Paljud inimesed, kes on just alustanud oma äritegevust ja registreerinud selle nimega , on huvitatud paljudest maksude, tasude ja aruannete tasumisega seotud küsimustest. Ja nende jaoks on täna kõige pakilisem küsimus, mis on FSS ja miks see vajalik on, samuti esitada aruanne.
FSS või sotsiaalkindlustusfond- See on riiklik fond ja kuulub Venemaa föderaalomandisse. See fond loodi spetsiaalselt selleks hüvitisi maksma haiguse tõttu ajutiselt töövõimetud inimesed, naised raseduse ajal, lapse sünni ajal, samuti tema eest hoolitsemine kuni tema kolmeaastaseks saamiseni. Sotsiaalkindlustusfond võib maksta hüvitisi nii töötajatele kui ka nende pereliikmetele, kui nad on ravil.

Sõltuvalt sotsiaalkindlustuse eesmärkidest makstakse ka muid makseid.
Kuigi sotsiaalkindlustusfond on riiklik organisatsioon, ei anna talle hüvitiste maksmiseks raha kindlustusmaksete kujul mitte riik, vaid äriorganisatsioonid. Nende organisatsioonide hulka kuuluvad ka üksikettevõtjad, kes on palganud töötajaid seaduse kohaselt sõlmitud töölepinguga. Kuid samas on kõik need vahendid riigi omand. Tõsi, neid vahendeid ei võeta riigieelarve arvutamisel arvesse ja see ei saa neid välja võtta.

Lisaks on fondi loomise allikaks tulud vabade vahendite investeerimisest aktsiatesse, pangahoiustesse jms ning vabariikliku eelarve ülesanded, mis on suunatud kiirgusõnnetustest mõjutatud inimestele hüvede pakkumisele.

Ja nüüd sellest, miks peab üksikettevõtja esitama sotsiaalkindlustusfondile aruande.

Üksikettevõtja, kui tal on töötajaid, kellega on sõlmitud tööleping, muutub automaatselt nende töötajate kindlustusandjaks. FSS-is ettevõtja maksab kahte tüüpi kindlustusmakseid: sissemaksed, mille eesmärk on maksta inimestele ajutise töövõimetuse või sünnituse korral; õnnetusjuhtumi- ja kutsehaiguskindlustuse sissemaksed. Neid tasusid tuleb maksta iga kuu. Sissemaksete suurust reguleerivad Vene Föderatsiooni õigusaktid.
Teatud juhtudel maksab FSS kindlustust koos kindlustusvõtjaga, st üksikettevõtjaga. Ja selleks, et fond teaks, mida, kui palju ja kellele maksta, peab üksikettevõtja esitama aruanded selle kohta, kui palju inimesi on tema koosseisus, kui palju on haigeid, kui palju on rasedus- ja sünnituspuhkusel jne.
Selle põhjal leiame, et üksikettevõtja peab esitama aruande peamiselt kahel põhjusel: oma panuste kinnitamiseks; et fond teaks, kellele kindlustushüvitisi maksta.

Viitamiseks: Üksikettevõtja peab esitama aruande igas kvartalis, hiljemalt kvartali viimase kuu 15. kuupäevaks. Kui üksikettevõtjal töötajaid ei ole, ei ole ta kohustatud tasuma kindlustusmakseid ega esitama sotsiaalkindlustusfondile aruandeid.

Algavad ettevõtjad esitavad sageli küsimusi: Kuidas vältida probleeme reguleerivate asutustega?

Nende probleemide vältimiseks peate esmalt vähemalt teadma, millised järelevalve-, reguleerivad ja kontrolliasutused on olemas.

Praegu on Vene Föderatsiooni äriüksuste tegevuse riikliku kontrolli ja kontrolli volitused antud sellistele valitsusasutustele nagu:

1. Föderaalne maksuteenistus (FTS)– see on esimene ja põhiline organ, millega iga ettevõte (nii juriidiline isik kui ka üksikettevõtja) tutvub.

Lisaks maksude kogumisele on maksuhaldurile usaldatud järgmised ülesanded:
juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate registreerimine;
kassaseadmete kasutamise registreerimine ja kontroll;
kõigi maksumaksjate arvestus, juriidiliste isikute ühtse riikliku registri, üksikettevõtjate ühtse riikliku registri ja maksumaksjate ühtse riikliku registri pidamine;
tehingute peatamine maksumaksja kontodel maksude ja tasude õigusaktide rikkumise korral jne.

2. Sotsiaalkindlustusfond ehk FSS- üks kolmest eelarvevälisest fondist, millel on volitused
Kui teil on LLC, peate igal juhul tegelema FSS-iga: isegi kui tegevust pole, olete kohustatud kord kvartalis(4 korda aastas) esitama aruanded vormil 4-FSS. Kui tegevust tehakse, siis lisaks aruannete esitamisele on see vajalik igakuine

Kui olete üksikettevõtja, peate sotsiaalkindlustusfondiga suhtlema ainult siis, kui olete palganud töötajaid: alates hetkest, mil teil on esimene palgatud töötaja, peate 10 päeva jooksul registreeruma sotsiaalkindlustusfondis tööandjana ja edaspidi - kord kvartalis igakuine(kuni järgmise kuu 15. kuupäevani) maksavad oma töötajate eest kindlustusmakseid.
Kui teil töötajaid ei ole, siis ei pea üksikettevõtja sotsiaalkindlustusfondile midagi “enda eest” maksma, välja arvatud juhul, kui ta otsustab end vabatahtlikult sotsiaalkindlustusfondis kindlustada ja vabatahtlikult sissemakseid tasuda. Üksikettevõtja aruandlus ilma palgata Sotsiaalkindlustusfondis töötajaid ei ole.

Millises muus juhtudel Kas kavatsete FSS-iga suhelda?

Kindlustus toimumas	Millega sa tööandjana tegeled?	Mida FSS teeb?
Töötaja haigus / töötaja pereliikme haigus		Hüvitab teile makstud hüvitised (osaliselt)
Töötaja rasedus	Maksate rasedus- ja sünnitushüvitist
Beebi hooldus	Sina maksad üks kord lapsehooldustasu	Hüvitab teile makstud hüvitised (täielikult)
	Sina maksad igakuine eest lapsehooldustasu poolteist aastat	Hüvitab teile makstud hüvitised (täielikult)
Töötaja või tema alaealise pereliikme surm	Matuste eest maksate sotsiaaltoetusi	Hüvitab teile makstud hüvitised (täielikult)
Teie töötajaga juhtunud tööõnnetus	Maksate ajutise puude hüvitisi	Hüvitab teile makstud hüvitised (täielikult)

3. Vene Föderatsiooni pensionifond ehk PFR– Vene Föderatsiooni riiklik eelarveväline fond, mis on loodud pensionisüsteemi vahendite haldamiseks ja kodanike pensioni saamise õiguste tagamiseks.
Organisatsioonide suhted Vene Föderatsiooni pensionifondiga on sarnased suhetega sotsiaalkindlustusfondiga: juriidiline isik, isegi kui ta ei tegele ettevõtlusega, on kohustatud kord kvartalis(4 korda aastas) esitama aruanded vormil RSV-1. Kui tegevust tehakse, siis lisaks aruannete esitamisele on see vajalik igakuine(kuni järgmise kuu 15. kuupäevani) maksavad oma töötajate eest kindlustusmakseid.

Kui olete üksikettevõtja, peate pensionifondiga suhtlema kahel juhul:

1. Kui töötajaid pole, peate igal juhul tasuma sissemakseid pensionifondi ja föderaalsesse kohustuslikku ravikindlustusfondi "enda eest", isegi kui tegevust pole - vaadake artikleid Maksud ja aruandlus üksikettevõtjatele ning Fikseeritud maksed. sissemaksed üksikettevõtjatele: mis need on ja kui palju?). Töötajateta üksikettevõtjatel puudub aruandlus;

2. Kui olete palganud töötajaid, siis alates hetkest, kui teil on esimene palgatud töötaja, peate seda tegema 30 päeva jooksul end pensionifondis tööandjana registreerima ja edaspidi kord kvartalis(4 korda aastas) esitama aruandeid vormil 4-FSS ja igakuine(kuni järgmise kuu 15. kuupäevani) maksavad oma töötajate eest kindlustusmakseid.

Samuti peab iga tööandja oma töötajate pensionile jäämise korral pensionifondiga suhtlema.

4. Föderaalne kohustuslik tervisekindlustusfond (FFOMS)- eelarveväline fond, mis on loodud tasuta arstiabi pakkumiseks kõigile Vene Föderatsiooni kodanikele.

Praegu juriidilistel isikutel ja üksikettevõtjatel selle fondiga otsekontakt puudub, kuid nad maksavad FFOMS-ile kindlustusmakseid 5,1% töötajate kogunenud töötasust. Eraldi aruandlust FFOMS-i kohta eraldi ette ei näe: kogunenud ja tasutud sissemaksete summad kajastuvad RSV-1 aruandes, mis esitatakse pensionifondile.

A üksikettevõtjad peab tasuma FFOMS-ile fikseeritud sissemakseid, mis on 3650,58 rubla. 2015. aastal (vt artiklit Üksikettevõtja fikseeritud sissemaksed: mis see on ja kui palju?).

5. Rosprirodnadzor, või Föderaalne järelevalveteenistus Keskkonnajuhtimise valdkonnas on Vene Föderatsiooni loodusvarade ministeerium Venemaa Föderatsiooni täitevorgan, mis täidab keskkonnajuhtimise valdkonnas järelevalvefunktsioone, nimelt - teostab kontrolli ja järelevalvet aluspinnase kasutamiseks ja kaitseks; metsafondi, veekogude ja eluslooduse seisundi, kaitse ja kaitse üle; mandrilava maavarade ja elusressursside kasutamiseks; merekeskkonnakaitse valdkonna õigusaktide täitmise eest.

Siin on neli peamist majandusüksuste tegevuse riikliku kontrolli ja järelevalve organit, millel on õigus olla huvitatud absoluutselt iga majandusüksuse finants- ja majandustegevusest.
Siiski on mitmeid väga spetsialiseerunud reguleerivaid asutusi, mis teile huvi pakuvad, olenevalt teie tegevuse tüübist.

Selliste kehade näited:

6. Föderaalne monopolivastane teenistus (FAS)- täitevvõim, millega peaaegu iga ettevõte võib oma tegevuse käigus kokku puutuda. Selle teenuse volitused on üsna laiad:

— kaubaturgude konkurentsialaste õigusaktide täitmise kontroll ja järelevalve;
— konkurentsi kaitsmine finantsteenuste turul;
— toiduhindade kontroll;
— kütusehindade kontroll;
— elektroonilisel kujul avatud oksjonitel tellimuste esitamise kontroll;
— kontrolli reklaamialaste õigusaktide järgimise üle,
— kontroll välisinvesteeringute teostamise üle.

7. Föderaalne tolliteenistus (FCS). Välismajandustegevuses ei saa vältida selle teenusega suhtlemist.

8. Föderaalne migratsiooniteenistus (FMS) on huvitav teile ja teie – talle, kui teie töötajate hulgas on välismaalasi.

9. Föderaalne tariifiteenistus (FTS). Selle teenuse ja selle piirkondlike kontoritega (mida esindab tariifiosakond) puutute kokku ainult siis, kui olete loomulike monopolide subjekt ja tegutsete elektrivarustuse, veevarustuse, kanalisatsiooni, soojusvarustuse, nafta ja gaasi transpordi valdkonnas. magistraaltorustikku või tegelete raudteetranspordi valdkonna vedudega, osutate teenuseid sadamatele, lennujaamadele ja transporditerminalidele... Üldiselt ei leidsite end sellest nimekirjast.

10. Rosfinmonitoring ehk föderaalne finantsjärelevalve teenistus. Reguleerib suhteid 08.07.2001 määruse 115-FZ "Kuritegevusest saadud tulu legaliseerimise (pesu ja terrorismi rahastamise) vastu võitlemise kohta" raames. Kes selle teenusega tutvuma hakkab? Need teemad on loetletud föderaalseaduse nr 115-FZ artiklis 5:

— krediit organisatsioonid;
— väärtpaberituru professionaalsed osalejad;
— kindlustus organisatsioonid ja kindlustusmaaklerid;
— liising ettevõtted;
— föderaalsete postiteenuste organisatsioonid;
— pandimajad;
- ostmise, ostmise ja müügiga tegelevad organisatsioonid Väärismetallid ja vääriskivid, neist valmistatud ehted ja selliste toodete jäägid, välja arvatud religioossed organisatsioonid, muuseumid ja organisatsioonid, mis kasutavad väärismetalle, nende keemilisi ühendeid, vääriskive meditsiinilistel, teadusuuringutel või tööriistade, instrumentide, seadmete ja tööstustooted - tehnilised otstarbed;
- organisatsioonid, mis sisaldavad kihlveopoode ja kihlveokontorid, samuti loteriide, loteriide (vastastikused kihlveod) ja muude riskipõhiste mängude korraldamine ja läbiviimine, sh elektroonilisel kujul;
— fondivalitsejad investeerimisfondid, investeerimisfondid ja mitteriiklikud pensionifondid;
— tehingute vahendamise teenuseid pakkuvad organisatsioonid kinnisvara ost-müük;
— maksete vastuvõtmise operaatorid;
— äriorganisatsioonid, kes sõlmivad finantsagentidena rahaliste nõuete loovutamiseks rahastamislepinguid;
— krediidi tarbijate ühistud, sealhulgas põllumajanduskrediidi tarbijaühistud;
— mikrofinantseerimisorganisatsioonid;
— vastastikused kindlustusseltsid;
— pensionikindlustus- ja pensionikindlustustegevuseks tegevusloaga mitteriiklikud pensionifondid;
— telekommunikatsioonioperaatorid kellel on õigus osutada iseseisvalt mobiilraadiotelefoni sideteenust.

11. Rospotrebnadzor ehk föderaalne tarbijaõiguste kaitse ja inimeste heaolu järelevalve talitus. Kõige sagedamini taotlevad selle asutusega kohtumist need, kes töötavad otseselt elanikkonnaga: osutavad neile teenuseid, sealhulgas majapidamisteenuseid, müüvad ravimeid, toiduaineid ja mittetoidukaupu, osutavad toitlustusteenuseid jne.
Mida Rospotrebnadzor kontrollib:
— Ettevõtte tehniline dokumentatsioon sanitaar-, hügieeni- ja epidemioloogiliste standardite järgimiseks.
— tervisekaartide, haridust tõendavate dokumentide kättesaadavus.
— Töötajaid mõjutavate tööohtude uuring.
— Toodete ladustamise, müügi ja tootmise sanitaar- ja hügieenistandarditele vastavuse kontrollimine.
— Ettevõtluspiirkonna vastavus kavandatavale tootevalikule.
— Ettevõtte ruumide ventilatsiooni, saaste, valgustuse ja mõnede muude näitajate uurimine.
— Tootmisseadmete, toiduainete valmistamise, ladustamise ja müügi tehnoloogia uurimine.
— Tarbijatele garantiide andmine, teenuslepingute korrektne täitmine.
— ruumide ja seadmete tavapärase ja üldise desinfitseerimise dokumentatsioon.
— Kaubal selged hinnasildid, millel on märgitud kauba täpne hind, valmistamise aeg ja aegumiskuupäev, vastutavate isikute allkirjad kuupäevale.
— Ruumide valgustuse, õhutemperatuuri, niiskuse mõõtmine.
— Kaupade säilivusaja ja müügi uurimine.
— Tarbijale täieliku ja piisava teabe andmine ravimi kohta, pannes selle hinnasildile.

See nimekiri ei ole ammendav: võite oma tegevuses kokku puutuda Rosselhoznadzor, Roszdravnadzor(Föderaalne tervishoiu järelevalveteenistus), Roskomnadzor(Föderaalne side, infotehnoloogia ja masskommunikatsiooni järelevalveteenistus), Rosreestr(Föderaalne riikliku registreerimise, katastri ja kartograafia teenistus), Rosalkogolregulirovanie(Alkoholituru reguleerimise föderaalteenistus), Riiklik Tööinspektsioon ja teised. Ja muidugi ärge unustage politseid, prokuratuuri ja tuletõrjeinspektsiooni.

Ei taha reguleerivate ja järelevalveasutustega suhelda?
Võtke meiega ühendust ja me teeme selle teie eest ära

Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond pakub abi ka kodanike eeliskategooriatele. Fond peaks andma neile sanitaar-kuurortiravi vautšerid, mis tagavad reisimise mõlemas suunas.

Sotsiaalkindlustusfond on riigi eelarveväline fond, mis vastutab riigi ja puuetega kodanike vaheliste õigussuhete loomise, kindlustusmaksete, aga ka erinevate tegevuste läbiviimise eest.

Fond tekkis 1. jaanuaril 1991. aastal RSFRS Ministrite Nõukogu ja Sõltumatute Ametiühingute Föderatsiooni ühisel otsusel.

Iseärasused

Kõik töötavad ja füüsilisest isikust ettevõtjad on kohustuslikus korras kindlustatud.

Makse määramisel on mitmeid kriteeriume:

• vigastus;
• haigus;
• puue;
• Rasedus;
• lapse sünd.

Igal olukorral on oma hüve suurus, selle saamise tingimused ja tingimused.

FSS eelarve koostab riik.

Fondi toimimisel tuleb arvestada paljude teguritega. Seega on vaja korrektselt vormistada pikaajalised väljamaksed, arvestada konkreetseid kindlustussituatsioone ning tuvastada juhtumid, mil hüvitisi ei maksta.

Sotsiaalkindlustusfondi struktuur

FSS tegevust reguleerivad Vene Föderatsiooni põhiseadus ja föderaalseadus "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse aluste kohta", samuti presidendi ja valitsuse määrused. Organisatsiooni finantsvarad ja vara kuuluvad Vene Föderatsioonile. FSS on finantsasutus.

Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi struktuur:

• Sihtasutuse keskkontor.
• Filiaalid Vene Föderatsiooni piirkondades. Nad vastutavad raha jaotamise eest piirkondades.
• Keskne juhtimine.
• Alajaotised asustatud aladel.

FSS-i peamine positsioon on esimees. Tal on keskvalitsuse kõrgeim positsioon. Pearaamatupidaja vastutab finantsjuhtimise eest. Fondi töö kontrolli teostavad ametiühingud ja raamatupidamiskoja auditid.

Tagatis ja selle liigid

Uurisime FSS-i struktuuri üldiselt. Vaatame nüüd, millal hüvitis määratakse.

Hüvitist makstakse järgmistel juhtudel:

Kindlustatud isiku või tema lähisugulase surm.

Töövõimetuse või töövõimetuse saamine tööga seotud füüsilise kahjustuse või haiguse, sünnituse, raseduse või muude lepingus sätestatud asjaolude tõttu.

Lapsehoid kuni 1,5 a.

Makseid on mitut tüüpi:

• ühekordselt kasutatav;
• igakuine.

Ühekordsed maksed hõlmavad järgmist:

• registreerimine raseduse esimestel kuudel;
• lapse sünd;
• vigastus või haigus töö tagajärjel;
• täiendavate ravikulude tasumine;
• lähisugulase matuse eest tasumine.

Ajutise (igakuise) tagatise kategooria hõlmab:

• lapsehooldustoetused;
• haiguspuhkuse tasu;
• hüvitis kutsehaiguse või töövigastuse eest.

Sotsiaalkindlustusfondi teine ​​ülesanne on abistada eeliskategooriaid kodanikke. Fond peaks andma neile sanitaar-kuurortiravi vautšerid, mis tagavad reisimise mõlemas suunas. Ja need on vaid FSS-i peamised funktsioonid.

Fondi eesmärgid ja eesmärgid

Sotsiaalkindlustusfond täidab järgmisi ülesandeid:

koostöö Vene Föderatsiooni ja välisriikide ametiasutuste ja ettevõtetega;

Pidev osalemine valitsuse üritustel, mille eesmärk on parandada ja säilitada kodanike tervist;

Abivajajate abistamine taastumisel, rehabilitatsioonil, ravil;

Meetmete ja programmide väljatöötamine organisatsiooni usaldusväärse finantsseisundi tagamiseks;

Kindlustusmaksete määramine koos Tööministeeriumiga;

Fondi töötajate kvalifikatsiooni tõstmine.

Fondi põhiülesanne on kontrollida riigi poolt kehtestatud kindlustushüvitiste määramist ja kulutamist.

Kohustuslik sotsiaalkindlustus

Mõnele inimesele kehtib kohustuslik kindlustus:

• Riigi- ja omavalitsuste töötajad;
• Kõrgematel riigiametitel olevad isikud;
• Kirikuteenrid;
• Eraettevõtjad, juristid;
• Naised, kes võivad kaotada võimaluse töötada lapse sünni tõttu.

Struktuuri finantseerimine

Fondi normaalseks toimimiseks on vaja rahalisi vahendeid. Rahastamine pärineb kahest allikast: maksudest ja mittemaksulistest.

Esimene sisaldab:

• Ühtne sotsiaalmaks;
• Muude tasude maksmine.

Mittemaksulise tulu määravad:

• kodanike vabatahtlikud sissemaksed;
• Regulaarsed mahaarvamised föderaaleelarvest otse sotsiaalkindlustusfondi jaoks;
• Trahv, sanktsioonid, trahvid, muud tekitatud kahju hüvitamiseks ette nähtud vahendid;
• sularaha paigutamine;
• Täiendavad allikad.

Töö oluline tingimus on, et organisatsiooni eelarve peab olema jagatud nii, et sellest jätkuks pikemas perspektiivis kõikideks kindlustusmakseteks. Fondil ei tohiks rahastamises puudujääke tekkida, vastasel juhul tekivad raskused hüvitise maksmisega.

Rahaliste vahendite hindamiseks ja jaotamiseks kasutatakse spetsiaalset arvutusmeetodit. See kasutab nii statistilisi andmeid kui ka praegust teavet fondi liikmete kohta, näiteks rasedust.

Maksed ja sissemaksed

Kui olete sotsiaalkindlustusfondis kindlustatud ja Venemaal on see kohustuslik, siis kindlustusjuhtumi (haigus, ajutine töövõimetus) korral määratakse teile kindlustusmaksed kogu puude perioodiks.

Maksete suurust ja tingimusi muudavad nii valitsuse määrused kui ka föderaalseadused.

Töötajate kindlustusmakseid tasub tööandja, kindlustusmakse suurus sõltub sel juhul töötaja palga suurusest, sissemaksete protsendi määrab riik.

Üksikettevõtjad ja teised füüsilisest isikust ettevõtjad maksavad iseseisvalt sissemakseid riigi kehtestatud suuruses.

Kindlustusmakseid võidakse muuta.

Kindlustusmaksete tasumine on lubatud kolmel viisil: sularahas, sularahata, postiülekanne.

FSS tegutseb vastavalt presidendi dekreedile Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kohta 7. augustil 1992. Ja vastavalt FSS-i määrustele, mis on kinnitatud valitsuse 12. veebruari 1994. aasta määrusega.

FSS on väljaspool föderaaleelarvet moodustatud fondide fond, mille eesmärk on rakendada kodanike õigusi sotsiaalkindlustusele haiguse, puude, toitjakaotuse, laste sünni ja kasvatamise korral. See fond haldab Vene Föderatsiooni riikliku sotsiaalkindlustuse vahendeid. Need vahendid on riigi omand ja ei kuulu vastavate tasemete ja muude fondide eelarvetesse ega kuulu väljavõtmisele. Selle fondi eelarve ja selle täitmise aruande kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus. Ja fondi piirkondlike ja kesksete valdkondlike filiaalide eelarved, nende täitmise aruanded, pärast läbivaatamist fondi juhatuses, kinnitab selle esimees.

FSS-i peamised ülesanded:

1. Töötajatele ja nende pereliikmetele riiklikult tagatud hüvitiste võimaldamine ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral, lapse sünni, matuse, sanatoorse ravi ja tervise parandamise korral.

2. Osalemine töötajate tervise kaitse riiklike programmide ja sotsiaalkindlustuse parandamise meetmete väljatöötamises ja elluviimises.

3. Sotsiaalkindlustuse finantsstabiilsuse tagamise meetmete rakendamine.

4. Riikliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksete suuruse ja tariifide ettepanekute väljatöötamine.

5. Riikliku sotsiaalkindlustussüsteemi spetsialistide koolituse ja täiendõppe töö korraldamine, selgitustöö kindlustusvõtjate ja elanikkonna seas sotsiaalkindlustuse küsimustes.

6. Koostöö sarnaste fondide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega sotsiaalküsimustes. kindlustus.

Praegu pakub FSS kahte tüüpi sotsiaalkindlustust:

1. Sotsiaalkindlustus üldhaiguse, sünnituse ja surma tagajärjel tekkinud puude korral.

2. Sotsiaalkindlustus tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

Alates 2001. aastast moodustatakse fondi tuluosa vahenditest järgmised sissetulekud:

1. Tööandjate kohustuslikud sissemaksed.

2. Põllumajandusmaksu mahaarvamised.

3. Mahaarvamised ühtsest maksust lihtsustatud maksustamissüsteemi alusel.

4. Arvestusliku tulu ühtsest maksust mahaarvamised.

5. Ettevõtlusüksuste sotsiaalkindlustusmaksed tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

6. Föderaaleelarve vahendid kiirgusõnnetustest ja nende tagajärgedest mõjutatud isikutele hüvitiste andmisega ja muudel seadusega ettenähtud juhtudel seotud kulude katmiseks.

7. ajutiselt vabade vahendite paigutamisest saadud tulust.

8. Vabatahtlikest sissemaksetest.

Fondi juhtimine on usaldatud fondi juhatusele ja selle esimehele. Fondi esimehe ja tema asetäitja määrab ametisse Vene Föderatsiooni valitsus. Praegu tegutseb see fond iseseisva riigi, mittetulundusliku finants- ja krediidiasutusena, on autonoomne ja rangelt suunatud.

Vene Föderatsiooni pensionifond, selle moodustamise allikad ja kasutusjuhised. Pensionireformi olemus.

Pensionifond- See on elanikkonna tsentraliseeritud pensionifond ja üks olulisemaid sotsiaalseid institutsioone riigis. See on suurim föderaalne süsteem sotsiaalkindlustuse valdkonna valitsusteenuste osutamiseks Venemaal. See fond tegutseb vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja 1991. aasta detsembris heaks kiidetud Vene Föderatsiooni pensionifondi käsitlevatele määrustele. Fond asutati 22. detsembril 1990.

Pension- see on garanteeritud kuumakse kodanikele seadusega määratud vanusesse jõudmisel, samuti toitja kaotuse ja töövõime kaotuse korral. Pensionifondi vahendid on riigi omand, ei kuulu teiste fondide eelarvesse ega kuulu väljavõtmisele.

Pensionifond täidab järgmisi ülesandeid:

1. Kohustusliku pensionikindlustuse alusel laekunud kindlustusfondide arvestus.

2. Pensionide määramine ja maksmine (tööpensionid vanadus-, puude- ja toitjakaotuspensionid, sõjaväelaste ja nende perekondade pensionid, riiklikud pensionid, sotsiaalpensionid ja riigiteenistujate pensionid)

3. Sotsiaalmaksete määramine ja rakendamine teatud kategooria kodanikele (veteranid, puuetega inimesed, NSV Liidu kangelased, Vene Föderatsiooni kangelased)

4. Kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis osalejate isikustatud arvestus.

5. Suhtlemine tööandjate ja kindlustuspensionimaksete maksjatega.

6. Sünnituskapitali saamise tõendite väljastamine.

7. Pensionisüsteemi vahendite, sh tööpensioni kogumisosa haldamine, mis toimub riikliku fondivalitseja ja erafondivalitsejate kaudu.

8. Riikliku pensioni kaasrahastamise programmi elluviimine.

Vene Föderatsiooni tööpensionid koosnevad järgmistest komponentidest:

1. Põhiline - fikseeritud osa.

2. Kindlustus – diferentseeritud ja sõltub kindlustatu töö tulemustest.

3. Kumulatiivne osa on kindlustatud isiku isikliku isikliku konto eriosas kajastatud kindlustusmaksete ja investeerimistulu summadest arvutatud osa.

Peamised pensionifondi eelarve tulude poole moodustamise allikad:

1. Kohustuslikud mahaarvamised.

2. Mahaarvamised ühtsest maksust maksustamise erikorra alusel.

3. Kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmaksed.

4. Tulu tööpensioni kogumisosale kindlustusmaksete summade paigutamisest.

5. Föderaaleelarve vahendid.

6. Üksikisikute ja organisatsioonide vabatahtlikud panused.

7. Tulu kohustusliku pensionikindlustuse ajutiselt vabade vahendite paigutamisest (investeerimisest).

8. Trahvide või muude rahaliste sanktsioonide suurus.

9. Muud Vene Föderatsiooni õigusaktidega keelatud allikad.

Pensionifondi vahendid saadetakse tasumiseks:

1. Riiklikud pensionid (vanuse järgi, staaži eest, toitja kaotuse korral)

2. Sõjaväelaste töövõimetuspensionid.

3. Hüvitis pensionäridele.

4. Rahaline abi eakatele ja puuetega inimestele.

5. Hüvitiste maksmine Tšernobõli avarii ohvritele.

6. Pesiya saajatele matusetoetuste maksmine.

7. Pensionifondi jooksva tegevuse rahaliseks toetamiseks.

Pensionifond rahastab ka erinevaid puuetega inimeste, pensionäride, laste sotsiaaltoetuse programme ning teeb ühekordseid sularahamakseid. Fondikulude kogumahust moodustavad suurima osa riikliku pensioni ja toetuste väljamaksed.

Seega on kõik PFR-i kulud jagatud rühmadesse:

1. Kohustusliku pensionikindlustuse jaoks.

2. Riikliku pensioni tagamise kohta.

3. Täiendavate pensionihüvitiste saamiseks.

4. Fondi tegevuse rahalise ja logistilise toetamise eest.

5. Muud kulud.

Pensionireformi olemus Vene Föderatsioonis on pensionifondi töö üleminek jaotusskeemilt jaotus-hoiuskeemile.

Jaotusskeem oli pensionimaksete kogumine töötavatelt kodanikelt ja nende hilisem jaotamine pensionäride vahel.

Jaotus- ja ladustamisskeem, nagu nimigi ütleb, mitte ainult ei jaga pensionimakseid, vaid kogub teatud osa sissemaksetest töötava kodaniku eripensionikontole.

Seega püüab riik tagada tulevaste pensionäride rahalise heaolu.

28. küsimus. Föderaalne kohustuslik tervisekindlustusfond (FFOMS) on üks riiklikest eelarvevälistest fondidest, mis on loodud Venemaa kodanike arstiabi rahastamiseks. Loodud 24. veebruaril 1993 Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu resolutsiooniga nr 4543-I. Fondi tegevust reguleerivad Vene Föderatsiooni eelarveseadustik ja föderaalseadus "Kodanike kohustusliku tervisekindlustuse kohta Vene Föderatsioonis", samuti muud seadusandlikud ja regulatiivaktid.

Fondi põhimäärus kinnitati 24. veebruaril 1993 ja 29. juulil 1998 võeti selle asemel vastu fondi põhikiri. Fondi põhiülesannete hulgas: Territoriaalsete kohustuslike haigekassade tegevustingimuste ühtlustamine, et tagada kohustusliku ravikindlustuse programmide finantseerimine. Sihtprogrammide rahastamine kohustusliku ravikindlustuse raames. Kontroll kohustusliku ravikindlustussüsteemi rahaliste vahendite ratsionaalse kasutamise üle

Sotsiaalpoliitika uurimise raames kerkib paratamatu küsimus “Mis on sotsiaalkindlustusfond?” Täisnimi: Sotsiaalkindlustusfond. Teoreetiliselt loodi see struktuur sotsiaalsfääri toetamiseks, s.o sularahamaksete teostamiseks teatud elanikkonnakategooriatele teatud olukordades.

• avaliku sektori töötajad, kuid jaotus erinevate valdkondade vahel on ebaühtlane (see puudutab peamiselt meditsiini, haridust ning ehitus- ja mäetööstust);
• puuetega lastega suurpered ja üksikvanemad;
• puuetega inimesed (elu iseärasuste tagamine, taastusravi, sanatoorium-kuurortravi jne);
• vigastuste ja tööõnnetuste ärahoidmisele suunatud üldkulud;
• emade juhuabi (näiteks sünnitunnistuse eest tasumine);
• kuid kodanikud, kes töötavad sõjalises sfääris või töötavad mitteametlikult, eraviisiliselt või juhivad oma äri, ei kuulu Vene Föderatsiooni FSS reguleerimisalasse.

Selle riikliku organisatsiooni põhitegevus on positsioneeritud põhiabina olulisele osale Venemaa elanikkonnast rasketes olukordades, mis on seotud tõsiste rahaliste, meditsiiniliste ja muude probleemidega. Või lühidalt öeldes viitab see riigiasutuste teostatavale sotsiaalkindlustusele.

FSS-i tegevusala

Kõige levinum ja tuntuim sellise kindlustuse rakendamise vorm on sotsiaalpakett riigitöökohale kandideerimisel. Näiteks õpetaja keskkoolis või arst rajoonikliinikus. Aga riiklik sotsiaalkindlustus ei võta arvesse kogu sotsiaalpaketti, vaid teatud osa sellest. Nimetatud fond vastutab hüvitiste, sotsiaaltoetuste ja puudelisade maksmise eest:

• oli töövigastus - seega ravi on tasuline. Aga vigastus tuleb meditsiiniasutuses fikseerida täpselt nii nagu tööl saadud, mis aga alati nii ei ole, sest paljud tööandjad eelistavad oma töötajale mitteametlikult palju väiksema summa sularahas maksta, et ta saaks eitada tõsiasja, et ta oli. vigastada tööl;
• nimetatud organisatsiooni tegevusala hõlmab kõiki kutsehaigusi;
• töötaja lihtsalt haigestus (külm, gripp jne) ja selle fakti registreeris arst - tasustatud haigusleht;
• kui töövigastus toob kaasa puude, on sotsiaalkindlustusfondil kohustus maksta kannatanule täiendavat hüvitist;
• kõigil puuetega inimestel on õigus saada Sotsiaalkindlustusfondi rahalist abi ravimite ja ühiskonnaga kohanemisvahendite (kargud, kepid, ratastoolid ja juhtkoerad) ostmiseks;
• raseduse ja sellele järgnenud perioodi (1 kuni 3 aastat) puhul on ette nähtud rasedus- ja sünnituspuhkus, mille rahaliselt tagab sotsiaalkindlustusfond. On selge, et 95% juhtudest jääb naine rasedus- ja sünnituspuhkusele, aga kui põhisissetuleku toob pere naispool ja mees veedab lapsega rohkem aega või on üksikisa, siis jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele. saab anda mehele;
• Arstliku läbivaatuse kulude osaline hüvitamine on võimalik;
• fond tasub tema poolt kindlustatud isiku matused.

FSS-i arengu ajalugu

See haldus- ja finantsorganisatsioon asutati 1. jaanuaril 1991 ja seda reguleerisid seejärel eelarveseadustik ja föderaalseadus "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse aluste kohta". Hetkel on selle fondi eelarve 614,5 miljardit rubla puudujäägiga 33,5 miljardit rubla. Vene Föderatsiooni FSS ise tekkis RSFSRi FSS ümberkorraldamise tulemusena 1994. aastal. Alates 1997. aastast hakati fondi toimimist reguleerima mitte majandusharude kaupa, milles vastavad kodanike kategooriad on seotud, vaid territooriumide (regioonid, aktsiaseltsid jne), kus need kodanikud elavad.

2000. aastal andis organisatsioon Vene Föderatsiooni elanikele esimesed tagatised - rahalise hüvitise saamine töövigastuse korral, olenemata tööandja majanduslikust olukorrast. Alates 2001. aastast on kehtestatud ühtne sotsiaalmaks (UST) (4% töötasust), mida kuni 2006. aastani regulaarselt vähendati ning 2010. aastal asendati see kindlustusmaksetega pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ja kohustusliku ravikindlustuse fondi. . Alates 2005. aastast hakkas FSS korraldama puuetega inimeste varustamist ühiskonnaeluks vajalike vahenditega. Aastatel 2006–2007 kehtestati kuni 1,5-aastase rasedus- ja sünnituspuhkuse tasumise võimalus ning hakati väljastama sünnitunnistusi.

Seni lahendab kõik töötajate kindlustamise ja selle probleemiga seotud probleemide lahendamisega seotud ülesanded eranditult fond. Tööandja ei pea enam sellega tegelema. Pärast 2012. aastat muutus olukord haigusperioodidega. Uuendus seisnes selles, et tööandja kohustub nüüd maksma ainult haigusperioodi esimesed kolm päeva ja järgnevad päevad, kui neid on, on kindlustatud sotsiaalkindlustusfondidega. 2013. aastal alanud majanduskrahh tõi kaasa kulupunktide vähenemise.

Fondi eelarve täiendamise allikad

Sotsiaalkindlustusfond on nüüdseks säilitanud näiteks vautšerite jagamise meditsiinisanatooriumidele ja kuurortidele ainult abisaajatele (teise ja esimese grupi puuetega inimesed, tuumatööstuse veteranid jne), välja arvatud see vaba aja veetmise ja kasutamise võimalus. paljude teiste kodanike kategooriate abi nimekirjast taastumine. FSS pole seda takistust veel ületanud, kuna selle riigistruktuuri eelarvepuudujääk püsib. Kuid samas on fond rahalise limiidi poolest teisel kohal (esimesel kohal on pensionifond). Tänapäeval täiendatakse selle fondi rahalist limiiti mitmest tuluallikast:

1. Elanikkonna kindlustusmaksed. See on varude eelarve peamine ja peamine rahastamisallikas. Töötajate eest, kes on palgatud töötajad, teeb sissemakseid tööandja (2,9% palgast). Seetõttu peab iga tööandja registreeruma selle organisatsiooni lähimas filiaalis kindlustusandjana. Ja ettevõtjad on kohustatud need maksed ise tegema, sarnaselt regulaarsete sissemaksetega pensionifondi.
2. Eraisikute ja juriidiliste isikute vabatahtlikud planeerimata annetused.
3. Eelarvelised eraldised, s.o riigipoolsed eelarveliste vahendite ümberjaotused muudest fondidest sotsiaalkindlustusfondi kontole.
4. Osa tulust, mida riik saab aktsiatesse raha paigutades ja pangatoimingutes, kulub ka sotsiaalkindlustusfondi eelarve täiendamiseks.

Organisatsiooni struktuur

Kogu FSS-i vara, nii rahaline kui ka materiaalne, on föderaalne omand. Iga sotsiaalkindlustuse kindlustusvõtja on kohustatud tasuma igakuised kindlustusmaksed iga kuu 15. kuupäevaks. Sissemaksete suurust määrava intressi arvutamisel kasutatakse tõenäosusteoorial, statistilisel hinnangul ja demograafilistel näitajatel põhinevaid aktuaarseid meetodeid. Praegu arvestab tööandja-kindlustusandja sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete tasumiseks iga töötaja palgast maha järgmised protsendid:

• haigusraha või rasedus- ja sünnituspuhkus – 2,9%;
• töövigastusjärgse ravi ja taastusravi tasu – 0,2%-lt 8,5%-le.

Seaduse järgi peavad sissemaksed varieeruma sõltuvalt tööpiirkonnast ja palgatasemest. Erinevatel tööaladel on erinevad tööalased riskid. Näiteks tuumaobjektis töötamist peetakse palju ohtlikumaks kui kuskil kontoris töötamist. Seetõttu on kohapealne sissemakse suurem. Tööandjal ei ole tulus sissemakseid varjata, kuna alamakse avastamisel tuleb tal maksta trahvi 20% alamakstud summalt. Sotsiaalkindlustusfond ei ole monoliitne. See koosneb:

• territoriaalsed filiaalid (piirkondade kaupa);
• tööstusharud (juhtub, et sellise ja sellise tööstuse jaoks luuakse eraldi, täiendav haru, isegi kui piirkonnas on territoriaalne filiaal);
• fondi esimehe määrusega väljaspool territoriaal-valdkondlikku skeemi loodud eriharud.

Igal filiaalil on oma pangakonto, eraldi ametlik pitsat ja see on eraldiseisev iseseisev juriidiline isik. Peastruktuuri otsused kehtivad aga kõikidele osakondadele. Riigiaparaadi struktuuris peetakse FSS-i täiesti autonoomseks, kuid teeb tihedat koostööd tervishoiuministeeriumi, rahandusministeeriumi, tööministeeriumi ja mitmete sotsiaalpoliitikaga seotud valitsusväliste eraorganisatsioonidega.

Tööandja kui kindlustusandja kohustused

Tööandja-ettevõtja, kes juhib oma ettevõtet ja palkab töötajaid, peab kohe pärast föderaalses maksuteenistuses registreerimist esitama sotsiaalkindlustusfondile dokumentide paketi, et saada ametlikult selles süsteemis kindlustusandjaks. Ja seda tuleb teha maksimaalselt 10 päeva pärast ettevõttes esimese töölepingu sõlmimist. Parem on sellest tähtajast kinni pidada, vastasel juhul ootab ettevõtte omanikku üsna suur trahv. Dokumendid on järgmised.