УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий отдела

по вопросам ЖКХ, тарифной

политики, транспорта и связи

администрации _____

муниципального района

Должностная инструкция ведущего специалиста

отдела по вопросам ЖКХ,

1. Общие положения

1. Ведущий специалист (далее специалист) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и —— области, Уставом —— муниципального района, постановлениями Главы —— муниципального района.

2. Специалист назначается на должность и отстраняется от должности распоряжением Главы муниципального района.

3. Специалист подчиняется непосредственно , тарифной политики, транспорта и связи.

2.Обязанности

Специалист:

1. Получает необходимую для Главы муниципального района, заместителей Главы муниципального района, заведующего отдела информацию из отделов или отдельных специалистов.

2. Собирает, обрабатывает и анализирует информацию по вопросам ЖКХ, тарифной политики, транспорта и связи.

3. Представляет отчетность в департаменты ЖКК, энергетики и регулирования тарифов ——- области, управление финансов администрации муниципального района.

4. Принимает участие в разработке целевых программ —— муниципального района и их реализации:

— МЦП «Энергосбережение на территории —— муниципального района»;

— МЦП «Модернизация объектов коммунальной инфраструктуры ——— муниципального района»;

— МЦП «Развитие водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод ——муниципального района»;

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: «должностные инструкции жкх» с описанием от профессионалов и комментариями. Любые вопросы вы можете задать дежурному юристу.Содержание Отрасль ЖКХ реформируется, это необходимо для того, чтобы повысить качество обслуживания населения. Принимать грамотные управленческие решения нельзя без компетентных сотрудников, которые хорошо знают свое дело.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – просто позвоните, это быстро и бесплатно! Законодательство относит к категории специалистов тех лиц, которые заняты инженерно-техническими работами.

экономисты;

Должностная инструкция специалиста в сфере жкх: по работе с населением и абонентского отдела, по раскрытию информации и обязанности администрации, а также стандарт главного по гис жилищно-коммунального хозяйства - всё о недвижимости

Помощь юриста онлайн

1. Заказать звонок юриста бесплатно
2. Заказать декларацию 3 НДФЛ в Москве
3. Law03.ruРоссия, Москва, тел. +7-499-350-97-04Санкт-Петербург, тел. +7-812-309-87-91
4. Юридическая консультация онлайн в Москве

Разделы сайта

1. Трудовые отношения
2. Финансы и имущество
3. Автомобильное право
4. Военное право
5. Туризм и миграция
6. Гражданское право
7. Наследственное право
8. Земельное право
9. Жилищное право
10. Семейное право

Наша миссия Простым и понятным языком объяснить людям их права и обязанности в разных жизненных и правовых ситуациях, а также помочь максимально доходчиво растолковать спорные юридические вопросы. law03.ru - это круглосуточная бесплатная юридическая помощь онлайн. Copyright © 2015-2020 Law03.ru.

Бесплатные юридические консультации онлайн.

Приложение N 34. Должностная инструкция ведущего специалиста жилищного отдела управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Ленинградского района городского округа «Город Калининград»

Приложение N 34 к главы администрации городского округа «Город Калининград» от 11 ноября 2009 г. N 591-p Должностная инструкцияведущего специалиста жилищного отдела управления жилищно-коммунальногохозяйства администрации Ленинградского района городского округа»Город Калининград» 1.

Общие положения Ведущий специалист жилищного отдела администрации Ленинградского района городского округа «Город Калининград» (далее по тексту — жилищного отдела): 1.1. Назначается на должность и освобождается от занимаемой должности главой администрации городского округа «Город Калининград» по представлению главы администрации Ленинградского района городского округа «Город Калининград» (далее по тексту — глава администрации района).

1.2. Непосредственно подчиняется заместителю начальника управления ЖКХ, начальнику жилищного отдела администрации Ленинградского района (далее по тексту — начальник отдела). 1.3.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства Добавлен на сайт: 18.07.2014Тип: Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П. Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства [наименование муниципального органа] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.1. Должность главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее — главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».1.2.

Должностная инструкция специалиста по работе с населением в сфере жкх скачать

Также он должен иметь навыки ведения переговоров, работы с людьми.

Необходимо знание законодательства, работы с ПО, основ документооборота. Обязанности специалиста ЖКХ по раскрытию информации - должностная инструкция Сотрудник занимается сбором информации, ее консолидацией, раскрытием. Данные об управляющей компании должны быть опубликованы на сайте УК. Специалист занимается подготовкой отчетов об управлении многоквартирными домами.

Заключение Оказание населению услуг на высоком уровне невозможно без компетентных специалистов.

При найме сотрудников на работу в УК руководитель организации должен руководствоваться профессиональными стандартами, принятыми в отрасли. Особым моментом станет наличие должностной инструкции.

Этот документ должен быть у каждого специалиста, которого приняли на работу.

Автономной Республики Крым, Совета министров Автономной Республики Крым, решениями городского совета, его исполнительного комитета, распоряжениями городского головы, актами законодательства, нормативными документами, касающимися работы с обращениями граждан.Должен знать: практику применения действующего законодательства, Законы Украины «Об обращении граждан», «О коррупции», Указы Президента Украины «О мерах по обеспечению конституционных прав граждан на обращения», «О дополнительных мерах по обеспечению реализации гражданами конституционного права на обращения»; правила делового этикета, основные принципы работы на компьютере и соответствующие программы, правила эксплуатации компьютерной техники; государственный язык на уровне делового общения и использования;Устав коммунального предприятия «Жилищник-1»; инструкцию по делопроизводству; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Должностные обязанности специалиста

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Ведущий специалист отдела работы с населением и организациями является муниципальным служащим, замещающим в соответствии с Законом Санкт-Петербурга «О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге» старшую муниципальную должность муниципальной службы и работающим за денежное вознаграждение из средств местного бюджета.

1.2 Ведущий специалист отдела работы с населением и организациями назначается на должность и освобождается от должности Главой местной администрации муниципального образования город Пушкин по представлению начальника отдела работы с населением и организациями в соответствии с Законом Санкт-Петербурга -8

«О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»

1.3 Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела работы с населением и организациями и находится в прямом подчинении Главы местной администрации муниципального образования город Пушкин.

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе.

Условия конкурса Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв. На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Главного специалиста управления городского коммунального хозяйства и строительства

1 АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТОМУКШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Первый заместитель главы администрации Костомукшского городского округа С.

Н. Новгородов 2020 года Глава Костомукшского городского округа А.В.Бендикова» 2020года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного специалиста управления городского коммунального хозяйства и строительства г. Костомукша 2020 год2 I. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция регулирует порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальным служащим администрации Костомукшского городского округа (далее муниципальный служащий), замещающим должность главного специалиста управления городского коммунального хозяйства и строительства (далее Главный специалист).

2. Должность главного специалиста в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Карелия, утвержденным Законом Республики Карелия от 24 июля 2007

Администрация Лужского муниципального района

> > > > > ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ Организовывать работу отдела, направленную на выполнение возложенных на него задач.

Участвовать в формировании и проведении политики развития коммунального хозяйства, связи и транспорта на территории Лужского муниципального района. Осуществлять контроль за использованием бюджетных средств, направленных на развитие жилищно- коммунального хозяйства и пассажирского транспорта. Осуществлять формирование муниципальных заказов на услуги пассажирского транспорта и коммунального хозяйства.

Осуществлять подготовку постановлений, распоряжений главы администрации Лужского муниципального района в объеме должностной инструкции и Положения об отделе. Обеспечивать предоставление отчетности по установленным формам в установленные сроки.

Добавлен на сайт:

Должностная инструкция
главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства

[наименование муниципального органа]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее - главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории "специалисты".

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.

1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Главный специалист должен знать:

Конституцию РФ;

Устав [наименование муниципального образования];

Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

Методы хозяйствования и управления;

Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

Порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

Регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

Структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

Основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- [иные знания].

1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:

Квалифицированного планирования работы;

Организации и обеспечения выполнения задач;

Эффективного планирования рабочего времени;

Предупреждения и разрешения конфликтов;

Подготовки делового письма;

Практического применения нормативных правовых актов;

Умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

Эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

Эффективного сотрудничества с коллегами;

Адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

Работы со служебными документами.

2. Должностные обязанности

Главный специалист обязан:

2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].

2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами;

2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.13. Участвовать в разработке и реализации комплексных и целевых программ развития [наименование муниципального образования].

2.14. Разрабатывать и вносить на рассмотрение [наименование должности] проекты правовых актов по вопросам управления, распоряжения, приватизации муниципального имущества и иным вопросам по управлению муниципальным имуществом.

2.15. Разрабатывать и вносить предложения о перечне объектов, передаваемых в государственную собственность.

2.16. Вести реестр муниципального имущества, находящегося в собственности [наименование муниципального образования], предоставлять информацию об объектах учета, содержащуюся в реестре.

2.17. Обеспечивать разработку необходимой документации при приобретении имущества в муниципальную собственность [наименование муниципального образования] и при отчуждении муниципального имущества.

2.18. Организовывать и контролировать реализацию на территории [наименование муниципального образования] комплексных планов и мероприятий в сфере приватизации.

2.19. Контролировать перечисление в бюджет средств, получаемых от приватизации, аренды и иного использования муниципального имущества.

2.20. Осуществлять муниципальный земельный контроль.

2.21. Участвовать в осуществлении контроля в границах [наименование муниципального образования] электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом.

2.22. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой решений о согласовании переустройства и перепланировки жилых помещений.

2.23. Принимать участие в комиссиях по переводу жилых помещений в нежилые и переводу нежилых помещений в жилые.

2.24. Принимать участие в организации и проведении публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности.

2.25. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.

2.26. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.27. Вести делопроизводство отдела.

2.28. [Иные должностные обязанности].

3. Права

Главный специалист имеет право:

3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.16. [Иные права].

4. Ответственность

4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей

7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

Муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

Работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

Работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

Организациями и гражданами.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

С должностной инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Размер: px

Начинать показ со страницы:

Транскрипт

1 АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТОМУКШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Первый заместитель главы администрации Костомукшского городского округа С. Н. Новгородов 2017 года Глава Костомукшского городского округа А.В.Бендикова» 2017года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного специалиста управления городского коммунального хозяйства и строительства г. Костомукша 2017 год

2 I. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция регулирует порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальным служащим администрации Костомукшского городского округа (далее муниципальный служащий), замещающим должность главного специалиста управления городского коммунального хозяйства и строительства (далее Главный специалист). 2. Должность главного специалиста в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Карелия, утвержденным Законом Республики Карелия от 24 июля 2007 года N 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия», относится к старшей группе должностей муниципальной службы. 3. Должностная инструкция является неотъемлемой частью и существенным условием трудового договора. 4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности главой Костомукшского городского округа по согласованию с начальником управления городского коммунального хозяйства и строительства. 5. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику управления городского коммунального хозяйства и строительства. II. Квалификационные требования 6. К муниципальному служащему, замещающему должность Главного специалиста, предъявляются следующие квалификационные требования: к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальности Государственное и муниципальное управление или высшее образование по профилю деятельности; без предъявления требований к стажу работы; к профессиональным знаниям и навыкам: Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия в пределах своей компетенции, Устава муниципального образования «Костомукшский городской округ», нормативных актов органов местного самоуправления Костомукшского городского округа, административных регламентов исполнения муниципальных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции и своих должностных полномочий; основ организации прохождения муниципальной службы; методов управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; порядка работы с обращениями граждан; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

3 III. Должностные обязанности, права и ответственность 7. Главный специалист соблюдает установленные статьями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, а также требования к поведению муниципального служащего. Исходя из задач и функций, Главный специалист выполняет следующие должностные обязанности: 1. Ведет работу по организации на территории Костомукшского городского округа: 1.1. содержания и развития объектов: улично-дорожной сети (автомобильные дороги, площади, проезды, тротуары, бульвары, пешеходные дорожки, дорожные знаки и разметка, ограждения, светофорные объекты, уличное освещение, автобусные остановочные пункты, парковки); благоустройства (озеленение, малые архитектурные формы, места массового отдыха, детские игровые и спортивные площадки); мест захоронения; мест содержания безнадзорных животных; систем дренажно-ливневой канализации оказания населению услуг по: сбору, вывозу, утилизации и переработки твердых коммунальных отходов, захоронению тел умерших (ритуальных услуг), обеспечению общественным транспортом и средствами связи, санитарной очистке территорий и санитарной рубке древесно-кустарниковой растительности, банно-прачечных услуг, выдаче разрешений (производства земляных работ, проезд крупногабаритной и тяжеловесной техники по муниципальным дорогам, снос зеленых насаждений и т.д.). 2. Формирует планы работ по содержанию, ремонту и реконструкции объектов улично-дорожной сети и объектов благоустройства Костомукшского городского округа. 3. Исполняет государственные полномочия по регулированию цен (тарифов) на: перевозку пассажиров и багажа общественным транспортом в городском сообщении, топливо твердое, топливо печное бытовое, реализуемое населению. 4. Разрабатывает, внедряеть и при необходимости корректирует административные регламенты на предоставление муниципальных услуг, правила благоустройства, правила содержания автомобильных дорог и т.п 5. Осуществляет контроль за соблюдением гражданами и юридическими лицами нормативных документов (правил) в области содержания городского хозяйства. 6. Проводит обследования санитарного состояния территорий Костомукшского городского округа. 7. Разрабатывает и контролирует исполнение мероприятий по подготовке территории Костомукшского городского округа к проведению праздничных мероприятий. 8. Участвует в работе комиссий: комиссия по благоустройству и санитарному состоянию территории муниципального образования «Костомукшский городской округ», комиссия по обеспечению безопасности дорожного движения муниципального образования «Костомукшский городской округ»; 9. Контролирует наличие указателей с наименованиями населенных пунктов, улиц и номеров домов. 10. Организовывает бытового обслуживания граждан в сфере банно-прачечного комплекса.

4 11. осуществляет контроль за выполнением постановлений главы Костомукшского городского округа, решений Совета Костомукшского городского округа и других законодательных актов в области благоустройства территории городского округа; 12. участвует в подготовке справок, аналитических материалов, отчетных докладов по вопросам, относящимся к компетенции Главного специалиста, организует сбор необходимой для этого информации; 13. готовит проекты решений Совета Костомукшского городского округа, постановлений и распоряжений администрации Костомукшского городского округа по вопросам деятельности относящимся к его компетенции; 14. выполняет служебные поручения непосредственного руководителя в рамках своих полномочий, которые могут даваться в устной или в письменной формах; 15. рассматривает и анализирует заявления и жалобы граждан, готовит ответы, обобщает предложения и принимает необходимые меры по обращениям граждан; 16. уведомляет главу Костомукшского городского округа, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка; 17. сообщает главе Костомукшского городского округа о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 18. сообщает главе Костомукшского городского округа о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта; 19. предварительно уведомляет главу Костомукшского городского округа о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов; 20. поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 21. не разглашает сведения, составляющих государственную тайну, и иную охраняемую законом информацию (конфиденциальную информацию и персональные данные); 22. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия. 23. выполняет принцип взаимозаменяемости в рамках деятельности управления городского коммунального хозяйства и строительства в соответствии с порядком, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ. 8. Основные права Главного специалиста регулируются статьей 11 от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Кроме того, Главный специалист имеет право: 1) вносить предложения по совершенствованию работы администрации Костомукшского городского округа, организации профессиональной служебной деятельности и условий муниципальной службы; 2) запрашивать у подведомственных учреждений информацию, необходимую для анализа и контроля их работы по вопросам, относящимся к его компетенции, участвовать в проверках работы учреждений по этим направлениям в пределах компетенции; 3) осуществлять деловые и профессиональные связи со специалистами других организаций и общественных объединений, осуществляющих деятельность в сфере управления городского коммунального хозяйства и строительства; 4) консультировать представителей других организаций и граждан по вопросам, относящимся к сфере профессиональной служебной деятельности Главного специалиста; 5) вносить на рассмотрение начальника управления городского коммунального хозяйства и строительства предложения по техническому и материальному обеспечению, созданию надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

5 6) выступать с инициативой о направлении на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку; 7) знакомиться с должностной инструкцией и иными документами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 8) использовать иные полномочия, необходимые для исполнения возложенных на него обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, правовыми актами федеральных и региональных органов исполнительной власти, уставом и нормативными актами Костомукшского городского округа. 9. Главный специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за: 1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации; 2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 3) несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой; 4) несоблюдение запретов, связанных с муниципальной службой; 5) несоблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих; 6) несоблюдение законодательства о муниципальной службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей; 7) не предоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации; 8) совершение коррупционных правонарушений; 9) непринятие мер по устранению причин коррупции; 10) утрату или порчу муниципального имущества Костомукшского городского округа, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей; 11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами; 12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; 14) исполнение неправомерного поручения; 15) несоблюдение служебного распорядка администрации Костомукшского городского округа; 16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и муниципальных служащих; 17) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Костомукшского городского округа; 18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации; 19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность. 10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" Главный

6 специалист может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие решения 11. В соответствии со своей компетенцией Главный специалист вправе самостоятельно принимать решения: 1) о выборе метода и способах организации выполнения поставленных задач; 2) о подготовке предложений об улучшении условий прохождения муниципальной службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами; 3) о подготовке предложений по вопросам деятельности; 4) об информировании руководства администрации о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях законодательства и предложение способов их устранения. V. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 12. В соответствии со своей компетенцией Главный специалист вправе принимать или принимает участие при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к сфере его профессиональной служебной деятельности. 13. В соответствии со своей компетенцией Главный специалист вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, не относящимся к сфере его профессиональной служебной деятельности, но относящимся к деятельности администрации Костомукшского городского округа или вопросам, связанным с обеспечением деятельности Главного специалиста. VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 14. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Костомукшского городского округа. 15. Подготовка управленческих и иных решений должна сопровождаться получением положительных заключений (виз, согласований) начальника управления городского коммунального хозяйства и строительства, первого заместителя главы администрации заинтересованных структурных подразделений, юридического отдела администрации Костомукшского городского округа. В случае подготовки управленческих и иных решений, реализация которых потребует дополнительных материальных и иных затрат подготовка управленческих и иных решений должна сопровождаться получением положительных заключений (виз, согласований) структурного подразделения, отвечающего за финансовое обеспечение администрации Костомукшского городского округа.

7 VII. Порядок служебного взаимодействия Главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими Администрации Костомукшского городского округа, гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями 16. Служебное взаимодействие Главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Костомукшского городского округа, утвержденного постановлением главы Костомукшского городского округа от 15 февраля 2011 года 7, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Карелия и Администрации Костомукшского городского округа, регламентирующими соответствующие правоотношения. VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего 17. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Главного специалиста оценивается по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям: 1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов, тщательность и аккуратность); 2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); 3) соблюдение служебной дисциплины; 4) своевременность и оперативность выполнения поручений; 5) выполняемый объем работы и интенсивность труда; 6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях; 7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. СОГЛАСОВАНО: Начальник управления делами / / Начальник юридического отдела / / С должностной инструкцией ознакомлен(а): / / (Ф.И.О.) (подпись) (дата) Экземпляр должностной инструкции на руки получен: / / (Ф.И.О.) (подпись) (дата)

8 Лист ознакомления п/п 1. Фамилия, имя, отчество Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от должности

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район, С.А. Голобородько 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста отдела внутреннего финансового контроля и контроля в сфере муниципальных

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район В.Н. Рудник 2012 год ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кореновский район 1.Общие

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район В.Н.Рудник - 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника юридического отдела администрации муниципального образования Кореновский район 1.Общие

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район Ю.Н. Орел 20 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста 1-й категории архивного отдела администрации муниципального образования Кореновский

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район А.П.Манько 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалиста 1 категории отдела по ГО и ЧС, взаимодействию с правоохранительными органами,

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район, начальник управления делами И.А.Максименко 20 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста архивного отдела администрации муниципального

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район В.Н. Рудник 20 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника архивного отдела администрации муниципального образования Кореновский район 1. Общие положения

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район А.П.Манько 20 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, взаимодействию

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район С.А. Голобородько 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела по взаимодействию с представительным органом администрации муниципального образования

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район С.А.Голобородько г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район

УТВЕРЖДАЮ Управляющий делами Администрации Аксайского района Е.И.Лазарева 0 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника сектора интернет-технологий общего отдела Администрации Аксайского района. Общие положения..

УТВЕРЖДАЮ заместитель главы муниципального образования Кореновский район Т.Г.Ковалева ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста отдела по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования

Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ Об утверждении формы должностной инструкции муниципального служащего

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника методического отдела управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы МО Кореновский район по сельскому хозяйству, начальник управления сельского хозяйства В.Н.Надточий 200 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ведущего специалиста отдела экономического развития

1 «Поди УТВЕРЖДАЮ Г лава Администрации ального образования ипальный район декой области» П.П. Левин 2016 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ муниципального служащего, замещающего должность Специалиста I категории

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район, начальник управления сельского хозяйства В.Н.Надточий «09» января 2013 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя начальника управления

Глава УТВЕРЖДАЮ Администрации ого образования Должностная инструкция ведущего инженера отдела по благоустройству, дорожному хозяйству и транспорту Администрации муниципального образования «Подпорожский

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район Т.Г. Ковалева 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский

«По УТВЕРЖДАЮ Г лава Администрации ципального образования иццпальный район адской области» П.П. Левин 20 года Должностная инструкция муницйй1 щьньг

Приложение к постановлению председателя Евпаторийского городского совета «04» февраля 2015 года 31 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ I. ОБЩИЕ

УТВЕРЖДАЮ Председатель Государственного комитета Республики Татарстан по закупкам О.А.Редько «18» 02 2016 г. Должностная инструкция сотрудника, ответственного за организацию и ведение кадрового делопроизводства

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ первого заместителя начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные

УТВЕРЖДАЮ Председатель муниципального района 1. Общие положения 1.1. Начальник отдела по кадровому обеспечению Аппарата Совета Бавлинского муниципального района (далее начальник отдела) входит в структуру

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район, начальник финансового управления Н.Г.Лысенко 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя начальника управления, начальника бюджетного

УТВЕРЖДАЮ Глава Администрации того образования иципальный район ской области».п. Левин 2 0 /^ года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ муниципального служащего, замещающего должность НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЗАКУПОК - КОНТРАКТНОЙ

II. Квалификационные требования к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков. 8. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование. 9. К стажу гражданской

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САРАПУЛЬСКИЙ РАЙОН" П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 15 октября 2013г. 57 с. Сигаево О примерной должностной инструкции муниципальных служащих в органах местного самоуправления

Администрация Исилькульского муниципального района РАСПОРЯЖЕНИЕ От 14.08.2015г. 210 г. Исилькуль Об утверждении положения о юридическом секторе и должностных инструкций начальника и главного специалиста

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела капитального строительства и ЖКХ Администрации Неклиновского района 1. Общие положения 1.1 Должность муниципальной службы начальника отдела капитального строительства

Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО приказом комитета молодежной политики Волгоградской области от 26~.0/-2 0/7 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе правового и кадрового обеспечения комитета молодежной политики Волгоградской области

Объявляется конкурс на включение в состав резерва на должности государственной гражданской службы Управления ветеринарии Курганской области: 1. Главного специалиста отдела безопасности и оборота продукции

УТВЕРЖДАЮ Приказ 8 от 20.01.2014 года Заведующая МКДОУ д.с. «Ласточка» Е.А.Куц ПОЛОЖЕНИЕ о контрактном управляющем 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение о контрактном управляющем (далее Положение)

Утверждаю Начальник общего отдела Администрации Аксайского района А. А. Гадиян г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника сектора интернет-технологий общего отдела Администрации Аксайского района. Общие положения..

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район, начальник финансового управления Н.Г.Лысенко 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела отраслевого финансирования и доходов

Должностная инструкция ведущего специалиста по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе администрации Коркинского городского поселения Настоящая должностная инструкция разработана

УТВЕРЖДАЮ Глава Администрации Неклиновского района В.Ф. Даниленко 0 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста отдела архитектуры и жилищных программ Администрации Неклиновского района. Общие положения..

УТВЕРЖДЕНО распоряжением администрации Партизанского городского округа от 16.01.2017 г. 13-ра ПОЛОЖЕНИЕ об отделе жизнеобеспечения управления жилищно-коммунального комплекса администрации Партизанского

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДУ ЛЕСОВСКОЕ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.09.2017 Д. Дулесово Х!! 90 о примерной должностной инструкции муницпальных служащих в органах местного самоуправления муниципального

Приложение к решению совета по кадровой политике при губернаторе Воронежской области от 24.03.2015 2 Методические рекомендации по организации стажировки в правительстве Воронежской области и исполнительных

Объявляется конкурс на включение в состав резерва на должности государственной гражданской службы Управления ветеринарии Курганской области: Ведущего специалиста отдела безопасности и оборота продукции

Объявляется конкурс на включение в состав резерва на должности государственной гражданской службы Управления ветеринарии Курганской области: 1. Начальника отдела безопасности и оборота продукции животного

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ 19.03.2013 86 г. Таганрог О внесении изменения в распоряжение Администрации

И АДМИНИСТРАЦИЯ ГОР ОДС КО ГО ПО СЕЛЕНИЯ ВИД НОЕ ЛЕНИН СКО ГО МУНИЦ ИП АЛ ЬНО ГО РАЙО Н А МОС КОВ СКО Й ОБЛ АСТ И РАСПОРЯЖЕНИЕ от 04.10.2010 294-р/о О внесении изменений и дополнений в распоряжение главы

УТВЕРЖДАЮ: Глава Администрации муниципального образования «Подпорожский муниципальный район Ленинградской области» П.П.Левин «01» апреля 2015 года Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего

От 9 декабря 2015 года 275-у г. Горно-Алтайск Об усилении работы по противодействию коррупции в Республике Алтай В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 года 364 «О мерах

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО» Я ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по кадрам (института)

Приложение 7 к распоряжению Администрации города Симферополя Республики Крым от ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район, начальник финансового управления Н.Г.Лысенко 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста отдела учета и отчетности финансового

ГЛАВА ЭЛЬБАНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Амурского муниципального района Хабаровского края ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.02.2013 22 Об утверждении Положения об отделе городского хозяйства, ГО ЧС и ПБ администрации Эльбанского

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного специалиста отдела экономического анализа и тарифной политики I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Главный специалист отдела экономического анализа и тарифной политики управления жилищно-коммунального

Приложение 2 к постановлению Главы Заинского муниципального района от 29.09.2015 56 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего сектором кадров общего отдела Совета Заинского муниципального района 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Управления ветеринарии Курганской области: Ведущего специалиста отдела безопасности и оборота

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по учебно-методической

Приложение 12 к решению сессии Симферопольского городского совета от 2016 Приложение 34 к решению 22-й сессии Симферопольского городского совета от 25.06.2015 286 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район В.Н. Рудник 200 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела культуры администрации муниципального образования Кореновский район 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Утверждено распоряжением главы района от 9 июня 2007 г. N 246 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОКОНОВСКОГО РАЙОНА Настоящее Положение определяет статус, структуру, порядок

УТВЕРЖДАЮ Глава администрации района А.Н. Кузнецов 2014 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного юрисконсульта администрации Рассказовского района 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальный служащий администрации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего лабораторией (института,

1. Советник отдела жилищно-коммунального хозяйства управы района исполняет обязанности, соблюдает ограничения, связанные с государственной гражданской службой, не нарушает запреты и выполняет требования к служебному поведению, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе. 2. Занимается выполнением мероприятий по реализации Реформы ЖКХ. 3. Осуществляет мероприятия по реформированию жилищно-коммунального хозяйства района в соответствии с действующим законодательством. 4. Оформляет документы по проведенным совещаниям (протоколы), контролирует выполнение протоколов совещаний. 5. Выполняет Распоряжения главы управы, заместителя главы управы, начальника отдела ЖКХ и вышестоящих организаций. Осуществляет взаимодействие между управляющими компаниями и председателями ТСЖ, ЖСК в пределах предоставленных полномочий. 6. Готовит проекты внутренних документов по направлениям своей деятельности. 7. Принимает участие в качестве представителя районной Управы в комиссиях, совещаниях и семинарах. 8. Рассматривает письма, заявления и жалобы граждан и готовит ответы на них, при необходимости готовит письма и запросы в другие организации в соответствии с 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". 9. Взаимодействует с руководителями управляющих компаний по управлению жилищным фондом. 10. Взаимодействует с руководителями подрядных организаций по эксплуатации жилищного фонда. 11. Взаимодействует с руководителями ресурсно-снабжающих организаций. 12. Подготавливает планы мероприятий по своему направлению. 13. Подготавливает отчеты и осуществляет контроль денежных средств по программе социально-экономического развития по своему направлению. 14. Подготавливает материалы к балансовой комиссии по своему направлению. 15. Организует и координирует работу по проведению сезонной подготовки жилищного фонда. 16. Подготавливает проекты внутренних документов по направлению своей деятельности. 17. Подготавливает отчеты и планы мероприятий по своему направлению. 18. Формирует районную программу по капитальному ремонту жилого фонда. осуществляет непосредственный контроль за ее выполнением, координирует работу подрядчиков, осуществляет технический надзор, приемку объектов, готовит отчеты в регламентные сроки по факту исполнения. 19. Формирует районную программу по замене, модернизации и оценке соответствия лифтового оборудования. 20. Формирует районную программу по энергосбережению и осуществляет непосредственный контроль за ее выполнением, готовит отчеты в регламентные сроки по факту исполнения. 21. Формирует программу по благоустройству районной территории и осуществляет непосредственный контроль за ее выполнением по своему направлению. 22. Формирует конкурсную/аукционную документацию в соответствии с 44-ФЗ от 5 апреля 2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" по своему направлению.