Iga kuu teeb Belstat kokkuvõtte, mida oleme teeninud. Ja lisaks keskmistele väärtustele kuvatakse reeglina palgareiting majandusharude kaupa, madalaimast kõrgeimani. Paljud ütlevad, et tegelikult ei saa nad nii palju, nad ütlevad, keskmine temperatuur haiglas, mis ma oskan öelda. Aga leidsime kolm inimest, kellele makstakse summasid praktiliselt statistika põhjal. Anonüümsust paludes rääkisid nad meile oma sissetulekust.

Artem: "Ellujäämiseks tuleb minu palka tõsta kolm kuni neli korda"

Traditsiooniliselt peetakse Valgevene kõige vaesemaks sektoriks kultuurisektorit. Isegi avaliku sektori töötajate seas on see kõige madalama palgaga majandusharu. Augustis oli siin keskmine kogunenud palk 448,1 Valgevene rubla. Seda on vähem kui tervishoiutöötajatel, sotsiaaltöötajatel ja õpetajatel.

Artem on 27-aastane, ta on orkestrimuusik. Elab Minski oblastis oma naise ja väikese lapsega. Ta on muusikat õppinud alates viiendast eluaastast, mänginud kontsertidel ja õpetanud muusikakoolis. Augustis jäi Artemile pärast tulumaksu, ametialase sissemakse ja pensionimaksete tasumist 390 rubla (“räpasele” tüübile kanti veidi rohkem kui 458 rubla).

"Meil on proovid neli tundi päevas ja veel neli on enese ettevalmistamiseks, mis võib hõlmata tööd raamatukogus, proove kodus ja nii edasi," selgitab ta. - Selgub, et see on terve kaheksatunnine tööpäev.

"Paljud arvavad, et seal oli neli tundi "joomine" ja kõik. See arvamus on kahjuks olemas. Kuid see on müüt. Lisaks orkestris mängimisele annan ka klaveritunde. Ja paljud õpilased tulevad pärast tunnist tundi välja ja ütlevad: "Oleks parem, kui ma autod maha laadiksin."

Tuleb välja, et muusika tegemine pole lihtne. Paljude jaoks muutub see ilmutuseks. Miks see lihtne pole? Sest selleks peab olema teatud oskus. On selge, et füüsiline töö on raske ja samade kaevikute kaevamine pole lihtne. Kuid selleks ei ole vaja aastate jooksul välja kujunenud oskust. Ja selleks, et mängida soolokontserti või esineda laval, on vaja 15 aastat igapäevast praktikat. Kui ma nädal aega ei harjuta, siis mu oskused halvenevad.

«Seetõttu pean puhkusel olles õppima: näiteks tegin suvel 3-4 tundi 30-kraadises kuumuses proovi. Seda selleks, et mitte kaotada oma kvalifikatsiooni. Jällegi, peate teost peast tundma, see on nagu 40-minutilise katkendi jutustamine filmist "Sõda ja rahu" koos kõigi kirjavahemärkide ja väljenditega. Ja siis läheb kergemaks, on raskem mängida.

Artem ütleb, et muusiku palgast piisab kommunaalteenuste, sõidukaardi, telefoni, interneti ja toidu eest tasumiseks.

- Millegi muu jaoks ei jää raha üle. See on väga, väga kurb - Mees raputab pead. - Seetõttu on kõik mu sõbrad ja tuttavad muusikud, kes otsivad lisatulu. Inimesed töötavad reeglina kolmel töökohal, võtavad juhendamist jne. Selle all kannatab muidugi esituse kvaliteet, sest peame end õhukeseks hajutama. Aga siin on see 50 rubla, seal on 70, seal on 100 - ja see on juba korralik tõus. Sellest hoolimata lahkuvad paljud muusikud loomulikult riigist. Saate aru: siin on 390 rubla ja osalise tööajaga töö, aga seal saate kohe 1200 dollari eest.

Artem usub, et tänapäevaste hinnasiltidega Minskis peate naise ja lapsega pere ülalpidamiseks teenima vähemalt 1500 rubla.

"Need ei ole alusetud väited, määrasin selle arvu toidu, riiete, ravimite hindade ja meie vajaduste põhjal,"ütleb mees. - Sellise sissetulekuga saab minu meelest tõesti muusikat teha, repertuaare otsida, kontserte mängida ega end kõhnaks ajada. Ja siis on tõesti kõrge esitus ja muusikud. Ja kultuur üldiselt.

"Kahjuks on kultuur meie riigis praegu dekadentlikus seisus. Kui Minskis toimub veel midagi, siis piirkondades on olukord kultuuriürituste tasemega väga kurb.»

- Teate, võite palju rääkida ja isegi oodata, loota ja uskuda, et riik tõstab äkki meie, muusikute, palgad sama 1500 rubla peale. Kuid reaalsus on see, et seda ei juhtu, te ei tohiks sellega tõsiselt loota, - lõpetab Artem. - Seetõttu leidsin enda jaoks teist tüüpi tegevuse ja asun nüüd osalise tööajaga tööle - annan eratunde.

Vassili: "Heal hooajal võivad summad ületada "viiesaja""

Augusti keskmine palk vabariigis oli 844 rubla. Minskis on see kõrgem - 1138,3. Samas augustis ei küündinud 30-aastase Minski elaniku Vassili keskmine palk selle summani, temalt nõuti 1100 määrdunud rubla. Sellist palka saab ta enda sõnul vaid aktiivse müügi ajal hooajal ja seda suvel. Sügisel ja talvel on rahulik ja inimesed võivad maksta isegi 500 rubla.

- Töötan müügialal. Müün elektrit, -ütleb mees. - Tegelikult istusin hommikul kohe arvuti taha, võtsin telefoni ja õhtul panin toru ära. Tööd on palju - lepingud, arved, pole aega pead tõsta. Miks, ma olen sageli lõunata. Peame esitama tellimusi, tegema pakkumisi ja nii edasi. Töökoormus on suur, võtan töö isegi koju kaasa.

Vassili on abielus ja ta ja ta naine elavad üürikorteris. See maksab umbes 350 rubla kuus.

- Lisage siia ka "kommunaalmakse" 70 rubla (kedagi pole korterisse registreeritud), reisikaardid ja mobiiltelefonide eest tasumine. Nüüd on muljetavaldav osa palgast kadunud, - ta ütleb. - Ülejäänu kulutame toidule ja riietele, mõnikord reisimisele. Nüüd oleme võtnud laenu korteri jaoks. Nii et iga kuu kulutatakse sellele veel 500 rubla. Õnneks ka mu naine töötab ja teenib head raha, natuke rohkem kui mina. Aga ikkagi, tegelikult läheb üks palk jooksvatele vajadustele. Ja me elame teisest.

- Jah, mul on Valgevene standardite järgi hea sissetulek,- märgib Vassili. - Aga tänu laenule ja üürikorterile läheb suurem osa hetkevajadusteks. Ma isegi ei räägi selle edasilükkamisest.

«Praegust olukorda arvestades on see ebareaalne. Minu arvates on Valgevene keskklassi normaalne sissetulek alates 3000 rubla. Ja see peaks olema palk selle määraga, mitte 14-tunnise töötamise eest. Sest enda ja pere jaoks peaks ikka aega jääma. See on hea ja vajalik raha, mille pealt saab väärikalt elada ja mitte tunda end kerjusena.

Sellise palgaga saab oma lapsi ülal pidada, vanaduspõlvedeks kokku hoida, puu- ja juurvilju osta olenemata aastaajast, mitte mõelda, kuidas osta häid normaalseid asju ja vajadusel rahulikult arstile minna, ilma auku tegemata. teie eelarves.

- Paljud võivad arvata, et see summa on fantastiline. Näiteks sellise rahaga saate olla luksuslik ega keelata endale midagi. Kuid see kehtib seni, kuni plaanite kodu osta, last saada või ravile minna,- ütleb mees.

- Niipea, kui avastad mõne terviseprobleemi, millega tuleb tegeleda, saad sel hetkel aru, kui vaene ja vaesunud sa oled. Isegi oma 1100 rublaga... Seetõttu tegelen nüüd aktiivselt ümberõppega.

Maxim: "Minu pädevuse tasemega saate teenida 6 kuni 10 tuhat rubla"

- Saate rohkem teenida, kõik sõltub kogemustest ja oskustest, -ütleb 34-aastane Maxim. Ta elab Minskis üürikorteris, kuigi tal on oma. Ta ütleb, et talle ei meeldi see, mida ta ostis, ja ta kavatseb selle maha müüa.

- Minu etapis, kui teil on paljudes erinevates ettevõtetes töötamise kogemus, kui teate tehnoloogiaid, hindu ja nii edasi, võite saada 6–10 tuhat rubla. See on vanemarendaja ja meeskonnajuhi tase. Kui lähed ülikooli lõpetama, siis loomulikult pole sellist palka võimalik saada.

«Töö intensiivsus oleneb ülesandest. Kuid näiteks 6 tuhande rubla suurune palk nõuab 6 tundi päevas intensiivset tööd, pingutades maksimaalselt ja mitte lõdvestades. Ei mingeid suhtlusvõrgustikke, YouTube, lühikeste kohvipausidega või suitsetamise korral suitsuga.”

Maxim ütleb, et varem oli mõne eriala programmeerijatel tasuta: nad võisid teenida 3–4 tuhat rubla ilma liigselt pingutamata. Kuid ettevõtted on nüüd tõsiselt oma kulusid optimeerinud ja seda juhtub üha harvemini.

- Sellest palgast piisab, et osta BMW, korter ja käia 3-4 korda aastas puhkusel Hispaanias, Itaalias,- selgitab mees. - Ma ei sõida viimasel ajal peaaegu üldse autot. Ma kasutan Uberit. See on umbes 100 dollarit kuus. BMW hooldus maksab rohkem.

Ostan iga nelja aasta tagant arvuti ja ostan võimsama lipulaeva. See on töövahend, nii et ma ei koonerda sellega. Praegu on mul Core i7 ja 32 GB mäluga Lenovo ThinkPad. See oli ostuhetke võimsaim arvuti. Maksan väikese kommunaalarve, seadistan automaatse makse, nii et ma ei märka neid makseid. Aeg-ajalt käin kuskil sama Zybitskaya peal, viin tüdrukuid restoranidesse. Kokku arvasin, et elamiseks piisab 2-3 tuhandest rublast.

- Ma säästan ülejäänud raha. Investeerisin hoiustesse, aga nüüd on need muutunud ebahuvitavaks. Üritasin forexit mängida, krüptovaluutadesse investeerida, minu oma, kuid see oli pigem trend. Üldiselt otsin võimalusi, kuidas oma säästud tulu teenida.

Peate töötama üsna palju ja intensiivselt, mõnikord 10-12 tundi, nii et teil pole alati aega seda, mida saate, kulutada. Üks põhjusi, miks ma enam abielus ei ole, on see, et veetsin liiga palju aega tööle. Mis puutub suhtumisse programmeerijatesse, siis see, kui inimesed arvavad, et meie palgad on liiga kõrged, sõltub sellest, millega võrrelda.

«Võrreldes kaevandusega on seal töö raskem, keerulisem ja tervisele ohtlikum. Ja loomulikult peaksid kaevurite palgad olema kõrgemad.

- Kui võrrelda palkadega maailmaturul, siis ma ei ütle, et meie omad on ülehinnatud. Need on turu jaoks keskmised. Jah, palgad on USA-s kõrgemad, aga ka kulud on suuremad. Indias on spetsialistide kvaliteet madalam, kuid halvem. Meil on selles vallas üsna adekvaatne keskmine palk.

Mis puudutab riigi keskmist palka, siis siin saaks Maximi sõnul kergesti ära elada 1600–3000 rubla suuruse summaga kuus.

- Piisaks, kui te ei kuluta raha restoranidele, klubidele ja jookidele, -ütleb mees. – Ka sellise palga juures ei saa enam liiga palju muretseda toidu ja riiete hindade pärast. Ma arvan, et võiks isegi midagi alles jääda ja mingi laenu saaks tagasi maksta.

Statistika

Töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi vabade ametikohtade andmebaasi andmetel pakuvad kuni 600 rubla suurust palka 46 tuhat 55,2 tuhandest. Veidi enam kui 8,5 tuhat vaba töökohta pakuvad palka vahemikus 601 kuni 1500 rubla. 214 pakkumise eest on nad nõus maksma üle 1500 rubla.

Asjatundlikult: “Tööturg taastub, aga häid töötajaid on seal veel vähe”

- Tööturg, nagu iga teine ​​turg, loob pakkumise ja nõudluse, -ütleb konsultatsioonifirma “Siin ja praegu” uurimisprojekti “Tööturu ja palkade analüütiline ülevaade” juht Olga Nadtotšajeva. - Mida suurem on nõudlus ja väiksem pakkumine, seda rohkem raha on tööandja nõus töötajatele pakkuma. Ja vastavalt sellele, mida suurem on pakkumine ja väiksem nõudlus, seda väiksem on tõenäosus, et antud ametikohal palk tõuseb. Ja siin pole midagi solvata. Need on lihtsad majandusseadused.

Kui mõnel erialal töötajaid napib, siis sissetulekutase tõuseb peaaegu kõigil, palgatakse noori spetsialiste, võitletakse nende eest, koolitatakse ja kasvatatakse. Meil oli sarnane olukord IT-turu arengu alguses. Kui tööstus on keskendunud valmisprofessionaalidele, siis sellised töötajad meelitatakse minema ja nende sissetulek kasvab, samas kui noorte spetsialistide palgad jäävad samale tasemele.

Loomulikult mõjutab palgakasvu ka majanduslik olukord ise. Näiteks aastatel 2014-2016 polnud kriisi tõttu tööd isegi kallitel ja professionaalsetel spetsialistidel, tavatöötajatest rääkimata.

“Praegu pole olukord muutunud, inimesed ei karda enam töökohta vahetada, nad on jälle kuskil lõpetanud selle väärtustamise. Ja nad võtavad üha enam riske tööturule sisenemiseks, et leida endale soodsamaid tingimusi.»

Kuid sellest hoolimata ei sisene turule kõige kvalifitseeritud töötajad. Ja paljud tööandjad kurdavad, et nad ei suuda vabu töökohti tõhusalt täita, kuna pole piisavalt nõutava kvalifikatsiooniga spetsialiste. Nüüd on turul kas väga kallid spetsialistid või need, keda on vaja veel koolitada ja koolitada.

Tööandjad ei ole valmis spetsialiste üle pakkuma. Majandusolukord pole praegu roosiline, organisatsioonidel on väga raske raha teenida. Konkurents teenuste vahel on üsna suur, mistõttu ettevõtted ei ole valmis kulusid suurendama. Nad on valmis palkama häid spetsialiste, kuid oma eelarve piires. Seetõttu võib ka hea spetsialist nüüd turule minna, ringi jalutada ja ikka midagi ei leia. Siiani on see tasakaalustamatus.

Nagu märkis Valgevene majandusuuringute ja hariduskeskuse (BEROC) teadur Dmitri Kruk intervjuus RBC-le, registreeriti 2017. aastal Valgevenes tegelikult reaalpalga tõus, kuigi mitte radikaalne (Belstati andmetel ulatus see 7,5% võrreldes eelmise aastaga). "Reaalpalga kõrgaeg oli 2014. aasta keskel, seejärel langes see kolm aastat, kuni taastus [kasv] eelmisel aastal, umbes teisest kvartalist," ütles ekspert, märkides, et palkade dünaamikal PPP järgi on oma. omadused ja võivad erineda.

Olukord Venemaal

2015. aastal vähenes reaalkogunenud töötasu Venemaal eelmise aastaga võrreldes 9%, meenutavad HSE eksperdid viidates Rosstatile. Järgnevatel aastatel kasvas see aeglases tempos: 2016. aastal oli kasv pluss 0,8% ja 2017. aastal pluss 2,9%. Nominaalnäitajate kasv oli neil aastatel vastavalt 5,1, 7,9 ja 6,7%. Samas tõi rubla devalveerimine aastatel 2014-2015 kaasa dollarites mõõdetud palkade languse Venemaal, märgivad majandusteadlased.

Majandusarenguministeerium ootab reaalpalga kasvutempo aeglustumist 2018. aasta planeeritud 6,3%-lt 2019. aastaks 0,8%-le. Ministeeriumi prognoosist (*.pdf) nähtub, et selle põhjuseks on eelkõige 2018. aasta kõrge baas, kuna sotsiaaltöötajate palgad (mis jäid 2012. aasta mai määruste alla) viidi sihttasemele ning töötasu alammäär toimetulekupiir. Teised põhjused võivad olla inflatsiooni kiirenemine ja avaliku sektori töötajate palkade indekseerimise aja muutus (sel aastal 1. jaanuari asemel 1. oktoobrist 2019). 2020. aastal tõusevad palgad 1,5%, 2021. aastal - 2,3% ja järgmisel kolmel aastal - 2,8% aastas, prognoosib majandusministeerium.

Keskmise kuupalga poolest Venemaale lähimad riigid on Kasahstan ja Aserbaidžaan: 2017. aastal moodustasid sealsed palgad 76% Venemaa näitajast (1252 dollarit ostujõu pariteetides). Üldiselt on kõigis SRÜ riikides, välja arvatud Valgevenes, võrreldavad palgad madalamad kui Venemaal. Varem SRÜ-st lahkuda otsustanud Ukrainas on keskmine palk ostujõu pariteeti järgi samuti püsivalt madalam Venemaa näitajatest. 2017. aastal oli see 1074 dollarit (65% Venemaa omast).

Ida-Euroopa ja BRICS

Ida-Euroopa riikidest jääb Venemaa ostujõu pariteeti järgi palkade poolest alla sellistele riikidele nagu Poola (2343 $), Tšehhi (2026 $), Horvaatia (1950 $) ja Ungari (2107 $), selgub monitooringust. Palkade poolest jäävad Venemaast maha Bulgaaria ja Rumeenia, kuid viimastel aastatel on Venemaa ja nende riikide palkade erinevus kiiresti vähenenud, väidavad eksperdid.

Mis puudutab kahte monitooringus käsitletud BRICS-partnerit, siis palkade poolest on Venemaa neist ees. Hiinas ületavad palgad nominaalkursi järgi Venemaa palkasid, kuid ostujõu pariteedi arvutamisele üleminekul säilitab Venemaa kõrgema näitaja, märgivad HSE eksperdid. Nii oli 2016. aastal (Hiina kohta veel puuduvad võrreldavad andmed 2017. aasta kohta) Hiina keskmine palk 1461 dollarit ja Venemaal 1561 dollarit. Kuid ka vahe väheneb: 2011. aastal oli see rohkem kui 450 dollarit ja 2016. aastal 100 dollarit. Brasiilias ulatus keskmine palk eelmisel aastal vaid 1407 dollarini – selle palgatase on Venemaal pidevalt kõrgem.

Palgad näitavad inimeste elatustaset riigis. Valgevene keskmine palk (miinimumpalk) arvutatakse aritmeetilise keskmise meetodil. See tähendab, et SWP arvutamisel summeeritakse kogu föderaalseaduse maht ja jagatakse see hõivatud elanikkonna vahel.

2016. aasta sotsioloogilise uuringu järgi on oma elatustasemega rahul vaid 15,6% elanikkonnast. Selliseid andmeid võib seletada sellega, et 2015. aastal võis keskmise sissetulekutasemega ja vastavalt ka elatustasemega kiidelda vaid kolmandik töötavast elanikkonnast. Kuigi enamik valgevenelasi märgib materiaalset stabiilsust, kannatab sotsiaalsfäär.

Viimastel aastatel, aastatel 2015–2017, on olukord kriisi tõttu halvemaks muutunud. Kohalik valuuta riigis on oluliselt nõrgenenud, mistõttu 2016. aastal tegid nad nimiväärtuse ja lõikasid ära nullid paljudes tuhandetes Valgevene rublades.

Ekspertide hinnangul langeb riigi elatustase järgmise 5 aasta jooksul. Olukord mõjutab kõige enam keskklassi.

Elu tunnused Valgevenes 2018. aastal:

• tasuta ravim;
• kvaliteetsed teed, puhtus;
• korruptsiooni puudumine;
• töötuse määr 1,1%.

Palga dünaamika

Valgevene Vabariigi rahvusvaluuta on Valgevene rubla. Pärast denomineerimist kärbiti valuutat nelja nulli võrra. Diagrammidel on andmed näidatud vanas valuutas. Kui enne konfessiooni said inimesed palka miljonites, siis pärast 2016. aasta nominatsiooni hakati saama rublades: 100 den.rubla. = 1 miljon Bel. rubla

Miinimumpalk oli 1. jaanuaril 2017 265 den. hõõruda. 2017. aasta augustis püsib see samal tasemel. Võrreldes 2016. aastaga tõusis alampalk 11% ja oli 230 den. hõõruda.

Tabel. Miinimumpalga kasvu dünaamika Valgevene Vabariigis aastatel 2000–2017:

aasta	Miinimumpalk Valgevene rublades.
2000	Miinimumpalk oli 3600. Alates 2000. aasta jaanuarist oli see 2200, kuid tõusis kaks korda 8,4% ja 61%.
2001	Miinimumpalk tõusis aastaga kolm korda. 2001. aasta märtsiks oli see 5700, juuliks kasvas 31% ja detsembris juba 10 000.
2002	Kasvas aastaga 70% ja ulatus 17 000-ni.
2003	1. jaanuariks 2003 kasvas 139% ja ulatus 40 600-ni.
2004	Jaanuariks oli see tõusnud 100% ja 2004. aasta novembriks jõudis see 128 390-ni.
2005	Jäi samale kohale, tõusis vaid 470 rubla võrra, mis võrdub 0,1%
2006	See kasvas 22% ja ulatus 156 900-ni.
2007	Palk oli 179050.
2008	Jaanuariks kasvas see 16% ja ulatus 208 800-ni.
2009	Võrdne 229700-ga
2010	Jaanuariks kasvas see 12,5% ja novembriks oli täpselt 400 000.
2011	Näitaja on alates 2011. aasta maist kasvanud peaaegu iga kuu. Mais oli see 491 920, juunis tõusis 10%, juulis veel 8%, augustis 4,7% ja septembris 687 730. Detsembriks tõusis alampalk 925 520-ni, mis on 131% rohkem. kui aasta eelmine.
2012	Mark tõsteti 1 000 000 rublani. Kuid kogu aasta jooksul tõsteti määra iga kuu. detsembriks kasvas see 10%
2013	Aasta lõpuks tõusis miinimumpalk 1 532 230-ni, mis on 38% kõrgem kui eelmisel aastal.
2014	Aastaga tõusis kurss 8 korda, detsembriks jõudis see 1 841 483-ni.
2015	Kasvas 13,5% ja ulatus 2 100 000-ni.
2016	Koos nimiväärtusega muutus palk võrdseks 230 den.rublaga.
2017	Võrdub 265 den. hõõruda.

keskmine palk

Keskmise palga näitaja näitab töötasu taset. Tootlikkus sõltub sellest täielikult. Selleks, et organisatsioon saaks kasumit ja majandus püsiks sobival tasemel, on vajalik, et palgakasv oleks väiksem kui tööviljakus.

2017. aasta juuliks oli Valgevene Vabariigi keskmine palk 827,5 rubla, mis võrdub 426 USA dollariga. Allpool näete FFP kasvudünaamikat USA dollari suhtes alates 2014. aastast.

Valgevene Vabariigi keskmiste palkade dünaamika dollarites aastatel 2014–2017.

2014-2017 keskmise palga võrdlev analüüs. näitas, et valgevenelaste sissetulek kasvas 147 den.rubla võrra, kuid dollari ekvivalendis keskmine palk, vastupidi, langes 180 dollari võrra. Vaatleme Valgevene Vabariigi keskmist kuupalka aastatel 2013–2017.

Valgevene keskmine kuupalk aastatel 2013-2017.

Töötajate kogunenud töötasu oli 2013. aasta jaanuaris 436,8 den.rubla. (tõlkes), mis on 390,7 den. hõõruda. vähem võrreldes 2017. aasta septembriga. Töötasu tõus 4 aastaga oli 89%. 2017. aastal kasvas keskmine palk iga kuu. Võrreldes 2017. aasta jaanuariga oli 2017. aasta juulini kasv 14,9%.

Keskmise palgakasvu dünaamikat saate jälgida Valgevene Vabariigi lähimate naabrite - Ukraina ja Venemaa - suhtes:

Valgevene, Venemaa ja Ukraina palkade dünaamika aastatel 2015-2016.

Seega olid 2016. aasta detsembris Valgevene Vabariigi palgad 2017. aastaga võrreldes 18 dollarit madalamad. Siiski edestas riik oluliselt Ukrainat 161 dollariga ja Venemaa Föderatsiooni 357 dollariga. Kõrge sissetulek Venemaal vastab ka elanike rahulolule, mida ei saa öelda Ukraina kohta, kus inimesed pole riigi majandusliku olukorraga täiesti rahul. Valgevene Vabariik on keskmises seisus ega ole kaugeltki kõige vaesem riik endise Nõukogude Liidu riikide seas. Kuigi üldine õhkkond jäi samaks, mis NSVL-i ajal.

Keskmine palk piirkonniti

Valgevene Vabariik on jagatud kuueks piirkonnaks. Keskmise palga järgi juhtivaid valdkondi näete järgmise tabeli abil:

Valgevene Vabariigi 2016. aasta keskmine palk piirkondade ja juhtivate ringkondade lõikes

2016. aasta andmetel on liidripositsioonil Soligorski rajoon 1293,5. Palga poolest edestab see Valgevene Vabariigi pealinna 10,9%. Paljusid huvitab: kui suur on palk Minskis? Tähelepanuväärne on see, et pealinn ei ole Gomeli piirkonna väikese linnaosa - Soligorski - palkade osas ees. Minskis on palgad endiselt kõrged võrreldes teiste Valgevene piirkondadega ja isegi võrreldes Minski piirkonnaga. Graafik näitab, et piirkond jääb pealinna tuludest maha 30%.

Järgmisena tulevad Bresti ja Gomeli piirkonnad 39% Minski suhtes. Palju alla ei jäänud Grodno ja Vitebski oblastid 40,8% ja 41,9%. Piirkondade lõikes on palga viimane koht Mogilevi piirkond - 666 rubla. See näitaja on 42% väiksem kui kapitalitulu. Madalaim ZPRB on Vitebski oblastis Šarkštšinski rajoonis.

Keskmine palk tegevusalade lõikes

Valgevene Vabariigi kõige tasustatud tööstusharu on lennundus ja infotehnoloogia. Keskmine palk on 2082-3500 den. rub. – see on ligikaudu 1073–1804 USA dollarit. Rahastajad ja kindlustusandjad ei jää palju maha.2790 RUB. Tehnika- ja naftatöötlemistööstuses töötavad valgevenelased teenivad keskmiselt 1212–1166,2 den. rubla. See on umbes 600 dollarit. Telekommunikatsiooni töötajad ei jää neist palju maha. Insenerid ja arhitektid saavad keskmiselt 970 rubla. Järgnev on tabel mõne tööstusharu keskmise töötasu kohta 2016. aastal:

Tööstus	Keskmine palk
Infotehnoloogia	3500,6
Finantsteenused ja kindlustussektor	2790-1915
Keemiatoodete tootmine	1534,6
Teadus-ja arendustegevus	1445,8
Tegevus õigusvaldkonnas, raamatupidamine	1272,7
Sõidukite tootmine	1057,7
Toidu tootmine	919,1
Ehitus	809
Tegevus kultuuri- ja spordivaldkonnas	802,1
Jaekaubandus	704
Metsandus	661
Tervishoid	648
Turistide tegevused	635
Toitlustusteenused	587
Haridus	542
Raamatukogude ja muuseumide tegevus	444,4
Sotsiaalteenuste osutamine	435, 3

Palga suurus sõltub otseselt inimese elukutsest ja tööviljakusest. Aastatel 2016-2017 on tööturul kõige populaarsemad erialad:

• juhataja, kaubandusspetsialist, müügiesindaja;
• üldtöölised: ehitajad, autojuhid, müürsepad, laadurid, maalrid;
• müüjad;
• inseneri erialad;
• raamatupidaja;
• õpetajad, arstid, kokad, õmblejad.

Nõudlus eriala järele ei tähenda kõrget palka. Võite märkida programmeerijate elukutse. 2016. aastal on see eriala üks enimtasustatud kutsealasid Valgevene Vabariigis. Madalaim sissetulek on sotsiaal- ja põllumajandustöötajatel. Valgevene Vabariigi keskmine palk hakkas pärast 2015. aasta alguse kriisi iga kuu muutuma. 2016. aasta jaanuaris oli see 332 dollarit ja veebruaris kasvas see 50 dollari võrra. Märtsis oli FFP 410,5 dollarit.

Palga suurus sõltub suuresti riigi majanduse efektiivsest toimimisest. Riigi praegune tase on igati õigustatud. Nõukogude ajal oli Valgevenes üsna tugev tööstusbaas ja seda peeti ka põllumajandusmaaks. Nüüd, viimase 20 aasta jooksul, on Valgevene Vabariik säilitanud arenenud tööstuse, kuid jääb oluliselt maha Venemaa Föderatsioonist ja teistest arenenud riikidest.

Statistika järgi kogeb riiki iga 2-3 aasta tagant kriise ja kohalik valuuta odavneb. Seetõttu on paljud elanikud harjunud hoidma oma sääste dollarites.

Kuigi praegu lubab ZP kodanikel elada ilma vaesuseta. Riigis kuulub 2016. aasta statistika järgi keskklassi 37% elanikkonnast. Välismaalastele ja neile, kes töötavad välismaal ja teenivad dollareid, on Valgevene Vabariigis elamine üsna mugav.

Valgevene keskmine palk oli veebruaris 850,4 rubla. sait vaatas, kuidas Valgevene keskmine palk erineb naabrite sissetulekutest.

Foto on illustratiivne. Foto: Daria Buryakina, TUT.BY

Veebruari keskmise kaalutud dollari kursi järgi oli keskmine palk peaaegu 431 dollarit (jaanuaris - 432 dollarit, eelmise aasta detsembris - 495 dollarit, novembris - 419 dollarit ja oktoobris - 428 dollarit).

Veebruaris tõusis keskmine palk veidi alles aastal Brest(kuni 731,6 rubla) ja Grodno piirkonnad(721,5 rubla) ja ka Minskis(1190,4 rubla), teistes piirkondades need langesid. Vitebski oblastis- kuni 726,6 rubla, Gomelis- kuni 772,3 rubla, Minskis- kuni 841,9 rubla ja Mogilevskajas- kuni 719,7 rubla.

Ukrainas Veebruari keskmine palk ulatus 608,92 rublani. Seda on poolteist protsenti rohkem kui eelmisel kuul (summad arvestatakse rubladesse 14. aprilli seisuga Riigipanga kursiga).

Töötajate keskmine kuupalk aastal Venemaa veebruaril 2018 oli 1319 Valgevene rubla. Võrreldes eelmise aasta vastava perioodiga kasvas see 12,1%, 2018. aasta jaanuaris-veebruaris - 12,9%.

Keskmine kuu nominaalpalk töötaja kohta aastal Kasahstan- meie naaber EAEU-s - oli veebruaris 942,96 rubla.

IN Poola töötasu oli 2765,89 rubla. IN Leedu Keskmine kuupalk on 2091,41 rubla enne makse. Leedu valitsusjuht Saulius Skvernelis ennustab, et 2019. aastal ulatub keskmine kuupalk 1000 euroni. Palk enne makse sisse Läti tõusis 1142,23 rublani.

Loe ka:

Kasutaja isiklik konto ja dekrüpteeritud makse eluaseme ja kommunaalteenuste eest. Milliseid muudatusi ERIP ette valmistas?

Tutvustame vabade töökohtade statistikat ja turuanalüüsi Valgevenes. Andmed kehtivad 14. jaanuari 2020 seisuga. Vabade ametikohtade koguarv on 62249, keskmine palk 100 000. Allpool leiate laiendatud andmed koos graafikutega.

Keskmiste palkade edetabel Valgevene linnade lõikes

Kõrgeimad keskmised palgad on Bešenkovitšis, kus nad teenivad 2 100 000. Järgmiseks tuleb Verhnedvinsk ja 2 100 000. Kolmandal kohal on summa 2 100 000 - Glubokojes teenitud keskmine summa.

Vabade töökohtade jaotus tööstusharude kaupa Valgevenes

Suurim vajadus töötajate järele on müügivaldkonnas, kus on avatud 2456 vaba töökohta. Järgmine - Tootmine ja 814 vaba töökohta. Esikolmiku sulgeb number 659 - nii on avatud transpordi, autoteeninduse valdkonnas palju pakkumisi.

Kõrgeimalt tasustatud tööstused Valgevenes

Esimestes numbrites - Personal kodu ja 1 900 000. Teine koht keskmise palgaga 1 800 000 - IT, Internet, side, telekom. Kolmandal kohal on ajakirjandus, tõlkijad 1 700 000-ga.

TOP tööpakkumised Valgevenes

Valgevene populaarseim eriala on töötaja, siin on avatud 3347 vaba töökohta. Järgmiseks tuleb juhataja ja 3326 vaba kohta. Ja 3110 - nii palju taotlejaid on vaja spetsialisti kutsele.

Palkade pingerida ametite järgi Valgevenes

Esimesel kohal on Perli programmeerija ja 6 800 000. Teise koha keskmise palgaga 5 600 000 on turundusosakonna direktor. Esikolmiku komplekteerib osakonna direktor 5 600 000-ga.