ja keskmine periood, mil inimene on tööga hõivatud töötu on 5 kuud (seega igakuiselt leiab majanduses tööd 1/5 ehk 20% töötutest, s.o f = 0,2), siis on jätkusuutlik töötuse määr u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 ehk ligikaudu 5,9%.
Tegelik tööpuudus võib ületada loomuliku taseme. See juhtub siis, kui majanduses on majanduslangus (majanduslangus). Majanduslangusest tingitud töötus on tsükliline tööpuudus. Majandustsükli graafikul kujutab seda olukorda punkt D, kus tegelik SKT on potentsiaalsest väiksem. See tähendab, et majanduses on ressursside alahõive, s.t. tegelik töötuse määr on loomulikust määrast kõrgem. Kaasaegsetes tingimustes on tsüklilise tööpuuduse olemasolu seotud nii majanduse kogukulude ebapiisavuse, s.o. nii kogunõudluse kui ka kogupakkumise vähenemine.
Tegelik töötuse määr arvutatakse protsendina töötute koguarvust kogu tööjõust või kõigi (hõõrde-, struktuur- ja tsükliliste) töötuse määrade summana:
Kuna hõõrde-, struktuur- ja tahtejõuetu tööpuuduse tasemete summa on võrdne tööpuuduse loomuliku tasemega, on tegelik töötuse tase võrdne tööpuuduse loomuliku taseme ja tsüklilise töötuse taseme summaga: u tegelik = u* + u tsükkel.
Tegelik töötuse määr võib olla suurem (majanduslanguse ajal) või väiksem (buumi ajal) loomulikust tööpuuduse määrast. Seega on majanduslanguse ajal ressursside alahõive, mistõttu tsüklilise tööpuuduse tase on positiivne väärtus, buumi ajal aga ressursside ülehõive, seega on tsüklilise tööpuuduse tase negatiivne väärtus.
Iga konkreetse aasta loomulik töötuse määr määratakse trendide ekstrapoleerimise meetodil eelneva 10 ja järgneva 10 aasta töötuse määrade aritmeetilise keskmisena.
Loomuliku tööpuuduse määra nimetatakse mõnikord ka täielikuks tööpuuduseks, mis tähendab, et töötuse määr ei ole kunagi null, sest loomulikel põhjustel lahkuvad inimesed pidevalt töötute ridadest ja liituvad nendega. Keegi näiteks otsib esimest korda tööd, keegi on hõivatud parema töö otsimisega, st inimesed veedavad aega tööd otsides, olles sel perioodil töötud.
Isegi siis, kui majandus on haripunktis, ei ole kõigil inimestel tööd. See juhtub siis, kui näiteks nõudlus teatud eriala järele langeb ja ühiskond ei vaja hetkel nii palju teatud profiiliga spetsialiste või on mingis piirkonnas käimas majanduse struktuurne ümberstruktureerimine.
Loomulik tööpuudus (UN) ühendab kahte tüüpi tööpuudust:
1. Hõõrdumine (UFR)
2. Struktuurne (Ustr)
Hõõrduv tööpuudus on seotud tööotsimise ja töö ootamise ehk parema töö otsimisega, ka nendega, kes otsivad tööd esimest korda, näiteks pärast kõrgkooli lõpetamist. Siia kuuluvad ka need, kes kaotavad hooajatöö või inimesed, kes on juba töökoha leidnud, kuid pole veel mõnda aega tööle asunud.
Struktuurne tööpuudus on seotud muutustega nõudluse struktuuris, tehnoloogiliste nihketega, aga ka valitsuse sihipäraste tegevustega majanduse prioriteetide struktuuri muutmiseks.
Struktuurse ja hõõrduva tööpuuduse vaheline piir seisneb selles, et struktuurne tööpuudus võib olla pikemaajaline, kuna majanduse ümberstruktureerimise tulemusena töötuks jäänud inimeste ümberõpe võtab aega. Nii struktuurne kui ka hõõrduv tööpuudus on aga iga föderatsiooni jaoks üsna loomulik ja loomulik.
Loomulik töötuse määr võib aja jooksul muutuda. Kui näiteks 60ndatel oli USA-s loomulik töötuse määr 4%, siis nüüd on see 5 - 6%.
Loomuliku töötuse määra tõusu põhjused võivad olla:
1. Riikide inflatsioonivastane poliitika;
2. Pikaajaline majanduslangus.
Näiteks Inglismaal ulatus 1979. aastal inflatsioon 18%ni ja tööpuudus oli 70ndatel üsna madal – vaid 3,4%. Pärast seda, kui peaministriks saav M. Thatcher hakkas ajama ranget raha- ja fiskaalpoliitikat, langes inflatsioon 1984. aastal 5%-ni, kuid tööpuudus tõusis 11,1%-ni. Pärast inflatsiooni stabiliseerumist püsis töötuse määr püsivalt kõrge, st loomulik töötuse määr riigis tõusis.
Sellist kõrgest inflatsioonist tulenevat majanduse “pärast ravi” komplikatsiooni tuntakse makromajanduses hüstereesina.
Hüsterees on teatud majandusnähtuste, näiteks loomuliku töötuse määra pikaajaline mõju.
Hüstereesiefekt – töötuse seisund; Olles jõudnud piisavalt kõrgele tasemele, suudab ta teatud määral ise paljuneda ja sinna jääda. Hüstereesi (tööturu pikaajaline jäikus) majanduslikud põhjused on vastuolulised. Mõned institutsionaalsed tegurid põhjustavad hüstereesi. Näiteks sotsiaalkindlustus, eriti töötuskindlustus, võib maksusüsteemi kaudu vähendada ettevõtete nõudlust tööjõu järele ametlikus majanduses. Tööpuudus võib kaasa tuua inimkapitali kaotuse ja nende „sildistamise”, kes jäävad pikaks ajaks töötuks. Ametiühingud võivad pidada läbirääkimisi oma tegelike liikmete heaolu säilitamiseks, ignoreerides samal ajal töötuks jäänud kõrvaliste isikute huve. Ametikohtade, töökohtade või tegevusalade muutmisega seotud püsikulud võivad samuti põhjustada hüstereesi. Lõpuks võib tekkida raskusi tegelike ja näiliste hüstereesinähtuste eristamisel, kui süsteemi lõppseisundi määrab selle praegune dünaamika või algseisund. Esimesel juhul peegeldab hüsterees meie teadmatust: lisades puuduvad muutujad ja informatsiooni, saame täpsemalt kirjeldada uuritava süsteemi arengut. Dr. Hüstereesi nähtuse tõlgendamine on mitme tasakaaluseisundi lihtne olemasolu, kui nähtamatud mõjud viivad majanduse ühest tasakaaluseisundist teise.
Pikaajalisel majanduslangusel võivad olla samad tagajärjed. Majanduslangus võib kaasa tuua pikaajalisi negatiivseid tagajärgi, mille tulemuseks on tööpuuduse loomuliku määra suurenemine. Fakt on see, et kui inimesed jäävad töötuks, kaotavad nad väärtuslikud oskused, mis omakorda vähendab nende võimalusi tööd leida, nagu see on Moldovas. Sel juhul vähenevad kvantitatiivselt ka tööjõuressursid (L), mis on majanduse potentsiaalse toodangu aluseks.
Pikaajalise majanduslanguse ajal võib sunnitud jõudeolek muuta inimeste suhtumist töösse ja vähendada soovi tööd saada.
Kõik need põhjused toovad kaasa hõõrduva tööpuuduse kasvu ja seejärel tööpuuduse loomuliku määra tõusu riigis.
Loomuliku tööpuuduse määra kohta kasutatakse teist nimetust - töötuse määr, mis ei kiirenda inflatsiooni - NAIRU (Non-Accelerating-Information Rate of Unemployment). See tähendab, et Un on lävi, millest allapoole hakkab inflatsioon kiirenema.
Loomuliku (jätkusuutliku) töötuse taseme olemasolu peamised põhjused
Pikenenud tööotsimise aeg töötuskindlustussüsteemi raames. Töötu abiraha maksmine vähendab suhteliselt stiimuleid kiireks tööle asumiseks – pikeneb aeg sobiva töö otsimiseks, ümberõppeks jms. Pikemas perspektiivis aitab see kaasa suurema tasakaalu saavutamisele töökohtade struktuuris ja tööjõu struktuuris. Samas aitab töötu abiraha ja nende maksmise perioodi kasv kaasa töötute arvu kasvule ja töötuse määra tõusule.
Palkade stabiilsus (jäikus) põhjustab "ootustöötuse". Ootustöötus tekib siis, kui reaalpalga tase ületab oma tasakaaluväärtust.

Palkade "jäikus" toob kaasa suhtelise töökohtade nappuse: töötajad jäävad töötuks, kuna antud palgatasemel (w/P) ületab tööjõu pakkumine L2 tööjõu nõudluse Lb ja inimesed lihtsalt "ihkavad" võimalust saada töö fikseeritud palgaga.
Töötuse määr on demograafiliste rühmade lõikes erinev. Seega on see noorte seas oluliselt kõrgem kui teistes rühmades.
Loomuliku töötuse määra tõusu suundumus pikemas perspektiivis on seotud:
1. noorte osakaalu suurendamine tööjõus;
2. naiste osakaalu suurendamine tööjõus;
3. sagedasemad struktuurimuutused majanduses.
Loomuliku töötuse määra hüpotees
Loomuliku määra hüpotees on Ameerika majandusteadlase N. Gregory Mankiw oma töös “Makroökonoomika” tehtud oletus, et tootmismahtude, tööhõive ja töötuse dünaamika sõltuvad sellest tuleneva nõudluse kõikumisest ainult lühiajaliselt ja pikemas perspektiivis. seda kirjeldab klassikaline mudel .

Okuni seadus on empiiriline seos töötuse kasvutempo ja RKT kasvutempo vahel USA-s 60ndate alguses, mis viitab sellele, et töötuse määra ületamine 1% võrra loomuliku tööpuuduse tasemest vähendab reaalset RKT-d. potentsiaalini 2,5%. Teiste riikide ja muude aegade puhul võib see arvuliselt erineda. Nimetatud Ameerika majandusteadlase Arthur Okuni järgi. Tegelikkuses pole see seadus, vaid suundumus, millel on palju piiranguid riikide, piirkondade, maailma kui terviku ja ajaperioodide lõikes.
(Y ? Y *) / Y * = ? Buc
Y – tegelik RKT
Y* – potentsiaalne RKT
uc - tsükliline töötuse määr
B - empiiriline tundlikkuse koefitsient (tavaliselt eeldatakse, et see on 2,5%)
Igal riigil on sõltuvalt perioodist oma koefitsient B.
Valemist järeldub, et kui riigis ei ole tsüklilist tööpuudust, on tegelik RKT võrdne potentsiaalsega, s.o. Majanduses kasutatakse kõiki võimalikke tootmisressursse.
Järeldus Okuni seadusele:
(Y1 ? Y0) / Y0 = ? B(u1 ? u0) / (1 ? Bu0)
Y1,u1 - RKT ja töötuse määr jooksval perioodil
Y0,u0 - RKT ja töötuse määr baasperioodil
Praktika näitab, et Okuni seadus ei ole alati täidetud, s.t. ei ole universaalne majandusseadus.

Liigne tööpuudus toob kaasa suuri majanduslikke ja sotsiaalseid kulusid.
Peamine tööpuuduse kulu on tootmata toodang.
Kui majandusteadlased ei suuda luua piisavalt töökohti kõigile, kes soovivad ja suudavad töötada, kaob potentsiaalne kaupade ja teenuste tootmine igaveseks. Tööpuudus ei lase ametiühingul potentsiaalsete võimaluste kõverat pidevalt ülespoole liikuda. Majandusteadlased määratlevad selle kaotatud toodangu kui SKT mahajäämuse. See viivitus näitab summat, mille võrra tegelik RKT on potentsiaalsest RKTst väiksem. Veelgi enam, mida kõrgem on töötuse määr, seda suurem on RKT mahajäämus.
Makroökonoomika alal tuntud teadlane A. Okun väljendas matemaatiliselt seost töötuse määra ja RKT mahajäämuse vahel. Okuni seadus ütleb, et kui tegelik töötuse määr ületab loomulikku määra 1%, siis RKT mahajäämus on 2,5%. See suhe 1:2,5 või 2:5 võimaldab arvutada toodangu absoluutse kadumise, mis on seotud mis tahes tööpuuduse tasemega.
Töötuse majanduslikud kulud jagunevad majanduses hõivatute vahel ebaühtlaselt:
- Valgekraede töötuse määr on madalam kui sinikraedel. Selle põhjuseks on asjaolu, et valgekraed töötavad tööstusharudes, mis on vähem allutatud tsüklilistele kõikumistele, või nad töötavad oma ettevõtte heaks;
- Noorte töötuse määr on kõrgem kui täiskasvanute seas. Seda seletatakse asjaoluga, et noortel on madal kvalifikatsioon, nad lahkuvad tõenäolisemalt töölt ja vallandatakse tööandjate poolt ning on ka vähem liikuvad;
- Meeste töötuse määr on kõrgem kui naiste seas. Tõsiasi on see, et kapitalikaupu tootvates tugevalt tsüklilistes tööstusharudes (autod, teras ja ehitus) domineerivad mehed;
- Sisserändajate – nii täiskasvanute kui noorte – töötuse määr on kõrgem kui kohalike elanike seas.
Tsükliline tööpuudus on tõeline sotsiaalne katastroof. Majanduslangus ja depressioon toovad kaasa tegevusetuse ning tegevusetus oskuste kaotuse, enesehinnangu kaotuse, moraalsete väärtuste languse, perede lagunemise ning sotsiaalsete ja poliitiliste rahutuste.
Ajalugu näitab veenvalt, et massiline tööpuudus toob kaasa kiired, mõnikord väga vägivaldsed sotsiaalsed ja poliitilised muutused. Sellest andis tunnistust nihe Ameerika poliitilises teoorias vasakule Suure Depressiooni ajal ning Uus tehing oli tõeline revolutsioon Ameerika poliitilises ja majanduslikus mõtlemises. Selliste globaalsete muutuste näide on Hitleri võimuletulek tööpuuduse tingimustes. Pealegi pole kahtlustki, et rahvusvähemuste kõrge töötuse protsent on kriisi- ja depressiooni ajal tekkivate rahutuste ja vägivalla tõsine põhjus. Mis puutub tavainimestesse, siis leiavad teadlased otsese seose tapmiste, südame-veresoonkonnahaiguste, vaimuhaiguste, enesetappude ja kõrge tööpuuduse vahel.
Erinevates riikides on töötuse määrad igal ajahetkel üksteisest oluliselt erinevad. Need erinevused on seletatavad sellega, et erinevates riikides on erinev loomulik tööpuuduse määr, ning ka sellega, et need riigid võivad sattuda majandustsükli erinevatesse faasidesse. Ameerika Ühendriikide aastane keskmine töötuse määr on madalam kui Maple Leaf'is, Austraalias, Prantsusmaal, Suurbritannias ja Vene Föderatsioonis.
Phillipsi kõver on inflatsioonimäära ja töötuse määra vahelise pöördvõrdelise seose graafiline kujutis.
Nimetatud inglise majandusteadlase Alban Phillipsi järgi, kes Suurbritannia 1861-1957 empiiriliste andmete põhjal tuletas korrelatsiooni töötuse määra ja rahapalga kasvu muutuste vahel.
Sõltuvus näitas algselt seost töötuse ja palkade muutumise vahel: mida kõrgem on tööpuudus, seda madalam on rahapalga kasv, seda madalam on hinnakasv ja vastupidi, mida madalam on tööpuudus ja kõrgem hõivemäär, seda suurem on rahapalga tõus, seda suurem on hinnakasvu tempo. Seejärel muudeti see hindade ja töötuse vaheliseks suhteks.
Pikemas perspektiivis on see vertikaalne sirgjoon ehk teisisõnu näitab inflatsioonimäära ja töötuse määra vahelise sõltuvuse puudumist.
? - inflatsioonimäär,
?e - oodatav inflatsioonimäär,
(U ? Ue) - töötuse kõrvalekalle loomulikust tasemest - tsükliline tööpuudus,
b > 0 – koefitsient,
v - Toiteamordid.

3. LOODUSLIKU TÖÖTUSE TASE VENEMAL PRAEGUSEL

2012. aasta jaanuari teise nädala seisuga läbi viidud tööhõiveprobleemide uuringu järgi oli töötute koguarvust mehi 2661 tuhat inimest ehk 54,2% ja naisi 2251 tuhat inimest ehk 45,8%. Maaelanikke oli töötute hulgas 1 941 tuhat ehk 39,5%.
Töötuse määr 2012. aasta jaanuaris oli 6,6% (ilma hooajalist tegurit välja jätmata).

Töötute keskmine vanus 2012. aasta jaanuaris oli 34,7 aastat vana. Alla 25-aastased moodustavad töötutest 28,4% ning 50-aastased ja vanemad 16,2%.
Töötute keskmine tööotsingute kestus 2012. aasta jaanuaris oli naistel 8,2 kuud, meestel 8,0 kuud.
Uuringu järgi 2012. aasta jaanuaris. 30,9% töötutest kasutas töö leidmiseks riigi tööturuasutuste poole pöördumist, 61,3% töötutest aga sõprade, sugulaste ja tuttavate poole pöördumist.
Riigi tööhõiveasutustes registreeritud töötute kodanike arv. 2012. aasta jaanuari lõpuks Riiklikes tööturuasutustes oli tööturul mittetöötavatena registreeritud 1,5 miljonit kodanikku, kellest 1,3 miljonit oli töötu staatuses, sh 1,1 miljonit sai töötu abiraha.
2012. aasta jaanuaris Töötu staatuse sai 160,5 tuhat inimest. Töötute arv oli 6,2 tuhat inimest ehk 8,6% vähem kui 2011. aasta jaanuaris ja moodustas 65,2 tuhat inimest.

2012. aasta jaanuaris Tööturuasutustes registreeritud töötute koormus 100 deklareeritud vaba töökoha kohta moodustas 117,4 inimest.
Majanduslikult aktiivse elanikkonna arv 2012. aasta jaanuaris ulatus tööhõiveprobleemide alase rahvaküsitluse tulemuste kohaselt 74,9 miljoni inimeseni ehk umbes 53% riigi kogurahvastikust, kellest 70,0 miljonit inimest ehk 93,4% majanduslikult aktiivsest elanikkonnast töötas 2010. aastal. majandust ja 4,9 miljonit inimest (6,6%) ei omanud elukutset, kuid otsisid seda aktiivselt (Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni metoodika kohaselt on nad klassifitseeritud töötute hulka). Riigi tööhõiveasutustes on töötuna arvel 1,3 miljonit inimest.

KOKKUVÕTE

Töötus on üsna keeruline ja vastuoluline nähtus. Sellel pole mitte ainult negatiivsed tagajärjed, vaid ka positiivsed aspektid: Esiteks on töötud, olles tööjõureserv, aluseks erinevate ettevõtete rohkem või vähem kvalifitseeritud personaliga komplekteerimisel. Teiseks loovad need võimaluse kvalifitseeritud personali ümberjaotamiseks kiiresti kasvavatesse tööstusharudesse ja tekkivatesse uutesse ettevõtetesse. Kolmandaks võimaldab see vabaneda hoolimatutest töötajatest. Neljandaks loob see töötajates pideva valmisoleku ja liikumisvõime.
Loomulik töötuse määr on majanduslik hüpotees, mille kohaselt teatud reaalpalga juures valitseva üldise majandustasakaalu jaoks on elanikkonna teatav vaeghõive, mis on tingitud infopuudusest, liikumisbarjääridest, demograafilistest muutustest ja turu ebatäiuslikkuse muud tagajärjed. Nendel põhjustel ei ole võimalik tööpuuduse määra nulli viia, vaid ainult turu ebatäiuslikkusest tingitud märgini. Seega on sellise tööpuuduse taset kitsas ajaraamis võimatu mõjutada. Ainult aeglane mõju regulatiivsete või struktuuripoliitiliste meetodite kaudu aitab. Nt:
? tööotsimist hõlbustavate tehnoloogiate arendamine
? miinimumpalga kehtestamine
? ametiühinguorganisatsioon
? turupalka ületavate nn efektiivsete palkade kehtestamine
M. Friedmani teooria kohaselt on loomulik tööpuudus igale majandusele omane vastavalt makromajanduslikule tasakaalule, mille puhul oodatav inflatsioonitase on võrdne selle tegeliku tasemega. Katse kirjeldada inflatsiooni ja töötuse määra vahelist seost on Phillipsi kõver. Kuid Friedman ja Phillips eitavad otsese seose olemasolu nende suuruste vahel laia aja jooksul. Nende hinnangul sõltub inflatsioonimäär peamiselt rahapakkumisest ning töötuse määr omakorda kaldub loomuliku tööpuuduse tasemele.

KASUTATUD VIIDATUTE LOETELU

1. Genkin B. M. Majandusteadus ja töösotsioloogia: õpik. ülikoolidele /B. M. Genkin. - 7. väljaanne, lisa. - M.: Norma, 2010. - 448 lk.
2. Egorova E.A., Karmanov M.V., Kutšmajeva O.V. Majandusdemograafia / Moskva Rahvusvaheline ökonomeetria, informaatika, rahanduse ja õiguse instituut. - M.: 2011. - 83 lk.
3. Krasnozhenova G.F., Simonin P.V. Personalijuhtimine/õpik. - M.: INFRA-M, 2009. - 159 lk.
4. Kazimov K.G. Tööturg ja tööhõive: Õpik. toetust. - M.: Perspektiiv, 2010.
5. Vene statistiline e
jne.................

Kõige olulisem makromajanduslik probleem on tööpuuduse olemasolu. Selle suurus mõjutab otseselt hinnataset ja tootmismahtu, tulude jaotamise struktuuri ja vorme, riigieelarvet ja valitsemissektori kulutusi. Ja sellised makromajanduslikud näitajad nagu tööhõive tase ja töötuse määr on kõige olulisemad parameetrid, mis määravad käimasoleva majanduspoliitika tulemuslikkuse.

Turumajanduses kehtib alati teatud riigi elanikkonna klassifikatsioon. Selle kohaselt jaguneb kogu elanikkond institutsionaalsed Ja mitteinstitutsiooniline.

TO institutsionaalsed hõlmavad tavaliselt isikuid, kellel ei ole ajutiselt ega püsivalt ühtegi tootmistegurit, s.t. Tegemist on puudega elanikkonnaga. Nende hulka kuuluvad lapsed, pensionärid, invaliidid, haiged, rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised jne.

Mitteinstitutsiooniline elanikkond– need on isikud, kellel on tootmistegurid, st see on töötav elanikkond.

Kogu mitteinstitutsionaalne elanikkond jaguneb majanduslikult aktiivne(amatöör) ja majanduslikult passiivne(mitteamatöör).

Majanduslikult aktiivne elanikkond(tööjõu) moodustavad palgatööd tegevad või renditööd otsivad isikud. Majanduslikult aktiivne elanikkond hõlmab hõivatud Ja töötu.

Ja selleks majanduslikult passiivne hõlmab isikuid, kes ei tööta ega otsi seda tööd (sõjaväelased, üliõpilased, koduperenaised, vabade elukutsete esindajad, kindla elukohata isikud jne).

Tööpuudus on tsükliline nähtus, mis väljendub tööjõu pakkumise ülemäärases nõudluses selle järele.

Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO ) tööpuudus on määratletud kui teatud arvu tööealiste inimeste olemasolu, kellel ei ole tööd, kuid kes on töövõimelised ja otsivad hetkel tööd.

Seega, vastavalt Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) määratlusele, töötu loetakse isikuks, kes suudab töötada, tahab töötada, otsib aktiivselt omaette tööd, kuid ei leia tööd töökohtade puudumise või ebapiisava erialase ettevalmistuse tõttu.

Töötus on sotsiaalmajanduslik nähtus, mis iseloomustab objektiivselt turumajandust ja eksisteerib ka ressursside täiskasutuse tingimustes, nn mõõdukas tööpuudus.

Mõõdukas tööpuudus vajalik majanduse normaalseks arenguks, kuna see:

– moodustab töötu tööjõu reservi, mida saab vajadusel kasutada tootmise laiendamiseks;

– tugevdab töö- ja ettevõtlusstiimuleid;

– on tõhus vahend tootlikkuse ja töödistsipliini tõstmiseks.

Samas on töötus negatiivne nähtus, millel on otsene ja tugev mõju igale inimesele. Enamiku inimeste jaoks tähendab töö kaotamine nende elatustaseme langust ja tõsise psühholoogilise trauma.

Suur hulk töötuid ühiskonnas toob kaasa majanduslikke kaotusi ja sotsiaalseid murranguid. Selleks, et riik saaks teostada tõhusat majanduspoliitikat, on vaja hinnata tööpuuduse suurust ja määrata selle tase.

Tööpuuduse iseloomustamiseks kasutatakse kahte näitajat:

1) töötuse kestus (aeg, mille jooksul isik jääb töötuks);

2) Töötuse määr – on töötute osatähtsus kogu majanduslikult aktiivses elanikkonnas.

Kus u- töötuse määr;

U– töötute arv;

E– töötajate arv (hõivatud).

Töötuse määr on riigi tööpuuduse ulatust iseloomustav näitaja.

Kui näiteks töötute arv on 10 miljonit inimest ja tööga hõivatute arv 90 miljonit, siis majanduslikult aktiivne elanikkond (tööjõud) on 100 (10+ 90) miljonit inimest. Seega on töötuse määr 10% [(10:100) x 100%].

Majanduskirjanduses eristatakse järgmist: tööpuuduse liigid (liigid).: hõõrduv, struktuurne, hooajaline, tsükliline, seisev.

1. Hõõrduv tööpuudus See on ajutine ja vabatahtlik töötus, mis on seotud töötajate vabatahtliku üleminekuga ühelt töökohalt teisele ja esmase tööleasumisega, s.o. hõlmab töötajaid, kes otsivad või ootavad lähitulevikus tööd. See on ajavahemik ühest töökohast lahkumise ja teisele tööle asumise või eelmisele töökohale naasmise vahel.

Hõõrduv tööpuudus on alati olemas, see on vältimatu. See põhineb tööjõuressursside loomulikul liikumisel ettevõtete, piirkondade ja tööstusharude vahel. Inimesed püüavad alati töökohta vahetada, et saada eeliseid: kõrgem palk, edutamine, transpordile kuluva aja lühendamine, huvitavam töö jne. Hõõrdetöötuse oluline tunnus on see, et tööd otsivatel inimestel on vajalik kvalifikatsioon, koolitust ja oskusi. Nende võimete järele on nõudlus kapitalilt.

Selline töötus on lühiajaline, kestab 1 kuni 3 kuud.

2. Struktuurne tööpuudus See on sunniviisiline tööpuuduse vorm, mis tekib tööjõu nõudluse vähenemise tagajärjel majanduse struktuurimuutuste, teaduse ja tehnoloogia arengu mõjul, muutes nõudlust teatud elukutsete ja erialade järele.

Seega on struktuurse tööpuuduse põhjuseks kutse- ja kvalifikatsioonilahknevuste tekkimine vabade töökohtade struktuuri ja töötajate struktuuri vahel, s.o. lahknevus tööjõu nõudluse ja pakkumise struktuuride vahel kvalifikatsiooni, demograafilise, geograafilise ja muude kategooriate kaupa.

Majandusarenguga kaasnevad pidevalt järgmised struktuurimuutused: tekivad uued tehnoloogiad, uued kaubad tõrjuvad välja vanad. Kapitaliturul, kaubaturul ja tööturul toimuvad nihked nõudluse struktuuris. Selle tulemusena toimuvad muutused tööjõu kutse- ja kvalifikatsioonistruktuuris, mis nõuab selle pidevat territoriaalset ja valdkondlikku ümberjaotamist.

Teaduse ja tehnoloogilise progressi mõjul surevad ja hääbuvad järk-järgult mõned majandusharud, samal ajal tekivad uued tööstusharud ja tööstusharud. Tööjõunõudluse struktuur muutub vastavalt. Näiteks automaatsete tootmisliinide tulek tõi kaasa masinatööliste (treijate, freesoperaatorite jne) vajaduse vähenemise. Kunstlike sünteetiliste materjalide tootmise areng tõi kaasa terase tootmise vähenemise ja sellest tulenevalt ka metallurgia töötajate arvu vähenemise.

Disproportsioonid erinevate tööstusharude ettevõtete arengus piirkondades toovad kaasa ka struktuurse tööpuuduse tekke. Näiteks Ivanovos domineeris 60–70ndatel kudumistööstus, mis andis traditsiooniliselt tööd naistele, ja mehed osutusid “ülearuseks”, mistõttu oli vaja piirkonna igakülgset arendamist, eelkõige masinaehituse loomist. tehased.

Struktuurne tööpuudus tuleneb ka muutustest geograafilises jaotuses; töökohad. Tööjõud reageerib nõudluse muutustele aeglaselt. Nii peab näiteks kaevanduse sulgemise tõttu töö kaotanud kaevur kas kolima teise piirkonda ja töötama seal teises kaevanduses või läbima ümberõppe ja omandama teise elukutse. Samas nõuab uue töö leidmine ja saamine omajagu aega, vastava info olemasolu, vajalikku infrastruktuuri - arenenud eluasemeturg, takistuste puudumist elukoha valikul (elamisloa, sissekirjutuse või elamisloa saamine). ). Struktuurse tööpuuduse oluline tunnus on see, et töötute kvalifikatsioon ja väljaõpe ei vasta täielikult olemasolevale kapitalinõudlusele.

Üks struktuurse tööpuuduse vorme on tehnoloogiline tööpuudus, mis tuleneb uute tehnoloogiate ja uute seadmete kasutuselevõtust, mis viib inimeste asendumiseni masinatega ja nende vabastamiseni. Veelgi enam, kui turu maht suureneb, siis tööhõive suureneb peamiselt tänu töötajate kaasamisele uutele ametitele ja kõrgemale kvalifikatsioonile.

Seega tekib struktuurne tööpuudus, kui mõnes majandussektoris struktuurimuutuste tõttu töö kaotanud töötajaid ei saa rakendada vabadele töökohtadele, mis on saadaval teistes tööstusharudes (sektorites, piirkondades). Struktuurne tööpuudus erineb hõõrdetöötusest oma pikema kestuse poolest ja on omane madala kvalifikatsiooniga või aegunud erialaga töötajatele ning hõlmab ka majanduslikult mahajäänud piirkondade elanikkonda.

Selline töötus kestab ligikaudu 3 kuud kuni 1 aasta.

3. Tsükliline (konjunktuurne) töötus see on üldisest tootmise langusest põhjustatud tööjõu vabanemine, s.o. see majandustsükli faas, mida iseloomustab kogunõudluse, tootmise ja tööhõive vähenemine. See mõjutab kõiki majandussfääre ja sektoreid. Tsüklilise tööpuuduse suurusjärk muutub perioodiliselt, peegeldades majandustsükli dünaamikat.

Tsüklilise languse ajal täiendab tsükliline tööpuudus hõõrde- ja struktuurset tööpuudust; Tsüklilise ekspansiooni perioodidel tsüklilist tööpuudust ei esine.

Tootmise langusest põhjustatud (oportunistlik) tööpuudus võib esineda aastal peidetud Ja avatud vormid.

Varjatud vorm tähendab tööpäeva või -nädala lühendamist, töötajate sundpuhkusele saatmist ja vastavalt ka töötasu vähendamist.

Ava vorm tähendab töötaja vallandamist, täielikku töö ja vastavalt sissetuleku kaotust.

Samas ei mõjuta hõive langus ühiskonna erinevaid segmente samal määral. Esiteks kaotavad töö ebapiisavalt kvalifitseeritud töötajad, naised ja rahvusvähemuste esindajad. Kõrgelt kvalifitseeritud töötajad töötavad tööstusharudes, mis on vähem vastuvõtlikud tsüklilistele kõikumistele (tuumaenergeetika, arvutiteadus, elektroonika jne). Nendes tööstusharudes, kus on langus, on ettevõtjad huvitatud kvalifitseeritud töötajate säilitamisest, kuna nende koolitusele ja väljaõppele on kulutatud märkimisväärseid vahendeid. Kui majandusolukord paraneb, ei pruugi koondatud töötaja oma eelmisele ametikohale naasta ning ettevõttel tuleb välja õpetada uusi töötajaid.

Tsüklilise (oportunistliku) tööpuuduse korral osutub tööturu pakkumine väiksemaks kui nõudlus, mida kapital tööressurssidele esitab.

Tsükliline töötus on tegeliku töötuse määra kõrvalekalle loomulikust. Tsüklilist tööpuudust seostatakse reaalse RKT vähenemise ja osa tööjõu vabanemisega, mis toob kaasa töötute arvu kasvu. Samuti tuleb eristada tegelikku ja fiktiivset tööpuudust. Esimeste iseloomulikeks tunnusteks on töötaja töövõime ja töötahe, kellel teatud põhjustel ei ole tööd; teine on vastumeelsus ühel või teisel põhjusel tööalase tegevuse vastu.

4. Hooajaline töötus on põhjustatud teatud majandusharude toodangumahu hooajalisest kõikumisest (s.o olenevalt aastaajast): põllumajandus, ehitus, käsitöö, mille puhul toimuvad aasta jooksul järsud muutused tööjõunõudluses. Tööjõu nõudluse hooajalised kõikumised on reeglina määratud tootmisprotsessi rütmi iseärasustega. Seetõttu on hooajalise töötuse suurust üldiselt võimalik ette näha ja tööandjate ja töötajate vaheliste lepingute sõlmimisel arvestada.

5. Pikaajaline töötus põhjustatud liigsest tööjõust ja ülerahvastatusest. Hõlmab kõige professionaalsemalt koolitamata osa tööjõust. Need on reeglina pankrotis talupojad, endised perenaised, lihttöölised jt. Selline töötus võib kesta aastaid. Selle abirahadest või juhutöödest elavad esindajad rändavad ja kerjavad, muutudes järk-järgult lumpeniks ja vajudes sotsiaalsesse põhja. Püsiva töökoha saavad nad ainult viimase abinõuna, kui majandus õitseb ja tööjõudu napib.

On ilmne, et riigis valitseb igal hetkel teatud hõõrde-, struktuurne ja hooajaline tööpuudus, s.t. osa töötajatest on pidevalt oma töökohast eemal. Need töötajad moodustavad niinimetatud "loomuliku" või "tavalise" tööpuuduse, mis on alati olemas igas riigis.

Loomulik tööpuudus – stabiilne arv töötuid, kes on pikema aja jooksul kaetud hõõrde-, struktuurse ja hooajalise tööpuudusega. See iseloomustab tööturu olukorda, kus vabade töökohtade ja tööd otsivate töötajate arv on ligikaudu võrdne.

Kontseptsioon loomulik töötuse määr , esmakordselt tõi teadusringlusse M. Friedman M. Friedmani järgi peegeldab tööpuuduse loomulik tase tööjõu kasutamise majanduslikku otstarbekust, nii nagu tootmisvõimsuse rakendusaste peegeldab põhikapitali kasutamise otstarbekust ja efektiivsust.

Loomulik tööpuudus võimaldab tööjõureservi moodustades tootmist laiendada ilma hinnatõusuta.

Kuna loomulik tööpuudus eksisteerib pidevalt ja ilma selleta on turumajanduse normaalne toimimine võimatu, ei tähenda mõiste “täishõive” 100% tööjõu hõivatust, vaid eeldab loomuliku tööpuuduse olemasolu. Seega muutub elanikkonna täistööhõive tagamise probleem tööpuuduse loomulikul tasemel hoidmise probleemiks.

Loomuliku tööpuuduse suurus sõltub eelkõige demograafilistest, institutsionaalsetest ja sotsiaalsetest teguritest. Näiteks noorte osakaalu suurenemine töötute hulgas toob kaasa hõõrdetööpuuduse kasvu. Infrastruktuuri arendamine tööturul (tööbörsid, tööhõiveteenistused, tööde korraldamine jne) toob kaasa loomuliku tööpuuduse vähenemise, aga ka miinimumpalga, töötutoetuste ja sotsiaaltoetuste taseme tõusu.

Reaalmajanduses praegune tegelik töötuse määr, reeglina ei ole võrdne loomuliku tasemega, ületades seda majanduslanguse perioodil ja olles loomulikust tasemest madalam taastumisperioodil.

Töötutele, hõlmab Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) standardite kohaselt rahvastiku majandusaktiivsuse mõõtmiseks määratud vanuses isikuid, kes vastavad vaadeldaval perioodil samaaegselt järgmistele kriteeriumidele:

tal ei olnud tööd (tasuline amet);
otsisid tööd, st. võtnud ühendust valitsuse või kaubandusliku tööturuasutusega, kasutanud või avaldanud kuulutusi ajakirjanduses, võtnud otse ühendust organisatsiooni (tööandja) administratsiooniga, kasutanud isiklikke sidemeid jne. või astunud samme oma äri korraldamiseks;
olid valmis uuringunädalal tööd alustama.

Õpilased, pensionärid ja puuetega inimesed loetakse töötuks, kui nad otsisid tööd ja olid valmis tööle asuma.

Riiklikes tööturuasutustes registreeritud töötute hulka kuuluvad töövõimelised kodanikud, kellel ei ole tööd ja sissetulekut (tööjõutulu), kes elavad Vene Föderatsiooni territooriumil ja on registreeritud oma elukohajärgses tööhõiveametis sobiva töö leidmiseks. , otsib tööd ja on valmis tööle asuma.

Töötuse määr— teatud vanuserühma töötute arvu suhe vastava vanuserühma arvu, %.

Töötuse määra valem

Töötuse määr on töötute osatähtsus kogusummas.

Seda mõõdetakse protsentides ja arvutatakse järgmise valemi abil:

Venemaa töötuse määra statistika aastate lõikes

Töötuse määr (töötute koguarvu ja majanduslikult aktiivse elanikkonna suhe, %) on näidatud joonisel fig. 1.

Riis. 1. Tööpuuduse dünaamika Venemaal aastatel 1992–2008

Analüüsitud perioodi töötuse miinimummäär oli 1992. aastal - 5,2%. Töötuse määr saavutas maksimumi 1998. aastal – 13,2%. 2007. aastaks langes töötuse määr 6,1%ni ja 2008. aastal tõusis töötuse määr 6,3%ni. Tuleb märkida, et tööpuuduse probleem on kõige teravam mitte suurtes piirkondades tervikuna, vaid kohalikul tasandil: väikestes ja keskmise suurusega linnades, kus on koondunud sõja- ja kergetööstus, suurettevõtete lõpetamata ehitusplatsidel, Kaug-Põhja kaevanduskülades, “suletud” tsoonides jne.

Tööpuuduse statistika ja struktuur Venemaal

Töötuse sotsioloogilises uuringus on vaja arvestada selle struktuuriga, mis hõlmab (joonis 2):

avatud töötus - selle moodustavad oma elukohajärgses tööbörsil ja tööhõivekeskustes registreeritud töötu staatus. 2009. aastal oli nende arv 2 147 300 inimest;
varjatud tööpuudus, mis hõlmab staatuseta töötuid, s.o. isikud, kellel ei ole tööd või kes otsivad seda, kuid ei ole vahetus- ja tööhõivekeskustes registreeritud. Nende arv oli 2009. aastal 1 638 900 inimest.

Töötuse vorm määrab üksikisiku majandusliku käitumise ning tema individuaalse ja sotsiaalse mobiilsuse taseme tööhõives ja kutsealadel.

Riis. 2. Tööpuuduse struktuur

Töötuse tase ja ulatus

1999. aastal (s.o pärast 1998. aasta kriisi) saavutas töötute koguarv kogu majandusreformide perioodi maksimumi ja ulatus 9,1 miljonini (tabel 1). 1999. aasta teises kvartalis saadi üle töötute üldarvu negatiivsest kasvutrendist Venemaal. 2008. aastaks oli see langenud 4,6 miljoni inimeseni; Samal ajal oli ametlikult registreeritud töötuid ligikaudu 1,6 miljonit.

Töökaotuse ja tööpuuduse oht ühiskonnas on alates 1992. aastast olnud Venemaal kõige püsivam muudest isiklikku julgeolekut ähvardavatest ohtudest.

VTsIOM-i sotsioloogiliste uuringute kohaselt märkis tööpuuduse kasvu ohtu Venemaa ühiskonnas: 1996. aastal (veebruar) 24% elanikkonnast, 2000. aastal (novembris) 27%, 2003. aastal (oktoober) 28%, 2007. aastal 14%. .

Üks neist tööpuuduse tunnused Venemaal— selle sooline struktuur. Naiste osatähtsus registreeritud töötute hulgas oli 2006. aastal 65% ja mitmetes põhjapoolsetes piirkondades 70-80%.

Finants- ja majanduskriis on suurendanud soolist konkurentsi tööturul ja suurendanud naiste diskrimineerimist registreeritud turul.

Tabel 1. Venemaa töötute struktuuri muutuste dünaamika aastatel 1992-2009.

Tööpuuduse kohta Venemaal võib öelda järgmist:

tööpuudus on endiselt kõrge;
töötute sotsiaal-professionaalses struktuuris on üliõpilaste, õpilaste ja pensionäride osatähtsus alates 1992. aastast oluliselt vähenenud, kuid 2009. aastal oli tõusutrend;
järsult on kasvanud töötute arv maapiirkondades: 16,8%-lt 1992. aastal 32,4%-ni 2009. aastal;
naiste tööpuudus on oma vektorit muutnud.

Staatuses töötute hulgas on enamus naised ja mittestaatuseliste töötute hulgas mehed.

Töötus muutub vanuses soosümmeetriliseks. Seega on meeste keskmine töötute vanus 34,2 aastat, naiste seas 34,1 aastat. Üldiselt väheneb Venemaa ühiskonna töötute keskmine vanus aeglaselt: 34,7 aastalt 2001. aastal 34,1 aastani 2006. aastal.

Venemaa tööpuuduse struktuur on muutunud ka haridustaseme osas, kuid töötud on endiselt kapitalistlike riikide töötute seas kõige haritumad (tabel 2). Hariduslik asümmeetria töötute soolises struktuuris viitab sellele, et kõrge haridustasemega Venemaa töötute seas on ülekaalus naised, samas kui mehed on põhiliselt madala kvalifikatsiooniga töötute osa.

Tabel 2. Venemaa töötute sooline ja haridusstruktuur 2009, %

Vene töötute perekonnaseisu tunnused on näha tabelist. 3. Valdav osa registreeritud (staatusest) töötutest on abielus naised. Töötute naiste hulgas on leseks jäänud ja lahutatud naisi 1,5 korda rohkem kui meeste seas. Töötute hulgas on vallalisi mehi oluliselt rohkem kui vallalisi naisi.

Tabel 3. Venemaa töötute soo- ja perekondlikud tunnused 2009. aasta lõpus, %

Vanuse järgi on töötute seas suurim osakaal 20-24-aastastel noortel (21,8%). Siin ei mängi sugu olulist rolli (meestel 22,3%, naistel 21,2%). Töötute üldine dünaamika vanuse järgi soorühmades on esitatud joonisel fig. 4.3.

Riis. 3. Töötute venelaste vanuseline ja sooline struktuur: 1 - mehed; 2-naised

Suurim töötuks jäämise risk ja oht on 20–29-aastased noored. Suurim tööpuuduse kasv on tüüpiline maanoortele (2 korda suurem kui 1992. aastal).

Kuidas majandussotsioloogia objekti kaks komponenti “töötav” ja “töötu” omavahel statistiliselt korreleeruvad kategoorias “majanduslikult aktiivne elanikkond”, on näidatud tabelis. 4.

IN finants- ja pangandussektoris Enne 1998. aasta finantskriisi oli tööturg väga dünaamiline ja laienes kiiresti, kuid pärast finantskriisi langes see järsult ja deformeerus tõsiselt, millega kaasnes töötajate arvu vähenemine (eriti pangandussektoris). suurenenud spetsialistide sotsiaalne liikuvus allapoole.

Töötuse sotsiaalsed negatiivsed tagajärjed on seotud indiviidi üleminekuga ühest staatusest (töötav) teise (töötu) ja avalduvad: suurenenud depressioonina, sotsiaalse optimismi taseme langusena, väljakujunenud suhtlussidemete katkemisena, väärtusmuutustena. orientatsioonid ja üleminek marginaalsesse olekusse. Peaasi, et indiviid jääb ilma materiaalsest baasist tema arenguks, tema elu tase ja kvaliteet langevad.

Tabel 4. Venemaa majanduslikult aktiivse elanikkonna struktuur 2008. aastal, miljonit inimest

Töötuse kestus(või tööotsingu kestus) on oluline sotsiaalpsühholoogiline näitaja ja tähistab aega, mille jooksul töö kaotanud inimene mis tahes vahendeid kasutades uut töövõimalust otsib.

Kõige aktiivsemalt kasutatavad tööotsimise vormid on:

valitsusasutuste või kaubanduslike tööturuasutuste poole pöördumine;
kuulutuste esitamine trükkimiseks, kuulutustele vastamine;
kontakti võtmine sõprade, sugulaste, tuttavatega;
otsekontakt administratsiooni, tööandjaga - Internetiotsing ja CV-de proaktiivne jagamine potentsiaalsete tööandjate aadressidele - tööhõivevorm, mida kasutavad peamiselt töötud vanuserühmad vanuses 20-24 kuni 40-44 aastat.

Keskmine uue töö otsimise kestus oli: 4,4 kuud. aastal 1992; 9,7 kuud aastal 1999; 7,7 kuud 2008. aastal. Tegemist on küllaltki pika perioodiga, mis on seletatav konkurentsiga töö- ja tööturul ning selle piiratusega, eriti regioonides.

Tõstke esile järgmised tööpuuduse liigid :

Vabatahtlik- seostatakse inimeste vastumeelsusega töötada näiteks madalama palga tingimustes. Vabatahtlik töötus suureneb majandusbuumi ajal ja väheneb majanduslanguse ajal; selle ulatus ja kestus varieeruvad erinevate elukutsete, oskuste tasemega inimeste, aga ka erinevate sotsiaaldemograafiliste rühmade vahel.
Sunnitud (töötus ootab) - tekib siis, kui töötaja on võimeline ja valmis töötama antud palgatasemega, kuid ei leia tööd. Põhjuseks on tasakaalustamatus tööturul, mis on tingitud töötasude paindumatusest (miinimumpalga seaduste, ametiühingute töö, palgatõus tööjõu kvaliteedi parandamise jm tõttu). Kui reaalpalk on üle nõudluse ja pakkumise tasakaalule vastava taseme, ületab pakkumine tööturul nõudluse selle järele. Piiratud arvule töökohtadele kandideerijate arv kasvab ja tegeliku töölesaamise tõenäosus väheneb, mis tõstab töötuse määra. Tahtmatu töötuse tüübid:

tsükliline- põhjustatud korduvast tootmise langusest riigis või piirkonnas. See kujutab endast majandustsükli praeguse hetke töötuse määra ja loomuliku töötuse määra erinevust. Erinevates riikides on loomulik, et tööpuuduse tase on erinev.
hooajaline- sõltub teatud majandussektoritele iseloomulikust majandusaktiivsuse taseme kõikumisest aasta jooksul.
tehnoloogiline- tootmise mehhaniseerimise ja automatiseerimisega kaasnev tööpuudus, mille tagajärjel osa tööjõust koib või nõuab kõrgemat kvalifikatsiooni.

Registreeritud- tööd otsiv ja ametlikult registreeritud töötu elanikkond.
Marginaalne- nõrgalt kaitstud elanikkonnarühmade (noored, naised, puuetega inimesed) ja madalamate sotsiaalsete kihtide töötus.
Ebastabiilne- põhjustatud ajutistest põhjustest (näiteks kui töötajad vahetavad vabatahtlikult töökohta või lahkuvad hooajalistest tööstusharudest).
Struktuurne- on põhjustatud muutustest tööjõu nõudluse struktuuris, kui töötute kvalifikatsiooni ja vabade töökohtade nõudluse vahel tekib struktuurne mittevastavus. Struktuurset tööpuudust põhjustavad majanduse ulatuslikud ümberstruktureerimised, tarbekaupade ja tootmistehnoloogia nõudluse struktuuri muutused, vananenud tööstusharude ja elukutsete likvideerimine ning struktuurset tööpuudust on 2 tüüpi: stimuleeriv ja hävitav.
Institutsionaalne- tööpuudus, mis tekib siis, kui riik või ametiühingud sekkuvad loomulikus turumajanduses kujunevatest erinevate palgamäärade kehtestamisse.
Hõõrdumine- töötaja vabatahtliku uue töö otsimise aeg, mis sobib talle rohkem kui tema eelmine töökoht.
Peidetud:

ametlikult töötavad, kuid tegelikult töötud isikud; Tootmise vähenemise tõttu ei kasutata tööjõudu täielikult ära, kuid ka ei vallandata.
töötada soovivate, kuid töötuna registreerimata inimeste olemasolu. Varjatud tööpuudust esindavad osaliselt inimesed, kes on tööotsimise lõpetanud.

Kuna hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse olemasolu on vältimatu, nimetavad majandusteadlased nende summat loomulik tööpuudus.

Loomulik töötuse määr – u*) - see on tase, millel on tagatud tööjõu täielik tööhõive, s.o. selle kõige tõhusam ja ratsionaalsem kasutamine. See tähendab, et tööd leiavad kõik inimesed, kes tahavad tööd teha. Loomulikku tööpuuduse määra nimetatakse seetõttu töötuse täishõive määraks ja loomulikule tööpuuduse määrale vastavat toodangut nimetatakse loomulikuks toodanguks. Kuna tööjõu täishõive tähendab, et majanduses on ainult hõõrde- ja struktuurne tööpuudus, saab tööpuuduse loomuliku määra arvutada hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse tasemete summana:

u * = u hõõrdumine + u struktuur = (U hõõrdumine + U struktuur)/L * 100%.

Töötuse määr on töötute osatähtsus kogu tööjõus.

Seda mõõdetakse protsentides ja arvutatakse järgmise valemi abil:

- töötuse määr

- töötute arv

- tööjõud (töötavad ja töötud)

Loomulik töötuse määr- hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse tasemete summa.

50) Okuni seadus. Töötuse tagajärjed

Olukorda ühiskonnas, kus eksisteerib ainult hõõrduv ja struktuurne tööpuudus, nimetatakse täistööhõiveks.

Sobivale täistööhõive tasemele vastavat töötuse taset nimetatakse loomulik töötuse määr(4 – 6 %).

Tööpuuduse majanduslikud kulud väljenduvad selles, et riigi majandus kaotab pöördumatult kaupade ja teenuste hulga, mida ta saaks olemasolevatest ressurssidest potentsiaalselt toota. Maksimaalset toodangu mahtu, mida on võimalik toota olemasoleva võimsusega majandustsükli tipus täistööhõivega, nimetatakse potentsiaalseks RKTks. Seega on tööpuudusest tulenev majanduslik kahju vahe potentsiaalse ja tegeliku RKT vahel, mis on toodetud igal ajahetkel majandustsükli mis tahes etapis.

RKT tegeliku mahu ja potentsiaalse mahu vahelise lõhe matemaatilise avaldise arvutas välja Ameerika majandusteadlane Arthur Okun (1928–1980). Potentsiaalne RKT on toodang, mis oleks toodetud, kui majandus töötaks loomuliku tööpuuduse määraga.

A. Okuni seadus ütleb: “Kui tegelik töötuse määr ületab loomulikku määra 1%, siis tegeliku RKT mahajäämus potentsiaalsest on 2,5%.

Näiteks kui tegelik töötuse määr riigis on 10%, siis ületab töötuse määr loomulikku 6% määra 4% võrra (10 – 6). Seega, et teha kindlaks, mitu protsenti jääb riikliku toodangu tegelik maht potentsiaalsest mahust maha, peate 4% korrutama Okuni koefitsiendiga (2,5). Sel juhul saame 10% (4 x 2,5). Järelikult kaotab riik teatud aja jooksul 10% riigi toodangu mahust, mida oleks saanud toota tööpuuduse puudumisel.

Töötus mõjutab negatiivselt nii majandusarengut kui ka sotsiaalset olukorda ühiskonnas. Seega on töötuse tagajärgedeks reaalse RKT mahajäämus potentsiaalsest RKT-st, ühiskonna sotsiaalne diferentseerumine, sotsiaalsete pingete kasv ühiskonnas ja elatustaseme langus. Seetõttu on selle probleemi lahendamiseks vajalik valitsuse sekkumine.

Tööpuudus– selliste inimeste olemasolu riigis, kes moodustavad osa majanduslikult aktiivsest elanikkonnast, kes on võimelised ja valmis töötama palgatööna, kuid ei leia tööd.

Loomulik töötuse määr

Loomulik töötuse määr on tase, mille juures on tagatud tööjõu täishõive, s.o. selle kõige tõhusam ja ratsionaalsem kasutamine. See tähendab, et tööd leiavad kõik inimesed, kes tahavad tööd teha. Loomulikku töötuse määra nimetatakse seetõttu täishõive töötuse määraks ja loomulikule tööpuuduse määrale vastavat toodangut nimetatakse loomulikuks toodanguks. Kuna tööjõu täishõive tähendab, et majanduses on ainult hõõrde- ja struktuurne tööpuudus, saab tööpuuduse loomuliku määra arvutada hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse tasemete summana:

u * = u hõõrdumine + u struktuur = (U hõõrdumine + U struktuur)/L * 100%.

Selle näitaja tänapäevane nimetus on inflatsiooni mittekiirendev töötuse määr.

Mõelge majanduskasvu ja majandustsükli graafikule.

Iga majanduskasvu kujutava kõvera punkt (joon. 1), s.o. trendi iga punkt vastab potentsiaalse SKP väärtusele või ressursside täieliku tööhõive seisule (punktid B ja C). Ja iga majandustsüklit tähistav sinusoidi punkt vastab tegeliku SKT väärtusele (punktid A ja D). Kui tegelik toodangu maht ületab potentsiaali (punkt A), s.o. Kui tegelik töötuse määr on alla loomuliku määra, tähendab see, et kogunõudlus ületab kogutoodangu. See on liiga hõivatud olukord. Punktist B punkti A liikudes hinnatase tõuseb, s.t. inflatsiooni kiirenemine. Seega, kui majandus on oma potentsiaalsel toodangu tasemel (täishõive tasemel), mis on töötuse loomulik määr, siis inflatsioon ei kiirene.

töötutoetuse suuruse suurendamine;

töötutoetuse maksmise aja pikendamine;

naiste osakaalu suurenemine tööjõus;

noorte osakaalu suurendamine tööturul.

Esimesed kaks tegurit annavad võimaluse otsida tööd pikema aja jooksul. Viimased kaks tegurit, mis tähendavad tööjõu soolise ja vanuselise struktuuri muutumist, suurendavad esimest korda tööturule sisenejate ja tööd otsivate inimeste arvu (s.o töötute arvu suurenemist), suurenevad. konkurentsi tööturul ja pikendada tööotsingute perioodi.

Tööpuuduse loomuliku määra arvutamiseks saab kasutada stabiilse tööpuuduse määra dünaamilist mudelit (“tööjõu dünaamika mudel”), mille on välja pakkunud M. Friedman, kes lähtus sellest, et töötuse peamiseks põhjuseks on puudulik informatsioon. Osa hõivatuid kaotab töö, jäädes töötuks ning osa töötuid saab tööle ja hakkab tööle. Need liikumised (voolud) on näidatud joonisel fig. 2.

Riis. 2. Tööjõu dünaamika mudel

Kuna E = L - U, siis s*(L-U) = f*U või s*L - s*U = f*U.

Seega f*U + s*U = s*L või U*(s+f) = s*L. Jagage mõlemad pooled L-ga, saame: U/L*(s+f) = s.

Kuna U/L on töötuse määra näitaja, s.o. u, siis siit: u = s/(s+f).

Kuna mudeli eelduseks on idee, et töötuse põhjuseks on ebatäiuslik informatsioon, võib sellest tulenevat töötuse määra (u) väärtust pidada loomuliku töötuse määra (u*) näitajaks. Seega, kui inimese keskmine hõivatute hulgas olemise periood on 80 kuud (see tähendab, et iga kuu kaotab töö 1/80 hõivatutest, s.o s = 1/80) ja keskmine periood, mil inimene on tööga hõivatud töötu on 5 kuud (seega igakuiselt leiab majanduses tööd 1/5 ehk 20% töötutest, s.o f = 0,2), siis on jätkusuutlik töötuse määr u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 ehk ligikaudu 5,9%.

Tegelik tööpuudus võib ületada loomuliku taseme. See juhtub majanduslanguse (languse) ajal. Majanduslangusest tingitud töötus on tsükliline tööpuudus. Majandustsükli graafikul (joonis 1) kujutab seda olukorda punkt D, milles tegelik SKT on potentsiaalsest väiksem. See tähendab, et majanduses valitseb ressursside alahõive, s.t. tegelik töötuse määr on loomulikust määrast kõrgem. Kaasaegsetes tingimustes on tsüklilise tööpuuduse olemasolu seotud nii majanduse koondkulude ebapiisavuse, s.o. nii kogunõudluse kui ka kogupakkumise vähenemine.

Tegelik töötuse määr arvutatakse protsendina töötute koguarvust kogu tööjõust või kõigi (hõõrde-, struktuur- ja tsükliliste) töötuse määrade summana: . Kuna hõõrde-, struktuur- ja tahtejõuetu tööpuuduse tasemete summa on võrdne tööpuuduse loomuliku tasemega, on tegelik töötuse tase võrdne tööpuuduse loomuliku taseme ja tsüklilise töötuse taseme summaga: u tegelik = u* + u tsükkel.

Tegelik töötuse määr võib olla suurem (majanduslanguse ajal) või väiksem (buumi ajal) loomulikust tööpuuduse määrast. Seega on majanduslanguse ajal ressursside alahõive, seega on tsüklilise tööpuuduse tase positiivne väärtus ja buumi ajal ressursside ülehõive, seega on tsüklilise tööpuuduse tase negatiivne väärtus.

Eristatakse järgmisi tööpuuduse liike:

Sunnitud (töötus ootab) - tekib siis, kui töötaja on võimeline ja valmis töötama antud palgatasemega, kuid ei leia tööd. Põhjuseks on tasakaalustamatus tööturul, mis on tingitud töötasude paindumatusest (miinimumpalga seaduste, ametiühingute töö, palgatõus tööjõu kvaliteedi parandamise jm tõttu). Kui reaalpalk on üle nõudluse ja pakkumise tasakaalule vastava taseme, ületab pakkumine tööturul nõudluse selle järele. Piiratud arvule töökohtadele kandideerijate arv kasvab ja tegeliku töölesaamise tõenäosus väheneb, mis tõstab töötuse määra. Tahtmatu töötuse tüübid:

tsükliline- põhjustatud korduvast tootmise langusest riigis või piirkonnas. See näitab erinevust majandustsükli praegusel hetkel töötuse määra ja loomuliku töötuse määra vahel. Erinevates riikides on loomulik, et tööpuuduse tase on erinev.
hooajaline- sõltub teatud majandussektoritele iseloomulikust majandusaktiivsuse taseme kõikumisest aasta jooksul.
tehnoloogiline- tootmise mehhaniseerimise ja automatiseerimisega kaasnev tööpuudus, mille tagajärjel osa tööjõust koib või nõuab kõrgemat kvalifikatsiooni.

Vabatahtlik- on seotud inimeste vastumeelsusega töötada näiteks madalama palga tingimustes. Vabatahtlik töötus suureneb majandusbuumi ajal ja väheneb majanduslanguse ajal; selle ulatus ja kestus varieeruvad erinevate elukutsete, oskuste tasemega inimeste, aga ka erinevate sotsiaaldemograafiliste rühmade vahel. Samuti on majanduses kasutusel mõiste “töötuslõks”, kui inimese sissetulek, olenemata sellest, kas ta töötab või mitte, varieerub veidi (õiguste äravõtmise tõttu, tööle asumisel, vastava hüvitise, lisatasude, tööturu algusest). oluliste sissemaksete kindlustus jne), mis vähendab inimese huvi tööle asumise vastu.

Struktuurne- on põhjustatud muutustest tööjõu nõudluse struktuuris, kui töötute kvalifikatsiooni ja vabade töökohtade nõudluse vahel tekib struktuurne mittevastavus. Struktuurset tööpuudust põhjustavad majanduse ulatuslikud ümberstruktureerimised, tarbekaupade ja tootmistehnoloogia nõudluse struktuuri muutused, vananenud tööstusharude ja elukutsete likvideerimine ning struktuurset tööpuudust on 2 tüüpi: stimuleeriv ja hävitav.

Institutsionaalne- tööpuudus, mis tekib siis, kui riik või ametiühingud sekkuvad loomulikus turumajanduses kujunevatest erinevate palgamäärade kehtestamisse.

Ebastabiilne- põhjustatud ajutistest põhjustest (näiteks kui töötajad vahetavad vabatahtlikult töökohta või lahkuvad hooajalisest tööstusest).

Hõõrdumine- töötaja vabatahtlikul uue töökoha otsimisel, mis sobib talle rohkem kui tema eelmine töökoht.

Marginaalne- nõrgalt kaitstud elanikkonnarühmade (noored, naised, puuetega inimesed) ja madalamate sotsiaalsete kihtide töötus.

Noorte tööpuudus- 18-25-aastaste inimeste hulgas.

Registreeritud- tööd otsiv ja ametlikult registreeritud töötu elanikkond.

Peidetud:

ametlikult töötavad, kuid tegelikult töötud isikud; Tootmise vähenemise tõttu ei kasutata tööjõudu täielikult ära, kuid ka ei vallandata.
töötada soovivate, kuid töötuna registreerimata inimeste olemasolu. Varjatud tööpuudust esindavad osaliselt inimesed, kes on tööotsimise lõpetanud.

Okuni seadus

Okuni seadus- empiiriline seos töötuse kasvutempo ja SKP kasvutempo vahel USA-s 60ndate alguses, mis viitab sellele, et töötuse määra 1% ületamine loomuliku tööpuuduse tasemest vähendab reaalset SKTd võrreldes potentsiaalsega (suurendab SKPd vahe) 2,5% võrra. Teiste riikide puhul, erinevatel tingimustel ja erinevatel ajavahemikel, võib see arvuliselt erineda.

Seadus on oma nime saanud Ameerika majandusteadlase Arthur Okuni järgi. Tegelikkuses pole see seadus, vaid suundumus, millel on palju piiranguid riikide, piirkondade, maailma kui terviku ja ajaperioodide lõikes.

kus Y on tegelik SKT, Y* on potentsiaalne SKP, on tsüklilise tööpuuduse tase, B on empiiriline tundlikkuse koefitsient (tavaliselt võetakse 2,5). Igal riigil on sõltuvalt perioodist oma koefitsient B.

Valemist järeldub, et kui riigis ei ole tsüklilist tööpuudust, on tegelik RKT võrdne potentsiaalsega ehk kõik võimalikud tootmisressursid kasutatakse majanduses.

Järeldus Okuni seadusele:

Praktika näitab, et Okuni seadus ei ole alati täidetud, see tähendab, et see pole universaalne majandusseadus.

Inflatsioon(ladina Inflatio - puhitus) - kaupade ja teenuste hinnataseme tõus. Inflatsiooniga ostetakse aja jooksul sama rahasumma eest vähem kaupu ja teenuseid kui varem. Sel juhul ütlevad nad, et viimase aja jooksul on raha ostujõud vähenenud, raha on odavnenud - see on kaotanud osa oma tegelikust väärtusest.

Inflatsiooni tuleks eristada hinnahüppest, kuna see on pikaajaline jätkusuutlik protsess. Inflatsioon ei tähenda kõigi hindade tõusu majanduses, sest üksikute kaupade ja teenuste hinnad võivad tõusta, langeda või muutumatuks jääda. Oluline on, et muutuks üldine hinnatase ehk SKP deflaator. Vastupidine protsess on deflatsioon – üldise hinnataseme langus (negatiivne kasv). Kaasaegses majanduses on see haruldane ja lühiajaline, tavaliselt hooajaline. Näiteks teraviljahinnad kipuvad langema kohe pärast saagikoristust. Pikaajaline deflatsioon on tüüpiline väga vähestele riikidele. Tänapäeval on deflatsiooni näiteks Jaapani majandus (–1%).

Inflatsiooni tüübid:

Ebaühtlane hinnakasv tootegruppide lõikes tekitab ebavõrdsust kasumimäärades ja stimuleerib ressursside väljavoolu ühest majandussektorist teise (Venemaal tööstusest ja põllumajandusest kaubandusse ning finants- ja pangandussektorisse).

Inflatsiooni tüübid:

Nõudlus-tõmbeinflatsiooni tekitab kogunõudluse ületamine võrreldes tegeliku tootmismahuga (kaubapuudus).

Pakkumise (kulude) inflatsioon – hinnatõusu põhjustab tootmiskulude tõus alakasutatud tootmisressursside tingimustes. Ühikukulude suurenemine vähendab olemasoleva hinnataseme juures tootjate pakutavate toodete mahtu.

Tasakaalustatud inflatsioon – erinevate kaupade hinnad jäävad üksteise suhtes muutumatuks.

Tasakaalustamata inflatsioon – erinevate kaupade hinnad muutuvad üksteise suhtes erinevates proportsioonides.

Prognoositud inflatsioon on inflatsioon, mida arvestatakse majandusüksuste ootustes ja käitumises.

Ettenägematu inflatsioon tuleb elanikele üllatusena, kuna hinnataseme tegelik kasvutempo ületab oodatud.

Kohanenud tarbijaootused – muutuv tarbijapsühholoogia. Sageli tuleneb teabe levitamisest tulevase võimaliku inflatsiooni kohta. Suurenenud nõudlus kaupade järele võimaldab ettevõtjatel nende kaupade hindu tõsta.

Inflatsiooni mahasurumist iseloomustab väline hinnastabiilsus koos valitsuse aktiivse sekkumisega. Hindade tõstmise halduskeeld toob tavaliselt kaasa üha suureneva puuduse nendest kaupadest, mille hinnad oleksid ilma valitsuse sekkumiseta tõusnud, mitte ainult esialgse suurenenud nõudluse, vaid ka pakkumise vähenemise tõttu. Tootjate või tarbijate hinnaerinevuste riiklik subsideerimine ei vähenda pakkumist, vaid stimuleerib täiendavalt nõudlust.

Sõltuvalt kasvukiirusest on:

hiiliv(mõõdukas) inflatsiooni(hinnakasv alla 10% aastas). lääne [ allikat pole täpsustatud 25 päeva jooksul] majandusteadlased peavad seda normaalse majandusarengu elemendiks, kuna nende arvates on kerge inflatsioon (millega kaasneb rahapakkumise vastav kasv) teatud tingimustel võimeline stimuleerima tootmise arengut ja selle struktuuri moderniseerimist. . Rahapakkumise kasv kiirendab maksekäivet, vähendab laenukulu, aitab kaasa investeerimistegevuse aktiviseerumisele ja tootmise kasvule. Tootmise kasv toob omakorda kaasa kauba- ja rahapakkumise vahelise tasakaalu taastumise kõrgema hinnataseme juures. EL-i riikide keskmine inflatsioonimäär on viimastel aastatel olnud 3-3,5%. Samas on alati oht, et hiiliv inflatsioon pääseb riigi kontrolli alt. See on eriti hea riikides, kus puuduvad tõestatud mehhanismid majandustegevuse reguleerimiseks ja tootmise tase on madal ning seda iseloomustab struktuurne tasakaalustamatus;

Kappav inflatsioon(aastane hinnatõus 10-lt 50%-le). See on majandusele ohtlik ja nõuab kiireloomulisi inflatsioonivastaseid meetmeid. Valdav arengumaades;

Hüperinflatsioon

(hinnad kasvavad väga kiiresti, erinevatel allikatel kümnetest kuni mitme tuhande ja isegi kümnete tuhandete protsendini aastas). See tuleneb sellest, et eelarvepuudujäägi katteks laseb valitsus välja liigse koguse pangatähti. See halvab majandusmehhanismi ja põhjustab ülemineku vahetuskaubandusele. Tavaliselt esineb see sõja või kriisi ajal.

Kasutatakse ka väljendit krooniline inflatsioon pikaajalise inflatsiooni jaoks. Stagflatsioon nad nimetavad olukorda, kus inflatsiooniga kaasneb tootmise langus (stagnatsioon).

Phillipsi kõver.

Phillipsi kõver peegeldab seost inflatsiooni ja töötuse määra vahel.

Keynesi majandusmudel näitab, et majandus võib kogeda kas tööpuudust (põhjustatud tootmise langusest, seega ka tööjõu nõudluse vähenemisest) või inflatsiooni (kui majandus töötab täishõivega).

Kõrge inflatsioon ja kõrge tööpuudus ei saa eksisteerida korraga.

Philipsi kõvera koostas A.W. Phillips põhineb Suurbritannia palkade ja töötuse andmetel aastatel 1861-1957.

Phillipsi kõverat järgides saab riik oma majanduspoliitikat üles ehitada. Riik saab kogunõudlust stimuleerides tõsta inflatsiooni ja vähendada tööpuudust ja vastupidi.

Phillipsi kõver oli täiesti tõsi kuni 70ndate keskpaigani. Sel perioodil toimus stagnatsioon (inflatsiooni ja tööpuuduse samaaegne kasv), mida Phillipsi kõver seletada ei suutnud.