Tootmise tagajärg ei ole ainult inflatsioon. Ühiskonna kõigi majandusvaldkondade arengutaseme langus ei saa muud kui mõjutada tööturu olukorda. Inflatsioon ja tööpuudus saavutavad oma kõrgeima taseme kriisiperioodidel, kuid neid nähtusi ei saa võrrelda. Tuleb selgelt näha erinevusi inflatsiooni ja töötuse vahel.

Esimene neist nähtustest vähendab kodanike elatustaset. Tööpuudus kujundab olemasolevaid füüsiliselt ümber, ühiskond, kes on kulutanud märkimisväärseid ressursse kvalifitseeritud töötajate koolitamiseks, seisab silmitsi nende kasutusega. Miljonid töötajad on tootmise jaoks lihtsalt üleliigsed.

Võimalik, et aeg läheb ja olukord muutub. Ettevõtted ja organisatsioonid vajavad taas spetsialiste. Nende osavus ja oskused lähevad aga mõnevõrra kaduma ning moraalne kokkuvarisemine pärast ebastabiilse olukorra läbielamist võtab samuti oma osa. Tööjõuressursside taastamiseks peab ühiskond pakkuma oma kodanikele sotsiaalset ja majanduslikku tuge, mille tase sõltub otseselt töötuse liigist ja kestusest. Seetõttu on sügavad teadmised selle nähtuse kohta nii olulised.

Põhikontseptsioon

Töötus on sotsiaalmajanduslik nähtus, kui teatud osal aktiivsest elanikkonnast ei ole võimalust täielikult realiseerida oma vaimseid ja füüsilisi võimeid teenuste ja kaupade tootmisprotsessides. Kodanike tööpuudus esineb ka juhtudel, kui nõudlus tööjõuressursside järele ületab nende pakkumise.

Ajaloolised faktid

Tööjõu kasutamise efektiivsus on inimühiskonna arenedes muutunud. Seega oli primitiivse süsteemi tingimustes kogu hõimu töötav elanikkond seotud jahipidamise, toiduvalmistamise ja muude elutähtsate protsessidega. Inimeste täistööhõive on omane ka orjasüsteemile. Sel perioodil töötasid istandustel tohutud orjade armeed ja vabadest kodanikest said kolonistid, sõdalased või nad tegelesid erinevate ametitega. Sarnast pilti täheldati ka feodalismi ajal.

Kõik muutus erakapitalismi tekkimisega. Turusuhete domineerimine ühiskonna tööstusliku arengu staadiumis sai uue majandusnähtuse, mida nimetatakse tööpuuduseks, põhjuseks. Just siis ilmusid rahvahulgad, kes ei olnud töösuhtes.

Keda peetakse töötuks?

Sotsiaalmajanduslik nähtus, kui elanikkond ei ole tootmisprotsessidesse kaasatud, on tihedalt seotud tööturuga. ILO antud definitsiooni järgi loetakse töötuks inimest, kellel hetkel ei ole töökohta, kuid kes otsib seda ja on valmis tootmisprotsessis osalema. Siiski ei saa iga kodanikku sellesse kategooriasse liigitada.

Seega ei vasta sellele kriteeriumile puudega inimesed, eakad ja lapsed. Lisaks ei loeta töötuks ka kodanikku, kellel on teatud sissetulek, kuid kes ei soovi tootmisprotsessides osaleda.

Nähtuse olemus

Töötuse mõiste ja liigid on terminid, mis turumajandussüsteemiga alati kaasas käivad. Seda kinnitab kogu kapitalistliku ühiskonna arengulugu.

Nii algasid Inglismaal 18. sajandi teisel poolel töölisklassi massimeeleavaldused. Inimesed protesteerisid masinate kasutamise vastu, sest tööstusrevolutsioon sünnitas terve armee mittevajalikke töölisi. Seejärel jätkas nähtus hoogu. See viis selleni, et 1995. aastal registreeriti meie planeedil rekordarv töötuid. See ulatus 635 miljoni inimeseni.

Tööpuuduse olemus ja liigid, aga ka tootmises töötute arv sõltub konkreetsest majanduse arenguperioodist, mida iseloomustavad teatud näitajad, näiteks:

Tööjõu efektiivsus;
- majanduskasvu määrad;
- personali kvalifikatsiooni vastavus olemasolevale nõudlusele nende järele;
– demograafiline olukord;
- riigi rakendatav tööhõivepoliitika.

Statistiliste uuringute kohaselt suureneb töövõimetute arv eriti perioodil, mil riigis kasvab majanduskriis. Selle näiteks on 1857. aastal täheldatud tootmise langus. Inglismaal oli sel perioodil metallitööstustööstuses tööpuudus 12%. Ja jõukal aastal 1853 - ainult 2%. Töötuse määra järsk tõus 1957. aastal täheldati ka USA-s. Näiteks New Yorgis oli üle 150 tuhande inimese "ülearune".

Suurim tööpuudus registreeriti nn aastatel, see oli periood 1929–1933. Siis jäi 15% arenenud riikides elavast töötavast elanikkonnast tööta. Näiteks Ameerikas sai nende aastate jooksul töötu staatuse üle 10 miljoni inimese.

See negatiivne sotsiaal-majanduslik nähtus on tänapäeva ühiskonnas tõsine probleem. Seega täheldati 1973-1975, 1979-1980 ja 1982-1983 kriiside ajal tootmises töötute arvu kasvu.

Tööpuuduse liigid ja tasemed sõltuvad konkreetsest riigist. Näiteks kui võtame 1985. aasta andmed, siis Hispaanias ei leidnud 20% elanikkonnast tööd ja Jaapanis - 2,6%. 90ndatel oli Euroopa riikides (Prantsusmaa, Inglismaa, Saksamaa ja Itaalia) töötuse määr 10–12%, Ameerikas 5–6, Jaapanis 2,3–3 ja Šveitsis vaid 1%. Sellised erinevused tulenevad riikide erinevast valitsuspoliitikast makromajandusliku reguleerimise valdkonnas. Osa töötuse määrade lahknevusest tuleneb mõiste erinevatest definitsioonidest.

Mis põhjustab "lisaraamide" probleemi?

Majandusteadlased on laialdaselt uurinud selle negatiivse nähtuse tööpuudust, põhjuseid, tüüpe, tagajärgi. Praeguseks on teadlased "lisapersonali" välimust kahemõtteliselt selgitanud. Saadaolevate põhjuste hulgas on järgmised:

1. Malthusianism ehk ülerahvastatus.
2. Marksism ehk kapitali orgaanilise struktuuri kasv.
3. Kõrge töötasu.
4. Keynesianism, mis seisneb kogunõudluse puudumises.

Neoklassikaline kontseptsioon

Seda teooriat järgivate majandusteadlaste sõnul on tootmisprotsessis hõivatud töötajate arv otse vastupidine nende töö eest saadava tasu tasemele. Teisisõnu, tööhõive väheneb palkade tõustes. Kuidas siis tööpuuduse probleemi kõrvaldada? Vähendada palku.

Keynesi kontseptsioon

Seda teooriat järjekindlalt ja põhjalikult järgivad majandusteadlased tõestavad, et turumajanduses ei ole töötus vabatahtlik, vaid sunniviisiline. Nende arvates saab neoklassikalist kontseptsiooni kinnitada vaid valdkondlikul ehk mikromajanduslikul tasandil.

Teooria rajaja Keynes väitis, et tööhõive maht on otseselt seotud kaupade nõudluse efektiivsusega. Lisaks sõltub tööhõive suurel määral investeeringutest. Selliste investeeringute kasv mõjutab alati tarbekaupu tootvaid tööstusi, mis toob kaasa nõudluse kasvu tööjõuressursside järele.

Tööpuuduse liigid

Praegu kuulub kõigile riikidele omane negatiivne sotsiaalmajanduslik nähtus teatud klassifikatsiooni alla. Peamised tööpuuduse liigid:
- hõõrdumine;
- tsükliline;
- struktuurne.

Olenevalt kriteeriumidest ja omadustest võib see nähtus olla ilmne ja varjatud, pikaajaline ja loomulik, institutsionaalne, stagneerunud, hooajaline, ametlik ja mitteametlik. Allolev tabel kajastab hästi levinumaid töötuse liike.

Vaatleme üksikasjalikumalt selle nähtuse liike.

Hõõrduv tööpuudus

See tekib siis, kui inimene lahkub omal soovil, kui spetsialist kavatseb leida talle uue sobivama töö. Reeglina iseloomustab seda nähtust lühike ajavahemik. Spetsialist leiab kiiresti töö ja ei kuulu enam tootmiseks mittevajalike inimeste hulka.

Seda tüüpi tööpuudus tekib elukoha vahetamisel, uue hariduse omandamisel või lapsehoolduspuhkusel olles. Selle nähtuse taseme langus võib viidata tööotsijatele vajaliku teabe edastamise paranemisele. Majandusteadlased väidavad aga, et hõõrduv tööpuudus on vältimatu. Lisaks on see mingil määral isegi soovitav, sest see nähtus tähendab spetsialistide suuremat sissetulekut, mis võimaldab riigil tööjõuressursse ratsionaalsemalt jaotada ja saavutada rahvusprodukti mahu suurenemine.

Struktuurne tööpuudus

See nähtus tuleneb sellest, et kitsa kvalifikatsiooniga spetsialistid otsivad soovitud vaba töökohta. Selle tuumaks on sunnitud struktuurne tööpuudus, mille näiteid meie riigis leidub. See tekib muutuste tulemusena ühes või teises rahvamajanduse sfääris, samuti uute kõrgtehnoloogiliste valdkondade arendamise ja vananenud tööstusharude vähenemise tulemusena.

Millised on Venemaa struktuurse tööpuuduse eripärad? Selle nähtuse näited puudutavad neid, kes keskeri- või kõrgharidusega ei leia endale sobivat vaba töökohta. Ja see juhtub siis, kui nõudlus lihttööjõu järele kasvab.

Nähtuste hõõrdumise ja struktuursete tüüpide paratamatus

Vaadeldavad tööpuuduse liigid ja näited nende esinemisest annavad igati põhjust pidada nende esinemist ühiskonnas loomulikuks. Selliseid nähtusi peetakse dünaamiliselt areneva riigi puhul normaalseks. Teisisõnu klassifitseeritakse sellised tööpuuduse tüübid ja vormid nagu struktuurne ja hõõrdumine loomulikuks ja eemaldamatuks. Samas mõjutavad need pikaajalise stabiilse tasakaalu loomist tööturul. Allolev tabel näitab neid tööpuuduse liike.

Sisuliselt võib nimetada mõlemat nähtust, mis vältimatult eksisteerib ka elanikkonna täishõive korral. Pealegi vastab see nähtus potentsiaalsele RKT-le.

Tsükliline töötus

See negatiivne nähtus tuleneb tootmise langusest majandusarengu perioodil, mida iseloomustavad ebapiisavad investeeringud tootmissektorisse. Tsükliline tööpuudus saavutab haripunkti kriisiperioodidel. Selle nähtuse minimaalne olulisus on täheldatav tootmise kasvu ajal. Loomulikult on tööpuuduse liike ja vorme mitmesuguseid, kuid tsükliline tööpuudus on elanikkonna jaoks kõige valusam. See toob kaasa üksikisiku sissetulekute vähenemise ja sellest tulenevalt tema heaolu vähenemise. Lisaks näitab tsüklilise tööpuuduse olemasolu ühiskonnas, et tootmisvõimsust ei kasutata täies mahus. Ja see tähendab riigikassasse laekuvate maksutulude vähenemist.

Tööhõive tsükliliste kõikumiste põhjused peituvad riigi teatud majandusarengu faaside läbimises. Näiteks Venemaal tekib sarnane nähtus seoses rahvamajanduse üleminekuga põhimõtteliselt uutele turutingimustele.

Vajadus loendada töötuid

Tööpuuduse tüübid ja näited nende avaldumisvormidest võivad olla väga erinevad. Seega liigitatakse selle nähtuse teatud vorme töötute registreerimise vajaduse alusel, mis võimaldab riigil võtta asjakohaseid meetmeid.

Sel juhul eristatakse järgmist:

1. Registreeritud töötus y, mis kajastab vabu töökohti otsivate ja riigi poolt avatud tööturuasutustes registreeritud töötute arvu.
2. Varjatud tööpuudus. Selliste tööjõuressursside kategooriasse kuuluvad kodanikud, kes töötavad tootmissektoris, kuid on seal “ülearused”. Nad saadetakse osalise tööajaga tööle või neile pakutakse võimalust töötada.

Vaba töökoha otsingu perioodi kestus

Tööpuuduse tüübid ja selle avaldumise näited varieeruvad sõltuvalt selle nähtuse olemasolu ajast. Niisiis, juhtub selline negatiivne nähtus:
- lühiajaline, kui inimene ei leia tööd 8 kuu jooksul;
- pikaajaline (8 kuni 18 kuud);
- stagnatsioon (üle 18 kuu).

Eriti ohustavad elanikkonda pikaajalised ja stagneerunud tööpuudused. Ja näiteid selle kohta võib tuua igapäevaelust. Spetsialist, kes pole pikka aega töötanud, kaotab oma professionaalse taseme ja võime intensiivselt töötada. Lisaks muutub see seisund sageli indiviidi sotsiaalse allakäigu põhjuseks, mis viib ta joodikute või kodutute rühma. Selliseid inimesi on võimalik kutsetegevuse juurde tagasi tuua vaid pikaajalise individuaalse rehabilitatsioonitööga.

Tööpuudus

Kui inimesele antakse vabadus valida oma tegevusliik ja töökoht, satuvad mõned töötajad igal hetkel "töökohtadevahelisele" positsioonile. Mõned lahkuvad omapäi, otsides huvitavamat või paremini tasustatud tööd. On neid, kes vallandatakse. On ka neid, kes sisenevad tööturule esimest korda (see puudutab eelkõige noori). Kõiki neid sorte ühendab mõiste "hõõrduv tööpuudus".

Juhtub ka seda, et nõudlus teatud tüüpi elukutsete järele väheneb järsult. Enamasti on see tingitud muutustest kaupade ja teenuste nõudluses ning sellest tulenevalt ka nõudluses tööjõu järele. Seetõttu satuvad töötute hulka paljud inimesed, kes ei suuda kiiresti muid oskusi omandada. Näiteks aastaid tagasi jäid kõrge kvalifikatsiooniga klaasipuhujad pudelite valmistamiseks kasutatavate masinate leiutamise tõttu tööta. Seda tüüpi tööpuudust nimetatakse struktuurseks. Töötute arv kasvab ka majandustsükli teatud faasis, tootmiskriisi tingimustes. Sellist tööpuudust nimetatakse tsükliliseks. Samal ajal jaotub töötus ebaühtlaselt töötava elanikkonna eri kategooriate vahel.

Täielik tööhõive ei tähenda töötuse absoluutset puudumist. Töötuse määra täistööhõive juures nimetatakse loomulikuks töötuse määraks. See tekib siis, kui tööotsijate arv võrdub vabade kohtade arvuga. Kui tööotsijate arv ületab vabade töökohtade arvu, tekib nõudluse nappus ja sellest tulenevalt tööpuudus. Teisest küljest, kui on ülenõudlus, on tööjõupuudus. Sellises olukorras on töötuse määr alla loomuliku määra.

Seega on teatud tasemel tööpuudus vältimatu. Mõned majandusteadlased ja sotsioloogid peavad seda nähtust isegi positiivseks, tervist parandavaks ja majanduse kui terviku arengut stimuleerivaks.

Valikuvabadus kui isiksuse kvaliteet – võime määrake oma käitumine vastavalt oma tänastele vastutustundlikele soovidele; oskus valida õige tee ja teha optimaalne otsus.

Vaene talupoeg sooritas kuriteo. Ta tabati ja anti valitseja ette kohtu alla. Tema teo eest neil maadel määrati surmanuhtlus, kuid valitseja kutsus teda ise oma saatust valima: kas saada poos või siseneda suurest mustast hirmutavast terasuksest. Kurjategija mõtles veidi ja valis võllapuu. Kui nad talle silmuse kaela panid, pöördus ta järsku valitseja poole: "Mind kummitab mõte: mis seal ukse taga on?" Valitseja oli üllatunud talupoja jultumusest, kuid naeris: "No näete, see on naljakas asi." Ma pakun seda valikut kõigile – ja igaüks valib võllapuu. - Mis on ukse taga? - küsib kurjategija. "Ma ei räägi niikuinii kellelegi," lisas ta, naeratas kavalalt ja osutas aasale. Pärast pausi vastas kuningas: "Seal on vabadus." Kuid inimesed kardavad tundmatut niivõrd, et eelistavad sellele köit.

Erinevalt mateeriast on igal elusolendil suhteline vabadus. Kui palju vabadust on diivanil? Ta ei saa sinu eest põgeneda, nagu Sergei Mihhalkovi muinasjutu “Fedorino mägi” nõud. Nad istusid sellel, see on kõik, vabadust pole. Pole valikut. Proovige istuda tiigri, mao või bussis reisija seljas. Kõik hakkavad vastu. Kõik teevad füüsilise märkuse.

Air Rand kirjutab oma romaanis Atlas Shrugged: "Meile on antud võimalus valida, kuid meile ei anta võimalust valikut vältida."

Valikuvabadus on võimatu ilma vastutuseta. Freedom ütleb: "Te tegite valiku vabatahtlikult, pidage meeles, et kohe pärast seda tuleb vastutus." Valikuvabadus ja vastutus on lahutamatud. Need on kaks saapaid – paar. Me ütleme vabadust – mõtleme vastutust, ütleme vastutust – ta mõistab, et see tekkis valikuvabaduse alusel.

Näiteks inimene abiellub. Keegi ei viinud teda kuulipildujaga perekonnaseisuametisse, keegi ei pannud teda Družba mootorsaega abieluvoodisse. Kõik oli vabatahtlik, vastastikusel kokkuleppel, vabal valikul. Valik on tehtud, Rubikon ületatud. Nüüd on igaühel mees- ja naisloomusele vastav vastutus. Mees vastutab juba iga pereliikme turvalisuse, selle materiaalse toetuse, naise emotsionaalse kaitse, naise ja laste vaimse arengu eest.

Ühesõnaga, valikuvabaduse tagajärg on alati vastutus. Ta järgneb talle nagu vari. Seetõttu pole diivanil, nagu ainel, karmat. Telliskivi, mis meile pähe kukub, ei saa mingit karmat, see tähendab, et ta ei vastuta tagajärgede eest. Keegi ei mõistnud hukka kuuli, kirvest ega nuga, millega mees tapeti. Neil polnud valikut. Vastutust kannab see, kes, olles ise valiku teinud, neid kasutas.

Telesarjas Sons of Anarchy ütleb kangelane: "Tulevad päevad, mil peate langetama otsuseid, mis mõjutavad kõigi teie armastatud inimeste elu." Teie tehtud valik muudab teid igaveseks. Suureks saades mõistate, mida tähendab olla mees. See ei seisne austuse või võimu saavutamises. See tähendab, et vastutate oma tegude eest. Lapsed mõtlevad enda peale, järgides oma isekaid soove. Mehed mõtlevad teistele ja tegutsevad nende vajadustest lähtuvalt.

Inimjõud seisneb võimes teha vabasid valikuid. Valikuvabaduse kasutamise oskus on intelligentsus, oskamatus teha õiget valikut on rumalus. Juri Bondõrev kirjutab raamatus "Valik": "Kogu elu on lõputu valik. Iga päev – hommikuse pudru ja lipsu valimisest kuni terve õhtu valimiseni – millise naisega kohtuda, kuhu minna, kuidas neetud aega surnuks lüüa. Kõik juhtub pärast valikut: armastus, sõda, mõrv. Olen viimastel aastatel sageli mõelnud, mis meie valikuid elus kontrollib? Aga kes teab, kas pärast surma on valikut? Põrgu? Paradiis? Unistada? Mis seal ääre taga saab?

Valikuvabaduse kohta on suurepärane tähendamissõna: "Issand, eemalda see mees mu eluteelt, sest ta teeb mind õnnetuks," palvetas mees.

See pole tema süü, vaid teie tunded," vastas Issand. - Ma andsin kõigile vaba tahte. Ta on vaba valima, mida teha, nagu sina. Ja teil on vabadus valida, kuidas suhestuda toimuvaga. Sa võid loobuda vihast ja hukkamõistust ning neid mulle kinkides võid saada vastutasuks armastust, andestust ja õnne. Kuid teadke, kui äkki tüdinete oma õnnest ja soovite jälle hukka mõista, süüdistada, solvuda ja kannatada, siis võite alati oma kaebused tagasi anda, kuid samal ajal jätavad teie rahu, armastus ja õnn. Sina valid, mis on sinu jaoks olulisem.

Suurest valikust võib ihaldatud mõistus tahtmatult hulluks minna. Mida suurem on pakkumine, seda keerulisem on valikut teha. Mägikülas tuleb väikesesse poodi ronija ja küsib: "Kas piparkoogid on värsked?" - Värske. - Aga vahvlid? - Parem võta piparkooke. Suures supermarketis on valikut raskem teha.

Valikuvabadus on suurepärane vahend meele puhastamiseks ja arendamiseks. Valides märkame oma teadvuses mingit sisemist võitlust. Mõistuse hääl ütleb: "Mulle meeldib see." Mõistuse hääl vaidleb vastu: "Mulle ei meeldi palju." See on kahjulik, kallis ja mul pole seda üldse vaja. Ühesõnaga valiku motivatsioon on olemas. Nikolai Aosski kirjutab: "Motiivide kokkupõrke korral tehakse valik alati tugevaima motiivi suunas."

Ehk siis valiku tegemisel käib võitlus tunnete, mõistuse ja mõistuse vahel. Tekivad kahtlused ja mõistlik inimene ütleb endale: "Peame professionaaliga nõu pidama." See on juba areng, soov täielike teadmiste järele. Valik nõuab olemasolevate teadmiste täielikku ärakasutamist. Mõistliku inimese valik tehakse lähtuvalt sellest, kas see on õige või vale, kasulik või kahjulik, vajalik või mittevajalik, puhas või räpane, moraalne või ebamoraalne. Mõistus mõistab, et vabale valikule järgneb vastutus, seega valib ta hoolikalt ning seega areneb ja täiustub.

Valikuvabadus – on arusaam, et välise valiku taga on indiviidi sisemine kasv või allakäik. Näiteks abielus mees satub SV-sse naisega, kes annab mitteverbaalselt märku, et tal ei ole selle vastu temaga seksida. Ei sunni teda seksima. Seal on valikuvabadus. Võite kokku puutuda klonidiinisõltlasega või nakatuda sugulisel teel levivasse haigusesse. Nakata siis oma naine ja seisa süüdlaslikult naeratades venereoloogi ees.

Abikaasa naaseb tööreisilt ja ütleb oma naisele: "Siin me oleme!" - Kes me oleme? – Mina ja kubemetäid.

Ühesõnaga, ilma sisemise kasvu või languseta ei saa teha välist valikut. Elus on ainult üks tee – kas üles või alla. Valik on piiratud, kuid peaasi, et see olemas on. Valiku tegemisel püüab mõistlik inimene aru saada, MIKS ta seda teeb. Kui teate, miks, saate vastata küsimusele "Kuidas ma peaksin seda tegema?" Valikuvabadus eeldab selgust seoses “Miks ja kuidas”.

Loll on hõivatud küsimusega “Kuidas?”, seetõttu kujuneb kõik nii, nagu tal läheb. Ta ei mõtle, miks ma seda teen, miks. Tarkus on mõelda ja mõista kõigepealt “miks” ja alles siis “kuidas”. Selle lähenemisega toimub eneseareng ja eneseteadlikkus, inimene kasvab isiklikult ja areneb tema mõistus.

Filosoof Vjatšeslav Ruzov ütleb, et õige valiku tegemiseks peate mõistma, miks. Kui mõistame, miks, siis mõistame, kuidas. Kui me ei saa aru, miks, kuidas, pole see ka võimalik. Seega, kui me mõistame, miks me elame, siis saab selgeks, kuidas me peaksime elama. Kõik on väga lihtne, küsimusi ei teki, pole midagi, mille üle vaielda. Maailm on keeruline ja salapärane, kuid kui mõistame, miks, on kohe selge, kuidas.

Valikuvabadus – on võimalus oma halbadest, kurjadest soovidest lahti öelda. Inimese soov on suurim jõud, mis mõjutab tema saatust. Soovid, mis toovad meid ümbritsevatele inimestele õnne, teevad meid õnnelikuks. Soov, mis toob meid ümbritsevatele kannatusi, teeb meid õnnetuks. Kui inimene seab endale kõrged elueesmärgid, on tema soovid otseselt seotud nende eesmärkide elluviimisega.Seetõttu tähendab valikuvabadus seda, et inimene õpib ihaldama seda, mis vastab tema peamistele elueesmärkidele.

- Õpetaja, mis on valikuvabadus? - See on siis, kui valite kahest kurjast väiksema.

Valikuvabadus on võime valida õige tee ja teha optimaalne otsus. Inimesed, kes on kire ja eriti teadmatuse energia mõju all, mõistavad valikuvabadust selles kontekstis, et liigun, mida tahan, kuhu tahan, seal tallan, mis iganes pähe läheb, seda ma pean tegema. Ühesõnaga, see, kes oma halbu soove rahuldab, on vaba: "Ma olen vaba inimene, nii et mine jaluta, vigane, alates rublast ja üle selle." Ma võin juua, suitsetada, seksida, käia alasti avalikes kohtades, süüa kõike, mida tahan ja oma südameasjaks.

Inimene võib vabalt rumalusi teha. Peate lihtsalt teadma, et peate nende pärast kannatama. Elu on bumerang. Kõige rumala ja alatu eest peate maksma kannatustega. Seetõttu seisneb valikuvabadus selles, et rebib nagu Bobik kaltsu oma halbadest soovidest, oma paistes “ma tahan”, mis tavaliselt tuleb minevikust, ja kinnitades seda, mida mõistus praegu tahab. See on mõistus, mitte tunded ja muutlik meel.

Inimene arvab, et soovid on nüüd tema juurde tulnud ja see on tema valikuvabadus. Vale arusaam. Soovid tulevad peamiselt minevikust ja sunnivad inimest loomaks muutuma: jooma, kõndima, vehkima, tegelema kõikvõimalike roppustega. Teisisõnu, jätkake lolluste tegemist. Mõistlik inimene teeb valiku mineviku soovide ja tänaste mõistlike soovide vahel.

Õnnelik on inimene, kes mõistis, et tema valikuvabadus, õnn seisneb võitluses tema minevikuihadega. Kes võidab oma minevikusoovid, saab õnnelikuks ja vabaks, sest tal on õigus elada nii, nagu peab, nii nagu tema hing, südametunnistus ja mõistus talle soovitavad. Oma minevikuihade ori jätab endalt valikuvabaduse. Valikuvabadus on sees, mitte väljaspool. Halva karma tõttu tulevad meile rumalad soovid. Peate andma neile pöörde väravast ja nad lahkuvad probleemideta.

Kui kaua valimine aega võtab? Mõnikord on tekkinud olukorra ja sellele reageerimise vahel vaid üks hetk. Sellest piisab, et saada argpüksiks, reeturiks, ebaausaks inimeseks. Ja õige valiku tegemisel võite veelgi enam veenduda, et olete üllas ja korralik inimene.

Igal hetkel on oma põhjus,

Omad kellad, oma märk.

Hetked antakse ära - häbi kellelegi,

Mõne jaoks - häbi ja teistele - surematus!

Teisisõnu, sa pead väljuma kõigist negatiivsetest asjaoludest üllalt, väärikalt ja aukalt, inimliku näoga, justkui vaataks jumal sulle otsa hetkel, kui teed valiku. Aateline inimene teeb valiku alati kooskõlas oma südametunnistusega.

Peame olema Jumalale tänulikud, et ta on andnud meile aja, kasvõi hetke, mille jooksul saame proovida teha õiget valikut. Mõistlik valib, ebamõistlik annab end rahuldamatute tunnete ja himura meele võimule. Mõistlikkus on võime rakendada sünteesitud teadmisi stiimuli ja reaktsiooni vahelises ruumis, näidates samal ajal tegelikku tegevust.

Näiteks trammipuur teeb reisijatele probleeme. Kuidas jätkata. Ärritaja on jõhker. On aega valida, kuidas käituda. Võite proovida tema vastu ebaviisakas olla, rusikaga räige, vastikult näkku lüüa, nõuda trammi peatamist ja ärgitada reisijaid ühiselt puurile füüsilisi kommentaare tegema ja uksest välja lennates talle hoogu andma, proovige teda rahustada, teda ignoreerida ja palju muud. Ühesõnaga, alati on valikuvabadus, nagu ruum ärritava teguri esinemise ja sellele reageerimise vahel. Ühesõnaga, inimene sai Jumala suurima kingituse – aja valida.

Inimeselt võib ära võtta peaaegu kõike peale valikuvabaduse. Kes võib näiteks võtta inimeselt vabaduse, kuidas reageerida kaabaka käitumisele või kõige ebasoodsamale olukorrale? Austria psühholoog Viktor Frankl on raamatu "Ütle elule jah" autor. Psühholoog koonduslaagris, olles juut, elas läbi kõik fašistlike koonduslaagrite õudused sõja algusest peale ja tõestas oma eluga isegi hämmastunud timukatele, et ilma alandusteta on võimalik leppida eluga selle kõige paremas vormis. kohutavad vormid. Temaga viidi läbi psühholoogilised ja füsioloogilised katsed. Maailmakuulus teadlane pidi alasti seisma piinakambri külmal tsementpõrandal prožektori valgusvihkudes. Näljane, kurnatud, ta ei tundnud end alandatuna, sest teadis, et "minu võimet sellele vastata ja midagi tahta ei saa nad minult ära võtta."

Ta meenutas hiljem: „Nii, ma mäletan, kuidas ma ühel hommikul laagrist välja kõndisin, suutmata enam taluda nälga, külma ega valu jalas, mul oli veetõbi paistes, külmunud ja mädane. Minu olukord tundus mulle lootusetu. Seejärel kujutasin end ette suures, ilusas, soojas ja valgusküllases loengusaalis kõnepuldis seismas huvilise ees, pidamas loengut “Rühmapsühhoterapeutilised kogemused koonduslaagris” ja rääkimas kõigest, mida läbi elanud olen. Uskuge mind, ma ei osanud tol hetkel loota, et saabub päev, mil mul on reaalselt võimalus sellist loengut pidada.

Frankl korraldas koonduslaagris teabeteenistuse ja kui keegi avaldas enesetapumõtteid või näitas üles tõelist enesetapukavatsust, teatati talle sellest kohe: „Mida teha? Meil tuli äratada tahe elada, eksisteerida, vangistus üle elada. Kuid igal juhul sõltus elujulgus või eluväsimus ainult sellest, kas inimesel oli usku elu mõttesse, oma ellu. Kogu koonduslaagris tehtava psühhoteraapilise töö motoks võivad olla Nietzsche sõnad: "See, kes teab elamise "miks", saab üle peaaegu igasugusest "kuidast".

Tähendamissõna teemal.

Elas kord üks Õpetaja. See võõras mees jäi õnnelikuks kogu elu, naeratus ei lahkunud ta näolt hetkekski! Näis, et kogu ta elu oli täidetud puhkuse aroomiga... Ja isegi surivoodil jätkas ta naljatamist ja rõõmsat naeru. Tundus, et ta naudib surma tulekut! Tema õpilased istusid ringi – hämmeldunud, segaduses – ja hämmeldunud. Ja lõpuks ei pidanud üks neist välja ja küsis: - Õpetaja, miks sa naerad? Sa oled terve oma elu naernud. Kuid me ei julgenud kunagi küsida, kuidas sa sellega hakkama saad. Ja nüüd oleme täiesti segaduses. Suredes jätkate naermist! Aga mis selles nii naljakat on?! Ja vanamees vastas: "Palju aastaid tagasi tulin ma oma Õpetaja juurde." Olin siis noor ja rumal, täpselt nagu sina praegu. Olin alles seitsmeteistkümneaastane ja olin juba kannataja – kurnatud ja elust kibestunud. Mu Õpetaja oli siis seitsekümmend ja ta naeris niisama, ilma põhjuseta. Küsisin temalt: "Kuidas sa seda teed?" Ja ta vastas: "Ma olen oma valikus vaba. Ja see on minu valik. Igal hommikul, kui avan silmad, küsin endalt: mille sa täna valid – õndsuse või kannatuse? Ja nii selgub, et sellest ajast peale valin ma igal hommikul õndsuse. Aga see on nii loomulik!

Petr Kovaljov 2015

Tööpuudus - See on tööturuga orgaaniliselt seotud nähtus. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni definitsiooni kohaselt on töötu igaüks, kes on hetkel töötu, otsib tööd ja on valmis tööle asuma. Venemaa seadusandluse kohaselt tunnistatakse töötuks töövõimelised kodanikud, kellel ei ole tööd ega sissetulekut, kes on sobiva töö leidmiseks registreeritud tööhõiveametis, otsivad tööd ja on valmis tööle asuma. Ametlikult töötuteks loetakse tööealisi (seadusega määratud) töövõimelisi kodanikke, kes elavad alaliselt teatud riigi territooriumil, kellel ei ole tasustatud tööd, kes ei tegele ettevõtlusega, ei õpi täiskoormusega õppeasutustes või ei õpi. ajateenistus ja arvel tööbörsil (riigi tööhõiveteenistuses).

Kaasaegsed majandusteadlased peavad töötust turumajanduse loomulikuks ja lahutamatuks osaks. Sellega seoses pööratakse suurt tähelepanu tööpuuduse tüüpide analüüsile. Töötuse tüüpide eristamise kriteeriumiks on reeglina selle esinemise põhjus ja kestus ning vaadeldakse peamisi töötuse liike. struktuurne, hõõrduv ja tsükliline (oportunistlik).

Aja jooksul toimuvad tarbijanõudluse struktuuris olulised muutused, mis omakorda muudavad üldise nõudluse struktuuri töötajate järele. Riigis luuakse uusi, kaasaegsemaid kaupu ja teenuseid, mis nõuavad arenenud tehnoloogiate kasutuselevõttu, vastavalt sellele toimub tootmise struktuurne ümberkorraldamine vanade vähendamise ja uute majandusobjektide arendamisega. Sellega seoses värbatakse ja koolitatakse töötajaid ning tõstetakse olemasolevate töötajate kvalifikatsiooni ning mõned töötajad võidakse vabastada.

Vabanenud töötajad ei suuda oma probleeme tööturul kohe lahendada ja osa neist satub töötute hulka. Selle põhjuseks on asjaolu, et inimesed reageerivad aeglaselt uute elukutsete esilekerkimisele, mille tulemuseks on tööjõupakkumise struktuur, mis ei vasta töökohtade struktuurile, ning asjaolu, et mõnel töötajal puuduvad oskused, mida tööandjad vajavad, ning need kodanikud jäävad töötuks. . Seda tüüpi tööpuudust nimetatakse struktuurne. Antud olukorras on vallandamise algatajaks tööandja. Näiteks võib tuua isikliku elektroonikaseadmete, arvutite laialdase kasutuselevõtu, mis asendas ja vabastas suure hulga nooremteenindajaid masinakirjutajatest, raamatupidajatest, ametnikest ja mõnest teisest ametist.

Mitmed lääne majandusteadlased tuvastavad struktuurse tööpuuduse eriliigi - töötus ootab , mis tekib erinevate ettevõtete palgatasemete oluliste erinevuste tagajärjel. Seega eeldab osa töötajaid, olles mõnest ettevõttest lahkunud, teadlikult vabade töökohtade tekkimist oma erialal teistes kõrgema palgaga ettevõtetes. Kui inimesele antakse vabadus valida tegevuse liik ja töökoht, siis iga hetk leiab mõni töötaja end olukorrast, kus ta on eelmisest töökohast juba lahkunud, kuid pole veel uuele tööle asunud. Mõned neist vahetavad vabatahtlikult töökohta, teised otsivad tööd esimest korda ja teised on hooajatöö lõpetanud. Mõned sobivat tööd otsivad inimesed leiavad töö, teised lahkuvad ajutiselt töölt, kuid üldiselt selline tööpuudus püsib. Sel juhul toimib tööturg kohmakalt, justkui “krigisevalt”, püüdes viia kokku töötajate kvantiteeti ja kvaliteeti ning saadaolevaid töökohti. Sellist tööpuudust nimetatakse hõõrduv .

Kuna tööst loobumise initsiatiiv tuleb sel juhul inimeselt endalt, peetakse hõõrduvat tööpuudust vältimatuks ja, nagu mõned majandusteadlased väidavad, soovitavaks, kuna paljud vabatahtlikult töötuks jäänud töötajad liiguvad madalapalgaliselt ebaefektiivselt töölt kõrgemapalgalisele ja tootlikumale tööle. , ja see omakorda tähendab kodanike heaolu kasvu ja tööjõuressursside ratsionaalsemat jaotamist. Sisuliselt on hõõrdetöötus vabatahtlik ja sellest tulenev kodaniku ajutine töötus ei ole sunniviisiline. Tööstusriikides mõjutab hõõrduv töötus 2-3% majanduslikult aktiivsest elanikkonnast. Hõõrdejõulist tööpuudust peetakse vältimatuks, kuna selle põhjuseks on loomulik elukäik. Peame meeles pidama teatud erinevust struktuurse ja hõõrdejõuelise tööpuuduse vahel. Seega on “hõõrduvatel” töötutel kõik oskused töö leidmiseks, “struktuursetel” töötutel on vaja aga kohustuslikku täiendus- või ümberõpet. Struktuurse ja hõõrduva tööpuuduse kombinatsioon määrab enamiku majandusteadlaste arvates loomuliku tööpuuduse taseme. Hõõrduv tööpuudus on tööturu dünaamilisuse tagajärg ning struktuurne tööpuudus tekib tööturu nõudluse ja pakkumise territoriaalsest või ametialasest mittevastavusest. Seega on loomuliku tööpuuduse tase see sotsiaalselt minimaalne tase, millest allapoole ei ole võimalik langeda ja mis vastab täistööhõive mõistele. Samas ei mõisteta täistööhõive all mitte universaalset tööhõivet, vaid hõivet, mis ei välista teatud loomulikku töötuse taset.

Olukorra muutumine kaupade ja teenuste turul, suurenenud konkurents kaubatootjate vahel viib selleni, et osad tööstusharud vähendavad või isegi lõpetavad tootmist, koondades osa töötajaid ja tekitades tõsiseid probleeme tööturul. Majanduslanguse ajal, kui kaupade ja teenuste kogunõudlus väheneb, hõive väheneb ja tööpuudus tõuseb, tekib märkimisväärne töötute armee ja seda tüüpi tööpuudust nimetatakse. oportunistlik või tsükliline . Seda tüüpi tööpuuduse negatiivsete tagajärgede tasandamiseks on vaja välja töötada ja vastu võtta riiklikult subsideeritavad eriprogrammid tööhõive tagamiseks. Lääne ekspertide hinnangul võib majanduse tõusude ja mõõnade perioodidel tsüklilise tööpuuduse väärtus kõikuda vahemikus 0 kuni 8-10 protsenti või rohkem, tõstes seeläbi oluliselt üldist töötuse määra. Tsüklilise tööpuuduse puudumine riigis määrab tööpuuduse loomuliku määra. Töötamist määratletakse sel juhul täistööajaga. Teine tööpuuduse liik on hooajaline tööpuudus, mis tuleneb teatud tüüpi tegevuste ajutisest iseloomust ja majandussektorite toimimisest. Nende hulka kuuluvad põllumajandustööd, kalapüük, marjakorjamine, metsa parvetamine, jahindus, osaliselt ehitus ja mõned muud tegevused. Sel juhul saavad üksikud kodanikud ja isegi terved ettevõtted intensiivselt töötada mitu nädalat või kuud aastas, vähendades ülejäänud aja tegevust järsult. Pingelise töö perioodil toimub massiline personali värbamine, tööde piiramise perioodil aga massilised koondamised. Seda tüüpi tööpuudus vastab mõne tunnuse poolest tsüklilisele tööpuudusele ja teiste tunnuste osas hõõrdetöötusele, kuna see on vabatahtlik. Hooajalist tööpuudust saab suure täpsusega prognoosida, sest see kordub aastast aastasse ja vastavalt sellele on võimalik valmistuda sellest põhjustatud probleemidega tegelemiseks. Üks töötuse liike on osaline tööpuudus, mis tekib ettevõtte toodete nõudluse vähenemise tagajärjel. Sel juhul on ettevõtja käitumise jaoks võimalikud kaks võimalust: kas jätab osa töötajatest endale võimaluse töötada täiskohaga ja teine ​​osa vallandab või annab ilma vallandamiseta kõigile võimaluse töötada osalise tööajaga, mis toob kaasa osaline töötus.

Majandusnäitajate analüüs võimaldab hinnata töötusega kaasnevaid kulusid. Seega arvatakse, et iga 2% reaaltoodangu suurenemise korral kipub töötuse määr 1% võrra vähenema ja vastupidi.

Teine tööpuuduse liik on seisma jäänud tööpuudus.

See iseloomustab seda osa elanikkonnast, kes on pidevalt töötu või toetub juhutöödele. See osa rahvast, olles kaotanud seadusliku eksistentsi allika, liitub reeglina kuritegeliku maailma ridadega.

Lähtudes vajadusest arvestada töötutega ja võtta asjakohaseid valitsuse meetmeid, et pakkuda kõigile tööd, eristatakse: registreeritud töötus, mis kajastab tööd otsivate, tööle asumiseks valmis ja riiklikus tööhõiveteenistuses arvel olevate töötute kodanike arvu; peidetud tööpuudus, mis hõlmab tootmises hõivatud, kuid tegelikkuses "üleliigseid" töötajaid. Reeglina töötavad nad kas osalise tööajaga või nädal aega enda süül või saadetakse halduspuhkusele. Samuti on olemas nn tööpuudus - tööturu tegelikku olukorda iseloomustav hinnanguline väärtus, mis põhineb perioodilistel tööealise elanikkonna eriuuringutel.

Vastavalt Venemaa Föderaalse Tööhõiveameti metoodikale, mis on koostatud rahvusvahelisi standardeid arvesse võttes, määratletakse töötuse määr riiklikus tööhõiveteenistuses ametlikult registreeritud töötute ja majanduslikult aktiivse elanikkonna suhtena, väljendatuna protsentides. Arvu määrab tööhõiveteenistus teatud perioodiks (kuu, kvartal, poolaasta ja aasta), nimetajaks on näitaja, mille Venemaa riikliku statistikakomitee organid esitavad alates aastast läbiviidud leibkonnauuringu põhjal. 1992 tööhõiveprobleemide kohta.

Tööpuuduse põhjused

Tööpuuduse majanduslikud põhjused on järgmised:

A). Tööjõu kõrge hind (palk), mida nõuab selle müüja või ametiühing.

Ostja (tööandja) käitumise tööturul määrab neis tingimustes tööjõu ostmise kulude ja teatud aja jooksul selle kasutamisest saadava tulu korrelatsioon kuludega, mis tal tekivad tööjõu ostmiseks. osta masin, mis asendab tööjõudu ja selle tulemuse, mille see auto talle toob. Kui selline võrdlus on masina kasuks, keeldub ettevõtja tööjõu ostmisest ja eelistab masinat. Inimese tööjõud jääb müümata ja ta ise jääb töötuks. Teaduse ja tehnika areng ning tootmise tehnilise struktuuri kasv on tänapäevastes tingimustes tööpuuduse kasvu üheks põhjuseks.

b). Madal tööjõu hind (palk), mille määrab ostja (tööandja)

Sel juhul keeldub müüja (palgatööline) oma tööjõudu peaaegu mitte millegi eest müümast ja otsib teist ostjat. Ta võib teatud aja jääda töötuks ja liigitada töötuks.

V). Kulude puudumine ja vastavalt ka tööjõu hind.

Ühiskonnas on alati inimesi, keda ei saa tootmisprotsessi kaasata nende tööjõupuuduse kui sellise või nii madala kvaliteediga tööjõu olemasolu tõttu, et ostja (tööandja) ei soovi seda osta. Need on trampid, deklasseeritud elemendid, puuetega inimesed jne. See kodanike kategooria kaotab reeglina igaveseks töö ja lootuse seda leida ning langeb seisvate töötute kategooriasse.

Seega on töötuse peamiseks põhjuseks tööturu tasakaalustamatus. See tasakaalustamatus süveneb eriti majanduslanguse, sõdade, looduskatastroofide jms perioodidel.

Töötus on turumajanduse lahutamatu osa. Loodusliku normi piires olev tööjõureserv on üks selle tõhusa toimimise tegureid.

Töötuse tagajärjed

Tööpuudusel on tõsised majanduslikud ja sotsiaalsed kulud. Töötuse üks peamisi negatiivseid tagajärgi on töövõimeliste kodanike mittetöötav seisund ja vastavalt ka toodete toodang. Kui majandus ei suuda rahuldada kõigi töötahteliste ja -võimeliste, tööd otsivate ja tööle asuma valmis, töötada soovivate ja töövõimeliste, tööd otsivate ja tööd alustavate inimeste töövajadusi, siis kaupade ja teenuste tootmise potentsiaal. Järelikult takistab töötus ühiskonnal areneda ja oma potentsiaalist lähtuvalt edasi liikuda. Lõppkokkuvõttes nähakse seda majanduskasvu tempo langusena ja rahvamajanduse koguprodukti kasvu mahajäämusena. Ühiskonna tootmisvõimekuse alakasutamine on etteaimatav. Seega arvavad mõned majandusteadlased, et 1 protsendiline ületamine hõives toob kaasa rahvusliku kogutoodangu reaalse mahu mahajäämuse 2,5 protsendi võrra potentsiaalsest RKTst. Lisaks puhtmajanduslikele kuludele ei saa tähelepanuta jätta tööpuuduse olulisi sotsiaalseid ja moraalseid tagajärgi, selle negatiivset mõju sotsiaalsetele väärtustele ja kodanike elulistele huvidele. Tööpuudus, olenemata sellest, millisel tasemel seda mõõdetakse, on alati tragöödia neile, kellel ei ole tööd ja kellel pole võimalik saada legaalset elatusallikat. Pealegi ulatuvad selle tagajärjed palju kaugemale materiaalsest rikkusest. Pikaajaline tegevusetus toob kaasa kvalifikatsiooni kaotuse, mis lõpuks tapab lootuse erialal tööd leida. Elatusallika kaotus ja vilets eluviis toovad kaasa moraaliprintsiipide languse, enesehinnangu kaotuse, perekonna lagunemise jne. Teadlased leiavad otsese seose enesetappude, mõrvade, vaimuhaiguste, südame-veresoonkonna haigustesse suremuse ja kõrge tööpuuduse vahel. Lõpuks näitab ajalugu veenvalt, et massiline tööpuudus toob kaasa kiired, mõnikord väga vägivaldsed sotsiaalsed ja poliitilised muutused. Seetõttu ei peaks riik tööhõive küsimustes lootma turu isereguleeruvale rollile, vaid peaks sellesse protsessi aktiivselt sekkuma.

Hõõrduv tööpuudus

Majandusteadlased kasutavad terminit hõõrduv töötus (seotud töö leidmise või ootamisega), et viidata töötajatele, kes otsivad tööd või ootavad lähitulevikus tööd.

Hõõrdumise määratlus peegeldab täpselt nähtuse olemust: tööturg toimib loiult, ilma töökohtade ja töötajate arvu vastavusse viimata.

Hõõrduv tööpuudus on seotud elanikkonna loomuliku pideva liikumisega. Kuna inimesele on antud vabadus valida oma tegevusliik ja töökoht, siis ta kasutab seda õigust. Mõned vahetavad vabatahtlikult töökohta, teised otsivad koondamiste tõttu uut tööd. Mõned kaotavad ajutised töökohad, hooajatöö jne. Mõned sellesse kategooriasse kuuluvad inimesed leiavad tööd, teised aga jätkavad töö otsimist. Hõõrduvat tööpuudust peetakse vältimatuks ja soovitavaks, sest tööst lahkumise initsiatiiv tuleb inimeselt endalt ning paljud töötajad lähevad vallandamisel madalapalgaliselt ebaproduktiivselt töölt kõrgemapalgalisele ja tootlikumale tööle. See tähendab töötajate suuremat sissetulekut ja tööjõuressursside ratsionaalsemat jaotamist.

Struktuurne tööpuudus

Hõõrduv tööpuudus liigub märkamatult teise kategooriasse, mida nimetatakse struktuurseks tööpuuduseks. Majandusteadlased kasutavad seda terminit "komposiit" tähenduses. Struktuurne tööpuudus iseloomustab suutmatust leida tööd tööjõu nõudluse ja pakkumise struktuuri erinevuste tõttu. Selle põhjuseks on turu toimimise majanduslikud protsessid. Aja jooksul toimuvad olulised muutused tarbijanõudluse struktuuris ja tehnoloogias, mis omakorda muudavad üldise tööjõunõudluse struktuuri.

Tänu sellistele muutustele nõudlus teatud tüüpi kutsealade järele väheneb või kaob sootuks. Nõudlus muude erialade, sealhulgas uute, varem puuduvate ametite järele kasvab. Tööpuudus tekib seetõttu, et tööjõud reageerib aeglaselt ja selle struktuur ei vasta täielikult uuele ametistruktuurile. Selle tulemusena selgub, et mõnel töötajal puuduvad oskused, mida saaks kiiresti maha müüa; nende oskused ja kogemused on tehnoloogia muutumise ja tarbijanõudluse olemuse tõttu vananenud ja tarbetuks muutunud. Lisaks muutub pidevalt töökohtade geograafiline jaotus.

Tsükliline töötus

Tsükliline töötus viitab majanduslangusest põhjustatud tööpuudusele, st majandustsükli sellele faasile, mida iseloomustab ebapiisav kogu- või koondkulutus. Tööandjad on oma toodete nõudluse vähenemise tõttu sunnitud vähendama töötajate arvu, s.o. hõive väheneb ja tööpuudus kasvab. Sel põhjusel nimetatakse tsüklilist tööpuudust mõnikord nõudluspoolseks tööpuuduseks.

Varjatud tööpuudus

Varjatud töötust iseloomustab olukord ühiskonnas, kus töötaja on sunnitud nõustuma töötama osalise tööajaga töötamise tingimustes (vähem kui terve päev, nädal või kuu). Seda tüüpi tööpuudust seostatakse ka töötu elanikkonna olemasoluga ühiskonnas majandusliku ebastabiilsuse tõttu, kui nõudlus tööjõu järele on väiksem kui pakkumine. Varjatud tööpuudus jaguneb ametlikuks ja mitteametlikuks. Ametlik varjatud töötus hõlmab nii statistikas registreeritud isikuid, kes on administratsiooni algatusel halduspuhkusel, kui ka osalise tööajaga töötama sunnitud isikuid. Mitteametlik varjatud tööpuudus peaks hõlmama ülemäärast sisemist töötajate arvu ja neid, kes otsivad tööd iseseisvalt.

Vabatahtlik töötus

Vabatahtlik töötus tähendab, et töötaja ei soovi töötada talle pakutava palga eest või ettevõttes pakutaval erialal, oodates sobivamat tööd.

Tahtmatu töötus

Tahtest olenematu töötus tähendab igasugust muud tüüpi töötust peale vabatahtliku töötuse. Seda tüüpi tööpuudus iseloomustab olukorda, kus ettevõttes on kollektiivlepingu alusel kehtestatud teatud perioodiks fikseeritud töötasu, mis töötajale ei sobi. Palkade ülevaatamist oodates võib tekkida tahtevastane töötus.

Samas on kombeks esile tõsta töötuse tüübid võrreldes selle kestusega ajas. Seal on:

1. pikaajaline töötus, mida täheldatakse siis, kui tööd pole 4-8 kuud. Sellist töötust iseloomustab töötajate oskuste kaotamise algus, enesekindluse ilmnemine ja vastumeelsus iseseisvalt tööd otsida;

2. dpikaajaline töötus kestus 8-18 kuud. Nendel tingimustel hakkab töötaja kogema üldist kvalifikatsiooni, tööoskuste kadumist ja võimet töötada vajaliku aja jooksul intensiivselt;

3. seisev tööpuudus rohkem kui 18 kuud. Nendes tingimustes toimub inimese tööjõu potentsiaali degradeerumine. Inimese varasema töösse suhtumise taastamiseks on vajalik individuaalne lähenemine.

Lisaks eeltoodule eristatakse tööpuudust kõige haavatavamates elanikkonnarühmades, nagu naised, noored, vanemad inimesed, puuetega inimesed, sisserändajad, samuti hooajalist tööpuudust.

Täielik tööhõive ei tähenda töötuse absoluutset puudumist.

Majandusteadlased peavad hõõrd- ja struktuurset tööpuudust täiesti vältimatuks: seetõttu defineeritakse täistööhõive alla 100% tööjõu hõivatust.

Täpsemalt on täishõive töötuse määr võrdne hõõrde- ja struktuurse töötuse määra summaga. Teisisõnu saavutatakse täishõive töötuse määr siis, kui tsükliline tööpuudus on null.

Täishõive töötuse määra nimetatakse ka loomulik töötuse määr.