Eririietus on organisatsiooni töötajate isikukaitsevahend (Rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002. a korraldusega nr 135n kinnitatud metoodilise juhendi punkt 2). See hõlmab nii eririietust ennast kui ka spetsiaalseid jalanõusid ja turvavarustust. Töörõivad on näiteks kombinesoonid, püksid, ülikonnad, lambanahast mantlid, hommikumantlid, erinevad jalanõud, kiivrid, gaasimaskid, respiraatorid, kaitseprillid, labakindad jne. Üldreeglina hüvitatakse töörõivaste maksumus lineaarselt selle kasuliku kasutamise aja jooksul (Rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002 korraldusega nr 135n kinnitatud metoodilise juhendi punkt 26). Sisuliselt käib tööriiete amortisatsioon. Ja kui tööriietuse periood ei ületa 12 kuud, saab selle puhkuse ajal maha kanda (Rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002. a korraldusega nr 135n kinnitatud metoodilise juhendi punkt 21). Kuidas erirõivaste kasutusiga määratakse, räägime teile meie konsultatsioonis.

Kuidas määratakse töörõivaste kasutusiga?

Eririietuse kasutusiga on näidatud erirõivaste, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardsetes tööstusstandardites (Rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002. a korraldusega nr 26 kinnitatud metoodiliste juhendite punkt 26). 135n).

On norme, mis on heaks kiidetud ühtsetena kõikidele majandussektoritele, ja norme, mis on välja töötatud spetsiaalselt teatud majandusharude jaoks. Näiteks on standardid kinnitatud töötajatele põllumajanduses ja veemajanduses (Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. augusti 2008. a korraldus nr 416n), kalatööstuses (Tööministeeriumi 29. detsembri 1997. a määrus nr. 68), keemiatootmine (Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus 11.08.2011 nr 906n), ehitus (Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16.07.2007 korraldus nr 477, 7.12. 2010 nr 1077n), tarbijateenuseid pakkuvad organisatsioonid (Tööministeeriumi 29. detsembri 1997. a määrus nr 68) jne.

Siin on näited kaubandustöötajate töörõivaste kasutusea kohta (Tööministeeriumi 29. detsembri 1997. a resolutsioon nr 68):

Elukutse või ametikoht	Isikukaitsevahendi nimetus	Seadme/komplekti kasutusiga (kuudes)
Kaubandus- ja laoorganisatsioonides
Toidukaupade müüja; baarimees	Liha- ja kalatoodete müügitööde tegemisel: - kummeeritud põll	12 kuud
Kaubaekspert	Riistvara, silikaattoodete ja ehitusmaterjalide sorteerimisel: - kombineeritud labakindad	3 kuud
Toitlustusasutustes
Köögitööline	Kombineeritud labakindad	6 kuud
nõudepesumasin	Kummeeritud põll rinnatükiga	12 kuud
Turgudel
Tööstus- ja büroopindade koristaja	Pesulaudade kallal töid tehes: - kummeeritud põll; - kummeeritud varrukad	12 kuud
	- kummist kalossid	24 kuud

Maksuarvestuses arvestatakse töörõivaid materiaalsete kuludena selle vabastamise ajal (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 3, punkt 1, artikkel 254). Organisatsioon võib aga töörõivaid kuludesse kanda ühtlaselt oma kasuliku eluea jooksul. Organisatsioon saab need maksuarvestuse tähtajad määrata iseseisvalt või lähtuda standardsetes tööstusharu standardites sätestatud tähtaegadest töörõivaste tasuta väljastamise kohta.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 221 kohaselt antakse töötajatele kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töödel, samuti erilistes temperatuuritingimustes või reostusega seotud töödes tasuta sertifitseeritud eririietus, spetsiaalsed jalatsid ja muud isiklikud töövahendid. kaitsevahendid, samuti loputus- ja (või) neutraliseerivad ained vastavalt standardstandarditele, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.

Spetsiaalsed riided- Need on organisatsiooni töötajate isikukaitsevahendid. Need sisaldavad:

• spetsiaalsed riided;
• spetsiaalsed kingad;
• turvavarustus (kombinesoonid, ülikonnad, sh isoleerivad, jakid, püksid, hommikumantlid, lühikesed kasukad, lambanahast mantlid, mitmesugused jalanõud, labakindad, prillid, kiivrid, gaasimaskid, respiraatorid, näokaitse, kuulmiskaitse, silmade kaitse ja muud eririietuse ja turvaseadmete tüübid).

Spetsiaalse riietuse osana arvesse võetavate töövahendite konkreetse loetelu määrab organisatsioon, lähtudes tööstuste ja muude majandusharude tehnoloogilise protsessi eripärast [metoodilise juhendi nr 135n punktid 2,7,8] .

Tööandja on omal kulul kohustatud vastavalt kehtestatud standarditele tagama eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite õigeaegse väljastamise, samuti nende ladustamise, pesemise, kuivatamise, parandamise ja asendamise (osa 3). Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 221).

Tööriiete raamatupidamine

Tööriiete raamatupidamisarvestuse pidamise kord on määratud eritööriistade, eriseadmete, eriseadmete ja eririietuse arvestuse metoodiliste juhenditega (kinnitatud Venemaa Rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002. a korraldusega nr 135n) ( edaspidi suunised).

Sõltuvalt kuludest ja kasutuseast võib töörõivad jagada kolme kategooriasse:

• Esimene kategooria: töörõivad, mille kasutusiga on alla 12 kuu.
• Teine kategooria: tööriided kasuliku elueaga üle 12 kuu, mis ei kuulu põhivara hulka vastavalt PBU 6/01 “Põhivara arvestus” (PBU 6/01 lg 4 p 5) ja raamatupidamisarvestuse järgi. ettevõtte poliitika.
• Kolmas kategooria: põhivara hulka kuuluvad töörõivad (kasulik eluiga üle 12 kuu, maksumus üle 40 000 rubla).

Varude koosseisus arvestatakse esimesse kategooriasse kuuluvad tööriided, olenemata maksumusest (juhendi punkt 2). Samas saab seda kuluarvestuse kontodele korraga maha kanda, et vähendada raamatupidamistöö töömahukust (metoodilise juhendi punkt 21).

Teise kategooriasse kuuluvad tööriided võetakse arvele varude koosseisus, kuid neid ei saa korraga kulukontodele maha kanda. Selle maksumus hüvitatakse lineaarselt, võttes aluseks töörõivaste tasuta väljastamise standardsetes tööstusstandardites, samuti töötajate töörõivastega varustamise reeglites (juhendi punkt 26) sätestatud kasuliku eluea.

Kontrolli tagamiseks töörõivaste ohutuse üle pärast selle kasutuselevõttu kajastatakse see bilansivälisel kontol (juhendi punkt 23). Programmis "1C: Raamatupidamine 8" kasutatakse nendel eesmärkidel bilansivälist kontot MTs.02 "Tööriided töös".

Kolmandasse kategooriasse kuuluvate töörõivaste üle peetakse arvestust põhivara arvestusel.

Tööriiete maksuarvestus

Esimesse ja teise kategooriasse kuuluvate töörõivaste maksumus sisaldub materjalikuludes nende kasutuselevõtmise ajal (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 3, punkt 1, artikkel 254).

Märge: Teise kategooria töörõivaste arvessevõtmise tulemusena tekib ajutine erinevus, kuna raamatupidamises kantakse selliste töörõivaste maksumus maha järk-järgult (lineaarselt) ja maksuarvestuses toimub mahakandmine korraga (materjalikulu).

Tööriiete raamatupidamine tarkvaras "1C: Enterprise Accounting 8"

Tööriiete laos arvestamise, kasutusse andmise ja nende maksumuse tootmiskuludeks mahakandmise kord peab olema kajastatud arvestuspoliitikas.

Tööriiete arvestuse programmis "1C: Enterprise Accounting 8" kontod 10.10 "Eriseadmed ja eririided laos", 10.11.1 "Erirõivad kasutuses", samuti bilansiväline konto MTs.02. Kasutatakse "tööriietust".

Selles artiklis vaatleme kolm võimalust töörõivaste maksumuse tasumiseks:

• kasutusse üleviimisel kulud tagasi maksma;
• lineaarne;
• proportsionaalne toodete (tööde, teenuste) mahuga.

Samuti kaalume, kuidas kajastuvad toimingud üle normi töörõivaste väljaandmiseks. Konkreetsete näidete abil analüüsime, milliste dokumentide alusel tehakse töörõivaste arvestuse kandeid ja kuidas mõjutab tulumaksu toimingute kajastamine tööriiete väljastamiseks.

Vaatame selle olukorra näitel raamatupidamise funktsioone:

15. juunil 2013 ostis Voskhod LLC tarnijalt Tekstilshchik LLC 5 tükki kombinesooni hinnaga 1180 RUB. (koos käibemaksuga), kummikuid 7 paari hinnaga 590 rubla. (koos käibemaksuga) ja kindaid 15 paari hinnaga 33,6 rubla. (koos käibemaksuga).

Organisatsioon on kehtestanud järgmised töörõivaste väljastamise standardid: kombinesoonid - 1 tk aastas, kummikud - 1 paar kaheks aastaks.

Tööriiete kviitungid

Tööriiete, aga ka omandatud materiaalse väärtuse kättesaamist kajastatakse dokumendi “Kaubade ja teenuste vastuvõtt” abil. Dokumendi päises on kirjas:

• ladu, kuhu ostetud tööriided vastu võetakse;
• tarnija vastaspool;
• leping, mille alusel ost tehakse.

Dokumendi tabeliosas vahekaardil "Kaubad" kajastub ostetud väärtuste loend, mis näitab kogust, maksumust ja käibemaksumäära (joonis 1).

Dokumendi “Kauba ja teenuse vastuvõtmine” alusel sisestatakse tarnija esitatud arve andmed. Arve sisestamiseks võite jälgida hüperlinki, mis on dokumendi "Kaubade ja teenuste kättesaamine" allosas sinisega esile tõstetud, või kasutada vahekaarti "Arve" Arvel peab olema märgitud saabumise number ja kuupäev (joon. 2).

Dokumendi “Kauba ja teenuste kättesaamine” konteerimise tulemusena genereeritakse tehingud, mis kajastavad tööriiete lattu laekumist ja võlgnevuse tekkimist tarnija ees, samuti sissetuleva käibemaksu summat (joonis 3).

Tööriiete kasutuselevõtt

Tööriiete väljastamist kajastatakse kasutades dokumenti “Materjalide üleandmine ekspluatatsiooniks” (vt joonis 4). Dokumendilogi saab minna läbi menüü: Nomenklatuur ja ladu - Tööriided ja varustus - Materjalide kasutuselevõtt.

Uue dokumendi lisamisel " Tööriided» on märgitud töötajatele väljastatud eririietuse nimekiri (meie puhul on need kombinesoonid, kummikud ja kindad) (joon. 5).

Veerus " Kasutusotstarve» teave töörõivaste maksumuse tasumise viisi ja väljastamise standardi kohta. Mõelgem üksikasjalikult, milline teave on sihtkohakaardil näidatud.

Märge: Kasutusotstarve määratakse igale kaubale eraldi (väli " Nomenklatuur"), seega ei saa tunkedele loodud kasutusülesannet kinnastele edasi kasutada. Kasutusotstarbe nimetuses saab märkida, kuidas tööriietust kasutatakse, kasutusiga (kuni aasta või üle aasta). Määramiskaardil on märgitud väljastamise standardi kohane kogus, kulu tagasimaksmise viis (arvestusandmetel), kasulik eluiga kuudes (oluline tagasimaksevõimaluse “Lineaarne” kasutamisel) ja kulude kajastamise viis (s.t. kulukonto ja analüütika, mille jaoks eririietus maha kantakse). (vt pilte 6, 7, 8):

Nagu varem mainitud, kantakse alla aastase kasutuseaga tööriiete maksumus kuludesse kohe kasutuselevõtu hetkel (meie puhul 20 “Põhitoodang”) nii raamatupidamises kui ka maksuarvestuses. , mille tulemusena ei teki püsivaid ja ajutisi erinevusi . Selliste töörõivaste jaoks kehtestatakse kulude tagasimaksmise viis " "(joonis 6).

Märge: « Tagasimakse meetod", mis on märgitud kasutuseesmärgi kaardil, kajastab raamatupidamise seadistust. Maksuarvestuses kantakse kulu kuluna maha automaatselt. Tööriiete puhul, mille kasulik eluiga on alla aasta (mille mahakandmine raamatupidamises ja maksuarvestuses toimub samaaegselt), on näitaja " Kasulik elu» sisaldab analüüsiks vajalikku abiteavet, mis ei mõjuta dokumendi tulemusi.

Koostame saabaste jaoks kasutusülesande (joonis 7). Nagu varem märgitud, kui tööriiete kasulik eluiga on üle 12 kuu, siis raamatupidamises kantakse selliste töörõivaste maksumus kuludesse järk-järgult kogu kasuliku eluea jooksul võrdsetes osades (lineaarne meetod) ning maksuarvestuses kirjendatakse kuludeks. -off tehakse korraga, mille tulemuseks on ajutine erinevus.

Märge: Kasutusotstarbel on võimalik märkida ka kulu tagasimaksmise viis " Proportsionaalne toodete (tööde, teenuste) mahuga", kuid see ei kehti töörõivaste kohta. Seda saab kasutada ainult spetsiaalse varustusega.

Kulu mahakandmisel proportsionaalselt toodete (tööde, teenuste) mahuga määratakse eriseadmete maksumuse tagasimakse summa aruandeperioodi toodete (tööde, teenuste) mahu loomuliku näitaja alusel ja eriseadmete objekti tegeliku maksumuse suhe toodete (tööde, teenuste) eeldatava toodangu mahuni kogu määratud objekti eeldatava kasuliku eluea jooksul.

Toodete (tööde, teenuste) mahuga proportsionaalse kulu mahakandmise meetodit soovitatakse kasutada seda tüüpi eriseadmete puhul, mille kasutusiga on otseselt seotud toodetud toodete (tööde, teenuste) kogusega. nt stantsid, vormid, rullid jne.

Loome kasutusotstarve ka üle normi väljastatud kinnastele (joonis 8).

Normi ​​ületavate töörõivaste väljastamisel tekib kulude hindamisel konstantne erinevus (DP), kuna töörõivaste mahakandmine toimub raamatupidamisandmete järgi ja maksuarvestuses mahakandmise kulu ei kuulu. tulumaksule. Püsiv erinevus ilmneb jooksval perioodil üks kord. Seega tehakse norme ületavate töörõivaste mahakandmisel tulumaksu korrigeerimine üks kord tööriiete väljastamise perioodil.

Millele tuleb sellise tööriietuse otstarbe lisamisel tähelepanu pöörata?

1. IN" Makseviis"valik on näidatud" Makske kulud kasutuselevõtul"nii et raamatupidamises kantakse töörõivaste maksumus kohe kuludesse (meie puhul konto 91.02) (joon. 8).
2. täitmine" Kulude kajastamise viisid"(joon. 9, 10).

Valitud kulukontole uue kulude kajastamise meetodi lisamisel tuleb märkida analüütika - “Kuluartikkel” või kirje “Muud tulud ja kulud”, olenevalt valitud kulukontost (Joonis 10).

Muude tulude ja kulude kirje toimib kontol 91.02 kui “Subconto 1”. Loome uue artikli pealkirjaga "Töörõivad üle normi". Uue kirje lisamisel on oluline märkida, et maksuarvestuses tulumaksu arvestamisel selle kirje kulusid ei aktsepteerita: veerus “ Sissepääs NU-sse» tühjendage märkeruut (joon. 11, 12).

Selle raamatupidamises korrigeerimise tulemusena kantakse tööriiete maksumus täielikult maha kontole 91.02 “Muud kulud” ning maksuarvestuses tekib püsiv erinevus, mis mõjutab tulumaksu arvestamist.

Dokumendi “Materjalide kasutuselevõtt” tulemusena genereeritakse järgmised tehingud (joonis 13):

Analüüsime dokumendi konteerimisel tekkinud tehinguid.

Postitus Dt 10.11.1 Kt 10.10 kajastab tööriiete laost kasutuselevõttu.

Kombinesooni maksumus, mille jaoks määrati kulude tagasimaksmise viis " Makske kulud kasutuselevõtul", kantud maha Dt20.01 täielikult nii raamatupidamises kui maksuarvestuses (kanne nr 4) 1000 rubla ulatuses.

Lineaarse tagasimaksemeetodiga tööriiete “Kummikud” maksumus kantakse korraga kuludena maha ainult maksuarvestuses summas 500 rubla. Samas kajastatakse maksustatava ajutise erinevuse tekkimine kontodel 20.01 ja 10.11.1 (kanne nr 5). Selle töörõiva maksumuse tagasimaksmine raamatupidamises ja sellest tuleneva ajutise erinevuse tagasimaksmine toimub igakuiselt kogu kasuliku eluea jooksul rutiinse toimingu "Töörõivaste ja erivarustuse maksumuse tagasimaksmine" ajal.

Üle normi välja antud kindad (kanne nr 6) kanti raamatupidamises koheselt maha täies mahus (20 rubla) muudeks kuludeks (konto 91.02) ning maksuarvestuses tekkis konstantne vahe, millega tulude arvestamisel tehakse maksude maksu korrigeerimine.

Töökorras olevate kaitseriietuse olemasolu kontrollimiseks tehakse dokumendi konteerimisel kasutusele võetud kaitseriietuse maksumuse kohta kanded bilansivälise konto MTs.02 “Tööriietus kasutuses” deebetile (kanded). nr 7, 8 ja 9).

Tähtis! Kõigil bilansikontodel peab alati olema täidetud võrdsus BU=NU+PR+VR (v.a kontod 90 ja 91, kus see võrdsus ei pruugi olla täidetud käibemaksu summa osas).

Selle nõude täitmise analüüsimiseks peate aruande seadetes bilansi loomisel lubama " Kontroll» selle võrdsuse täitmine (joon. 14).

Tööriiete maksumuse tagasimaksmine toimub regulatiivse toimingu abil " Tööriiete maksumuse tagasimaksmine" Juhime tähelepanu, et tööriiete puhul, mille kasutusiga on üle aasta, toimub kulu tagasimaksmine alates kasutuselevõtu kuule järgnevast kuust. Seega jooksva kuu jooksul rutiinse toimingu sooritamisel postitusi ei genereerita.

Maksame järgmise kuu (juuli) kulu ära.

Rutiinse toimingu alustamiseks tuleb minna menüüsse: Raamatupidamine, maksud, aruandlus - Perioodi sulgemine - Tavatoimingud (joon. 15).

Dokumendi postitamise tulemusena genereeritakse tehing saabaste maksumuse tasumiseks (joonis 16).

Dokumendi konteerimisel konto deebetile 20.01 "Pealavastus" Raamatupidamises kantakse töörõivaste maksumus maha, arvutatuna järgmiselt: 500 rubla. / 24 kuud = 20,83 rubla kuus. Samuti kajastatakse kasutuselevõtu hetkel tekkinud maksustatava ajutise erinevuse tagasimakse summas 20,83 rubla.

Tuleme tagasi töörõivaste kasutuselevõtu kuu juurde ja mõelgem, millised postitused kuu lõpus tekivad. Müügist saadud tulu kajastame teenuse pakkumises väärtusega 11 800 rubla. (koos käibemaksuga=18%) (joon. 17).

Dokumendi konteerimisel kajastuvad müügitulu ja käibemaks (joon. 18).

Meie näites on kulud töörõivaste kasutuselevõtust ja tulu teenuste osutamisest. Uurime, kuidas kujunevad püsivad ja ajutised erinevused mõjutavad tulumaksu arvestamist. Selleks alustame töötlemist " Kuu sulgemine».

Menüü: Raamatupidamine, maksud, aruandlus - Perioodi sulgemine - Kuu sulgemine (Joonis 19).

Analüüsime regulatiivse toimingu tekitatud tehinguid " Tulumaksu arvestus"(joonis 20)

Raamatupidamise kasumi summalt (8980 RUB) arvutatakse tingimuslik tulumaksukulu:

8980 * 20% = 1796 rubla.

99,02,1 Dt 68,04,2 1796 RUB

Saabaste kasutuselevõtmisel (kasuliku elueaga 2 aastat) oli saabaste maksumus maksuarvestuses 500 rubla. Raamatupidamises makstakse see kulu tagasi kasuliku eluea jooksul (2 aastat) ja seetõttu tekib saabaste kasutuselevõtmise ajal maksustatav ajutine erinevus (TDT) summas 500 rubla, millest edasilükkunud tulumaks. kohustust arvestatakse kuu lõpus.

Dt 68.04.2 Kt 77 500 hõõruda.*20%=100 hõõruda.

Kasutuselevõtu kuule järgnevast kuust hakatakse raamatupidamises tagastama saabaste maksumuse ja alustama kasutuselevõtu kuul tekkinud edasilükkunud maksukohustuse tasumist. Saadud IT tagasimaksmine toimub ülejäänud kasuliku eluea jooksul võrdsetes osades:

Dt 77 Kt 68.04.2 500 rubla/24 kuud*20%=4.17 rubla.

Alates sellest kuust väljastas organisatsioon erirõivaid üle normi, tekkis pidev erinevus lähetuse Dt 91.02Kt 10.11.1 genereerimisel. Saadud püsivast erinevusest arvutatakse püsiv maksukohustus (PNO) summas 20 rubla * 20% = 4 rubla.

Dt 99.02.3 Kt 68.04.2 4 hõõruda.

Arvestuslik tulumaks summas 1700 RUB. jaotatud eelarve tüübi järgi: föderaalne ja piirkondlik.

1700 hõõruda. / 20% * 2% = 170 hõõruda. föderaaleelarvesse (postitus nr 1)

1700 hõõruda. / 20% * 18% = 1530 hõõruda. piirkonnaeelarvesse (postitus nr 2)

170 hõõruda. + 1530 hõõruda. = 1700 hõõruda.

Mõelgem, milliseid tehinguid järgmisel kuul genereeritakse. Arvutamise hõlbustamiseks kajastame taas müügitulu summas 11 800 rubla. (koos käibemaksuga=18%).

Regulatiivse toimingu tegemisel " Tulumaksu arvestus„Juunikuu kohta genereeritakse järgmised tehingud (joonis 22).

Raamatupidamise kasumist (9979,15 RUB) arvutatakse tingimuslik tulumaksukulu (1995,83 RUB):

9 979,15 * 20% = 1 995,83 hõõruda.

99.02.1 Dt 68.04.2 1995.83 RUB

Juulis hakkab tagasi maksma edasilükkunud tulumaksu kohustust 77Kt 68.04.2 summas 4.17 rubla. Selle summa võrra korrigeeritakse tulumaksu, mis edasilükkunud tulumaksu kohustust arvesse võttes moodustas 2000 rubla.

Arvestuslik tulumaks summas 2000 rubla jaotatakse föderaaleelarvele (2%) ja piirkondlikule eelarvele (18%).

2000 hõõruda. / 20% * 2% = 200 hõõruda. (juhtmestik nr 1)

2000 hõõruda. / 20% * 18% = 1800 hõõruda. (juhtmestik nr 2)

Juuli lõpus tekkinud postitused genereeritakse järgmise 23 kuu jooksul (kuni saabaste maksumuse tasumiseni), eeldusel, et ei teki täiendavaid püsivaid ja ajutisi erinevusi.

Abi - maksuvarade ja -kohustuste arvestus

Aruanne “Maksuvarade ja -kohustuste arvutamine” on mõeldud varade ja kohustuste hindamise püsivate ja ajutiste erinevuste suuruse analüüsimiseks.

Aruande trükitud vorm on raamatupidamisdokument, mis kinnitab aruande koostamise kuul varade ja kohustuste hindamisel püsivate ja ajutiste erinevuste kajastamise korra.

Abi pääseb läbi menüüpunkti: Raamatupidamine, maksud, aruandlus - Perioodi sulgemine - Kuu sulgemine - Tõendid ja arvestused.

Aruandes olev teave on jagatud kahte plokki:

• püsivate erinevuste osa, millest arvestatakse püsivad maksuvarad ja -kohustused;
• ajutisi erinevusi kajastav osa, millest arvutatakse edasilükkunud tulumaksu vara ja kohustus (joon. 24, 25).

Analüüsime juunikuu aruande andmeid. Jooniselt 24 näeme, et juunis tuvastati 20 rubla püsiv erinevus, mis tekkis normi ületavate tööriiete (kindad) mahakandmisel. Pärast kuu sulgemist joonise 21 veerus 7 arvutati püsiv maksukohustus tekkivast püsivast erinevusest summas:

20 hõõruda. *20% = 4 hõõruda.

Joonis 25 kajastab kajastatud ajutise erinevuse väärtust summas 500 rubla. saabaste kasutuselevõtust, millest arvestatakse edasilükkunud tulumaksu kohustus:

500 hõõruda. * 20% = 100 hõõruda.

Koostame juulikuu maksuvarade ja -kohustuste arvestamise tõendi (joonis 26).

Nagu on näha jooniselt 26, koostati juulis arvestustõend ainult osas “Edasilükkunud tulumaksu varad ja kohustused” (juulis toimub edasilükkunud tulumaksu kohustuse tagasimaksmine).

Joonise 26 teine ​​veerg ("Kajastatud varem") kajastab eelmisel kuul tekkinud ajutise erinevuse kajastamist summas 500 rubla. Kajastatud maksustatav ajutine erinevus makstakse igakuiselt tagasi summas:

500 hõõruda. /24 kuud = 20,83 hõõruda.

Edasilükkunud tulumaksu kohustuse tagasimaksmine.

Alates 28. maist 2015 kehtivad kahjulikes ja ohtlikes töötingimustes töötavatele töötajatele töörõivaste väljastamise uued standardid (Venemaa Tööministeeriumi korraldus 9. detsembrist 2014 nr 997n). Sellest kuupäevast alates ei kehti Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 1. oktoobri 2008. aasta korraldusega nr 541n kinnitatud varasemad standardstandardid.

Märge. Pole viga, kui maksuarvestus toimub järk-järgult. Näiteks kasutusaja jooksul. Peaasi, et arvestuspoliitikas on see ette nähtud.

Nii on laienenud nende ametite loetelu, mille puhul kaitsevahendeid nõutakse – 94-lt 195-le. Näiteks on uude nimekirja lisandunud kassapidajad-kontrolörid – nüüd on neil kohustus kanda saastumise eest kaitsvat ülikonda ja kanda kindaid. Lisaks saate muuta väljastamise korraldust tulusamaks. Need muudatused mõjutavad ka maksuarvestust. Paljud ettevõtted kirjutavad maha rohkem töörõivaste kulusid. Seetõttu on nüüd vaja üle vaadata sellised dokumendid nagu tööriiete väljastamise kord, tellimused ja isikukaardid. Ja veenduge, et need järgiksid uusi eeskirju. See artikkel räägib teile, mida peaks raamatupidaja või muu vastutav töötaja tegema, et ettevõttel ei tekiks probleeme maksuarvestuse kuludega.

Tööriiete väljastamisel peavad ettevõtted alates 28. maist juhinduma standardstandarditest, mis on kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 9. detsembri 2014. aasta korraldusega nr 997n (tööstusharudevaheliste eeskirjade punkt 14, kinnitatud tervishoiuministeeriumi ja tervishoiuministeeriumi korraldusega ja Venemaa sotsiaalne areng 1. juuni 2009 nr 290n). Samal ajal saate kehtestada oma standardid, kui need parandavad töötajate kaitset standardsete standarditega võrreldes. Sel juhul peab kaitseriietuse väljastamise kord olema kirjas ettevõtte kohalikes dokumentides (eeskirjade punkt 6, kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 1. juuni 2009. aasta korraldusega nr 290n, artikkel 41, Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 189). Näiteks töölepingutes. Kui see on teie juhtum, peate neid kõiki kontrollima. Kui lepingutes on tingimusi, mis ei vasta uutele nõuetele, tuleb nendes punktides teha muudatusi. Selleks on vaja lepingute juurde vormistada täiendavad kokkulepped.

Kõige mugavam on aga koostada kõigile üks ühine dokument ja sellega töötajaid kurssi viia. Näiteks võib see olla kaitsevahendite väljastamise säte või töökaitse säte. Saate seda dokumenti nimetada - kaitseriietuse väljastamise kord. Lihtsam on ju ühes sellises dokumendis muudatusi teha, kui iga kord, kui seadusandlus muutub, iga töölepingu kohta täiendavaid kokkuleppeid vormistada. Juhime tähelepanu järgmistele muudatustele töörõivaste väljastamise sisekorras.

Kutsealade loetelu. Märkimisväärselt on laienenud nende ametite ja ametikohtade loetelu, mille suhtes kohaldatakse kaitsevahendite kohustuslikku väljastamist. Kuni 28. maini koosnes see ainult 94 kaubast, pärast seda kuupäeva - 195. Näiteks kassapidajad-kontrolörid ilmusid uude nimekirja - nüüd on neil kohustus kanda ülikonda, et kaitsta neid saastumise eest ja kindaid. Või kelnerid, kellele on ette nähtud ülikond ja põll. Seetõttu kontrollige - võib-olla on uues nimekirjas töötajad, kellele ettevõte varem töörõivaid ei väljastanud. Seejärel tuleb üle vaadata ettevõttes kehtiv kohalik nimekiri.

Märge! Kõrgema tasemega töörõivaid saab maha kanda ainult kehtivate erihindamise tulemuste olemasolul. Vastasel juhul on oht, et maksuamet arvutab kulud ümber tüüpnormide alusel.

Kui ettevõte väljastab rõivaid vastavalt korralduse nr 997n standarditele, siis pole vahet, kas ta viis läbi töökohtade erihindamise. Kuid selle tulemused on vajalikud, kui olete heaks kiitnud kõrgendatud standardid. Vastasel juhul on oht, et maksuhaldur loeb täiendava tööriietuse kulud põhjendamatuks (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 25.11.2014 nr 03-03-06/1/59763).

Topeltstandardid. Uute reeglite kohaselt võib ettevõte kohe väljastada töötajale kaks komplekti isikukaitsevahendeid, millel on kahekordne kandmisaeg (Venemaa Tööministeeriumi 9. detsembri 2014. aasta korraldusega kinnitatud standardstandardite märkuste punkt 5). nr 997n). Nii kuluvad asjad aeglasemalt ja töötajad näevad korralikumad välja.

Näide 1. Kuidas teha kindlaks, kui palju tohib töötajale kaitsevahendeid väljastada

Liftioperaatoril on aastas õigus ühele kaitseülikonnale ja 6 paarile kindaid. See tähendab, et talle võib kaheks aastaks anda korraga kaks ülikonda ja 12 paari kindaid.

Kuni 28. maini selliseid sätteid tüüpeeskirjas ei olnud. Loomulikult võiks tööandja sellise korra sisedokumentides kehtestada. Kuid siis peetakse seda kaitsevahendite väljastamise kõrgendatud standarditeks. Ja ilma spetsiaalse hindamisaruandeta oleks teise riidekomplekti kulude mahakandmine problemaatiline. Nüüd ei tohiks selliseid probleeme enam esineda.

Lisaks on nüüd võimalik kutsealasid kombineerivatele töötajatele väljastada täiendavaid kaitsevahendeid. Sellistele töötajatele väljastatakse täiendavalt kombineeritud kutseala jaoks ette nähtud eririietus (märkuste punkt 4, kinnitatud korraldusega nr 997n).

Näide 2. Kuidas teha kindlaks, kui palju kaitsevahendeid võib osalise tööajaga töötajale väljastada

Neiu on varustatud rüü või ülikonnaga ja kindad. Ja kui ta ka tänaval pinda koristab, siis tuleb töötajale anda teine ​​ülikond, põll, kummikud ja kindad. Täiendav kaitse.

Täiendav kaitse. Uute reeglite kohaselt on kevadel ja suvel töötajatele lisaks tagatud sääse- ja puugivastased kaitsevahendid, sealhulgas tõrjevahendite komplekt - salvid, emulsioonid ja muud tõrjevahendid. See kehtib kõigi standardstandardites nimetatud kutsealade ja ametikohtade kohta, isegi kui töötajad töötavad kontoris (käskkirjaga nr 997n kinnitatud näidisstandardite märkuste punkt 7). Kui normides pole ametikohta, näiteks raamatupidaja, siis salvi ja muud kaitset ei väljastata.

Plahvatus- ja tuleohtlikes tingimustes töötavatele töötajatele on ette nähtud eraldi kaitsemeetmed. Olenemata konkreetsest elukutsest antakse neile spetsiaalsed riidest ja spetsiaalsetest kaitsematerjalidest valmistatud riided ning nn enesepäästja - gaasimaski tüüpi seade (mudelstandardite märkuste punkt 8, kinnitatud korraldusega nr. 997n).

Millega seisab ettevõte silmitsi tööriiete väljastamise reeglite rikkumise eest?

Vene Föderatsiooni töökoodeks nõuab töörõivaste väljastamist. Selle rikkumise korral võib ettevõtet trahvida kuni 50 000 rubla. (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27).

Lisaks on ette nähtud haldusvastutus Tolliliidu komisjoni 9. detsembri 2011 otsusega nr 878 kinnitatud tehniliste eeskirjade kohaselt teise riskiklassi kuuluva kaitsevahendi väljastamata jätmise eest. Need on näiteks torke- ja lõikejalatsid, kaitsekiivrid või keevitajaprillid. Sel juhul määratakse trahvid (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27.1 4. osa):

• 130 000 kuni 150 000 rubla. — organisatsioonidele;
• 20 000 kuni 30 000 rubla. - ettevõtte juhile või ettevõtjale.

Kui töötajatele vajadusel kaitsevahendeid ei anta, võivad nad töö peatada. Ja tööandja on kohustatud seisakute eest maksma (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 220, reeglite punkt 11, kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 1. juuni 2009. aasta korraldusega nr 290n) .

Tehke dokumentides muudatused

Vajadusel tuleb muudatusi teha mitte ainult dokumentides, milles on kirjas kaitseriietuse ja kaitsevahendite väljastamise kord. Samuti on vaja kontrollida teisi pabereid, mis sisaldavad viiteid varasematele normidele. Näiteks tellimused ja loomulikult isiklike riiete registreerimiskaardid. Lõppude lõpuks kajastavad need erirõivaste väljastamist ja tagastamist (eeskirjade punkt 13, mis on kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 1. juuni 2009. aasta korraldusega nr 290n).

Sellise kaardi vorm on toodud reeglite lisas. Tõenäoliselt sisaldavad need veel viidet vanadele normidele. See tähendab, et peame need kaardid sulgema ja uued välja andma.

Tehke kindlaks, kuidas töörõivaid maha kanda

Kõige mugavam on kehtestada ühtne töörõivaste mahakandmise kord raamatupidamises ja maksuarvestuses. Sel juhul ei teki ajutisi erinevusi ega edasilükkunud tulumaksu vara. Arvestuspõhimõttes kirjutage raamatupidamise eesmärgil üles järgmised tingimused: "Töörõivad, mille kasulik eluiga on üle 12 kuu ja maksumus üle 40 000 rubla. kajastatakse põhivara osana. Selle maksumus hüvitatakse amortisatsiooni arvutamisel lineaarsel meetodil. Ülejäänud tööriietust arvestatakse materjalide koostises. Samas kantakse tööriided, mille kasutusiga ei ületa 12 kuud, töötajatele üleandmisel korraga maha.»

Seetõttu võivad ajutised erinevused tekkida ainult töörõivaste puhul, mille kasutusiga on üle 12 kuu ja mille maksumus ei ületa 40 000 rubla.

Maksuarvestuses saab vara, mis ei ole amortiseeritav, alates 2015. aastast maha kanda mitte ainult korraga, vaid ka järk-järgult. Näiteks kasutusea jooksul (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 254 alapunkt 3, punkt 1). See kategooria sisaldab vara, mis:

• selle kasutusiga on üle aasta, kuid maksab 40 000 rubla. või vähem;
• maksab üle 40 000 rubla, kuid selle kasutusiga ei ületa aasta;
• maksab mitte rohkem kui 40 000 rubla. ja selle kasutusiga ei ületa aastat.

Märge. Tööriiete kulusid ei saa maha kanda kohe, vaid järk-järgult

Kombinesoonid ja muud kaitsevahendid pole erand. Seetõttu saab ettevõte need maha kanda ka mitte kohe, vaid järk-järgult. See võib olla kasulik ettevõtetele, kelle kulud on ebaühtlased. Jaotades kulud aasta sees, ei pea te kahjumit näitama. Ja ettevõtetele, kes soovivad raamatupidamist ja maksuarvestust lähendada, on see meetod lihtsalt asendamatu.

Raamatupidamises oli varem võimalik laoseisu ja töörõivaid maha kanda korraga või lineaarselt, st nende kasutusaja jooksul (metoodilised juhised, kinnitatud Venemaa rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002. aasta korraldusega nr. 135n). Ja nüüd, kui kehtestate maksuarvestuses sama meetodi, saate vältida erinevusi, mida tuleb PBU 18/02 reeglite kohaselt arvesse võtta.

Märge! Alates 2015. aastast saab töörõivaid järk-järgult maha kanda nii raamatupidamises kui ka tulumaksu arvestamisel. Isegi kui selle maksumus on 40 000 rubla. või kasutusaeg on maksimaalselt 12 kuud.

Väheväärtusliku tööriiete järkjärgulise mahakandmise saate valida ainult siis, kui see on kasutusele võetud alates 2015. aastast. Ettevõte saab alustada sellise vara mahakandmist kohe kasutuselevõtu kuust.

Kuna tööriietuse omand jääb ettevõttele, on töötaja kohustatud need tagastama:

• vallandamisel;
• üleviimisel teisele tööle, mille jaoks ei ole ette nähtud talle väljastatud eririietuse kasutamist.

Tööriided ja turvajalatsid – rõivad, tootmistingimustes (tööstuslikud), transpordis kasutatavad jalatsid kaitseks ohtlike ja tervist ohustavate tingimuste eest. Komponendina kasutatakse sanitaartehnikat tervishoius ja toitlustuses. Üks selle sorte on tehnoloogiline riietus, mida kasutatakse tööesemete kaitsmiseks. Lisaks riietusele ja jalanõudele kasutatakse täiendavaid kaitsevahendeid - isikukaitsevahendeid (PPE).

Kaitsevahendite, töörõivaste ja turvajalatsite tasuta väljastamine toimub ainult nende erialade (kutsealade) töötajatele, kelle nimed on märgitud klassifikaatoris ja on ette nähtud vastavates standardites.

Teistel erialadel on võimalik endale mugavate tingimuste tagamiseks kaitseesemeid soetada omal kulul või kokkuleppel juhtkonnaga ühiselt.

Uue töötaja töölevõtmisel tuleb talle enne töölepingu sõlmimist tutvustada konkreetse eriala töörõivaste (standardi) väljastamise norme ja eeskirju.

Kui tööandja mingil põhjusel töötajat kaitsevahenditega ei varusta, siis on tööülesannete täitma asumine keelatud. Töötajale hüvitatakse seisakuid 2/3 ulatuses tema palgast.

Toidukaupade müümisel töökohtadel, kus esinevad mikroorganismid - bioloogilised tegurid, väljastatakse hügieenirõivad ja jalatsid, välja arvatud spetsiaalsed, ning tarvikud tööobjektide kaitsmiseks, tagades samas sanitaar- ja hügieenistandardid.

Kõigi ärivaldkondade standardid (limiidid) võeti vastu 1997. aastal Vene Föderatsiooni tööministeeriumi määrusega. Sektoritevahelised standardstandardid kõikidele majandusharudele kinnitati 2008. aastal Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega.

Turvajalatsite ja töörõivaste tarnimine toimub sõltumata teguritest, eeldusel, et kutseala nimetus vastab täielikult väljastamise standarditele ja personaligraafikule. Kutsealade loetelu peab vastama kutsete klassifikaatorile.

Uued töörõivaste arvestuse reeglid

Alates 2003. aastast on kehtestatud uued raamatupidamisreeglid. Need on toodud eritööriistade, eriseadmete, erivarustuse ja eririietuse arvestuse juhendis. Dokument kiideti heaks Venemaa rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002 korraldusega nr 135n ja avalikustati veebruari keskel. Finantsosakonna uuendused on toonud kaasa lahknevusi töörõivaste maksu- ja raamatupidamisstandardites.

Tööriided on isikukaitsevahendid töötajatele, kes teevad kahjulikke, ohtlikke ja määrdunud töid ning töötavad eritemperatuuri tingimustes.

Tööriided - dokumentatsioon raamatupidamiseks, kasutustingimused

2. Kus on võimalik näha tööriiete kasutustingimusi ja kuidas sellega arvestada peale nende tähtaegade möödumist, kui see on veel kasutamiseks sobiv?

3. Kas spetsiaalselt elektrikutele mõeldud eririietuse väljastamisel on olemas standardid (võib-olla on mingid eripärad ja oleme kohustatud neile ohutuse tagamiseks väljastama erivarustuse)?

4. Ja lõpuks, kes on vastutav isik, kes kinnitab organisatsioonis töörõivaste arvestuse standardid ja meetodi – direktor või ohutusinsener?

Algdokumentide vormid on sätestatud eritööriistade, eriseadmete, eriseadmete ja eririietuse arvestuse juhendis (kinnitatud.

Tööriided ->

Nimekirjad kutsealadest, mille puhul kaitseriietuse kandmine on kohustuslik, kaitseriietuse tüübid, nende väljastamise standardid ja kasutustingimused (kandmine) kehtestatakse standardsete tööstusstandarditega.

– asendada standardstandardites ettenähtud standard mõne muu tüübiga (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 221 2. osa). Selleks tuleb piirkondlikule tööinspektsioonile saata kirjalik taotlus, milles tuleb põhjendada asendamise vajadust (p.

TÖÖRIIDETE RAAMATUPIDAMINE erijalatsite, vormiriietuse osas

Tööriiete mahakandmise aktis on märgitud järgmised mahakandmise põhjused: “meeste suvesaapad – torustiku remondi käigus lõhkes tald”, “talvepesu – torustiku remondi käigus rebenenud”, meeste entsefaliidivastane ülikond – õliga saastunud torustiku remont” jne. Enneaegne mahakandmine sunnib meid vastavalt ületama väljastatud töörõivaste normi.

Küsimus on selles, kas meil võib tekkida probleeme maksuhalduriga, kui mahakandmise aktis on sellised põhjused märgitud ja kas need vastavad seadusest tulenevatele nõuetele.

Tööriiete säilivusaeg

Tööriiete, spetsiaalsete jalatsite ja isikukaitsevahendite säilivusaeg ei sõltu ainult nende kvaliteedist, vaid ka nende hoiutingimustest. Ettevõtte eetika väga oluline element on see, kuidas, millal ja kui palju töötaja töörõivaid kasutab. Kuidas seda hoitakse laos enne töötajale väljastamist. Kuidas puhastada, parandada ja triikida.

Töötajaid endid tuleks teavitada, et kõige olulisem roll nende tervise kaitsmisel on kasutada ainult puhast eririietust, aga ka jalanõusid.

Erirõivaste ja jalatsite kasutusiga

Rohkem kui kolm aastat tagasi andis ettevõte minu suulise palve peale välja kõrvaklapid. Töökojas on müratase terve päeva üle 80 dB. Samal ajal on töötingimuste komisjoni aruandes need andmed alahinnatud, kuna kahjulikud tingimused algavad 80 dB-st. See võib olla põhjus, miks kõrvaklapid ei ole nõutavate isikukaitsevahendite loendis. Ma ei kirjutanud kuhugi kõrvaklappidele alla, tõin lihtsalt müügitšeki ja raha tagastati. Nüüd lahkun firmast, viisin oma asjad, sh.

Tööriiete kandmise tingimused – kes need määrab?

Märkus. Määratlemata muutuja: googleplus /home/users2/s/staszima/domains/blog.ppe-in-china.com/wp-content/plugins/share-buttons/share/share_customize_type.php real 188

Märkus. Määratlemata muutuja: descr /home/users2/s/staszima/domains/blog.ppe-in-china.com/wp-content/plugins/share-buttons/share/share_customize_type.php real 245

Tööriiete väljastamise standardstandardid

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 221 tuleb reostusega seotud või eriliste temperatuuritingimustega seotud ohtlikes tööstusharudes või tootmises töötavatele töötajatele tasuta anda sertifitseeritud tööriietus, kaitsejalatsid ja muud isikukaitsevahendid.

Tööandjad on kohustatud omal kulul ostma, tasuta ja õigeaegselt töötajatele kaitseriietuse väljastama vastavalt kaitseriietuse väljastamise standardstandarditele.

Tööandjal on õigus kehtestada tööriiete pakkumisele oma standardid, mis erinevad töötajate kaitset parandavate töörõivaste ja turvajalatsite väljastamise standardstandarditest.

Tööriiete tasuta jaotamise standardstandardid näevad ette miinimumnõuded isikukaitsevahendite koostisele, et tagada töötajatele usaldusväärne kaitse erinevate ebasoodsate tegurite, saaste ja madalate välistemperatuuride mõjude eest.

Tööriiete raamatupidamine

Ehitusorganisatsioonid peavad tähelepanu pöörama ka eririietuse arvestusele. Tuletame meelde, et Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi 26. detsembri 2002 korraldusega nr 135n kinnitati Eritööriistade, eriseadmete, eriseadmete ja eririietuse arvestuse juhend (edaspidi juhend nr 135n).

Vastavalt metoodilisele juhendile nr 135n peavad ehitusorganisatsioonid alates 2003. aastast tööde maksumuse (konto 20 “Põhitoodang”) osade kaupa maha kandma oma tegevusaja jooksul.

Igal kutsealal on oma töörõivaste kandmise periood, standardid on kinnitatud Tööministeeriumi resolutsiooniga nr 63. Artiklist saate teada, kuidas määratakse 2018. aasta kasutusiga, kuidas seda pikendada ja kuidas pikendust vormistada tunnistus.

Lugege meie artiklit:

Kombinesoonid (OC) on üks isikukaitsevahendite liike. Tööriietusest rääkides ei pea me silmas mitte ainult kaitseülikondi, veste, kombinesoone ja lühikesi kasukaid, vaid ka spetsiaalseid jalatseid, kindaid ja labakindaid, kiivreid ja mütse jne, mida vajavad inimesed, kes töötavad oma tervist või ohustavates tingimustes või elu.

Tööriiete kasutusea kindlaksmääramine on oluline osa. Vastavalt kehtivale seadusandlusele on sertifitseeritud töörõivaste kasutusea jälgimine vastavalt aktsepteeritud standarditele tööandja otsene kohustus.

Tööriiete kasutusiga – normid

Tööriiete kasutusaeg sõltub kahest peamisest tegurist:

• tootmise liik, milles töötaja osaleb, ning vastavalt sellele ka töökoha olemasolu ja olemus;
• tootmistegevuse läbiviimise keskkonna kliimatingimused.

Nende tegurite erinevad kombinatsioonid toovad kaasa mitmesuguseid CO- ja turvajalatsite tüüpe ning nõudeid nende kasutamise ajastusele.

Sobiv suurus on mis tahes CO töö eelduseks. See ei tohiks piirata töötaja liikumist ja tööandja on kohustatud selle eest hoolitsema.

Tööriiete eluiga on 2018. aasta standardid (kutse järgi)

Tööandja peab viivitamatult varustama oma töötajaid kombinesoonide ja muude isikukaitsevahenditega. See protsess on reguleeritud. Selle artikli kohaselt valitakse konkreetse töökoha jaoks, kus on kindlaks tehtud kahjulike ja (või) ohtlike tegurite olemasolu või erilised temperatuuritingimused, CO vastavalt heakskiidetud tööstusstandarditele ().

Tuleb märkida, et tööandjal on õigus iseseisvalt kehtestada erirõivaste tarbimise standardid tootmises, kuid tingimusel, et see ei halvenda töötajate kaitse taset tööülesannete täitmisel võrreldes seaduse nõuetega. .

Kehtestatakse kaitseriietuse väljastamise ja kasutamise eeskiri, samuti vastutus töötajate kaitsevahendite ja muude isikukaitsevahenditega varustamise eest.

Tööriiete kasutusiga - standardid vastavalt GOST-ile

Tööriiete tootmist reguleerivad arvukad GOST-id, mida kohaldatakse olenevalt kaitsevahendite tüübist ja eesmärgist. GOST-id sisaldavad nõudeid mõõtmete, ergonoomika, materjalide ja tarvikute, märgistuse, juhtimis- ja katsemeetodite, transpordi, ladustamise ja kasutamise kohta. Sellisena ei määra GOST-id kasutusiga.

Märgistusnõuetes on kirjas, et toode peab olema märgistatud tootmiskuupäevaga ja kasutusjuhendis, et kasutusdokumentatsioonis peab olema märgitud garantiiaeg, mis ei tohi olla lühem kui standardstandarditele vastav kasutusaeg.

Kuidas sõltuvad töörõivaste kandmise standardid tootmistüübist

Igal tööstusharul on oma nõuded töörõivaste kasutuseale, selle materjalidele ja konfiguratsioonile. Tööriiete säilivusaeg vastavalt seadusele sõltub sanitaarnormidest, saastetegurite olemasolust, kokkupuutest elektrivooluga, kõrgetest temperatuuridest, mürgistest ainetest, kehaosade vigastuste ohust ja paljust muust.

Näiteks antakse raamatukogu töötajale 1 aastaks mustuse ja mehaaniliste mõjude eest kaitseks ülikond või rüü. Aku operaatoril on õigus saada veel üks komplekt: happekindla immutusega ülikond (1 aastaks), kummikud (1 paar 2 aastaks), kummeeritud põll rinnatükiga (1 paari 2 aastaks), 6 paari kummikindaid , samuti dielektrilised kindad, kalossid ja kaitseprillid keemiliste mõjude eest kaitsmiseks.

Teatud tööstusharude töötajad peavad olema varustatud täiendavate isikukaitsevahenditega, mis on loetletud kehtivates eeskirjades.

Kuidas sõltub töörõivaste kasutusiga kliimavööndist ja aastaajast?

Sõltuvalt aasta keskmisest temperatuurist, millest igaühel on oma aegumiskuupäevad:

• Vöö 1 (-1 C). Soojustatud jope ja püksid vahetatakse iga 3 aasta tagant ning saapad iga 4 aasta tagant.
• Vöö 2 (-9,7 C). Jopet ja pükse vahetatakse iga 2,5 aasta tagant, saapaid - iga 3 aasta tagant.
• Vöö 3 (-18 C). Uued riided antakse välja iga 2 aasta tagant, kingad - iga 2,5 aasta tagant.
• Vöö 4 (-41 C). Uued joped ja püksid väljastatakse iga 1,5 aasta tagant, kingad - üks kord 2 aasta jooksul.
• Spetsiaalne vöö (-25 C). Kasutusaeg on sama, mis 4. vööl, kuid töötajale antakse lisaks lambanahkne kasukas (4 aastat), labakindad (4 aastat), müts (3 aastat).

Paljudes ettevõtetes väljastatakse töötajatele suvine CO. See võib olla puuvillane või segakangast ülikond, heledad kingad ja kindad. Sellist riietust peetakse hooajaliseks ja väljastatakse ainult soojal aastaajal.

Tööriiete kandmisaja pikendamine

Kaitsevahendid kipuvad tühjaks saama, kuluma või purunema. Ja juhtub, et need elavad kaua ja sobivad kasutamiseks ka pärast kulumisperioodi lõppu. Mis saab siis, kui kasutatud kaitsevahendid on endiselt kantavad?

Mis päevast alates tööriiete kasutustingimusi arvestatakse?

Kuna töörõivaste kasutusea järgimise eest vastutavad otseselt tööandja ja vastutavad isikud, on oluline mõista, mis kuupäevast nende tähtaegade arvestamine algab. Üldiselt algab loendus päevast, mil CO komplekt töötajale tegelikult väljastatakse. Kui me räägime isoleeritud riiete ja jalatsite kandmise tingimustest, siis need sisaldavad ka nende hoidmise aega soojal aastaajal.

Aeg kuluda

Teatud tüüpi töörõivaid (prillid, varrukad jne) kasutatakse kuni nende kulumiseni ehk töötaja kasutab sellist riietust kuni kasutuskõlbmatuks muutumiseni, misjärel saab uue.

Näiteks vastavalt Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 14. detsembri 2010. aasta korraldusele isikukaitsevahenditele, mis ei kuulu standardstandardite hulka, nagu signaalvestid, kindad, õlakaitsmed, küünarnukikaitsmed jne. , "kulumisaja" saab määrata lähtuvalt SOUT-ist ja võttes arvesse nende tööde spetsiifikat, milleks neid kasutatakse.

Kulumisperioodiga kaitsevahendeid tuleb regulaarselt kontrollida, et teha kindlaks, kas need sobivad edasiseks kasutamiseks. Nende kontrollide sageduse määrab tööandja ja see võib olla näiteks 1 aasta. Kontrollide registreerimiseks tuleks pidada päevikut, kuhu on märgitud sobivus ja märgitud järgmise kontrolli kuupäev.

Mõnele SZ-le, mis on välja antud "enne kulumist", on eeskirjades sätestatud maksimaalne kasutusiga, mida ei tohi ületada. Näiteks kaitseprillide puhul ei tohi see punkti 7 kohaselt olla pikem kui üks aasta.

Millised on CO kehtestatud kasutusea rikkumise tagajärjed?

Tööriiete kasutusaja rikkumine ähvardab tööandjat vastutusega sõltuvalt rikkumise raskusastmest. Seega võib organisatsiooni rikkumise eest karistada rahatrahviga 30 000 kuni 50 000 rubla ning juhti ja vastutavaid isikuid 1000 kuni 5000 rubla ulatuses (korduva rikkumise eest - diskvalifitseerimine 1 kuni 3 aastaks).

Sanktsioonid CO ja isikukaitsevahendite väljastamata jätmise eest võivad olla tõsisemad:

• ametnikud - 20 000 kuni 30 000 rubla;
• ettevõtjad - 20 000 kuni 30 000 rubla;
• juriidilised isikud - 130 000 kuni 150 000 rubla.

Kuigi vastutus töörõivaste väljastamise ja kasutusea järgimise eest langeb tööandja õlgadele, on töötaja kohustatud oma kaitsevahendite komplekti hoolikalt käsitsema ja kui see on kahjustatud, teavitama sellest viivitamatult ettevõtte juhtkonda ().

Reaalne olukord

Nižni Novgorodi oblastis asuvas ettevõttes avastati GIT-i kontrollimisel arvukalt rikkumisi. Eelkõige ei vahetatud ettenähtud aja jooksul välja aegunud kõlblikkusajaga tööriietust ja turvajalatseid, ei peetud nõuetekohaselt arvestust isikukaitsevahendite väljastamise kohta ning väljastatud isikukaitsevahendid ei vastanud tööstusharu standarditele. Selle tulemusena määrati juriidilisele isikule rahatrahv art. 1. osa alusel. 5.27.1 Haldusõiguserikkumiste seadustik 50 tuhande rubla eest.

Tööriietus on tööandja omand ning töötajal ei ole õigust kasutada oma kaitseriietuse komplekti töövälisel ajal ja isiklikel vajadustel. Kui töötaja rikkus oma tööriietust tahtlikult või muutus töökõlbmatuks töödistsipliini rikkumise tõttu (joobes olemine vms), siis saab tööandja kulu temalt maha arvata. Muudel juhtudel on varustuse ja isikukaitsevahendite maksumuse töötajatelt mahaarvamine keelatud.

Ärge mingil juhul alustage tööd ilma spetsiaalse riietuseta või kui CO on kahjustatud. Olenevalt tootmisviisist võib see põhjustada külmumist, põletushaavu, luumurde, haigusi, lõppeda surmaga ning ohustada ka teiste inimeste elu ja tervist.