Arvustused pangas töötamise kohta. Elu on sõit

Tere! Kas see keeb? niiöelda...
Ülevaade räägib agentuuri müügijuhist X.

Leidsin vaba töökoha hh, selle telefoninumber oli otse märgitud. Arutasime kõike, küsisin, kas nädalavahetustel ja pühadel on võimalik mitte töötada (minu jaoks on see põhimõtteline ja väga oluline), ta lubas, et probleeme ei tule. S. saatis mind kahepäevasele koolitusele Moskva peakontorisse. Peale koolituse edukat läbimist helistasin teise päeva õhtul talle, et täpsustada, kas nädalavahetuste ja pühade osas kõik kehtib, lubas, et kõik saab korda ja järgmisel päeval võin julgelt registreeruma minna. Ma olen valmis.
Järgmisel päeval palus ta mul tulla kohale samal päeval, kui teine töötaja töötas. Jõudsin kohale, töötaja Olesja näitas mulle möödasõidulehte, selgitas suuliselt, kus kõik on, ja ütles, et võin minna.

Minu esimesel tööpäeval lubas Kh tööpäeva alguseks (kella 10.00-ks) asjale tulla (POS laenutus, know-how pood, Dmitrov) ja kõik ära näidata. Jõudsin õigeks ajaks kohale, juhatajat polnud, helistasin, H. ütles, et tuleb kell 12.00. Noh, okei, ma arvan, et ma ootan.
12.10, 12.20, 12.30, ikka pole juhti. Jõudsin lõpuks kell 13.00, kui valmistusin juba lõunale minema. Tund aega minu juures kohapeal viibides jõudis ta mulle ainult näidata, kuidas järelmaksud on korraldatud ja see on ka kõik (olemas ka sularahalaen, krediitkaardid, kindlustus jne).

Teisel tööpäeval selgub, et punktidest tuleb igapäevaselt mööda minna. Neid on 18! Ja pooled neist pole kaugeltki jalutuskäigu kaugusel! X. nõudis ümbersõitu, väites, et selleks kulus vaid 20 minutit! Mul polnud aadresse, leidsin kuidagi Olesja sõnadest paar punkti ja seletasin H.-le, et elasin alles hiljuti Dmitrovis, ma ei tunne linnas ringi ja tahaks kedagi, kes mulle näitaks. kus kõik asub ja kuidas partneritega õigesti suhelda. Minu palvet ignoreeriti 2 nädalat, samal ajal kui juhataja nõudis, et ma tiiru teeksin!

Järgmine on minu esimene järelmaksuplaan partnerilt. Lähen tema juurde, avan programmi ja saan aru, et keegi pole põõsapunkte minuga ühendanud. Kh palus Olesjal anda mulle oma süsteemi kasutajanimi ja parool, et mitte klienti kaotada. Muide, sisselogimiste ja paroolide edastamine kellelegi on panga turvateenistuse poolt rangelt keelatud. Loomulikult ma keeldusin, millele X. hakkas ebaviisakalt minult registreerimist nõudma. Keeldusin seda kategooriliselt tegemast, mitte ainult ei keela see SB Panga poolt, vaid ka selle kliendi boonus kantakse teisele töötajale. Mille peale X. väitis, et ma pole "meeskonnainimene ja ma ei saa klienti kaotada, ükskõik mis ka ei juhtuks."

Möödus kuu, ma tõesti palusin H.-l, et ta aitaks mul programme välja mõelda, kuid mingit reaktsiooni ei tulnud, oli vaid väljaandmisnõue.
Järgmisel kuul sain juurdepääsu kindlustusele. Ettevõtteportaalis postitas Kh üksikasjalikud juhised toodete registreerimiseks Rosgosstrakhi veebisaidil ning sisselogimiste ja paroolide kohta. Kõik oleks korras, aga sisselogimisandmed ei läinud läbi. Küsisin 3 töökuu jooksul mitu korda nende pakkumise kohta, kuid siiani pole vastust tulnud.

Samuti manipuleeris X. kolme töökuu jooksul minuga korduvalt vabade päevade abil, millest räägiti juba enne tööle asumist, ning ähvardas mind ja teisi töötajaid.

Teist ja viimast korda nägin oma juhti teistest linnadest pärit töötajate koosolekul, kõik kogunesid kell 10.00 Dmitrovisse kaubanduskeskusesse, kus ma istusin. Vaatamata sellele, et olin haiguslehel, nõudis Kh. koosolekule ilmumist. Olgu, ma ei tunne end nii halvasti, mõtlesin. Kõik jõudsid õigeks ajaks kohale, kuid H. ise ilmus alles kell 10.37. Kohtumisel lubas ta mulle, et pärast haiglast lahkumist tuleb ja aitab mul kõikidest toodetest ja nende disainist aru saada, lisaks viib ta mind teise punkti samasse Dmitrovisse. Küsisin talt ka eelmise kuu palgalehe, lubas esmaspäeval anda (kohtumine oli reedel).

Esmaspäeval teatan, et olen haiguslehe sulgenud ja valmis välja minema, täpsustades kus on palgaleht ja millal ta saabub. Kh vastas ebaviisakalt, et saadab palgalehe ära, kui see on valmis, ta ei tule kuhugi ja tõstatab üldiselt minu juhi vahetamise teema. See oli äärmine keemistemperatuur, pöördusin Moskva müügikeskuse juhi M.A. poole, see on X vahetu ülemus. Tulin tema peakontorisse Moskvas, pärast minu ärakuulamist soovitas ta mul "leida X-iga ühine keel .”

Tegin veel mitu katset juhatajaga kontakti luua, kuid tähelepanu, X. lihtsalt ei vastanud mu kõnedele. Lisaks eemaldas ta mind üldisest vestlusest ja ettevõtte suhtlusvõrgustikust. Ignoreerimine kestis 5 päeva. Pärast mida läksin M.A. jälle sama küsimusega. Mind ignoreeriti ka.

Selle tulemusena: valgus sellele kaldale ei koondunud, polnud mõtet kannatada, otsustasin lihtsalt lõpetada.
Tegin kaebuse ka tööinspektsioonile, kuna minusugused ei peaks minu arvates inimestega koostööd tegema. Kh on absoluutselt vastutustundetu, ebatäpne juht, kes ei pea oma sõna, pealegi suhtleb pidevalt kõrgendatud häälega.
Selle pangas töötamise ajal selgus, et tema juhtkonnaga olid rahulolematud veel vähemalt 6 inimest.
Muide, enne seda töötasin teistes pankades ja lihtsalt teistes ettevõtetes ja selliseid probleeme ei tekkinud rohkem kui ühe tööandjaga.
Kõiki minu sõnu toetavad kirjavahetuse ekraanipildid ja mõned vestlused salvestatakse, kõik see saadetakse ka tööinspektsiooni.

Ma arvan, et vestlused X.-ga on kasutud, mitte ainult vanuse ja ametisse asumise nüansside tõttu, vaid ka lihtsalt sellepärast, et ta on iseenesest selline inimene, muidu ei oska ma sellist käitumist kuidagi seletada.
Loodan väga, et minu arvustust märgatakse ja X vastu midagi ette võetakse! Aitäh!

Administraator: Oleme arvustust modereerinud, eemaldades isiklikud andmed. Millal ülevaates kirjeldatud sündmused aset leidsid?

d.sergeevna Jaanuari keskpaigast aprilli keskpaigani

Osana selle taotlusvormi täitmisest elektroonilisel kujul Interneti-teabe- ja telekommunikatsioonivõrgus OTP Bank JSC veebisaidil (www.site), et kaaluda mulle finantsteenuste osutamise küsimust:

1. Nõustun: 1.1) töötlemisega JSC OTP Bank (125171, Moskva, Leningradskoje sh., 16A, hoone 1) (edaspidi Pank), LLC MFK OTP Finance (127299, Moskva, st. .Clary Zetkin) poolt , 4A) (edaspidi IFC) ja Panga/IFC partnerite (sealhulgas allpool loetletud) isikuandmete (edaspidi PDN), sealhulgas kolmandatelt isikutelt saadud andmete kohta, mis asuvad avatud allikates ja Internetis avalikult kättesaadav Internetis (perenimi, eesnimi, isanimi; sünniaeg ja -koht; aadress; telefoninumbrid; perekond, sotsiaalne, varaline seisund; haridus; elukutse; sissetulek; tervislik seisund; teave kriminaal-/haldusvastutuse kohta; karistusregister; biomeetriline PDN; veebisaitide külastused; kõik muud andmed, sealhulgas isikuandmete vahetamine (vastuvõtmine/edastus) Panga/IFC ja Panga/IFC partnerite vahel (sealhulgas telekommunikatsioonioperaatorid; organisatsioonid, mis analüüsivad andmekogumeid Internet), sealhulgas PJSC Megafon (115035, Moskva, Kadaševskaja muldkeha, 30); PJSC "Vympel-Communications" (127083, Moskva, Vosmogo Marta tn., 10, hoone 14); Mail.Ru LLC (125167, Moskva, Leningradsky pr., 39, hoone 79); LLC "Equifax Credit Services" (129090, Moskva, Kalanchevskaya tn., 16, bldg. 1), CJSC "OKB" (115184, Moskva, Tverskaya-Yamskaya tn. 1st, bldg. 2, bldg. 1) ; JSC "NBKI" (121069, Moskva, Skatertny per. 20, hoone 1); LLC "Double" (125040, Moskva, Yamskogo Polya tänav 3, hoone 28, kontor 2052) eesmärgiga: a) sõlmida ja täita lepinguid minu ja panga/IFC vahel; b) minu esitatud teabe kontrollimine ja täpsustamine; c) maksevõime ja usaldusväärsuse kontrollimine; 1.2) Pank/IFC teeb otsuseid, mis põhinevad üksnes minu isikuandmete automatiseeritud töötlemisel; 1.3) panga/MFC poolt minu krediidiajaloo krediidiaruannete laekumine usaldusväärsuse kontrollimiseks, samuti lepingute sõlmimine ja täitmine pangaga/MFC-ga, samuti esitan oma krediidiajaloo teemakoodi _______________ (täidetud juhul, kui soovid koodi luua/asendada); 1.4) sideoperaatorid (sealhulgas ülalmainitud) - andma Pangale/MFC-le teavet minu kui abonendi ja mulle pakutavate sideteenuste kohta (sh perekonnanimi, eesnimi, isanimi / hüüdnimi / muu abonendi nimetus; aadress abonendi / lõppseadme paigaldus / asukoht; abonendi numbrid / muud abonendi / lõppseadme identifitseerivad andmed; sideteenuste maksesüsteemide teave, sealhulgas ühendused, liiklus, maksed ja muud andmed, mis võimaldavad abonendi või tema abonendiseadme tuvastada (välja arvatud sidesaladuseks olev teave)); 1. 5) taotluste saatmine Vene Föderatsiooni pensionifondile isiklikult isiklikult kontolt väljavõtte saamiseks.

2. Ülaltoodud PDN-i puudutavate lepingute raames saavad Pank/IFC ja Panga/IFC partnerid teha mis tahes toiminguid (operatsioone) automaatikatööriistade kasutamisega või ilma, sealhulgas kogumine, salvestamine, süstematiseerimine, akumuleerimine, säilitamine, täpsustamine (värskendamine, muutmine) , eraldamine, kasutamine, üleandmine (levitamine, pakkumine, juurdepääs), depersonaliseerimine, blokeerimine, kustutamine, hävitamine. PDN-i töötlemine toimub paberkandjal ja elektroonilisel meedial, samuti sidevahendeid kasutades. Nõusolek kehtib 10 aastat alates käesoleva taotlusvormi omakäelise allkirja analoogiga allkirjastamise kuupäevast (lepingute puhul - 10 aastat alates lõpetamise kuupäevast) ja kehtib kõikidele varem sõlmitud lepingutele. Nõusoleku saab tagasi võtta, esitades Pangale/IFC-le ja/või Panga/IFC partnerile kirjaliku avalduse.

3. Klient sõlmib käesolevaga, allkirjastades taotlusvormi SMS-koodiga ja saates selle Panga/MFK-le Panga veebilehe kaudu, Panga/MFK-ga omakäelise allkirja analoogi kasutamise lepingu (edaspidi viidatud). "Lepinguna") järgmistel tingimustel:

Käesolev leping näeb ette, et klient kasutab käesoleva taotlusvormi allkirjastamiseks lihtsat elektroonilist allkirja SMS-koodi kujul, mille klient saab oma mobiiltelefoni numbrile (edaspidi "ASP");
Pank/IFC ja klient (edaspidi „pooled“) on kokku leppinud, et käesolev taotlusvorm, mis on kliendi poolt allkirjastatud ASA-ga (lihtne elektrooniline allkiri), tunnistatakse samaväärseks paberkandjal dokumendiks, mis on allkirjastatud kliendi isikutunnistusega. käsitsi kirjutatud allkiri;
Pooled leppisid kokku, et vastuvõetamatu on tunnistada HSA allkirjastatud elektroonilist dokumenti juriidilise jõu puudumiseks ainuüksi sel alusel, et sellist elektroonilist dokumenti ei ole allkirjastatud omakäeliselt, vaid automaatse loomise ja (või) automaatse loomise tööriistu kasutades. HSA kontrollimine infosüsteemis Bank/IFC;
HSA loomine ja kontrollimine toimub Panga/IFC poolt kehtestatud korras;
Pooled on kohustatud hoidma TSA konfidentsiaalsust ja vastutavad selle konfidentsiaalsuse tagamata jätmise tagajärgede eest.

President

Ilja Petrovitš Tšiževski sündis Leningradis (Peterburis) 1978. aastal.

2000. aastal sai ta Peterburi Täppismehaanika ja Optika Instituudi (Tehnikaülikool) diplomi. Ülikoolis õppides oli ta Rahvusvahelise Majandust ja Juhtimist Õppivate Üliõpilaste Assotsiatsiooni (AIESEC) aktiivne liige. Ta alustas oma karjääri Peterburis FMCG sektoris - Kraft Foods.

2003. aastal asus ta tööle Moskvasse Citibank CJSC jaemüügi divisjoni, kus töötas välja alternatiivseid müügikanaleid ja krediiditooteid. 2006. aastal siirdus ta GE Capitali – töötades nii Venemaal kui ka välismaal, sai ta Moskva piirkonna juhist Venemaa müügi- ja turustusdirektoriks, vastutades turustus- ja müügikanalite arendamise, alternatiivse rahastamise ning klientide meelitamise eest Interneti kaudu. . 2012. aasta oktoobris siirdus ta Rusfinance Bank LLC-sse (Societe Generale) panga asepresidendi ametikohale, kus vastutas pangas müügi, toodete ja turunduse eest.

2013. aasta juunis liitus ta OTP Panga meeskonnaga, kus alates augustist 2013 töötas võrgudivisjoni direktorina, 9. juunil 2014 määrati ta OTP Panga juhatuse aseesimeheks. Ilja Tšiževski vastutusalasse kuulus klassikalise kontorivõrgu ja alternatiivsete müügikanalite äri. Lisaks vastutas ta töö VIP-segmendi, mikro- ja väikeettevõtetega, panga äritegevuse arendamise ning panga klientide eemalt meelitamise ja teenindamise kanalite eest.

Kapustin Sergei Nikolajevitš

lühike elulugu

Sergei Nikolajevitš Kapustin

Juhatuse aseesimees, juhatuse liige

Sergei Nikolajevitš Kapustin sündis Moskvas 1979. aastal.

2001. aastal lõpetas ta Moskva Riikliku Ülikooli mehaanika-matemaatikateaduskonna rakendusmatemaatika erialal. Omab doktorikraadi majandusteaduses.

Rohkem kui 15 aastat panganduses. Ta alustas oma panganduskarjääri 2001. aastal pangas Vozrozhdenie, kus ta tõusis juhtivast spetsialistist jaekaubanduse osakonna juhataja asetäitjaks, kes vastutab panga jaekaubanduse ja riskijuhtimise eest.

2008. aastal siirdus ta OTP panka, kus asus riskianalüüsi ja metoodika direktoraadi direktorina. Jälgis panga jaeportfelli krediidiriskidega seotud küsimusi, laenumetoodikat, tegevus- ja tururiske.

Aastatel 2011–2013 töötas ta mikrofinantseerimise valdkonnas.

Alates 2013. aastast on ta OTP pangas juhatuse aseesimees, riskijuhtimise divisjoni direktor.

Oreškina Julia Sergeevna

lühike elulugu

Julia Sergeevna Oreškina

Õigusabi direktoraadi direktor, juhatuse liige

Julia Sergeevna Oreshkina sündis Moskvas 1973. aastal.

1997. aastal lõpetas ta Moskva Riikliku Õigusakadeemia õigusteaduse erialal.

Ta alustas oma karjääri prokuratuuris, seejärel asus tööle Vene Föderatsiooni Keskpanga Moskva peamise territoriaalse direktoraadi juriidilisse osakonda. Julia Sergeevna Oreshkina töötas erinevatel aastatel ka mitmete suurte Venemaa pankade, eelkõige näiteks CB Petrocommerce, OJSC Impexbank ja teiste õigusteenuste alal.

Julia Sergeevna Oreshkina töötab alates 2007. aastast OTP pangas (kuni 2008 – Investsberbank), kus ta juhib õigusabi direktoraati.

Vassiljev Aleksander Vassiljevitš

Juhatuse aseesimees, juhatuse liige

lühike elulugu

Aleksander Vassiljevitš Vassiljev

Juhatuse aseesimees, juhatuse liige

Aleksander Vasiljevitš Vassiljev sündis Akhtubinskis 1978. aastal.

Lõpetanud Moskva Riikliku Ülikooli. M. V. Lomonosov.

Töötanud panganduses üle 10 aasta.

Aastatel 2004–2010 töötas ta panga Vozrozhdenie OJSC jaemüügiosakonna juhataja asetäitjana, kus ta töötas üksikisikutele mõeldud krediiditoodete (tarbimislaenud, autolaenud, hüpoteeklaenud) arendamise projektide kallal, aga ka nende rakendamisel. jaemüügi protsesside automatiseerimissüsteemid , nagu Microsoft Dynamics CRM, Experian Strategy Manager.

2010. aastal juhtis hr Vassiljev BCS Federal Groupi krediidiriski osakonda, kus ta osales eraisiku laenutegevuse käivitamisel ning ühtsete protsesside loomisel krediidiriskide hindamiseks ja juhtimiseks. Alates 2011. aasta juunist liitus ta OTP panga meeskonnaga toote- ja tehnoloogiaarenduse direktoraadi direktorina. Alates 2013. aasta detsembrist töötas ta tarbimislaenude divisjoni direktorina.

Dremach Kirill Andreevitš

Juhatuse aseesimees, juhatuse liige

lühike elulugu

Kirill Andreevitš Dremach

Juhatuse aseesimees, juhatuse liige

Kirill Andreevich Dremach sündis Moskvas 1974. aastal.

1996. aastal lõpetas ta Moskva Majandus- ja Statistikainstituudi rakendusmatemaatika erialal.

Rohkem kui 20 aastat panganduses. Pangakarjääri alustas ta 1996. aastal ZAO CB Citibankis, arenedes spetsialistist infotehnoloogia osakonna juhatajaks ning vastutas infotehnoloogilise baasi arendamise, äriprotsesside automatiseerimise ja finantsjuhtimise eest IT valdkonnas.

2009. aastal asus ta tööle Barclays Bank LLC-sse infotehnoloogia osakonna direktorina ning 2010. aastal kuulus ta panga juhatusse.

Aastatel 2012–2016 töötas ta JSC Citibankis Kesk- ja Ida-Euroopa operatiivpangandustehnoloogiate juhina, vastutades panga kõrgtehnoloogilise infokeskkonna loomise, hooldamise ja arendamise eest ning juhendas infosüsteemide arendamist ja rakendamist ning uued pangatooted.

2016. aasta novembris liitus ta OTP Bank JSC meeskonnaga operatsioonide juhtimise divisjoni direktorina. Alates 3. novembrist 2017 on ta OTP Bank JSC juhatuse aseesimees, juhatuse liige.

Belomõtsev Igor Jurjevitš

Juhatuse aseesimees, juhatuse liige

lühike elulugu

Igor Jurjevitš Belomõtsev

Juhatuse aseesimees, juhatuse liige

Igor Jurjevitš Belomüttsev sündis Gorkis (Nižni Novgorod) 1966. aastal.

1989. aastal sai ta Budapesti Karl Marxi majandusteaduste ülikoolist välismajandussuhete erialaga majandusteadlase diplomi. 1993. aastal lõpetas Igor Jurjevitš magistrantuuri Stockholmi Majandusülikoolis.

Rohkem kui 25 aastat panganduses. Ta alustas oma panganduskarjääri 1990. aastal Ungari Mezobankis, mis hiljem liideti Kesk-Euroopa suure finantskontserniga – Erste Bank Groupiga. Igor Jurijevitš määrati rahandusoperatsioonide osakonna direktoriks ning vastutas ALM-i arendamise ja Erste Banki rahahaldustegevuse juhtimise eest Ungaris, rahandusoperatsioonide valdkonna äristrateegiate väljatöötamise ja rakendamise ning arendustegevuse algatamise eest. uute investeerimistoodete ja strateegiate kohta.

2001. aastal asus ta tööle Volksbank PJSC-sse (Budapest) ning juhtis panga rahandusdivisjoni ja investeerimisjuhti.

2007. aastal liitus ta OTP Bank (Ukraina) meeskonnaga juhatuse aseesimehena, vastutades rahandusoperatsioonide ning varade ja kohustuste haldamise ning tütarettevõtete arendamise eest. Igor Jurjevitši juhtimisel loodi ja arendati edukalt välja OTP Faktooring, OTP Pensionifond, OTP Fondivalitseja ja OTP Liising.

2016. aastal siirdus Igor Jurjevitš OTP panka (Venemaa), kus asus presidendi nõuniku ametikohale ning vastutas ettevõtte äritegevuse ja rahandusoperatsioonide arendamise eest. 2017. aasta veebruaris nimetati Igor ettevõtete äritegevuse ja treasury operatsioonide divisjoni direktoriks, kes juhib edukalt strateegiate ja uute toodete väljatöötamist nende divisjonide ärivaldkondades.

3. novembril 2017 määrati ta OTP Bank JSC juhatuse aseesimeheks, juhatuse liikmeks.

27. jaanuaril 2015 liitus Gabor Burian-Kozma OTP Bank JSC finantsdivisjoni meeskonnaga projektijuhina. Ta osales panga finantsprojektide ettevalmistamise ja elluviimise plaanide väljatöötamises, osales äriplaneerimise täiustamises ja tõhusa strateegilise mudeli väljatöötamises OTP Grupi arendamiseks Venemaal.

1. detsembril 2015 nimetati Gabor finantsdivisjoni direktoriks ning ta võttis üle OTP Panga (Venemaa) finantsbloki järelevalve ning panga finantspoliitika, finants- ja raamatupidamise kujundamise ja strateegilise planeerimise eest vastutavate osakondade juhtimise. teenistused ja auditite eest vastutavad osakonnad.

6. juunil 2018 nimetati ta OTP Bank JSC juhatuse aseesimehe, juhatuse liikme ametikohale.

Olen alati tahtnud töötada pangas, kuna see hõlmab inimestega suhtlemist ja pidevat arengut. Pean end õnnelikuks, et sain OTP panka tööle. Tingimused on siin suurepärased ja palk hea.

Inimestega on palju tööd, väsid väga ära.

25.12.19 17:46 MoskvaSvetlana,

Töötan siin peamiselt laenuandmise alal. Mulle meeldib inimestele selgitada, aidata kujundada, see on minu jaoks huvitav. Eelmised 3 aastat töötasin teises pangas, sealne meeskond oli lihtsalt kohutav, tõesti pätt, vabandan oma prantsuse keele pärast. Ja nad leidsid riietumisstiilis vigu kuni naeruväärseni. Siin valin muidugi ka kontoristiilis riideid, aga kõik on mõistuse piires... üldiselt...

Mulle meeldib kõik, eriti kui töötasin palju vähem lojaalse juhtkonnaga ja nüüd näen erinevust.

25.12.19 09:44 MoskvaArkadi,

Pangal on head töötingimused, arenguvõimalus on, kui selle poole püüelda. Sind märgatakse ja tähistatakse. Palgad makstakse õigeaegselt, kollektiivis on püsivalt hea rahulik õhkkond. Tunnen end töötades mugavalt.

madal palk

17.12.19 00:55 MoskvaSergei,

Olen OTP panga kõnekeskuse töötaja. Mulle meeldib inimestega suhelda, see on minu asi. Annan konsultatsioone, vastan paljudele küsimustele, vahel annan nõu ka kliendi soovil. Ma ei saa seda tööd lihtsaks nimetada, aga mulle meeldib. Olen ametlikult tööl, töögraafik on mugav. Tööle jõudmine on pikk tee, kuid nad lubasid mul võimalusel viia mind operaatori juurde kontorisse, mis on minule lähemal...

mul kulub kaua aega, et oma töökohta jõuda

09.12.19 12:39 Moskvamisha,

Saate töötada OTP pangas. Tingimused normaalsed, juhtkond mõistev ja rahulik. Praktika sai läbi vaid 3 päevaga ja sai kohe ootuspäraselt läbitud. Kui reklaamite pangatooteid hästi ja tõhusalt, teenite korralikku raha. Üldiselt oleneb kõik sinust endast, kuidas sa töötad, nii saad. Kõik on õiglane.

Tahaks kahte vaba päeva

06.12.19 16:50 MoskvaMarina,

Olen nüüdseks peaaegu aasta pangas töötanud ja minu jaoks oli see hea algus karjääriarengule. Meeskond on tipp-topp, palk ok, kontor ka ok. Palk koosneb töötasust ja preemiast, mida makstakse regulaarselt.

tõuse hommikul üles... Kuigi kui mulle globaalselt midagi ei sobiks, otsiksin juba teist töökohta.

02.12.19 13:43 MoskvaAnastasia,

Tänu hiljutistele uuendustele panga töös on muutunud palju paremaks ja huvitavamaks töötada. Olen rahul hea meeskonna ja juhtkonnaga, inimestega, kellega on meeldiv meeskonnatööd teha.

28.11.19 17:35 PermAnna Knyazeva,

Belaya palk, kontor töökoht, töötingimused puuduvad

“Teie arvamus on meile väga oluline” Kindlasti olete seda lauset kuulnud rohkem kui korra ja OTP Pangas saate seda ise tunda. Kuidas? Kui saadad oma juhile järgmise kuu graafiku järgi soovid ja vastuseks saad Sulle absoluutselt ebamugava ajakava ning kedagi ei huvita, millised on Sinu õpingud, kursused, lapsed, plaanid jne. Kui palud vahetada vahetusi ja vastuseks on vaikus... Kui küsid...

Osana selle taotlusvormi täitmisest elektroonilisel kujul Interneti-teabe- ja telekommunikatsioonivõrgus OTP Bank JSC veebisaidil (www.site), et kaaluda mulle finantsteenuste osutamise küsimust:

Käesolev leping näeb ette, et klient kasutab käesoleva taotlusvormi allkirjastamiseks lihtsat elektroonilist allkirja SMS-koodi kujul, mille klient saab oma mobiiltelefoni numbrile (edaspidi "ASP");
Pank/IFC ja klient (edaspidi „pooled“) on kokku leppinud, et käesolev taotlusvorm, mis on kliendi poolt allkirjastatud ASA-ga (lihtne elektrooniline allkiri), tunnistatakse samaväärseks paberkandjal dokumendiks, mis on allkirjastatud kliendi isikutunnistusega. käsitsi kirjutatud allkiri;
Pooled leppisid kokku, et vastuvõetamatu on tunnistada HSA allkirjastatud elektroonilist dokumenti juriidilise jõu puudumiseks ainuüksi sel alusel, et sellist elektroonilist dokumenti ei ole allkirjastatud omakäeliselt, vaid automaatse loomise ja (või) automaatse loomise tööriistu kasutades. HSA kontrollimine infosüsteemis Bank/IFC;
HSA loomine ja kontrollimine toimub Panga/IFC poolt kehtestatud korras;
Pooled on kohustatud hoidma TSA konfidentsiaalsust ja vastutavad selle konfidentsiaalsuse tagamata jätmise tagajärgede eest.