Pankuri elukutse on tänapäeval majanduserialade üliõpilaste seas pidevalt populaarne. Pangatöötaja täidab ülesandeid olenevalt ametikohast, mida ta täidab. Finantsasutuste spetsialistid tegelevad klientide nõustamise, näitajate analüüsimise, prognoosimise jms. Suurpankade struktuur sisaldab 5–10 osakonda, millele on määratud teatud funktsioonid. Võtmeosakonnad vastutavad laenuandmise, investeerimis- ja põhitegevuse ning riigikassa eest.

Oluline roll on analüüsi- ja turundusdivisjonil. Mida rohkem teenuseid pank pakub, seda rohkem struktuuriosakondi see hõlmab. Pankuri elukutse nõuab spetsialistilt ülimat hoolt ja vastutust. Sageli töötavad pangatöötajad oma karjääri jooksul erinevates osakondades, mis võimaldab neil praktikas õppida kogu struktuuri tööd.

Pankuri elukutse kirjeldus

Pangas töötamine köidab ennekõike selle stabiilsust. Pädev spetsialist võib loota kiirele tõusule karjääriredelil ning koos sellega suureneb töökoormus ja vastutus. Finantserialade esindajad märgivad liigse tagasihoidlikkuseta, et numbritega töötamine nõuab äärmist rahulikkust ja tähelepanelikkust. Pikka aega pangas töötanud spetsialist saab hõlpsasti tööle teistesse finantsasutustesse (kindlustusseltsid, ettevõtete planeerimis- ja eelarveosakonnad, investeerimisfirmad).

Pankuri põhiomaduste hulka kuuluvad tähelepanelikkus, pühendumus ja distsipliin. Olenevalt osakonnast peab spetsialistil olema suurepärane suhtlemisoskus ja analüütiline meel.

Pangas tööle asumiseks tuleb omandada finants-, raamatupidamis- ja auditeerimis- või pangandusalane haridus. Õpilasi koolitatakse finantsanalüüsi, eelarve planeerimise aluste ja ettevõtte ökonoomika alal.

Ära igatse:

Pankuri elukutse plussid ja miinused

Eelised:

• konkurentsivõimelist palka;
• Pangatöötajad võivad loota stiimulitele (boonused, lisatasud), tervisekindlustusele ja mõnel juhul tasuta mobiilsidele;
• tasuta haridus ja koolitus;
• kiire karjäärikasv. Pärast 1-aastast tööd võib spetsialist loota kõrgemapalgalisele ametikohale.

Puudused:

• noored spetsialistid märgivad, et pankuri elukutse on rutiinne ja üksluine. Lisaks nõuab töö numbritega keskendumist ja tähelepanelikkust;
• algajale töötajale madal palk.

Karjääri kasv ja tasu

Pärast ülikooli lõpetamist saab äsja vermitud spetsialist võimaluse töötada ühes pangas. Kõige levinumad ametikohad karjääri alguses on kõnekeskuse operaator, raamatupidaja assistent ja juht. Edasine edu sõltub inimese isiklikest omadustest ja ambitsioonidest. Aja jooksul võib sinust saada osakonnajuhataja, osakonnajuhataja ja panga juht.

Pangaasutuste palgad on tööturul ühed konkurentsivõimelisemad. Väärib märkimist, et sissetulek stardipositsioonidel pole kuigi suur (keskmiselt $400 - $500), kuid 3-5-aastase kogemusega kogenud töötaja võib olenevalt panga suurusest ja ametikohast saada 1000-3000 dollarit. käeshoitav.

Ükskõik kui palju romantikud meid ka ei veena, et raha eest õnne ei osta, on kaasaegses ühiskonnas võimatu elada ilma meeldivalt kahisevate rahatähtede ja kõvade müntideta. Seetõttu püüavad inimesed mitte ainult praeguste vajaduste jaoks "põlastusväärset metalli" teenida, vaid ka säästa "pingulist" senti. Nendel eesmärkidel eelistab enamik inimesi kasutada pankade teenuseid, kus säästud lihtsalt ei istu, vaid “töötavad” ja toovad mõnikord intresside näol head tulu.

Ükskõik kui palju romantikud meid ka ei veena, et raha eest õnne ei osta, on kaasaegses ühiskonnas võimatu elada ilma meeldivalt kahisevate rahatähtede ja kõvade müntideta. Seetõttu püüavad inimesed mitte ainult praeguste vajaduste jaoks "põlastusväärset metalli" teenida, vaid ka säästa "pingulist" senti. Mõned inimesed kasutavad säästetud raha säästmiseks endiselt vana esivanemate meetodit – tavalist klaaspurki. Kuid enamik inimesi eelistab siiski kasutada pankade teenuseid, kus säästud ei istu, vaid “töötavad” ja toovad mõnikord intresside näol head tulu.

Noh, kuna iga päev on üha rohkem inimesi, kes soovivad kasutada pangaasutuste teenuseid, on populaarsus pankuri elukutse taotlejate hulgas kasvab plahvatuslikult. Olulist rolli selle elukutse populaarsuse kasvus mängib inimeste igavene soov olla rahale lähemal, aga ka pangas töötamise eelised, millest täna räägime.

Kes on pankur?

Pankur on pangatöötaja, kes osaleb töös finantsasutuse klientidega, pangandusega seotud juht või pangakapitali omanik. Ehk pankuriks võib nimetada iga finantssektoriga seotud asutuse võtmespetsialisti.

Elukutse (nagu ka finantsasutuse enda) nimi pärineb itaaliakeelsest sõnast "banco" (tabel, millele rahavahetajad panid münte). Sellest lähtuvalt olid pankurid algselt need, kes töötasid laua taga. Ja pankurite funktsiooni, mis on meile tänapäeval tuttav, täitsid rahalaenuandjad, kes iidsetest aegadest viisid läbi kaasaegsetes pankades kõige populaarsemat toimingut - laenamist.

Täna pankur on mitmekülgne spetsialist, kes teab, kuidas finantsvoogusid õigesti juhtida, laene ja krediiti hallata. Tegelikult on just selle eriala esindajad kogu riigi krediidisüsteemi vahendajad ja operaatorid.

Iga pankuri tegevusala ei hõlma mitte ainult finantsteenuste osutamist füüsilistele ja juriidilistele isikutele, vaid ka riigi raha ja eraettevõtete intressikandvate väärtpaberite ostmist/müüki, sularaha- ja arvetehinguid jne. Tööülesannetes panga töötaja hõlmab nõustamist, klienditeenindust finantsasutustele, analüütilisi tegevusi, prognoosimist ja planeerimist.

Millised isikuomadused peaksid pankuril olema?

Kuna kõik pankuri töökohustused on ühel või teisel moel seotud rahaga (enamasti pangaklientide rahaga), siis peavad sellisel spetsialistil olema eelkõige sellised omadused nagu vastutustundlikkus, ausus ja korralikkus. Lisaks peab pankur olema:

• tähelepanelik;
• patsient;
• eesmärgipärane;
• ennetav;
• seltskondlik;
• distsiplineeritud;
• kokkuhoidlik.

Samuti panganduse spetsialist ei suuda kunagi saavutada edu erialal, kui tal puudub oskus analüütiliselt mõelda, kiirelt reageerida ettenägematutele olukordadele ja leida kõige optimaalsemaid lahendusi, soov eneseharimiseks ja ametiülesannete täpne täitmine.

Pankuriks olemise eelised

Pankuri elukutsel on palju eeliseid, neid on peaaegu võimatu ühes artiklis loetleda. Seetõttu keskendume ainult neile, mis, nagu öeldakse, "matavad pinnal".

• Prestiiž – pankur on üks eliidi elukutseid, eriti mis puudutab panga töötaja kõrgem juhtkond.
• Stabiilsus – Võrreldes teiste äriettevõtetega, mis tulevad ja lähevad, peetakse panku stabiilsuse bastioniks.
• Tohutud väljavaated karjääri kasvuks - soovi korral on noorel spetsialistil reaalne võimalus lühikese aja jooksul läbida tee lihtsast kassapidajast kesk- või kõrgema taseme spetsialistiks.
• Mitmekülgsus - kogemus pangandusasutuses võimaldab spetsialistil töötada mitte ainult kommertspangas, vaid ka börsidel, kindlustusorganisatsioonides, investeeringute kujundamise osakondades jne.

Pankuriks olemise miinused

Nagu iga teine ​​elukutse, pankuri töö Sellel pole mitte ainult eeliseid, vaid ka ilmseid puudusi. Ja ennekõike on see ebaregulaarne töögraafik, millel on kõige negatiivsem mõju isiklike suhete loomisele. Lisaks peavad taotlejad, kes soovivad seda kutset omandada, arvestama, et pangatöötaja tööl on sellised puudused nagu:

• monotoonsus - põhilised pangatoimingud on rutiinne ja üksluine töö, mis nõuab ka suurt keskendumist ja äärmist hoolt;
• vastutus – pankuril nagu sapööril pole õigust eksida. Pealegi, mida kõrgem positsioon, seda suurem on vastutus;
• ametikohtade järjepidevus - kõrgema taseme ametikohale asumiseks on vaja järjepidevalt töötada panga kõigis osakondades.

Kust saab pankurina tööd?

Otsige pankurina tööd See on võimalik mõnes Venemaa spetsialiseeritud ülikoolis rahandus- või majandusteaduskonnas. Selline ülikool on peaaegu igas Venemaa piirkonnas ja linnas, seega ei tohiks õppeasutuse valikul probleeme tekkida.

Tulevase pankuri tõus karjääriredelil on kiirem, kui ühendada õpingud tööga pangas

Foto: Fotolia/BillionPhotos.com

Kuidas näeb välja pankuri tegelik karjääritee esimesest astmest kuni tõeliselt kõrge positsioonini ettevõtte hierarhias? Millise tee peab noormees selles äris edu saavutamiseks läbima? Synergy University koostas spetsiaalselt Banki.ru jaoks noore pankuri jaoks „teekaardi”.

Aeg-ajalt lipsab meediasse infot, et mõni pankuritest ostis maali, uuendas jahti või astus mõne teise suurettevõtte juhatusse. Selline pilt pangatöötajate mõneti muretust elust pole tänaste panganduse erialale astujate meelest harv. Aga kas see on tõesti nii?

2016. aasta seitsme kuuga lõpetas keskpanga likvideerimise või tegevusloa äravõtmise tõttu tegevuse 65 panka. Ülejäänud pangad otsivad pidevalt töötajaid. Portaali hh.ru andmetel on Venemaa Sberbankis täna üle 1500 vaba töökoha, Alfa pangas üle 600, Raiffeiseni ja Tinkoff pangas umbes 200. Peamised vabad ametikohad: POS-laenuspetsialist, krediidihaldur, krediidispetsialist, laenukonsultant - see on alg- ja kesktaseme juhid. Pangad eelistavad arendada tippjuhte meeskondades "nullist".

Tänapäeval on Venemaal palju vähem ülikoole, kus õpetatakse pangandust. Paar aastat tagasi õpetas selle programmi raames ainuüksi Moskvas üle 20 ülikooli. 2016. aasta mais tegime monitooringu ja saime teada, et hetkel pakub panganduse eriala vaid kuus õppeasutust. Seda ülikoolide arvu vähenemist tundsime ka ise – meile hakkas tulema rohkem soovijaid. Kui 2013. aastal oli 360 inimest, siis tänavu ootame vähemalt 1000 koolilõpetajat.

Mis on oluline tööandjapankadele ja õppima tulijatele? Eelkõige – ja see on määrav – on praktikale orienteeritud haridus. Minu kolleegid - personaliosakondade direktorid on hämmingus, kui saavad ilma töökogemuseta "puhta" üliõpilase CV, mille palgaootus on 45–50 tuhat rubla.

Jah, nad vajavad töötajaid. Jah, nad on huvitatud motiveeritud inimestest, kellest lõpuks kasvavad osakondade ja filiaalide direktorid. Kuid lihtsalt reaalse tööga kohanemiseks vajab "puhas" üliõpilane vähemalt kuus kuud. Alles pärast seda, kui on läbinud kogu igapäevastesse töö keerukustesse „kümbluse“ ahela, hakkab kogemusteta lõpetaja oma palka täielikult teenima.

Alates esimesest kursusest töötavad üliõpilased nii, et 99% tõenäosusega jätkavad nad pärast diplomi saamist oma karjääri, õppides integreeritud „töö + õppimine“ graafikus. Pealegi on nende keskmine palk alguses umbes 30 tuhat rubla kuus. Ametikohad, millel nad tavaliselt töötavad, on krediidikonsultant, tootejuht, konsultant. Veelgi enam, kui nad ametis "kasvavad", tõuseb ka nende ametikohtade tase.

See on raske eneseorganiseerumise ja üliõpilase isiklike tööjõukulude seisukohalt, sest tal on veel vaja valmistuda loenguteks, kirjutada esseesid ja teha kodutöid. Kuid samas on meie diplomi saaval lõpetajal juba nelja-aastane töökogemus ja ta saab hõlpsasti kandideerida ka keskastme juhi kohale. Selle tulemusena saavad absoluutselt kõik kasu koolitusvalemist "4 aastat õppimist = 4 aastat tööd".

Kvaliteetdiplomid on asendunud kvaliteetkandidaatidega. Ilma töökogemuseta pole isegi tänapäeval väga lugupeetud ülikooli diplom midagi muud kui “koorik”. Vestlustel eelistatakse kvaliteetseid kandidaate. Nemad on need, kellel on palju rohkem O paremad võimalused tööd leida – isegi kõrgemat palka küsides kui “puhtad” tudengid, kes lihtsalt neli aastat loenguid läbi istus.

Pangandussektoris on algtaseme ja direktorite palkade vahel üks suurimaid erinevusi – alates 89% ja rohkem. Pole üldse halb motivatsioon.

Ainult siis, kui noormees otsustab hakata pankuriks, on oluline õigesti otsustada, millises suunas ta kavatseb õppida.

Näiteks laenuosakonna juhatajana tööle asumiseks ei pea sa omama mitte ainult finantsalast kõrgharidust ja 2-4-aastast töökogemust pangas, vaid teadma ka keskpanga põhisätteid ja suutma läbi viia krediiti. intervjuud.

Operatiivosakonna (OPERU) juht peab lisaks oma otsestele kohustustele rahaliste ülekannete mehhanismi tundmise eest olema tõeline diplomaat nii era- kui ka juriidiliste isikutega suhtlemisel ning absoluutse stressitaluvusega.

Kui soovite juhtida plastkaartide osakonda, vajate lisaks diplomaatilistele annetele ka oskust lahendada keerulisi tehnilisi probleeme. Plastkaardid on endiselt üsna keerukas pangatoode, mille toimingud on seotud inimeste ja arvutisüsteemide erinevate vigadega (näiteks ühe toote topeltdebiteerimine, kliendikaardilt raha koordineerimata debiteerimine, kaardi planeerimata blokeerimine ja paljud teised ).

Osav pankur on loomulikult rahaliselt täiesti jõukas ja jõukas inimene. Kuid selle rikkuse saavutamiseks peate palju õppima ja töötama.

Praegu laialt tuntud pankuri elukutse on tänapäeval väga moekas ja nõutud.

Elukutse nimetus “pankur” viitab nii pangakapitali omanikule ehk panga juhile kui ka panga mis tahes tasemel juhile.

Pankuri kutsele esitatavad nõuded

Pangatöötajatel peavad olema teatud iseloomuomadused:

• ambitsioon,
• otsusekindlus,
• energia,
• otsusekindlus,
• kõrge õppimisvõime,
• suhtlemisoskused
• olla intellektuaalselt arenenud,
• tunneb inimese psühholoogiat.

Ainult sellised inimesed suudavad saavutada töös teatud kõrgusi.

Pankuri elukutse tunnused

Kaasaegsel ülemaailmse majandus- ja panganduskriisi ajal ei ole pankadel lihtne ellu jääda. Pankurite ees seisab raske ülesanne rakendada kõiki oma teadmisi ja kogemusi, kasutada analüütilist meelt ja teha korrektne majandusanalüüs, riigi majanduse ja pangandussektori arengu usaldusväärne pikaajaline prognoosimine ning kiiresti muutuvas orienteerumises. olukorda õigeaegselt.

Igal pangal on palju tegevusvaldkondi:

• era- ja juriidilistele isikutele laenamine (see on laenuvõtja finantsseisundi hinnang ja laenude väljastamine);
• väärtpaberiosakonna ja börsiosakonna töö (väärtpaberite turule ja börsile paigutamine, pangavekslite väljastamine);
• tehinguosakonna töö (tegeleb valuuta ostu-müügiga);
• operatiivteenused füüsilistele ja juriidilistele isikutele (see on raha ülekandmine kliendikontodelt nende juhtimisel);
• õigusosakonna (lepingute juriidiline hindamine, kohtus esindamine) ja majandusanalüüsi osakonna töö;
• infotehnoloogia osakonna töö (näiteks klient-pank süsteemi toimimise toetamine) ja turundusosakonna (uute klientide meelitamine panka);
• plastkaartide osakonna ja aruandlusosakonna töö.

Seetõttu vajab pank erinevate erialade esindajaid:

• majandusteadlased ja raamatupidajad,
• ja väärtpaberispetsialistid,
• programmeerijad ja võrguadministraatorid,
• turundusjuhid.

Pankuri elukutse plussid ja miinused

Muidugi meelitab prestiižne korralik kontoritöö inimesi panganduses. Ja kõige tähtsam, mille nimel me töötame, on kõrged palgad. Pangas töötamise eeliseks on ka see, et ambitsioonikad ja kompetentsed töötajad võivad kiiresti tõusta. Mitmekülgsete inimeste jaoks on see ka võimalus proovida töötada erinevates pangandussektorites, omandada kogemusi ja ennast maksma panna.

Pangandusel on ka palju varjukülgi. See on väga vastutusrikas töö, siin pole eksimiseks ruumi. Näiteks valele kontole raha saates võid sattuda väga ebameeldivasse olukorda. Üldiselt nõuab töö suurt keskendumist ning kogu jõu ja energia pühendumist. Lisaks peame pidevalt arenema.

Pankur on pangakapitali omanik ja pangandusega seotud juht.

Pankurid(tipp- ja keskjuht) on pangakapitali omanikud ja pangandusega seotud juhid. Kutse sobib neile, kes on huvitatud matemaatikast ja majandusest (vt eriala valik kooliainete huvist lähtuvalt).

Pangandusspetsialistid on pangatöötajad. Pankuri kohustused sõltuvad tema ametikohast. Põhimõtteliselt on see töö klientidega: teenindus, nõustamine erinevates küsimustes, aga ka analüütiline tegevus, planeerimine, prognoosimine.

Pankuri elukutse tunnused

Laenamine on üks klassikalisi pangatoiminguid. See ei ole aga kõik panga tegevused. Enamik panku teeb erinevat tüüpi tehinguid ja teenindab erinevaid kliendisegmente.

• Laenuosakond võtab vastu laenutaotlusi, analüüsib laenusaaja finantsseisundit, äriprojekti, milleks laenu võetakse, tagatise või muu tagatise usaldusväärsust; peab krediiditoimikut ja jälgib laenu sihtotstarbelist kasutamist, jälgib tagatise turvalisust. Laenu väljastamise otsuse teeb panga erinevate osakondade juhtidest koosnev krediidikomisjon.
• Investeeringute osakond tegeleb pikaajalisi investeeringuid (investeeringuid) nõudvate projektide analüüsiga, sh ettevõtete ostmisega, nende projektide elluviimise, ettevõtete finantsseisu ja arengu jälgimisega.
• Väärtesemete osakond väärtpaberid tegeleb väärtpaberite paigutamisega börsil ja turul, tehes investeeringuid tulu teenivatesse väärtpaberitesse; samuti rahaliste vahendite kaasamiseks oma arvete väljastamine.
• Kaubandusosakond(treasury) teostab operatsioone raha- ja valuutaturgudel, teenides kasumit valuutakursside kõikumisest, ostes ja müües valuutat klientidele ja teistele pankadele.
• Varude osakond Paneb turule pangaaktsiaid ja võlakirju.
• Operatiivosakond haldab ja teenindab kliendikontosid, võtab vastu klientidelt korraldusi maksete tegemiseks ning edastab need täitmiseks arveldusosakonnale.
• Plastikaosakond kaardid on kaasaegse panga lahutamatu struktuur. Plastkaardid pangale tähendavad lisakliente ja lisatulu.
• Õigusosakond. Juriidilise osakonna töö algab klientidele kontode avamisega ja kliendi (ettevõtte) registreerimise seaduslikkuse kontrollimisega. Panga juriidilise osakonna teine ​​oluline töö on vahekohtuprotsesside läbiviimine, mis paratamatult iga panga töös ette tuleb. Hagi tulemus sõltub sellest, kuidas advokaat panka kohtus esindab.
• Aruandlusosakond. Aruandlus on panga nägu. Ennast lugupidav klient ei tööta pangaga, kui pole tutvunud selle väljavõtetega, mis kajastavad panga tegevuse kõiki aspekte: tegevuse kasumlikkust, klientide arvu, laenuportfelli suurust ja väärtpaberiportfelli. Lisaks ei uuri aruandlust mitte ainult pangakliendid, vaid ka Vene Föderatsiooni keskpank. Regulatiivsetele näitajatele mittevastava aruandluse korral võib keskpank keelata pangal teatud toimingute tegemise (näiteks laenude väljastamise või hoiuste kaasamise) või isegi tegevusloa kehtetuks tunnistada ja panga sulgeda.
• Majandusanalüüsi osakond. Ilma analüüsita ei saa olla õiget otsust. Õiged otsused tähendavad suurt kasumit, valed otsused toovad kaasa kahju.
• Infotehnoloogia ja automaatika osakond. Kaasaegse panga tegevus on võimatu ilma arvutistamise ja sidekanalite kasutamiseta. Panga töö kvaliteet ja seega ka klientide arv sõltub suuresti infotehnoloogia kvaliteedist ja turvalisusest.
• Turundusosakond peab sellist reklaami pakkuma, et kliendid valiksid just selle panga.

Mida suurem on pank, seda laiem ja mahukam on selle struktuur. Pangad annavad võimaluse töötada järjepidevalt kõigis osakondades. Kõrgem juht vajab edukaks juhtimiseks kõigi osakondade kogemust.

Pankuri elukutse plussid ja miinused

Pangas töötamise peamiseks eeliseks peetakse õigustatult stabiilsust. Turbulentse ja ettearvamatu turu taustal spontaanselt tekkivatele ja niisama spontaanselt kaduvatele äriettevõtetele on kommertspangad stabiilsuse bastion. Pangandussüsteemis on täiesti võimalik oma karjääris kiiresti tõusta. Pangas töötades valib spetsialist iseseisvalt arengutee. Kui juht soovib karjääriredelil ronida ja teatud kõrgustele jõuda, kasutab ta kõiki võimalusi: püüab oma osakonna töös ristuda teiste pangaosakondade juhistega, täita ülesanded õigeaegselt, jääda pärast töö lõppu hiljaks. päev, et lähiajal plaanitut tegema hakata.tööaeg. Sissetuleku ja professionaalsuse taseme vahel on otsene seos. Mida kõrgem positsioon, seda suurem on vastutus. Riskiaste on otseselt proportsionaalne ametikoha ja palgaga.

Elukutse miinusteks on kõrgeim vastutus, eksimisruumi puudumine ja pikk tööaeg.

Töökoht

Pangandusspetsialist saab töötada mitte ainult pankades, vaid ka erinevate ettevõtete planeerimisosakondades, investeeringute planeerimise osakondades, finantsasutustes, kindlustusseltsides, krediidiasutustes ja börsidel.

Olulised omadused

Edukal pankuril peavad olema sellised isikuomadused nagu tähelepanelikkus, vastutustundlikkus, pühendumus, algatusvõime ja valmisolek eneseharimiseks; efektiivsus, oskus kiiresti leida õigeid lahendusi; rahulikkus, selgus ametiülesannete täitmisel, distsipliin; kokkuhoidlikkus, soov raha teenida, mitte kulutada; suhtlemisoskused; võime järgida tasakaalustatud poliitikat.

Kus õppida, et saada pankuriks

Venemaa Kutsehariduse Instituut "IPO" - värbab õpilasi eriala saamiseks erialase ümberõppe ja täiendõppe kaugprogrammi kaudu. IPO-s õppimine on mugav ja kiire viis kaugõppe saamiseks. 200+ koolituskursust. 8000+ lõpetajat 200 linnast. Dokumentide vormistamise ja väliskoolituse lühikesed tähtajad, intressivaba järelmaks instituudist ja individuaalsed allahindlused. Võta meiega ühendust!

Kutsume teid tutvuma meie nimekirjaga.

Võite saada panganduse spetsialistiks Venemaa spetsialiseeritud ülikoolides majandus- või rahandusteaduskondades erialadel "Pangandus", "Finants ja krediit".

Selle eriala koolitus annab teadmiste kompleksi järgmistes valdkondades:

• pangatoimingud
• rahandus ja raharinglus
• raamatupidamine pankades
• majandusanalüüs
• organisatsiooni (ettevõtte) raamatupidamine ja majandus

Eriala "Pangandus" haridusprogramm näeb ette üliõpilaste fundamentaalset ja eriõpet krediidiasutuste tegevuse õiguslike ja organisatsiooniliste aluste, pangatoimingute ja -tehingute olemuse ja tehnoloogia, krediidiasutuste raamatupidamisreeglite, pangandusturvalisuse ohtude kohta. ja meetmed nende kõrvaldamiseks, audiitortegevuse õiguslikud alused. Eriline koht on krediidiasutuse tegevusaruannete koostamise, pangaandmete kaitsmise meetodite ja vahendite rakendamise, esmaste raamatupidamisdokumentide koostamise, pangatoimingute sünteetilise ja analüütilise raamatupidamise pidamisel vastavates raamatupidamisregistrites.

Pangandusele spetsialiseerunud keskharidusasutused:

• Moskva kaubandus- ja panganduskolledž;
• Moskva krediidikolledž.

Palk

Palk 30.04.2019 seisuga

Moskva 200 000–250 000 ₽

Pangandusringkond on üks liidreid palkade osas, mille tase sõltub ametikohast ja panga suurusest. Portaal Bankir.ru teatab, et pankurite palgad kasvavad inflatsioonist kiiremini.

Karjäärisammud ja väljavaated

Kõrgharidus on karjääri eelduseks ja professionaalsuse stardiplatvormiks.
Võite alustada oma karjääri pangas klienditoe töötaja, ametniku või raamatupidaja abina. Algava spetsialisti palk on tavaliselt väike. Kuid on olemas võimalus karjääri kasvuks. Pankuri karjääriredelil tõusmine sõltub suuresti töötaja enda pingutustest, töökogemusest ja professionaalse arengu tasemest. Aastaga võib saada keskastme juhiks (osakonnajuhataja). Teatud võimete ja püüdlustega on võimalik saada pangakontori juhiks, panga juhi asetäitjaks või pangadirektoriks.

Kuulsad pankurid

Mayer Amschel Bauer (Rothschild) (1744-1812) - rahvusvahelise pankurite dünastia asutaja, panga asutaja Maini-äärses Frankfurdis. Ettevõtlust jätkasid tema viis poega: Amschel Mayer, Solomon Mayer, Nathan Mayer, Kalman Mayer, James Mayer. 20 aasta jooksul lõid vennad Euroopa suurimates linnades (Pariis, London, Viin, Napoli, Maini-äärne Frankfurt) maailma suurima rahvusvahelise panganduskonsortsiumi.

Peabody George (1795-1869) – põlisameeriklane. 19. sajandi keskel rahastas tema pank Vana Maailma kapitali abil noore vabariigi tööstuslikku arengut. Ilma Peabodyta poleks USA majandus nii kiiresti kasvanud. Ja kindlasti poleks ilma Peabodyta JP Morgani impeerium tekkinud.

Herbert Stepic (saksa keeles Herbert Stepic), sündinud 31. detsembril 1946 Viinis) on Austria pankur. Herbert Stepic lõi ainulaadse pankade võrgustiku RZB ja Raiffeisen International

Geraštšenko Viktor Vladimirovitš sündis 21. detsembril 1937 Leningradis. Professor, majandusteaduste doktor. Venemaa keskpanga esimees perestroika aastatel. 2002. aasta märtsis asendas ta sellel ametikohal Sergei Ignatjev. Viktor Geraštšenko töötas Rahvusvahelises Valuutafondis, Rahvusvahelises Rekonstruktsiooni- ja Arengupangas, Mitmepoolses Investeeringute Tagamise Agentuuris ning Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupangas. 2003. aasta detsembris valiti ta neljanda kokkukutsumise riigiduumasse.

Ideaalse pankuri portree

Kuulsalt pankurilt Jevgeni Bernshtamilt küsiti mitu aastat tagasi antud intervjuus, mis on pankur. Ta vastas, et "pankur on ennekõike terve mõistusega inimene." Kaasaegsel pankuril peab olema hea erialane haridus, ta peab saama aru mitte ainult pangatoodetest, vaid ka elust ning omama suurepäraseid teadmisi inimeste psühholoogiast. Tal peab olema konstruktiivne mõtlemine ja ta peab olema konservatiiv selle sõna heas mõttes. Pankuri jaoks on väga oluline omadus oskus töötada tõhusalt meeskonnas. Sul peab olema oma positsioon, juhtima teatud elustiili, laiendama oma silmaringi, suutma end sundida eesmärgini jõudma ja ennast täiendama. Mõned kliendid võivad anda paljudele pankuritele edumaa majandusalase kirjaoskuse vallas. Ja kui majanduslikult haritud klient seisab silmitsi pangatöötaja teadmatusega, lakkab ta austamast, kuid mitte töötajat ennast kui inimest, vaid panka, kellega see töötaja on kliendi meelest seotud. Mida professionaalsemad, järjepidevamad ja sihikindlamad on töötajad, mida edukam on pank, kus nad töötavad, seda dünaamilisemalt ja enesekindlamalt areneb riigi pangandusstruktuur.

Professionaalsed puhkused:

2. detsember- Venemaa Pankade Liit kuulutas selle pangatöötajate päevaks (alates 2004. aastast). Sel päeval toimub iga-aastane rahvusvaheline finantsfoorum, kus arutletakse rahvusvahelise pangandussüsteemi ja globaalsete finantsturgude arengu olulisemate aspektide üle. Ja sel päeval saavad parimad pangatöötajad ühingu aumärgid.

2. detsember- sobivaim kuupäev pangapüha kehtestamiseks. Sel päeval 1990. aastal võeti vastu seadused "Vene Föderatsiooni keskpanga kohta" ja "Pankade ja pangandustegevuse kohta". Sellest päevast sai alguse kaasaegne panganduse ajalugu Venemaal.