Vorm SZV-STAZH on kinnitatud Pensionifondi juhatuse 11. jaanuari 2017 otsusega nr 3p. cm "". Kes peaks esitama Venemaa pensionifondi osakutele vormi SZV-STAZH? Kas üksikettevõtjad peaksid võtma SZV-STAZH? Mis on uue aruande tähtaeg? Kas töötajate pensionile jäämisel on vaja uut aruannet? Vastame neile ja teistele küsimustele ning esitame ka vormi SZV-STAZH täitmise näidise.

Kes ja kuhu peaks esitama vormi SZV-STAZH

SZV-STAZH on aastaaruanne, mis tuleb aasta lõpus esitada Venemaa pensionifondi osakutele. Selle aruandluse põhjal saavad PFR-üksused teavet tööperioodide, samuti nende perioodide kogunenud ja makstud kindlustusmaksete kohta.

Pensionifondi territoriaalsetele osakondadele teabe esitamiseks vormil SZV-STAZH on kohustatud:

• organisatsioonid ja nende eraldiseisvad allüksused;
• üksikettevõtjad, juristid, notarid, eradetektiivid.

Loetletud isikud peavad vormi SZV-STAZH osana esitama aruande Vene Föderatsiooni pensionifondile kõigi oma töötajate kohta, kes töötavad töö- või tsiviilõigusliku lepingu alusel (föderaallepingu artikli 1 lõige 1, artikkel 8, artikkel 15). 01.04.1996 seadus nr 27 -FZ). Tasub teada, et vorm SZV-STAZH tuleb esitada kõikide isikute kohta, kes on kindlustatuga töösuhtes või kellega on sõlmitud tsiviillepingud. See tuleneb kinnitatud täitmise korra punktist 1.5. Pensionifondi juhatuse 11. jaanuari 2017 otsusega nr 3p.

Usume, et oleks soovitatav täiendavalt kaaluda mõningaid funktsioone, millega kindlustusvõtjad võivad kokku puutuda, kui nad otsustavad, kas esitada uus isikustatud aruanne vormil SZV-STAZH.

Kui aruandeperioodil makseid ei toimunud

Kui “füüsikuga” sõlmiti tööleping või tsiviilõiguslik leping, kuid nende eest aruandeperioodil väljamakseid ei tehtud, siis tuleb aasta lõpus veel genereerida ja esitada vorm SZV-STAZH. Maksete olemasolu (puudumine) ei ole selle aruandluse puhul määrav.

Kui asutaja tegevjuht ei saa makseid

Organisatsiooni juhi (direktori) õigusliku staatuse eripära on järgmine: ta allub tööõiguse normidele, kui töötaja, kes on astunud töösuhtesse tööandjaga - juriidilise isikuga töölepingu alusel. tööleping (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 273 1. osa, artikkel 274). Sellega seoses ei välista me, et aruandeperioodi (st aasta) lõpus tuleb vorm SZV-STAZH genereerida peadirektori, ainuasutaja jaoks. Veelgi enam, isegi kui temaga pole töölepingut sõlmitud ja ta ei saa oma organisatsioonilt makseid. Vormi SZV-STAZH aruanne tuleb ju täita kõigi kindlustatuga töösuhtes olevate isikute kohta (Vene Föderatsiooni juhatuse pensionifondi jaanuarikuu otsusega kinnitatud täitmise korra punkt 1.5 11, 2017 nr 3p). Seni pole aga selles asjas ametlikku selgitust saanud. Seetõttu me selles küsimuses avaldusi ei tee.

Kui füüsilisest isikust ettevõtjad ei ole tööandjad

Üksikettevõtjad, advokaadid ja notarid, kes maksavad pensionimakseid ainult “enese eest”, ei pea enda jaoks SZV-STAZH vormil teavet esitama. Nad ei ole ju astunud ei töö- ega tsiviilõiguslikesse suhetesse ühegi kindlustatuga. Nad peavad aru andma oma kogemustest.

Kuhu aruanne esitada

Pensionifondi territoriaalorganitele esitatakse uus kogemuse aruanne. Maksuinspektorid seda ei aktsepteeri, hoolimata sellest, et alates 2017. aastast jälgivad nad kindlustusmaksete tekke ja tasumist. Eraisikute tööstaaž jäi pensionifondi ja selle territoriaalsete organite “järelevalve alla”.

Iga-aastase töökogemuse aruande esitamise tähtaeg

Uue töökogemuse aruande esitamise tähtaeg on hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 1. märts. See on sätestatud 01.04.1996 föderaalseaduse nr 27-FZ artiklis 11. Seetõttu peate esimest korda pensionifondi ametiasutustele esitama uue SZV-STAZH vormi 2017 kohta hiljemalt 1. märtsil 2018.

Millal SZV-STAZH varakult üle antakse?

Võimalik, et SZV-STAZH aruanne tuleb pensionifondi ametiasutustele esitada enne tähtaega - aruandeaasta lõppu ootamata. Seda tuleb teha juhul, kui töötaja (töövõtja) pöördub kindlustusvõtja (organisatsiooni või üksikettevõtja) poole avaldusega, et kavatseb lähiajal pensionile jääda. Sel juhul on kindlustusvõtja kohustatud saatma SZV-STAZH aruande Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsele osakonnale kolme kalendripäeva jooksul alates kindlustatud isiku avalduse esitamise kuupäevast. See on sätestatud föderaalseaduse 04/01/1996 nr 27-FZ artikli 11 lõikes 2. Kuid isegi sel juhul tuleb sellise isiku vorm SZV-STAZH esitada aastaaruandena - hiljemalt 1. märtsiks.

SZV-STAZH vorm: kuidas täita

Kogemuste aastaaruande vorm kannab nime “Teave kindlustatud isikute kindlustuskogemuse kohta”. See vorm on Pensionifondi juhatuse 11. jaanuari 2017. a otsuse nr 3p lisa nr 1. Vormi SZV-STAZH aruandevormi saate alla laadida Exceli vormingus meie jaotises "".

1. jagu "Teave kindlustusvõtja kohta"

Selles jaotises märkige organisatsiooni või üksikettevõtja pensionifondi registreerimisnumber, TIN ja KPP, samuti lühike nimi.

Pange tähele, et punkt 2.1.4<Порядка заполнения>, heaks kiidetud Vene Föderatsiooni Pensionifondi juhatuse 11. jaanuari 2017 resolutsioon nr 3p näeb ette, et väljale "Nimi (lühike)" tuleb märkida organisatsiooni (juriidilise isiku) lühinimi. Mida peaksid aga üksikettevõtjad tegema? Kas sellele väljale on vaja sisestada ärimehe perekonnanimi, eesnimi ja isanimi? Täitmisprotseduur ei ütle selle kohta midagi. SZV-STAZH aruande esitamiseks nõutav vorming näeb aga ette, et seda välja ei tohi tühjaks jätta. Seetõttu peaksid üksikettevõtjad ilmselt sellel väljal märkima oma perekonnanime, eesnime ja isanime. Võib-olla ilmuvad selles küsimuses peagi Venemaa pensionifondi ametlikud selgitused.

Ka selles vormi SZV-STAZH jaotises peate X-ga märkima esitatava teabe tüübi:

• “esialgne” – teabe esmakordne esitamine;
• “täiendav” – kui algandmetes oli vigu, mis ei võimaldanud andmeid kindlustatud isikute isiklike kontode vahel levitada;
• "pensioni määramine" - kui kindlustatud isik peab kindlustuspensioni määramiseks võtma arvesse selle aruandeperioodi (aasta) andmeid, mille kohta SZV-STAZH vormi pole veel esitatud.

Seega võib 2017. aasta kohta esitatava SZV-STAZH esialgse aruande jaotis „Teave kindlustusvõtja kohta” üldiselt välja näha järgmine:

2. jagu "Aruandeperiood"

Selles jaotises peate näitama aastat, mille kohta aruandeteave esitatakse. Vastavalt sellele tuleks 2018. aastal majandusaasta aruande esmakordsel esitamisel sellele väljale märkida “2017”.

Kui näiteks 2017. aastal võtab töötaja teiega ühendust ja teatab, et läheb pensionile, siis väljale „Aruandeperiood“ näidata ka „2017“, kuna fondil on vaja määrata just selle aasta alguse andmed. ja arvutada kindlustuspension.

Üldised täitmise reeglid

Aruande täitmisel järgige teatud reegleid, mis on sätestatud<Порядке заполнения формы СЗВ-СТАЖ>, heaks kiidetud Pensionifondi juhatuse 11. jaanuari 2017 otsusega nr 3p. Nii näiteks:

• Palun märkige nimetavas käändes oma täisnimi;
• näidata veergudes 6 ja 7 «Tegevusperiood» andmed aruandeperioodi piires. See tähendab, et kui esitate 2017. aasta aruande, peaksid kuupäevad jääma ainult 2017. aastasse (01.01.2017 kuni 31.12.2017);
• "Pensioni määramise" tüüpi vormide puhul täitke veerg "Tööperiood" eeldatava pensionile jäämise kuupäeval. Selle kuupäeva peab töötaja tööandja poole pöördudes avaldusse märkima.

Spetsiaalsed koodid

Vormil SZV-STAZH kindlustatud isikute tööperioodidele tuleb lisada erinevad selgitavad koodid. Meenutagem, et sarnast lähenemist kasutati ka varem vormi RSV-1 kindlustusmaksete arvestuse punkti 6 täitmisel. Selle arvutuse vorm aga alates 2017. aastast enam ei kehti.

Siin on mõned näited uue isikupärastatud aruande SZV-STAZH jaotise 11 „kogemuse” kodeerimisest:

Mõned koodid vormi SZV-STAZH jaotise 3 veeru 11 jaoks
Kood	Rakendus
“LEPING”, “NEOPLDOG”, “NEOPLAUT”.	Need koodid näitavad kindlustatud isiku tsiviillepingu alusel töötamise perioodi. Kui lepingu alusel tasuti aruandeperioodil, siis märgitakse kood “LEPING”. Kui aruandeperioodil makset ei toimu, märgitakse kood “NEOLDOG” või “NEOLPAVT”.
"LAPSED"	Lapsehoolduspuhkus.
"NEOPL"	Tasustamata puhkus, töötaja süül tekkinud seisakud, tasustamata töölt kõrvaldamise perioodid (töölt välistamine) ja muud tasustamata perioodid.
"KVALIF"	Täiendkoolitus koos tootmispausiga.
"UCHOTVUSK"	Lisapuhkus neile, kes ühendavad töö ja õppimise
"SDKROV"	Vere loovutamise päevad ja sellega seoses puhkus
"DLCLAPSED"	Otpksk lastehoiuks 1,5-3 aastat
"DOPVIKH"	Täiendavad puhkepäevad puuetega lapsi hooldavatele isikutele.
"LAPSED"	Kui lapsehoolduspuhkust kuni 3. eluaastani antakse vanavanematele, teistele sugulastele või eestkostjatele

Täitke territoriaalsete ja eritöötingimuste koodid vormi SZV-STAZH jaotise 3 veergudes 8 ja 9, lähtudes individuaalsete (isikupärastatud) kirjete pidamise teabe täitmisel kasutatavast parameetriklassifikaatorist. See klassifikaator on loodud lisana<Порядку заполнения формы СЗВ-СТАЖ>, heaks kiidetud Pensionifondi juhatuse 11. jaanuari 2017 otsusega nr 3p. Järgmisena saate:

• SZV-STAZH vorm Exceli vormingus;
• Individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise pidamiseks teabe täitmisel kasutatav parameetrite klassifikaator.

Jaotised 4 ja 5. Teave kogunenud (tasutud) kindlustusmaksete kohta

Jaotis 4 „Teave kohustusliku pensionikindlustuse kogunenud (tasutud) kindlustusmaksete kohta“ ja punkt 5 „Teave makstud pensionimaksete kohta vastavalt ennetähtaegse mitteriikliku pensionikindlustuse lepingutele“ täidetakse ainult vormil „Pensioni määramine“. ” tüüpi. Kogemuste aruande algsel kujul jätke nende jaotiste veerud tühjaks.

Täitmise osas märkige lahtris 4 X-ga, kas vormi punktis 3 märgitud tööperioodide eest on kogutud ja tasutud kindlustuspensioni sissemakseid. Jaotises 5 tuleb tähega X vastata ka küsimustele, kas pensionimakseid on makstud vastavalt pensionilepingutele ennetähtaegse mitteriikliku pensioni pakkumise korral (kui sellised lepingud on sõlmitud). Kui jah, siis peate märkima sellise makse perioodi.

Nullaruanne: kas on vaja esitada?

Isegi kui töötajaid pole, on SZV-STAGE “null” läbimine lihtsalt võimatu. Asi on selles. et SZV-STAZH aruande vorm, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni pensionifondi nõukogu 11. jaanuari 2017 resolutsiooniga nr 3p, näeb kindlustatud isikute nimekirjas ette vähemalt ühe täidetud rea. Aruannet ei saa esitada ilma ühe kandeta lahtrisse 3 „Teave kindlustatud isiku tööperioodide kohta“. Seetõttu täitke kindlasti andmed vähemalt ainsa asutaja kohta, kes saab palka ja tegutseb ettevõtte juhina.

Kuidas esitada SZV-STAZH aruannet

Vormi SZV-STAZH saab esitada Venemaa pensionifondi territoriaalsele osakonnale elektroonilisel kujul või "paberil". Kui aga töötajate arv, kelle andmed sisalduvad SZV-STAZH aruandes, on 25 või enam inimest, peate vormi esitama elektrooniliselt. See tuleneb 04.01.1996 föderaalseaduse nr 27-FZ artikli 8 lõike 2 lõikest 3. SZV-STAZH aruande elektroonilisel kujul esitamiseks vajalik teabevorm kinnitati Pensionifondi juhatuse 11. jaanuari 2017 otsusega nr 3p. Laadige alla vormi esitlusvorming " ".

Kuni 2017. aastani toimus kindlustusfondidele aruandlus kord kvartalis vormil DAM-one. Vorm RSV-1 oli kohustuslik juriidilistele ja eraisikutele, kes lõid töökohti teistele kodanikele. Alates 2018. aastast on kindlustusmaksete arvestus läinud maksuhalduri pädevusse. Samal ajal on muutunud ka aruandlusvormid.

Kas 2018. aastal on vaja RSV-one'i pakkuda? Selgitame välja.

Mis see on

• Kirjeldatud aruanne saadeti kahele fondi:
• pension (PFR);

kohustusliku tervisekindlustuse (MHIF) jaoks.

• Tähelepanu: blanketid on vahetatud alates 2018. aasta algusest. Nüüd esitatakse pensionifondile teave uutel vormidel:
• SZV-M;

SZV – KOGEMUS.

Kes peaks täitma Tööandjad peavad esitama aruande vormil SZV-one

1. , mis sisaldab:
   • juriidilised isikud, kes on sõlminud lepingud teiste isikutega:
   • töölepingud;
2. tsiviillepingud;

füüsilisest isikust ettevõtjad, kes loovad töökohti.

Tähelepanu: kui arvestatakse ja makstakse töötasu, millest arvestatakse kindlustusmakse, siis tuleb esitada vorm.

Tähtaegade kohta

• Vastavalt 2018. aastani kehtinud metoodikale esitati arvutused kord kvartalis kuni:

enne aruandeperioodile järgneva kuu 15. kuupäeva, paberkandjal;

• Selle sagedus on järgmine:
• 1 veerandiks;
• pooleks aastaks;
• 9 kuu jooksul;

aastas.

Tähelepanu: kui kuupäev langeb puhkusele või puhkepäevale, nihkub tähtaeg järgmisele tööpäevale.

Kas see on saadaval 2018. aastal?

• Kuna käesolev aruandlus sisaldab iga-aastast sagedust, on vajalik see viimast korda esitada 2018. aastal:
• 15. veebruarini paberkandjal;

kuni 20. kuupäevani - elektroonilisel kujul.

Millises vormis tuleks see esitada?

1. Seadus nõuab DAM-one esitamist kahel viisil:
   • Paberil peate valmistama kaks eksemplari:
   • üks jääb fondi;
2. teine ​​on märgitud kviitungiga;
   • Elektroonilisel versioonil on järgmised funktsioonid:
   • kohustuslik organisatsioonidele, kus töötab üle 25 inimese;

peab olema kinnitatud elektroonilise digitaalallkirjaga.

Tähtis: kui ettevõtte töötajate arv ületab 25 inimest, siis paberkandjal arvutust ei tohi esitada.

1. Kuhu esitada
   • Ettevõtted ja organisatsioonid on kohustatud saatma kirjeldatud arvutuse oma asukohajärgsesse pensionifondi filiaali:
2. filiaalid ja eraldiseisvad oma raamatupidamisosakonnaga allüksused saadetakse vastavasse osakonda.

Üksikettevõtja juhindub registreerimisdokumentides märgitud aadressist.

Fondidesse ülekandmise viisid

• Vähese töötajate arvuga organisatsioonid ja üksikettevõtjad võivad esitada aruandeid:
• esindaja kaudu (vajalik volikiri);
• postiga koos manuse kirjeldusega.

Elektrooniline versioon, mis on suure personaliga ettevõtetele kohustuslik, saadetakse Interneti kaudu või mälupulgal.

See peab olema digitaalallkirjaga kinnitatud.

Tähelepanu: juhi elektroonilise allkirja andmine võtab aega üks või kaks tööpäeva. Tööde maksumus varieerub vahemikus 6500 - 7500 rubla.

Täitmise reeglid

Selle DAM-one'i sisestamise metoodika kinnitati Vene Föderatsiooni Nõukogu pensionifondi 16. jaanuari 2014 otsusega nr 2P. Lisaks tehti selles muudatusi ja täiendusi. Aruannete täitmisel peate rangelt järgima neid juhiseid.

Aruandlus koosneb kuuest osast. Igasse neist peate sisestama sobivad andmed, keskendudes lahtrite nimedele.

Tähtis: vormile sisestatud teave on kodeeritud. Täitmisjuhiseid on vaja uurida, et mitte vigu teha.

Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

1. Üldnõuded andmete sisestamiseks
2. Vormi täitmisel tuleks järgida üldreegleid. Need on:
3. Igal lehel peab olema registreerimisnumber. See asetatakse lehe ülaossa.
4. Lahtrisse saab sisestada ainult ühe indikaatori.
   • Veerud, mille kohta indikaatorid puuduvad, täidetakse kriipsudega. Erandiks on kuues lõik. Selles pole kriipse.
   • Pole lubatud:
   • parandused;
5. vead;
6. kohandusi.

Iga leht peab olema allkirjastatud. Selle kõrvale pannakse kuupäev.

Tiitellehele asetatakse pitsat jäljend (kui on). See ütleb "M.P"

Tähtis: tiitellehel peab olema märgitud aruande tüüp ja perioodi kood.

• Täitmise omadused
• RSV vorm 1 sisaldab teavet järgmise kohta:
  • iga töötaja isikuandmed;
• kindlustusmakse tehti talle:
• MHIF;

maksete ümberarvutamine (jagu 4);

summade korrigeerimine, võttes arvesse erimäärasid (punkt 2.4).

• Tähelepanu: parandav teave esitatakse ainult aruande esitamise hetkel kehtivatel vormidel.
• Aruandlus kirjeldatud kujul kogutakse osadest, millest osa üksikud maksjate rühmad ei täida. Vaja on järgmisi lehti:
  • 2.5.1;

1. pealkiri;
2. jaotised:
3. Osad 2.2, 2.3 ja 2.4 on mõeldud lisamäärasid kohaldavatele maksjatele.
4. Kui ettevõte kasutab vähendatud maksumäärasid vastavalt seadusele nr 212, tuleb täita 3. osa.

Üliõpilasi palkavad ettevõtted peavad täitma viienda osa.

Viimased muudatused täitmise reeglites

Muudatused puudutasid 2016. aastal uuendatud vormile andmete sisestamise korda. Need on:

1. Organisatsioonid on kohustatud esitama uuendatud andmed enne kohustuslikku aruandlust (pärast aruandekuule järgneva neljanda kuu esimest päeva). Sel juhul osad 2.5 ja 6 ei sisaldu lisavormis.
2. Enammakse korral kontrollitakse ridade 150, 100, 140 ja 130 väärtusi:
   • rea 150 veeru 5 indikaator peab olema võrdne veergude 3 ja 4 (sama rea) väärtuste summaga.
3. Täpsustatud on koodide kasutamist:
   • LAPSED tähendab, et isik on poolteist aastat lapsehoolduspuhkusel;
   • kui laps on juba 1,5-aastane, kuid mitte kolmeaastane, sisestatakse kood “DLCHILDREN”;
   • "LAPSED" viitab lapsehoolduspuhkusele, mis antakse:
     • eestkostja;
     • vanaema või vanaisa;
     • teine ​​sugulane (mitte vanem).
   • "NEOPL" kasutatakse töötaja süül palgata puhkuse või sunnitud seisaku perioodide tuvastamiseks;
   • täiendõppe periood on kodeeritud märgiga “KVALIFIKATSIOON”;
   • kui kodanik on seotud riiklike või avalike ülesannete täitmisega, siis märgitakse „SELTS”;
   • doonoripäevad on näidatud kui "SDKROV";
   • töölt peatamisega kaasnev seisak on kodeeritud märgiga “PEATATUD”.

Mida teha, kui tegevust ei tehtud

Ettevõtetel ja ettevõtjatel, kellel ei ole töötasu kogunenud, on vorm endiselt kohustuslik pensionifondile esitada. Sel juhul täidetakse pealkiri ja kaks esimest osa. Nullaruande esitamata jätmine on samaväärne selle esitamise tähtaja rikkumisega.

Tähelepanu: koos nullvormiga peate esitama selgitava märkuse, milles kirjeldatakse raha fondidesse mittekandmise põhjuseid

Karistus rikkumise eest

Valitsusasutused lähenevad kirjeldatud arvutuses rangelt tähtaegade ja teabe kontrollile. Rikkumiste tuvastamisel määratakse rahatrahv:

• 1000 rubla tasumisele kuuluvate summade tasumise tähtaegade rikkumise eest;
• raha ülekandmata jätmisel sõltub trahvi suurus tasumata jätmise suurusest:
  • 5% viimase kvartali kohustusliku ülekandmise eest tasumisele kuuluvatest sissemaksetest;
  • vähemalt tuhat rubla;
• Süüdlasi ametnikke (juhid ja pearaamatupidajad) karistatakse eraldi rahatrahviga 300-500 rubla (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 1.33).

Üliõpilasi palkavad ettevõtted peavad täitma viienda osa.

Vaadake videot 2018. aasta uute aruandlusvormide kohta

Samal teemal

2018. aastal täienes pensionifondi aruannete loetelu. Igal aruandevormil on oma esitamise tähtajad. Ja kehtestatud tähtaegade rikkumise eest maksab organisatsioon suuri trahve. Loe artiklist, milliseid aruandeid 2018. aastal pensionifondile esitada, millised on aruannete esitamise tähtajad. Saate memo alla laadida ja kasutada seda tarneaja pikendamiseks ja sanktsioonide vältimiseks.

Ettevõtted ja ettevõtjad esitavad pensionifondile aruandeid, kui nad palkavad töötajaid. Isegi kui tegu on ühe töötajaga, tuleb pensionifondile aruanded ikkagi esitada. Mõelgem välja, millised on pensionifondile aruannete esitamise tähtajad 2018. aastal.

Milliseid aruandeid tuleks 2018. aastal pensionifondile esitada?

2018. aastal esitavad tööandjad pensionifondile kuu-, kvartali- ja ühekordseid aruandeid.

• tööandjad esitavad aruande vormi SZV-M abil. Võrreldes 2017. aastaga ei ole aruande vorm muutunud. Ja 2018. aasta saatmise tähtaega on muudetud. Nüüd tuleb see saata pensionifondile hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäevaks (seaduse nr 27-FZ artikli 11 punkt 2.2).

SZV-M-i saab koostada ühel kahest võimalusest:

• Kui organisatsioonis töötab kuni 24 inimest, siis saab aruande koostada paberkandjal. Sellise aruande saate esitada ühel järgmistest viisidest:
  • Tooge see isiklikult pensionifondi,
  • Saada postiga,
• Kui töötajate arv on 25 või enam inimest, võtab pensionifond aruande vastu ainult elektrooniliste kanalite kaudu.

• Vormi DSV-3 kasutades esitavad tööandjad, kes maksavad täiendavaid kindlustusmakseid, pensionifondile aru vastavalt 30. aprilli 2008. aasta seadusele nr 56-FZ. Käesoleva aruande esitamise tähtaeg on hiljemalt 20 päeva pärast aruandekvartali lõppu.

Alates 2018. aastast esitavad kõik tööandjad Vene Föderatsiooni pensionifondile uued aastaaruanded, kasutades vormi SZV-STAZH. Kindlustusvõtjad esitavad aruande aruandeaastale järgneva aasta 1. märtsiks. Seega saadetakse 2017. aasta aruanne pensionifondile 1. märtsiks 2018. a.

SZV-STAZH esitatakse pensionifondile veel kahel juhul:

Tööandja mitte ainult ei esita Venemaa pensionifondile vormi SZV-STAZH, vaid väljastab selle ka töötajale:

• Vallandamisel,
• Töötaja nõudmisel - 5 päeva jooksul pärast töötaja nõudmist (seaduse nr 27-FZ artikkel 4, artikkel 11).

SZV-STAZH koostamise reeglid on samad, mis SZV-M:

• Kui töötajate arv on kuni 24 inimest, võib aruande esitada paberkandjal,
• Tööjõuga 25 või enam inimest – elektrooniliste kanalite kaudu.

Vene Föderatsiooni pensionifondile on rühm aruandeid, mida ei esita mitte kõik tööandjad, vaid ainult need, kellel on vajadus:

Teata	Vorm	Millal võtta
Kindlustatud isiku küsimustik		Kui palkate töötaja, kellel pole SNILS-i
Taotlus kindlustustunnistuse vahetamiseks		Kui töötaja isikuandmed on muutunud, näiteks perekonnanimi, eesnimi või isanimi
Taotlus kindlustustunnistuse duplikaadi väljastamiseks		Kui töötaja on kaotanud või kahjustanud kindlustustunnistust (SNILS)
Info töökogemuse kohta kuni 2002. a		Pensionifondi nõudmisel

Need vormid võib esitada paberkandjal või elektroonilisel kujul. Pensionifondi saab pöörduda nii tööandja kui ka töötaja küsimustikuga ADV-1 ning avaldustega ADV-2 ja ADV-3.

Vaatame nüüd, milliste tähtaegadega 2018. aastal pensionifondi aruandeid saata.

Aruanded pensionifondile 2018. aastal: esitamise tähtajad

Seega on tööandjatele pensionifondile jäänud 2 kohustuslikku aruannet:

Ülejäänud aruandeid ei esita kõik tööandjad, vaid ainult need, kellel selline kohustus on.

Kindlustatu saadab vormi SZV-M Vene Föderatsiooni pensionifondi iga kuu enne aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäeva. Kui saatmistähtaeg langeb nädalavahetusele või puhkepäevale, lükatakse tähtaeg edasi järgmisele tööpäevale.

2018. aastal toimub 4 sellist ülekannet:

• 15. aprill – pühapäev, märtsi kohta saab aru anda kuni 16. aprillini
• 15. juuli – pühapäev, juunikuu kohta saab aru anda kuni 16. juulini
• 15. september – laupäev, augusti kohta saab raporteerida kuni 17. septembrini,
• 15. detsember on laupäev, novembri kohta saab raporteerida kuni 17. detsembrini.

Arvestades 2018. aasta edasilükkamisi, esitage SZV-M järgmistel tähtaegadel:

Aruandekuu 2018	Viimane esitamise päev 2018. aastal
septembril

SZV-STAZH esitatakse üks kord aastas enne aruandeaastale järgneva aasta 1. märtsi. Selle aruande puhul kehtib ka ülekandereegel, kuid nii 2018. kui ka 2019. aastal langeb tähtaeg tööpäevale:

SZV-STAZH	Saaja	Saatmise ja väljastamise tähtaeg
2017. aasta majandusaasta aruanne
Aastaaruanne 2018
Kui töötaja läheb pensionile		3 päeva jooksul pärast töötaja nõudmist
Töötaja vallandamisel	Tööline	Viimane tööpäev
Töötaja soovil	Tööline	5 päeva jooksul pärast töötaja nõudmist
Ettevõtte likvideerimisel		30 päeva pärast likvideerimisbilansi kinnitamist, kuid mitte hiljem kui likvideerimisdokumentide föderaalsele maksuteenistusele üleandmise kuupäeval

Kui teie organisatsioon kannab täiendavaid kindlustusmakseid, saatke DSV-3 aruanne järgmiste tähtaegade jooksul:

Laadige alla ja hoidke nähtaval kohal märgukiri pensionifondi 2018. aasta aruannete esitamise tähtaegade kohta:

Trahvid pensionifondile aruannete hilinenud esitamise eest 2018. aastal

Pensionifondile aruannete saatmine kehtestatud tähtaegu rikkudes ähvardab ettevõtet ja selle juhti rahatrahviga.

Aruande esitamata jätmise või hilinemise eest tuleb tasuda trahvi 500 rubla. iga aruandes märgitud töötaja kohta (artikkel 17 24-FZ). Pange tähele, et arvutuses ei võeta arvesse hilinenud päevade arvu, vaid töötajate arvu. Näiteks kui hilinete 15 inimest sisaldava SZV-M saatmisega, on trahv 7500 rubla. (15 * 500 hõõruda).

Kui organisatsioon saadab paberaruande, milles on märgitud 25 või enam töötajat, on trahv 1000 rubla. (artikkel 17 24-FZ).

Vallandatud töötajale SZV-STAZH väljastamata jätmise eest maksab organisatsioon trahvi 30 000 rubla. kuni 50 000 rubla ja selle juht - 1000 kuni 5000 rubla (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27 punkt 1).

Venemaa pensioniseadus ei ole täiuslik. Seetõttu toimub see pidevalt muutustes. Selle täiustamiseks viidi alates 1. jaanuarist 2020 muudatusi maksuhaldurile ja pensionifondile kindlustusmaksete aruannete esitamise korda.

Praeguseks on säilinud vaid kolm tüüpi aruandlust. Uus pensionimaksete arvestust kajastav ühtne kvartaliaruande vorm, mis peaks olema koostatud I kvartali kohta 2020. aasta esimeses kvartalis, on tühistanud mitmed varem esitatud dokumendid. See vorm saadetakse ainult föderaalsele maksuteenistusele.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Hoolimata asjaolust, et töötajate kindlustusmaksete arvestamine ja maksmine lasub nüüd Venemaa maksuteenistuse õlul, jätkab pensionifond kontrolli. Selle põhjal on 2020. aastal pensionifondile esitatavad aruanded ainult kahes vormis: SZV-STAZH ja SZV-M. Igal neist on oma omadused.

Muudatused uuel aastal

2020. aastal, alates 1. jaanuarist, on muutunud Vene Föderatsiooni pensionifondi sissemaksete arvutamise kord. Muudatused puudutasid ka kogunenud summade tasumise korda. 2009. aastal vastu võetud seadust nr 212-FZ on kohandatud. Lisaks jõustus veel üks maksuseadustiku peatükk – 34. peatükk.

Selle õigusakti kohaselt tuleb nüüd kõik kvartaliaruanded esitada ühtsel kujul. See tuleb esitada kolmekümne päeva jooksul pärast aruandeperioodi lõppu.

Praegu tuleb esitada veel kaks aruannet. See on ühtne isikustatud raamatupidamise vorm, mis kinnitatakse paljude aruannete (nt RV-3 ja RSV-2) asemel ning esitatakse kord aastas. Selle arvutamisel võetakse arvesse töötajate tööstaaži. Teine dokument on see, mille kohta aruandlust alustati 2020. aasta aprillis.

SZV-M esitamise tähtaeg on järgmise kuu 15. kuupäevani. 2020. aasta kombineeritud isikustatud vorm tuleb esitada 1. märtsiks 2020. Dokumente on vaja saata mitte ainult pensionifondile, vaid ka ettevõtte registreerimiskohas asuvale maksuinspektsioonile.

Mida uut on 2020. aasta pensionimaksete arvestuse esitamisel

Uute õigusaktide kohaselt esitatakse kindlustusmaksete arvutamine uue vormi alusel alates 1. jaanuarist 2020 kord kvartalis Vene Föderatsiooni föderaalsele maksuteenistusele. Seda ei ole vaja pensionifondile esitada. See vorm asendab arvutamise vormi RSV-1 abil.

See hõlmab sissemaksete arvutamist otse pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi, välja arvatud vigastuste eest makstavad maksed, mis jäävad föderaalse sotsiaalkindlustusfondi kontrolli alla.

Kuna uus vorm ühendab endas mitmeid vanu aruandeid, tehakse selles arvutused samade kategooriate järgi: pensioni-, ravi- ja sotsiaalkindlustusmakseid arvestatakse eraldi. Sellele vormile on lisatud ka sünnitusega seotud sissemaksed.

Maksed, mis on tehtud või tehakse föderaaleelarvest, tuleb dešifreerida.

Makse õigeaegselt esitamata jätmise eest määratakse rahatrahv 5% kogunenud sissemaksete summast. Minimaalne trahv on 1000 rubla, maksimaalne on 30% hinnatud sissemaksetest. Ebaõigete andmete esitamisel, s.o. sissemaksete arvutamise maksubaas on alahinnatud, trahv on 20% alahinnatud summast, kuid mitte rohkem kui 40 tuhat rubla.

Pensionifondile aruannete esitamise tunnused 2020. aastal

Kord kvartalis esitatakse maksuametile ühtne arvutus, mille järgi ettevõte maksab pensionifondi sissemakseid. Esmakordselt tuleb see esitada 30. aprilliks. See peab olema jooksva 2020. aasta 1. kvartali kohta tehtud arvutus. Vorm on ühtne ja selle on heaks kiitnud Venemaa föderaalne maksuteenistus. Samuti esitatakse aruandlus pensionifondi territoriaalsetele organitele. Kuid need on ainult kaks vormi.

Teave kindlustatud isikute kohta

Kõik ettevõtted on kohustatud esitama pensionifondile ja maksuinspektsioonile igakuiselt aruande kindlustatud isikute SZV-M kohta. Seda saab teha elektrooniliselt, kasutades täiustatud kvalifitseeritud allkirja, kui teave esitatakse 25 või enama inimese kohta. Kui aruandes märgitud inimeste arv on väiksem, esitatakse see paberkandjal. Aruande esitavad avalikud ja eraettevõtted ning üksikettevõtjad.

Absoluutselt kõik töötajad peavad olema vormil loetletud, isegi kui:

• sõlmiti töötajaga kuu viimasel päeval;
• aruandekuul eraisikutele väljamakseid ei tehtud;
• ettevõte ei tegele tegelikult äritegevusega;
• eraisikud tegid ühekordset tööd lepingu, mitte töölepingu alusel, nende töötasu ei ole veel välja makstud ja sissemakseid pensionifondi pole kogunenud.

Paberkandjal aruande vorm ei ole muutunud, kuid elektrooniline vorm on muutunud. Alates 1. jaanuarist 2020 saab aruande elektrooniliseks esitamiseks kasutada ainult uut vormi.

Ettevõtte asutajat ei tohi aruandesse kanda, kui ta sealt töötasu ei saa. Kui organisatsioonil pole töötajaid, vaid üks asutaja, siis nullaruannet esitama ei pea.

Samuti on muutunud ettevõtte töötajatele aruandluse esitamise kord. Nüüd antakse SZV-M aruande koopia ainult töötaja taotluse korral või tema vallandamisel.

Personaliseeritud raamatupidamine: uus vorm SZV-Experience

Isikupärastatud raamatupidamine toimub ka uue SZV-Experience vormi abil, mis väljastatakse kord aastas. Seetõttu peab see esmakordselt valmima 2020. aastal. Seda tuleb teha enne 1. märtsi 2020.

Aruanne esitatakse, nagu SZV-M, absoluutselt kõigi ettevõtte töötajate kohta, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist. Need võivad olla nii täistööajaga kui ka vabakutselised töötajad.

Vorm sisaldab:

• töötajate isikuandmed;
• nende töölevõtmise ja vallandamise kuupäev;
• pensionimaksete summad;
• tööstaaži hulka arvatud kogu tööaeg;
• funktsioonid, mis mõjutavad tööstaaži, näiteks töötamine Kaug-Põhjas.

Kogu personaliseeritud raamatupidamist puudutav teave jääb pensionifondi kontrolli alla. Seda tüüpi raamatupidamise aruandluse koosseis koosneb nüüd ainult kahest dokumendist: SZV-M ja SZV-Stazh. SZV-M aruande elektrooniline vorm ja selle esitamise tähtaeg on muutunud. Seda on pikendatud 5 päeva võrra. Muutunud on ka iga-aastase töökogemuse aruande vorm, kuna see koondab endas tervelt nelja dokumenti,

Samuti on muutunud tarnetähtaegade rikkumisega kaasnevad trahvid. Nüüd, kui tähtaeg on möödas, dokumenti ei esitata üldse või esitatakse ebaõigete andmetega, võib trahv ulatuda 300-500 rublani. Elektroonilise aruandluse rikkumise eest on trahv 1000 rubla.

Kui pärast tarnimist on vaja teha ühtses aastaaruandes täpsustusi RSV-1 kohta, siis saab seda teha igal ajal vana RSV-1 vormi abil. Teil on vaja ainult dokument pensionifondile esitada. Tema omakorda edastab uue info maksuinspektsioonile.

Eraldi üksuste jaoks

Muudatused pensionifondi kindlustusmaksete aruandluses 2020. aastal puudutasid ka eraldi osakondi. Kuni 2020. aastani kehtis seadus nr 212-FZ, mille kohaselt need ettevõtete filiaalid, kellel oli oma pangakonto, arvutasid töötajatele iseseisvalt töötasu ja koostasid eraldi bilansi ning pidid esitama aruandluse tegelikul asukohaaadressil.

Alates 2020. aastast on käesolev seadus kaotanud jõu ning nüüd ei pea eraldiseisvad allüksused, filiaalid oma kontot ja bilansi esitamist, kuid saavad endiselt töötajatele ise palka maksta. Sellest järeldub, et neil on võimalik koguda ka sissemakseid pensionifondi. Ja vastavalt sellele esitage pensionifondi territoriaalsetele asutustele aruanne tehtud arvutuste ja viitlaekumiste kohta.

Lisaks peavad filiaalid, mis loodi alles pärast 1. jaanuari 2020, esitama föderaalsele maksuteenistusele teabe töötajatele tehtud töö eest tegelikult makstud tasu kohta, s.o. teave töötasu maksmise kohta. Seda tuleb teha 30 päeva jooksul pärast tegeliku makse sooritamist.

Seega on eraldi osakondade jaoks olulised samad aruanded Venemaa pensionifondile 2020. aastal kui põhiettevõtte puhul: kvartaliaruanne föderaalsele maksuteenistusele, igakuine SZV-M ja iga-aastane SZV-Stazh. Filiaal on kohustatud need aruanded esitama iseseisvalt. Aruannetele esitatavad nõuded, täitmise reeglid ja nende esitamise tähtajad jäävad muutumatuks.

Kuhu saata ja esimese kvartali tähtpäevad

Alates 1. jaanuarist 2020 peavad era- ja riigiettevõtted ning üksikettevõtjad esitama maksuametile ja pensionifondile kolm aruannet. Tuleb selgelt aru saada, kumb kuhu saata.

Kohustusliku pensionikindlustuse jaoks. Tööandjad on kohustatud esitama pensionifondi territoriaalsele osakonnale kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmaksete aruanded ja isikustatud raamatupidamisandmed iga oma töötaja kohta.

Viimase paari aasta jooksul on pensionifondile aruannete esitamise kord läbi teinud mõningaid muudatusi. Selle põhjuseks on ka muutused pensionisüsteemis: viimasel ajal on meie riigis selliseid kahte tüüpi iseseisvaid pensione- ja mis varem kuulusid tööjõu hulka.

2016. aastal võeti kasutusele uus aruandlusvorm, mida saab esitada nii paberkandjal kui ka sees.

Kuidas töötajate eest pensionifondile aru anda?

Igaüks, kes maksab palgatud kodanikele tehtud töö eest palka või muud liiki tasu, vastutab oma töötajate ees. See kehtib ka üksikettevõtjate kohta, kellel on vähemalt üks töötaja. Vene Föderatsiooni pensionifondile aru andmiseks peavad tööandjad olema OPS-süsteemis registreeritud.

Üksikettevõtjana registreeritud kodanikud, kes töötavad "enese heaks", seda teavet ei anna.

Tööandjad esitavad Venemaa pensionifondile mitut tüüpi spetsiaalselt koostatud dokumentide vorme. Seda tuleb teha ka teatud aja jooksul.

Millisel kujul tuleks aruanded esitada?

Alates 2014. aastast peab tööandja esitama aruandeid iga oma töötaja kohta vastavalt ühtne aruandlusvorm. Võrreldes pensionifondile aruannete esitamisega enne 2014. aastat, on ühtsel vormil omad eelised:

• vähendatakse aruandlusinfo mahtu;
• Vastuolud kindlustusvõtja esitatud kindlustusmaksete andmete ja kindlustusvõtja andmete vahel.

Ühtne aruandlusvorm sisaldab kogu teavet kindlustusmaksete tasumise kohta alates 2014. aastast koos pensionide kindlustus- ja kogumisosadega ära paista silma. Sellel kujul on saadaval ka sissemaksete tasumine ja nende eest võlgnevused perioodi 2010-2013 eest.

Teises osas on ilmunud vormi uus alajaotis, number neli. See näitab andmeid kindlustusmaksete tasumise kohta lisamääradega, mis sõltuvad rakendamise tulemustest.

Seda hindamist on tehtud alates 2014. aastast kord viie aasta jooksul. Kuni selle perioodini võetakse arvesse töökoha sertifitseerimise tulemusi.

Samuti ei ole ühtsel vormil üksikandmetes märgitud tasutud sissemaksete suurust.

Uus igakuine aruandlusvorm alates 2019. aastast

Eelmisel aastal võttis Vene Föderatsiooni riigiduuma vastu 29. detsembri 2015 föderaalseaduse nr 385, mis jõustus 1. jaanuaril 2016. aastal. Selle kohaselt peatatakse teatud õigustloovate aktide sätted ja tehakse teatud muudatusi.

1. aprillil 2016 jõustus seaduse nr 385-FZ artikkel 2, millega tehti muudatusi 04.01.1996 föderaalseaduses nr 27. Selle artikli kohaselt on aruandeperioodid, mille kohta maksjad peavad Venemaa pensionifondile aruande esitama, kuu, esimene kvartal, pool aastat, üheksa kuud ja kalendriaasta.

Seega kehtib alates 04.01.2016 kindlustusvõtjate kohta järgmine: uus igakuine aruandlusvorm pensionifondi. Selle kohaselt on kõigil tööandjatel kohustus esitada iga kuu aruanded iga oma töötaja kohta, sealhulgas isikute kohta, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslik leping. See tähendab, et lisaks ametlikult töötavatele kodanikele peaks loetelu sisaldama töötajaid, kes on läbinud katseajal, rasedus- ja sünnituspuhkusel, osalise tööajaga töötajad jne. Samuti tuleb märkida need kodanikud, kes lahkusid või vallandati, kuid töötasid aruandekuu jooksul mõnda aega.

See uus aruanne peaks sisaldama järgmist: teave kindlustatud isiku kohta:

• (individuaalse kindlustuskonto kindlustusnumber);
• Täisnimi (täis);
• TIN (kui on olemas).

Aruannete esitamise kord

Kõik tööandjad, nimelt organisatsioonid ja üksikettevõtjad, kellel on vähemalt üks töötaja, kes töötab töö- või tsiviilõigusliku lepingu alusel, peavad esitama õigeaegselt Vene Föderatsiooni pensionifondi. kindlustusmaksete aruanded, mida tööandjad oma töötajate eest maksavad. Selleks on välja töötatud spetsiaalsed vormid.

• Kord kvartalis aruanne kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi ja föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi esitatakse vormil RSV-1.
• (advokaadid, notarid, töötajateta üksikettevõtjad ja teised) on aruandlusest vabastatud. Kuid talupoegade ja taluettevõtete juhid on kohustatud andma aru Venemaa pensionifondile vormil RSV-2.
• Igakuine aruandlus koostatakse iga töötaja kohta SZV-M vormil.

Kõik aruandlusvormid on avalikult kättesaadavad pensionifondi ametlikul veebisaidil ja on tasuta.

Andmed tuleb edastada enne seadusega kehtestatud tähtaegu, vastasel juhul karistatakse kindlustusvõtjaid trahviga.

Pensionifondile aruannete esitamise tähtajad

Kõik, kes töötavad, on kohustatud esitama Venemaa pensionifondi territoriaalsetele organitele aastaringselt kord kvartalis ühtsed aruanded. Seda on vaja teha hiljemalt 15 aruandeperioodile järgnev teine ​​kalendrikuu, kui aruanne esitatakse paberkandjal.

Kui aruandlus esineb vormil, tuleb seda teha hiljemalt 20 aruandeperioodile järgnev teine ​​kalendrikuu. Veelgi enam, kui töötajate arv on üle 25 inimese, siis peab elektrooniline dokument olema kinnitatud elektroonilise digitaalallkirjaga.

Kuna meie riigis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud nädalavahetused ja puhkepäevad, võib tähtaja viimane päev langeda sellele kuupäevale. Sel juhul arvestatakse tähtaja viimast päeva järgmisel tööpäeval mis järgneb nädalavahetusele või mittetöötavale puhkusele.

Seega 2018. aastal viimased aruandluskuupäevad paberkujul on:

• 15. veebruar;
• 15. mai;
• 15. august;
• 15. november.

Esitage aruandeid elektroonilisel kujul 2018. aastal peaks olema hiljemalt:

• 20. veebruar;
• 20. mai;
• 22. august;
• 21. november.

2016. aasta aprillist kehtinud uue vormi kohta tuleb teave esitada iga kuu, hiljemalt järgmise kuu 10. kuupäevaks.

Juuksur Elizaveta Konstantinovna Zinovjeva on hiljuti saanud üksikettevõtjaks. Ta rendib väikest pinda kaubandus- ja meelelahutuskeskuses, kus on juuksuriteenuste osutamiseks vajalik spetsiaalne varustus. Klientide rohkuse tõttu palkas IP Zinovjeva märtsi lõpus juuksuriks viis inimest. Kuid aprilli lõpus lahkus üks töötaja isiklikel asjaoludel omal soovil ja ilma tööta.

Kuna Elizaveta Konstantinovna on sõlminud kõigi oma töötajatega töö- või tsiviillepingu, on ta kohustatud Vene Föderatsiooni pensionifondile aru andma:

• kvartalis vastavalt vormile RSV-1;
• igakuiselt vastavalt vormile SZV-M.

Aruandes peab ta märkima kõigi töötajate, sealhulgas osalise tööajaga töötavate, see tähendab nelja inimese, isikuandmed. Aga kuna üks töötaja töötas kuu aega ja lahkus aprilli lõpus, siis peaks ta olema märgitud ka aprillikuu vormi SZV-M nimekirja. Teisisõnu, igakuistes aruannetes, mille Zinovjevi üksikettevõtja pensionifondile aprilliks esitab, tuleks märkida 5 inimest.

Trahv andmete hilinenud esitamise eest

24. juuli 2009. aasta artikkel ja föderaalseadus nr 212 näevad ette raha kogumine maksja kontodelt pankades tasumata jätmise või mittetäieliku õigeaegse tasumise korral. Sel juhul võetakse raha kindlustusvõtja kontodelt välja Vene rublades. Kui aga rublakontodel pole piisavalt vahendeid, võetakse maksja välisvaluutakontodelt rahaühikud välja. Sel juhul inkasseeritakse summas, mis on võrdne maksesummaga Vene rublades, keskpanga kursi järgi Venemaa Föderatsioon.

Kui tööandja edastab töötaja kohta teabe hiljem kui 10. kuupäeval või teave kindlustatud isiku kohta on puudulik või ebausaldusväärne, kohaldatakse rahalisi sanktsioone summas 500 rubla iga töötaja kohta.

Seega võidakse maksjale määrata trahv:

• töötajate kohta teabe esitamata jätmine;
• aruannete mitteõigeaegne esitamine pensionifondile;
• viga (kirjaviga) sisaldav teave;
• töötajate kohta mittetäielike andmete esitamine;
• valeinformatsioon.

Inkassootsus edastatakse maksjale jooksul kuus päeva pärast selle väljaandmise päeva.

Järeldus

Kõik eranditult organisatsioonid ja üksikettevõtjad, kellel on nii töötajad kui ka üks töötaja, peavad maksma igakuiselt teatud määradega. Selle kinnituseks annavad kindlustusvõtjad aru Venemaa pensionifondile, esitades aruanded. Pensionifondile on kohustuslik esitada aruandevormid RSV-1, mis tuleb esitada kord kvartalis, ja SZV-M, mis tuleb saata pensionifondile alates 2016. aasta aprillist. iga kuu. Mõnel juhul võib olla vaja muid vorme.

Seda saab teha paberkandjal või elektroonilisel kujul, kuid alati enne tähtaega. Kui andmed esitatakse hiljem või need sisaldavad viga, karistatakse tööandjaid trahviga.